「労災 基準」の法律相談

「労災 基準」には、「労災認定され、治療通院中の従業員を解雇した会社は、労働基準監督署からどのような処分を受けるのでしょうか。」「会社側はいまだに基準局への対応、労災書類への記入、基準局への報告も一切していません。」「労災になる基準ってなんですか?」「新しい基準で 強 があると労災認定されるらしいけど 中 が沢山ある場合でも労災認定される場合あるのでしょうか?」「また労災かどうかは労働基準監督署が決めることで、事業主証明はそのような事が実際に起きたかどうかを証明する事だと認識していましたが間違いでしょうか。」などのトラブルが見られます。労災分野に「労災 基準」に関連する相談が多く寄せられています。

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    • 2018年12月14日
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    • 2015年04月16日
    • 1回答 /
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    • 2012年06月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2018年03月15日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災に該当する基準(精神)

    ...何度か相談をしているのですが、2年前に当時働いていた軽度知的障害者グループホームの利用者から頭部を何度も何度も叩かれるという暴力を受けました。外傷はありませんでしたが(検査はしました)PTSDのため2週間の休養が必要という診断でした。 労基署に労災になるか相談に行くと、私がもともと鬱病を患っているの...

    • 2017年04月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災認定関係ないなく。労働基準監督署に労災申請から認定?

    ...労働基準監督署に労災申請から認定?不認定?までの調査内容?経緯?を開示というんですか?依頼出来るのですか? K電鉄株式会社が虚偽をしているかもしれないで認定されなかったかもしれない可能性大なので。...

    • 2015年05月31日
    • 9回答 /
    • 4弁護士回答
  • 労災判断基準 残業時間と時間外労働時間

    ...労災の労働時間の考え方について質問です。 現在、再審査請求中です。時間外労働93時間が認定されています。しかしこの時間は、残業時間98時間から5時間を引いたものです。 残業時間をそのままカウントしても良さそうにおもいますが、時間外労働時間を改めて計算して判断基準にするのは、どうしてですか?...

    • 2019年04月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 交通事故、労災などの「慰謝料基準」の違いについて

    ...慰謝料について教えてください。 交通事故の慰謝料の基準が「自賠責保険基準」「任意保険基準」「裁判外紛争解決機関の基準」「裁判基準(弁護士基準)」などいろいろとありますが、なぜこんなに分かれているのですか? 「裁判基準(弁護士基準)は、実際に弁護士等にお願いして訴訟をしないと適応されない」などの理...

    • 2016年06月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災認定の基準と個人の気質について

    ...うつ病で会社を約6か月半休職し、そのあと治癒する見込みがないため、自然退社となりました。そしてその半年後に自死となりました。 自死まで1年近く経っているので、会社が要因となりにくいと弁護士様に言われました。 また、入社前に、軽度な発達障害がありましたが、そう言う事を言わず入社したので、そこも非常に不...

    • 2015年01月10日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 自賠責と労災の認定基準(後遺障害)

    ...自賠責では明らかな画像所見がないと12級にならず14級ですが、労災では後遺障害診断書に骨挫傷と記載があれば12級になりますか?...

    • 2017年05月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災申請。それも労働基準署に申し出たほうがいいですか?

    ...去年11月に労災申請し去年12月労働基準監督署の担当者と面談し調書作成さました。K電鉄の上司から受けたパワハラの疑いでうつ病でです。最近、病院でPTSDの検査し結果がPTSDの疑いがあり平常になるまで時間が掛かると医師に言われました。それも労働基準署に申し出たほうがいいですか?...

    • 2015年01月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準監督署に労災申請して何を調べるんですか?

    ...残業時間や病気の起因や業務上の因果関係などですよね? 私は会社の上司に職場内であった窃盗?横領?事件で犯人扱いや自白強要で鬱になり退職しました。で労災申請しましたが、労働基準監督署は上司には犯人扱いや自白強要の言った?言わない?の因果関係は調査すると思いますが、なぜ、窃盗?横領?が起きた職場環境は調...

    • 2015年06月28日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 心理的負荷による精神障害の労災認定基準

    ...強、中、小と分けられていますが、私の場合、強が無く?中がたくさんあるらしく精神科医の合議?が行われたらしいのですが、認定は難しいのでしょうか?...

    • 2015年05月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 後遺障害認定労災基準と自賠責基準

    ...2009年8月20日に交通事故にあいました。 会社からの帰宅途中のため、労災認定はすぐにおり、自分で加入していた自動車保険の人身傷害保険の損保と労災両方と保障の相談をしてきました。 2年以上の治療を経て、左前額部に長さ11センチ幅2センチほどの醜状痕が残り、2011年6月に症状固定の診断書を頂き、...

    • 2011年09月15日
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    • 3弁護士回答
  • 訴訟の際の後遺障害の等級は労災・自賠責どちらが基準?とその対処法

    ...双方、通勤事故です。 私は被害者で、通院日数200日、入院10日、10:0の被害者です。 症状は脳髄液漏出症、頸椎捻挫で後遺症あり、 現在、労災で後遺障害認定で申請中です。労災確定後に自賠責後遺障害申請予定です。 相手方との訴訟も視野に入れています。 質問 ①訴訟の際の後遺障害の等級の基準は一...

    • 2019年06月01日
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  • 一人親方の労災会員同士なのに労働基準監督署から通知。

    ...一人親方同士で仕事を去年まで一緒にやっていました。 お互い一人親方なので一人親方の労災に加入しており会員でもあります。 ですが今年にはいって労働基準監督署に相手が労働者として賃金の未払いについての事でお尋ねしたいことがありますとの通知が届きました。 この場合、どのように対処すれば良いのでしょうか? ...

    • 2017年01月25日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準監督署から労災通知遅くても6月上旬には届きます。と言われたが

    ...信じていいんですかね?労災申請して8ヶ月になります。4月22日に精神科医の合議?が終わっている状況ですが。裁決出るまで期間掛かるものでしょうか? 職場での事件絡みの精神疾患の場合、認定されやすいと聞きますが。 あと、労働基準監督署から言われたのならば、6月上旬から再審査の手続きしていいのでしょうか?...

    • 2015年05月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災後遺症障害等級認定基準に関して教えてください

    ...労働災害の脳内出血により左手足に痺れがあります。 口と喉も不自由を感じています。 労働基準監督署に申請をして脳のMRI画像を添付しました。画像から所見が認められた場合は12級になりますか? 画像以外に発症時の症状が明記された診療情報提供書も添付しました。左不全麻痺、構音障害、左顔面神経麻痺、左顔...

    • 2015年03月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災(精神疾患)の専門医の合議の基準で、疑問があります。

    ...労災に詳しい弁護士先生、教えてください。 労基署が精神疾患などでの労災審査で、労基署だけで判断できない場合に、「専門医の合議による意見を求める」事があるそうですが、その基準の一つに、 署長が認定した事実関係を別表1に当てはめた場合に、「強」に該当しな い(「中」又は「弱」である)ことが明らかな事...

    • 2015年05月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災申請に関して。指導とは、労働基準監督署をさすのでしょうか?

    ...先生方よろしくお願いいたします。 労災申請をしたがらない企業があると聞いたことがあります。 場合によっては、指導が入ることを嫌がることから労災申請をしたがらないとも聞いた覚えがあります。 指導とは、労働基準監督署をさすのでしょうか? どのような指導が入るのでしょうか? 上司による...

    • 2013年09月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 厚生労働省管轄の労働基準監督署より労災不支給と言われましたので

    ...今まで毎週心療内科に通院してましたが、出来なくなりました。自分の不注意で怪我、病気になったなら仕方ないが、会社(本社内)で上司からのパワハラで心療内科に通院して医療費支払うのがバカバカしくなりました。毎日、家で引きこもり寝たきりしてた方が楽です。...

    • 2015年06月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災による休業補償金の過払い金への返納義務(労働基準監督署からの説明)

    ...施設利用者が労災事故でH29年7月まで休業補償をもらいその後高次脳機能障害になり退職し、H30年2月に労災年金2級が確定しましたが、その際の労働基準監督署の職員の決定通知並びに説明の際、会社と労働基準監督署の確認ミスで、約2年間支払われた休業補償に過払い金があり、880万円の返納請求が来ました。これ...

    • 2018年02月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準監督署のセクハラによる労災認定のための聞き取り調査は受ける義務はあるのか?署名捺印必要?

    ...セクハラの被害者が、労災申請したとのことで、セクハラの加害者側として、労働基準監督署から聞き取り調査をされることになったと会社の人間から連絡があったのですが、 もう被害者側との示談も成立しており、今後いっさい債権債務はないと合意書を交わしているので、 正直もう関わりたくないという気持ちが強いのです。...

    • 2015年03月03日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災扱いの基準と有給休暇について

    ...今年長年勤めた倉庫会社を退職しました (約10年勤めました) 退職理由は、体を壊した為です 休みの日、体に異変が起こり日常生活が困難な痛みに襲われました 休みの次の日は、体の調子がよくなったので出勤しましたが、部署で作業していくなか体の痛みが酷くなり、朝起きるのも困難な状態でした 休むことはで...

    • 2017年06月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災判断基準の発病前6カ月の査定について

    ...本で労災の査定基準が発病前おおむね6カ月を査定すると書いてあったんですが、2年前に仕事で重大なミスをおかし上司に恫喝され全工場に重大ミスの速報が回り、死にたい気持ちやら、逃げ出したい気持ち等悩み続けストレスがたまり円形脱毛症と髪の毛が抜け落ちて、ストレス生の円形脱毛症と診断されました。 発症1...

    • 2015年07月26日
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    • 1弁護士回答
  • 労災保険の認定について 過去30年近く前の既往症も認定の基準になりますか

    ...労災保険認定についての質問です トラックのドライバーですが、先日積み込み作業中に 腰をひねって動けなくなり、翌日から会社を休んでいます。 今も通院中で 医師からも入院した方がいいと言われています 当方、社員ではない為 休業により賃金を受け取ることができてません 医師からも就労中の怪我だから労災保険...

    • 2018年11月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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    • 2016年02月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2014年06月03日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災の概念について。労災認定されないと労務に因果なしと得意になって話すのは間違いではないでしょうか

    ...身体の抵抗力は個体により当然異なります。労災認定基準とは、労務と疾病、傷病の因果関係を示した基準ではなく、本質的には賠償保証金支払い能力の限界を示した基準であり、労災認定されないと労務に因果なしと得意になって話すのは間違いではないでしょうか...

    • 2014年08月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...昨日仕事中に私の不注意で手の人差し指を負傷してしまいました。怪我の程度は軽いので病院には行ってません。 そこで質問なのですがこれは労災になるのですか? また労災の基準がよく分からないので教えてください。...

    • 2017年06月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 損害賠償。またその際にはどこに相談すればよろしいのでしょうか?

    ...労災で労働基準監督署より認定を受けました。労災の補償以外に会社その他に対して損害賠償の請求などは可能なのでしょうか?またその際にはどこに相談すればよろしいのでしょうか?よろしくお願い致します。...

    • 2010年11月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...去年11月に鬱で労災申請(休業・療養)し先日、労働基準監督署の労災担当者に審査状況を聞きました。労働基準監督署の精神科医の合議による判定を判断するが難しい事案なので行っているとのことでした。ということは労災認定されない方に考えておいた方がいいですか?...

    • 2015年05月08日
    • 9回答 /
    • 4弁護士回答
  • 精神障害の労災認定を進める方法が分かりません。

    ...よろしくお願いいたします。 1、精神障害の労災認定をしようとする場合、どのような手順で行えば良いのですか。 2、また精神障害の労災認定の基準を教えてください。...

    • 2018年09月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 高裁での主張漏れに気が付いた場合、最高裁の上告理由にできるか?

    ...労災の行政処分の不服訴訟で、具体的出来事に対する「労災の認定基準」への当てはめについて、 高裁判決後に、高裁での主張漏れに気が付いた場合、最高裁の上告理由にできますでしょうか。...

    • 2018年04月13日
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    • 2014年09月21日
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    • 2015年06月11日
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    • 2015年05月31日
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    • 2015年06月20日
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    • 2016年06月28日
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    ...労働基準監督署から労災認定された過去の事例を調べています。 わかっているのは認定した労働基準監督署と、簡単な概要のみです。 例えば電話等で問い合わせをしたら教えてもらえるようなものなのでしょうか。なにか記録などを書面でもらったりすることはできないものでしょうか。 ...

    • 2013年05月11日
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  • 毎日遅くまで仕事していただいている官僚の仕事について

    ... 官僚に関しては労働基準法が適用されないのですか? 過労などから労災が多いが表にでてこないと聞いたのですが。...

    • 2012年10月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災にあった時から30日間は解雇できないという判例を教えてください。

    ...労災にあいました。しかし、解雇されました。 労働基準法によれば、労災にあった時から30日は解雇してはいけないようなことが書いてあります。 できれば、高裁判決より上で、労災があってから、30日以内に解雇されたときの解雇の慰謝料が認められた判例をご存じであれば、教えてください。...

    • 2014年06月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 36協定が無い場合の時間外労働

    ...36協定が無いと週40時間を越えた労働をする事が出来ない様ですが、長時間労働としての労災認定基準には、「1ヶ月100時間・2〜6ヶ月平均80時間」が設けられていますが、民事裁判による安全配慮義務違反は、何時間程度から問われるのでしょうか。労災の様に「1ヶ月・2〜6ヶ月平均」の様な基準があるのでしょう...

    • 2010年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災における労災給付と安全配慮義務

    ...労働基準法においてです。労災認定されて労災給付が受けられる場合、会社に安全配慮義務違反があれば労災給付と安全配慮義務違反に基づく損害賠償は両方受けられますか?また、安全配慮義務違反の損害賠償しか受けられないなどの自体はありますか?...

    • 2017年07月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災請求手続きについて

    ...社長のパワハラが原因で 心療内科に通院していてうつ病と診断されたので 労働基準監督署で労災申請用紙をもらってきたのですが 傷病手当ても申請もしようと思ってるのですが 同時期に申請でも大丈夫でしょうか❓ ...

    • 2019年04月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災認定されず、しかし事実関係は認めてくれた場合

    ...以前勤めていた会社と「解雇の無効」の争いと、それと同時に精神疾患での労災認定を申請していました。 精神疾患に至ったのは「会社でのいじめ」と「いじめた側をかばう解雇の強要」です。 労災ですが、残念ながら不支給となりました。 しかし、労災認定の基準には届かなかったものの、記録上は「会社でのいじめ」が...

    • 2015年06月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 損保会社基準の治療費強要について

    ...整骨院を経営しています。 交通事故の患者様の治療費ついて質問です。 先月、大手損保会社から「当社規定の金額で治療をしなければ、今後一括対応はしない」と言われました。その内容の書面も受け取っています。 その会社の基準では施術部位2ヶ所までは労災基準の二倍、3ヶ所目からは×0.6で支払いをするとのことで...

    • 2019年05月21日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 過労にて労災認定されなかった場合

    ...労働裁判についてです。観光バスの運転手しています。拘束時間で時間外が100時間超えて体調不良で倒れましたが、労災認定基準の脳疾患ではありませんでしたが、今までこういった症状はありませんでしたので、過労が原因と私はおもいます。 日報など少しですが証拠は持っていますし、違法な部分もあります。労災認定され...

    • 2018年12月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災申請について。

    ...宜しくお願いします。今月2日から会社の上司からのヒアリング尋問で重度のうつ状態になり、病欠になりました。労働基準局で労災になると言われ申請したいのですが、病院に聞いて会社に申請書を出せばいいのですか?なるべく会社の人間に会わずに労災申請したいのですが、詳しい弁護士さん教えて頂きたいです。...

    • 2014年09月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • どこの労働基準監督署へ行けば良いでしょうか?

    ...労災申請に対する相談や、会社のひどい状況などを労働基準監督署に相談に行きたいのですが、どこの労働基準監督署でも良いのですか? 職場の場所などで管轄などありますでしょうか?...

    • 2015年09月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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