[page4]【弁護士が回答】「雇用契約書違約金期間」の相談161件

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法律相談一覧

説明不足の場合の支払いについて

【相談の背景】私は2019年12月から某保険会社に勤めています。今年の6月末で退社予定です。思うように給料があがらないと言うのが退社理由です。退職届を書き、今は有給休暇を消化しております。昨日退職時の精算金について事務の方からお話がありました。 20万振込をして下さいとの事でした。どうやら給与便覧にはその旨記載されているようで、これは2年...
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2021年07月01日
勤務中の物損事故の負担割合について

【相談の背景】１か月前に会社のトラックをフェンスにぶつけてしまい、トラックは修理が不要でしたが、フェンスは30万の修理費がかかる事になりました。会社の規定で、修理負担は二割と言われたましたが、支払い完了後、4か月以内に退職する場合は、全額一括で支払う規定が、社内にある。と言われ、4か月前にも物損事故で支払いを継続しています。 12月に退職を考えて...
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2021年10月22日
タイトル: 電話で軽運送を辞める理由と長野への思い

【相談の背景】軽運送を辞めるのに一様電話で話そ吸ったら【質問1】どうしても長野に行かないと行けないため12月いっぱいで辞めたいんですけど一様10月過ぎに電話で辞めることを話すつもりです。どうしてもおじいちゃんに恩を返したいので行ってあげたい気持ちでいっぱいです。
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2023年10月02日
入社数ヵ月後にあきらかにおかしな内容の誓約書

去年の12月に僕が店長として居酒屋をオープンしたのですが、今年になってから突如誓約書にサインしてと渡されました。内容としまして・開業までにかかったお金ウン百万円を元が取れるまでやめない。・定休日以外に自分都合で休んだら売上げ保障として5万円払う。こちらの2点が特に気になった点なのですが、誓約書としておかしいのでしょうか？
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2016年07月03日
規定より短い期間での退職で、賞与全額返金しないといけないですか？？

夏のボーナスが支給され9月に退職しましたが、退職する場合、規定で意思表示から3か月後となっており3か月を待たずに退職した場合、ボーナスを全額返金しなければならない就業規則になっていると言われ手取り金額と事業所負担分の社会保険料を請求されました。この請求は正当なのでしょうか？支払わなければならないのでしょうか？
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2019年10月23日
内定を辞退したいが、承諾書にサインした場合の法的な可能性は？

【相談の背景】人材派遣会社を通じて、内定をもらい承諾したものの、現職を続けていきたいと思い、内定を辞退したい。【質問1】人材派遣会社を通じて内定を頂き、承諾書にサインをしたが、辞退できるのか【質問2】人材派遣会社より、内定辞退はできかねると言われたが本当にできかねるのか
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2025年07月30日
風俗店で1年6ヶ月働いています。

日給は夕方から閉店まで働いて大体1万2千円程度で、週に3日程出勤しています。今月で退店したいと店長に相談したのですが、退店を受理してから実際に退店するのは1ヶ月後ではならないこと。それを守れなければ罰金として給料は半額にすると言われました。元々私の勤めているお店では罰金として遅刻:-5千円当日欠勤:-1万円無断欠勤:-3万円と言われてお...
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2011年03月12日
退職の件で上記相談します
ベストアンサー
【相談の背景】ダンススクールで講師として業務委託を結びました。週一の一コマで仕事をしています。【質問1】あまりにも条件が悪いので、1ヶ月後に退職したい旨伝えたところ、罰金として30,000円払うように言われました。これってありです？
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2026年01月13日
退職後の競業避止義務と新店勧誘のリスクについて

【相談の背景】 20年以上小売業で店長をしていました。1月に退職し、4月に同業他社へ転職しました。前職では就業規則に競業避止義務や個人情報秘密保持の項目があり、個人情報の持ち出しは勿論のこと、顧客に対し新店への勧誘等は禁止されています。【質問1】そこでお尋ねしたいのですが、退職時に頂いたお手紙で「新しいお勤め先を教えてください」という一文に連絡...
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2025年05月12日
タクシー運転手です。助けてください
ベストアンサー
私は東京でタクシー会社に勤務しています。入社時はハイヤーの部隊に入っていたのですが、その後、会社からの命令でタクシー部隊へと転属になりました。その際、タクシーの運行に必要な乗務員証を取るために１ヶ月ほど研修に行き、無事タクシー運転手になれたのですが、研修中は乗務していないとの理由で給与が振り込まれませんでした。タクシー会社だとこれって当た...
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2017年05月02日
ニュースアクセスランキング
水商売のパワハラです。今すぐ辞めたいのですが給料ちゃんと貰えるんでしょうか。
ベストアンサー
ラウンジで働いて居ます。お店のルール通り、1ヶ月前までには退店届けを出し、来月いっぱいでお店を辞めます。ちなみに退店理由は妊娠です。しかし覚悟はしていたものの、退店すると言ってからママ（オーナー）からの意地悪が始まりました。基本的には小言をチクチクと言われたり出勤の時間を削られたりです。一日2時間ほどしか働かせてもらえなくなり、出勤する...
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2018年06月15日