「有期雇用契約」の法律相談

「有期雇用契約」では、「期間の定めの有る有期雇用契約を結んでいました。」「労働法の中には、有期間契約で雇用したが、それが精神疾患者だったら雇用契約自体をなかった事にできるなどの緩和的労働法があるのでしょうか?」「自分の場合特定理由離職者は有期雇用契約で更新の可能性がある契約だったが、会社の都合で更新されなかった場合に当てはまるに該当すると思いますが、退職願?」「バイト等の有期雇用契約で1年契約で、更新した場合はさらに1年延長となる場合、契約更新の際に、一方的な雇用者の意思で雇用を解除する事は可能なのでしょうか?」「質問ですが、特定派遣業として会社同士の契約も有期雇用契約とみなされることはありますか、損害賠償の義務が発生するのでしょうか。」といったトラブルが寄せられています。労働条件分野に「有期雇用契約」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 有期雇用契約の要件について

    ...4回に渡って有期雇用契約を更新しております。 通常、使用者は、期限が終了する前に、次期の雇用条件を提示する義務があると思われますが、 私の会社の場合は、期限が始まって数か月後に当該期限の雇用契約を交付の上、起源開始日に合意をしたかのように偽装しております。 (要するに、数カ月間、契約の根拠のない労働...

    • 2013年12月20日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有期雇用契約において!

    ...有期雇用契約において,契約が1年を超える労働者はいつでも退職可能(損害賠償などは別問題として)というような規定があったかと思いますが、それは「1年更新の契約で4年目の労働者」(要は3回契約している)も含まれるでしょうか? 回答のほどよろしくお願いします。...

    • 2018年08月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約

    ...日正規雇用職員は毎年一年事の有期雇用契約を結びますが 契約満了により期日が来ると雇用が切れるわけですが この契約に関して 会社側からの来期の雇用契約がない場合は解雇予告通知… 自らの意思で来期の雇用契約は結ばない場合は退職願い…と言う物が必ず必要になるのでしょうか?...

    • 2012年03月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約について

    ...2ヵ月ごと更新にされています。 雇い入れから、一年以上が経過。 (有期雇用契約ですが、この場合、期間の定めの無いパート扱いになりますか[i:159]) 雇用契約書を交わしたのは一度きり。 その後は暗黙な継続が続いています。 次の仕事が決まったら、退職したいのですが… その場合、「退職届」を出す...

    • 2011年12月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約の退職について

    ...有期雇用契約2年で契約しました。入社が4月1日です。ですが、祖父の介護を理由に退職したいのですが、介護認定を受けてるわけではなく障害者手帳しかありません。 会社側にはその他に 第三者作成の嘆願書に実印 世帯全員の住民票 経緯証明書 を出すように言われました。契約書にもやむを得ない理由で退職をする場合...

    • 2017年03月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約の更新について

    ...私はある一部上場企業に契約社員として勤務しております。 3年勤務して一度退職し、3ヶ月休んで再雇用される…と言うサイクルを繰り返し、通算で10年以上になります。 最近施行された新法により、今後は4年半を上限とし、6ヶ月休むよう言われました。 そんなに長く失業手当だけで生活することは出来ないので、まだ...

    • 2015年04月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有期雇用契約について

    ...委託職員として働いてる者です。 有期雇用契約です。 5月末で現在在籍している会社から退職をし6月1日からの新しい会社との契約を5月16日交わしました。 ですが、会社側が口頭で当初の雇用条件とは違う内容を提示しきたかと思えば戻したり、態度も不信感を与える様なものがあまりに多かったので在籍している既存...

    • 2019年05月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約の途中解約について

    ...有期雇用契約で実際の労働内容と雇用契約書の内容に相違がある場合は労働基準法第15条2を根拠に契約解除することは可能なのでしょうか? 具体的には、昼休みが10~15分くらいしか取れず体力的に辛いので辞めたいと思うのですが、有期雇用契約の途中解約で損害賠償請求されるか心配しています。...

    • 2017年10月07日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有期雇用契約について

    ...現在、3ヶ月毎更新でアルバイトをしております。更新回数は10回を超えております。 12月に1月~3月までの雇用契約書に記入捺印をして提出しましたが、現段階で私の手元に契約書がありません。 そして、まだ決定事項ではありませんが、現在アルバイト勤務している部門が閉鎖されることになるようなのですが、この場...

    • 2014年02月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • バイト等の有期雇用契約で‥

    ...バイト等の有期雇用契約で1年契約で、更新した場合はさらに1年延長となる場合、契約更新の際に、一方的な雇用者の意思で雇用を解除する事は可能なのでしょうか? なにかしら契約更新期間がきた事意外に解雇する理由って必要なんですか?...

    • 2015年03月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約における退職勧奨について

    ...有期雇用契約では、期間終了時はともかく期間中の雇用については 期間の定めのない雇用契約よりも強く保護されていると聞きます。 それでは、 ・企業から退職勧奨等はしても問題はないのでしょうか? ・退職勧奨が問題ないとして、退職条件に基準等はあるのでしょうか?...

    • 2013年12月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約の賠償請求について

    ...有期雇用契約の賠償請求について 今年の4月1日に新卒として歯科医院に就職し、受付・助手をしていましたが、上司の度重なるパワハラを受け、心が不安定になり心療内科を受診したところ適応障害のうつ状態だと言われました。今すぐ仕事を辞めた方が良いと診断書を書いてもらい、5月の初めに診断書は郵送をして電話にて...

    • 2018年05月02日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有期雇用契約と自動更新について

    ...労働契約法と派遣法の改正で、有期雇用契約から無期雇用契約への 転換への対応をとる必要がありますが、派遣法の対応で労働局へ問い合わせしたところ、「有期雇用契約を自動更新にすれば可」との 回答を得ましたが、それでよろしいでしょうか? また、自動更新とした場合でも一定の場合は更新しない旨の記載を しよう...

    • 2013年01月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約途中退社について

    ...有期雇用契約2年を契約したいますが、まだ勤務は1日もしておらず、入社は4月1日からです。ですが、祖父の介護をしなければいけなくなってしまいそれを理由に退職しようと思っているのですが、介護認定を受けているわけではなく身体障害者手帳しかありません。その旨を伝えたところ誰が見てもやむを得ない理由だよねと認...

    • 2017年03月22日
    • 3回答 /
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  • 有期雇用契約の期間満了

    ...2ヵ月ごとの更新で、一年以上勤めています。 (契約書を交わさずに、更新し続けてます) 今回は、11月1日〜12月末日ですが、 12月末日で、退職したいのです。 有期雇用契約期間満了での退職の場合、退職届などの書類は不要で、口頭で 「更新しません」 と伝えればよいと聞いたのですが… 絶対辞めたい...

    • 2011年12月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約の途中退職について

    ...お世話になります。 現在、私立高校にて平成30年4月1日〜平成31年3月31日の契約期間にて常勤講師として勤務しています。 親族が倒れ、同居または近居でのサポートが必要な状態となり、止むを得ず年度途中での退職を考えいるのですが有期雇用契約ということもあり円満に退職ができるか不安です。 労働契約書...

    • 2018年07月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約の途中退職について

    ...現在有期雇用にて来年2月までの契約なのですが辞めることは可能でしょうか? 仕事が覚えられず毎日の叱責が耐えられません。 就業規則には辞める一ヶ月前に所定の用紙にて記入の事とかいてありました。 雇用契約書には一ヶ月前に書面で申し出ることとかいてあります。 この状況では退職できませんか?...

    • 2016年12月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約期間中のパート退職について

    ...有期雇用契約でパート勤務をしています。入社当初はそのような契約はありませんでした。入社をして1年ほどしてからの有期雇用契約です。労働基準法に有期雇用契約をした日から1年が経過すれば自由に退職出来るとありますが、その会社で1年以上の勤務年数があっても契約日から1年未満だと自由に退職はできないのでしょう...

    • 2017年03月30日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 有期雇用契約期間中の退職について

    ...有期雇用契約期間中の退職について教えていただければと思います。 有期雇用契約期間中に途中退職を申し出て使用者が合意した場合、労働者は損害賠償の義務が発生するのでしょうか? 退職届を早く提出するように要求された場合、退職届には、「有期雇用契約期間中の退職の申し出てにおいて使用者(代表者)合意の上、○月...

    • 2017年10月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約での中途退社時期

    ...有期雇用契約(H30.6.1〜H31.5.31)で勤務していますが、雇用契約書には「退職する1ヶ月以上前に届け出ること」となっています。 有期雇用契約の中途退社は「やむを得ない事情がある場合のみ」が一般的かと思いますが、上記のように雇用契約書に文言がある場合は、1ヶ月以上前に退職届けを出すことで退職...

    • 2018年07月23日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有期雇用契約の内定辞退

    ...とある会社(仮に会社A)に内定をもらい、内定承諾書のサインもしてしまったのですが、やはりその会社で働くことに少し不安を感じてしまったため、辞退をしたいと思っています。 雇用形態は契約社員からとのことなので、一応期間の定めのある雇用契約です。 雇用契約書はまだ提出はしていません。 質問としては ・期...

    • 2018年11月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約の内定辞退

    ...とある会社に内定をもらい、内定承諾書のサインもしてしまったのですが、やはりその会社で働くことに少し不安を感じてしまったため、辞退をしたいと思っています。 雇用形態は契約社員からとのことなので、一応期間の定めのある雇用契約です。 雇用契約書はまだ提出はしていません。 この場合はこちらから内定辞退の連...

    • 2018年11月11日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有期雇用契約について教えてもらえませんか?

    ...はじめまして、今年の4月に新卒で就職しました。 当初は正社員との話でしが、試用期間は契約社員(5ヶ月)となり、サインをしました。 当初、聞いてた話と雇用契約書に書かれてる内容にかなり差があり、契約満了で退社を考えてます。 そこで先生方に質問です。 1.契約書には(更新する場合があり得る)と書いてま...

    • 2017年05月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約の退職勧告

    ...現在、ある会社と一年契約の嘱託契約を締結しています。期限は、来年三月末までです。仮に、それ以前に、退職勧告が出た場合、残りの期間の給与を請求書できるでしょうか。雇用契約の文章には、途中解約については、一切触れていません。...

    • 2015年08月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約の途中退職はできるのか?

    ...現在、7月から3月いっぱいまでの期限付きで雇われていますが 10月から転職をする予定でおり、9月いっぱいでの 退職を強く希望しております。 どうしても退職を認めていただきたいのですが、 何か方法はありますでしょうか…… 直属の上司に正直に相談したところ、応援していると言っていただきました。 社長には...

    • 2015年08月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有期雇用契約‥バイト‥。適用されないんですか?

    ...民法第627条(期間の定めのない雇用の解約の申入れ) <当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。 この場合において、雇用は、解約の申入れの日から2週間を経過することによって終了する。 2 期間によって報酬を定めた場合には、解約の申入れは、次期以...

    • 2015年03月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約の不履行について

    ...2年の雇用契約を結び勤務を開始したが、開始から2ヶ月間で契約違反があり(休日を与えられなかったなど) 是正の申し入れをした所、解雇予告と契約内容の変更を含む申し入れ書と指示書を提示され、撤回と是正の抗議をした所、 一方的に解雇予告金付き解雇されたのですが、期間満了迄の請求は出来るのでしょうか? 転職...

    • 2013年11月22日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有期雇用契約・無期雇用転換について

    ...1年契約の有期雇用で更新は最長5年とされている嘱託身分の人がいます。1年ごとの雇用契約書にもにもその旨が書かれています。 しかし、業務内容は恒常的なもので、かつ正社員より高度なスキルを求められる業務を担当しています。 こういった場合、無期雇用への転換を求めることは可能なのでしょうか。...

    • 2014年10月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有期雇用契約・無期雇用転換について

    ...1年契約の有期雇用で更新は最長5年とされている嘱託職員です。1年ごとの雇用契約書にその旨が書かれています。業務内容は常に正社員と同等のスキルを求められています。 無期転換ルールを調べてみると、 「労働契約法の改正により、有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えたときに・・・」とあります。 今の職...

    • 2017年11月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約期間内の解雇及び退職

    ...私は、9月から翌年2月までの有期雇用契約(自動更新)で、マンション管理員の仕事をしています。 契約期間中に会社都合で解雇された場合、残りの期間分の給与を請求できますか。また逆に当方の都合で途中退職した場合、会社から損害賠償を請求される可能性はありますか。...

    • 2015年09月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有期雇用契約の契約満了したい時

    ...有期雇用契約でパートとして働いています。 契約期間は3ヶ月です。 面接で話した内容とも業務内容が違く、また同じ部署内で社員さんとパートさんが不倫をしており、かなり雰囲気が悪いです。また紹介して頂いた方が不正しており、解雇にもなりかなり働きにくいです。 今回5月15日で初めて更新になりますが、満了によ...

    • 2017年05月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約中の退職で、悩んでいます

    ...相談宜しくお願いします。 訪問介護の登録ヘルパーをしています。 退職について、有期雇用契約書の締結を契約終了期日の1ヶ月以上前に更新したのですが、シフトについて、事業所と当方で折り合い付かず、退職を申し出ました。シフト作成者から事業所長に退職の旨を報告との事ですが、シフト作成者の攻撃的、脅迫的な態度...

    • 2017年04月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有期雇用契約書の文言の解釈について

    ...○有期雇用契約書の文言の解釈について ○50代女性、上場大企業に約2年勤務しています。専門的な職種でそれなりの待遇をしてもらっています。 ○上司との関係がうまくいかず、本来退職金は出ないところ、今自主退職すれば、2020年3月末までの給与を補償すると人事部にもちかけられています。 ○採用時にもらった...

    • 2018年11月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約の退職について

    ...現職場に正社員という扱いですが、有期雇用契約で1年毎の契約更新という契約で3年勤務しております。現在の契約が今年8月末で契約満了となります。その為、6月中旬に退職意思を示しました。 退職理由として、経営者から罵倒や無理難題の押し付け、社員が他社員の悪口を経営者へ告げ口し、その話を元に経営者から嫌がら...

    • 2014年07月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約更新の遅延による退職について

    ...現在、主に事務職として勤務しており、3ヶ月ごとの有期雇用契約を結んでおります。 勤務して約2年になりますが、既に同内容で数回の更新済みです。 今回の期間満了日が9月末日までですが、いまだに契約書の取り交わしがありません。 (契約書には期間満了日の一ヶ月前までに通知する、という記載があります) 職...

    • 2016年09月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約の入社前の契約解除について

    ...初めて質問させていただきます。 1月1日入社で契約社員として特定派遣の企業に入社が決まりましたが、 入社を辞退したいと考えています。 雇用契約書にサインをしてしまったことと、 その中に、故意または過失により損害を与えた場合は責任を負うという記載があること、 また有期雇用ですので、やむを得ない事由...

    • 2016年12月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約労働者の健康診断

    ...よろしくお願いします。 6ヶ月の有期契約社員として働いている人が、満期になり一旦契約を解消され、1日置いて再度6ヶ月の契約をしてもらうことになりましま。 この場合、定期健康診断や雇用入れ時健康診断は、常時使用する者に当てはまらない(契約更新により1年間以上使用されていないため)ので、義務ではなくな...

    • 2016年05月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約の更新

    ...タクシー代行のアルバイトを週末に1日8時間しています。初回契約期間は3ヵ月半で書面を貰い、次回からは半年以上一年間位の契約期間に成る予定(更新する場合が有る)との話でした。 更新手前5日前に成り、待機時間いきなり無線で『会社に来て下さい。』と言われ行きました。 すると採用した専務が居り、『更...

    • 2013年12月08日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有期雇用契約の使用者による雇用止めについて

    ...A企業の取締役をしていましたが、昨年7月に新規事業の立ち上げのため出向を命じられ取締役のまま出向先に赴任しました。その後A企業の定例の株主総会(昨年10月)において取締役を解任され、「理事」という職位で今年6月までの契約で出向を継続しています。今年6月以降の契約更新について内々に打診したところ、契約...

    • 2016年03月16日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 有期雇用の契約満了時について

    ...5/15に入社し、会社がキャリアアップ制度を取り入れているため、5/15〜8/31、9/1〜12/31のは2回に分けた有期雇用になっておりました。尚、最初の3ヶ月は試用期間としているとの説明もありました。 8月27日に会社に更新しない旨を伝えたところ、就業規則には退職する際は1ヶ月前に申し出るとして...

    • 2019年08月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約締結時に契約更新の有無を明示していない場合は?

    ...会社と有期雇用契約の締結時、雇用契約書に契約更新の有無に関する記載が無く、口頭での説明もない場合、どのような扱いになるのでしょうか。 また、この状態で契約更新を繰り返した場合、会社は不利になりますか? ...

    • 2016年08月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約の満了による退職は試用期間中の解雇として認められますか?

    ...10/20から働き出して12/31付で解雇、という旨を1/20に受け取りました。 試用期間として雇われていましたが、契約内容は有期雇用契約で原則更新なのにもかかわらず契約満了により契約終了とされました。 試用期間中の解雇については解雇通知や解雇理由証明書などの発行が必要ですが、会社の主張では有期...

    • 2019年02月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約満了前の退職と離職票

    ...前職の会社に2年正社員として勤務し、現職の会社に半年の有期雇用契約後に正社員登用の契約で入社しましたが、有期雇用契約満了以前(現在2ヶ月勤務)に退職する事は可能でしょうか?また、失業保険を申請するにあたり離職票は現職場の離職票は必要でしょうか?前職では申請しておりませんが離職票は貰っております。お手...

    • 2018年12月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有期雇用契約期間中の辞職について

    ...現在パートで勤務しています。 期間満了前に自己都合で退職する場合、  労働条件通知書では14日以上前に届け出が必要。  就業規則では、退職を申し出て会社が認めたときまたは退職の申し出をして14日経過したとき。 となっていますが、どちらが優先されますか? またこの「14日前」というのは、土日祝日も...

    • 2018年10月10日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有期雇用契約の採用承諾後の辞退について

    ... 公的機関での1ヶ月半ほどの仕事に応募し、1週間ほど前に面接を受け、その日に採用が決まりました。 すぐに「◯月◯日から就業します」といったような用紙が届きサインをして返送しました。 就業開始は20日後です。 自分勝手な話なのですが、その後より希望に近い仕事の募集があり、そちらを応募したいという気...

    • 2015年06月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 事後に交付される有期雇用契約書

    ...1~12月の雇用契約(自動更新なし)を締結していたのですが、雇用元が2月になってからしか雇用契約書を交付しませんでした。 労働者としては事前に契約内容を見ることができない不利益を被っています。 これは期間の定めのない雇用契約とみなされるべきだと思います。 判例はありますでしょうか?...

    • 2015年01月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 定年退職後の有期雇用契約について

    ...当社は、65歳定年制で、会社が認めた場合に、1年単位で再雇用をしています。 Aさんは、定年退職後、4回の更新をしており、平成26年1月31日で期間満了となります。 最近、勤務に問題があるので雇い止め(26年1月31日)をしようと思います。 ご質問ですが、雇い止めをする30日前に通知しない場合、法的に...

    • 2013年12月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約解除の損害賠償について

    ...3年の雇用契約を結んだにも関わらず、入社から3ヶ月後に会社から解雇を言い渡されました。 損害賠償として、3年分の賃金を受け取ることは可能でしょうか。前職を辞めてまで入社したので、とても困っています。 ※解雇理由:新プロジェクトの為の雇用だったが、同プロジェクトの実現が難しくなった為。 会社は経営...

    • 2011年04月22日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有期雇用契約の「やむを得ない事由」と解約の効果発生の期間

    ...「期間の定めのない雇用契約」では解約申し入れから2週間経過後に解約の効果が生じますが、有期雇用契約に解約のための「やむを得ない事由」がある場合には、解約申し入れ後即日の効果発生もあり得ますでしょうか?それとも、一定の期間制限がありますか?...

    • 2016年08月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用契約による退職時の有給消化についてご教示ください

    ...1年更新の有期雇用契約(会社と直接雇用)で5年働いています。 今回、契約途中ですが自己都合により9月末で退職することになりました。 有給が10日ほど余っているので消化したい旨伝えたところ、認められないと言われています。 有給は労働者の権利だと思っていたのですが、有期雇用契約の場合は、認めてもらえな...

    • 2014年07月10日
    • 7回答 /
    • 5弁護士回答
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