【弁護士が回答】「採用試用期間解雇」の相談1,073件

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試用期間満了による解雇は試用期間終了後（本採用後）も可能でしょうか？ベストアンサー
試用期間満了による解雇通知は試用期間終了後も可能でしょうか？私が入社した会社では試用期間が3カ月となっています。既に3カ月と4日程経過しているのですが、試用期間中の出勤態度に問題が有るとして、上司より人事部と相談をすると告げられました。父子家庭の為、子供が熱を出して寝込んだり、私自身も体調を崩したりと、欠勤が多くなったのは事実です。一般的に...
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2017年11月11日

法律相談一覧

試用期間について

正社員として採用され、三ヶ月の試用期間があるのですが、試用期間が終わったら解雇してやると脅されています。多少仕事覚えが悪いのは自分でも認めますが、一生懸命やっています。試用期間が終わったら解雇されてしまうのでしょうか？
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2014年04月16日
試用期間での解雇について
ベストアンサー
お世話になっております、試用期間(14日以上経過)の者の解雇について教えてください。当社は冷凍品を扱うルートセールスを行う会社で、欠員と業務拡大に伴い先月に中途採用で営業職で1名採用いたしました。求人票には以下の3点を載せました。 ①冷凍品を扱うルートセールス(担当制) ②要普通免許 ③PCスキル必須(word及びエクセル)※見積書や請求書などの客先へ出す...
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2018年01月29日
試用期間の解雇について
ベストアンサー
塾講師のアルバイトで試用期間は13日間でした。試用期間終了の前日に採用を見送るとメールが来ました。その時点でまだ３日しか生徒を指導していません。解雇は有効なのですか？スタッフたちと話しあいそう見送ると決めたとメールには書いてありました。
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2020年03月02日
試用期間の解雇について

【相談の背景】試用期間後の解雇に伴い解雇理由の書類を請求をしたが、契約期間満了通知書が送られました。（雇用契約書には試用期間後の本採用拒否については解雇とすると記載あり）【質問1】会社の認識としては期間満了の退職との事ですが、解雇では無いのか。
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2022年10月31日
試用期間中の解雇について

正社員採用されて、試用期間中に本採用拒否を受けました。弁護士に相談したとこと、「試用期間中でも解雇が認められる理由は正社員とそれほど変わらない。大抵会社が負けている」という意見と、「試用期間中はかなりの裁量が会社にあり、大抵会社側が認められる」という意見があり、混乱しています。どちらの意見の方が事実に近いのでしょうか？
弁護士回答

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2017年03月31日
中途採用による試用期間の扱いについて

【相談の背景】国内大手ガス会社に中途採用で入社予定ですが、試用期間が3ヶ月設けられております。中途採用の場合だと試用期間での解雇が緩いとネットで拝見しましたが、こいつ使えないから切るといった、所謂能力不足での理由による解雇(もしくは試用期間の延長)はあり得るのでしょうか？こちらは生活があるので試用期間によるリスクが少し怖いと考えております。ちな...
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2025年09月02日
解雇されました

トライアル雇用で採用された場合、三ヶ月して本採用しないという結論が出たら、仕方ないのですか？試用期間でも解雇は自由ではないと聞きましたが。
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2015年01月05日
不当解雇と鬱病について

社員で中途採用されたのですが、試用期間中に本採用拒否を(試用期間中の解雇？)をされました。試用期間中は解雇をちらつかされて不安から睡眠が取れなくなる、体調不良が続くなどがあり、鬱病診断を受けました。この場合、不当解雇が認められれば復職と慰謝料を会社に要求することは出来るのでしょうか？
弁護士回答

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2017年03月30日
試用期間終了　解雇

5月よりキャリア採用である会社に中途入社しましたが、営業職で入社したのですが、半年間の試用期間10月末までに成果がでず、解雇通告を会社の上司より言い渡されました。以前から、君は中途採用でまだ、正社員ではないから、その場合は仕方ないよとの事。この場合、こちらは、そのまま会社の言いなりになり、クビになるのでしょうか？？また、この場合でも、自己都合に...
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2014年10月23日
試用期間中の解雇か？- 雇用契約書に示された期間の使用を繰り上げられた場合
ベストアンサー
【相談の背景】当方、雇用契約書に示された期間の使用を繰り上げられ、それと同時に雇用契約の終了を言い渡された者です。（令和4年11月11日から6か月間（令和5年5年5月10日まで）の試用だったが、令和5年2月18日をもって試用期間の満了と雇用契約の終了）試用期間満了通知には「試用期間満了を待たずとも、貴殿の本採用については見合わせざるを得ないこととなりまし...
弁護士回答

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2023年08月08日
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書いておけば本採用無し（解雇）は有効になるのでしょうか？
ベストアンサー
【相談の背景】半年の契約で入社しました。試用期間は三ヶ月です。一般的には、2週間が経過したところで法律上の試用期間は終わり、特段の問題が無ければ三ヶ月の試用期間で解雇しても解雇無効になり、残り期間の給与支払い義務が会社に有ると思います。しかし入社した会社の就業規則には、通常解雇の欄に、「試用期間中の職員が14日を超えて引き続き雇用されていた...
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2023年12月07日
試用期間は解雇が自由ですか？
ベストアンサー
コンビニのオープニングスタッフに、パート社員として採用されました。採用決定通知は、5月1日で、実務は同月29日です。 6月15日、出勤すると、雇われ店長から自宅に帰れと言われ、解雇されました。協調性がない等、ありもしないことを多数言われました。私がスタッフ達と仲良くしている事や、コンビニ本部の管理職から評価が高いことから、店長と店長の懇意にしている...
弁護士回答

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2019年06月20日
試用期間中の解雇について

中途採用で3カ月の試用期間中の者です。能力不足による解雇とは、どの程度のレベル感なのでしょうか。経験はあっても会社ごとのやり方になれるまで数ヶ月はかかると思うのですが。
弁護士回答

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2019年11月01日
試用期間終了後の解雇

【相談の背景】 9/30で6ヶ月間の試用期間終了後、不採用と言われました。解雇予告通知書を出すよう求めたのですが、地方公務員なので出さないと言われました。不採用であることを明確化した書類を職場に出していただくことはできませんか？よろしくお願いいたします。【質問1】試用期間終了後、不採用と言われ、解雇予告通知書を出すよう求めたのですが、地方公...
弁護士回答

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2024年10月04日
試用期間中の解雇、一度復職させてから不採用にしたい

試用期間中の正社員を、解雇しました。しかし裁判にされ、弁護士から、不当解雇になるとの見通しを受けました。なんでも試用期間途中の解雇の場合、適正をしっかりみて判断しなかったと見なされ、解雇が不当と判断されるらしいのです。そうであれば、一旦解雇を取り下げ、試用期間が終わる時に改めて解雇しようと思います。試用期間終了の不採用であれば、通...
弁護士回答

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2019年07月10日
試用期間中の解雇について

2月4日にある都内の病院で雇用されました 4月19日に呼ばれて挨拶の仕方が悪いから本採用しないと言われました自分は挨拶しているししても返さない人もいるので不満です。仕事は良くやっていると言われましたがそういう理由ってありえるのでしょうか?
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2013年04月23日
試用期間での本採用見送り

【相談の背景】子供の事です。9月に入社してOJT中の10月中旬に突然、本採用はしないと通告されました。試用期間は3ヶ月です。OJTは6ヶ月。それまで遅刻欠席や、叱責等は無かったそうです。理由は営業に向いてないから。翌日、辞めたくないチャンスを下さいと伝えたそうですが、皆が営業向きではないといっているし、皆んな君を教育担当するのが嫌だからと社長からいわれ...
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2025年12月03日
試用期間能力不足解雇
ベストアンサー
【相談の背景】第二新卒の正社員試用期間中、貿易事務未経験として採用されました。しかし、採用、2か月で、解雇されました。理由は能力不足です。 (遅刻・欠勤ありません。) 【質問1】貿易事務検定はなく、未経験で採用されましたが、能力不足で解雇されますか？【質問2】 OJT担当も、教えるのは初めて・資格ない人です。教育に問題があると考えます...
弁護士回答

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2021年09月03日
好き嫌いによる試用期間の解雇
ベストアンサー
　建設会社の経理として採用になりました。建設業関係の経理はやったことがなかったのですが、面接で簿記2級はもっているが、建設業経理はもっていないことは伝えての採用でした。試用期間が2月末に終了するところでした。　会社の指示漏れで、採用時に受けるべき健康診断をそれを2月中旬に受けるようにと社長からの指示があり、2月中旬に受診しております。また採用時に...
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2016年08月02日
無期雇用採用による試用期間満了後の正式採用なし
ベストアンサー
【相談の背景】正社員で無期雇用採用されましたが6ヶ月の試用期間を延長され合計で12ヶ月の試用期間になりました。しかし12ヶ月目で試用期間満了のため正式採用はしないと面談で言われた。原因は会社とのミスマッチ、能力不足と言われました。まだ、正式な書類等はきておりません。【質問1】この場合不当解雇の可能性はありますか？【質問2】試用期...
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2023年06月14日
障害者の解雇について？
ベストアンサー
先日から大手流通会社イオンに障害者枠で採用され現在は試用期間中ですけど、試用期間中に能力不足で解雇をされる事ってありますか？
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2017年05月11日
試用期間の解雇について

【相談の背景】試用期間での契約終了を宣告されました。以前勤めていた会社に6ヶ月の試用期間終了後の無期雇用への契約変更をしない旨を宣告されました。理由は大きく二つ 1勤務態度 2能力の低さです。 1については私の勤務態度が周りの方へ悪影響を与えているとのことでした。具体的には顔が怖い、貧乏ゆすりをする、話しかけにくい雰囲気を出すとのことです...
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2024年07月03日
試用期間の対応について

【相談の背景】試用期間一ヶ月組まれていますが、病欠で3日休みました。【質問1】試用期間後に本採用になれますか？【質問2】試用期間中に解雇を言い渡されますか？
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2026年05月29日
試用期間中の本採用見送りに関して
ベストアンサー
【相談の背景】 3月21日から試用期間3ヶ月で働いています。 6月2日(試用期間は6月20日まで)に、試用期間満了通知を渡され、当社に不適格という結論に至り本採用を見送ること、期間満了以降再契約はしないと記載されてました。【質問1】解雇に該当するのでしょうか？【質問2】解雇予告手当ての対象になるのでしょうか？【質問3】試用期間満了通知は解雇...
弁護士回答

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2023年06月12日
これも不当解雇!?

先週末の出来事です。 8月にとある会社に転職し、試用期間がスタート。3ヶ月目になるある日、社長から「今月で試用期間を終了するけど、本採用しない。今月末で来なくてよい」と通告されました。その理由として「就業中に居眠りをしたこと」「これまで採用した人と比べてミスが多いこと(会社に損害を与える大きなミスではありません。)」を挙げられました。事実では...
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2009年10月08日
就業規則に則っていない試用期間満了解雇は無効になるかについて
ベストアンサー
【相談の背景】民事事件の試用期間満了解雇の改善・指導に関する相談です。課長の職位で中途採用した人を試用期間満了解雇する場合です。ここで、会社の就業規則には、試用期間満了解雇とするとき、必要な教育を行った上で改善しない場合は、解雇すると定めています。しかし、課長という役職の中途採用者であるため、必要な教育を行わず、中途採用の課長に...
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2021年08月05日
試用期間?

8日朝、専務に呼び出されて解雇を通達されました。入社が8/8、ちょうど「二カ月の試用期間」を意識してか随分急いでいる様子でした。専務「今までの働きぶりには満足していない。辞めてもらいます。」私「解雇でしょうか?」専務「そうです。」私「では理由を明記して一か月前に書面で告知して下さい。」専務「補償の方は心得ている」その日の午前中に取引...
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2011年10月17日
契約社員の途中解雇などに関する相談
ベストアンサー
一年契約社員の試用期間3ヶ月における期間満了の相談です。今,3ヶ月間の試用期間のある一年契約社員です。そして,もし,能力不足の試用期間満了になったとき, 留保権付解雇だと思います。一年契約社員に対する試用期間満了は,正社員に対する試用期間満了よりも認められにくいでしょうか? また,やむを得ない事由があるときではなく,試用期間なので,社会通念...
弁護士回答

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2020年09月04日
契約社員の途中解雇などに関する相談
ベストアンサー
一年契約社員の試用期間3ヶ月における期間満了の相談です。今,3ヶ月間の試用期間のある一年契約社員です。そして,もし,能力不足の試用期間満了になったとき, 留保権付解雇だと思います。一年契約社員に対する試用期間満了は,正社員に対する試用期間満了よりも認められにくいでしょうか? また,やむを得ない事由があるときではなく,試用期間なので,社会通念...
弁護士回答

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2020年09月04日
試用期間の延長、試用期間中の解雇について

【相談の背景】 2020年10月5日に1年間の契約社員、6ヶ月間の試用期間で入社しました。上司は海外におり、日本での引継元の方含め4月1日に電話会議をし、パフォーマンス不足を理由に2ヶ月間の試用期間の延長に合意しました。 2週間ごとにその後の経過のレビューをすることになり、先日レビューの結果としては改善されているとのことでした。ところが、今朝(4月22日)私...
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2021年05月12日
試用期間中の解雇
ベストアンサー
営業所長候補として採用されました。試用期間中1台、主要製品ではありませんが最後のほうで売り上げを上げた(150万ほどです。)のですが、製品の勉強不足(2回ほどテストしたが十分な点数ではなかった。)、勤務上、口を開ける、遅刻を2回ほどした。(無断ではありません。15分位)。所長と同行の時に3回位通っている客先への道順を間違えた。などの理由で解雇すると言われました...
弁護士回答

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2014年12月06日
試用期間中は、就業規則の解雇理由に当てはめなくて良いのでしょうか？？
ベストアンサー
試用期間中に解雇され、解雇理由は、「試用期間中、本採用にふさわしくないと判断したから」と、就業規則に書かれているからでした。更に、詳しくその理由を聞くと、「能力不足だから」ということでした。しかし、就業規則の解雇の欄を見ると、試用期間については書かれていましたが、その他には「能力不足」欄はありませんでした。能力不足での解雇はできないは...
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2019年05月07日
解雇は妥当？解雇予告手当などの請求は可能か？

ご回答よろしくお願いします。職種は技術職で未経験入社です。正社員で採用（雇用期間の定めなし、３ヶ月の試用期間あり）され就業していましたが、試用期間が終了する１５日前に解雇通知がありました。試用期間が終了次第出勤しなくていいとの事。口頭で説明された解雇理由は、・想定するレベルに達しなかった。・未経験者が居る事でマイナスになる。・...
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2016年08月14日
試用期間満了後10日経ってから、「本採用に不適当」として解雇されました。解雇は成立しますか？
ベストアンサー
試用期間満了後10日経ってから、就業規則中にある、「試用期間中で本採用が不適当と認められた。」として解雇されました。本採用されてから、10日も経っているので、本採用は成立しており、この理由での解雇は無効（不当解雇）ではないかと考えているのですが、如何でしょうか？以上、宜しくお願い致します。
弁護士回答

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2018年11月26日
試用期間中の解雇について

※友人の話なので曖昧な部分が含まれると思います。いくつか疑問に思った点があるので、ご回答よろしくお願いいたします。先日、友人が試用期間中に解雇を言い渡され、その場で了承した(というかせざるを得なかった)そうです。 2月下旬の採用で、3月中旬の解雇なのですが、勤務日数は14日程度であり、試用期間中の給与＋1ヶ月分の給与の支払いは即日行われたそうです...
弁護士回答

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2012年03月22日
試用期間中の解雇
ベストアンサー
労働審判を行なうか悩んでいます。アドバイスをお願いします。勤務10日目で即日解雇されました。事務職採用でしたが研修は肉体労働でしたので、筋肉痛などが酷いことを話した所「やる気がない」と上司から解雇を告げられました。納得できなかったため、不当解雇による慰謝料を求め「あっせん」を依頼しましたが、相手方企業が出てこず不調に。そこで労働審判を申...
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2010年09月30日
居眠りにより本採用拒否
ベストアンサー
一回の居眠りで試用期間後本採用されないということはあるのでしょうか？試用期間中に会議があってそこで一度居眠りをしてしまったら本採用されない合理的な理由になるでしょうか？また注意なども一切されてなくても解雇の理由になるでしょうか。
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2019年08月06日
試用期間満了での解雇について

【相談の背景】自分は2月1日から中途採用で営業の正社員として働いています。4月12日に人事から呼び出され3ヶ月の試用期間満了での本採用なし（解雇）と翌出社日からの出勤停止を言われました（残日は有給扱い）理由としては口頭で主に4月以降の・新入社員への会話・同年代社員への飲み会への誘い・昼休み中の労働組合説明会への参加態度の悪さ（足を組んでスマホ...
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2024年04月16日
試用期間中の解雇リスクに関して。

この度、転職活動が成功し、内定を頂く事が出来ました。労働条件を確認したところ、試用期間が、6ヶ月と記載があります。そこで、弁護士の先生にお伺いしたいのは、以下です。 1.試用期間満了後に本採用に至らないというケースは、あるのでしょうか？また、そのケースご教示頂けるとありがたいです。 2.今回内定時には未経験のいう枠で採用と　なっており、...
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2018年10月24日
試用期間満了解雇について

入社して3ヵ月の試用期間が5/22で終了しますセンター長に呼ばれ、課長から仕事のペースが遅く他のメンバーに負担がかかってるのでピッチを上げてください。私の状態を見て4/22に返答するとのこと。その場合の理由は能力不足となるそうです。指導も研修も受けておらず、課長から仕事の進捗状況を尋ねられることもありません。 7年勤務した前任者と同じレベルを求められて...
弁護士回答

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2016年03月30日
試用期間で本採用見送りについて。

知人の紹介もあり転職で入社しました。以前より噂には聞いていましたがオーナーのパワハラに募集かけても人が集まらないと。入社してみると噂通り言葉によるパワハラのオンパレードで試用期間も一度のばされさらに残り１ヶ月前で本採用はしませんとの通知。試用期間満了手前での退社を促され、オーナー自ら作った退職願に署名捺印させられてしまいました。 ...
弁護士回答

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2019年04月01日
試用期間の解雇と就業規則の記載内容について
ベストアンサー
就業規則に「試用期間が６カ月」との記載のみで、「本採用拒否の明示が無い」場合でも試用期間中や試用期間満了時の解雇は、 ①解約権留保の行使（本採用拒否）と解釈されるのでしょうか？それとも、 ②正社員と同じように、就業規則の普通解雇の解雇理由が「厳格に適用」されると解釈されるのでしょうか？以上　ご教授よろしくお願いいたします。
弁護士回答

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2015年07月01日
試用期間中の社員解雇に関する要件と条件は何ですか？
ベストアンサー
【相談の背景】会社経営者です。中途採用で３０日間試用期間にて社員を採用しました。特定社会保険労務士の方に雇用契約書兼雇用条件通知書を作成いただき、試用期間中の解雇に関して記載いただき、当該社員と契約合意および労働条件通知書を通知しました。２週間ほど勤務されていますが、解雇条件に明確に当てはまる行為はないですが、体調不良で欠勤しがちになってい...
弁護士回答

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2025年07月02日
試用期間

弊社の試用期間は3か月ですでもって今入社して2ヶ月ちょうどの見習い社員がいますその人を本採用にするか正直悩んでいますもし試用期間満了で退社させたい場合本人には満了何日前までに本採用できないことを伝えれば良いのですか?
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2015年01月09日
試用期間中の解雇について
ベストアンサー
試用期間中の解雇について。関東地方在住。今月から転職で決まった関東地方内のある法律事務所で働くことになりました。研修のために東海地方に行き勤務していたのですが4日後に解雇になりました。理由は会社の基準に達するのは難しいとのことです。面接の際に業界未経験と言った上で採用されたのですがこういうことはしていいのでしょうか。使用期間は2ヶ月ですのでせめ...
弁護士回答

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2019年03月29日
会社から試用期間を打ち切ると言われました。
ベストアンサー
会社から試用期間を打ち切ると言われました。以下、就業規則に基づく会社側の言い分就業規則（試用期間）新たに採用された者については、採用の日から６ヵ月間を試用期間とする。但し、事情により短縮または免除するか、６ヵ月を限度として延長することがある｡ ◯試用期間中または試用期間満了の際に次の事由により、引き続き従業員として就業させることが不適...
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2021年01月12日
解雇に承諾したら自主退職なのか

【相談の背景】内定通知書では、雇用期間は期間の定めなしとの書き方で、試用期間のみ有期雇用扱いでした。今回、試用期間で契約を終了し、本採用はできないと会社から通知を受け、メールでその旨を承諾してしまいました。試用期間はまだあと1ヶ月あるため、今も勤務中です。しかし、自主退職ではないのに退職届を出すように言われたことで不審に思い調べたところ、解雇...
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2023年09月11日
公務員の試用期間での解雇について

【相談の背景】高卒で地元の市役所に就職しました。毎日のように上司から「お前は障害者だ。お前なんかクビにする。」と毎日言われてきました。仕事のことで相談しても無視され、業務に�支障を来しています。 9月に試用期間を12月まで延長され、そのまま正式に採用されることはありませんでした。理由は「ミスが多いことでの能力不足」とのことです。人事の方か...
弁護士回答

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2022年01月24日
試用期間延長と解雇について
ベストアンサー
①試用期間が過ぎても会社側から何ら話がなかった為、私は正社員になっていると思っていましたが、試用期間終了4日後の個人面談で１ヶ月様子を見させて貰うと告げられました。試用期間を１ヶ月延長して様子を見させて貰うという話はありませんでしたが、その時に「わかりました」と返事をした場合は、試用期間が延長されたとみなされるのでしょうか？ ②カテゴリー違い...
弁護士回答

1
2017年10月09日
試用期間中の解雇について
ベストアンサー
【相談の背景】業界未経験で中途採用です。試用期間一ヶ月経過しました。先日一度自身にも落ち度があるミスをしました。緊急性必要性があると判断し上司の許可を得ず行動しました。損害等は与えていません。この件について上司に何度謝罪しても協調性や社会性がないと本採用拒否や自主退職を勧奨されました。その後上司と人事が面談をし、結果上司から一ヶ月猶予をやる...
弁護士回答

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2022年05月12日