【弁護士が回答】「試用期間解雇 14日」の相談217件

217件見つかりました

入社後14日以内の解雇に場合、労働者側に勝ち目はないですか？
詳細は書けませんが、ある会社から解雇されました。なにせ入社後14日以内の試用期間中です。この会社に戻る気はあまりないのですが、こういうときは、労働者側にとって有利な形での金銭解決などの道はないのでしょうか？
弁護士回答

1
2015年04月13日
試用期間中の解雇について14日の考え方
4月8日より新しい職場で仕事を始めましたが、先日「うちには合わない」と解雇を通知されました。試用期間は2ヶ月です。勤務態度は特別悪かったと思うことはしておりません。ただし親の通院介護と、体調不良のため有休を2日半使用しました。家庭の事情については事前に連絡済です。試用期間始まってすぐに連続で有休を使用してしまったことが悪印象だったかと悩んで...
弁護士回答

2
2014年04月23日

法律相談一覧

試用期間中の解雇について

試用期間と解雇について教えて下さい。１９付で解雇されました。会社からは、入社１４日以内だから解雇予告手当も払う必要ないし、簡単に解雇できる期間だから～と追い出されました。色々調べたのですが、１４日間の試用期間の意味は、あくまで手当支払い不要の部分の事を言ってるのであって、１４日以内であっても正社員を解雇するにはそれ相当の...
弁護士回答

1
2019年01月07日
試用期間14日以内の解雇

【相談の背景】＊試用期間中の解雇＊看護師です。試用期間4日目で解雇されました。理由(覚えが遅い)新しい職場は機械も古くそれまでは技師のいる病院勤務をしていたので覚えるのは少し時間がかかります。しかし4日目で解雇には驚きました。試用期間の雇用契約書もありません。確かに14日以内なら解雇手当や手続きは不要ですが、このまま期間14日が来るまで休む、...
弁護士回答

4
2021年12月20日
試用期間14日間の解雇について

【相談の背景】転職して今月の2/1に入社しました。しかし、昨日4日に突然辞めることになりました。経緯としては、行動や態度からやる気を感じられない、居眠りをしたことがある、今は入社したてなので優しく接しられるが時が経つと強く当たってしまうことがあるかもしれない、率先して仕事をしない、この会社にいてもお互いのためにならない、年上の方が多く同世代がい...
弁護士回答

1
2022年02月22日
試用期間中の即時解雇について
ベストアンサー
5月1日により勤務しておりましたが、上司の暴言によりその上司と言い合いになり5月13日付けにて解雇となり解雇通知書をもらいました。試用期間中の14日以内の解雇は可能と聞きました。解雇予告手当は頂けないと思ったので再度その会社に今週いっぱい勤務させてもらって今週にて解雇して欲しいとお願いしましたが、勤務は無理との回答でしたが、解雇通知書を5月20日に書き...
弁護士回答

2
2020年05月15日
入社後2日で解雇されました。あっせん等で試用期間中に得られたであろう給料を請求したい。

入社2日目で解雇されました。あっせん等で試用期間中（3カ月間）に得られたであろう給料を請求したい。 14日以内で試用期間中内での解雇ですが勝ち目はありますでしょうか？
弁護士回答

2
2018年07月24日
試用期間がない当日の解雇
ベストアンサー
【相談の背景】試用期間がない（初めから本採用）仕事場で初日に無断欠勤をして1分も働いてない状態で解雇になった場合、解雇予告手当はいくら請求できますか？雇用契約書には週5日、1日あたり8時間（うち1時間休憩）と記載があるので週35時間で1か月＝4週間とした場合140時間×時給1000円＝14万の見込み給与と記載があります。9時から17時までなので深夜手当もありませ...
弁護士回答

1
2021年05月13日
解雇手当てと不当解雇
ベストアンサー
不当解雇 2015年8月24日～2015年9月6日迄働いていた居酒屋を解雇になりました。契約書はありませんでしたが、試用期間はありませんでした。解雇の理由はありません。14日目だから解雇手当てを支払う必要は無いと言われましたが、店長はその日不在で後日、口頭で解雇と言われました。 14日目は働きました。店長が不在だったので解雇を言われたのは後日です。解雇手当...
弁護士回答

2
2017年01月20日
試用期間満了で更新しない場合

試用期間満了で契約を更新しない場合でも、14日経過した場合は、解雇予告通知や平均賃金の支払いは必要なのでしょうか？
弁護士回答

1
2014年10月04日
試用期間中の解雇について

※友人の話なので曖昧な部分が含まれると思います。いくつか疑問に思った点があるので、ご回答よろしくお願いいたします。先日、友人が試用期間中に解雇を言い渡され、その場で了承した(というかせざるを得なかった)そうです。 2月下旬の採用で、3月中旬の解雇なのですが、勤務日数は14日程度であり、試用期間中の給与＋1ヶ月分の給与の支払いは即日行われたそうです...
弁護士回答

1
2012年03月22日
試用期間中の当日解雇について

【相談の背景】本日解雇されました。アルバイト雇用されていて、客室清掃の試用期間中です。本日はじめて独り立ちをし業務を終えました。帰宅後、私の個人メール宛に本日、試用期間の雇用の件で社内で検討した。話の結果、本日付で契約を解除とする。今日の部屋をフロントから報告受け、何故あそこまでになるのか聞きたいくらい。〇時〇分であのクオリティ...
弁護士回答

1
2025年04月07日
ニュースアクセスランキング
- 1位直前キャンセルで「賃金ゼロ」、“タイミーさん”集団訴訟、初弁論で「タイミー」側は全面的に争う姿勢
- 2位立花孝志氏ら3人書類送検、都知事選ポスターで名誉毀損の疑い…大津綾香氏「虚偽の性的情報を拡散された」
- 3位 3万円の報酬で「パパ活強盗殺人」に加担、当時18歳「特定少年」に懲役18年求刑　弁護側が訴えた“育て直し”とは
雇用契約書に試用期間の設定が書いてない場合の解雇予告手当について

入社1週間目での解雇についてです。正社員雇用で、入社1週間で、不適切な言動や態度が悪いとの事で解雇されました。会社側は、14日間の試用期間中だから解雇予告手当は一切払わないと言っています。しかし、手元にある雇用契約書には、期間の定めの無しの雇用で、試用期間があると一切かいてありませんし、面接でも入社手続き日にも試用期間があるとは聞いてい...
弁護士回答

2
2018年07月10日
書いておけば本採用無し（解雇）は有効になるのでしょうか？
ベストアンサー
【相談の背景】半年の契約で入社しました。試用期間は三ヶ月です。一般的には、2週間が経過したところで法律上の試用期間は終わり、特段の問題が無ければ三ヶ月の試用期間で解雇しても解雇無効になり、残り期間の給与支払い義務が会社に有ると思います。しかし入社した会社の就業規則には、通常解雇の欄に、「試用期間中の職員が14日を超えて引き続き雇用されていた...
弁護士回答

2
2023年12月07日
試用期間の不当解雇 14日以内
ベストアンサー
【相談の背景】医院にて正社員として　採用されましたこの度10日目に即日解雇を言い渡されました解雇理由　従業員との十分なコミュニケーションが取りづらい患者さんとの意志疎通が取れないでした正直、不当解雇ではないかと思いますまだ入社して10日です挨拶などはもちろんしております無遅刻、無欠席、業務に関してなにか不備があったかきいたのですが　...
弁護士回答

4
2023年10月24日
試用期間中の退職について
ベストアンサー
【相談の背景】転職、ルールで質問です。試用期間中に退職しようと思いますが、14日前に伝える予定です。逆に労働者が申し出るのは14日前に申し出ますが、申し出て14日以内に会社側から来なくていいと雇用契約を打ち切るのは違法ですか？？【質問1】転職、ルールなど教えて下さい
弁護士回答

2
2023年10月18日
試用期間の解雇手当について

試用期間の解雇についての質問です。飲食店にてアルバイトを雇用しておりますが、弊社ではアルバイトには試用期間として勤務時間100時間を試用期間として儲けております。現在雇用開始から25時間ほど勤務したアルバイト(約1日5時間ほど)がおります。そのアルバイトに対し、業務に関して毎度指導しておりますが改善の見込みが無いので即日解雇をしたいと考え、本人に口...
弁護士回答

1
2020年11月04日
試用期間内の即日解雇について。（PMS.生理痛による欠勤が理由とのことです。)

3月中旬からパートでクリニックに勤務していましたが、先日即日解雇を言い渡されました。（三ヶ月の試用期間内、及び勤務日数14日以下、シフトの途中での解雇の申告。シフトの残り日数勤務すると14日を超える予定でした。）解雇理由は試用期間内の体調不良による欠勤(2日)とのことでした。体調不良の原因は生理痛及びPMSで欠勤の連絡の時に理由は話してありました。そこ...
弁護士回答

1
2018年05月29日
試用期間14日以上の即日解雇

中途採用で3ヶ月の試用期間があり、給料は20日締めの月末払い現金での支払いの会社で事務員をしています。電話連絡で採用され、雇用契約書は「試用期間終了してからしか結べない。」と説明を受けており、学歴証明書の提出等は未請求の為しておらず運転免許証とマイナンバー情報を請求された為、提出しております。入社して数日、経理担当から「住所・氏名・電話番号・国...
弁護士回答

2
2016年12月18日
1か月ごとの契約更新期間中（最大6か月）は試用期間ですか？

労基法関連でご質問です。うちの会社は、まず契約社員として入社し、1〜6カ月の間に正社員に切り替えるシステムをとっています。よく試用期間を設定されている会社がありますが、うちは契約社員として1か月ごとの更新をしていくので、会社側は契約社員の期間は試用期間ではないと言っています。しかし、入社から14日以内なら明日から来ないでね、という対応もできるんだ...
弁護士回答

2
2016年10月09日
試用期間での解雇について
ベストアンサー
お世話になっております、試用期間(14日以上経過)の者の解雇について教えてください。当社は冷凍品を扱うルートセールスを行う会社で、欠員と業務拡大に伴い先月に中途採用で営業職で1名採用いたしました。求人票には以下の3点を載せました。 ①冷凍品を扱うルートセールス(担当制) ②要普通免許 ③PCスキル必須(word及びエクセル)※見積書や請求書などの客先へ出す...
弁護士回答

2
2018年01月29日
試用期間中の解雇か？- 雇用契約書に示された期間の使用を繰り上げられた場合
ベストアンサー
【相談の背景】当方、雇用契約書に示された期間の使用を繰り上げられ、それと同時に雇用契約の終了を言い渡された者です。（令和4年11月11日から6か月間（令和5年5年5月10日まで）の試用だったが、令和5年2月18日をもって試用期間の満了と雇用契約の終了）試用期間満了通知には「試用期間満了を待たずとも、貴殿の本採用については見合わせざるを得ないこととなりまし...
弁護士回答

1
2023年08月08日
即日解雇解雇通知手当について

【相談の背景】 7/2から事務パートとして雇用され、1カ月間の試用期間で、勤怠や勤務態度に問題はないものの、業務遂行能力に問題があるとして、「あなたに頼む仕事はない」と言われ7/31に即日解雇されました。戻りたい、というのは一切ないのですが労基署に相談したところ，解雇予告手当が請求できます、と教えてもらいました。その場合、「あなたに頼む仕事はない」と...
弁護士回答

1
2024年08月19日
試用期間中の解雇について４日目です。

試用期間中に解雇されました。正社員雇用で４日目で解雇されました。理由は、１．勝手にエアコンの温度を下げた、仕事中に携帯をいじった、２．会社をちょっとブラック企業っぽい。と発言した。の理由だそうです。会社は試用期間中だから、今日で終わりです。お疲れ様と言われました。ただ、雇用契約書にも面接時にも、１４日間は試用期間と...
弁護士回答

1
2018年06月26日
夜分遅くもうしわけありません

初めまして。いきなりですが簡潔に書きます。平成23年12月16日付で3ヶ月間の試用期間で某大手会社に就職いたしました。試用期間残り7日間で上司とトラブルになり全面的に上司が非を認め辞めないでほしいと懇願してきましたが、残り1日前に人事より解雇との宣告を受け私は返事をせずその日は帰りました。そして期間満了になった本日、明日退職手続きのため会社に出社...
弁護士回答

3
2012年02月15日
試用期間の解雇。雇ってもらえるのですか?
ベストアンサー
私は、パート契約で3月中旬に入り、最初に試用期間が何時までとかはっきりした名言なく私から四月中旬に試用期間は、何時までですか？雇ってもらえるのですか？と問い合わせして始めて、今月末に皆の契約更新があるのでそこで皆一緒に契約しようと今のところは思っていますと言われました。そこから、私が仕事でミスをしてしまいました。社員が私にべったり引っ付いて指導さ...
弁護士回答

4
2015年04月21日
短期間での解雇について

【相談の背景】 3月初めに歯科医院へ歯科助手として未経験で入社し、試用期間中の3月11日に解雇されました。未経験ということは説明済みでしたが、私が入った1週間後に経験者の方が入社し、その翌日に電話で今日でやめてくれと言われました。入ったばかりでしたがタイミング体調を崩してしまい(診断書提出済)2日休んでしまった自分にも落ち度はあると思いますが、就活を...
弁護士回答

2
2026年04月06日
試用期間中の派遣社員の解雇に関して

6月1日に派遣社員(有期契約)の正社員として、入社しました。その後、体調不良になってしまい、最初の2日間のみ、派遣先に出社したのみで、以後、体調不良を理由に出社しておりません。病院にもいっておりません。この場合、入社して14日間の試用期間による解雇は、成立してしまうのでしょうか？宜しくお願いします。
弁護士回答

1
2020年06月29日
アルバイトの解雇（予告なし）について

東京都内のホテルにアルバイトとして採用されましたが、予告なしに解雇されました。状況は以下のとおりです。（１）労働契約書上の採用日は９月２４日・解雇通告日は１０月５日（２）労働契約書には契約期間を「９月２４日から翌年３月２３日まで」と書かれてる（３）募集広告・面接・労働契約書など、試用期間に関する明示も説明も全くない（４）労働契約書に...
弁護士回答

1
2016年10月08日
解雇予告手当てについて【解雇後に試用期間があったと言われた場合】
ベストアンサー
お世話になります。相談をよろしくお願い致します。入社してから胃腸炎を発症して3日欠勤後に解雇されました（診断書は渡しました）。ちょうど14日以内の解雇です。入社時に試用期間は無しと言われる（求人要項にも記載有り）。労働条件通知書無し。就業規則はあるのか分かりません。解雇予告手当をもらえるのか確認したところ、払わないと言われたため、...
弁護士回答

1
2018年04月20日
研修期間中の解雇について

試用期間中ですが、親が急変しlcuに入院しました。まだ7日しか勤務日数がないですが、手続き等出来るのか私しかいなく、結構色々あり14日程出勤日を休んでいます。連絡は毎日入れてはいたのですが、親の看病で精神的に鬱っぽい状態になり休んでしまいました。後日会社に話に行く予定ですがやはり解雇になる可能性が高いでしょうか。また解雇を避ける事はできますか？
弁護士回答

2
2018年07月03日
派遣社員の解雇予告手当

派遣で入った会社を3日で解雇されました。重大な過失があったわけではなく「とりあえず採用してみたけどやっぱり合わない」とのことです。試用期間なしでの14日以内解雇は解雇予告手当てを請求出来ると聞きました。求人票にも雇入契約書にも試用期間についての記述はありません。また「派遣先に起因する事由により派遣中に契約の解除が発生する場合は一ヶ月以上の...
弁護士回答

1
2013年06月18日
一方的な試用期間の組み直し

【相談の背景】正社員として入社し、 3ヶ月の試用期間中、「今のポジションが適正ではないから、他の業務をしながら適正を見たい」と言われました。 3ヶ月の試用期間終了後、試用期間を3ヶ月組み直す、と言われました。就業規則には試用期間の延長も、ましてや試用期間組み直す、なんて書いてません。意図としては新たに試用期間組み直して14日以内に解雇した...
弁護士回答

1
2022年07月14日
試用期間14日以内の解雇給与支払いは？
ベストアンサー
【相談の背景】今月始めたアルバイトを3回勤務した後で解雇されました。まだ労働条件通知書も受け取っていないですし、雇用契約書も交わしていません。私が、勤務時間について、打診をしたことが原因だとのことです。夏季休暇明けの人事部長と、話し合いをする予定でしたのに、何もなく、出勤予定の前日に総務から電話があり、「明日から来なくていい」と言...
弁護士回答

2
2023年08月21日
試用期間14日以内の解雇は不当解雇になる可能性はありますか

【相談の背景】無期雇用派遣として派遣会社に雇用され、派遣先企業でCAD関連業務に従事する予定でした。私はCAD未経験で、その前提で採用されています。雇用契約は契約期間：2026年3月1日〜5月31日試用期間：1か月です。当初3月1日から就業予定でしたが、派遣先の都合で3月9日開始になりました。そのため3月1日〜6日は会社都合の待機として平均賃金の...
弁護士回答

2
2026年03月25日
解雇予告手当について。
ベストアンサー
解雇予告手当について。解雇希望の場合14日前に申請と契約書に書かれている会社なのですが、もし先方から解雇を言い渡された場合は30日分の解雇予告手当は請求できるのでしょうか？ちなみに、試用期間2ヶ月で、もうすぐ1ヶ月半になります。いじめを受けており、解雇される可能性が高いです。
弁護士回答

3
2019年03月01日
試用期間での労働契約法について
ベストアンサー
試用期間での労働契約法について私はある老人施設で今年の１月１日から働いています。入社後、対人関係でトラブルにあい【このトラブルに関して私の落ち度はありません】結果３か月の試用期間を更に３か月延長になりました。私も試用期間について労働基準法やネットで調べました。 ①試用期間であっても１４日を超えれば労働基準法上の解雇予告の手続きがひつように...
弁護士回答

4
2017年05月03日
試用期間中の契約終了の解雇予告手当について

試用期間２ヶ月で、１０ヶ月間の雇用契約をしたパート勤務で、勤務開始後15日目に即時解雇（契約終了）された場合、会社に解雇予告手当支払義務はあるのでしょうか。また、勤務開始２週間経過後には解雇予告手当支払義務があるという決まりについて、会社は週５日勤務で勤務日のみを数えて14日経過していないから、契約終了にまだ間に合うと言っていましたが、そうなので...
弁護士回答

4
2013年04月06日
試用期間中の解雇の理由
ベストアンサー
宜しくお願い致します。試用期間中の解雇通告についてご相談致します。採用され6月22日より出社しました。産休社員の代理求人募集でした。産休に入られるまで、2週間しかなく引継ぎのマニュアルもなく口頭で伝えられメモをとっていくという指導でした。入社後は仕事を教えて頂くより、掃除当番やゴミ出し、請求書や領収書のゴム印押し封筒の切手貼り、倉...
弁護士回答

5
2015年07月04日
2つの労働契約を同時に締結した場合の解雇について

【相談の背景】変わった労働契約なのですが，今年7月に会社との間で，アルバイトとしての有期雇用契約（7月14日から31日まで）と，正社員としての無期雇用契約（8月1日）を同時に締結しました。また，無期雇用契約の試用期間は6カ月です。ただ，7月31日を以て，欠勤の多さを理由に解雇となりました。また，会社から解雇理由証明書が来たため，解雇であることは...
弁護士回答

1
2023年01月11日
労働基準法20条と不当解雇別問題ですよね？
ベストアンサー
【相談の背景】始めたばかりのアルバイトを3日で解雇されました。まだ労働条件通知書も貰ってないし、雇用契約書も交わしていません。全く話し合いの場を設けてくれず、電話一本で一方的に「解雇する。明日から来るな」と言われました。解雇だとハッキリさせるために、解雇通知書と退職証明書を貰えという情報を得て、依頼しました。そこには、解雇の理由...
弁護士回答

3
2023年08月22日
試用期間中の解雇について。
ベストアンサー
【相談の背景】歯科医院に事務として勤務しました。雇用契約で3ヶ月の試用期間があり、その間に解雇する場合が有ると明記されてます。毎日2時間程残業が有り、20時まで働いて居ましたが、仕事を始めて４日目に、今日は19時30分に返して欲しいとお願いしたら、「そう言う事言う人は明日からもう来なくて良い」とクビになりました。【質問1】この様な状況でも不当...
弁護士回答

2
2022年02月02日
意味不明です。解雇について。
ベストアンサー
試用期間中に（14日未満です）態度が悪いから。という理由で、何が悪いのか何の説明もなく解雇されました。仕事は覚えましたし、先輩方の話も普通にきいていました。このままだと解雇になるからといった改善指導は一度もありませんでした。14日未満で解雇されることがあると知って驚きました。客観的な意見として、解雇という選択は社会通念上相当ですか？会社に損害は出て...
弁護士回答

3
2020年03月09日
試用期間に体調不良で、即日退職したいが、懲戒解雇になるのか?
ベストアンサー
試用期間に体調不良で、即日退職したいが、懲戒解雇になるのか? 試用期間で研修中、5日が過ぎて、倦怠感、吐き気、頭痛がし、毎朝出勤前特にツライです。業務の内容が事前に説明を受けていたのより多岐に渡り、自分には対応できないと不安で、毎晩眠れず、吐き気、頭痛がして、これが続くと思うと更に辛くて困っています。昨日、直属の上司に相談したのですが、...
弁護士回答

1
2015年08月30日
試用期間中の解雇について
ベストアンサー
試用期間中の解雇について。関東地方在住。今月から転職で決まった関東地方内のある法律事務所で働くことになりました。研修のために東海地方に行き勤務していたのですが4日後に解雇になりました。理由は会社の基準に達するのは難しいとのことです。面接の際に業界未経験と言った上で採用されたのですがこういうことはしていいのでしょうか。使用期間は2ヶ月ですのでせめ...
弁護士回答

2
2019年03月29日
試用期間中の即日解雇
ベストアンサー
試用期間3カ月のうちに、『役職にあった職務ができていないということで降格と減給をしたい』と伝えられた。詳しく聞くと業務範囲の話であったが同人物に、まだ入社間もないために仕事を限定して与えられていた経緯がある。それを伝えたところあっさりと話が終わったが次の呼び出しでは無断欠勤などが目立ち会社の空気を乱しているとのことだった。しかし、そのよう...
弁護士回答

1
2011年07月23日
解雇予告手当。この場合、解雇予告手当は請求できますか?

シフトが入っていたことを知らずにバイトに行かなかったら、無断欠勤をしたと言われ即クビにされました。いつもはメールでシフトが来ており、シフト表の見方は教えてもらっていませんでした。また、試用期間中でしたが14日を越えて働いていました。面接では2年は働いてねと言われましたが、雇用契約書はありません。この場合、解雇予告手当は請求できますか?
弁護士回答

2
2013年05月08日
試用期間14日以内の解雇（会社の対応）

企業の採用担当者です。 9月21日に経理担当者を採用しました。経理担当者として、初歩的な業務さえ、できませんので試用期間中に辞めて（解雇）にしたいのですが、後々トラブルにならないように、処理するにあたって気を付けないことを教えてください。採用者は57歳、面接時の本人からの話です。 30歳過ぎから、経理をやっていて、決算資料作成までできる部...
弁護士回答

1
2018年10月12日
試用期間中の不当解雇の疑い

【相談の背景】 9月15日から11月30日までの試用期間で採用になりました。しかし11月30日付で【総合的な判断として本採用拒否】として退職になりました。前職は金融機関で14年間勤務しておりました。私は11月上旬にハラスメントにあい、総務部へ通告しました。会社側はハラスメントを認め、謝罪もされました。しかし、私が11月30日までの試用期間だったこともあり、解雇...
弁護士回答

2
2023年12月20日
試用期間中の解雇

2か月の試用期間中はパート扱い(後日正社員か決める)で、ハローワークの紹介で法律系事務所(所長と奥さんと私のみの事務所です)に就職しました。ところが、雇用契約書も交わしてもらえず、就業規則も交通費の説明もなく、雇用保険や健康保険(入社前の説明では加入するとのことでした)も素知らぬふりで、2週間が経過。残業もないと聞いていたのに、毎日サービス残業。 ...
弁護士回答

1
2011年08月04日
試用期間中における解雇。

ひとつの現場を試用期間中に、能力不足という理由で研修途中で解雇されましたが、会社はそのほかにも複数の現場があり、求人もしていました。いきなりの解雇ではなく、研修継続や配置換えも考慮すべきとは思いましたが会社側にそのような責任や義務は生じないのでしょうか。
弁護士回答

2
2010年11月18日