[page19]【弁護士が回答】「労働条件明示書」の相談941件

「出資法違反の証拠は銀行通帳だけで十分ですか？」

ベストアンサー

【相談の背景】出資法違反について証拠になるものは銀行通帳だけで大丈夫でしょうか？【質問1】知人より仕事のお金を借りて毎月５０万くらい返済しておりますがいくらが元金でいくらが利息かはっきりさせないまま数年たっていますが出資法違反を主張するには何が必要ですか？三か月に一度くらいは20-30万繰

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2024年08月08日

退職のやむを得ない事情にならないでしょうか？

契約社員です。契約終了前に会社を退職する予定です。（新しい職場を今求職中です。今回面接を受けるところが、来月中に退職できるなら採用すると言います。）会社に伝えて、拒否されたのに、辞めると債務不履行などになると聞いています。ただしやむを得ない事情があるときは、契約終了前でも、退職できると聞きました。以下はやむを得ない事情にならないのでし...

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2012年11月21日

会社のやり方について

私と、婚約者は同じ仕事場で働いています。相手はレストランのホールのマネージャー事実上ホールのトップとして、私はおなじ施設内のまた別の所で調理場アルバイトとして働いています。元々そこでわたしも社員として働いていましたが、年俸制で、雇用契約のところには一日9時間以上勤務と書かれていました。繁忙期に入ると勤務時間は14時間越え当たり前、ひどい時では16.17...

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2013年11月05日

美容室売却中の従業員が請求できるもの

ベストアンサー

会社売却中。退職金。勤めている美容室が売却中です。従業員は私1人。後はオーナー夫婦です。売却中はオーナーから聞いた話しではありませんが、美容業界繋がりで物件が出てたとの事で知りました。この場合、自分から売却理由で会社を辞めても、会社都合になりますか？会社規約を見たこともないので、退職金が出るのかわかりません。会社規約は請求すれば見せてもらえる...

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2018年07月09日

体調不良での就業辞退時の保険手続きについて教えてください。

ベストアンサー

【相談の背景】自身の体調不良で有期雇用派遣の就業当日に辞退した場合(未就業)の流れについて教えてください。【質問1】雇用保険と社会保険の手続きはどうなるのでしょうか。【質問2】派遣元担当者は、退職届が必要と言いますが提出しなければならないのでしょうか。

弁護士回答: 1

2024年10月07日

就業規則は絶対なんでしょうか？支給されると書いてあった手当が、就業規則で対象外だったと言われました

今年6月より、ある民間会社に勤めているのですが、社内公募に希望を出す形で、11月より遠隔地への異動となりました。当初の勤務地で支給されていた地域手当が、異動先の勤務地では原則支給対象外となるのですが、公募の募集要項には「地域手当については異動前の手当額を異動の日から2年間保障します」と記されており、私もその内容を見た上で疑いもなく希望を出...

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2013年12月20日

特定理由離職者として認定される可能性はありますか？

ベストアンサー

【相談の背景】退職することになり、離職票には“自己都合退職”と書かれていますが、実際には体力的な事情と家庭の事情が重なって、続けることができませんでした。事務職中心だと聞いて入ったのですが、実際は出張や泊まりがけの研修、夜の交流会の手配と進行、研修旅行は旅行会社の手配、見積依頼、交渉,自分自身が添乗、土日のイベントなども多く、机や重い荷物を運ぶ...

弁護士回答: 2

2025年07月17日

退社時の有給分が支払われていません。

ベストアンサー

先月退職した会社は月末締でしたが退職にあたり有給16日を10月1日から申請したい旨伝えると一月計算なので後半は欠勤扱いになり会社に支払わなければならない。と言われ、9月30日から逆算して有給申請をしましたが15日支払日に欠勤扱いになっていました。理由は申請が遅くなったので受け付けないと言う事です。これは正当な理由でしょうか？有給が認められる方法はありませ...

弁護士回答: 2

2018年10月31日

業務委託の場合の報酬について

ベストアンサー

【相談の背景】風俗で働いています。雇用形態は業務委託です。数か月前、スタッフさんから送迎車内で、「これからは事前予約のお客様は、通常の時間＋10分無料になる」と言われ、今も事前予約のお客様は、＋10 分無料延長です。報酬に関しては、触れられませんでした。私たちキャストは、延長10分の報酬はありません。【質問1】・今までの、延長10...

弁護士回答: 2

2025年04月14日

どのような類の請求が可能でしょうか？？

ベストアンサー

勉強の為、家族繋がりの仲介者を通してとある親族経営企業に、臨時社員として就職しました。しかし、入社一週間も経過しないうちに、方針変更がなされたらしく、その方針変更後のプランの中では、当方が居続けるのが不都合となったのか、初心者には・・・無理なのでは？？と思われる業務を強制したりtetc.. 追い出し作戦にまんまとハマり、慣れない故に体調を崩し、本来...

弁護士回答: 3

2013年04月19日

派遣会社の給料未払いについて。証拠不十分でも請求できますか？

【相談の背景】去年11月29日に派遣会社単発の夜勤に入りました。ところが、給料振込を見てみると欠勤扱いになって給料が振り込まれていません。何度派遣会社に問い合わせても｢確認に時間がかかる｣｢わかったら連絡する｣というばかりでこちらから問い合わせないと何の連絡もありません。いつ詳細がわかるのか尋ねてもわからないの一点張りです。また、当日勤務した証拠を示...

弁護士回答: 2

2023年02月20日

役員報酬及び給与について

ベストアンサー

役員報酬及び給与についてご質問させていただきます。２０１９年１月より会社役員として勤務しておりました。設立は２０１８年８月。知人が設立できない状況であり私名義で企業し実際の運用は知人が行なっていた状況。２０１８年８月から２０１９年１２月までは役員報酬支払いなし。決算期は１月。役員報酬は月額７０万円。２０２０年１月度は売り上げがな...

弁護士回答: 8

2020年06月05日

正社員の退職懲戒解雇ないし営業損害補償ないし請求について

ベストアンサー

現在、食品の販売営業をしているのですが、社長のパワハラと家庭の事情により今月初旬に今月末で辞める内容を書いた退職届を提出したところ、社長が認められないので来週直接話をする事になりました。気がかりなことがあります。以前いた役員をしていた人間が辞める時に弁護士をつれてきて引き継ぎをしなかったら営業損害補償で訴えると脅されたことがありまして、自分も同...

弁護士回答: 1

2012年12月14日

給料をごまかす。恣意的に決める。運送業

ベストアンサー

従業員数約15名の小さい運送会社で働いています。ハローワーク経由で約5年前に入社しました。社長は別で社会保険労務士をしていたり、法律にはおそらく詳しいと思います。相談なんですが、ハローワークの求人票で28万円〜(月〜金、平均22日出勤)と説明を受け、契約書はこれまでに何回かくださいといいましたが頂けません。給料に業績給という欄があり、2年くらい...

弁護士回答: 2

2020年08月07日

違法行為の疑いを否定するための法的アドバイスを求めています。

ベストアンサー

【相談の背景】私は法人代表です。先日弊社と業務委託契約していた方が、弊社が違法行為をしていると、色々な方に話をしているとゆう内容のLINEが、その方から送られてきました。下記の内容が違法行為になるのか？また相手方の行為は名誉毀損にならないか？が知りたいです。【質問1】相手方から送られてきた、弊社の違法行為は、業務委託契約書が無いこと、給与...

弁護士回答: 2

2025年03月21日

シフトが真逆に入れられた。従う必要はある？また損害請求はできる？

ベストアンサー

今度は派遣元にてトラブルが発生いたしました。私は今まで土・日・火・水と、週4の固定シフトで就業していたのですが、 6月に入り事務方のミスで、真逆の月・木・金にシフトを入れられてしまいました。事前にシフトを確認しなかった自分にも非はあるのでしょうが、このままでは6月はまるまる働けなくなってしまいます。対応については派遣元の折返し待ちです...

弁護士回答: 2

2019年06月18日

中途採用で降格・減給された場合の争い方

【相談の背景】上場企業1年半前に中途採用で入社した企業での降格と賃金について相談です。新組織体制が発表され、入社した当初の仕事が与えられないということで、部長職を外され、減給をされる見込みと役員からフィードバックがありました。こちらとしては落ち度や能力に欠如はない認識で不当と考えています。【質問1】近いうちに転職して退職を考えています...

弁護士回答: 3

2023年09月06日

賃金未払い。これから支払ってもらえる可能性はあるのでしょうか?

ベストアンサー

時々の賃金未払いが５年前から続いています。その間何度も支払うよう求めましたが、そのたびに「支払う」と口頭やメールで伝えてきましたが、まだ実行されません。これから支払ってもらえる可能性はあるのでしょうか？交通費や出張の際の日当もです。

弁護士回答: 5

2012年10月17日

約4か月間のフルタイムの派遣の仕事で社会保険に加入することになりますか？

ベストアンサー

【相談の背景】私は派遣社員として仕事をしています。 11月末から新たな派遣先で仕事がスタートします。期間は来年の3月末までの約4か月です。シフトは1日8時間、週5日勤務のフルタイムの仕事です。派遣会社からは「最初は1か月の雇用契約でその後に更新する」という話でした。【質問1】今回の仕事では、社会保険に加入することになるのかならないのかどちらな...

弁護士回答: 4

2022年12月09日

ハラスメントやコンプライアンス違反は抗議しないと許容したことになるのでしょうか？

モラルハラスメントの被害を受けた場合は証拠があれば認められると聞いたことがありますが、実際に相談したところ、職場に何も言わなければ事実が認められないと言われました。そこで質問なのですが、　職場でモラルハラスメントを受けている場合や、求人と実際の仕事内容が異なるなど何らかの問題がある場合に、相手に抗議しなければ、それを受け入れたと見なされるので...

弁護士回答: 2

2020年03月02日

突然転勤を命じられました

ベストアンサー

友人が未経験の営業職で会社に就職して3ヶ月経つのですが、突然、遠方への転勤を命じられて困っているようです。転勤を断ればクビだと言われているようです。なんとか転勤せずに働き続ける方法はないのでしょうか…？

弁護士回答: 2

2018年06月05日

芸能事務所の契約解除について

はじめまして、カタカナと申します。早速御相談なのですが、芸能事務所の契約解除についてです。私の身内のA子さん（21歳）が、先日某芸能事務所（世間的には認知されていない事務所）と専属契約を行ないました。 A子自身は元々契約の意思はなく、信用できない面も多々あり、事前に契約の意思が今はまだないという事も事務所の方に伝えていました。また契約日当日は...

弁護士回答: 3

2013年02月25日

解雇の相当性について教えてください。

ベストアンサー

質問があります。解雇の社会通念上相当する問題、支障とはどの程度ですか？改善指導とは具体的にどのようなことを示しますか？また、常識的に最低でも行わなければならない回数はありますか？今度このようなことがあったら解雇ということは伝えなければならないのでしょうか？解雇にするには、どのような条件が必要ですか？支障を及ぼすことは必須ですか？ ...

弁護士回答: 19

2020年04月10日

ソフトウェアの著作権

ベストアンサー

【相談の背景】自社向けに特定の業務、特定の工程のみで利用するソフトウェアを個人開発した。職務著作には該当しない。個人開発したソフトはOSSや特許技術などを利用している。利用しているOSSや特許技術は規約やライセンスを確認済みで特に制限なく（元の著作権表記をすれば）使用できる。具体的には自作ソフトにExcelデータを取り込み、ラベルをスキャンし照合...

弁護士回答: 3

2026年03月02日

就業規則の記載の無い、長年運用されてきた社内ルールで定められた休日の取消について

ベストアンサー

現在勤めている会社では、休日について、「日曜日・祝祭日・その他会社が定める日」と就業規則に記載されています。しかし、ここ数十年、社外に提示するカレンダーにおいても・従業員募集の求人票においても、「土曜日は休み」と記載し、実際に土曜日は確定で休みとして運用されてきました。ところがこの度、2019年のゴールデンウィークが十連休になることを知った経...

弁護士回答: 4

2019年01月15日

バイトでの給料の実質の支払額が募集要項より低くていいのか？

ベストアンサー

バイトで時給1000円と表記され募集されていたのですが実質時給800円しか支払われておりません。募集用紙が貼ってあり、そこに時給1000円と書いてあったという状況があったとして、仮に雇用契約の際に軽い説明等あった場合は違法にはならないのでしょうか？また払われていない給料の回収は可能でしょうか？

弁護士回答: 2

2016年08月21日

派遣社員。明日から来なくていい。と切り捨てるのはありなのか。

【相談の背景】現在、派遣社員として医療事務で働いています。今の派遣先との契約が今月末迄なのですが、3/10に職場の上司と契約更新意向確認がありました。私は更新希望の旨を伝えました。上司も継続して欲しいと言われましたが、派遣先が診療所な事、母体である病院との兼ね合いで、派遣先が診療所とは限らない(病院や関連施設に異動)事などを伝えられました。実...

弁護士回答: 1

2021年03月24日

制服代と退職に仕向けられた

ベストアンサー

派遣先で、半年の期間働かないと制服代の全額を徴収するという内容で、働いていました。2ヶ月経ち体調を崩し、退職するか、続けるかとの内容で担当者とやり取りをしていましたが、最初は、続けるならサポートしますと言っていた担当者が、またいつ体調を崩すかわからないからと、退職を促し、どうするのか連絡くれないと、制服代を給料から天引きしないといけないからという...

弁護士回答: 3

2015年11月10日

年俸契約更新手続きに関して

ベストアンサー

ＩＴ企業で年俸制契約を結んでいる正社員なのですが、昨年度の更新手続きにサインしてないから後付けでサインするように言われました。（※今年度の契約更新は行われております。）お恥ずかしいながら、日々の業務に追われ、私自身も失念しておりました次第です。実質給与は支払われてはいたのですが、年俸制契約の更新手続きが本当にこれほど軽いものなのか、正直疑問で...

弁護士回答: 2

2018年12月28日

試用期間中の退職強要、外資

【相談の背景】 9月中旬から外資で働き始め6ヶ月の試用期間中。2週間前に上長より能力不足として1ヶ月後に退職と告げられ、突如仕事中に皆のいる所でPCと携帯を取り上げられる。その1週間後、社長・上長と面談し、社長からは「退職勧奨はなかった」と言われる。PCのみ返却されるも、ほとんどの機能は使えず、関係のない膨大な仕事を振られている。昨日再度面談、1月中...

弁護士回答: 4

2026年01月05日

双方での契約更新意向確認後の、派遣社員の雇い止め(解雇)について。争えるのでしょうか？

【相談の背景】現在、派遣社員として医療事務で働いています。今の派遣先との契約が今月末迄なのですが、3/10に職場の上司と契約更新意向確認がありました。私は更新希望の旨を伝えました。上司も継続して欲しいと言われましたが、派遣先が診療所な事、母体である病院との兼ね合いで、派遣先が診療所とは限らない(病院や関連施設に異動)事などを伝えられました。実...

弁護士回答: 1

2021年04月08日

バイト先を辞めるなら以前のミスについて訴訟を起こすと言われ困っています。

ベストアンサー

私は大学生で駅ビル内にある飲食店でアルバイトをしています。私はバイク通勤をしており、その駅ビルの駐輪場を利用しておりました。駐輪場は三時間未満無料、以降8時間ごとに二百円というシステムでした。私はトイレ休憩等を利用して、バイクを一度出庫即座に敷地内でuターンして入庫することで駐輪料金を安くする行為を時々行なっていました。例えば、18時〜23時利用で本...

弁護士回答: 3

2018年03月26日

ワクチン接種に関する限定的求人

ベストアンサー

【相談の背景】ワクチン接種者と長時間狭い会議室等で接する事で、高確率で体調不良を起こす為、接種していない人のみをスタッフ及び社員募集したいと考えた。知人の企業は、横の繋がりネットワークでそれを実現しているが、私はその様な広いネットワークを持っていない。【質問1】求人の際、ワクチンを接種していない人を限定する事は可能か。または、どの様...

弁護士回答: 2

2024年03月06日

離職票等発行に伴うトラブルについて

ベストアンサー

【相談の背景】友人が困っているため投稿します。今年7月31日付けで派遣先会社を契約満了に伴い且つ契約更新依頼が無かったため退職しました。失業保険を申請するために離職票等の発行を現在派遣会社にお願いしていますが、手続き上退職届の提出が無いと離職票の発行は出来ないと言われています。労基に相談したところ退職理由を会社都合でなく自己都合にされてしまう...

弁護士回答: 4

2021年08月30日

教えてください

会社が以前より、給料を支払う時に残業代は職務手当で20時間分払っていると言っております。しかしそれ以上働いても残業代は、着かないですし、少なく働いても職務手当は、減りません。これは、残業代では無いと思います。この事を会社の従業員に話し(メール)などしたら会社から懲罰や解雇など嫌がらせは、不法にあたりますか？

弁護士回答: 4

2015年06月18日

会社から退職時期を曖昧にされて困っています。

ベストアンサー

会社から退職時期を曖昧にされて困っています。生命保険会社に勤める者です。現職を１月いっぱいで辞して、２月から新たな職場で働きたいと上長に相談したところ、退職するのは構わないが、退職時期は事務方との相談になるのでいつになるか分からない、すぐには出来ないと言われました。そこで先生方に質問があります。 1月いっぱいで辞めることを会社側に...

弁護士回答: 2

2019年01月04日

上司に勝手に勤務を外されました。

ベストアンサー

固定曜日の勤務をしていますが、なんの相談も無く、勝手に勤務を外されました。今後も同じ様な事になると思うと、上司を見るたび具合が悪くなります。かなり精神的にストレスなので、職場を変えたいです。休職補償的なものを請求する事は可能でしょうか？

弁護士回答: 6

2016年11月15日

派遣の一部未払い分給与の支払い請求について

現在総務の産休代理の派遣として1年以上勤務していますが、就業前の会社訪問の際、先方より秘書業務もと依頼されました。一度は断りましたが、来客時のお茶出しくらいだからと言われたため引き受けました。就業後秘書業務は毎日の事で、お茶出しだけではなくスケジュール管理や出張や会食の手配など多岐に渡り、現在の時給では割に合わず、契約更新の際時給の値上げ交渉を...

弁護士回答: 1

2018年11月09日

相手が給料の受取を拒否する場合の対処法は？

ベストアンサー

【相談の背景】口頭での仕事依頼をし、一週間ほど働いてもらいました。勤務中に、意見の食い違いがあり、文句しか言わなくなったため、ケンカ状態で仕事を終えています。こちらとしては、約束した分の給料を支払う用意をしていますが、相手がこちらの謝罪を先に要求し、それがないと受け取らないと言っています。私としては、謝罪するもなにも、仕事上での注意などをして...

弁護士回答: 3

2026年05月01日

事務所を辞めたいです

ベストアンサー

私は19歳です訳あってアダルト女優にならなければならなくなりもう三本撮影しています給料も貰いました寮も借りてますでも親に話してなく契約は私一人でしましたでもやはり今はデビューしたくないと思ってます母にも話すつもりです質問です作品を出さずに今からでも辞めることは可能ですか？給料は返すべきだと思いますが違約金も掛か...