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法律相談一覧

  • 従業員の立場と個人の会社役員の立場における利益相反

     ベストアンサー

    【相談の背景】 以下のことが利益相反にあたるかどうかの質問です。 私は病院の非常勤職員の身分の医師(実際の勤務体系は常勤)として勤務しております。 病院の業務改善のための、病院へのシステムの導入を推進しております。ただ導入の決定権は院長ら経営陣の判断となります。 病院と病院システム業者との仲介を行いシステム業者から私が代表をつとめる法人へ紹介料と...

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  • ホテルの従業員をしています。荷物を放置するマナーの悪いお客さんについて

    【相談の背景】 ホテルの従業員をしています。 お客様のマナーの悪さに悩んでおり、以下のケースについての質問です。 チェックアウト後、３日ほど空けた後またチェックインするが、客室に荷物は置かないにしても荷物置き場に何日も荷物を置く（チェックアウト日にのみサービスで利用できるなどはしている） ―現状は３日くらいなら、とまた来てもらうので黙認している...

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  • 従業員の交友関係の確認とプライバシーの侵害について教えて下さい

     ベストアンサー

    【相談の背景】 退職者から在籍時のパワハラについて、通報がありました。 これを受け、なぜか後輩が独断で人事部からのヒアリングだと伝えた上で、当該退職者と仲の良かった在籍者に対し現在も交友関係があるのか確認したり、通報の事実を隠しながら、何か聞いていないか、などの質問をしたようです。 【質問1】 このような個人的な交友関係の確認はプライバシーの侵...

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  • 支給品を所持したまま音信不通になった従業員への対応

     ベストアンサー

    【相談の背景】 ある日、なんの前触れもなく従業員が突然音信不通になり、仕事にも出なくなりました。 その後、入社時に登録された緊急連絡先や現住所に確認に行ったりしましたが 登録された住所などは全て嘘で 自宅から仕事現場まで毎日申請されていた交通費も虚偽報告でした。 また、会社の制服は公安委員会に届出を出しているもので 退社時に絶対に返却させなけれ...

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  • 労災、傷病手当金を受けてる従業員の解雇について

    【相談の背景】 土木の法人事務です 夫婦を地方から雇い入れし子供もいると云うことで一軒家を借り家賃光熱費もとらず お金も無いと貸してもいましたが 現場の人達にも嫌われ元請け数か所ありましたがどこからも断られ仕事も出来ずでした 休む少し前に夫は事故を起こし労災を受ける事になり妻も仕事がなく休んでいました それが今度は妻はうつ病になったとか診断書...

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  • 個人情報紛失の被害届を従業員は提出出来ないのか

     ベストアンサー

    アルバイト先に提出した履歴書、住民票、身分証明書のコピーなどの個人情報書類を、会社の不注意で紛失させられました。 刑事課より、被害者従業員である私が、警察で被害届を提出することは出来ないと言われましたが、本当でしょうか。会社からの謝罪文書は揃っています。

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  • 窃盗容疑で被害届が出されました。風俗店従業員です。

     ベストアンサー

    窃盗容疑で被害届が出されました。 私は風俗店で働いています。 先週の夜、ラブホテルで仕事に入り昨日の夜 警察署に呼ばれ取り調べを受けました。 お客さまが2万円無くなったと被害届が出されて いるとのことでした。 お客さま曰く、他の所でお金は使っていない。 私しか考えられないとのこと。 最後にお風呂に入った10分間で やったんじゃないかとのことでした。...

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  • 自己破産時の職業制限について｜一従業員なら制限はない？

     ベストアンサー

    借金の返済が厳しく自己破産を考えていますが、自己破産時の職業制限について質問があります。 私は現在、下水道処理施設維持管理の仕事に就いています。 自己破産時の職業制限に「下水道処理施設維持管理業者」とありますが、これは経営者の事を指しているのでしょうか？ いち従業員の私にはこの制限は関係無いのでしょうか？

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  • 従業員の新型コロナウイルス濃厚接触者への対応

     ベストアンサー

    会社の社員が夜の繁華街で飲食し、新型コロナウイルスの濃厚接触者になり、2週間の自宅待機になりました(本人は検査した結果、陰性でした)。 この社員に対し、会社として反省文を提出させることに問題はありますでしょうか？

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  • 従業員から不当に高額な私用車修理代の請求

    経営者ですが従業員が自動車へ荷積み中に他の従業員の車を傷つけてしまいました。 傷は表層塗料が米粒程の大きさで剥げた程度で凹みは無い事を確認しています。 業務中の事なので会社が修理代は支払うと伝えました。 車は外車なので会社としては誠意を見せるので、ディーラーに依頼しても良い旨および代車費用も出すので見積をと伝えました。 数日後、見積は出ていない...

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  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 従業員の勤務態度について給与に反映しても良いのか教えて下さい

    自営業をしております。 従業員（正社員）が毎日休憩時間を20分程度遅れて戻ってきます。（たまに1時間近く遅れてくることもあります） 何度も注意をしていますが、特に謝罪もせずに、普通に遅れて戻ってきます。 このような就業態度を給与に反映してもよいのか教えて頂きたいとおもいます。 よろしくお願い致します。

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  • 従業員が入社時に提出する個人情報一式を紛失されていた

     ベストアンサー

    入社時に提出した個人情報（免許、通帳、雇用保険被保険者証のコピー等）を会社が複数名分無くしていたことが判明しました。 このことに対して会社や失くした本人からの謝罪は一切ありません。それどころか「本当に提出したのか」と疑われています。 無くした本人は社長です。 調べてみると自分以外にも社長に直に渡した数人が該当し、上記に対してなにか行動を起こし...

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  • 民事再生した会社の従業員持株会、株価・清算について

    会社（非上場）が民事再生の手続きをし自主再生する事となりました。 債務超過の状況で持株会保有の株式は全て失権する見込みの為、従業員持株会の株価0円で清算・解散の承認するよう打診がありました。 積立金額は200万円ほどになります。 ・株式の失権とは事実上の倒産という事でしょうか？ ・このまま承認しなければ、どうなりますか？ ・株価はどのように算出され...

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  • 雇用主による従業員の個人情報記載書類紛失について

    最近、アルバイトを始めるにあたり勤務する店舗へと、誓約書などの書類一式に私の住所や銀行口座など様々な個人情報を記載し提出しましたが、つい先日受け取った店長より書類一式を紛失したとの報告を受けました。 その後、状況の説明において紛失した原因は私にもあるような内容(書類の提出をしたのが私の勤務開始時間ギリギリだったからバタバタしてその結果紛失した)...

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  • 個人からの債権回収について。従業員と経営者を区別する基準

     ベストアンサー

    私は個人事業主で、レストランを経営を始めて8年目になります。開業時から一緒に働いてきたAが退職したのですが、開業時から退職までに発生した負債の一部をAに負担して欲しいと思っています。ですが、退職数日後、Aの弁護士から「Aは一従業員のため、負債を負担する必要はない」との連絡がありました。 ・開店当初は”共同経営者”として経営を開始(出資は私のみで、店の...

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  • 従業員の悪態・上司の悪口を取引先に言いまわってます。

    弊社の社員で拠点の所長なんですが、上司の悪口を取引先に言い回っています。取引先からは『お宅の会社はどうなっているの？』『会社に商品を売らないでほしいなどと言われている』ある取引先にはかなり上司の悪口を言っているようで、事実確認の為連絡を取り何を言っていたか確認しようと思いましたが、取引先からはとてもじゃないが言えないと言われてます。現在も取引先...

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  • 緊急事態宣言に伴う、会社方針に従わない従業員について

     ベストアンサー

    経営者です。 この度の緊急事態宣言に際して従業員に公共交通機関での出社を禁止し、社用車での送迎を行う事を提案しました。 その中で1人だけ、その案に応じず、頑なに電車通勤をすると申しております。（理由は不明） 弊社は食品関連副資材をあつかっている関係上、極力リスクを減らすべく、このような方針を立てておるのですが、このまま説得に応じてもらえない場合...

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  • 金銭の扱いが無く従業員しか映らない部屋の監視カメラ

     ベストアンサー

    今いる会社ですが、自分は営業部でエンドユーザーとのやり取りをする部署にいます。 営業部は１階でそこでは金銭のやり取りは一切なく大通りからガラス張りで丸見えの場所にあります。 ２階に総務部などがありそこに社長がいるのですが、完全に防犯というよりは監視用にカメラが設置されており、２階の社長が見れるように大きなモニターに映されています。 金銭のやり取...

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  • 万引被害企業なのに発見従業員が検察に出向く必要があるのか？

     ベストアンサー

    スーパーを経営しています。3ケ月ほど前に従業員が万引を捕まえ、警察を呼びました。かなり悪質な万引常習犯で、当社で盗んだものも万単位でした。 さきほど検察より電話があり、発見者の従業員に県庁所在地の検察まで出向いて欲しいということでしたので、「何故被害者が車で1時間もかかる場所に出向く必要があるのか？ 理解できない。それは強制か？」と聞いたら、「強制...

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  • 未成年従業員の突然退社と保護者の対応

     ベストアンサー

    建設業をしていますが、若い年代とくに10代のバイトが頻繁に音信不通になり退社したり、突然今日辞めるなど連絡してきて辞めます。 音信不通になるが、給料日に現れ給料を取りにきます。 あまりに頻繁に起こる為、会社には皆が見れるように会社のグループLINEにて退社は14日前に申告し受理されてから退社、そうでない場合は実際に被った損害を請求や減給すると記載し...

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  • 従業員の勘違いに乗じて、料金の支払いを拒否するお客様とのトラブルについて

     ベストアンサー

    時間制カフェのサービス業をしております。 スタッフの勘違いから利用料金の支払いがあるにもかかわらず帰られたお客様とのトラブルについての 相談です。 当店の会計場所は、有人対応のカウンターと無人対応のセルフ式レジと２箇所あります。 ※セルフ式レジはそばにありますがカウンターから死角になっている場所に設置してあります。 このお客様は、続けて２度利...

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  • 元従業員に対する少額損害賠償を親に求めれるかどうか

    主人の会社の従業員のAについて相談させていただきます。 Aは9月2日からAは会社の鍵を持ったまま無断欠勤をし現在も連絡が取れないままです。 Aと彼のお母さんに連絡をしましたがメールも電話も取らない状態が続いております。 会社には高額な材料や機材を保管しているので鍵を持ったままいなくなると言う状態がどれほど危険なことかも本人はわかっています。 鍵の...

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  • パート先の休憩室に従業員全員の連絡先

     ベストアンサー

    居酒屋でパート勤務をはじめました。休憩室に従業員全員の連絡先が書かれた紙が置いてあり、社員だけでなく、バイトでも誰でも自由に見れます。自分の携帯番号も載っている事を先日知り嫌でたまりません。法律上、問題がない事なのでしょうか。

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  • 医師法違反の内部告発。従業員のリスクが知りたいです。

    初めまして。 当方、都内某美容外科クリニックで受付業務をしています。系列院はありませんが比較的大手の美容クリニックです。 タイトルの通り内部告発を考えていますが不安な点がいくつかあるため相談させていただきます。 【告発点】 ・針の使い回し（医師曰く｢滅菌すれば大丈夫｣とのことです。感染症の危険もあるため医師に使い捨てをお願いしましたが、コストの...

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  • 辞めた従業員へ損害賠償請求出来る額はどれくらいでしょうか？

     ベストアンサー

    会社の営業ナンバーのトラックを大破させ、その修理代金約200万円を支払わず、会社を辞めてしまった元従業員に対して、損害賠償の請求をしたいのですが、どれくらいの額で請求したらよいのでしょうか？一般的には3分の1とか25％とか言われているようなのですが・・退職届けの書かれた住所に郵便物を出しても戻ってきてしまいます。居住はしていると思います。悪質だと思いま...

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  • 連絡先がわからない元従業員からの借金取り立ては可能ですか？

    建設業で元従業員に、前貸しとして、お金を会社から貸していました。 前貸しした分は給料で清算して、そうすると手取りが少なく、また前貸しして次の月の給料で清算の繰り返しで、でも日給月給なので、仕事のない月は手取りはマイナスとなり、そういうのが積み重なって、合計で貸した額は約100万円となりました。 その後引退して、生活保護から返すという話し合いで決まり...

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  • アルバイト中、従業員へのやけどを負わせた際の見舞金

     ベストアンサー

    やけどを負わせてしまった際の見舞金についてです。 半年前に飲食店にて勤務中、同じアルバイトである20代女性に誤って熱湯をこぼしてしまい、片足の足の甲全体に火傷を負わせてしまいました。 その際の治療費と交通費は店の労災からおり、治療中働けなかった3週間分は休業補償として僅かですが店側から出ました。 相手側とご家族はとても優しい方で、慰謝料など請...

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  • 退職した従業員が制作、出演した映像コンテンツの取り扱いにかんして。

    現在勤めている企業で、自分（従業員にあたります）が出演する動画配信番組を社長からの指示で制作しようとしています。 顔出しの商品レビュー動画になるのですが、 自分が退職した際に、自分が出演するコンテンツは削除していただくことは、なにかしらの契約を結ばなければ、後になって言いだしても無効になるのでしょうか？ また、逆にどのような契約を結んでしまう...

    弁護士回答
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  • 従業員の行動に疑いがある場合、防犯カメラの閲覧は出来ないのですか？

    とある店で従業員がハンガーに掛けていた客（私）の上着ポケット漁っている可能性あるので 責任者に店内防犯カメラを観せてと依頼し 当初は警察官立ち会いなら観る事は可能性大と回答されまして しかしプライバシー保護の観点から観せられんと本社から回答され この場合、防犯カメラ映像 他客モザイクなりなんなりで隠し警察官立ち会いでも立ち会いなくても ...

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  • 税務調査で横流し疑惑 従業員の口座開示は必要ですか？

    20年以上勤めている会社に税務調査が入りました。調査事態に何か問題があったのか社長のご家族の通帳まで開示したと聞きました。そして税理士さんから私宛に電話があり銀行の口座番号を教えて欲しいと言われました。どうやら私のボーナスが社長に横流しされているのではないかと疑われているらしいと。小さい職場で従業員も数人程度。ボーナス年１回、年末に月給の２ヶ月程...

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  • 元従業員への賠償請求（請求可能な不良行為）

     ベストアンサー

    塾の経営をしておりますが、１校舎を任せた校舎長の素行が不良なため、懲戒処分を前提に具体的な損害の調査を始めたところそれを察知したのか、退職願を出してさっさと退職してしまいました。 調査結果として以下の問題点が上がっております。これらのうち、損害賠償を問えるものはいずれになりますでしょうか？　他の投稿を見ると元従業員への賠償請求は難しいと書かれて...

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  • 採用面接の内容を人事以外の従業員に話すことは違法でしょうか？

     ベストアンサー

    今度父の働く会社の採用面接を受けることになったのですが 私は現在精神科へ通院しています 面接の時に労働条件として精神疾患に対しての配慮を企業側に求めたいのですが 精神科へ通院していることを父に知られたくありません 面接の時に話した内容を採用担当者が父(採用面接を受ける企業の従業員で人事部ではなく現場担当)に話すことは個人情報保護法に違反しますか...

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  • 従業員がお店の釣銭を盗み、行方不明。どうしたらよいか？

    従業員にお店にストックしていた釣銭を約60万円を盗まれました。 本人に確認した所認めたのですが、その後連絡が不通となり、 連絡も取れない状態が2週間程度続いています。 弁済ももちろんですが、解雇等の手続きもできない状況です。 どう対応していったらよいでしょうか。 ご伝授頂けますと助かります。

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  • 無断退職した従業員への給料を私物返却費用に当てられないでしょうか

     ベストアンサー

    建築関係の自営業を営んでおります。 2ヶ月前に、アルバイトで雇用していた少年18歳が無断で退職しました。 彼は社員寮に住まわせていましたが、ある日無断欠勤になり、寮に確認に行ったら貴重品だけ置いて出て行っていたという状況です。 素行が悪かった為、退職する分には構いませんが、私物の引き取りに応じないため、内容証明郵便で引き取り通告及び、それでも応じな...

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  • ラブホテルの従業員に襲われました。民事裁判での慰謝料請求。

     ベストアンサー

    20代、無職（男）です。昨年2017に仮眠を取るためラブホテルに一人で宿泊中のところ、男性の従業員に陰部の性的類似行為を受けました。 刑事裁判は既に終わっており、準強制わいせつの罪で加害者は執行猶予が付きました。 当時は仮眠場所として、安価なラブホテルに一人で宿泊しており、ルームサービスを頼んだ後に気付かず寝てしまい、目が覚めたときにはホテルの従業員...

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  • 精神科受診について代表が従業員に話した正当性

    会社代表の言動に対して精神的に参っており、本日欠勤しました。 夕方、明日精神科を受診する旨、代表に電話にて伝えました。 「精神科を受診するということは、貴方はうつ病と言うことで良いですね！」 「精神科を受診するというのは、もう働かないって事ですね！」(過去に質問しましたが8月18日で退職予定です。) 「土曜日の(障害児デイサービスの)利用契約は、どう...

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  • 私は役員なのか？従業員なのか？休日なし320時間労働のエンジニア

     ベストアンサー

    とあるベンチャー企業に役員として入社しました。 １ヶ月の労働時間が320時間ほどで、休日はありません。 エンジニアなのですが社内に私しかエンジニアがいないのでエンジニア業務をしています。 以下のような感じなのですが、妥当なのでしょうか？ ・雇用契約書はない ・固定給55万、固定残業代5万 ・口約束で1ヶ月の労働日数28日、労働時間240時間 上記の口...

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  • 従業員の給与から天引した資金で実施する社員旅行の運営について

    会社の公開情報（ホームページ、求人情報）福利厚生に社員旅行の記載があります。 毎月3千円を給与天引きで積立て原資とし、数年に一度のペースで社員旅行を実施しています。 また、会社の業績に応じて、旅行参加者には会社から補助金が支給されることがあります。 社員旅行の制度が見直（文書化）され、現在は下記のように運用されています。 (1) 運営は全社員参加の...

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  • 社長が従業員である私をを騙して情報を得て、会社にいづらくなりました

    社労士事務所に勤めています。その社労士事務所は社労士の自宅です。 奥様の浮気を疑った社労士は、奥様と仲が良かった私に、 「探偵を雇う。だから知ってる事を教えて欲しい」 と言ってきました。 社労士が可哀想に思った私は、知ってる事を話しました。 しかし、よくよく聞いたら探偵は高いから頼まず、知ってそうな私に聞く事にした、と。 そもそも、探偵に頼むの...

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  • 従業員の過半数離職に伴う会社都合退職について

    現在正社員で働いています。 先月、本社とは別にあった商品センターが閉まることになりその後外部へ委託が完了しました。 その後商品センターに勤務していた正社員1名は本社勤務となり、アルバイト1名は営業の業務を断ったという理由で半ば強制的に自己都合による退職にしていました。（もちろん本人は会社都合と申し立てましたが…） その後、正社員は本社勤務となり...

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  • 従業員の債権差押えに伴う、破産通知が届いたときの対応について。

    会社給与処理担当をしておりますが、債権差し押さえ命令により給与の差し押さえを行っている従業員がいるのですが、先日裁判所より破産法42条2項により効力を失ったと、通知書が届きました。 この通知書が届いたときの対応を教えて下さい。 1、この通知書が届いた以降は給与差し押さえは一切行わないのか？ 2、会社(担当者)は、何か手続きが必要か？ 3、月の中頃に上...

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  • 従業員を連れてのスマートな独立方法・リスクについて教えてください

     ベストアンサー

    現在株式会社の代表取締役ですが、株は一切所有しておりません。いわゆる雇われ社長です。 自分は創業者の親族で、代表の後を継ぎました。創業者は引退して株を80％所有している筆頭株主(オーナー)です。オーナーのお子さんが取締役をしてますが、半年間ほとんど出勤しておらず、その原因(精神的病気)を私のせいにしており、オーナーから半年以内に代表を辞めろと言われて...

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    2

  • 男湯に入って来る女性従業員、プライバシーの侵害では？

     ベストアンサー

    先日、スーパー銭湯に行ったのですが、若い女性従業員が男湯の清掃をしていました。 清掃という仕事とはいえ、裸になる場所に異性がいるのは正直不快でした。 これはプライバシーの侵害にはならないのでしょうか？ 銭湯や温泉は結構好きでしたが、こうした配慮のない施設のせいで嫌いになりました。 業界全体として改善して欲しいです。

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  • 従業員による業務中のスーツケース落下事故の賠償請求

     ベストアンサー

    エスカレーターでスーツケース落下事故の被害者となり、全治2週間と診断されました。打撲の診断で3日たった現在あざと痛み、また痺れがあり現在加害者の在籍する会社が費用を負担し、通院治療しています。それ程激痛では無いですが、最上段から最下段に約20kgのスーツケースが激突し、良くこれですんだなと、痺れもあり後遺症が心配です。そこで将来の安心の担保はお金と思...

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  • 寮として従業員に住ませていた家。夜逃げ状態にされました。どうすればいいですか？

    私名義のマンションを寮として従業員にすませていました。退社した為に退去を求めたところ、引っ越しました。と…不動産屋さんに問い合わせたところ、家賃滞納２ヶ月、光熱費未払い、夜逃げの様に転居したらしく、裁判になる手前でした。本人に未払い金の請求をしたところ、払う気が一切ありません。 この場合どうすればいいですか？ 請求はできないのでしょうか？

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    1

  • 人身事故 風俗店勤務従業員の休業補償

    風俗店を経営をしているのですが、先日働いてもらっているコンパニオンの子がタクシーに人身事故に起こされてしまいまして、さほど重症ではないのですが1週間程出勤できない状況となってしまいました。 職種も特殊ではあるのですが、休業補償は出してもらえますか？ その際必要な資料をご教示頂けると助かります！

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  • 無断退職で元従業員に損害賠償請求は可能か？

     ベストアンサー

    私の友人に、派遣社員として勤務していました。入社初日は、通常通り勤務していましたが、2日目以降から、無断欠勤をしそのままです。派遣会社の担当から、会社、派遣先は、友人が来なくなった事で、莫大な損害が発生した。初日の給料は損害の補填にすると言う内容と別途、損害賠償500万円以上を請求をするとの内容の文書が普通郵便で届いたそうです。 そこで質問です。 1...

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  • 社宅の家賃手当は、従業員が固定給か時給かによって左右されるものか？

    社宅の家賃手当は、従業員が固定給か時給かによって左右されるものですか？ 現在務めている飲食店で社宅を借りています。 社宅の更新に関してや、その他様々な事で会社側とのトラブルがあり、現在わたしは辞めることを前提に、今年の５月から、固定給の社員ではなく時給制のアルバイトで働いています。 今年６月頃に、社員だった時に福利厚生の一部として家賃手当...

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  • 元従業員の代表取締役の未払残業代について

     ベストアンサー

    取締役会を設置していない非公開会社で雇用関係のあった元従業員が現在代表取締役を務めています。 代表取締役就任からまだ一年足らずです。 取締役は代表取締役一人で、株主ではありません。 その代表取締役が今になって従業員時代の未払残業代を請求して、代表取締役の立場で支払いをしています。(会社の資金を個人に移すために、そのような手段を取っていると考えて...

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    2

  • 従業員(未成年)が逮捕監禁、障害致傷で逮捕されてしまいました

     ベストアンサー

    先日従業員が逮捕監禁と障害致傷で逮捕されてしまいました。 17才の未成年です。 元々はお金の貸し借りが原因らしいです。 仲間と地元を車で走っていたところ、たまたま見かけて追いかけて捕まえたのは事実らしいのですが、本人は殴ったりはしていないと言っています。 ただ警察が言うには被害者の少年の怪我は相当殴られた様な傷だと説明されました。 それが事実なら...

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