「試用期間 終了 解雇」の法律相談

「試用期間 終了 解雇」では、「、以前の会社でも女性で鬱になっていく人を多く見てきて、あなたもそうなったら申し訳ない、あまりやる気のあるように見えない(何か注意されたわけでもない)...このようなことを並べられ、更に“試用期間終了日に、解雇もできるそう(社労士に前もって聞いていたとのこと)”それに対し、“1か月前ですよね?」「試用期間2ヶ月で、10ヶ月間の雇用契約をしたパート勤務で、勤務開始後15日目に即時解雇(契約終了)された場合、会社に解雇予告手当支払義務はあるのでしょうか。」「2、上記の理由で、試用期間の延長、また、試用期間の終了時の解雇?」などの質問が投稿されています。また、「査定に満たないという事で、試用期間が終了した時点で解雇という事が決定しました。」「昨日、突然今月いっぱいで解雇と言われ、今日解雇通知を渡され、その際、解雇予告手当ての事を聞いたら、突然解雇ではなく、試用期間終了の11月迄今までどおり働いて、ただ更新はしないと言われました。」などのトラブルに遭われてしまった方の相談も寄せられています。試用期間分野に「試用期間 終了 解雇」に関連する相談が多く寄せられています。

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    • 2014年10月23日
    • 2回答 /
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  • 試用期間終了時の解雇について

    ...試用期間内、または試用期間終了時の解雇につきまして、通常時の解雇よりも認められ易い傾向があるのでしょうか?過去の判例などございましたらご教示いただきたく存じます。...

    • 2018年06月23日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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    • 2015年01月22日
    • 2回答 /
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    • 2015年01月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の契約終了の解雇予告手当について

    ...試用期間2ヶ月で、10ヶ月間の雇用契約をしたパート勤務で、勤務開始後15日目に即時解雇(契約終了)された場合、会社に解雇予告手当支払義務はあるのでしょうか。 また、勤務開始2週間経過後には解雇予告手当支払義務があるという決まりについて、会社は週5日勤務で勤務日のみを数えて14日経過していないから、契...

    • 2013年04月06日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 試用期間満了による解雇は試用期間終了後(本採用後)も可能でしょうか?

    ...試用期間満了による解雇通知は試用期間終了後も可能でしょうか? 私が入社した会社では試用期間が3カ月となっています。 既に3カ月と4日程経過しているのですが、試用期間中の出勤態度に問題が有るとして、上司より人事部と相談をすると告げられました。 父子家庭の為、子供が熱を出して寝込んだり、私自身も体調を崩...

    • 2017年11月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員(3ヶ月の試用期間は契約社員)を期間満了として雇用契約を終了させるのは、不当解雇になりませんか

    ...2018年11月1日に正社員とし採用されました。3ヶ月(11月1日から1月31日まで)の試用期間は契約社員との条件でした。この期間中の給与・待遇に差異はありませんでした。 1月12日に『契約期間満了予告通知書(会社都合)』の文書を渡され、1月31日を雇用契約期間満了日とされていましました。理由は、...

    • 2019年02月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2017年12月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用条件を満たさないまま試用期間が終了した社員を著しい能力不足を理由に解雇したい

    ...雇用条件を満たさないまま試用期間が終了した従業員が日常生活レベルのことも一人で出来ずに困ってます。 電気工事の会社です。 今年の春に高校を卒業した18歳の新人を雇い入れました。 雇用条件の必要な資格として「普通自動車免許(入社後3ヶ月以内の取得も可)としており、昨年11月に採用を決定しました。 今...

    • 2017年07月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...ハロワで正社員募集の仕事に応募し、今年2月から入社しました。 3ヶ月は試用期間と明記されていたのですが、4月に風邪を引いてしまい更にこじらせて肺炎になり医者からうつる可能性があるので1週間ほど仕事を休むよう指示されました。 その旨は会社にも連絡をし了解は得ていました。 但し4月の最後のほうの個人休...

    • 2018年07月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2018年10月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...試用期間終了の解雇で、不当解雇と労働審判する場合、話し合いがつかなくて、裁判になったら、裁判するのは辞退しても良いのでしょうか?何故なら、裁判になると、弁護士費用が更に高くなるからです。 また、会社側が、労働審判を拒否する、欠席する事は出来ますか?...

    • 2018年10月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間後の解雇予告手当の請求期限

    ...以前勤務していた会社にて試用期間終了とともに一方的に解雇になりました。3ヶ月勤めたので、予告手当を貰えるハズですが、貰っていません。 請求期限は何年なのでしょうか?...

    • 2018年08月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...試用期間中は賃金を減額し、試用期間終了後に賃金を戻して通常の額を払うというような求人を良く見ます。契約期間中に賃金が1割、2割変動するというのが良く理解できません。 例えば、期間の定めのない雇用契約を締結する際に試用期間中〇ヶ月は〇円、試用期間後は〇円というような賃金を変えるような雇用契約は問題が...

    • 2012年05月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • あっせん後の解雇につきまして

    ...私は、大学卒業後、4月に新入社員として入って5月からいじめに遭い、9月に試用期間で解雇されました。 イジメにあったことから、私があっせんを申し立てました。 その後、あっせん申請の2か月後、試用期間終了とともに解雇されました。 しかし、会社側は、解雇理由として、あっせんをしたことを挙げていませ...

    • 2019年01月25日
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    • 1弁護士回答
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    ...試用期間終了での解雇で、不当解雇として労働審判したいと考えています。しかし、解雇された日に、解雇予告手当て金は渡されました。 もし、労働審判して、慰謝料を請求する場合は、解雇予告手当て金は返さないといけないですか?...

    • 2018年10月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 経歴いじったの、わかりますか?

    ...労働審判した場合、会社から経歴など調べられますか? 試用期間終了日に、協調性がないとの事で、解雇されました。 労働審判を考えていますが、経歴を少しいじって入社しました。会社は知らないです。労働審判をして、調べられないかな?と思いました。 ...

    • 2018年10月29日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • トライアル雇用の解雇予告について

    ...解雇予告手当について質問です 既卒トライアル雇用(3ヶ月の試用期間)として5月21日から働き初め、 8月9日に本採用出来ないとのお話を頂きました。(8月20日終了) 試用期間でも2ヶ月を超える場合は、解雇予告が必要のはずですが、トライアル雇用の場合は必要ないのでしょうか? 終了日間近に不採用...

    • 2012年08月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...3か月の試用期間の間に、業務の多忙さ、上司との確執などで体調を壊し、出社ができなくなり、試用期間終了1か月前に解雇予告通知を受け取りました。(3月1日入社→4月11日より欠勤-無給-→4月30日解雇予告通知発行日→5月31日試用期間満了の提示あり)                         現...

    • 2018年05月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約の満了による退職は試用期間中の解雇として認められますか?

    ...10/20から働き出して12/31付で解雇、という旨を1/20に受け取りました。 試用期間として雇われていましたが、契約内容は有期雇用契約で原則更新なのにもかかわらず契約満了により契約終了とされました。 試用期間中の解雇については解雇通知や解雇理由証明書などの発行が必要ですが、会社の主張では有期...

    • 2019年02月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間満了での解雇は可能でしょうか?

    ...試用期間満了での解雇について 私の入社した会社の就業規則には、 「試用期間の途中または終了の時、引き続いて職員として勤務して貰う事が不適当と認められるかたについては、決められた手続きによって解雇します。」 という条文が有るのですが、 具体的に不適当とする基準が曖昧で、出勤率何割など、具体的な記載が...

    • 2018年09月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 着手金が安い弁護士、大丈夫でしょうか?

    ...試用期間終了日に、不適格と判断され、解雇されました。解雇予告手当てはもらいましたが、理由が私の言動と言われ、納得いきません。しかも、試用期間終了当日に言われたのも、遅すぎると思います。 今月から会社のお金の出し入れも教えてもらっていたし、辞めるような雰囲気でもなく、明日から本採用になるのだと思って...

    • 2018年10月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間の厳密さ・性質

    ...試用期間とは、その期間で職務への適性などを見る期間のことで、 相応の理由が有れば、期間終了後に比べて、比較的緩やかに解雇が許される期間だと思います。 そこで例えば、就業規則に「試用期間半年間」と明記されている会社の場合、 キッチリと「半年間」なのでしょうか? 極端な例だと、半年間と1日の勤務をし...

    • 2013年11月07日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • セクハラによる不当解雇

    ...以前もご相談させて頂きましたが、セクハラ休職からの不当解雇についてです。 弁護士の方にお任せしているのですが、ここまできてふと疑問が... 他の弁護士さんの意見を聞きたいので投稿させて頂きます。 セクハラにより休職し、その間に試用期間の終了という名目で解雇を受けました。 会社規則では「業務上の理由...

    • 2019年03月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 先輩に、もう出社をするなと言われました(退職強要)

    ...試用期間が3ヶ月という条件で正社員に採用され、会社側の査定の結果。 査定に満たないという事で、試用期間が終了した時点で解雇という事が決定しました。 会社からは、今月の○○日までで契約は終了という事を言われて出勤していましたが、 先輩社員より「おまえはクビになったのに何故出勤してるんだ、そんなに金が欲...

    • 2015年09月06日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 委託契約で、試用期間終了が後二日の状態で、急遽契約を切られることはあり得るのでしょうか?

    ...水泳のインストラクターを現在試用期間で委託契約で仕事をしているのですが、あと二日で試用期間も終わりってタイミングで、些細のことから揉め、契約書を読み替えして連絡をとなり、今後契約が切られるのかと気になっています。 委託契約で、試用期間後二日で試用期間終了の状態で、急遽契約を切られることはあり得るので...

    • 2017年06月30日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間と有期雇用契約の違い 解雇と雇い止め

    ...以前から試用期間中の解雇について相談をさせていただいています。 再三、試用期間試用期間と言われてきたのに、つい先日社長と直接話した際、やはり有期雇用契約であるとされ、解雇ではなく契約満了という扱いで、解雇予告手当の支払い義務はない、と言われてしまいました。 パンフレットにも試用期間と書いてありま...

    • 2018年08月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中に解雇→契約満了で契約更新なし⁈

    ...昨日、突然今月いっぱいで解雇と言われ、今日解雇通知を渡され、その際、解雇予告手当ての事を聞いたら、突然解雇ではなく、試用期間終了の11月迄今までどおり働いて、ただ更新はしないと言われました。その際、解雇通知はなかった事にして下さいと言われ通知を返却させられました。 ...

    • 2013年10月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間中の不当解雇

    ...解雇通告を受けました。 最初は口頭で、その後はその由のメールがきました。 内容としては、「仕事がないから」から解雇であり、 仕事があればまた継続するため、会社でも探すし、 自分でも探してほしいとの内容でした。 解雇通告は、「期限なしの正社員採用の六カ月の試用期間中の 三カ月終了時点」です。 解...

    • 2018年04月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間延長。君が頑張ると言うなら上(社長?

    ...夫の友達(男性)が今月いっぱいで6か月の試用期間(中途正社員)が終了します。2日前に上司から、もしかしたら試用期間で終わりかもしれないと言われたそうです。もっといろいろやってくれると思っていた。物事をはっきり言い過ぎる、そのことでみんなとコミュニケーションが取れていない、などが理由だそうです。君が頑...

    • 2012年11月14日
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    • 2弁護士回答
  • 夜分遅くもうしわけありません

    ...初めまして。 いきなりですが簡潔に書きます。 平成23年12月16日付で3ヶ月間の試用期間で某大手会社に就職いたしました。 試用期間残り7日間で上司とトラブルになり全面的に上司が非を認め辞めないでほしいと懇願してきましたが、残り1日前に人事より解雇との宣告を受け私は返事をせずその日は帰りました。 そ...

    • 2012年02月15日
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    • 3弁護士回答
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    ...先週末の出来事です。 8月にとある会社に転職し、試用期間がスタート。3ヶ月目になるある日、社長から 「今月で試用期間を終了するけど、本採用しない。今月末で来なくてよい」と通告されました。 その理由として「就業中に居眠りをしたこと」「これまで採用した人と比べてミスが多いこと(会社に損害を与える大きな...

    • 2009年10月08日
    • 1回答 /
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    ...先日、試用期間中の職場から正社員は、見送らせてと言われました。理由は、能力不足。経験者が欲しいとも言われました(初めての職種で、未経験という事は面接の時点でお話していました。) 担当から、試用期間いっぱい働くのはいいけど、その場合解雇という形になる。次の仕事早く見つけたいなら自己退社がオススメと言わ...

    • 2017年07月17日
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    • 1弁護士回答
  • 職歴の多くを省略して内定をもらいました。職歴を省略した事がバレた場合は解雇理由になりますか?

    ...私は結婚してから主にパートとして家計を支えてきました 社員での勤務も少しあります 諸事情から何度か勤務先を変えてきました 退社理由はすべて自己都合によるものです パートが主とはいえ、職歴が多く次の職を探す上で 履歴書に書ききれない事もあって職歴の多くを省略しています 面接の時にも言っていません こ...

    • 2018年01月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 妥当ですか?試用期間中に従業員を辞めさせるのは妥当ですか?

    ...試用期間中に従業員を辞めさせるのは妥当ですか? 主人の事ですが、会社から突然辞めるように促され、そのままその日に辞めてしまいました。能率が悪いとの理由らしいですが、入社してまだ1か月経っていませんでした。実際採用するか否かは余程の場合を除いて試用期間終了後だと思うのですが。。新卒さんが入ってから言わ...

    • 2013年04月03日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇でしょうか?

    ...職安で、正社員、雇用期間の定めなし、使用期間3カ月の求人票に応募しました。 求人票は契約書では無いとはいえ、面接でも特に説明は有りませんでしたが、内定後、出された労働契約書には、別の部署で、 『期間の定め有り』、『3カ月契約』『試用期間は3カ月』 と書かれた書面を提示され、断ったら内定を断られると思...

    • 2017年04月16日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 解雇OR契約期間満了の線引きは?

    ...中途採用に応募し、内定がでました。雇用契約書の内容は、雇用形態が正社員。 注意書きで、下記の様な文面が、ありました。 ※3ヶ月間の試用期間は契約社員となります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 上記の採用条件の場合は、能力が低い、合わない場合は『解雇』でなく、『契約期間満了』で終了しますか ...

    • 2018年10月29日
    • 1回答 /
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  • 試用期間延長と解雇について

    ...①試用期間が過ぎても会社側から何ら話がなかった為、私は正社員になっていると思っていましたが、試用期間終了4日後の個人面談で1ヶ月様子を見させて貰うと告げられました。 試用期間を1ヶ月延長して様子を見させて貰うという話はありませんでしたが、その時に「わかりました」と返事をした場合は、試用期間が延長され...

    • 2017年10月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労使問題。本採用見送りについての異議を受信

    ...労働問題。試用期間の社員に、6か月の試用期間後の本契約見送りを期間終了35日前に総務部立会いのもとに予告(秘密録音あり)したら、その後すぐに本人から退職同意の旨の通知が支社長宛に書面で提出された為、予告通知•解雇通知の書面での発行なし。失業保険の手続きあり。 退職の3週間後、直接の上司だった私個人宛...

    • 2018年04月26日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • スキル不足による派遣契約終了について

    ...解雇について相談させて下さい。 親族から相談されて自分では返答できなかったのですが、派遣で試用期間中ではありますが能力不足と判断され初回一ヶ月で終了が決定したとのことです。 会社の方からそう言われたそうなのでこの場合、離職票は会社都合となりますよねと派遣会社に聞いたところ能力不足は会社都合とは言えな...

    • 2018年06月03日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間を過ぎて本採用後の解雇は有るのか?

    ...試用期間を既に終了していて、 本採用で働いているものです。 自分の部署はお客様先で働くことが多いのですが、仕事がない日は隣の部署の手伝いをしております。 今の自分は能力がないという理由で、 隣の部署で手伝いで働いています。 そこではある程度活躍できていると思いますし、 周囲もいてくれて助かるとか...

    • 2019年02月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自主退職または解雇不利なのはどちらですか

    ...正社員で採用されました。ところが試用期間満了で終了したいと6月23日に言われ7月23日で勤務終了といわれました。この場合7月23日まで勤務して終了となるわけですが、試用期間は入社から3か月間後の7月の17日までとなります。この場合試用期間満了となるのでしょうか。また今回会社のほうからは自主退社にしま...

    • 2017年06月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間中の一方的な退職強要

    ...私の友人の件なのですが。 友人は2月から韓国食材専門店で店長職として雇用され、3ヶ月間の試用期間中でした。 ところが、先日そこの社長に突然呼び出され、「今後は韓国人スタッフだけでやっていきたいから」との理由だけで試用期間終了前に退職するよう強要されました。店長以外は、社長および店舗スタッフは全員韓国...

    • 2012年04月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間終了前の、本採用をしない旨の通知について。

    ...人事担当を行っているものです。 事案についてご相談させてください。 10月6日で試用期間が終了する、 正社員形態の社員がおりました。 9月8日から体調を崩し、休職をしております。 来週 彼女に対し、 『今回は本採用しない』旨を伝える予定です。 背景は、 休職期間が長くあり、本来の試用期間をおえて...

    • 2016年10月01日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 正社員入社(試用期間は契約社員)の本採用拒否の退職理由

    ...雇用形態:正社員での求人 → 半年の試用期間は契約社員 → 本採用拒否 求人サイトには、<雇用形態> 正社員(勤務開始6ヶ月は試用期間)と記載がありましたが、実際は、試用期間の6ヶ月は契約社員として採用、その後正社員雇用となると口頭で言われました。 雇用契約書には、契約社員という文言はなく、半年の...

    • 2018年02月08日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間中の雇用契約について教えてください

    ...今、派遣スタッフとして勤務中の会社では、試用期間中ですが、今月初めに判定テストが終了した後に、以降の試験などはなく、本採用になることを伝えられてシフトも渡されているのに、いきなり年内の最終出勤日に本採用として継続可能かを一人ずつ伝えることになるというのは、事前の申告内容と相違していることになります。...

    • 2013年12月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書を渡されなかった場合の解雇について

    ...仕事の本採用拒否について教えて下さい。 10月末に、未経験歓迎との事で転職をしました。 入社後2ヵ月は会社既定の試用期間との事でしたが、 私が機械の操作が下手なこと、商品を破損させてしまったとのことで、 今年いっぱいの試用期間中で終了と言われました。 ただ、私としては、 1.入社時に雇用...

    • 2017年11月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己破産申請中で證券会社への転職

    ...4月から證券会社に転職が決まっています。自己破産申請中で、手続きが終了するまで6月ぐらいまでかかりそうです。面接中や宣誓書に自己破産についてきかれることはありませんでした。自分から言う必要があるのか、また内定取り消しや入社ご自己破産がわかれば解雇などの可能性があるのでしょうか。4月5月は研修で、6月...

    • 2016年02月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 【相手方答弁】雇用契約書が存在しないことで身分を変えられた

    ...不当解雇で損害賠償を請求。労働審判の第1回期日を待つ申立人です。 正社員扱いされていたにもかかわらず、相手方の答弁書では試用期間とされてあり、解雇は有効と主張してきました。 雇用契約を書類でかわさない社長だったので、自分以外も例外なく契約書が存在しませんでした。しかし辞令こそ出ていませんが、社員化し...

    • 2012年12月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 試用期間中の退職の仕方について

    ...試用期間中の退職についての質問です。よろしくお願いします。 私は歯科衛生士で一週間前に五年間勤めていた歯科医院を辞めて新しく違う歯科医院に就職いたしました。 少し変わった歯科医院で色々なシステムがありしかし私にはそのシステムが合わずここでは働いていけないと思い三日目にして退職の相談をしました。 し...

    • 2014年01月20日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
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