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労働

労働」の法律相談(2ページ)

56,397件見つかりました 51 - 100件目

  • パワハラに関してご教授願います。

    ...私の職場では主に経営全般に関する数字の取り纏め、計算などを私が担当しています。 社長、専務、常務、部長、課長と上司がいますが、なぜか回っていった稟議や集計した書類について社長、専務、常務からダイレクトに質問されます。 課長は私と同じ原価計算の担当となっているのに、忙しすぎるから一部をお願いすると...

    • 2018年06月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 証券会社勤務について

    ...証券会社に転職を考えています。 もし就職がきまった際は、株式取引、為替取引等は出来ないのでしょうか。 株式取引だったら、現物は良いけど信用取引はダメ、先物・オプション取引はダメと聞いたことがあるのですが、本当でしょうか。 よろしくお願いいたします。...

    • 2018年06月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 無断欠勤をしてしまいました

    ...会社を無断欠勤してしまいました 前年度の契約期間終了前に辞めたいとの意思を表示したのですがやめられずやるというまで返してくれなかったのでやむなく1年の契約社員で契約してしまいました その後も辞めたいとはずっと言ってたのですが、契約書に3ヶ月前に言えば辞められると書いてるにも関わらず口約束で一年続ける...

    • 2018年06月13日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • シフトを出したあとで、仕事をやめます

    ...パートで働いています。 七月のシフトを六月二十日までに提出することになってます が、実は転職したく、6月21日に新しい社に面接にいく予定になりました そこで採用が決まれば、いまのパートを辞めたいのですが、シフトを出してしまうと七月は絶対に出なくてはならないでしょうか それとも事情を話せばシフ...

    • 2018年06月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 前借り制度について 違法なのか

    ...前借り制度が違法と聞いたのですか 給料が歩合制で(仕事のないときは2000円) 例えば半月分が約三万(一日六千円)となった場合 毎日店長に「今日はいくら前借りする?(バッグ)」と言われて 毎日3000円で貰うとして 給料日に貰えるのが 一万五千円となる形です 明細には3万(基本) 一万五千円(前...

    • 2018年06月13日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 親子間で交わされた誓約書について

    ...成人しております。海外の大学に留学しており、つい先日卒業いたしました。 親には医者を目指すことを強要されていますが、親の意向を無視して私の希望する企業から内定をいただきました。しかし約1年前に、親が私に医学科編入試験を無理やりにでも受けさせるために、誓約書を書かかなければ学費を払わない、今すぐ大学...

    • 2018年06月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • セクキャバのお給料について

    ...私は夜の接客業をしています。毎月お給料から福利と言う名目で15%と、エチケット代として、1日出勤日に500円引かれています。そこから税金等を納めると面接の時に説明されたのですが、そんなに引かれるのもおかしいとずっと思ってきました。多めに引かれた分を取り返す方法などありますか?...

    • 2018年06月13日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇権について教えてください。

    ...従業員が傷害事件を起こした場合、起訴前であっても、雇用主は従業員を解雇できるのでしょうか? また、その解雇は裁判所に正当なものとして認められるでしょうか?...

    • 2018年06月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 紹介料を多く貰うためチラシ作り。

    ...派遣会社から紹介キャンペーンがあり、雇用先に紹介できる人を紹介したら、紹介してくれた方にも紹介された方にも紹介料が貰えるキャンペーンをしてますが、私は知り合いが少ないため、派遣会社に紹介できる人がいないため、印刷会社で紹介できる人を集めるチラシを作りポスト投函で不特定多数に配り、私の所に紹介料を貰い...

    • 2018年06月12日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 生活保護の子供アルバイト

    ...生活保護を受給してます○高校生の息子のアルバイトのことで保護士の方に聞いたのですが 2万5000円以上稼ぐと収入認定になるのですか?保護士の方はどういう理由であろうとも 収入認定なると言うのですが 収入認定から除外されるのもあると聞いたのですが どうなんですか?...

    • 2018年06月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 子どもの一人暮らしの際の必要な手続きについて

    ...子どもの一人暮らしについてご相談です。 私は母子家庭で現在17歳と15歳の子がいます。 17歳の子が1月から働き始め来月から一人暮らしを初めます。その場合、私がやるべき手続きは何があるのでしょうか?現在は社会保険なので保険の切り替え、住民票を移動させたら児童扶養手当も何か変更があるのでしょうか? よ...

    • 2018年06月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 履歴書の学歴記載などについて

    ...履歴書の学歴掲載について噂で聞いたのですが 自分は中学校を2年生に上がった頃から丸2年ずっと引きこもっており 学校には行ってませんでした。 そして親や学校の教師陣が無理矢理 定時制の高校に自分を入れましたが 3ヶ月ほどで内緒で自主退学しました。 履歴書には学校には最低でも1年間は在籍して居ないと...

    • 2018年06月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 励ます為に渡した100万円について成立するのでしょうか?

    ...友人が、精神の病気で、躁鬱らしいのですが、完治しないまま教師をすると言われ、最初は完治してから働いたらとアドバイスしていました。しかし、どうしてもやるとの一点張りで、それなら、はげますつもりで、無理かも知れないけど、もし、一年間教師を続けられたら、100万円あげると言ってしまいました。 そして、何...

    • 2018年06月12日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 会社の研修のパワハラ問題

    ...会社の外部研修で有給を使用して研修に行くか休日に行って下さいと言われました、これは労働基準に違反を理由に断れる権利はあるのでしょうか? また内部研修で自分語りを強要され自分の事を大勢の周りで語ると言う事は個人情報保護を理由に断れないでしょうか? さらにその様子を写真、資料映像で残す場合もプライバ...

    • 2018年06月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 2人の上司との労働契約の口約束について

    ...私は、精神障害者手帳の3級を付与されています。 その為、ハローワークで仕事を探して、一般求人に応募する時オープン(障害者手帳を付与されていることを明かして応募)とクローズ(障害を隠して応募)を選択して応募しています。 前置きはこのぐらいで本題に移ります。 今、私は、一般求人(小売り・流通系)にオー...

    • 2018年06月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 秘密保持契約と外国人労働と給与問題

    ...先生方宜しくお願いいたします。 聞きたいことから申し上げますと、  ①以前勤めていた職場の違法行為を公にした場合何か私にどのような法律上の問題が生じるのでしょうか?  ②会社の犯罪行為を材料にに未払い給料の請求をすることは法律上の問題はないでしょうか? 詳細を申し上げますと、  以前働いていた職...

    • 2018年06月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 安全配慮義務かパワハラか。

    ...地方の小規模団体で働いています。 3年前から組織的なパワハラに遭っており、2年前に在籍したまま組織に対して損害賠償請求を提訴しました。今月末に判決がでますが、恐らく一部認定になると思われます。 パワハラの具体的な内容は次のとおりです。 ①仕事の取り上げ (現在、仕事はほぼありません) ②隔離 (...

    • 2018年06月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社においての風評被害におけるパワハラについて

    ...現在、会社で退職が相次いでいるのですが、 ある退職者の原因が「私にある(相談している私です。)」と噂を流されております。 直接その退職者から、そういうデマが流されるかもしれないので 気をつけてくださいと言われておりますが、 この証言を元にパワハラで会社を訴えることは可能でしょうか?...

    • 2018年06月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 「転籍出向」と履歴書に書いてよいか

    ...履歴書に「転籍出向」と書いてよいのでしょうか。(「転籍出向」という用語は法的にありますか。)あるサイトには、「転籍出向」は「転籍」と書くとありましたが、任務が終わったら元会社に帰任する話で、実際に帰任しています。...

    • 2018年06月11日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 店に来たお客様に今度自分で店を出すと勧誘してる。

    ...エステサロンを経営しています。 有期雇用のスタッフがお客様に対して、新しく私が店を出すので一緒にやりませんか?などと、店にきたお客様に対して自分の出す店の勧誘を許可なく行っているようです。お客様から事実である証言も頂いております。この様な行為は何か法にふれないのでしょうか?...

    • 2018年06月11日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • どのような懲戒処分が想定されますか?

    ...こんにちは。 当方中間管理職なのですが、職場の懇親会で酩酊してしまい、 近くにあった職場のトイレを借りるつもりが、そのまま職場内の浴場で 倒れているところを社員に見られていたそうです。 酩酊中のため、どのような状態でどういった行動をしていたのかは 情けないですが覚えておらず、先日会社側から事実確認...

    • 2018年06月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • ブログ副収入を得ている前提で採用されたのに「副業禁止」を通達されました。違法ではないのでしょうか?

    ...私は会社員の傍ら、ブログ等で副収入を得ている(4期目)のですが、入社1年経って本日突然「うちの会社は副業禁止です」と言われました。 もともと、現在の会社には面接時に「ブログで副収入を得ている」という点はきちんと伝えており、 転職情報サイト経由で応募をしたのですが、そのときに企業側に送られる書類(職...

    • 2018年06月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 記事作成の仕事について

    ...有料でとある記事を作成する際に 依頼された金額の何割かで他人に仕事を回そうかと考えています。 他人から回収した原稿は校正し、依頼元に納品するつもりです。 特に依頼元との契約書も結んでいませんが、 このような流れは法的に何らかの問題があるでしょうか?...

    • 2018年06月11日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社側が有給取得を時期の変更権でとらせてくれません。

    ...退職日が決まっていますが、有給が30日ほど残っています。そのため今月の半分と来月で有給を取得するつもりでした。 ただ、会社側が、時季の変更権、というキーワードを使って、今月の有給を取得するなと言ってきました。 これは正しいのでしょうか? 退職日が決まっているので、時期を変更するにも、変更先があ...

    • 2018年06月11日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 経歴の表記について

    ...就職活動をする際、 履歴書に詳細な課程を記載しなければ経歴詐称にあたりますか? 普通科の通信制高校の就学経歴があるのですが、卒業証書と証明書には、普通科卒業とのみ記載されていましたので、通信制と書かず、それについて聞かれたら答えるつもりでいましたが、結局聞かれませんでした。 回答よろしくお願い致...

    • 2018年06月11日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 同僚からのマタハラに困っていて、退職を考えている

    ...同僚Tさんから、マタハラを受けました。会社を辞めようか、悩んでいます。 保育園のお迎えに、勤務時間後、その日の仕事の引き継ぎをTさんにお願いしましたが、むかつくと言われ、引き継ぎができず、保育園の閉園に間に合いませんでした。 仕事をお願いすると、文句を言ってきます。普通にうけてくれたら良いのですが...

    • 2018年06月11日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 従業員のレジ現金盗難

    ...コンビニをFCで運営しているのですが従業員(アルバイト)のレジ現金盗難が発生しました。 レジ精算時に現金が合わず、防犯ビデオで確認すると現金を隠す映像は写っています。 また隠蔽工作とも言えるレジ処理を行っており、本人に確認したところとっていない 隠蔽処理も同じアルバイトの処理ミスの対応だと言っていま...

    • 2018年06月11日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 情報漏洩(情報・証拠提供)をしたとして元勤め先に損害賠償請求をされそうです

    ...情報漏洩(情報・証拠提供)をしたとして元勤め先に損害賠償請求をされそうです。 同じ会社でかつて社長のセクハラが原因よる不当解雇を受けていた可能性のある女性同僚へ、それを裏付ける情報・証拠提供をしました。その証拠を女性へ提供したのは私が退職した後です。女性は会社(社長)との調停の手続きを進める際にそ...

    • 2018年06月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準法 違反に関する問い合わせ

    ...コンビニの店長職ですが名ばかり職だと思うのですがどうですか?名ばかり職だと思うのは、雇用に関しては面接は経営者がします。労働契約書を交わしたことはありませんが、10時間労働の週1日休み、月1回での2連休、冬季、夏季休暇は連休プラス1日と入社後に言われました。 だいたいの月の労働時間は225時間〜25...

    • 2018年06月11日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 賃金仮払いと不当解雇裁判について

    ...現在賃金仮払いと不当解雇裁判を行っている件について2点ほど質問がありまして ・賃金仮払い仮処分は判決が出るまでに何ヶ月くらいかかるものなのでしょうか?  1ヶ月半でほぼお互いの主張はでてしまっており、現状は暫定的な心情で話し合  いが行われておりますが、現状の情報では当方の主張が優勢な状態です ...

    • 2018年06月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • これは契約等のの違反になりますか?

    ...コンビニ店員です。6月に入ってなんですが、雇用主からの話なくいきなり、週5日の勤務から週4日の勤務となりました。 契約では週5日3時間の勤務となっています。 理由は売り上げが悪く、雇用主自身が無給状態が続くとこのことです。納得は出来ないと抗議したがその後話し合いの場で無理やり承諾させられました。 ま...

    • 2018年06月10日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 上司の嘘の情報を鵜呑みにしてしまい退職

    ...昇格面談時にこの会社は40歳からほとんど給料が上がらないと係長に言われ、次の面談時にも再確認したら同じ答えでした。 他の部署の課長にも確認したら本当だと言われ、総務にも確認するとその話は聞いたことがあるが実際は分からないとの事でした。 ですが自分の先輩は1000円しか上がっていなく、私も役職就いてか...

    • 2018年06月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨通知書について

    ...7月末付で退職届を出したところ、後任が決まったので、早期に退職してほしいとの退職勧奨を受けました。お給料は、7月末まで満額払うとのことでした。 この場合、 離職票は、自己都合ではなく、退職勧奨による退職ということで会社都合にしてもらうことは可能ですか。 会社に退職勧奨通知書を出してもらうことは可...

    • 2018年06月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 住民税の差押えと解雇について

    ...住民税の滞納が有り分納をしていましたが今回分納取消し、給与の差押えが決定したと市役所から言われました。その事はいずれ仕事場に伝わるのでこちらから上司に話しました。この時点では特に言われませんでしたが差押えが原因で解雇は有りますでしょうか?...

    • 2018年06月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場のセクハラ発言について

    ...パート先の40代独身男性のセクハラ発言について。私は40代主婦です。職場で1年前程から以下のような事を言われ続けていました。 ・胸揉ませて ・2人で抱き合って眠りたい ・俺は〇〇さん(私)を振り向かせる ・〇〇さんのお父さんの顔を札束で叩き〇〇さんをくださいと言う ・倒れたらマウストゥマスウやって...

    • 2018年06月10日
    • 9回答 /
    • 4弁護士回答
  • 【サラリーマンです】会社の損害を直接該当個人に請求する事は有りえるのでしょうか?

    ...文章が分かりにくい表現の部分も多くある事をお許しください。 【経緯】 親族の話でございます。 私の親族が決定に関わった会社の資産価値のある設備の譲渡を無償で実施、もしくは交換という行為が不正であり、それに関わる損害金額を当人に請求する旨の通達がありました。 具体的には当人名義の顛末書が会社から渡...

    • 2018年06月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 休み時間に他の部署の長に呼び出され対応をする羽目に、違法では?

    ... 昼休みに職場で食事をしていたところ、職場の電話が鳴りました。他の部署の長(以下A)が外から携帯電話でかけてきたもので、直ぐに車に乗って手伝いに来るようにとの連絡でした。  私は内心行きたくはありませんでしたが、緊急事態であればやむを得ないと考え、状況を確認し緊急性があるものなのか問いただそうとした...

    • 2018年06月09日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有給を消化される日はいつ?

    ...有給消化をする際に、本年度のものから消化されるといわれて、昨年度の残りを使わせてもらえませんでした。 有給発生日からは2年経っていません。 有給はいつ発生した分をいつ使うという法律はないのでしょうか?...

    • 2018年06月09日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 有期雇用満了を理由に雇用契約を解除できますか?

    ...エステサロンを経営しています。 口頭ですが、開店後6カ月有期雇用、その間に問題がなければ無期雇用に転用との話で採用しました。 今月末で6カ月を迎えますが、勝手な行動が目立ち業績も上がらず精神的にも不安定なスタッフで雇用をしたくありません。有期雇用満了時に雇用打ち切りにしてなにか訴えてられるなどの問題...

    • 2018年06月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 業務委託契約の解約違約金

    ...マッサージ屋さんで業務委託契約を結んで働いていましたが、解約するとき違約金が10万円、発生すると言われていますが、支払い義務があるのでしょうか。 (正確にはまだ契約書にはサインしておらず、控えを相手会社には渡していないのですが) 2017年11月末から働き始めて、2018年4月28日ごろ、解約通知...

    • 2018年06月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • アルバイト先を懲戒処分になりました。

    ...お恥ずかしながら、アルバイト先で内引きが発覚し懲戒処分となりました。 会社に与えた損害額の弁済をするという誓約書を書き、判を押しました。 諸々の手続きに関しては追って連絡する。 労働基準監督署からも連絡が行くかもしれないから、電話には出られるようにと言われました。 そこで、先生方にご質問があります...

    • 2018年06月09日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 1ヶ月の変形労働時間制における残業について

    ...1ヶ月の変形労働時間制をとっている職場です。月給で働いています。 所定労働時間が7時間45分で、土曜出勤が月によって回数が違いますが、あります。 勤務の実態として、法定の総労働時間の上限を超える月はありません。 なので、所定労働時間を超えて残業しても、法定の上限を超えないので、「割増賃金だけではな...

    • 2018年06月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • セクハラ、パワハラに該当するのか?

    ...私(既婚・30代前半・子供いない) 中途入社してきた上司J(バツイチ彼女あり・40代半ば) お互い喫煙仲間で、彼女の相談に乗ったり、仕事の相談をしたり、良い上司と部下の関係だと思っていたので、2人で飲みに行くこともありました。 その日はお店に向かう時、「今日のパンツ〇〇色?」などと聞いてきました...

    • 2018年06月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 休憩時間は待機時間であり、休憩時間ではない?

    ...休憩時間は一体いつなのか。 手当はつくのか。 社長、奥さん、他スタッフ2名の小さな会社です。 サービス業の為、時間は少しバラつきがあるのですが、基本タイムカードを押すのが 9時半~12時(~13時くらいの間) 15時半~18時45分(~19時の間) です。 12時から15時半までの間は、社長と奥さ...

    • 2018年06月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • セクハラによる退職の際の迷惑料について

    ...こんにちは、よろしくお願いします。 この春より娘(26歳)が専門学校へ入学と同時に一人暮らしを始めました。 病院での看護助手のアルバイトで働きながら学校へ通っていたのですが 正社員の既婚男性(40代、子供有)から「今度泊まりに行っていい?」とか「○○日はどう?」 などのセクハラのような言葉をかけら...

    • 2018年06月08日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上司が有給をとらせてくれません。

    ...上司が有給をとらせてくれません。 客先の仕事がひと段落したので、有給をとろうとしたところ、上司からNGでした。 理由として、客先に出社することが業務なので、休むということは、業務を妨げるので、有給はとれないという理由でした。 この理論は成り立つのでしょうか? 上司の発言が問題だとして、どのよう...

    • 2018年06月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 飲食店勤務の不当解雇について。

    ...40代前半飲食店勤務アルバイト社員で社保等加入してます。 深夜勤務で5/23水の深夜(明けて5/24)の営業後店舗で立ちくらみがして倒れてしまいました。 その日はそれであがり、始発を待ち帰宅しました。 翌日社長からの伝言という事で、検査をして診断書を提出するよう指示がありました。 診断書の結果を...

    • 2018年06月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 健康保険証 悪用 心配

    ...去年に出会い系で年齢確認のため、保険証の画像を送りました。 個人情報の部分は隠して送ったと思うのですが、もしかしたら隠さずに送ってしまった可能性もあり心配で眠れない日々が続いております。 今は父の扶養家族として、父の会社が発行元の国民保険に加入しています。 今年の年末に就職するので、社会保険に加入し...

    • 2018年06月08日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 納得のいかない退職勧奨にサインをしてしまった場合の取消

    ...今週の水曜日の朝、在籍中の会社社長から呼び出され、サラリーが高いからこれ以上雇えないと言われました。 事前に交渉の余地もなくいきなりというのはおかしくないでしょうか、他に何が理由ですかと訪ねたところ、サラリーとパフォーマンスが一致しないからとの事でした。個人でパフォーマンスを出す仕事ではありませんの...

    • 2018年06月08日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • これはセクハラですか?名誉毀損?

    ...お疲れ様です。 40手前の男ですが、うちの職場には数人女性がいます。先日気を抜いてしまい着替えの途中トイレに行きたくなりTシャツとパンツのまま隣のトイレへ行ってしまい途中職場の女性に見られてしまいました。トイレまで3mもないんですが、下着でうろちょろしないでくださいと言われすぐ謝りました。その後です...

    • 2018年06月07日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
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