労働
労働問題はパワハラやセクハラ、解雇や給料の未払いなど様々です。中でも「未払い残業代」「不当解雇」「ハラスメント」のようなトラブルは、弁護士に依頼して解決する事例が多くなっています。雇用者との力関係は必ずしも対等ではありません。自らの身を守るために、労基署などの相談先や労働審判といった解決策を知りましょう。
「労働」の法律ガイド
日本初のセクハラ裁判はこうして始まった──映画『ファーストボイス』が着想を得た実話
「セクシャル・ハラスメント」。この言葉が1989年の新語・流行語大賞(新語部門・金賞)に選ばれたことを、いま覚えている人は多くないだろう。37年前...
労働の法律相談まとめ
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週6勤務や残業・休日労働のルールはどこまで適法?
このテーマに141件の弁護士回答が寄せられています
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労基法違反を通報したら誰が捜査し会社は処罰される?
このテーマに129件の弁護士回答が寄せられています
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トラックドライバーの長時間労働や残業代トラブルとは?
このテーマに160件の弁護士回答が寄せられています
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介護施設の過酷労働、どこから労働基準法違反になる?
このテーマに123件の弁護士回答が寄せられています
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仕事でうつ病になったとき会社の責任はどこまで問える?
このテーマに155件の弁護士回答が寄せられています
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履歴書の記載ミスは経歴詐称になり解雇されてしまう?
このテーマに153件の弁護士回答が寄せられています
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傷病手当金は誰がいくらもらえて不支給時はどうする?
このテーマに110件の弁護士回答が寄せられています
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会社が指名した36協定の労働者代表は有効と認められる?
このテーマに133件の弁護士回答が寄せられています
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退職後に在職中のけがで労災を申請して給付を受けられる?
このテーマに139件の弁護士回答が寄せられています
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みなし残業代が無効なら超過分を請求できる?
このテーマに155件の弁護士回答が寄せられています
労働に関する法律相談
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労災申請中の傷病手当金受給についての実務上の対応は?
【相談の背景】 きわどい質問になり大変恐縮ですが、ご回答いただける弁護士の先生がおりましたらよろしくお願いいたします。 5月に1年にわたるパワハラが原因の適応障害を発症して休職...
1弁護士回答 -
適応障害発症。労災認定の可能性について教えていただけますか?
【相談の背景】 初めて相談いたします。よろしくお願いいたします。 被害の経緯 【1次被害(同僚)】: 約1年前から1か月前まで、同部署の男性同僚より、投げキスの連発、二人きりの残業...
1弁護士回答 -
クレジットカード現金化業者 悪質性 悪質度
【相談の背景】 クレジットカード現金化業者の悪質性に関して教えてください。 真っ当なものではないと分かっていますが、「金融業者ではなく古物商である」といったような策を講じるこ...
1弁護士回答 -
不法行為による損害賠償請求の可能性と相場について教えていただけますか?
【相談の背景】 被告上場企業。退職済み後に訴訟。偽造証拠書類で原告元労働者を「精神不安定」「精神科にも通院」と事実無根の誹謗中傷。原告は心身に変調があり損害発生。しかも、被告退...
1弁護士回答 -
パートの勤務条件変更について
【相談の背景】 平日のみ週4のパートで社保加入して働いてました。 先日私より前に入社し、土日の週2のみ扶養内勤務していた方が退職しました。 私は身内に病人が出て通院がかなりあるた...
4弁護士回答
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