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「労働問題」の法律相談

「労働問題」では、「今後労働審判を希望をしてはいるのですが、団体交渉で労働組合に任せており、費用や受けて頂ける弁護士の方等の問題があってどの様な進め方が宜しいか悩んでいます。」「労働問題で悩み続けています。」「労働問題で弁護士さんにお世話になっています。」等々の状況に遭われてしまった場合の相談が投稿されています。また、「今回の問題が採用時の契約ということもあり、労働基準監督署への相談時、いざ裁判となった際など、情報として過去の職歴も全て調べられてしまうのでしょうか。」「個人的には単純な労働者差別のようにも感じられますが法律の観点等から問題等はないのでしょうか。」等々の質問も寄せられています。労働分野に「労働問題」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 労働問題について

    ...2009年7月にハローワークで紹介された会社に転職したのですが 以下の労働問題に悩まされています。 1.社則を(はじめに読まされただけで)渡されていない 2.求人票には週休2日とあったが、実際には月3日〜6日程度しか ...

    • 2010年01月31日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働問題についてない

    ...18歳の息子の労働契約書、パワハラについて質問です。 契約書には就業時間8時~17時の契約になっております。 1.新入りは7時に来ること 2.終了時刻を過ぎ、誰も居なくなると呼び出され文句を言われる 3.休憩時間はトータ...

    • 2019年09月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題

    ...大手関連企業に入社。不正経理が発覚。前任の経理担当者の知識不足でその ような処理になっているのかと思い、上司に相談。しかし、上司と社長の指示による処理だった。 不正経理を正すための孤軍奮闘、上司からの嫌がらせに精神的な苦...

    • 2015年05月29日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働問題

    ...業務による、脳疾患及び心疾患の発症防止のため、会社の規則で予防対策が決められているところですが、現状は規則が全く守られておりません。 どのように上司に改善を願いでればよいでしょうか。...

    • 2015年02月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題

    ...私の勤める会社は給料が年齢給 職能給 職種手当てとありましてここ3年人事考課の結果で職能給が下がってます 年齢給は上がってます 人事考課の結果と言うのは私の予想で会社からの説明はありません下がった額は3年間で約1万円です...

    • 2015年02月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題について

    ...会社社長の不正を追及したら懲戒審査にかけられた場合、懲戒委員の人選や会社との利害関係の有無の開示を求めましたが回答がありません。中立であるとはいえない懲戒委員会には、社長の不正に関する私が持っている証拠を与えたくないので...

    • 2014年07月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題について

    ...現在、派遣会社の派遣社員として勤務中です。 1月6日に、給料未払で、本人訴訟を起こしました。 その後、会社に訴状が届いたそうです。 派遣先の会社で、パワハラで自律神経失調症で1ヶ月位、休職しました。 1月13日に、職場復...

    • 2014年02月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題

    ...夫がうつ病一歩手前になりました。今の会社には労働組合がなく、 夜勤による超過労働勤務の上、上司のパワハラによる人間関係の ストレスや、毎日の残業といった過酷な現場職務をこなす中で、 夫は精神的損傷を来たし、通院しながら薬...

    • 2013年02月05日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働問題について

    ...私は、今の職場に入り4年経ちます。会社の立ち上げからいるのですが… 4年間、休み無く、労働時間もめちゃくちゃです。人数が少ない中で働いているのは分かるのですが、負担がほとんど私に来ます。 店のオープンからラスト迄勤務をす...

    • 2011年04月23日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題の最強弁護士

    ...無罪請負人、最強弁護士として、弘中淳一郎氏がうたわれていますが、労働問題の最強弁護士はどなたですか? 弁護士探しは難しく、見つけられませんでした。 労働者側で、敷居が高くない方を教えてください。 場所は問いません。 ...

    • 2011年09月22日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働問題。じゃあどうすれば良いのでしょう?

    ...労働問題に詳しい弁護士事務所に相談に行きましたが、相談した弁護士が私もあんまり詳しく無いので、なんとも言えないと言われてしまいました。私も困って相談した意味が無いと思います。本当の相談した労働問題はそんなに難しい問題なの...

    • 2014年11月14日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社との労働問題に発展しますか

    ...妻が会社を作り、妻の会社に、私の会社で取引先なる方(法人です)から、業務委託契約の仕事を頂いているのですが、この事が、私の会社にばれた場合、私と私の会社で労働問題等のトラブルになるでしょうか。宜しくお願い致します。" ...

    • 2015年11月15日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働問題についての相談

    ...労働問題について相談です 私は2019年4月に入社し同年5月に退職しました。入社前の案内に「自己都合で退職した際には研修費用などを請求致します。」と記載されていました。 私は研修期間中に退職したのですが上司から「次結果...

    • 2019年06月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題について質問させてください。

    ...労働問題です。 私の会社は(B社)、(A社)から仕事をもらい、請け負い契約をしています。 このたび、私が市の需給調整事業課に訴えた事により、指導がはいりました。 内容は請け負い契約なのにB社からA社に作業員を派遣している...

    • 2019年05月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題がいっぱいあって

    ...労働に関する問題が山積みの会社なもので、ご迷惑をおかけします。先日、会社側と正社員からパートに格下げされたのは、労働条件の不利益に当たると申し出たところ、会社側は『借金返済の為にパートに格下げした事は、不利益ではなく、か...

    • 2011年11月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題の刑事訴訟について

    ...サービス残業の強要、休憩なしでの長時間勤務、悪条件での作業などの労働問題を、刑事事件または人権問題として司法に訴えることは可能でしょうか? 具体的には、 ・勤務開始時間前からミーティングを開始する。 ・勤務終了時刻を過...

    • 2013年12月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題にて相談します!

    ...労働斡旋、中に弁護士が入って私が不正解雇の為に損害賠償を元の会社に請求しました!弁護士は私の意見を聞いてきれて私は別部屋で待機してました!今度は会社側が反論書を提出しました!家庭裁判所の調停みたいです!会社は私の損害賠償...

    • 2016年01月22日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 横領について。労働問題になりますか?

    ...上司達の接待費について、正しく罰則してくれる所に連絡をしようと思いますが、会社で契約している第三者機関又は別の弁護士さんに個人的に相談するのが良いのか迷っています。例えば第三者機関に通報した場合、匿名でも可能ですか?匿名...

    • 2013年07月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働問題で困っています・

    ...はじめまして。 実は、労働問題でご相談があります、6月11日~7月8日まで勤めていた全会社の社長と問題が 起きています。 9月1日土曜日に社長から内容証明書が僕のほうに届きました。 内容は、僕は8月半ばに社長宛に手紙を送...

    • 2018年09月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題について質問させてください。

    ...労働問題で訴訟をしました。 1.今年の1月から会社と話し合いを始めて3月始めに未払賃金の精算を会社が一方的に2年と2ヶ月分おこないました。 私は平成23年からの未払金に対して請求しており会社も請求内容はわかっていた。 時...

    • 2018年10月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働問題による交渉について

    ...私は現在、退職しており会社からのパワハラ行為により退職に追い込まれました。そこで、質問ですが会社に損害賠償請求通知書を内容証明にて送りましたが、まったく虚偽に内容で回答書という形で送られて来ました。私は会社のパワハラによ...

    • 2017年05月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題への意見募集

    ...今回 私が事業所から即日解雇告知をされた事由と実態を記載致しますので皆様の意見を聞かせて下さい。 解雇事由=私が所有する資格に経歴詐称があり組合からの処罰の可能性がある事 実態=事業所では私が就職する以前...

    • 2010年09月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題で弁護士に相談すべきかどうか?

    ...労働問題で特に雇用・解雇の問題で金銭問題まで発展しています。 このような場合、どこまで弁護士に相談したらよいのでしょうか? 費用対効果はあるのでしょうか?...

    • 2015年02月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 提訴前照会について(労働問題です)

    ...提訴予告通知書を相手方に通知し、提訴前照会を求めています。(労働問題です)その他に労働局に対し個人情報開示請求を申請しましたが、殆どが黒塗りで役に立ちません。裁判所に労働局に対し提訴前送付嘱託申し立て書を請求できるでしょ...

    • 2018年05月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働問題での管理職の扱い

    ...労働問題で、給料明細で残業時間、残業代が空欄に なっています。 主任、課長職になると、基本給が上がります 会社のいいぶんとしては、 管理職だから、残業代はつかないと 言われる気がします。そのいいぶんは 通るのでしょうか?...

    • 2019年10月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題の示談交渉につきまして

    ...労働問題で、弁護士にパワハラ、不当解雇の慰謝料請求、未払賃金の請求など合計537,000円の請求を内容証明郵便で送達し、相手方から返信が来ました。内容は「弁護士に相談するのでしばらく待って欲しい」との回答で今日FAXが受...

    • 2015年03月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働問題!未払い残業代

    ...労働問題 僕は今アルバイトにて 今の会社にはいり 3年6ヶ月がたちました 前からすごい気になってるのですが 僕の会社は 7時30分〜16時半となっており それで応募してから今に至ります 自分は週6なので 日給110...

    • 2020年06月22日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 市役所嘱託社員の労働問題

    ...妻が市役所の嘱託職員です。 平日のスタッフの体制は充実しているのですが、土曜日は一人体制です。 有給休暇を消化しようとしても、代わりの人を自分で見つけて交渉しなければならず、妻はストレスを感じなかなか休暇が取れない状況が...

    • 2016年09月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題。有給消化の権利について。

    ...初めまして。ご相談失礼します。 労働問題、有給消化について。 私は今、精神疾患のため会社を休職しております。 診断書上では、後2ヶ月の休職が必要な状態です。 後2ヶ月の間に「自然退職」という形で退職を迎える形になってし...

    • 2018年12月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題、何処に相談したらいいか…

    ...パワハラでの休職に対する労災認定手続きの相談、損害賠償、退職勧奨による会社都合退職の相談、条件をまとめた書類作成など、は誰にお願いしたらよいのでしょう? 労働局の無料相談、法務局、労基署、弁護士さんの初回無料相談、労務士...

    • 2016年07月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題、解雇手当てはもらえるのか。

    ...お世話になります。知り合いの労働問題の事でご相談です。 3月13日にパート採用が決まり翌日から見習い期間として(時給は見習い期間なので200円安いです)働き始めました。(求人広告での応募です。)会社は決算で忙しいとの事で...

    • 2016年06月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題による示談金金額について

    ...労働問題です。 先日ある会社からの仲介がありヘッドハンティングで新しい会社に移籍を致しました。 入社後4日目で私と社員(勤続9年)と社長と3人で食事をし、お酒を飲んでいたのですが、 その社長の酒癖が非常に悪いようで、帰り...

    • 2017年10月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働問題でブラック過ぎる内容ではないでしょうか?

    ...私の交際してる女性の労働問題です! 私の交際相手は美容師なんですが、毎月有り得ない程の時間働かされているにも関わらず給料が20万以下昇給も有給も無く賞与も無く退職金も出ない、交通費も出ない。 お店の仕組み的にお客さんを取...

    • 2017年11月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働問題 労働局 あっせんについて

    ...御質問させて頂きます。 10/14付にて労働局企画室より開始通知の発送が済みました。後は、被申請人の参加か、不参加かの回答待ちの状況です。 相手は大手の企業ですが、あっせん自体、強制力のないものです。基本的には、参加す...

    • 2014年10月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • レセプトの不当請求と労働問題です。

    ...小さなクリニックの事務パートで働いています。 雇用証明書無し 有給なし 雇用保険は加入 有給のことを伝えたらクリニックの休診日の木曜日と日曜日が有給です。と言われたそうです。他の人は他の病院より休みが多いから有給はあ...

    • 2020年07月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題 給料支払いについて

    ...以前 水商売に務めていました しかし喧嘩して辞めて即日退社し 2年も経ってから その時にお前を指名していた客がお前が居なくて帰ったから その損害賠償を払えやバンス(前借り金)返せと言われました(前借り金の事は身に覚えがあ...

    • 2020年07月14日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働問題の休日出勤について

    ...週一回日曜日休みの会社なのですが 今月から、月一回会社休業日があるように言われたのですが、 今回、休日出勤がありその振替は 休業日になると言われました。 その振替は、通るのでしょうか? あくまで、休業日とは別の日に取らな...

    • 2020年07月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働問題に対しての回答お願いします

    ...自販機にジュースを詰めるドライバーに同乗してピッキングをしたりしています。所長から忙しい時はこのドライバーに同乗してもらうと言われたのですが、忙しい時期になっても同乗することはないです。所にある所長に確認するとそんなこと...

    • 2020年07月10日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • ◆不当解雇、労働問題について◆

    ...10年間勤務しておりましたが、経営悪化で 会社側から私に5月末にて退職を進めてきました。 事情が分かっているため一旦は口頭で 分かりましたと言いましたが送られて来た通知が退職勧奨同意書でした。それで会社側に自主退職にも取...

    • 2020年05月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題 何かできることはありますでしょうか?

    ...コロナの影響でデパートに入ってる動物病院なのですが、休業しております。 その期間中にパートの方は子供が小さく異動ができないとお伝えし、保育園も預かってくれないと言っているのに転勤命令が出されました。 また、いくつか会社が...

    • 2020年05月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働問題 時給の賃上げについて

    ...現在、アルバイトとして勤務している会社で、私を含めた1年から2年以上、勤務しているアルバイト従業員の時給と、先月から新しく勤務したばかりのアルバイト従業員の時給にかなり大きな差額が生じました。これまで長く勤務しているアル...

    • 2020年03月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題 違反してるのか?

    ...溶接関係の仕事をしてまして。仕事の製品をつけるのに資格がないと溶接出来ないので、資格を会社負担で取得します。会社を辞める時に、資格のお金を没収するのは法律違反ではないのでしょうか?...

    • 2020年03月18日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職についての労働問題

    ...会社に退職届を出して退職日までの2週間前に退職しました。理由は新人教育の際、きつく言ったから新人が辞めてしまったと言われ、退職しました。 雇い主が弁護士に言って損害賠償(私がいなくなった2週間で出る損害、新人さんが精神的...

    • 2020年03月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • コロナウィルスの労働問題

    ...飲食業をしていますが、コロナウィルスの影響でお客様が減り、経営状況からアルバイトの方にはシフトの日数が減ることを説明しました。ただ、1人だけ納得してもらえない方がいます。その方には生活もあるので他のアルバイトと併用しても...

    • 2020年03月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題で夕飯について。

    ...工場勤務正社員で働いているんですが。会社の段取りが悪く馬鹿残業をよぎなくされて。8〜23までやっていたのですが、夕飯がいつも出ないのですけど前職だと20時以降残業は弁当出てたのですが。法律的に問題はないのですか?...

    • 2019年12月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇と労働問題について

    ...有給休暇の取得について、今、勤めている会社で会社の休日が年間カレンダーで決まっているのですが、昔からの慣例なのか、指定有給日として、年間、5日組み込まれていて、「おかしいと社長に言ったら、法律で5日は、指定できて、問題無...

    • 2019年11月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題についての対処法

    ...弊社には労働組合は有りません。36協定と就業規則の改定で会社側から選ばれた人が従業員代表となっています。実質は私へセクハラ事件相談を女性からされて内容証明にて降格させ解決となりました。他の改善要望も私が引き受けて行動なの...

    • 2019年08月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働問題について質問させていただきます。

    ...入社時、契約書の提示や押印、署名など一切した覚えがないのですが辞めるなら立て替え費用を全額返せと言われました。どうするべきですか? ...

    • 2019年06月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題訴える順序について

    ...昨年、退職させられた会社と紛争状態にあります。 今年になって労働局のあっせんに参加するように働きかけたのですが、不参加でした。 まだ、内容証明郵便は送っていません。 労働審判か少額訴訟で解決を図りたいと考えています。 ①...

    • 2019年06月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題、休憩がありません

    ...時間外労働の事です。正社員です。 私の勤める病院は1日勤務と半日勤務があります。 半日勤務は、朝8時半~13時で、休憩30分が含まれます。 ほぼ忙しくて、休憩に行けず帰ることになります。 時間外も付きません。 このような...

    • 2019年04月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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