派遣
派遣切りや雇い止めなど、派遣社員ならではの労働トラブルも起きています。手当や休日の請求方法や、円満な退職方法まで、具体的な法律相談と解説記事を通してトラブル対処法を紹介します。
派遣に関する法律相談
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就業条件明示書における「市場リサーチ業務」の記載方法について
【相談の背景】 10年前の話になります。マーケティングの代理店の求人票(派遣)の業務内容欄に「デスクワーク、必要な情報収集、その他付随する業務」とあり、業種未経験でしたが、「未経...
3弁護士回答 -
派遣就業開始前に待機した場合、雇用契約の成立や補償を求めることは可能でしょうか
【相談の背景】 派遣会社の求人広告を見て応募しました。求人には「週3日から勤務可能」という趣旨の記載がありました。 派遣会社との面談では、仕事に慣れるまでは週3日勤務を希望すると...
1弁護士回答 -
派遣元との面談を勤務時間外に行うことは問題ないのか教えていただけますか?
【相談の背景】 派遣社員として勤務しておりますが、派遣元会社との定期的な面談についてご相談させてください。 派遣元会社の営業担当者とは、派遣先での業務内容や職場での悩み・困りご...
1弁護士回答 -
派遣社員雇入通知書の一部記載について
【相談の背景】 派遣社員雇入通知書兼就業条件明示書の記載について 【質問1】 以前の業務内容欄には記載されていなく 急に業務内容欄に自由化業務(技術)と記載されていました。 訪ね...
3弁護士回答 -
派遣先のセキュリティについて
【相談の背景】 お邪魔致します。ご回答いただけましたら、幸いです。 派遣会社から派遣された会社の部署が、企業からの依頼で通信機器のセッティングをする部署でした。 各扉には、セ...
1弁護士回答
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