「損害 賠償 労働」の法律相談

「損害 賠償 労働」には、「会社の元同僚が労働審判中です(1回目終了)私も今後、地位確認と残業代請求で労働審判を申し立てする予定ですが、申立書の不当解雇の部分には、損害賠償の金額も記載すべきなのでしょうか?」「いくつか証拠があるのですが、この場合、職場環境配慮義務や安全配慮義務(労働基準&安全衛生法)違反などで告発したり、損害賠償を請求することは難しいでしょうか?」「法テラス弁護士には、内容的に労基署のあっせんや自分で手続きできる労働審判よりも最初から訴訟向きな内容だと言われましたが、その弁護士さんはそのような損害賠償は聞いた事ないと言いましたが、あまり例のない難しい訴訟になるのでしょうか?」といった疑問が相談されています。また、「また、それに基づき、労働監督署で申告できるもの、損害賠償請求できるもの、そして、できれば裁判で訴えた方がいいのか、労働審判で訴えた方がよいのかのアドバイスもお願いいたします。」「労働問題で損害賠償請求が起こりそうなのですが、回答お願いします。」といった悩みも投稿されています。労働分野に「損害 賠償 労働」に関連する相談が多く寄せられています。

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    • 2011年12月31日
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    • 2012年11月15日
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    • 2017年05月29日
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    • 2019年04月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...労働災害の損害賠償請求の金額に不服 私は50歳で派遣会社を通じて労働開始当日に倉庫内で指示の元パレットを置き振り向いて1-2歩歩いたときにリフトに足を踏まれました、入院90日通院180日で労働基準局より休業補償を通院完了まで支払いしていただき完了いたしました、相手側の保険会社と損害賠償の示談交渉に...

    • 2010年01月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2014年05月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 損害賠償請を労働者へ求めることはできるのか

    ...運送会社のピッキングの契約社員の求人があったので、応募し、面接したところ、面接官から、仕事をして作業上で、損傷をおこしたとき、損害賠償を約1割求める、といわれました。 これは、正しいのでしょうか。 ちなみにほかに気になることもいっておりまして、運送会社だから、アルコールチェックは必ず、全員行うのはよ...

    • 2017年09月21日
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    • 1弁護士回答
  • 労働災害。損害賠償請求できますか?

    ...勤務中、パイプのような資材を上から物を落とされ、鼻を骨折し、口と鼻から血がたくさん出ましたが、休憩後 救急車も呼ばれず定時まで働かされ、病院に行き 骨折と診断され、労災で休業し一泊で局部麻酔で手術をしました。加害者の謝りもなく、麻酔が効かず拷問のような手術をし、鼻が元通りには戻らず骨の横側から骨が少...

    • 2014年12月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働災害に対する損害賠償請求

    ...平成26年3月13日に仕事中に怪我をしました。 詳細は下記の通りになります。 業務用食品の営業をやっており、食油の空き缶を回収している際に強風に煽られ空き缶が飛びそうになった所に、会社から電話が掛かってきた為、左手で電話に出て、飛びそうになった缶を右手で押さえようとしたところに缶切りで空いていた...

    • 2015年05月19日
    • 12回答 /
    • 5弁護士回答
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    • 2015年06月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2018年07月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働死亡事故 損害賠償請求

    ...夫が仕事中の事故で2年前に亡くなりました。 警察は事故死、労基は不起訴嫌疑不十分と結果を出しました。 建築関係の仕事で、下請け会社に所属でしたので、会社と大元の会社、二社を相手に損害賠償請求をしました。 しかし、帰って来た返事は『損害賠償請求には応じません』でした。これはやはり、裁判で争う事になりま...

    • 2016年02月03日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • うつ病 損害賠償 長時間労働

    ...長時間労働が原因で過去に発症したうつ病についての損害賠償請求についてご相談があります。 長時間に及ぶ残業を行ったことが原因で、 うつ病に罹患したとの診断書を精神科で頂き、3カ月の病気休暇を取得しました。 。 ■残業時間 2014年11月:月141時間 2014年12月:月113時間 2015年1...

    • 2017年03月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...労働基準法で損害賠償額を予定して契約することは違法であるとされています。 ところで、金額(損害賠償額)を定めずに、労働者の故意または過失により会社に損害を与えた場合について、労働者の損害賠償責任を明示する契約は違法になるのでしょうか?...

    • 2019年01月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件違反で損害賠償された時の対処

    ...退職が受理させて1ヶ月後に退職するのですが、先日、労働内容違反で損害賠償すると言われました。 そこで質問ですが、仕事に従事してたと思うのですが、労働条件の口頭同意で通知書は無く、仕事内容が少ない日などの日報もあり、証拠も残っている為の賠償だと思うのですが、その事で支払い義務はあるのでしょうか。 また...

    • 2017年03月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働災害損害賠償について

    ...労働災害を起こし、弁護士を通して会社に損害賠償を求めようと思っています。 電撃症により15分心肺停止、30分脳の血流が止まりましたが、低体温療法により脳に異常もなく意識を回復。しかし低体温療法により感電で火傷した部位が悪化し、移植手術(遊離皮弁2ヶ所)3ヵ所と両足指の4、5の用を廃しました。入院中に...

    • 2011年04月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働災害 車 損傷した場合の損害賠償

    ...建設業です。 A会社がB会社に仕事を出していて、B会社の従業員がA会社の車両を仕事で使っていて単独事故を起こし、全損しました。この場合、A会社は誰に損害賠償ができるのでしょうか。 この事故は、仕事の帰りなので労働災害になります。...

    • 2018年10月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 長時間労働によるうつ病発症と損害賠償請求

    ...長時間労働によるストレスから、うつ病となり休職のやむなきに至りました。 この場合、企業の安全配慮義務の債務不履行ないしは不法行為による損害賠償請求をすることは可能でしょうか?...

    • 2015年03月17日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • タクシー労働者の事故の損害賠償制度について

    ...諸先生方にはいつもお世話になっております。 今回もご相談させていただきますが、よろしくお願い致します。 私はタクシー会社に勤務して労働組合の役員をやっており、経営側からタクシー事故の損害賠償制度について提案がありましたので、法的な判断を仰ぎたいと思っております。 自損、人身を問わず、かかった損害賠償...

    • 2016年07月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 強制労働に該当しますか?又,損害賠償は請求されますか?

    ...派遣会社と派遣契約を3ヶ月更新で契約し,体調不良により,ある日突然退職します。 っと言ったら,契約満了までは働いてもらわないと困ると言われ,適応障害があるので辞めます。 っと言っているにもかかわらず,それならあなたの代わりの派遣社員をつれてこれますか?などといい,働いてくださいの一点張り。 これって...

    • 2013年11月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働、解雇、損害賠償について

    ...現在、マンションの管理員を夫婦で住み込みで勤務しています。同じマンションの住人より私の妻あてに、中傷の内容で手紙が4通きました。内容は、妻に対して・・ 給料泥棒、早く辞めてくれ、妻はいなくていいから、太っているから動きたくないのか?・・他 これを機に妻は精神科に通うようになり、現在安定剤を服用す...

    • 2016年06月22日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働条件の不利益変更は損害賠償?

    ...求人には、四国勤務と書いてあったのですが、労働条件通知書なし勤務地の明示なしで、関西勤務へ、そのあと東京へ、 そしてまた、関西へ。 問題は、企業内で出張については日当が支払われていたが、 転勤すると日当がでなくなること。 賃金は、月21万で同じなのですが、日当を入れると、月27万ぐらいになるので、出...

    • 2013年10月09日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • 労働審判後の損害賠償請求訴訟

    ...現在、会社の管理職らのねつ造したネタで懲戒解雇され“解雇無効&職場復帰”を目指して労働審判申し立て中です。 自分でも色々調べましたが、1回目が40日以内に行われ、仕組みの説明や互いの主張がなされ、3回目で審判が下され、2週間以内異議申し立てがなければ復職、もしくは2回目で調停に入り和解できれば復職...

    • 2011年10月14日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後、労働条件違反で損害賠償を請求されるのか?

    ...退職を考えていますが、労働条件には従事してるつもりで働いていましたが、陰で上司同士で「辞めたら、少ない仕事でたいした仕事もしてないから、1日の仕事内容の証拠もあるし、労働条件違反で損害賠償を請求する」と言う話をたまたま、聞いてしまい退職に踏み切れてません。 そこで質問ですがその内容で損害賠償されない...

    • 2017年03月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判での損害賠償(慰謝料)請求は可能ですか?

    ...1年10ヵ月在職。従業員は4名(1人退職予定)現在、従業員の同意無しの不利益変更や未払い賃金と仕事上の怪我から椎間板ヘルニア(証拠あり)社長からの度重なるパワーハラスメント(証拠あり)から精神疾患を病んでおり休職中です。 就業規則や労働契約書等ありません。 なので全て自分で手帳や写真、動画等を記録し...

    • 2018年12月12日
    • 4回答 /
    • 1弁護士回答
  • 加重労働、誹謗中傷による逸失利益への損害賠償請求について

    ...職場で同僚が(詳細は書けませんが)数ヶ月の懲戒処分(停職)になりました。しかしこの同僚は全く反省の態度も見せず、懲戒期間後、むしろ同じ部署の職員に責任転嫁して批判的言動を繰り返し、部署の職員は精神的に疲弊しています。反省するならまだしも、このような状況ですので、懲戒停職期間に同じ部署の職員が被った損...

    • 2018年10月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約についてどの程度の損害賠償を負わなければいけないのか?

    ...労働契約についての相談です。 先日、社労士事務所を退職しました。 入社時と退社時に、退職後一年間は他の競合する社労士事務所に就職した場合、損害賠償請求をするという契約書にサインさせられました。 この契約は、私が他の社労士事務所に入社した時点で、損害賠償を負わないといけないのでしょうか?  退職時に...

    • 2014年08月27日
    • 8回答 /
    • 6弁護士回答
  • 労働のパワハラによる損害賠償について

    ...ある派遣会社に勤めていた時のことです。 施設へ掃除するために派遣されていました。そこで3人一組でのパワハラがありました。 あなたには一番きれいなところを掃除しているといわれていたが、後々わかったことは一番汚いところを掃除していたとか。トイレは排便だらけで汚く汚れている。先輩達がやっていたところはきれ...

    • 2019年03月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準監督署に対し、発信者情報開示請求をし本人を特定し損害賠償を請求することは可能でしょうか?

    ...労働基準監督署より連絡があり、労働基準監督署に複数回、根も葉もないまったくの虚偽の匿名の通報がされとても困っています。 (内容は違法物の販売をしている、無許可で派遣業をしている等) 労働基準監督署に対し、発信者情報開示請求をし本人を特定し損害賠償を請求することは可能でしょうか? また、とても悪質な行...

    • 2015年07月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣契約満了前の退職は損害賠償請求をされるか?又,契約満了まで働けと言われた場合,強制労働になるか

    ...派遣会社と派遣契約を3ヶ月更新で契約し,体調不良により,ある日突然退職しました。 派遣会社からは契約満了までは働いてもらわないと困ると言われ,適応障害があるので辞めます。 っと言っているにもかかわらず,それならあなたの代わりの派遣社員をつれてこれますか?などといい,働いてくださいの一点張り。 これ...

    • 2013年11月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働審判(請求棄却)の結審後の損害賠償請求(使用者側)について

    ...労働審判の結審後について質問です。 当社は、使用者側です。ある日突然会社に来なくなり、退職届を提出して自主退職したにも関わらず、当社が当該社員を不当に懲戒解雇したと主張して、当該社員が労働審判の申し立てをし、審判の結果、当該社員が要求した55万円の金銭と裁判費用の支払い請求が棄却され、2週間が経過し...

    • 2019年01月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当労働にて、損害賠償請求について。

    ...私は、危険物を取り扱う、タンクローリーのドライバーの仕事してます。 タンクローリーは危険物取扱者の免許、大型自動車免許、牽引免許が必要な仕事です。 私は、面接の時に、保安講習の期限が切れてる事を告知をしました。 面接に関わった当日の所長の回答は、 1年以内に講習を受ければ、大丈夫の事でしたが、雇用さ...

    • 2014年10月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • あっせん、労働審判の記録を会社名を上げてブログで公表すると名誉棄損の損害賠償対象になるか?

    ...現在会社に対してあっせんの申請をしており、その結果等から、労働審判等に移っていくと思われますが、 それらの記録、経過を会社名を公表してブログに記載していくと、名誉棄損として会社から訴えられて、損害賠償を支払う羽目になる事はあるでしょうか? ブラック会社等と、いたずらに批評的に書き込まずに、資料を添え...

    • 2015年09月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • バイト先のブラック労働環境によって精神障害を患った場合、損害賠償請求はできますか?

    ...お世話になります。 2013年10月からバイトを始めましたが バイト先がいわゆるブラックの塊のような組織で 時給1000円で朝数時間の労働、無給で自宅待機、夜数時間の労働で労働時間分の時給しか出ないので 睡眠不足や身体的負担や経済的貧困 上司のパワハラによる精神的負担等重なり 家族や友人からはすぐに...

    • 2019年06月19日
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    • 1弁護士回答
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    ...ここの先生方にはいつもお世話になっております。 今回もよろしくお願い申し上げ上げます。 私は某タクシー会社の労働組合の役員をやっておりますが、あるタクシー乗務員から相談を受けました。 乗り逃げをされたらしいのですが、その場合当社では乗り逃げされた乗務員がタクシー代を納金しなければならない決まりになっ...

    • 2015年10月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題 退職時の損害賠償請求について

    ...当方より一方的に退職届けを出し、その後出社しませんでした。 後日、内容証明で取引先に損害を与えたとして、賠償請求を検討していますとの通知を受けました。その後、私が担当していた、案件の書類等がないと言いがかりをつけられています。そして、会社に出て来いと趣旨のメールが送りつけられてきました。 引継ぎ等は...

    • 2014年09月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...労働問題(損害賠償)について質問があります。 長男が、ある運送会社で働いています。(委任契約だったと思います) 身元保証人は次男です。 業務中に物損事故を、年間で6回程起こし、 累計300万円近くの損害を起こしました。 会社は長男に対し、給与未払い(直近3ヶ月間)や、 給与天引き(本来15万円→6万...

    • 2014年01月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約法違反になるのでは?慰謝料、損害賠償の請求は可能?

    ...とても困っていますので、相談お願い致します。 現在、人材派遣会社で勤めていますが、面接時の説明と異なり辛い状況になっています。 介護に特化した人材派遣会社なのですが、面接時に現場研修が必要と言われました。 現場研修の期間の定めが有り、それに納得して入社しましたが、続けていくうちに期間に定めが最初から...

    • 2016年12月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 内定承諾後の内容辞退と損害賠償(正社員化が前提の有期労働契約の場合)

    ...転職活動中をしており、面接官の方に魅力を感じたこともあり先日内定を受諾しました。しかし、社員の方との交流などを通じ当該会社・業務についての理解をより深めたところ、より良い選択肢があるのではないかと不安になり、内定辞退も検討しています。 オファーの内容としては当初6ヶ月は契約社員となり、その後に正社...

    • 2017年08月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • クレームに対する名誉毀損と損害賠償及び会社の労働問題

    ...突然失礼いたします。労働問題でお教え下さい。私、配送会社で委託配達をしておりました折に、お客様より配達員が帰った後10万円がなくなっているとのメールがセンターに入り支店長とお客様に話を聞きに参りましたが話が出来ず帰りましたがその折支店長に泥棒と決め付けられましたが、その後お客様の勘違いとの事で終わり...

    • 2017年06月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 追記があるので再投稿。派遣労働 トラブル 損害賠償?

    ...先日、派遣会社している知り合いから他の派遣会社を紹介され、その流れで某企業に派遣労働者として紹介してもらい働き始めました。 しかし小さい頃からの付き合いの友人家族の諸事情により、そちらの仕事に就くということになってしまいました。 3回ほど出勤して、事情を説明したところ、就業先の担当者の方には納得して...

    • 2018年02月21日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働審判で損害賠償や慰謝料にあたる金銭支払いを求めることとその実現の可能性について

    ...【経緯】今年4月にとあるホテルの夜勤フロント職の採用面接を受けハローワーク求人票記をもとに労働条件を確認し翌日付で入社。雇用契約書や労働条件通知書の説明・交付がなく、求人票や採用面接時の説明と労働実態が異なってた。所定労働時間8時間で賃金1万円、休憩8時間だったが、休憩は「手待ち時間」の状態であり実...

    • 2015年12月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣労働の契約、退職、損害賠償について。

    ...先日、派遣会社している知り合いから他の派遣会社を紹介され、その流れで某企業に派遣労働者として紹介してもらい働き始めました。 しかし小さい頃からの付き合いの友人家族の諸事情により、そちらの仕事に就くということになってしまいました。 3回ほど出勤して、事情を説明したところ、就業先の担当者の方には納得して...

    • 2018年02月19日
    • 2回答 /
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  • 労働相談、無断欠勤で損害賠償を請求されている

    ...今日ポスト開けて前に1月下旬2日間だけ働いていたネイルサロンから損害賠償の請求を求める書面が送られてきてました。 茶封筒には油性ペンで代表が手書きで書いたであろう宛先名前、請求書在中。 請求額が105,000円 セミナー代、30,000円 2月1日~28日の15日無断欠勤5000円×15日=75,...

    • 2018年03月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • セクハラを行った労働者への損害賠償請求について

    ...業界団体の組合事務局でセクハラが発覚しました。 事務局長1人、女性事務局員2人という事務局構成で常駐している理事はいません。 理事長、専務理事とも業界の会社経営者です。 (当方としては組合事務局運営の実質トップは事務局長であると考えています) その事務局長が、女性事務局員の陰毛を収集・保管している...

    • 2014年07月16日
    • 1回答 /
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  • 労働問題に関しての損害賠償請求について伺いたいです。

    ...【相談文章】 今年5月、職業安定所の紹介で今の会社に入社しました。 入社の際、労働契約書を交わす事も無い、就労規則や賃金に関しても書面ではなく全て口頭で説明、賃金に関しては相談も無く決められました。 職業安定所の紹介の書類には、試用期間は2ヶ月と記載がありましたが、試用期間は3ヶ月と口頭で説明さ...

    • 2014年01月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法16条 損害賠償予定の禁止

    ...労働基準法 第16条 について 以下厚生労働省HPより抽出 賠償予定の禁止(第16条) 労働契約の不履行について違約金を定めたり、損害賠償額を予定する契約をしてはいけません。 労働契約の不履行 ・労働契約の不履行の場合の違約金制度の設定 例) 「途中でやめたら、違約金を払え」 労働契約に損...

    • 2018年05月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【証拠あり】不正な労働条件を提示され転職した場合の損害賠償について

    ...転職した先がブラック企業だった場合の損害賠償について教えて下さい。 転職して約2ヶ月が経過しました。もともと東証一部上場の企業で勤めていましたが、月収を上げたいと考え転職をしました。 転職前に提示されていた条件はおおまかに下記の内容です。 1.みなし残業制あり(40時間分) 2.みなし超過分の...

    • 2017年12月31日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 雇われ院長。労働基準法は適用しますか?辞めたら損害賠償はかかりますか?

    ...お世話になります。 旦那が整骨院の分院の院長をしているのですが、そこの労務管理のずさんさ、パワハラまがいな発言に疑問を持ち質問させていただきます。 学生時代から整骨院でアルバイトをし、免許取得後そのまま分院の院長を任されました。特に書面での契約ややり取りはしていないみたいです。 平日の拘束時...

    • 2018年11月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 長時間労働による、発病と損害賠償請求及び慰謝料請求

    ...先週まで勤めていた鉄工所での出来事です。 3年10ヶ月ほど前に鉄工所に勤めたのですが、最初は長くても残業が2時間で、夜7時には帰れてましたが、ある時を境に、残業が増えてしまいました。 そのため、生活が不規則になり、遺伝的な関係もあるのですが、2年7ヶ月前に糖尿病を患いました。 1ヶ月入院し、回復しま...

    • 2017年03月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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