弁護士ドットコム - 無料法律相談や弁護士、法律事務所の検索

労働

労働」の法律相談(5ページ)

56,397件見つかりました 201 - 250件目

  • 元請との契約書について、、、今すぐに辞めないと生活できません。

    ...お世話になります。 以前も相談させて頂きましたが個人事業主の元請との契約についての質問です。 元請と書面での契約を交わしました。契約期間は1年です。その内容の一部として6ヶ月前までに書面による本契約終了の意思表示がない限り、本契約はさらに1年間延長され ると記載されています。 更に私が契約終了の意思...

    • 2018年06月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • アルバイト先の給与システム

    ...バイトの給与システムについての質問です。 私のバイト先の給与システムは時給1000円で15分働くと250円支払われることになります。しかし、例えば1日で6時間14分働いたとします。このような場合、15で割れない時間が切り捨てられその日は6時間しか働いていないことになります。それが1ヶ月、一年と続くと...

    • 2018年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • レジ会計クレーム対応。勤務外のスタッフからの直接謝罪要求は強要罪にあたるか?

    ...コンビニ関係者です。 会計時に渡す釣り銭の金額を間違えて、お客様からクレームかありました。 お客様は、正しい金額の返金と、対応したスタッフからの直接謝罪を希望し、店にやってきました。返金は、すぐに対応できましたが、スタッフに関しては、学生アルバイトです。シフト勤務外であり、店にはいません。 お客様の...

    • 2018年06月04日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 舞台の撮影委託を受け、事後の写真使用ルールの指示に従うべきか

    ...舞台写真を撮影しているプロカメラマンです。 市の舞台プロジェクトを数年にわたって撮影しています。   先方の要望ですが、市が絡んでいる公的な事業なので予算があまりないので 委託料を相場より安く受けてもらう代わりに、 撮影した写真は撮影者が自由に使用して良いという条件でスタートしました。 (写真家の活...

    • 2018年06月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社都合の休みを自己都合にされ出勤率が下げられました

    ...先輩のパワハラ(言動、暴力)により約半年休職しました。 上司に相談しても我慢しろと言われてうつ病を発症しましたがパワハラを会社は認めませんでした。 無事復職しましたが復職にあたり就業規則に書かれている復職の項目を会社側が守らずに医師の診断から1ヶ月多く休ませられました。 復職可能の状態の診断ももら...

    • 2018年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未成年者のセクハラ被害について

    ...未成年者に対するセクハラについての相談です。 ※ややこしいので、一人称は僕で書かせていただきます。 前々日、僕の彼女(未成年)がセクハラ被害に会いました。 それは、彼女が今通っている高校についての悩み相談で、当時通っていた小学校の担任(今20代後半)にプライベートで会いに行った際に起きました。 内容...

    • 2018年06月03日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就業規則を見ることを断ららたのですが法的に問題はないのでしょうか?

    ...店長に就業規則を見たいので見せて下さい。理由は服装の事でと伝えたのですが店長は見せる事は出来ないといい更には本社から来られた人からもアルバイトや社員に就業規則を見せる事は出来ないも言われたのですが見せないのは法的に認められるのでしょうか?又、見る方法はあるのでしょうか?...

    • 2018年06月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 【本日中・緊急】契約社員の試用期間での退職の仕方。退職届の出し方など

    ...契約社員を辞めたいです。 明日の朝には会社側に連絡しなくてはならないため、 不躾ですが本日中に回答いただけると本当に助かります。 昨日、入社した会社で一年間の雇用契約を結んでしまいました。 (本日は会社自体が休みなので日数的には2日、という扱いかもしれません) 保険関係や年金書類など基本的な入社...

    • 2018年06月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラに当てはまりますか?

    ...十年前にある地方の高校で初任者教員をしていました。 四月に22日間の連続勤務や過重労働で体調が悪くなりました。 五月に入り眠れなくなり心療内科を受診したら「うつ状態」と診断され、六月に4日ほど有休を使って仕事を休みました。 7月に入り校長室に呼ばれ有休理由をしつこく聞かれ「初任者は病気休暇がとれない...

    • 2018年06月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料の未払いです。どうしたらいいでしょうか?

    ...はじめまして。教えていただきたいのですか 父が、下請けで働いた給料が入って来ません。 向こうは着信拒否にし、自宅にかけ、奥さんが出たのでそのことを伝えたらそうですかと言われただけだったそうです。 向こうはメールでいつまでに払いますと日付までつけて送って来ています。しかし一向に給料は入りません。どうし...

    • 2018年06月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣先 契約解除について

    ...先月の終わりに派遣先から契約解除と連絡がありました。その理由が親会社が縮小しているので派遣先も縮小してほしいとの理由で契約完了が6月30日なのに6月1日に言われたのですが、親会社が縮小というのは業績が悪くなったから人を少なくしてほしいとのことです。派遣先も同様です。その場合には、契約解除はできるもの...

    • 2018年06月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員で入社1日目に退職したいです。

    ...契約社員を辞めたいです。 昨日、入社した会社で一年間の雇用契約を結んでしまいました。 (本日は会社自体が休みなので日数的には2日、という扱いかもしれません) 保険関係や年金書類など基本的な入社書類はサインし、提出済みです。 入社し書類提出後に、環境や業務内容が自分とは絶対に合わないと感じてしまい...

    • 2018年06月03日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 転職後の給料について(残業代や通勤手当)

    ...今月の初めから転職し,新しい会社で働いています。 入社前,雇用契約を要求しましたが,その会社の顧問社労士が必要ないとのことで作成されず。 給料についてハローワークの求人には15~25万と記載。しかし,同業他社からの転職なので,そのノウハウを評価され,30万を総支給とすると口頭で連絡を受ける。ただし...

    • 2018年06月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ハローワークでの求人内容と異なる給料

    ...娘の就職先の件です。 調理の専門学校を卒業し、今年4月3日入社式を終え旅館の厨房に就職しました。 末締めの10日払いでの初任給をいただきました。 求人では、 月給 a基本給(月額平均)又は時間額 22万~38万+b定期的に支払われる手当て a+b 22万~38万 cその他手当て等 と書かれてました...

    • 2018年06月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • HP上への勝手な写真掲載

    ...転職をして1年を迎えるのですが、前職の職場が出している大手求人向けHP上に私の写真が無断で掲載されています。この写真は前職で従事している際に、断ることが出来ず強制的に撮影された写真です。 前職で働いているならまだしも、職を移っていて利用されている場合、掲載をしないでほしいと伝えた上で、ごねられたら...

    • 2018年06月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 暴言や体罰と思われる行為

    ...一年前のことなのですが、腰がとても痛かったので部活を見学したいと伝えたのですが、「お前は怪我じゃなくてスポーツ障害なんだから休んでも治らない」と診断結果もなしに決めつけられ、休ませてもらえませんでした。あまりにも痛いので病院に行くと、腰椎分離と診断され、すでに一部癒合してると言われました。 顧問の先...

    • 2018年06月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の上司へ腰痛を訴えても何もしてくれません。安全配慮義務違反・パワハラ等訴えることは出来ますか。

    ...会社でのことですが、去年11月に仕事中重い物を持ったりして腰が痛くなり、 上司(リーダー・部長)へ「腰が痛いんですが」と訴えました。 ですが、何もしてくれなくそのまま痛いのを我慢して仕事をしていました。歩く事も困難でした。 今年に入り、上司から他のリーダー・部長から愚痴・マイナス発言をしてるから 注...

    • 2018年06月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払い残業代の付加金と供託金について

    ...残業代請求訴訟での質問なんですが、 一審で付加金の支払い命令が下された場合、控訴して供託金を入れれば付加金が支払われない。 という事は理解したのですが、新たに疑問が生じてしまいました。 それは控訴棄却です。 ①控訴して控訴棄却されるまでの間に供託金を入れれば付加金の支払い命令は、無くなってしまうの...

    • 2018年06月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 病欠後の勤務条件について

    ...役場勤務の地方公務員です。 3月から7週間入院で5週間寝たきりでした。 2週間の自宅待機後にフル出勤したら、1週間でまた入院になりました。 医者からは、寝たきりとか長くて、体力的に無理なんだから、退院して出勤するときに、診断書も書くから、3週間程度は半日勤務じゃないとダメと言われました。 地方公務員...

    • 2018年06月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務委託 当日解雇 出来ることは無いでしょうか?

    ...業務委託の美容師として働いておりました。 先日、当日解雇(予告無し)され大変困っています。 なにか会社に請求できる金額は無いのでしょうか… 一カ月の半分を勤務し、解雇された為、その分は請求出来るそうです。 内容としては… 契約書は事前に記入し、その後働き始めました。 勤務実態は、9:00〜19:...

    • 2018年06月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 嫌がらせをし、次々と人を退職に追い込むパートの罪は?

    ...某チェーン店で働き始めたのですが、一人の8年目のベテランのパートから嫌がらせを繰り返されてます。他の方からの話を聞くと、新人や気に入らない人を毎回理由なくいじめて、これまで何人も辞めさせているとのこと。 実際、そのベテランと一緒にシフトに入ってくれる人がいなくて、新人の私と二人、もしくはそのベテラ...

    • 2018年06月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 転職活動中の内定通知後の放置

    ...転職活動中の相談です。 現在、小さな事務所に在職中ですが、同業種に転職活動をし、ある事務所から内定を頂きました。 内定を頂戴したので、現事務所の雇用主に対し、退職の旨を伝え、退職日の相談をし、了承を得ました。 しかし、先週から内定を頂戴した事務所と連絡が取れなくなってしまい相当困惑しています。 ...

    • 2018年06月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 仕事中の怪我 労災について

    ...仕事中の怪我をしてしまい病院て治療を受けました。その際労災の申請をせず国民健康保険を提示して治療を受けました。これは違法なことなのでしょうか、もしそうなら私に何か罰則はあるでしょうか?教えてください。...

    • 2018年06月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 体調を崩し早退遅刻をして通院等した日を休日としてカウントされ、休みを減らされる

    ...月々の残業が80時間〜100時間を超える、所謂ブラックな環境で働いております。 休日の件でお聞きしたいのですが、通常は7日間に1日に当たる休日を最低限設けなければいけないと記憶しておりますが(なので月に4日でしょうか)先月は体調を崩し、早退や遅刻をして 通院した日が何日かありました。その際、遅刻早退...

    • 2018年06月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 準備書面の書き方(原告) 本人訴訟

    ...準備書面の書き方(原告) 本人訴訟で、原告です。 裁判官から準備書面を提出する様、指示されましたが、どの様に書いたら良いのがご教授いただけないでしょうか? 損害賠償請求事件です。 上司からパワハラを受け病気になり会社を4ヶ月程、休職しておりました。ですので、上司に損害賠償請求の訴訟をおこして...

    • 2018年06月03日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 以前に働いて飲食店で強制的に追い返されました。

    ...昨日、以前に働いていた飲食店に入ったのですが、飲食中に途中でお店から退出されるように強制的に追い返されました。また今度来店した場合は警察を呼ぶとまで脅されました。 補足しますが、以前に働いていた際に給与も支払われておりません。体調不良に休暇依頼をしたにも関わらず、シカトされクビにされた経緯がありま...

    • 2018年06月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 人事考課制度は、客観的、公正、公平なのか悪意があると認めさせることは出来ないのか。

    ...人事考課制度について質問です。 私の上司は、私の給料にふさわしい目標を与えると言います。 目標は高くお客様相手ですから、うまくいかないです。多分誰がしても赤点だと思います。 昨年は30点、今年は40点で昨年に引き続き給料下がります。 全国平均は60点です。 もはや嫌がらせのように感じます。 モチベー...

    • 2018年06月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 年金の手続きにつきまして

    ...年金の手続きにつきまして 父はこの度65歳となり、今までの特別支給から、通常の老齢基礎・厚生年金に変更となり、改めて年金請求書を提出する必要が有ります。 ですが、父は現在拘置所で裁判中で手続き出来ません。 父が委任者、私が受任者となり、代わりに手続きを取ろうかと思うのですが、父は関西、私は東京在住...

    • 2018年06月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判の解決金について

    ...労働審判で得た、解決金は課税対象になるのでしょうか。どうぞ、よろしくお願いいたします。...

    • 2018年06月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • スキル不足による派遣契約終了について

    ...解雇について相談させて下さい。 親族から相談されて自分では返答できなかったのですが、派遣で試用期間中ではありますが能力不足と判断され初回一ヶ月で終了が決定したとのことです。 会社の方からそう言われたそうなのでこの場合、離職票は会社都合となりますよねと派遣会社に聞いたところ能力不足は会社都合とは言えな...

    • 2018年06月03日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 個人事業主の夫が収入を教えない非協力

    ...主人は個人事業主で申告上高額所得とみなされ、国保やその他支払い基準額は最高上限額を支払いってます。 嫁いだ家業が畳屋で、婚前は妊娠出産が終われば、ご両親がされてきた経理事務を嫁の私が引き継ぐという話でした。 ところが、全く仕事には触らせてもらえず、私の名前で専従者給与としての登録だけがなされ、い...

    • 2018年06月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職3か月後に在職中に提出をした誓約書を踏まえての確認書提出を求められていますが提出必要ですか?

    ...3か月前頃に以前働いていた会社を退職いたしました。 今現在は似たような業種で働いてます。 以下の質問に回答お願いします。 (1)前の会社から在職時に提出した誓約書を踏まえた確認書というものが送られてきました。 これを提出する義務はありますか? 正直、誓約書を交わした記憶がありません。私が忘れている...

    • 2018年06月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 出向先からの解雇予告通知書

    ...先日、出向先の会社から解雇予告通知書を受け取りました。 4月に入社して6月末まで試用期間、 入社と同時に在籍出向しています。 出向元がA社、出向先がB社で、 試用期間中の解雇予告という状況です。 解雇予告通知書はB社名で発行されています。この場合、出向元のA社との雇用契約も解雇扱いになりますか?...

    • 2018年06月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • うつ病と地域限定社員制度

    ...数年前に東京支社へ異動の内示が出て、全くの見知らぬ土地、激務と聞いていたこともあり、配置初日から精神的にかなり不安定になってしまい、病院で非定型うつ病の診断が下りました。2ヶ月の休職中に、会社からは復職は同じ東京支社、それが無理なら辞めてもらうしかない、と言われていました。精神的にどん底の中、主治医...

    • 2018年06月03日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 始末書の強要について。

    ...金曜日に業務指示を受け難しいためできない旨を上司に伝えたのですが「言われたようにやれ」と言われました。実際に業務は行ったのですが私の対応が上司に暴言だと捉えた上司は「始末書を書いて来い。週明けには提出しろ。提出しなければそれなりの対応を考える」と捨て台詞に立ち去りました。 始末書の提出を強要され、ま...

    • 2018年06月03日
    • 9回答 /
    • 5弁護士回答
  • 退職勧告にともなう支払

    ...テレアポのバイトで働いていましたが、いきなり解雇を言われましたが、当日解雇で、しかも、言い分も、偏り一方的なのに、テレアポで社会保険等は一歳ありませんが、世間一般に言われている、給与1ヶ月もないのでしょうか...

    • 2018年06月03日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 子育てママ、労働上の違法性と不利益に助言ください。

    ...社会福祉施設で常勤していた妻が、4年前に第一子の出産後、翌年の1歳を迎える前に、育児休暇を明けて、職場復帰しました。①その際、職場から夜勤ができないならば、非常勤ということで、契約内容も変更していました。 そのまま非常勤で働き続け、昨年秋には妊娠を機に、②非常勤は産休と育休を取れないとした職場のル...

    • 2018年06月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 額面マイナスの給与明細書について

    ...契約社員として10年以上勤務している者です。 約1か月半ほど前、勤務先の現場責任者から出勤停止(現場異動)を申し渡され、 その後、異動先の明示もないまま、契約内容に関して会社側との交渉に入ったのですが、 先日、この間の、額面マイナスの給与明細 (出勤停止となった現場を欠勤扱いとして無給としたもの)と...

    • 2018年06月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • うつ病、パワハラ、労災当てはまりますか?

    ...期間雇用社員です。 24日に仕事でミスをしました。 勤務上次に部長と会うのが木曜日で朝一番に謝罪に行きました。 部長は開口一番ありえんわ、どうしたらあぁ〜なるの?どうすんの?どうせまたやるよ。 何度もどうすんや?と言われ弁解しようとするも会話にならないタイミングでいや!またやるよ。と言われ向いてない...

    • 2018年06月03日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 傷病手当申請書を郵送してくれない会社

    ...傷病手当申請書について質問です。 仕事中精神的な苦痛を受け その人から離れる為に シフト変更を会社に申し出ましたが 会社側の対応が5ヶ月遅れ、 5ヶ月間我慢した結果 うつ病を発症し1ヶ月休職しました。 休職後はうつ病回復の見込みが見られず 退職しています。 休職する前に社労士と面談をしており、 労...

    • 2018年06月03日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 新しい職場に雇うなと情報を流す看護部長について

    ...現在、働いている病院は離職率が高い状態があります。 先日友人が部長と面談をしたとき 「他の病院に面接に行ったことがわかったら、その病院にネガティブな情報を流して雇うなとアドバイスをするぞ」と言われたそうです。 「自分は師長会で他の病院の師長とも交流があるぞ」とも。 私は病院での個人情報守秘は患者...

    • 2018年06月02日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 病欠の後の勤務について

    ...役場勤務の地方公務員です。 以前7週間入院し、5週間寝たきりでした。 2週間の自宅待機後にフル出勤したら、1週間でまた入院になりました。 医者からは、寝たきりとか長くて、体力的に無理なんだから、退院して出勤するときに、診断書も書くから、3週間程度は半日勤務じゃないとダメと言われました。 地方公務員法...

    • 2018年06月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 相手から「たかられて」いるような気がして、精神的にプレッシャーを感じています。

    ...息子夫婦が不仲になり、相手の親が私のところに時々プレッシャー(電話・訪問)をかけてくる。 息子は精神的に不安定になり、今は私のところから通勤しているが、給与などの口座の通帳やカードは相手も使える状態になっている。代金を持たせてカウンセリングにも通わせているが半年以上経っても状況は変わらない。 相手の...

    • 2018年06月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラと公務についてです。

    ...教員の公務災害について質問です。 十年前に教員として採用されました。四月に22日の連続勤務や初任者がこなせないような仕事をふられうつ病に罹患しました。あまりにも睡眠不足で持ち帰り仕事も多かったです。 五月に入って更に体調が悪くなり心療内科を受診したら「うつ状態」の診断がつきました。 6月に入って初任...

    • 2018年06月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 規定服の下の服装について口論となり変えないとシフトを減らすと脅されました。どうすればいいでしょうか?

    ...私はスーパーのレジでバイトして居ます。規定服の下の服装の事で店長と口論になり、どうしても今はお金がなくこれしか着れない。でも、給料が入ればすぐにでも他の物にすると言ったのですが店長から「あなたの言い分は聞きません」と言われ更に変えないのであればシフトを減らすと言われました。そして、お客様がいるレジの...

    • 2018年06月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 健康診断の結果の開示について

    ...うちの会社は、健康診断の結果を会社に提出しなくてはなりませんが、それは必要なのでしょうか? 個人情報の塊なのに、わざわざ提出する意味がわかりません。 受けたか、受けてないかを確認するなら、内容までコピーして送る必要ないと思うのですが…。 しかも、結果が会社宛にきて、私以外の人が開封して結果を手渡...

    • 2018年06月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 今年度付与された有給は使用ができないと言われた

    ...去年の3月に入社して1年3ヶ月ですが、今月退職します。 退職届は先月の半ばに提出したのですがその時に有給消化したい旨を伝え忘れたので先週、有給消化をするつもりだと言うと今年度付与したものはダメだと言われました。 私が中途入社で、昨年、有給が9月に付与されたのですが他の社員は4月付与とされているら...

    • 2018年06月02日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社更衣室のロッカーを誰かが開けている様です。

    ...会社の更衣室ロッカーを誰かが開けているようです。(ダイヤル式で4桁の数字を登録して施錠するタイプです) ◎ロッカー内ジャケットが汚されていた◎朝出勤後ロッカーを開けようとしたら開かなかった。マスターキーを借りたら、登録番号が一の位を1番ずらして登録し直されていた◎空にしてある現金ケースに1円が入れら...

    • 2018年06月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場の同僚に事実のないパワハラ?を訴えられたかもしれません。対応策

    ...7年目のパートで働いています。訴えた?のは5年目のパートですが正直仕事にミスや雑さが目立ちます。最初の頃は指摘していましたが、逆ギレされたり改善の様子が見られないので、もう彼女の業務には一切触れないようにしていました。ただ、本人の業務が雑すぎる場合は指摘していました。 彼女のミスややり残しの仕事は...

    • 2018年06月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己都合退社と会社都合退社の違いについて

    ...スーパーでパートをしているものです。 その仕事でヘルニアと神経痛を併発してしまいました。 労災が下りたものの、業務の継続不可ということで 休職状態になり、3ヵ月経ちます。 休職状態がこれ以上続くと契約解除になると言われましたが、 そういわれてもヘルニアと神経痛で仕事ができません。 この場合の退職は、...

    • 2018年06月02日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
56,397件見つかりました 201 - 250件目

条件を変えて検索する

関連するワード一覧

弁護士に依頼することを検討中の方はこちら

複数の弁護士にまとめて見積り依頼
費用対処方針比べて選ぶことができます。

  • 弁護士費用がいくらかかるか知りたい
  • 弁護士の選び方がわからない
  • 弁護士が何をしてくれるか知りたい
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働問題を扱う弁護士を探す

法律相談を検索する

例: 労働条件 労働 監督 労働 契約

新しく相談する無料

労働の法律ガイド

関連カテゴリから解決方法を探す

弁護士に相談しようと思ったら…

弁護士に見積り依頼をする

複数の弁護士にまとめて見積り依頼

  • 最短3分で依頼完了
  • 依頼内容は非公開
  • 分野に詳しい弁護士から見積り依頼が届く
一括見積りをはじめる無料

依頼前に知っておきたい弁護士知識

労働のニュース

  1. 過労死遺族、官邸前に座り込み…高プロに反対...
  2. メディア業界のセクハラ、半数が同業者から ...
  3. 日本郵政、正社員の手当廃止で論議…梅田弁護...
  4. 夜明け前から読経準備、お坊さんは修行者or労...
  5. 労組がHPに掲載した「管理職のセクハラ告発」...
  6. 若手アニメーター「独立して生計を立てるのは...
  7. 過労死した「いなげや」男性従業員の遺族が提...