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派遣

派遣切りや雇い止めなど、派遣社員ならではの労働トラブルも起きています。手当や休日の請求方法や、円満な退職方法まで、具体的な法律相談と解説記事を通してトラブル対処法を紹介します。

派遣に関する法律相談

  • 契約内容の相違による出社拒否、早期退職

    労働雇用形態派遣

    派遣先の契約違反の為出社拒否は出来るのでしょうか? 派遣社員です、契約した際13:00から22:00+残業ありで承諾して働き始めました。 しかし二日目にして12:00から22:00+残業でシフトを組...

    1弁護士回答
  • 2018年無期雇用問題

    労働雇用形態派遣

    2018年4月問題(無期雇用)について質問です。私は、ある都市の外郭団体で派遣を1年、臨時任用職員として3年仕事をしております。臨時任用職員は1年契約で5回迄更新できる契約です。5回目を更...

    1弁護士回答
  • 学歴詐称をしている人がいます。

    労働雇用形態派遣

    学歴詐称のことでお伺いしたいことがあります。 高校中退で、短大卒と偽り派遣である企業に入社して社員になり10年以上働いている人がいます。 法律的にどういった罪になりますか??詳しく...

    5弁護士回答
  • 2か月後3か月毎、更新される長期案件に承諾したのに

    労働雇用形態派遣

    11月6日から長期案件との話で契約したのに、大人しい、覇気が無い等の全く思い当たる節が無い理由で契約更新を見送る形になり(11月下旬)1か月後の12月7日派遣元から更に1か月様...

    1弁護士回答
  • 派遣会社から、一方的に仕事配信停止された。

    労働雇用形態派遣

    派遣会社に、クレームいったら仕事配信停止された。依頼してないのに勝手に派遣会社は、そんなことしていいのか、疑問です。

    1弁護士回答

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