労働」の法律相談(2ページ)

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  • 12年前発症のうつ病、損害賠償請求について

    ...12年前に、転勤及び長時間労働(月間残業時間100時間超え)によりうつ病を発症しました。労災申請していません。現在も年に1,2回入院し、入院、休職、復職を繰り返しています。 労災に時効があるのは、理解していますが、損害賠償請求等法的手段はとれませんか ...

    • 2019年09月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場での派手な髪型や髪色について改善する(させる)ことは違法ですか?

    ...職場での髪型やカラーについて相談です。 職場の社員でロングヘアにパーマ(男性社員)、何色(青/ピンク)ものカラー(女性社員)がおり 本社の役員より髪型を何とかしろという風に言われているのですが 事業所の上司は注意出来ないでいます。 社員規則で髪型については記述がないのですが、他の社員からみても ちょ...

    • 2019年09月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • うつがひどくても休職も退職も出来ない状態です。

    ...うつ病の診断書を会社に提出しましたが、休職も退職も人が少ないから急には無理と言われました。 うつもひどく働ける状態ではないので困っています。 何か法的にはないでしょうか?...

    • 2019年09月05日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 父が病気になってしまい生活出来ない

    ...母が働けなくて 父が病気になってしまったので 働けなく会社からの保証?として 月14万ほどの給料になりそうです。 わたしはいま働いてないので 貯蓄もないので 私が働かなかったら生活保護になって しまいます。生活保護は避けたいのですが 私が手取りどの程度稼げば、 生活保護は避けられますか??...

    • 2019年09月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • わたしの場合は生活保護受けられませんか?

    ...生活保護に関して相談です。 いままで引きこもりで 貯蓄もない 場合、働けない理由がどうあれ、 生活保護をお願いすることはできるものですか?? アルバイトから始めたいので自分で探して働き始めたいのですが 働くまでの期間、生きていけないので 生活保護をお願いしたいのですが 仕事してない理由が病気とかでな...

    • 2019年09月05日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 内縁の妻と自分、二人でマンション清掃の仕事を始めたのですが。

    ...マンションの清掃の仕事を内縁の妻としています。マンションの区分は4つに別れていて全体を仕切る責任者(社員)と補佐する年配のアルバイトがいます。総勢14名です。 清掃する棟により定数も別れていて最初は妻と補佐する年配アルバイトがいる棟で仕事をしましたが、その年配アルバイトは一緒に働いている同僚の悪口や...

    • 2019年09月05日
    • 2回答 /
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  • 誓約書を強制されています

    ...はじめまして。長文のご相談になります 以前から会社でトラブル続きの相手がいたのですが、今年の6月に会社内の駐車場で水溜まりの水を車ではねあげてしまいクリーニング代も請求がきたのでお支払しましたが、なお訴えるとか謝罪をしろなどと言われています。 誓約書まで作成してきて… 下記の内容になるのですが 1,...

    • 2019年09月04日
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    • 3弁護士回答
  • 解雇でしょうか?休職できますでしょうか?

    ...試用期間満了後、口頭で試用期間延長を伝えられてからのサインをする前に休職の診断書提出。 ややこしくなってしまい申し訳ありませんが質問させてください。 4/1〜8/31までが試用期間で能力を見極められなかったため9/1〜12/1までが試用期間延長期間と口頭で言われていたのですが体調不良で8/末から本日...

    • 2019年09月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 危険地帯への出張拒否

    ...危険地帯への出張は拒否できないのでしょうか? 外務省で香港の危険レベルを上げているところ、来週、知り合いが業務命令で香港への出張を命じられていますが、拒否できないのでしょうか? また、危険地帯への出張強要は、労働契約法 第五条 [労働者の安全への配慮]に反しているのではないかと思うのですが、該当しな...

    • 2019年09月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 公務員による口コミによる嫌がらせで困っています。

    ...エステサロンを経営している者です。先日、あるお客様が当サロンを利用されその後、事実とは違う悪質な口コミを口コミサイトの方に2回されてしまいました。投稿者は公務員(職員)なのですが小さな個人サロンを根も葉もない口コミをのせてはいけない文言で攻撃する。これは法的に違法性があるのではないでしょうか?どうぞ...

    • 2019年09月04日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 貸付金の賃金からの相殺について

    ...賃金相殺の禁止にについて 会社より労働者に入社前に8万円を貸付け、労働者は貸付金額に半分も満たない期間で退職しました。 入社時に毎月2万円を返済として賃金より相殺する約束をしておりました。 全額に満たない賃金ですが、全額相殺は出来ませんか? また、出来ない場合、今後の回収方法としてどうしたら良いでし...

    • 2019年09月04日
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    • 1弁護士回答
  • ハラスメント認定には上司部下等の職位上の優越が必要か?

    ...パワハラ、オーバーワーク(過重労働)強要、 宴会・飲み強要等々の各種ハラスメント行為は、 上司部下間、役員部下間と職位やポジションの優越がないと 法的には認められない解釈なのでしょうか? ネット上を調べると、 ハラスメント行為として確かに以前はそういう考え方が あったが今はナンセンス、とありました...

    • 2019年09月04日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社役員の解雇について教えてください。

    ...初めまして、兄弟で会社をしています。 弟の私が社長をしていて兄は取締役です。 会社の株は私が所有しています。 近日、兄が会社の在庫(商品)を無断で自宅に持って帰っていたのが分かりました。 兄の個人的な荷物を会社契約の運送会社で送り状を貼って断りのなく出荷しています。 圧程度、兄弟ですので我慢はしてい...

    • 2019年09月04日
    • 1回答 /
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  • 親が働けなくなりそうです…どうしたらいいでしょうか?

    ...私はいま、働いてなくて 親と暮らしてますが 父だけ働いてます。 その父が病気になってしまい 一時的に働けなくなりそうです。 そうなると父の会社?が 保証があるそうで14万ほどの 収入になるそうです。それだと 生活できないので生活保護に お世話にならないとまずい と言ってるのですが 私はこれから働きた...

    • 2019年09月04日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • パワハラとや報復行為として捉えれるか

    ...上司の言動についてパワハラと捉えられるか質問です。 以前に給与の一部未払いで労基へ違反申告しました。 その件は解決したのですが、その直後から直接の上司より特定の作業から外したり、個人名ではなく、こいつ、おまえ、と呼称されたり、また1ヶ月間作業について指示を出してこなかったりというのもありました。 現...

    • 2019年09月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 休日の 事故防止訓練と会社日帰り旅行に関して

    ...質問が二つあります。休日の事故防止訓練と会社日帰り旅行に関してです。某バス会社に勤めてます。一つ目は、休日に会社行事の事故防止訓練があります。(休日出勤手当はないのですが、3時間ほどの時間外はもらえます。)休暇の2日を入れて月に6日は休みなのですが、乗務員不足で休暇はたいてい出勤してるので、①事故防...

    • 2019年09月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 日勤なし深夜割増計算方法?

    ...日中勤務なしで深夜12時から3時まで勤務の時の 日中分や割増計算はどのようにすればいいのでしょうか?...

    • 2019年09月03日
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  • 正社員から契約社員への強制変更疑問

    ...自分の友達のことなのですが、三か月前に転職を行い数字を出したら正社員契約という条件付きで現在の会社に入り七月に成果を出し八月に正社員として契約を結び働いておりましたですが、八月の一週間前になんの告知もなく正社員から契約社員に九月からなってもらうと言われ理由なども業務が多いからという理由で本人の合意な...

    • 2019年09月03日
    • 1回答 /
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  • 上司からの職場ラインへのしつこい勧誘

    ...小学校の教員です。職場で上司からラインに入るようにしつこく言われています。そのラインは、個人が特定できる写真や名前が入っているため、他に漏れると個人情報漏洩になりかねません。断り続けてきたら、同僚との意志疎通を拒否したと言われたり、他の仕事でも話し合わず逃げていると言われ、叱責されました。1、これは...

    • 2019年09月03日
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  • 日雇い派遣の例外事由に該当しないが許可申請出来ないか?

    ...平成24年10月1日施行の改正労働者派遣法にて原則禁止となりましたが、OKとなる例外事由として、 1.60歳以上の方 2.雇用保険の適用を受けない学生 3.生業収入が500万円以上且つ副業として日雇派遣に従事する方 4.世帯年収の額が500万円以上の主たる生計者以外の方 という4項があると思いま...

    • 2019年09月03日
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  • 反社会勢力脱退から5年

    ...反社会的勢力を辞めてから5年以上経っていても、就職先に過去反社会的勢力であったことはバレることありますか? 企業は相手が反社会勢力であるか調べることができるのですか? 上記2点の回答を頂きたいです。 宜しくお願い致します。 ...

    • 2019年09月03日
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    • 2弁護士回答
  • 入社日を1週間後に控えた契約社員の内定辞退について

    ...先日、とある会社A社より契約社員(3ヶ月契約)として内定が出てメールでのやり取りで内定を承諾したのですが(内定承諾書や雇用契約書など書面でのやり取りはまだです)、その後、知人からオファーをもらい、別の会社B社からも内定をいただきました。就業先としてはB社の方を優先したいと思っていますが、A社の入社日...

    • 2019年09月03日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 個人情報、および会社としての個人のプライベートLINEの取扱いに関する相談

    ...個人情報、および会社としての個人のプライベートLINEの取扱いに関する相談です。 現在勤務している会社で、個人のプライベートLINEを使用して顧客とのやり取りを行っております。 先日、契約を解約した会社の社長が、私の個人のプライベートLINEを承諾なしに社員に教え、LINE電話でいきなり連絡をさせ...

    • 2019年09月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 一方的な勤務変更による大幅な減収

    ...都内でタクシードライバーをしております。 この度軽微な事故を立て続けに起こしてしまい、隔日勤務から昼日勤に懲罰的にほぼ強制的に変更されてしまいました。 当初は2週間との事でしたがそれが1ヶ月、2ヶ月と続いております。 歩合制の給与形態なので深夜の稼ぎ時に出勤できないので給与が10万円くらい下がってし...

    • 2019年09月03日
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    • 1弁護士回答
  • 事業預金口座への入金目的が不明確の場合の担当者(私)の対処義務について

    ...この業務取扱を何も整理されていないまま、代々業務遂行されてきました。 この無整理の中で業務を遂行するのが不安になってきました。 顧客と所属組織のためにも、私がどのように業務遂行すればよいか、ご相談したいと思いますので、お教えいただけると有り難いです。 (1)所属組織の事業 組織を対象としたセミナー...

    • 2019年09月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料未払いの為に生活が危ない

    ...会社へ退職届を先月中旬に提出し、月末給料日なのですが、全く入金されておりません。(社長の嫌がらせでしかないのですが)私自身もう関わりたくもありませんし、話もしたくない状態です。 今月の生活費の目処も立ちません。 ①このように入金をされない場合はどう対処したほうがいいか? ②明らかに払わないと違反にな...

    • 2019年09月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無断退店による損害賠償請求の可否

    ...キャバクラ経営者です。男子従業員とキャストが恋愛関係にあり、どちらも店を無断で退店しました。 男子、キャストともに社内恋愛禁止規定の誓約書に署名捺印しています。 どちらも無断退店したことにより、店舗の運営が困難な状況となり、一時閉店することにしました。 このような場合、 (1)男子従業員及び...

    • 2019年09月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料の違法性について

    ...給料に違法性がないか疑問です 現在、基本給167000円、固定残業代63000円(深夜勤務・残業30時間分)計23万円の給料をもらって東京で働いています。 勤務時間は8時間~12時間、月8日の休日、年末年始・夏期休暇3日間ずつの休暇ありです。 しかし、この基本給が東京都の最低賃金を下回っているので...

    • 2019年09月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 3日前税理士との契約書にハンコを押してしまったが止めたい。

    ...8/31に税理士顧問契約しハンコを押してしまいました。 顧問契約を無しにしたいです。 けどまだやり取りの仕事はしていないです。 紹介者が居ますが紹介者との話が違います。 ご質問です。 契約しなかった事は可能でしょうか?...

    • 2019年09月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇予告手当(相当分)の請求について

    ...求人を見て応募前に電話にて面接担当者へ『仕事量などによって、早上がりや出勤日数が 減ることはありますか?』と確認した時には『いや、無いですね』と回答され 面接時にも面接担当者から『指定の銀行だったら手数料かからないんで、他の銀行やったら かかります』と説明を聞いていたから その回答や説明内容に納得し...

    • 2019年09月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 家庭裁判所についての相談

    ...仮に、17歳で家庭裁判所で、保護処分や少年院送致の場合就職の時に、履歴書や面談の時に面接官に言うべきですか? 詳しく教えてください。...

    • 2019年09月03日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 転職におけ、元会社からの制限について

    ...仕事について相談致したく。 現在U社に在籍しており、出向先B社で業務に携わっております。U社での待遇面の問題もあり、B社に同じく出向しているO社から引き合いがあり、転職を行う事となりました。 ですが、U社から『O社経由でB社に出向することは許さぬ、契約しないよう、B社へ進言する』と言われました。 ...

    • 2019年09月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 失業保険について(会社都合による)

    ...現在、42歳の正社員の男性です。現在の会社には継続して9年、10月にて10年となります。 さて先日に会社より来年度2月にて現在籍の会社を自己廃業・現在勤務の店舗を閉店するとの 報告を受けました。また今後の状況によっては、倒産もありうるとの事でした。 その場合も踏まえて少しずつ転職活動も考えていきた...

    • 2019年09月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件が違う場合、退職できますか?

    ...転職しましたが入職前の説明と実態が違いすぎて退職を考えています。勤務時間・日数・休日、人員数が違いました。騙されたような気持ちです。 疑問1 労働条件が違う場合は即時に契約解除できると知りましたが、この場合の契約解除とはどうすればよいですか?また、クーリングオフのように契約解除できる期間はあります...

    • 2019年09月02日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • LINEで卑猥な文章を送ったことでの告訴

    ...20年以上前に知り合った女性からSNSの通話機能で連絡が来ました。 それからLINEでの交流が始まりました。 その方とは20年以上一切会っていないのですが、 やりとりを続けるうちに以前に肉体関係があったことから私が送るLINEの内容も非常に卑猥なものになっていってしまいました。 同時に政治の話しにな...

    • 2019年09月02日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 休憩分・残業代カット分の請求をするにあたり、質問です。

    ...残業代請求について質問です。 以前勤めていたの会社に残業代の請求をしようと考えています。 請求金額が弁護士さんに入っていただくことが難しいとの見解から、個人での請求をし、無視された場合は労規への相談を考えています。 しかし残業代の計算方法はある程度分かったのですが、仕事上何処までを請求できるのか分...

    • 2019年09月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラに該当するのでしょうか?

    ...会社での出来事です。 ある日の朝私が10分遅刻したところ、前日までに何の連絡がない会議が突然始まっており、その内容に従うように言われました。 翌朝も勤務開始と同時に突然会議が始まりましたが、社員Aが遅刻していました。するとAさんを待ちましょうと、会議が延期されました。 このような行為はパワハラと言え...

    • 2019年09月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 障害者の就職に際しての無給で数か月の試用

    ...【状況】 子供(療育手帳の交付を受けている軽度の知的障害のある24歳)の就職活動での相談です。 就職支援センターの斡旋で、ある軽作業を仕事とする会社にトレーニー的に10日間ほど働き、仕事を教えてもらい作業しました。 そこで気に入ってもらえたとのことで、このあと3か月の仮採用的に試用期間との話になりま...

    • 2019年09月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社命令の資格試験受験日の扱いについて。有給休暇扱いとされております。

    ...私は、会社命令でとある資格試験を受けることになっております。 (受験料は会社持ちです。また、この試験は新入社員全員が本人の意思に関係なく受けさせられます。) しかし、その試験日が会社によって有給扱いとされてしまっております。 こちらの意思とは無関係に、有給休暇を使わされています。 ここで質問がござ...

    • 2019年09月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 家族経営の名義貸しについて

    ...夫と義両親が営んでいる家業の役員となっています。結婚してすぐに役員となり、生活費のかわりとして給料をもらっていました。十年ちょっとになりますが、その間、実際に勤務したのは三年程です。 二年前から退職の意向を伝えているけど、給料として生活費を払った方がいいと聞き入れません。別に仕事を見つけ、勤務を始め...

    • 2019年09月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 代表の失踪した会社からの入金を確保するには

    ...こんにちわ 質問があります 1年ほど取引している会社から毎月末に入金があるのですが、8月末の今回入金されておりませんでした 問い合わせると担当者、従業員が知らぬ間に代表が7月末に退職が発覚し、今回さらにオーナーもいるとの事ですが連絡が取れないし口座も凍結されてるとの事でした この話が本当であれば...

    • 2019年09月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自宅待機のあとの想定される処分

    ...懲戒処分を検討するために自宅待機を命じられた場合、やはり想定される処分は戒告などではなく、解雇なのでしょうか?...

    • 2019年09月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • うつにより退職について

    ...うつ病と診断され、診断書もでましたが、会社からは退職がすぐには難しいとの事でした。 うつがひどく即日退職したいのですが、やはり最低2週間は働かないといけないのでしょうか? 入社したばかりで有給はありません。...

    • 2019年09月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 生活保護は働けない証明がないと受けられませんか?

    ...私は10代の頃から 急にくる吐き気、めまい、 心臓のドキドキで電車の中でも その症状が出ると降りてしまうぐらいで 電車に乗るのが怖くて乗れませんでした。 その頃はまだ学生だったので 学校に遅れて行ったりしてましたが 就活も出来ず、就職することも できず現在20代に至ります。 アルバイトをしたり症状...

    • 2019年09月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合で復職を認めてもらえない

    ...適応障害により休職しておりましたが、 医師より復職可能の診断を受け、会社に復職したい旨を伝えましたが1か月後でないと復職させられない。との回答で困っております。 復職を認めない理由としては、派遣の方が休職前、私が利用していた席を利用しているためとの回答でした。 ■相談内容 1.復職拒否の理由が会...

    • 2019年09月02日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業強制はパワハラに該当するか否か

    ...定時を過ぎ、特に登録業務などがなく事務作業も終えたので帰宅する旨を伝えたところ『他に上がっている人がいないし、早番から順番にあげるから駄目だ』と言われました。 こちらはパワハラに該当するのでしょうか?...

    • 2019年09月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 合法的な降格人事にアドバイスをお願いいたします。

    ...降格人事についてご相談いたします。 弊社の課長が休日出勤の無断欠勤が非常に多く、また、無断欠勤した日は、電話連絡が全く取れません。 何度も連絡を入れた結果、やっと折り返しがあったかと思うと、すっかり忘れていましたと言います。 多くの場合は、ご自身が残業を嫌い、休日に出勤すると言い、上長がそれに合...

    • 2019年09月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 器物破損、物損に対する注意書

    ...先月3件の物損事故が社内で起こりましたが故意によるものも含まれていると思われます。それに伴いまして防犯カメラの設置をすることになりましたが社員に対して物損および器物破損に対する社内注意書を発行したいと思いますが、どのような文章にすれば良いでしょうか? こちらとしては今回の物損事故があまりにも悪質なた...

    • 2019年09月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 「若い子にチャンスを与えたい」このような理由で自己の利益が害されることは不法行為に当たりませんか?

    ...40代 会社員です。 職場で役職のポストが空き、自分が昇格するものと思いきや、10歳下の子が昇格しました。 周りの評価も、経験・知識・向上心など自分の方が上だと評価してくれ、自分もその子より結果を出してきました。 そこで上司に尋ねたところ「若い子にチャンスを与えたい」との回答でした。当然に自分は納得...

    • 2019年09月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 処分を受けたあとのこと。

    ...未成年の学生で保護処分となった場合、学校や就職には影響ありますか?学校に連絡は行きますか?...

    • 2019年09月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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