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「労災 基準」の法律相談

「労災 基準」には、「労災認定され、治療通院中の従業員を解雇した会社は、労働基準監督署からどのような処分を受けるのでしょうか。」「会社側はいまだに基準局への対応、労災書類への記入、基準局への報告も一切していません。」「労災になる基準ってなんですか?」「新しい基準で 強 があると労災認定されるらしいけど 中 が沢山ある場合でも労災認定される場合あるのでしょうか?」「また労災かどうかは労働基準監督署が決めることで、事業主証明はそのような事が実際に起きたかどうかを証明する事だと認識していましたが間違いでしょうか。」などのトラブルが見られます。労災分野に「労災 基準」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 労災認定基準について

    ...長時間労働にて質問です。 観光バス運転手してますが先月と先々月100時間超えの残業して頭痛とめまいがひどく救急搬送されましたが、原因不明の頭痛と診断されましたが、労災認定基準にはならないと思いますが、こういった場合どうし...

    • 2018年12月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災にあてはまらない?労災になる基準ってなんですか?

    ...職場の人間関係で体調不良になりました。 労災になる基準ってなんですか?人間関係だけで適応障害など精神疾患になったくらいでは認められないのでしょうか。見えない嫌がらせなどありました。ただ、田舎の小さい職場なので、証人なん...

    • 2015年04月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災の後遺症認定の基準

    ...表題の件ですが、労災保険と自賠責保険では認定の基準が違うとどこかで見ました。 主人は会社の帰りに自転車で転倒して骨折、間もなく症状固定、医師は後遺症になるといっておりました。 認定の基準は労災保険は自賠責保険に比べて厳し...

    • 2012年06月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災認定の基準、判断について

    ...労災認定についての質問です。よろしくお願い致します。 残業時間を確保したいがために、今年の1月から多少、重い物を移動する作業を残業時間でし始めました。1日あたり1.5〜3時間です。 今年の2月から手首に違和感を感じ、...

    • 2018年03月15日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災に該当する基準(精神)

    ...何度か相談をしているのですが、2年前に当時働いていた軽度知的障害者グループホームの利用者から頭部を何度も何度も叩かれるという暴力を受けました。外傷はありませんでしたが(検査はしました)PTSDのため2週間の休養が必要とい...

    • 2017年04月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災の認定基準も判例の様に、現在の基準になくても、新たに認められる場合があるのでしょうか

    ...ストレスからの疾病で労災申請を考えています 現在icd10に記載のあるストレスが原因での労災の認定の疾病名に該当していませんが 業務起因である事が合理的に説明できたのであれば 労災として認定される場合がありますか 裁判...

    • 2020年07月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災認定関係ないなく。労働基準監督署に労災申請から認定?

    ...労働基準監督署に労災申請から認定?不認定?までの調査内容?経緯?を開示というんですか?依頼出来るのですか? K電鉄株式会社が虚偽をしているかもしれないで認定されなかったかもしれない可能性大なので。...

    • 2015年05月31日
    • 9回答 /
    • 4弁護士回答
  • 交通事故、労災などの「慰謝料基準」の違いについて

    ...慰謝料について教えてください。 交通事故の慰謝料の基準が「自賠責保険基準」「任意保険基準」「裁判外紛争解決機関の基準」「裁判基準(弁護士基準)」などいろいろとありますが、なぜこんなに分かれているのですか? 「裁判基準...

    • 2016年06月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災判断基準 残業時間と時間外労働時間

    ...労災の労働時間の考え方について質問です。 現在、再審査請求中です。時間外労働93時間が認定されています。しかしこの時間は、残業時間98時間から5時間を引いたものです。 残業時間をそのままカウントしても良さそうにおもいま...

    • 2019年04月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災認定の基準と個人の気質について

    ...うつ病で会社を約6か月半休職し、そのあと治癒する見込みがないため、自然退社となりました。そしてその半年後に自死となりました。 自死まで1年近く経っているので、会社が要因となりにくいと弁護士様に言われました。 また、入社前...

    • 2015年01月10日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 自賠責と労災の認定基準(後遺障害)

    ...自賠責では明らかな画像所見がないと12級にならず14級ですが、労災では後遺障害診断書に骨挫傷と記載があれば12級になりますか?...

    • 2017年05月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災申請。それも労働基準署に申し出たほうがいいですか?

    ...去年11月に労災申請し去年12月労働基準監督署の担当者と面談し調書作成さました。K電鉄の上司から受けたパワハラの疑いでうつ病でです。最近、病院でPTSDの検査し結果がPTSDの疑いがあり平常になるまで時間が掛かると医師に...

    • 2015年01月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準監督署に労災申請して何を調べるんですか?

    ...残業時間や病気の起因や業務上の因果関係などですよね? 私は会社の上司に職場内であった窃盗?横領?事件で犯人扱いや自白強要で鬱になり退職しました。で労災申請しましたが、労働基準監督署は上司には犯人扱いや自白強要の言った?言...

    • 2015年06月28日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 心理的負荷による精神障害の労災認定基準

    ...強、中、小と分けられていますが、私の場合、強が無く?中がたくさんあるらしく精神科医の合議?が行われたらしいのですが、認定は難しいのでしょうか?...

    • 2015年05月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 後遺障害認定労災基準と自賠責基準

    ...2009年8月20日に交通事故にあいました。 会社からの帰宅途中のため、労災認定はすぐにおり、自分で加入していた自動車保険の人身傷害保険の損保と労災両方と保障の相談をしてきました。 2年以上の治療を経て、左前額部に長さ...

    • 2011年09月15日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 訴訟の際の後遺障害の等級は労災・自賠責どちらが基準?とその対処法

    ...双方、通勤事故です。 私は被害者で、通院日数200日、入院10日、10:0の被害者です。 症状は脳髄液漏出症、頸椎捻挫で後遺症あり、 現在、労災で後遺障害認定で申請中です。労災確定後に自賠責後遺障害申請予定です。 相...

    • 2019年06月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 一人親方の労災会員同士なのに労働基準監督署から通知。

    ...一人親方同士で仕事を去年まで一緒にやっていました。 お互い一人親方なので一人親方の労災に加入しており会員でもあります。 ですが今年にはいって労働基準監督署に相手が労働者として賃金の未払いについての事でお尋ねしたいことがあ...

    • 2017年01月25日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準監督署から労災通知遅くても6月上旬には届きます。と言われたが

    ...信じていいんですかね?労災申請して8ヶ月になります。4月22日に精神科医の合議?が終わっている状況ですが。裁決出るまで期間掛かるものでしょうか? 職場での事件絡みの精神疾患の場合、認定されやすいと聞きますが。 あと、労働...

    • 2015年05月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災後遺症障害等級認定基準に関して教えてください

    ...労働災害の脳内出血により左手足に痺れがあります。 口と喉も不自由を感じています。 労働基準監督署に申請をして脳のMRI画像を添付しました。画像から所見が認められた場合は12級になりますか? 画像以外に発症時の症状が明...

    • 2015年03月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災(精神疾患)の専門医の合議の基準で、疑問があります。

    ...労災に詳しい弁護士先生、教えてください。 労基署が精神疾患などでの労災審査で、労基署だけで判断できない場合に、「専門医の合議による意見を求める」事があるそうですが、その基準の一つに、 署長が認定した事実関係を別表1に...

    • 2015年05月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災申請に関して。指導とは、労働基準監督署をさすのでしょうか?

    ...先生方よろしくお願いいたします。 労災申請をしたがらない企業があると聞いたことがあります。 場合によっては、指導が入ることを嫌がることから労災申請をしたがらないとも聞いた覚えがあります。 指導とは、労働基準監...

    • 2013年09月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 厚生労働省管轄の労働基準監督署より労災不支給と言われましたので

    ...今まで毎週心療内科に通院してましたが、出来なくなりました。自分の不注意で怪我、病気になったなら仕方ないが、会社(本社内)で上司からのパワハラで心療内科に通院して医療費支払うのがバカバカしくなりました。毎日、家で引きこもり...

    • 2015年06月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災による休業補償金の過払い金への返納義務(労働基準監督署からの説明)

    ...施設利用者が労災事故でH29年7月まで休業補償をもらいその後高次脳機能障害になり退職し、H30年2月に労災年金2級が確定しましたが、その際の労働基準監督署の職員の決定通知並びに説明の際、会社と労働基準監督署の確認ミスで、...

    • 2018年02月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準監督署のセクハラによる労災認定のための聞き取り調査は受ける義務はあるのか?署名捺印必要?

    ...セクハラの被害者が、労災申請したとのことで、セクハラの加害者側として、労働基準監督署から聞き取り調査をされることになったと会社の人間から連絡があったのですが、 もう被害者側との示談も成立しており、今後いっさい債権債務はな...

    • 2015年03月03日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災扱いの基準と有給休暇について

    ...今年長年勤めた倉庫会社を退職しました (約10年勤めました) 退職理由は、体を壊した為です 休みの日、体に異変が起こり日常生活が困難な痛みに襲われました 休みの次の日は、体の調子がよくなったので出勤しましたが、部署で...

    • 2017年06月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災判断基準の発病前6カ月の査定について

    ...本で労災の査定基準が発病前おおむね6カ月を査定すると書いてあったんですが、2年前に仕事で重大なミスをおかし上司に恫喝され全工場に重大ミスの速報が回り、死にたい気持ちやら、逃げ出したい気持ち等悩み続けストレスがたまり円形脱...

    • 2015年07月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災保険の認定について 過去30年近く前の既往症も認定の基準になりますか

    ...労災保険認定についての質問です トラックのドライバーですが、先日積み込み作業中に 腰をひねって動けなくなり、翌日から会社を休んでいます。 今も通院中で 医師からも入院した方がいいと言われています 当方、社員ではない為 休...

    • 2018年11月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 精神労災で「働ける」と認められる基準は?またこれからの逸失利益って求められますか?

    ...1年前に急に不眠や精神的にしんどくなり、病院に行ったらうつ病だな、と言われた知人がいます。 たまたま労災指定病院だったので、労災申請を進められました。 そして労災に認定されました。 知人は1年の通院治療をし、幾分回復傾...

    • 2016年02月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災は必ずかけるもの?

    ...父親が仕事中に倒れて亡くなりました。 労災はかかってなかったようです。労災をかけるのには労働時間などの基準があるのですか? 労災がかけられていないということは何も保証されないのは仕方ないのですよね?...

    • 2014年06月03日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災の概念について。労災認定されないと労務に因果なしと得意になって話すのは間違いではないでしょうか

    ...身体の抵抗力は個体により当然異なります。労災認定基準とは、労務と疾病、傷病の因果関係を示した基準ではなく、本質的には賠償保証金支払い能力の限界を示した基準であり、労災認定されないと労務に因果なしと得意になって話すのは間違...

    • 2014年08月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 仕事中の怪我について

    ...昨日仕事中に私の不注意で手の人差し指を負傷してしまいました。怪我の程度は軽いので病院には行ってません。 そこで質問なのですがこれは労災になるのですか? また労災の基準がよく分からないので教えてください。...

    • 2017年06月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 損害賠償。またその際にはどこに相談すればよろしいのでしょうか?

    ...労災で労働基準監督署より認定を受けました。労災の補償以外に会社その他に対して損害賠償の請求などは可能なのでしょうか?またその際にはどこに相談すればよろしいのでしょうか?よろしくお願い致します。...

    • 2010年11月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 精神疾患で労災申請審査状況

    ...去年11月に鬱で労災申請(休業・療養)し先日、労働基準監督署の労災担当者に審査状況を聞きました。労働基準監督署の精神科医の合議による判定を判断するが難しい事案なので行っているとのことでした。ということは労災認定されない方...

    • 2015年05月08日
    • 9回答 /
    • 4弁護士回答
  • 精神障害の労災認定を進める方法が分かりません。

    ...よろしくお願いいたします。 1、精神障害の労災認定をしようとする場合、どのような手順で行えば良いのですか。 2、また精神障害の労災認定の基準を教えてください。...

    • 2018年09月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 高裁での主張漏れに気が付いた場合、最高裁の上告理由にできるか?

    ...労災の行政処分の不服訴訟で、具体的出来事に対する「労災の認定基準」への当てはめについて、 高裁判決後に、高裁での主張漏れに気が付いた場合、最高裁の上告理由にできますでしょうか。...

    • 2018年04月13日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職務中の不注意での事故と労災について

    ...職務中に従業員が自身の不注意で怪我をしてしまった場合等であっても、通常は労災と認定されるものなのでしょうか? 何か労災認定の基準等がありましたらお教えください。...

    • 2014年09月21日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労災不支給と労基署から連絡あり

    ...調査した開示は労災不支給のため不服申立しないと開示はしてもらえないのでしょうか? ただ、開示してもらうことはできないのでしょうか?開示してもらわないと、なぜ不支給だったのか、相手(会社側)が事実を言っていて私の病気が労災...

    • 2015年06月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準監督署での専門部会?精神科医?の合議?

    ...去年11月上旬に労災申請し私からすれば、タイトルの労働基準監督署の対応はプラスなのでしょうか?マイナスなのでしょうか?...

    • 2015年05月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災認定と傷病手当金の関係について

    ...うつ病などで労災を申請しても、支給/不支給の決定が降りるまでに最低でも半年かかると言われています。 その間、収入が途絶えるために、とりあえずは傷病手当金を受給する人が多くおられると思います。 もし労災に認定されたら、傷病...

    • 2015年06月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 傷害保険金の不払い 

    ...自分で入っていた日常の怪我などによる傷害保険金の請求のために、保険会社に後遺障害診断書を提出し請求して、労災基準に準じて支払うことになっていた保険だったのに非該当になったが明らかに後遺障害が残存しているので訴訟で解決する...

    • 2016年06月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災認定された事例の調べ方

    ...労働基準監督署から労災認定された過去の事例を調べています。 わかっているのは認定した労働基準監督署と、簡単な概要のみです。 例えば電話等で問い合わせをしたら教えてもらえるようなものなのでしょうか。なにか記録などを書面...

    • 2013年05月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 毎日遅くまで仕事していただいている官僚の仕事について

    ... 官僚に関しては労働基準法が適用されないのですか? 過労などから労災が多いが表にでてこないと聞いたのですが。...

    • 2012年10月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災の起因項目に該当しませんが、業務起因が合理的に説明できれば、会社に損害賠償請求ができますか?

    ...労災には該当しませんが 業務起因が原因であるために 労災に準じる内容などで 企業に損害賠償が認められた 又は 認められる事はありますか? あるならば どの様なケースでしょうか? また金額はどの位になるのでしょうか? ...

    • 2020年07月23日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労災にあった時から30日間は解雇できないという判例を教えてください。

    ...労災にあいました。しかし、解雇されました。 労働基準法によれば、労災にあった時から30日は解雇してはいけないようなことが書いてあります。 できれば、高裁判決より上で、労災があってから、30日以内に解雇されたときの解雇の慰...

    • 2014年06月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 36協定が無い場合の時間外労働

    ...36協定が無いと週40時間を越えた労働をする事が出来ない様ですが、長時間労働としての労災認定基準には、「1ヶ月100時間・2〜6ヶ月平均80時間」が設けられていますが、民事裁判による安全配慮義務違反は、何時間程度から問わ...

    • 2010年06月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災と並行して民法709条に基づく過失責任の損害賠償請求する場合、金額は労災より小さくなりますか

    ...会社の不手際が原因で症状が悪化し 後遺障害が残りました 現在の労災の認定基準にありませんが 労災の申請を行い後遺障害の認定を目指しています これには時間がかかるので 平行して会社の不手際に対して 民法709条に基づく過...

    • 2020年07月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 傷病か?労災か?の判定について

    ...仕事中のトラブルで苦痛を受け精神障害を患い(外傷等はありません)、休職しています。 心療内科ではPTSDと診断されました。 心療内科通院と休職のため、健康保険組合に傷病手当を申請したところ労災ではないかと差し戻されまし...

    • 2020年01月09日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労災における労災給付と安全配慮義務

    ...労働基準法においてです。労災認定されて労災給付が受けられる場合、会社に安全配慮義務違反があれば労災給付と安全配慮義務違反に基づく損害賠償は両方受けられますか?また、安全配慮義務違反の損害賠償しか受けられないなどの自体はあ...

    • 2017年07月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災認定されず、しかし事実関係は認めてくれた場合

    ...以前勤めていた会社と「解雇の無効」の争いと、それと同時に精神疾患での労災認定を申請していました。 精神疾患に至ったのは「会社でのいじめ」と「いじめた側をかばう解雇の強要」です。 労災ですが、残念ながら不支給となりまし...

    • 2015年06月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災請求手続きについて

    ...社長のパワハラが原因で 心療内科に通院していてうつ病と診断されたので 労働基準監督署で労災申請用紙をもらってきたのですが 傷病手当ても申請もしようと思ってるのですが 同時期に申請でも大丈夫でしょうか❓ ...

    • 2019年04月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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