「請負契約 雇用契約」の法律相談

「請負契約 雇用契約」には、「業務請負という形で契約しているのですが労働相談所等に相談したところ、実態が雇用であると言われました。」「請負先での労働条件(禁煙・ドレスコードなど)事前に説明をし、納得の上で雇用契約を結んでおりました。」「(ま、後者を認める事は、雇用打ち切り、請負契約型を認める事になりますが)」といった悩みに巻き込まれてしまった方の相談や、「雇用契約や請負契約ではないのはわかってますが、確認書や同意書でいいですか?」「雇用ということでも、正社員に始まり、準社員に契約社員、パート、アルバイト、請負、嘱託、委託などなど、色々な契約形態がありますが、上記に挙げた労働条件の場合は、どのような契約にするのが一番いいのでしょうか?」等々の質問も投げかけられています。労働条件分野に「請負契約 雇用契約」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 常用請負の契約は。雇用契約や請負契約ではないのはわかってますが、確認書や同意書でいいですか?

    ...自分は一人親方で常用請負の仕事を個人会社の仕事をしていますが、単価や交通費などを書面にしたいのですが、どのようにしたらいいのですか? 雇用契約や請負契約ではないのはわかってますが、確認書や同意書でいいですか? 内容的なものも教えて下さい。 ...

    • 2014年03月29日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 別会社での仕事(雇用契約及び請負契約なし)

    ...会社(法人)の中にある事業主の営む別の法人の業務をさせられました。 雇用契約もなく,請負契約もありません。 商品を売った場合には,事業主の裁量で,チップ(金銭)が出る。計算根拠も不明。 その別会社の仕事をする為に,民間試験まで受験させられた(商品を売るのに資格が必要)。 こう言った場合には、...

    • 2016年07月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 「雇用契約」なのか「請負契約」なのか?

    ...いつもすみません。 件の警備会社のことですが、いつも給与支払の時に領収書を書かされ、なおかつ領収書の但し書きに「外注費」と書かされていました。 今考えれば、「雇用契約」と取ればいいのでしょうか?それとも「請負契約」になるのでしょうか? どちらにしても、書面での契約書は交わしたことがありません。...

    • 2011年09月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 企業との雇用・請負契約について

    ...企業との雇用契約について 現在ある派遣会社で営業(法人営業・人材確保・労務管理) の嘱託契約を結んで、仕事しております。 質問 この派遣会社と個人事業主契約はできないのでしょうか? 背景・・・派遣法の抵触するのではないかと、会社側が難色を示しています 現在の契約は嘱託・フルコミッション(人員を入れた...

    • 2017年06月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 交通費の不払いと、ガソリン代請求と、バイトだと思っていた雇用契約が請負契約になっていました。

    ...質問は、交通費を支払い拒否されているのを払ってもらうようにするにはどうしたら良いのかという事と、最初に言われていなかったガソリン代の請求は支払われなくてはいけないのかということと、バイトだと思っていた契約が請負契約にされていた件で詐欺で刑事告発できるのか?という3点の質問です。 あるリゾートバイトの...

    • 2013年10月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 請負業務の契約の際の雇用に関して

    ...私はとある会社(A社)の契約社員で、請負業務でX社に派遣されています。X社の請負業社に自分のA社ともう1社、別会社のB社の2社が入っています。 もうすぐ、三年毎のX社との今の請負業務の入札が行われます。 今まで2社が入っていたのが、次の入札で1社になるということで、少し不安な事があります。 というの...

    • 2016年07月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約書から判断する副業規定

    ...本業の雇用契約書に他の会社のサービスの為の雇用契約及び請負契約を禁ずる、と記載があります。これは、労働契約などアルバイト、副業は許容される、という意味でしょうか?...

    • 2018年11月11日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 下請労働者です。

    ...甲乙間の請負契約を前提として、乙丙間の雇用契約が締結されています。この度、甲乙間の請負契約が終了しましたが、丙はこれを強行規定に反する点があったものと考えています。この場合、丙は、自らの被用者としての地位がなくなる危険性を回避する手段として、甲乙間の契約終了の無効を主張することは可能なのでしょうか。...

    • 2013年11月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 委任契約?雇用契約?

    ...医療法人の歯科医院で分院長をしています。法人の理事にもなっております。まだ2ヶ月程ですが、諸々の事情で退職したいと考えております。 運営契約と言う名前のついた契約をしております。 内容として診療日、診療時間、休診日等は法人が決めると書いてあり、また契約期間は5年以上で期間の更新についての記載はありま...

    • 2015年11月09日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 管理監督者という言い訳

    ...ブラック会社に勤めていた者です。タイムカードもない、雇用契約書もない、営業や労務やシフト表作成や勤務時間以外の突発的に発生した業務もやらされる、そんな会社を退職し残業未払いを請求してる者です。 会社側から、請負だから払わない、管理監督者にあたるから払わない等を言われてますが。 ①取締役でもないのに管...

    • 2019年09月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務請負契約の一方的解約につきまして

    ...業務請負契約を取り交わしましたが、後に詐欺まがいな契約であると発覚したため、契約期間開始前に解約したいと考えています。 (業務契約にも関わらず実質雇用契約の状態で働かされる偽装請負の疑い) しかし、相手に電話で解約の催促をしても「一回直接相談しましょう」との返事しかもらえず、全く話が進みません。 ...

    • 2016年02月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約と請負契約の違い

    ...未払給料請求訴訟を提起されました。額は,14万円です。 定形の書式の訴状に,労働契約を締結,日給1万円という風に書かれています。 しかし,実際には,現場で製品を完成させたらひとつにつき1万円ということを口頭で交わしている だけで,雇用契約にはしておりません。実際,何も完成させておらず,むしろこち...

    • 2018年11月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 役員運転手の業務委託契約について

    ...いつも参考にしております。 役員運転手の業務委託契約について教えて下さい。 弊社役員より、役員運転手を雇用契約ではなく業務委託契約にしたいと指示されております。 役員運転手を個人事業主として法人と業務委託契約にすることは可能でしょうか。 また、下記2点が気にかかっております。 ・時間や行き先...

    • 2018年11月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 個人事業主の派遣について

    ...個人事業主として、A社と業務請負契約をしA社の指示によりB社で就労しています。 A社はB社と派遣契約をしているそうです。 報酬はB社からA社へ支払います。 手数料を引いた金額をA社が私へ振り込みます。 B社での就労はB社社員と同様、平日9時から17時で残業もあります。 私とA社との業務請負契約...

    • 2019年03月05日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約社員で雇われたはずなのに請負になってる?

    ...去年12月に契約社員としてある会社に入社いたしました。 先月末ボーナス支給だったのですが、私だけボーナスが出ていないようなのです。 給料の明細を見てみると給料欄に請負金と書かれていました。 雇用契約の書類も頂いておらず、7月までの給与明細も破棄しておりますので、どのように給与明細欄がに書かれてい...

    • 2015年09月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 請負契約時における労災の休業補償

    ...労災保険の休業補償について 先日、現場仕事で指をはさみ怪我をしてしまいました。 医者の診断では、全治1週間以上との診断です。 (左第3・4指挫創・知覚神経麻痺) 指の痛みがある為、怪我した翌日と翌々日は仕事を休むことになったのですが 怪我を起こした時の雇用形態と状況が複雑なのでとごに責任の所在がある...

    • 2017年05月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 未払い金の時効。この場合、時効は何年なのでしょうか?

    ...先日、こちらで質問させていただいたものです。 時効について、もう一度教えてください。 未払いになっているのは、「アンケート」と言う名目で、その「回答報酬」です。 とはいっても、請負の仕事のようなものだったのですが・・・ (未払い期間は2009年7月から12月分の報酬です。) アンケートなので...

    • 2012年05月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 個人事業主の廃業のタイミングについて

    ...A社で個人事業主として働いています。 開業の届け出を出し3年目ですが この1年は仕事もなく口に糊する状況であり 更には体を壊してしまったため これ以上の継続は困難と判断し 廃業し、まずは療養したいと考えております。 そこで先生方にお教え頂きたいのですが、 請負・業務委託契約書、雇用契約書等は 交わ...

    • 2019年07月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約社員の仕内容、無期雇用

    ...契約社員の仕事 現在、請負会社の契約社員として5年間勤務しています。 現在は月給制ですが、無期雇用契約で提示された内容は時給。今は無理に無期雇用を選択しなくてもいいと言われましたがら明らかに無期雇用契約を結ばせないような契約内容に唖然としました。 しかも同じ部署で今までやってきた仕事内容から 違う仕...

    • 2018年08月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 再委託禁止の請負業務。個人事業主をアルバイト雇用して仕事をしてもらうのは違反ですか?

    ...こんにちは。 入札で再委託が禁止されている請負業務があります。その業務を、時々一緒に仕事をしている個人事業主(フリーランス)に依頼するのは契約違反になると思うのですが、個人事業主をアルバイト雇用し、雇用保険と労災保険を支払えば契約違反になりませんか?道義的には大丈夫ですか? よろしくお願いします...

    • 2017年09月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 偽装請負?退職について。

    ...偽装請負なのではと思い相談させていただきます。 私の会社ではとても細かく就業記録をつけ、決められた時間に出勤し、細かい監督・指導のもと仕事をしております。 そこではお給料が完全出来高制と契約書に書かれています。ですが出来高の計算がとても曖昧で経営者の都合によるところが大きく、実際支払われるお給料は時...

    • 2017年03月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務請負で実態が雇用の罰則について

    ...業務請負という形で契約しているのですが 労働相談所等に相談したところ、実態が雇用であると言われました。 この場合、契約している企業に何か罰則や痛手を 追わすようなことは可能でしょうか? また雇用であると認めさせるにはどういったことが必要でしょうか? 契約内容について ・契約書は無し ・作業時間に...

    • 2015年03月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 法人同士の業務委託契約について

    ...法人同士の業務請負なのに、まるで会社の従業員みたいに指揮命令で時間拘束されています。違反なので、雇用契約みたいにすぐに辞めることができるのでしょうか?損害賠償をされたら、負けるのでしょうか?業務委託契約書には一か月前に書面にて解約できると書いていますが、違反をしているので損害賠償を請求しにくいのでは...

    • 2017年09月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 事故責任の所在について

    ...叔父(T男)が鉄骨解体中に3m足らずの高さから転落し脳挫傷・頭蓋骨骨折・脳内出血で意識不明の状態。職業上(解体業等とは別業種です)鉄骨を切断する簡易な機械を所持しており以前から顧客より鉄骨解体の依頼を受けていました。雇用契約・請負契約はしておらず解体作業の請求をする予定であったかは不明。ヘルメットは...

    • 2012年04月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 従業員の同意も労働条件変更の告知もなく、会社が勝手に派遣契約して、他社へ派遣されていました

    ...私を雇用している会社が私に対しては「請負契約」で客先常駐勤務になると説明していたのに、 実際には客先との会社間の契約は実は派遣契約であり、私は本人が知らぬ間に派遣させられていました。 派遣についての労働条件の提示は派遣元、派遣先から双方から一切なく、どういう勤務形態になっているか全くわからない状況で...

    • 2019年09月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約社員と請負について

    ...現在B社で働いています 雇用期間の定めのある契約社員です B社はA社と業務請負契約を結んでいてA社のある部門の仕事をB社が行っています  職場はA社に出勤します 出勤時間時間も定められています  指揮命令はA社の責任者からB社の責任者を通じて行われます この部門にはA社の契約社員もいます で...

    • 2015年08月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 偽装請負でしょうか?

    ...ご回答よろしくお願い致します。 個人事業主のIT技術者として、業務請負契約を9か月前に有期期間で契約しました。 ・納品物件の指定なし(業務または付帯業務の委託) ・契約先が作業内容の指示 ・契約先が勤怠管理をしている ・契約先が作業場所指定 ・机、パソコン、CAS(入館証)の貸与 ・社会保険なし、...

    • 2016年02月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 直接雇用と業務委託契約について

    ...一般的な質問をさせて下さい。 一つの職場で同じ仕事をしている人が2名います。その2人は雇用形態が違います。1人は直接雇用、もう1人は業務委託契約による別会社との契約。 契約内容を理解していない現場の方が業務委託者に対し、現場で指揮命令がされているようなのですが、その場合は偽装請負となるかと思いま...

    • 2015年01月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 完全歩合制の契約について

    ...夫が美容室を経営しています。 現在、売り上げのマージン50%を取り分にするという完全歩合制で美容師を一人店に入れています。 この美容師は自分から店を使わせて欲しいと言ってきたので個人事業主としてやっています。 今後、より集客を図り、完全歩合制(マージン50%)でやってくれる美容師をあと数人入れて...

    • 2014年06月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員の異動 転籍 契約更新

    ...現在下肢障害者雇用の1年契約の契約社員として同じ会社に10年働いています。 仕事の内容は電話などによる365日稼働の受注請負業務です。 今年になり請負先が減り仕事量が従来の2/3ほどになり 最年長55歳の私が異動か派遣として他部署へ転籍させられるという事をききました。 今年は既に契約書を交...

    • 2016年03月23日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 予備校即時解雇と契約の性質

    ...週8コマ、月給20万以上働いていた集団指導の予備校を、生徒からのクレームということで、1学期講座の途中で、クレーム直後に即時解雇されました。 契約はあくまで委任契約であるとして、解雇予告手当の履行を拒否されています。 しかし、雇い入れの時点で、①雇用保険のは適用も可能であり、社保も希望があればつける...

    • 2015年07月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務請負契約での業務補償

    ...業務請負でAという会社から業務を請け負っていましたがAの都合により急遽契約が解除されました。 こちらの従業員の休業手当や別の現場で就労させる労働条件の不利益変更等あり、損害があります。 弊社はAに業務の補償を請求できますでしょうか? 業務請負なので派遣ではないですが派遣の場合は派遣先は派遣労働者に...

    • 2018年08月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 工場での受注減による給与補償について

    ...契約社員(時給)求人とは違う給与になった場合の質問です。 時給自体は変わっていませんが、請負のため取引先からの受注が減ったとの理由で勤務先の工場では毎日、雇用契約書の勤務時間よりも早く退勤する事があります。 丸1日休みだったり、2時間勤務して帰ったりが続いています。 求人では目安としてこれくらいはも...

    • 2019年09月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 尿路結石治療での体調不良

    ...派遣会社と1ヶ月半位の契約で工場の仕事に行きました。10日目に体調不良で帰宅後病院に救急外来に行き診て貰うと、尿路結石で中位の石が左脇腹に出来ており、破砕機械で通院に成りました。職場では体調不良からくるミスを都度指摘されパワハラの言動も有りましたから、退職の申し入れを派遣担当者にしたら『契約されたの...

    • 2015年05月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...雇止めに不服ですが、何を目標として戦えば良いのか、アドバイスをください。  私は偽装請負の状況下でまもなく3年になります。勤務状態には問題ないはずです。年度ごとの契約を2回更新し、本年2月末に請負会社と次年度契約にむけた面談を行った後、契約終了32日前に突然、勤務先からの雇止め通知を受けました。理由...

    • 2014年03月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • エージェント通じて業務を請け負うフリーランスの深夜割増料金について

    ...フリーランスでエージェントを通じて業務を請け負っています。報酬は直接クライアントから受け取るのではなく、エージェントから給与として支払われています。エージェントとの雇用契約はなく、都度請負という形式だと思います。 この場合、エージェントから深夜業務を請け負った場合、深夜割り増しを請求できるのでしょ...

    • 2017年09月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 二重派遣が成立する条件について

    ...A社の社員:じゅげむ氏(A社に正社員雇用されている) B社:A社と派遣契約を結んだ会社で、じゅげむ氏の派遣先 C社:B社と派遣契約を結んでいる会社 D社:B社と請負契約を結んでいる会社 という関係が成立している場合、 1.じゅげむ氏がB社社員とともにC社で就業することは二重派遣ですか? 2.じゅげ...

    • 2015年04月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 相談だけでも良いですか?

    ...労働問題なのですが、訴えたいとかではなく、相談だけで弁護士さんを利用しても良いのでしょうか? 「雇用契約を装った偽装請負かな?」と思っていまして、弁護士さんにその判断を仰ぎたいだけで、裁判等は考えていません。偽装請負とはっきりしたら、辞める考えでいます。 弁護士さんは、敷居が高いので地域の社会労務士...

    • 2016年06月06日
    • 9回答 /
    • 7弁護士回答
  • 二重派遣の告発について。また、時効は何年ですか?

    ...二重派遣の告発するには、どのような手順を踏めばよいのでしょうか?また、時効は何年ですか? 私はA社で正社員雇用されています。A社とB社が請負契約を結び、私がB社の仕事をすることになりました。しかし、職場はC社です。B社とC社は何らかの契約(請負や派遣)をしていますが、詳しいことは分かりません。A社...

    • 2014年03月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 除雪作業における待機保証料の支払いについて

    ...除雪作業を民間企業に委託していますが、除雪作業は気象条件に左右されるため、請負企業のみならず、実際に除雪作業に従事する方の収入も安定しません。こうした状況をふまえて、実際に作業に従事する方の所得の安定を図るために、請負企業と締結する除雪の委託契約において、次のような条件をつけることが関係法令に抵触す...

    • 2019年09月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 弁護士としての行為に疑問を感じます

    ...私は今、民事で残業代等の裁判をしてます。会社(業主は運送業)側にも弁護士がいます。 しかし裁判の中で「請負契約」等と主張し「請負だら長時間勤務だろうが、労働基準法は適応外」等、弁護士自ら主張してます。 私は会社の、ずさんな労務管理のせいで、社会保険も厚生年金も掛けてなく、給料からは雇用保険と所得税の...

    • 2015年02月10日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 請負会社で雇用される場合、正社員になれるのでしょうか

    ... 請負会社に雇用され、発注元の建築現場で働く友人の息子について、友人が疑問を抱いています。  請負会社に雇用されているのに、賞与や福利厚生がないのです。派遣と請負の違いは分かるのですが、発注元からの指揮命令はないようで、その辺の違法性はないようです。  個人がフリーランスで契約し、成果物を発注元に渡...

    • 2016年07月29日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 請負契約について

    ...業務請負契約について 1.業務を受託するにあたって必要となる固定要員の人数を覚書に記載するに当たり、「○○名以上」との記載を求められています。実際には雇用の関係で○○名以上の固定要員が存在するのですが、○○名が受託金額と見合っている人数です。以上という文言で締結した場合のリスクを教えて下さい。 2...

    • 2012年02月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 偽装請負?個人事業主も罰則?

    ...度々失礼します。 仕事を始める時に、私は雇用契約だと思って契約したのですが、相手(法人)は私を個人事業主として準委任契約として結んでいたとします。ただ、実態は業務遂行上裁量はあまりなく労使関係があると思います。 この場合は偽装請負になるのでしょうか? そして、派遣などでは偽装請負の場合受注者も罰則...

    • 2015年11月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社都合の退職・説明のなかった有給発生について

    ...請負会社のスタッフとして週2日、3年程アルバイトをしてきました。 3月末で請負会社と契約先企業の契約が切れた時に、何の説明も無く退職届を提出させられました。 その時に有給が発生している等の話も一切ありませんでした。 他の現場のスタッフはその現場の責任者から有給消化について案内があった為、消化したと...

    • 2018年05月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 二重派遣に該当するか否か

    ...A社と雇用契約を締結した従業員を派遣契約に基づきB社に派遣し(指揮命令はB社)、 その従業員を準委任契約に基づきC社で業務をさせる(指揮命令はB社) というスキームは、二重派遣にはならないでしょうか? また、B-C間の関係が請負の場合(指揮命令はB社)も同じ結論でしょうか? A(派遣元)→ B(...

    • 2017年12月12日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 二重派遣?(派遣労働者を派遣先が他社に準委任として就業させる)

    ...A社と雇用契約を締結した従業員を派遣契約に基づきB社に派遣し(指揮命令はB社)、 その従業員を準委任契約に基づきC社で業務をさせる(指揮命令はB社) というスキームは、二重派遣にはならないでしょうか? また、B-C間の関係が請負の場合(指揮命令はB社)も同じ結論でしょうか? A(派遣元)→ B(派...

    • 2015年10月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約申込みみなしの受諾直後の退職は可能でしょうか?

    ...フリーランスのプログラマをしています。 現場常駐による指揮命令が行われており偽装請負の状態です。改善されないため、すでに期日指定して業務委託契約(準委任)の解除を申し入れている状態なのですが、なんだかんだ返答を引き延ばされ、やきもきしています。 労働契約申込みみなし制度を利用して、雇用されて即日退...

    • 2018年11月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 起業にあたり、業務委託と派遣業について

    ...弟が起業しようとしています。 現在、弟は何名かを雇用している個人事業主なのですが、色々な企業から業務委託だといって店舗での販売業務などの仕事を請け負っては、その依頼先に自分のところの社員を行かせています。 それは業務委託契約や請負契約ではなく派遣契約、派遣業になるのではないでしょうか? 厚生労働大...

    • 2019年02月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 仕事をやめた場合の委違約金の支払い

    ...マッサージの仕事の業務委託契約(割高制で時給として数百円発生)を締結しました。 研修もいきましたが、その後一度も働かずすぐに辞めました。 契約後数年内の解約は違約金の支払い(数万円)が労働契約書に書いてありましたが、支払わなければなりませんか。 雇用なら労働基本法16条に触れて払わなくてもいい可能性...

    • 2018年12月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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