[page51]【弁護士が回答】「雇用形態」の相談2,516件

賃金未払いと給与カット

私は某生命保険会社で正社員で営業職員をしていました。 4月末に会社都合で退職をした者です。(個人業績不振解雇) さて、そこで何点か教えていただきたいことがあります。先ず、未払いの賃金(所定労働時間を超える分、法定労働時間を超える分、法定休日の割増賃金)が約10万円程あります。所定労働時間内の事業場外労働に関しては、みなし労働制が就業規則により定め...

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2010年05月10日

有給と雇用形態。これらは会社として違法にはなりませんか?

パートで去年11月より育児休暇中ですが12月が更新月なので更新しましたが12月時点産休という理由で有給を頂けませんでした(新しい有給を)私としては育児休暇でも籍があるし権利があるんじゃと思います。それと入社当初定年なしと聞いてましたが突然定年制になり去年採用したばかりの方を解雇にしたりとあります。これらは会社として違法にはなりませんか?また辞めたいと言う...

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2010年05月06日

退職金と給料保留。その際、退職金など支払われるのでしょうか?

私は今の会社に勤めて4年4ヶ月になります。雇用形態は準社員(契約社員)です。今訳あって自宅待機になっていていつ復帰できるかもまだ連絡はきていません。6月中旬で契約は切れるのでそれまで自宅待機で辞める形になるのかと私は思っております。その際、退職金など支払われるのでしょうか? 就業規則など貰っていませんしそのような内容の説明も一切受けていません。 ...

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2010年04月22日

正社員と思ったら契約社員?!

過去の質問を検索して捜しきれなかったので質問いたします。長文になります。私は2007年の夏に現在の会社に採用されました。現在は26歳です。当時交わした雇用契約書には労働条件が記載されておりません。今年(2010年)の4月上旬に、社長から「法務上で必要な書面だから・・・」と言われ、労働契約書を渡されました。契約内容の部分で、「雇用形態:契約社員」「雇...

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2010年04月21日

突然解雇されました・・・

正社員雇用です。今月に入り1週間程経った頃会社へ呼ばれ解雇通達を受けました。(四月末まで)理由は会社の経営不振。会社からは解雇予告手当として1ヵ月分支払う義務があるが、2ヵ月分の給与と残り有給の買取りを行うので納得してくれとのことでした。確かに大きな契約が打ち切りになり、大勢のアルバイトスタッフとの契約終了を行いました。しかし、会社が正社員に対して整...

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2010年04月21日

雇用形態。変える事で将来私が不利になる事はないのでしょうか?

ベストアンサー

こんにちは私は現在派遣会社に登録し働いております派遣先は、病院の会計窓口業務です (土日祝休み) 先日、派遣登録している会社から雇用形態変更の申し出がありました現在は『有期サービス』で契約しているのですが、「昨年の年間の出勤日数が有期サービスの出勤規定に二日足りなかった」という事で今年の契約から『保険つきパート』に変更してもらえな...

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2010年04月03日

労働債権の回収

ベストアンサー

労働債権の回収についてですが、8割は未払賃金立替払制度を利用し回収しました。残りの2割も回収したいのですが、どのような方法で回収したらよろしいでしょうか? 労働債権の有効期限が近づいてきたので早めに回収したいと思っています。会社の状態ですが、一昨年に倒産しました。現在は、民事再生法が認可され存続しています。経営状況の正確な確認手段がないた...

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2010年03月30日

正社員の募集だったのに。泣き寝入りするしか、無いのでしょうか?

ベストアンサー

こんにちは。私は昨年9月に市から事業委託された医師会で、病児保育施設に採用されました。ハローワークに出ていた、内容は、事業所は、医師会。雇用形態は正社員。退職金は勤続三年以上で有り。育児休暇取得有。昇給、賞与有りとの記載がありましたが、本日3月24日に市の職員から、『あなたは非常勤採用です』と、非常勤職員雇用契約書を提示され、上記条件は全て無し。...

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2010年03月24日

退職を考えているのですが…

相談内容はパワハラです。会社はワンマン会社なのですが、社長から指導という名目ですが、人格否定の暴言や暴力をちらつかせる事、物理的な暴力を受ける事があります。ミスをした場合もそうですが、人の為の行動をしていない時(と言われますが…)などにも暴言が飛んできています。勤続10年以上になりますが、ずっと耐えてきましたが、最近では過去のトラウマ(いじめ...

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2010年03月24日

正社員から契約社員へ。

現在正社員として雇用され勤務しています。先日弊社代表取締役より、来期(今年の9月1日)より正社員全員を契約社員(一年ごとの更新協議)とする旨通知がありました。同僚などと色々調べておりますが、このようなことが法律上認められているのか判断がつかずにおりますのでご教授いただきたく投稿いたしました。雇用条件の下方変更(条件を下げる場合)には客観...

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2010年03月17日

去年の報酬(コミッション)を一部返金しろと言われました

初めまして、外資系ITソフトウェア会社に勤めています。給料体系としましては年俸以外に、達成率に応じて四半期ごとに支払われるというコミッションがあります。そのコミッションは去年第一四半期で70万弱、第二四半期では40万弱あり、第三四半期、第四四半期はともに予算を達成しなかったためコミッションはありませんでした。今年2月中旬ごろ経理部より、「去年会社が支...

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2010年02月24日

離婚裁判で、離婚条件の希望はどこまで考慮されますか?

夫と別居1年が過ぎました。夫は0才の子供がいるにも関わらず、生活費を入れたくないと言って実家に逃げ込み、離婚を突きつけてきました。夫は養育費や慰謝料を支払うつもりはなく、離婚協議に応じる気も調停を起こす気もなく、私が無条件で離婚届に判を押すのを待っています。私は夫と婚姻生活を始めたアパート(夫の実家近く)に住んだままなので、家賃を支払って欲し...

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2010年02月01日

私立学校で派遣の非常勤講師をしています

はじめて質問いたします。よろしくお願いいたします。私は、私立中高校で派遣の非常勤講師をしています。このような形態で働くのは初めてなのですが、派遣の講師と、学校が直接契約している講師(いずれも非常勤)の、賃金があまりにも異なっているので驚きました。その学校のこれまでの傾向だと、派遣の場合、多くはA社からの派遣講師を雇用し、 1年間派遣契約...

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2009年12月17日

退職願を受け取ってもらえません。

私の雇用形態が少し特殊で A社の正社員でB社を経由してC社に出向しています。先日A社の上司(部長)に退職したいと申し出たところ今すぐには無理だと退職願も受け取っていただけませんでした。前々から雇用条件などの不満等は上司に言っていたのですが今回強く退職したいと意思表示したところこの有様です。上司からのメールではこの話は、簡単にはいき...

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2007年10月16日

賃金について(派遣)

今年の四月に職安の求人公開にて職につきました。賃金形態が時給制1050円〜1150円(用紙は持っています)となっており、派遣会社の面接後に行われた研修(一日)の際に、一月だけは研修期間で時給が1000円になる旨を伝えられました。その後仕事を始め、六ヶ月間ずっと時給が1000円のままで、どういう事になっているのか確認する為に派遣先へ連絡をしたところ(9月の話です)...

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2007年10月11日

雇用形態について*契約社員として働いているが仕事の内容は正社員と同じ

外資(米系)の会社で契約社員として働いております。今年で5年目です。私が働いているチームは、5人いますが、そのうち3人は正社員、もう1人は私より入社が1年ほど遅い契約社員です。ですが、正社員の方と、私たち契約社員の仕事内容にはほとんど違いがありません。実際、私は今年、一昨年とアメリカ本社に出張にも行っております。このような状況に満足してないので、上...