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労働」の法律相談(2ページ)

66,510件見つかりました 51 - 100件目

  • パート退職時の有給について

    ...私は現職場にパートとして勤めてから6年4ヶ月になり、現在の職場責任者が着任してから「私は有休は基本的には使わせない!使うなら辞めるときに使って!」というパワハラ発言?から有給休暇を取得させてもらえず現在有休が19日、そして2月に二十歳の新人が入った事から、新人に私の悪口を吹き込んだり、新人がいれば私...

    • 2019年02月16日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職した会社からの脅迫?

    ...会社を退職した者です。 辞めた後に、ショートメールで 「このままで終わると思うなよ」 ときました。 これは、脅迫と受け止めて良いものでしょうか? 辞めてまだ、一週間くらいです。 未払いの賃金なども残っているのでもらえるか不安になってます。 ...

    • 2019年02月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 酔って女性のひざを触った場合、罪に問うことが出来ますか?

    ...会社のイベントで講師をしていただいた外部団体の女性を囲んで、飲み会をした際に私の上司が酔ってしまい、講師女性のひざを触ったり、しつこく2次会に誘ったりしていました。 講師女性は、その時は場の雰囲気を壊さないように我慢していたようですが、翌日のイベントが終了し、帰る際に他の職員にとても不快で訴えたい...

    • 2019年02月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代請求 仮執行とは

    ...残業代請求において仮執行宣言が認められない場合に 何が何でも支払いをしない場合はどうすることもできないのでしょうか?...

    • 2019年02月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣先でのセクハラ被害に対する損害賠償につきまして

    ...派遣先の社員からセクハラ被害を受け、派遣元と派遣先に相談したのですが、十分に対応してもらうことができませんでした。 加害者と関わりたくないので、派遣元か派遣先に対して損害賠償を請求したいと考えているのですが、どちらを相手に請求すればよろしいでしょうか? もしくは、派遣元と派遣先の両方を相手に請求...

    • 2019年02月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • チケットトラブルについて

    ...チケット売買サイトでの取引です。チケットの取引をしましたが、クレジットカードで決済が終わった後に売り手より席番の記載誤りで、実際は取引した席より悪い席を提示されました。そしてその代わりに少し割引をすると提示されましたので、取引を続行致しました。その後発送期限になった時にまた座席記載誤りとの連絡を受け...

    • 2019年02月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 勤務時間8:30からですが、8時に来るよう求められています。

    ...研修医です。 勤務時間の規定は8:30-17:15となっていますが、今度、ある診療科で勤務するにあたり、朝8:00に来るように誓約書を書いてほしい、そして毎朝8時に来なければ研修したとみなさないと言われました。 今誓約書を書くよう求められているところです。 ちなみに時間外勤務の手当は出されません。 ...

    • 2019年02月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時給で働くパートの退職日について

    ...1月半ばに退職したいと申し出て、有給消化を含む3か月後(3月末)に退職するという話になりました。 ですが退職を申し出てからシフトが減らされており生活が厳しいので、なるべく早く辞めさせてほしいと思っています。退職届などはまだ書いておらず、口約束の状態です。 有給休暇も20日残っているので、できたら退職...

    • 2019年02月15日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 至急回答願います。退職後の従業員が死亡給与等はどうすれば良いですか?

    ...至急回答願います。10日前に従業員が自己退社しました。弊社の給与支給サイトは末締めよく末支給です。本日、辞めた従業員が死亡したとその知り合いから連絡が入りました。今月末に支払い分と今月2日程ですが稼働した分を支払う予定でした。そこで相談です。辞めた従業員は彼女と同棲しており、その子は相続対象外(なん...

    • 2019年02月15日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 障害児施設での異性支援は人権侵害ですか?

    ...障害児の入所施設で働いています。施設には小学1年生から高校3年生の障害のある子供たちが入所しています。入所している子供たちは男性が多く男女比は8対2くらいですが、支援者は女性が多く男女比は3対7とほぼ逆です。 このため、男子中高生のトイレや入浴の支援を女性支援者が行っていますが、これは人権侵害にはあ...

    • 2019年02月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災認定されたことを新聞社に記事にしてほしい

    ...セクハラモラハラによるうつ病になり現在休職中です。 先日労災認定されました。 よく、労災についてネットニュースなどになっている記事を拝見しますが、あのように公にニュースにしてほしいので、新聞社に自分が労災認定されたことを記事にしてもらうように相談してもいいものでしょうか。 お忙しいとは思います...

    • 2019年02月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 復職拒否(診断書は提出済)

    ...現在休職中です。 2019年1月8日に2019年3月8日まで2か月加療・自宅療養が必要な旨の診断書をもらっておりましたが、病状が落ち着いたため、2月6日に2月12日より復職可能との医師の診断署をいただきました。 会社に提出したところ、「今後休職してもらっては困るから絶対に大丈夫だという医師の証明書を...

    • 2019年02月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員(3ヶ月の試用期間は契約社員)を期間満了として雇用契約を終了させるのは、不当解雇になりませんか

    ...2018年11月1日に正社員とし採用されました。3ヶ月(11月1日から1月31日まで)の試用期間は契約社員との条件でした。この期間中の給与・待遇に差異はありませんでした。 1月12日に『契約期間満了予告通知書(会社都合)』の文書を渡され、1月31日を雇用契約期間満了日とされていましました。理由は、...

    • 2019年02月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業途中での労働条件の一方的な変更について

    ...労働条件について教えて下さい。現在勤めておりますが、入社当初から現時点での労働条件や給与査定などで困っています。お力を貸して下さい。 私はある営業会社で勤めています。 ある国家資格の有無で雇用条件や給与査定での評価が著しく下がってしまい収入も激減しています。 ①入社条件として、資格の有無は関係な...

    • 2019年02月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 即日解雇を受けパニック状態です。

    ...今週、会社から、解雇通知書(即日解雇)を受け、 未だにパニック状態です。 解雇通知書に記載されていることの説明を求めましたが、 拒否され、書類へサインとハンコを押すように、強要されました。 ※許可を取り、ビデオ録画の証拠あり。 その場でサインをした方が条件が有利であるとの強い説得を受けましたが、...

    • 2019年02月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラの示談問題。

    ...統合失調症になり労災にして貰えずに困ってます。 仕事一筋で運送業界でやってました。 月々の労働時間も拘束時間が320時間越えてます 運送業界なんで仕方ない面もあるかも知れませんが、拘束時間も長くパワハラにも合いこうなったと思います。 医師にも診断書書いて貰いましたが、本人はパワハラでこうなったと述...

    • 2019年02月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の組合加入と組合費返金について

    ...会社の組合加入と組合費についての質問です。 入社後、組合の説明を受けて誓約書や加入申請書をもらいましたが、組合に提出するのを忘れてました。組合費は、組合についての説明を受けた月から天引きされています。 今回退職をするのですが、一切書類を提出していないため、組合費を返金してもらう事は可能でしょうか。...

    • 2019年02月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 納得いかない求人掲載

    ...勤続年数14年です。20代後半で中途入社しましたが、昇給は一度もありません。 最近弊社の求人が掲載され見てみると、昇給、昇進、査定年1回の記載が。 月給33万円以上 ■年収例(入社1年目年収500万円、3年目550万円、5年目600万円)ともあります。 私は役職なしで年収は500万円以下です。(40...

    • 2019年02月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職後独立する際の競業避止義務について

    ...現在会社を退職し独立を考えています。 そこで競業避止義務について、2点質問です。 【質問1】 自分が退職すると同時に担当していた事業から会社が撤退、 その後自ら類似の事業を立ち上げた場合に競業避止義務に抵触するのでしょうか。 【質問2】 競業避止義務が明記されている雇用契約書にて、企業側が遵守す...

    • 2019年02月14日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職について教えてください

    ...パワハラで退職を考えてます。口頭で退職をしたいと伝えた時点で退職の効力はありますか?先日退職したいと上司に口頭で伝えてもう少し考えて欲しいと言われ今日上司とまた話すのですが、退職する意思は変わらない事を今日上司に伝えるのですが、先日退職する事を口頭で話ししております。退職届けはまだ出してないです 退...

    • 2019年02月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 仕事で白内障になりました。

    ...今勤めてる会社で装置オペレーターをしてる時、レーザー光線を見てしまった事があったんですが、それからしばらくして、白内障になりました。 ただ、病院で診断書を出してもらったとかはしてないし、会社に居づらくなると思い、会社にも報告はしてません。 それが10年くらい前の出来事なんですが、今更、治療費とか慰謝...

    • 2019年02月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の利益配分の契約について

    ...A社とB社の契約 A社とB社の契約について(小売業) A社の差益10%。このうち30%をB社が月々貰うと書面で契約書を交わしました。 この契約書に法的拘束力はあるのでしょうか? B社はA社の株等は持ってなくフランチャイズ契約もしてないです ...

    • 2019年02月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則改訂に伴う雇用契約の再契約

    ...何卒ご鞭撻お願い致します。 私は、ある零細(5名)企業の2代目として、社員から社長となりました。 そこで、従業員より就業規則の指摘があり、十数年前に作成した規則ということもあり、大きく作り替えました。 その際、みなし残業手当てを一人一万程度をつけておりましたが、みなし残業をやめ、残業手当てを支給する...

    • 2019年02月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 取引先の社員からセクハラを受けた場合の損害賠償請求につきまして

    ...自分が担当となっている取引先の社員から、セクハラを受けた時の損害賠償請求につきまして、質問がございます。 セクハラ被害について損害賠償を請求したいのですが、加害者にかかわりたくないので、取引先の会社に対して、使用者責任で損害賠償を請求しようと考えております。 取引先の会社に使用者責任で損害賠償を...

    • 2019年02月13日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣契約をインフルエンザで解雇され、手当も請求できません。

    ...1月28日から派遣社員として勤務しておりました。 派遣契約はまずは1ヶ月の2月28日までという契約で、 就労条件通知書にもしっかり記載されているのですが、 1週間ほど勤務した(2月1日まで出勤)後にA型のインフルエンザにかかってしまい、 医師からも「1週間は勤務しないように」と言われました。 その旨...

    • 2019年02月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 専属合意管轄裁判所について

    ...業務請負をしていますが、契約書などはありません。 委託会社が業務の募集時に当方が申込みをし、委託会社から業務を請負う関係がはじまりました。 しかし、申込時に、請負関係に関する規約なるものの提示が一切なく、委託請負関係がはじまってから一方的な規約が示されました。最初に提示されていたならば、請負をしなか...

    • 2019年02月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 仕事中のけがで苦しんでいます

    ...4年前建設作業中に転落して肋骨を折る怪我をしました。労災もお りて、1か月休業しました。でも実際は腰の骨も圧迫骨折していただろうことが最近わかりました。それというのも現在腰が痛くて歩くのも困難になり、働けなくなり病院で診察してもらい分かったのです。今は生活保護を受けています。転落で腰の骨が折れたこと...

    • 2019年02月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ統合失調症疾病問題

    ...心療内科に行ききちんとパワハラの診断書を記入して戴く約束をしてましたが、内容が 病名統合失調症 本人はこの症状にパワハラでなったと述べていると、書かれてしまいました。 裁判や、労災にするために病気は受け入れる約束してますが、きちんとパワハラの説明をした診断書を記入すると約束の手紙迄書いて貰いながら、...

    • 2019年02月13日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 相手が、取り消し理由通知書を出しません。

    ...労働契約が成立している内定が決まっていたのですが、取り消しを受けました。 会社は、後付で労働契約はまだ成立しておらず取り消しでは無かったとし、取り消しおよび、取り消し理由の証明書を出しません。 しかし、裁判になったとたん、内定取り消しだっとし、理由を追加されると困ります。 今後数回、取り消し証明...

    • 2019年02月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パート社員への精勤手当支給の是非について

    ...企業で人事を担当しています。 現在賃金規程の改定で困っています。 精勤手当を正職員には支給しているのですが、現状パート社員(正職員より勤務時間、勤務日数が少ない)には支給していません。 昨年のハマキョウレックス事件の判例を見たのですが、このような場合でもパート社員に支給する必要があるのでしょうか? ...

    • 2019年02月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇取り下げのみの弁護士に支払う経済的利益の算出

    ...解雇を取り下げてもらいその後合意退社をした場合の経済的利益はどうなるのでしょうか?復職もしていないし、示談金も無いのですが。よくわからないのでよろしくお願いします。...

    • 2019年02月13日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 個人事業主なら会社の口座を差し押さえることができますか?

    ...個人売買のトラブルで損害賠償請求をします。相手個人の口座は解りませんが 個人事業主なのでその会社の口座ならだいたい銀行、支店名まで調べられると思うのですが、会社の口座を差し押さえることはできますか?トラブルが起きた時は個人でしたがその後法人登録をして個人で起業したようです。個人=会社ではないというこ...

    • 2019年02月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時間外調整の為出勤簿の改ざんを強要されています

    ... 現在運送会社に勤務しております。以前から疑問に思っていたのですが、月80時間のリミットを守る為、時間外の増えやすい半日扱いの土曜日を業務が早く終わった日と入れ替えたり、平日に有休を取った日を土曜日と入れ替えたりして時間外調整しています。これは出勤簿改ざんには当たらないのでしようか?法的には問題はあ...

    • 2019年02月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 約束していた勤務日数を減らされ、退職せざるを得なくなった場合

    ...月10回夜勤の約束で働いていましたが、急にシフトを減らされ、月7回にされました。 今後も7回になると言われ、その結果、生活設計が狂い、退職せざるをえなくなりました。 私にとっては退職に追い込まれたようなものであり、不当な 解雇にも等しいです。 相手に損害賠償をさせることはできないでしょうか?...

    • 2019年02月13日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • クラウドファンディングで弁護士費用の調達は違法でしょうか?

    ...社内派閥闘争に敗れ、 全ての敗れた先輩社員たちは退職をしてしまいました。 私だけが生き残りの社員であり、 正当な意見を主張し続けたところ、 自宅待機命令を余儀なくされました。 徹底的な組織的なパワハラ、生じた出来事の隠蔽、 不利だと思われる証拠の事実改ざん、 メールサーバーから、会社に不利なメー...

    • 2019年02月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 賃金仮処分までの生活費について

    ...違法な退職強要をされ、現在会社と協議中です。 私は船員なのですが、経営者から他の社員の前で大声で激しく叱責された際、 「船に近づくな」 「事務所に入るな」 と怒鳴られました。 これは私の労働の意志の受領拒否ということで、素直に船にも近づかず事務所にも入らないよう自宅待機をしています。賃金は発生するも...

    • 2019年02月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 大学 同僚 ハラスメント 相互に被害を主張 集団対個人

    ...学生です。大学でハラスメントで呼び出しがかかる可能性が出てきました。 私は、大学で同じ大学の人達が集まる、とある集団に所属しています。その集団の中で良かれと思って行動し、いい結果をもたらしてきました。 しかし、そこにコミットしていないほかの面々からは嘲笑され、疎外感を強く感じていました。同級生なの...

    • 2019年02月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇取り下げ後の手続き、離職票の記載などについて

    ...和解が成立し、解雇を取り下げてもらったのですが、離職票の記載などはこちら側で変更をしてもらうのでしょうか?解雇取り下げ後の手続きがよくわからないので教えてください。...

    • 2019年02月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届を出したのに上司の引継確認が出来ないと退職手続きを進められないと総務に言われました

    ...2月2週に、2月末をもって退職する旨、退職届を会社に内容証明、配達証明を付け郵送しました。 配達証明が戻ってきたので3週目に総務に処理してくれているか確認したところ、 『退職届は届いているが、引き継ぎ等、 私の上司から適切に行われているかといった確認が取れないと社内規定的には退職手続きを進める事がで...

    • 2019年02月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職務規定に書いてあるので、退職金請求出来ますか?

    ...パワハラや時間短縮申請の違反、強制労働などが原因で退職をしたのですが、 退職の相談をし、とりあえず冷静に話せるようにしばらく時間置いてから話そうと言われ、後日退職日などは社会保険などの兼ね合いがあるからそちらの都合のいい日を計算して自由に日付を決めていいから退職届けを出して欲しいと言われ、提出したの...

    • 2019年02月12日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 労働審判の審理出席について

    ...労働審判の申立を考えているのですが、申立人の私は審理に毎回出席しなければなりませんでしょうか? 弁護士の先生に申立の依頼はしているので代理人出席はしていただけるのですが、申立人もいないといけないでしょうか?...

    • 2019年02月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 入社半年たたずにもらえた有給の消滅について。

    ...2018年1月中旬入社の週3日のパート勤務です。入社後半年たったので先日有給を1日取りました。問題なく取れたのですが、こちらの会社では入社後半年で付与されるのではなく、4/1に全員まとめて付与とのことで、私も入社2ヶ月半後の2018/4/1には既に付与されていたとのことです。この場合、残りの4日間の...

    • 2019年02月12日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 本当は働いていないのに、働いている事になっている事で罰があるのか。

    ...私は今実際は専業主婦なのですが、義理の実家が個人経営をしていて署名している訳ではないのに書類上お給料を貰って働いている事になっている事が解りました。今後、私が何か処罰される可能性はあるのでしょうか?また、私がいずれ働きに出た場合に不利になるのでしょうか?...

    • 2019年02月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 知人に直接家庭教師をお願いする場合も契約書等は必要ですか。

    ...現在小学生の息子がおり、この度知り合いのご兄弟の方に家庭教師をお願いすることになりました。知り合いとはいえお支払いも発生するので契約などちゃんとしておいたほうがいいのかな、と思っています。 1. こういった個人間でのやりとりの場合も書類等での契約は必要でしょうか? 2. 必要である場合、なにか雛形に...

    • 2019年02月12日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • ハローワークの求人に応募したいが、ハローワークを通さず応募したときの、デメリットは?

    ...ハローワークの求人をスマホで見れるのですが、そこに入りたい正社員の求人があり、応募したいと思ったのですが、仕事の関係で、ハローワークに行けるのは10日後。誰かが入ってしまうと嫌だと思い、メールで聞いても良いと企業の公式サイトに書いてあり、アドレスもあったので、その企業にメールで、『正社員求人に応募し...

    • 2019年02月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 事実にはない理由での退職可能性可否について

    ...退職のときに円満退社のために嘘をついて退職するのはありですか。例えば「家族の急な転勤のため」という事由での退職などです。ただし実際には転勤の予定はない場合です。もちろん退社にあたっては就業規則に則って退職するつもりです。...

    • 2019年02月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 自己都合での退職の際の退職日の設定について

    ...現在、正社員として雇用されてある企業に勤務しています 転職活動をして、派遣会社ではありますが、CAD関係の仕事を募集していたある企業に転職を決めました ただ、その際にハローワークの雇用者訓練を受けるかどうかで迷っていました 私が所属している部署では、退職に関係のありそうな管理職として大きく分けて...

    • 2019年02月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職について教えてください

    ...パワハラで今の会社を退職するにあたり、先日退職したいと口頭で伝えました。会社側はもう少し時間かけて今月の15日位までに再度返事をして欲しいと言われました。 1、退職したい事は伝えてあるので、再度考え考えに変わりが無ければこの場合は退職する旨を伝えた事になりますか❓ 宜しくお願いします...

    • 2019年02月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 男性の育休は実績がないと断られた。

    ...子供が生まれまして、育児休暇を取ろうとしたのですが、勤続が一年未満だったので、しばらく待つことにしました。 今一年が経過し改めて申請しようとしたところ男性での取得実績がないと断られた上に。一年間休むとか言い出すのですかねと嫌そうな態度をされました。 今回の場合だと取得は難しいのでしょうか。...

    • 2019年02月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届提出後のプロジェクト引き継ぎで、退職日より先のスケジュールまで立てさせられそうになっています

    ...2019/2/28をもって退職させていただきます という退職届を内容証明、配達証明を付け提出しました。 現職業務でとあるプロジェクトのリーダーをしているのですが、業務引き継ぎの打ち合わせで今月だけでなく来月のプロジェクトのスケジュールまで考慮した事を求められています 自分は今月末で退職予定なのに、...

    • 2019年02月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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