[page581]【弁護士が回答】「労働問題」の相談39,353件

数回の退職勧奨に応じなかった末の、雇用条件、雇用契約書の変更について

東京の本社に入社後、海外に出向していました。出向先の海外勤務中、退職勧奨を５回（出向先の取締役の女上司、本社の社長、出向先の上司）も迫られ、海外赴任地で犯罪行為をしているという事実無根の噂等で会社に被害が出ているので、２月８日までに自分で退職届を出さなければ、会社は現地で損害賠償で裁判を起こす、と言われていました。自主退職をしないでいると、実...

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2017年02月10日

解雇後の手当について

私の会社が営業不振の為、事業縮小で私が働いているレストラン部門を閉鎖することになりました。解雇通告は1ヶ月前に伝えられて、解雇の後の一ヶ月分のお金を支給してくれるという話だったのですが、今日になって働いた分のお金は払うけど、一ヶ月の求職期間のお金を払わないと言ってきました。あと１週間しかないのに、急にそんなことを言われても、その一ヶ月で就職活...

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2016年08月25日

パワハラを円満解決したい。

身分は業務委託と言う形ですが、会社に所属しています。上司のパワハラに耐えられません。大声をあげて、周りに人がいるいない関わらず誰か一人を自分の机に呼びつけ怒鳴り散らす。（恫喝のレベル）私だけでなく平社員全員の誰かを捕まえて作成した書類に難癖をつけ毎日恫喝している状態でした。コンプライアンス室に相談して、恫喝は止みましたが、ネチネチとし...

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2016年08月20日

自動車ローンの免除方法があれば教えて下さい

自動車ローンについて教えて下さい。車を取り上げられてしまいました。まだローンは残っていますので、毎月支払っていますが、家計は火の車です。そこで相談なのですが、自動車ローンの支払いをやめた場合はどうなりますか？できることなら、車を取り返したいのですが、おそらく無理です。自動車ローンの支払いをやめた場合、理想としてはローン会社の人が車を取...

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2016年06月07日

不当解雇（アルバイト）

ベストアンサー

16歳の息子がアルバイト先に出勤したところ、いきなり、刺青が入っているだろう、という理由でクビにされました。これって違法ではないのでしょうか？頑張っていただけに、納得いきません。法的にはどうなるのか教えて下さい。

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2016年05月11日

契約社員期間満了、雇い止めを受けたが延長したい！

◯状況◯ 嫌な言動をされたことで急性ストレス反応を診断され、一週間程度欠勤していた。そのことを人事に相談したところ、会社としてできることをしてみます、と言われお任せしていたが、セクハラとは認められなかった。それは仕方まいと、体調も良くなり今後出勤をしていく意志を伝えたところ、人事担当者に今後は代理人として弁護士を介すよう言われ、連絡をいれたところ...

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2016年03月12日

デリヘルのアルバイトの誓約書の罰金を全額支払わなければいけないのでしょうか。

デリバリーヘルスで１日体験入店し、その後無断欠勤やスタッフとの連絡先交換、退職は二週間前に伝えるルールを破るなどがあった場合罰金100万円を頂きますとの文がある誓約書にサインをしました。その後、働こうと思っていた矢先に体調不良となりしばらく連絡をとることができずその間幾度となく連絡がきていました。現在返信はしたのですが、一度仕事をドタキャ...

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2015年09月10日

退職願い後、いつから退職可能？

ベストアンサー

現在正社員で仕事に勤めています。転職を考え先週面接に行きました。（現在最終選考中で合否はまだ解りません）先月離婚したばかりで、今は実家で暮らしています。現職はこれから繁忙期になるので帰るのも遅くなり、入社当初から残業があることがとても引っかかっていました。子供と少しでも一緒に居られる仕事にと思い転職を考えました。（子供は2歳　女の子）そ...

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2015年09月02日

設立準備中の報酬未払いについて

役員で入る前提で会社設立準備を手伝っていたのですが、突然解任され報酬の支払れていません。前月は支払われておりますので、不当解雇で賃金未払いとの認識ですが、どのような手続きをとればよろしいですか？

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2015年04月18日

有給休暇はどんな職業でも貰えるのですか？

飲食店やコンビニエンスストアのアルバイトが有給休暇を貰える基準と使い方も気になります確かこの両方も貰えましたよね？

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2015年03月03日

契約社員の賞与について。何かお灸を添える事が出来ないか?

少なからずとも、賞与が出ましたが、正社員とほぼ同じ仕事内容で賞与が正社員の１０分の１程度でした。契約社員は、仕事の内容や勤務態度で賞与の額を決めてるのではなく、半年の出勤総時間で5段階ぐらいに分けて支給額を決定しているとの事。正社員は、仕事内容や勤務態度で決められています。ただ、正社員は、時間中にスマホで遊んでいたり（１時間以上、休憩中以外...

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2014年07月08日

海外駐在員の給料について。相談ですがこのような内容では法律的にどうなのでしょうか?

中国に2年間駐在しています。日本の会社の規模は社員２０名ほどの小さな会社です。中国に赴任してから日本の本社に勤務していた時の給料と比べて約半分近くになりました。日本での給料は基本給+残業代で手取りで３５万円ほどでしたが、中国に来てからはほとんど残業がないため１８万円ほどになってしまいました。給料の半分は日本円で日本の銀行に、もう半分は中国...

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2014年03月06日

上司からの罵声、叱責を、全員に聞こえるようにされました。助けてください。

本日、上司からのまたパワハラを受けました。私は間違っていないのに、みんなの前（全員に聞こえるように）で、罵声（怒鳴る）をされました。元々、私の上司は、習慣的に、自分が指示、承諾したことを忘れてしまうので、何かあれば、部下を怒鳴りつけて、まるで、部下が悪いようにしてしまうところがございます。みんな、その上司が怖いので、その上司には何も言...

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2014年02月27日

こんな探偵会社は大丈夫ですか？

私は、都内に所在する、とある探偵会社に勤めています。公安の届け出はある会社なのですがあまりにも実質の経営者が無責任であり、困っています。 ⚫公安届け出は従業員。 ⚫調査車両も調査員の自家用を使用させる ⚫会社で購入した車両も従業員。金にセコイので保険にも加入しなかった為に先日、従業員は居眠り事故を起こした結果、自己負担。 (実質経営からの指示...

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2013年10月05日

経歴詐称による給与返還

今どうしても就きたい仕事に内定が出そうな状況です。そこは社会福祉法人で病院と介護を展開している大手です。しかし私は高校を通信制で五年かけて卒業し、その後二年のフリーター後、短大に２年で卒業しております。その後社会人で入学した専門で資格を取ってます。通信制高校は普通科で、卒業証書には通信制の記載は一切ありません。私はこの法人の資格が必要...

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2013年08月29日

内々定の期間中の新人研修

ベストアンサー

こんにちは。２０１４年度卒の就活中の大学生です。この度、内定を頂くことができましたが内々定の期間中にも関わらず新人研修を課されています。拘束時間は週１回２時間程度のSkype会議ですが、その他にも多くの課題が出ています。単純に考えて毎日３時間以上は取り組まないと終わらない量です。これって法律的にどうなんしょうか。ご意見をお待ちしております。

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2013年06月18日

首にならないですか

ベストアンサー

三年まえからパートしています。お金を扱う仕事ですが三年間大きな間違いもなく、またもちろん不正もなく信頼は得てきたと思います。が、ここにきて子どもがマイコプラズマ肺炎になってしまったり、看病していた私や夫にうつり、パートを1ヶ月に渡り休まざるを得ないことになりました。パートは休みすぎて首になる法律はありますか?雇っていただくときに「無断で休むと首...

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2013年01月22日

減給について

会社より退職勧告が郵送で届きました。理由は、上司に反抗、反発的な態度を終始取った、嘲笑した、という事でした。そのような覚えは身に覚えがなく、退職する気はない旨を会社に伝えました。その後、懲戒辞令が届きました。内容としては重大な職務規定違反により１割減給する。というものでした。身に覚えがない事でこのような処分は許されるのでしょうか？で...

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2012年04月10日

正当防衛

会社の社長から殴られました。いきさつのキッカケは、何度か注意された事が有るんですが,朝シャツ出てんだよ!と言われそれに対し私が動くとシャツが出ちゃうんですと社長に言い返すとデブ腹が出てんだよデブといきなり何発も殴られパンチキックされました。痛みに我慢出来なくなって相手の攻撃を止めるつもりで一発だけ殴りました。後から自分で警察を呼び事情話し正当防衛...

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2012年01月05日

これって違法では?これって法的に認められることですか?

会社(社長)方針で借金のある社員は降格・減給の処分をすると言っています。そして、社員に個人の信用情報の開示をさせ借金のない事を証明させたり、本人の希望しないクレジットカードの契約をさせブラックかどうか確認しようとしています。これって法的に認められることですか?拒めば借金があると疑われる為、従わざる得ない状況です。

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2010年12月05日

「学歴詐称が発覚しました。履歴書再提出後の処分はどうなる？」

ベストアンサー

【相談の背景】履歴書に高卒と書きましたが、実際は大検を取得してます。入社提出書類で入社してから卒業証書の提出を言われまして学歴詐称が発覚しました。そして人事に呼び出され詳細説明し、謝罪しました。その後、履歴書再提出の上精査しますと言われました。【質問1】恥ずかしい話ですが職歴も盛っている部分はあります。今後、懲戒解雇の処分がおりる前に...

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2024年10月03日

飲み会代の経費精算が拒否された場合の対応方法は？

ベストアンサー

【相談の背景】月に一度慣例的に行なっている半強制参加の会社の飲み会について、飲み会当日の夕方にいきなり社長が経費として払わないと言い、本人は不参加、預けてもらえる予定だった会社のカードも渡してくれませんでした。経費にならない、という通知が当日の夕方だったこともあり、キャンセルすることもできず、支払いをどうするか尋ねたところ、約1年前にミスをし...

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2026年07月14日

冷蔵庫の凹みで自腹で弁償する必要があるのか？

【相談の背景】家電配送の仕事をしていますがU型のメゾネットタイプで300Lの冷蔵庫搬入をした際に冷蔵庫の全面が手すりにぶつかり凹みました。責任者と私の2人で作業をしましたが責任者に言われるがままに作業をしていました。あくまでアルバイトでやっていますし事前にもしそういったことがあった時に自腹と言う説明もありませんでした。【質問1】冷蔵庫を自...

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2025年01月30日

契約社員の退職時の有給取得について

【相談の背景】 8年半契約社員として働いています 9/20で前の契約期間は切れたのですが、契約書は毎年期間を過ぎてから送られてくるので送られて来ないまま就業していました 9/27に会社の総務に就業場所へいつ頃送られてくるか聞いたところ10/3に到着しました新しいものは契約期間が2024年9月21日から2025年9月20日までとなっています給料は若干上がったものの休日に...

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2024年10月23日

2時から5時で1200円時給で3600円もらう予定だったのですが暇という理由で4時十五分に上がる

【相談の背景】 2時から5時で1200円時給で3600円もらう予定だったのですが暇という理由で4時十五分に上がることを命じられて上がったのですが休業手当は受け取れるのでしょうか？飲食のアルバイトです【質問1】 2時から5時で1200円時給で3600円もらう予定だったのですが暇という理由で4時十五分に上がることを命じられて上がったのですが休業手当は受け取れるので...

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2023年06月06日

精神疾患の労災申請について

ベストアンサー

【相談の背景】私の会社は上場企業です。数年前に会社の新建屋からパワハラで飛び降り自殺された方がいて地方の労基署で労災認定されました。今度は私が組織絡みのハラスメントで精神疾患になり労災で審査請求中です。会社は行政に肝心な調査はせずに中抜きの嘘の調査報告書を提出しました。行政も会社の言うなりで企業よりの味方をしています。【質問1】 ...

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2022年07月13日

希望任地ではない場所への家族帯同を拒否したい

主人の転勤が決まっていましたが、組織の事情ということで転勤先がいきなり変更になり、私も同じ職場で、本来であれば帯同は難しいところ、今回は組織事情による変更なので温情で家族帯同可能と言うことになったと主人の上司は話したようです。しかし私の上司は、肝心な急な転勤場所の変更理由や、帯同可能になった理由は一切教えてくれず、よっぽど断る理由がなければ帯同...

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2018年02月20日

会社の借入金に対する給料の差し押さえ

ベストアンサー

主人・私・中学生の子供のの3人暮らしです。主人が今勤めている会社を辞めようと考えていますが、会社に借入金があります。今は給料天引きで少しづつ返済しています。会社を辞める際には、一括返済しなければいけないと知っていますが、一括返済をできるお金がありません。なので、辞めてからも今まで通り分割返済をお願いしたい。と社長に相談したところ、最初はOKしていた...

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2016年06月11日

従業員間のトラブルからの欠勤

経理事務として勤務し、7月初めに退職届を出しました。求人を出していたのですが、募集がこなかった為に引継ぎができずにいました。9月1日に突然、今まで現場作業員として働いていた同僚の男性が事務になるとの話があり、その日から引継ぎが始まったのですが、それまで通常業務をこなしていた為、引継ぎの用意が完璧に出来てはいなかったので、引継ぎ出来るものからUSBをわ...

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2018年09月25日

無断で建物を解体した人にその費用をどのようにしたら全額負担してもらえるのでしょうか。

不動産相続問題における遺産分割協議。買主は、不動産の売却相手であり当家の隣人。共同所有者Ａは、当家の共同所有者の一人で当方の父（既に他界）。共同所有者Ｘは、当家の共同所有者の一人で当方の甥。共同所有者のＸが不動産の築60年以上の建物を他の共同所有者に相談せずに無断で解体し、その費用を買主が立て替えていたようです。と固定資産税の一部・不...

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2018年06月28日

「会社からの退職勧奨で退職したが、退職金不支給や残有給消化不可は許されるのか？」

【相談の背景】会社を退職勧奨で退職しました。数年前から業務過多による長時間残業（終電乗れず、ネカフェに泊まることもありました。残業代はほとんど出ていません。）、他人に非のある行動に対して、一方的に私を非常識的な扱いで叱責（こちらの言い分は聞いてくれず）等でストレスから自暴自棄になり、社内でイライラして物に当たるなどし、適応障害と診断されまし...

弁護士回答: 2

2024年08月26日

職場の人間関係で悩んでます。

【相談の背景】職場の人間関係の事で皆その一人の為に迷惑していて、その人はお仕事は出来るが職場の担当の人が分からない事をその人に聞いても無視したり自分や他の人にも無視や睨みつけてきたり舌打ちしてきたり、自分らがそいつの場所に入るとそいつは睨みつけてきてお仕事の作業を自分らがしょうとしたらしたらいかんと言い出しさせてくれず色々とその人のせいでお仕...

弁護士回答: 3

2026年07月13日

労災休業中の有期契約更新拒否と「原則更新」求人との関係について（会社都合退職の可能性）

【相談の背景】私はコンビニエンスストア（障害者雇用枠・有期3ヶ月更新契約）で勤務していました。・雇用契約：3ヶ月毎更新・求人票記載：「原則更新」・夜勤週5日勤務 2025年12月に労災事故により休業。休業中に契約更新時期を迎えましたが、会社から更新有無について事前説明はありませんでした。その後、面談にて私の労災中に新たに障害者雇用を行った人件...

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2026年03月17日

有給取得に制限をかけることは合法ですか？

ベストアンサー

【相談の背景】有給についての相談です。私は派遣社員なのですが､来年２月以降別会社に正社員として転職するため12月の派遣契約の終了に伴い退職を申し出､有給消化について相談しました。しかし「有給は月2日でお願いしてます」「契約がある」「有給消化の残日から考えると買い取りをしなければならないが､それはできない」などとこちらの有給取得を遠回しに拒否してき...

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2025年11月18日

会社からの研修費用貸与について

ベストアンサー

【相談の背景】新しく入社した会社で必要な資格2つの研修費用30万程を会社から貸与されています。資格取得後、勤続1年働いたら返済しなくてもいいという契約書にサインをしています。【質問1】業務態度が気に食わないという理由で給料の手当を急にカットされ、働く気がなくなったので会社を辞めたいのですが、支払いをジャンプしたらどんな法にふれますか？

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2025年07月28日

前職調査の結果、採用取り消しされました

【相談の背景】非正規雇用の仕事で、採用決定と面接時に口頭で言われた翌日、担当者から採用取り消しの電話がありました。理由は、「採用決定と伝えた後、あなたの以前の職場や色々な方に問い合わせたところ、勤怠不良の事実(欠勤が多い等)が認められたので、採用は見送る。最近連続で何人も短期離職が続き困り果てているので、短期離職しそうな不安がある人は採用でき...

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2025年04月28日

移動先の環境に体調不安を感じる時

【相談の背景】異動先が空気の環境の悪いところです。以前から化学物質過敏症で排気ガス、粉塵などを吸い込むと激しく咳き込むことなどがありかつ現在体調が不調だったもので循環器内科、呼吸器内科を受診しました。copd（慢性閉塞性肺疾患）の疑いがありましたが、結果は気管支喘息ということでステロイド吸引薬を処方されました。医師に病気の程度をたずねてみましたが...

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2024年07月16日

不正競争防止法違反に該当しますか？

【相談の背景】不正競争防止法違反になりますか？？ある企業に勤めていて、新店が出ることになりました。内部の情報から、何日からその店に人がいて、オープンの準備をするかわかります。それを、オープンする日だと勘違いしていました。そして、それを世間話として〇〇のお店がこの日にオープンするみたいよといいました（実際のオープン日とは別です） ...

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2023年03月09日

会社に言いふらしによるプライバシーの侵害

【相談の背景】プライベートで暴行事件で刑事罰を受けたのですが、会社に報告規定がある事をしらずに何もしませんでした。誰かが会社に言ったみたいで何か罰を受けるそうです。【質問1】誰かは特定できないのですが、プライバシーの侵害？名誉毀損等で訴える事はできるのでしょうか。誰かわからないと訴える事は出来ないのでしょうか？【質問2】訴えた...

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2022年09月12日

個人事業主は依頼会社にどこまで賠償責任を求められるのでしょうか。

ベストアンサー

【相談の背景】委託軽自動車配送業者です。客の対応が悪い等とトラブルとなりクレームを入れられた。それに対し依頼会社も顧問弁護士も入って対応したが解決できなかった。結局依頼会社2名に言われもないことでも1度一緒に謝ってくれと私は言われ仕事を取り上げられても困るので渋々謝罪に行った。そこで免許証を客に提示を求められ流石に依頼会社がそれは止めるだろうと...

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2021年11月30日

通勤時の事故。虚偽を強要される

ベストアンサー

【相談の背景】 19歳の息子が現場仕事の帰りに事故をおこしてしまいました。一命は取り留めましたが、車は廃車本人も骨折等の怪我をしました。会社の車だったので会社に連絡したら仕事で車を使った事、会社の名前を警察や保険会社に言うな、車は私用で使ったと言えと言われたようなのです。しかも、会社の車の保険が35歳以上の条件だったようで適用にならないそうです…何の...

弁護士回答: 2

2021年09月02日

先に言ったもの勝ちでしょうか

【相談の背景】 10年以上働いてるものです。入社して半年満たない後輩のアルバイトが居るのですが仕事のやり方が違うので注意をしたところ強気に反抗してきましたのでこちらも「こういう理由があるからこうしてくれる？」と反論して応酬が続き少し言い合いになったりしました。別の日にも指摘したほうがいいところがあったので指摘するとまた以前と同じく強気に反抗された...

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2021年06月17日

派遣先での休憩時間の賃金の事での相談

ベストアンサー

現在派遣会社に登録し就業しております。休憩時間の事で不可解な事があり相談させていただきます。よろしくお願い致します。早速ですが現在の派遣先での勤務の就業表示書には就業時間は9:30～17:30で休憩時間1:00と休憩時間が記載されております。本来は60分の休憩なのですが派遣先から75分の休憩をとってくださいとの指示が度々あり残業した場合に限ってなのですが今までは...

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2018年02月20日

雇用契約

ベストアンサー

11月より入社の雇用契約を結びました。しかし、体調が不良となり、精密検査をすることになり、12月より従事出来る予定です。ありのままを雇用契約を結びました会社に伝えたところ今回は、白紙にすることが、双方にとり良いと考えます。と伝えられてしまいました。体調不良の自身が悪いのですが、やはり、白紙となるのでしょうか?

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2012年11月03日

退職強要と慰謝料に関する相談

ベストアンサー

【相談の背景】パワハラと慰謝料に関する質問上司から退職強要と思われる言動を受けました。内容として・2ヶ月前に一度退職勧められ（やっていけるかまだわからないと言ったら「嫌なら辞めていいよ、辞めるしかない」と言われた。）はっきりと拒否・そして、ある社員と口論となった際に、その場で部署の全社員のいるなか「うちに会わないから退職してほ...

弁護士回答: 2

2023年10月04日

当然自主退職を要求され応じない場合は訴えると迫られました

【相談の背景】 2年ほど勤務している会社（自動車整備会社）において、突如自主退職するよう通達されました。理由としては①勤務時間内に将来の独立話を同僚にした→従業員の引き抜き行為に該当②直近１ヶ月におけるみなし残業の実施（タイムカードの時間と勤務終了時間に最大30分程度の相違があった(正確には疑われている状態)）との事でした。1週間以内に辞めるかどうか結論...

弁護士回答: 2

2023年03月15日

不利益変更に同意しない場合の報復について

ベストアンサー

【相談の背景】会社で、格付け評価による基本給減額や降格制度の導入などの給与規定の変更があり不利益変更の同意書の押印を求められています。制度の導入の理由は、親会社で導入された制度の水平展開という事で、業績悪化や従業員の意識低下による損害続出というような実績はありません。評価のプロセスも実質上、前の制度と変わりません。不利益変更の必要性を感...

弁護士回答: 2

2021年06月02日

欠勤を使用して、退職日を延長

ベストアンサー

人事担当です。従業か、欠勤2日前提で、退職日を延ばしたいと申し出がありました。理由は会社の社会保険料負担期間を延ばしたいためです。 16日退職日が、欠勤2日と土日が合わさるため、20日退職日となります。就業規則上、2日くらいの欠勤だと懲罰対象には出来ないのですが、本人の申し出を会社として、受諾しなければならないのでしょうか。

弁護士回答: 5

2019年01月04日

退職したいのに辞めさせてもらえない

ベストアンサー

現在勤務している職場を退職したくて上司に伝えましたが、「一年はダメ」と取りあってくれません。私は看護師で病棟勤務をしています。立場的には中堅で新人指導や後輩のフォローなども行っています。心身の疲労が強く本当は今年の3月で退職予定でしたが、昨年12月に看護師長、看護部長と面談がありもう少し頑張るということで一度結論は出ました。ですが、やはり疲れが...