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労働

労働」の法律相談(3ページ)

56,397件見つかりました 101 - 150件目

  • 安全配慮義務違反と服務規律違反などで訴えることは可能ですか?

    ...二週間前から心身症、神経衰弱状態と診断され、休職しています。 原因は職場の同僚と部下、計6名の態度です。 勤務中に何度も離席する、私語が多すぎる、大声でお客様の個人情報を話す、業務の指示に従わない、などです。 何回か上司数名から注意してもらいましたが全く改善しません。 このような状態が3年前から続い...

    • 2018年06月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 民法の相互扶助義務の捉え方

    ...例えば配偶者が両方とも働いて収入を得ていたとして、仮に夫の方が収入が低くて、妻の方が収入が高い場合 (例えば夫の給与が20万で妻の給与が30万だった場合)、その上で妻は一切家事をせず妻の母親に家事を全て任せていた余蘊場合には民法の相互扶助義務の考え方としては、妻は一切家事という「労働」をしていない事...

    • 2018年06月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 資格取得についての質問です

    ...今試用期間中で働いています。 自分の能力が足りなく退職を考えています。 先日会社から資格取得について話があり拒否をしましたが、「行け」と言われました。 退職するにあたり、返金請求とかありますか? また資格だけ取って退職するのは申し訳ないようにも思います。 ...

    • 2018年06月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 担当弁護士を変更して欲しい。

    ...民事案件で、弁護士の方と委任契約をしております。 契約書には、代表弁護士と連名記載あり。 面談した際も、2人で同席されました。 主に担当している弁護士が、空回りなことをしていたり、進捗状況も中々してくれず、催促してから、お詫びと、今後は、しっかり連絡しますと言ったにもかかわらず、 また、連絡してきま...

    • 2018年06月07日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社が有給を取らせてもらえないのでアドバイスをお願いいたします。

    ...先月始め、夫は右肩を強打し病院で骨折と言われ骨がくっつく迄2ヶ月はかかるとの診断で、会社の方に連絡をし治る迄は静養するようにと言われ今、自宅にいます。夫は10年以上勤務しているので有給が使える筈なのに、会社は人手不足を理由になかなか良いとは言わず、夫もそれを分かっているので休めない、休むと給料が減る...

    • 2018年06月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の有給休暇について

    ...会社を退職することになりました。 残っている有給をすべて使おうとしたら、20日間までしか使えないと言われました。もちろん、20日間以上残っています。 会社は、このことは就業規則に書いてあり、サインしただろうとの言い分です。 こちらは有効なのでしょうか?...

    • 2018年06月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 内容証明はどれくらいまって返事がなかったら無視されたと解釈すればいいですか?

    ...前職場で上司に名誉を毀損されるようなことを言われ、弁護士さんに依頼して上司本人と会社に慰謝料を請求する内容証明を送りました。 期限は二週間にしてありますが、すでに相手が受け取ってから5日ほどたっています。 無視されることもあるということはわかっているのですが、本当にこのまま無視されてしまうのかなと...

    • 2018年06月07日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 旦那が行方不明です。旦那の会社から言われたことがよく分からず困っています。

    ...先月、宝くじに高額当選した旦那が、換金した翌日から行方不明になりました。 旦那の会社から連絡があり、会社の規則を説明するからと、先ほど行ってきました。 『3ヶ月は休職扱いにできる。会社に籍は置いたままになるからその間に戻ってくればすぐ働ける。だけど休職中は給料がでない。本来そこから引き落としになる税...

    • 2018年06月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラの時効について

    ...一般的なパワハラの時効はどのくらいでしょうか? 告訴ではなくとも、弁護士に依頼をした場合に会社と交渉し手立てが講じられる期間を教えてください。...

    • 2018年06月07日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社のパワハラで自殺した場合、遺言書に加害者の名前があれば罪に問えますか?

    ...私の会社では人数が多い会社なので、パワハラと言うべき事が起きて、自殺する人も数年に1人は出ます。 パワハラの自殺が他人事とは思えません。 もし、自殺する前に遺言書に加害者の名前とパワハラの内容があれば、遺族は会社と加害者個人に損害賠償請求は出来ますでしょうか? 刑事と民事で裁判を起こせるのでし...

    • 2018年06月07日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職届を出してから欠勤

    ...退職届を出してから二週間で退職できると聞き、退職日を二週間後に指定し提出する予定なのですが、退職届を出した後の14日間を病欠等で欠勤しても問題はないのでしょうか? 有給休暇は持っていません。...

    • 2018年06月07日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • パワハラでの慰謝料は斡旋、審判、訴訟でやれますか

    ...パワハラでの慰謝料要求は斡旋、審判、訴訟でやれますか。 一般化すれば労働問題に当たるかどうかですね。 加害者は解雇されて現在在職しておりません。...

    • 2018年06月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 守秘義務違反になるのでしょうか?

    ...守秘義務違反についてお尋ねします。職場のAさんが乳ガンになりました。この事は店長、副店長、リーダーとAさんと職場で仲良しのBさんしか 知らされてない事でした。でも店長がCさんに うっかり話をしてしまい Cさんから私の耳にも入りました。噂が広まったら可哀想と思った私はBさんに Aさんが乳ガンだと店長が...

    • 2018年06月07日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職理由が決定せず、必要書類がもらえない場合の対処法につきまして

    ...退職関連の質問です。 雇用主が退職理由を自己都合退社か解雇(会社都合)かの決定をいつまでも引き延ばす場合、早急にどちらかに決定していただく為に有効な手段はありますか? 何度正式決定して欲しいと連絡しても、 「まだ検討中でその方向では話している。これから会社で協議予定」との返事しかなく、自己都合か解雇...

    • 2018年06月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未だに悔しくて夢でうなされる!フラッシュバックが最近酷い!

    ...時効? 現在私は44歳になる男性(未婚者)です! 時効?と言うのは私が21歳から28~29歳頃までに勤務していた会社での人間関係の相談です 悔しくて悔しくて悔しくて未だに忘れようとも忘れたと思っていましたが、最近フラッシュバックや夢でうなされるように、 私は21の時に父の勤めていた会社の子会社に入社...

    • 2018年06月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 横領が発覚して一年働き続けましたが、そろそろ勇気を出して辞めようと思います…

    ...以前に相談した横領のその後の話になります。 お手数ですが、過去の私の投稿をご覧になってから読んで返答いただければと思います そこからの進展になります。 お金は全額返し終わりました。 社長に何か言われたり警察に言われたらどうしようというのがあり、中々辞める事を言い出せずにいましたが、勇気を出して...

    • 2018年06月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の、個人名義契約をどうすれば良いでしょうか。

    ...勤め先の契約関係についてどうすればいいか教えて下さい。 前社長が1人から築いた会社で、 個人名で契約したままのものが残っており(口座は会社)、 ご本人が意思決定が出来ない状態となってしまったため、 どうにもできずに困っております。 成人後見人が必要なような状況ですと、 「何かあったら」の前後どち...

    • 2018年06月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 入社間もないですが、上司からのパワハラに悩んでおり、体調不良で欠勤しています。

    ...お世話になっております。 先月、派遣社員として入社したばかりの会社で女性上司からパワハラに遭っており、悩んでいます。 入社する前に会社の説明会があり、その職場の責任者のAさんが会社の概要について説明をしてくれました。 Aさんは物腰の柔らかい人で、同じ日に説明会に参加した女性が、家族の都合があるので、...

    • 2018年06月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 本業を欠勤中の副業について会社にバレますか

    ...現在妊娠中で診断書ありの欠勤となっており欠勤控除という形で7割支給を頂いています。 傷病手当ではなく会社からの給与です。 しかし、上司から体のことを考えてと産休まで欠勤してよいと言われました。 私としては体調が戻ればまた産休まで働きたかったので産休まで欠勤となると生活費の問題があります。 しかし、上...

    • 2018年06月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 前職場への復帰要求、話し合い拒否

    ...2016年11月から去年12月まで、利用者として勤務していた自立継続支援A型事務所社長、 女性スタッフからの問題が起きた際の勝手な犯人扱い、釈明の言葉も遮る威圧発言や担当業務の 強制終了と強制帰宅命令、急なデスク撤去による追い出し、スタッフからの不快な言動に対し 意見したことによる侮辱発言と謝罪文提...

    • 2018年06月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 出会い系 健康保険証 個人情報悪用

    ...今年の9月で20になるものです。 去年、ある出会い系アプリを登録して年齢確認のために保険証の画像を出会い系に送りました。 その時には心配していなかったのですが、保険証の画像を送る時に生年月日、発行元以外の個人情報は隠して送ったのかが最近不安になってきました。現在その出会い系は使用しておらず既に退会...

    • 2018年06月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 教職の罰金刑と解雇による免許の取上げについて。

    ...私立学校で教員をしていた者です。 先日、脅迫で逮捕後、罰金刑が言い渡されました。 教員としては逮捕後の一週間経ってから解雇が言い渡されました。 1.教員免許は取り上げとなるのか。 2.取上げ、失効となる場合、もう二度と教職には戻れないか。 3.転職をする場合はどのように記載すべきか。 4.5...

    • 2018年06月06日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 本社呼び出し、弁明の際に印鑑を持って来る様に言われました。

    ...横領疑いで二週間経過し、ようやく本社呼び出しの連絡が来ました。その際に通常利用する浸透印以外の印鑑を持って来るように言われました。弁明の際にしていない事ははっきり伝えるつもりですが、今の職場に大きな不満もなく出来る事なら疑いの分を弁済してでも職場復帰したいです。 1.ハンコを押す書類はどんな書類か...

    • 2018年06月06日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • パワハラの慰謝料相場はいくらですか?

    ...パワハラで労働基準監督署に相談に行ってきました。 現在適応障害で休職しております。 今後慰謝料請求をしたいとおもうのですが、内容は孤立させられ、仕事を取り上げられ、休みの理由をしつこく聞かれたり、家庭の問題にも介入してきたなどです。 本社はパワハラだと認識しています。 この状況で妥当な慰謝料の...

    • 2018年06月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 特退共の退職金手続きに関して

    ...退職金の手続きに関して質問させて頂きます。 会社からの退職勧奨により会社都合で退職しました。 退職日の話し合いの際に会社側から特退共に加入しており退職合意書にサインすればすぐ手続きすると言われました。 退職合意書にサインをし、送付しましたが 約3週間経った今もなんの書類も届きません。 特退共の手続...

    • 2018年06月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 今月一杯で、退職したいです。

    ...閲覧ありがとうございます。 自分は今年の4月まで、ある個人病院で作業療法士として勤務していました。 しかし4月末に院長先生、専務から呼び出しがあり「リハビリの取得単位数が少なくて足を引っ張っている。」みたいな事を言われて5月から系列のショートステイで機能訓練士として転籍を命じられました。 (ショート...

    • 2018年06月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時の有給消化について

    ...就業規則がなく14日前に退職届を提出し退職を考えておりますが、引き伸ばしや届けは最低1ヶ月前ではないかと言われる可能性が高く、反論として14日後の期日までは引継業務を行い、翌月の給料締日まで有給消化して退職は可能でしょうか。 屁理屈になるかもしれませんが、有給消化終了日を持って退職とするので、1ヶ...

    • 2018年06月06日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料から雇用保険料が規定より多く引かれている。

    ...1月から新しい職場でバイトで働きはじめました。2、3月の給料からは雇用保険が引かれておらず、忘れていたのか4月の給料からまとめて引かれていました。 ですが、それにしても多いな?と思い色々調べると、数年前の従業員負担0.5で引かれているようでした。私の支店にいる社員に伝え確認してもらった所、やはりそ...

    • 2018年06月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 取下書について よくわからない

    ...以前、支払督促の件で相談させていただきました。 裁判所から、取下書の通知が届きました。原告は債権回収会社、被告は自分ですが、当事者間の頭書事件は、 すべてこれを取り下げます。とあります。これはどういった内容、意味になるのでしょうか。...

    • 2018年06月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職日に関わる会社とのトラブル及びパワハラ?

    ...2件ほど相談です。 ・退職届を出し退職日は1ヶ月と記入したのですが1週間後付けで辞めてくれと言われました。 何度も聞き返したのですが「他に新しい人来るから大丈夫」と言われ、それ以上話を聞いてくれません。 ・仕事でマニュアルも無くて触ったこともないソフトを,いきなり「出来るんだろ?」「やってみろよ...

    • 2018年06月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 公立高校部活動での泊を伴う引率業務命令は違法ではないですか。

    ...公立高校で運動部活動の顧問をしております。 先日、管理職に旅行命令書を提出し、高校総体の生徒引率を3泊4日で行いました。 正規の勤務時間は8時半から17時までですが、ホテルまでの移動やチェックイン、食事を摂らせると 20時になりました。 対外運動競技等引率指導業務手当は支給されていますが、従事時間...

    • 2018年06月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料を支払わないのは民事じゃなく刑事にならないのですか?

    ...提携先 会社 取引相手などが報酬、給料を支払わないのは民事ではなく刑事にはならないのですか。...

    • 2018年06月05日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 友人と会社を続けて勤務したら、100万渡すという事について

    ...友人と、ある会社に一年勤務したら100万あげるとか言って、頑張る励みになるかなと思っとのことです。そして、友人は何とか頑張って一年以上勤務することが出来ました。 励ますつもりで言った100万円は支払わなければならないのでしょうか?...

    • 2018年06月05日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 年配の男性にセクハラされ彼の今後を考えてしまうと慰謝料を請求して良いのかわからないです

    ...勤務先の男性にセクハラを受けてました。お尻を触られたり、一度ですが胸も触られました。本人にもやめて欲しいと伝えました。その後は触るふりを繰り返しされ、毎日怯えながら仕事をするのが辛くなり退職しました。 しかし、現在でもあの辛さに悩まされ自分でもどう気持ちを整理して良いのかわからないでいます。相手は年...

    • 2018年06月05日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワーハラスメントについて

    ...同じ組織・職場ではないけれども、仕事上関係のある人(取引先や関係機関など一緒に仕事をする人)からの嫌がらせはパワハラに該当するのですか?...

    • 2018年06月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職した企業から社宅退去費用を請求されています。

    ...既に退職した企業からの請求についての相談です。 以下に状況をお示ししますので、法的な見解を頂けますと幸いです。 ・入社3年で退職、現在は転職済 ・入社時と、退職数ヶ月前に1度転居をしている ・最初の入居は配属地が通勤不能の遠距離だったため ・転居と退職は、共に社内ストーカートラブル ・この件につい...

    • 2018年06月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 取締役から従業員に戻れるか?

    ...現在、非公開会社の平取締役を務めております。 任期は一年で、来月で満期を迎えます。 そこで質問です。 再任がない場合、法的に従業員に戻る事は出来ますでしょうか? 教えてください。 ...

    • 2018年06月05日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 給与の未払い請求について教えて下さい

    ...パワハラにより退職をしましたが、届いた給与明細をみたら資格手当5万円が未払いになっていました。 会社側に請求出来ますでしょうか? 会社の規定では、1ヶ月前に退社することを会社に報告しなくてならなかったので、1ヶ月前に退職届を提出しましたが、退職する予定日の数日前にも退職日を早めろと言われたり、有給...

    • 2018年06月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パートの即日退職について

    ...パート入社したばかりなのですが、精神的に耐えきれず即日退職を考えています。既に上司には伝えましたが、2週間程の勤務を言われ、断れず承諾しました。退職決定後の出勤が更にきつく、今その期間中なのですが耐えれず即日退職したいです。どのようにするのが良いのでしょうか?...

    • 2018年06月05日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇用契約書の作成について

    ...雇用契約書の作成についての質問です。 雇用契約書の作成をするサービスを、某サイトで社労士の方が販売しており、そのサービス利用を検討しているのですが、民間の契約書は行政書士さんでないと作成できないという話を聞きました。 ついては、先生方に下記の2つについて質問がございます。 1)社労士資格のみを...

    • 2018年06月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 14日前の退職届提出について問題ないでしょうか?勤務先は就業規則がないのですが

    ...今度、退職届けを出す事を決めました。入社時に雇用契約書の取り交わし、就業規則の提示はありませんでした。就業規則はあるのかないのかも分かりません。雇用時に提出したものは、会社に損害を与えた場合は、保証人にも請求するという書類だったと思います。これをもとに退職時に損害賠償請求される事はないか不安です。 ...

    • 2018年06月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期契約労働者の妊娠に関する雇用の質問です。

    ...現在妊娠6週目です。パートとして経理事務に契約社員扱いで働いております。 昨年8月末に入社し、今年5月末に妊娠が発覚しました。 上司に報告し、翌日顧問の方にも報告をしたところ、 顧問の方から「約束が違う」という風に言われました。 面接の段階から「将来の出産等に備えて雇用保険に加入させてほしい」という...

    • 2018年06月05日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 履行できないような裁判和解への責任

    ...先日未払い給与の支払いを求める訴訟で、会社が200万円の支払いを分割でするという和解を結んで裁判が終わりました。 初回の15万円が払われたのみで、あとは一切払われません。 相手には弁護士さんがついていて、会社に支払い能力がないことはわかっていたはずです。 これについて、相手方弁護士さんへの責任追...

    • 2018年06月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 投資助言業が必要なのか不必要なのかを知りたいです。

    ...月額でメルマガ販売を行いたいと思っています。 金融庁で届け出無しで行うので売買指示等は行うつもりはなく、あくまでも注目銘柄として1か月で数銘柄として、どんな銘柄なのかを紹介しようと思っています。 下記ご質問にお答え頂けると幸いです。 ◆金融庁への届け出を出している投資顧問と出していない投資顧問...

    • 2018年06月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休憩時間短縮、残業代未払いについて

    ...1月より半日型デイサービスに正社員として就職しました。 9:00〜18:00 休憩1時間 残業なし と雇用契約書に書かれています。36協定は結んでいません。 実際働き始めた所、休憩が10分〜40分とあまり取れず、残業も毎日20分〜2時間ほどすることになり、残業代は支払われません。 流石に10分...

    • 2018年06月05日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラで苦情を言ったら嫌がらせを受けて、会社から訴えると言われました。どうすればいいでしょうか。

    ...先日もパワハラで相談させて頂きました。先生方のアドバイスのお陰で訴えるまでの段取りはだいたい分かりました。息子が言い忘れていたことがありましたので再度質問させて頂きます。 ① 勤務中に熱中症になりそうで扇風機に多分20~30秒あたっていたら「この時間にも時給は発生しているのに業務以外の事をしてい...

    • 2018年06月05日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職務規定違反行為に対する処分としての退職勧告の可否について

    ...会社の部下が、自分自身の体型及び自身のしぐさから「男性の方が好きなのでは」とよく聞かれるとジョークとして自ら言い始めたこと(いわゆる 自虐ネタと呼ばれるものと認識していました) を、私も一緒に日常的な会話として言っていたことが過去にあります。 その件で会社のコンプライアンスチームに通報がなされたた...

    • 2018年06月05日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • パワハラモラハラで悪評高い上司の現在のターゲットが夫に・・・

    ...夫(48歳)が会社(勤続25年)でパワモラハラに合っています。 本日、夫がかなり落ち込んで憔悴し会社を早退して帰宅しました。理由は以前から親会社の上司にあたるB部長にパワモラハラを受けていると聞いていたので、その件だと直感しました。 7年ほど前、夫の会社は取引先A社に吸収され、建物、会社名はそのまま...

    • 2018年06月05日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 雇用関係、脅迫などに詳しい弁護士の方

    ...飲み屋関連のトラブルです 私が1年ほど前に当時キャバクラの雇われ店長をしていた時他店と 引き抜き問題でトラブルにあい 風俗関係をしている方に仲介に 入ってもらい助けてもらいました その後お店を仲介者のオーナーに買ってもらい 私はそのまま雇われ店長として 店舗の賃貸契約(保証人は仲介者とそこのオーナー...

    • 2018年06月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 異動理由の開示は出来る?

    ...公務員の管理職です。職員一同という差出しで、投書(告げ口のようなもので、違法な事や市に不利益な事ではありません)があったのですが、上司や人事からは、よくある事、卑怯なやり方、告げ口のようなものだから気にしなくていい、日頃の頑張りは知っていると言われました。ところが異動❗️異動先は納得の出来る場所では...

    • 2018年06月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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