法律相談一覧
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就業規則の施行日について
ベストアンサー内部調査により5年前の出張旅費で不正受給があったと指摘され 懲戒処分の対象であると通知されました。 手元にある会社から配布された最新の就業規則を見たところ 『附則』として、『実施期日 この規則は平成×年×月×日から実施する』と規定さてれいます。 会社が実施日以前に発生した不正行為について懲戒処分を行う場合、最新の就業規則が適用されるのでしょうか?...
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就業規則の施行期間について
ベストアンサーうちの会社では就業規則があることはあるのですが、平成20年に作られた物です。 その就業規則に施行期間というものがあり、規則の施行期間が21年6月末までになっています。 本来なら更新?するなどして公布するべきなのでしょうが、会社のほうからそれが特にない場合、この就業規則は無効になるのでしょうか? それとも現時点でも有効といえるのでしょうか? よろしくお...
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施行令や施行規則が元の法律の趣旨を正確に反映していないようなことはありうる?
施行令や施行規則が元の法律の趣旨を正確に反映していないようなことはありうるのでしょうか? もしありうるとすると、違法な施行令・施行規則であるとして改正が行われることになるのでしょうか?
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「この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。」
下記の条例の施行規則にあるような「この規則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。」というのは具体的にどのようなことを指すのでしょう? 更に要綱等で細かく規定を定めるという意味ですか? それとも必要だと思ったことは市長がすぐに判断して決めるという意味なのでしょうか? (委任) 第5条 この規則に定めるもののほか、...
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自治体の施行規則等にある様式と、その運用上の修正について
自治体からある手続きに必要な様式を取り寄せたところ、その様式は、当該自治体の条例の施行規則に掲載されていた様式と文言や必要書類の数、種類等が異なっていました。 その理由を自治体に問い合わせたところ、施行規則にある様式をそのまま利用すると手続きの実務上、いくつか問題が生じるため、手続きに支障の無いように修正何箇所か修正している。という趣旨の回答...
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法の不知とその施行規則の不知
法の不知は故意を阻却しない、と言いますが、その施行規則の規定を知らなかった場合(不知)も同様に故意を阻却しないのでしょうか? 概要(前回の質問) http://www.bengo4.com/bbs/203737/
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墓地埋葬法の施行令について
墓地埋葬法の施行令には施行規則はありますが、施行令は存在しないのでしょうか? 存在しないとするとそれは何か理由等があるのでしょうか? 墓地、埋葬等に関する法律 law.e-gov.go.jp/htmldata/S23/S23HO048.html 墓地、埋葬等に関する法律施行規則 law.e-gov.go.jp/htmldata/S23/S23F03601000024.html
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規則の適応が可能なのか?
現在訴訟中です。 規則が制定・施行され、訴えていることが不正と判断できるようになりました。 その場合、訴えた時点では規則がなかった場合、 訴訟中に制定された規則は、効力ありますか? 証拠としてその規則を提出し活用したいのですが。。。。。
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日給月給制の場合でも,労働基準法施行規則19条1項2号は適用されるのでしょうか。
ベストアンサー【相談の背景】 私の会社は日給月給制です。 残業代の未払いを請求していますが,会社は,労働基準法施行規則19条1項2号が適用されると主張しています。 日給制ではなく,日給月給制の場合でも,労働基準法施行規則19条1項2号は適用されるのでしょうか。 【質問1】 日給月給制の場合でも,労働基準法施行規則19条1項2号は適用されるのでしょうか。
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条例・条例の施行規則の内容、下級審裁判所の判決内容と「時機に遅れた攻撃防御方法の却下」
ベストアンサー地方の条例の内容、条例の施行規則の内容、下級裁判所の判決内容は、事実ではないので、弁論主義の適用外だとお聞きしています。 そうだとしますと、条例・条例の施行規則の内容、下級審裁判所の判決内容だけを、第一審の審理終結の間際に、準備書面と証拠説明書などで提出した場合でも、条例・条例の施行規則の内容、下級審裁判所の判決内容は「事実に関する攻撃防御方...
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就業規則の変更について
ベストアンサー【相談の背景】 就業規則が変更になり、今年12月1日から施行されるようです。 変更内容に、「休職期間満了後復職し、その後欠勤が通算で30日を満たせば休職扱いとなり、退職となる」という規則が新しく追加されました。 私は、施行前に休職し、復職後も通院により休まざるを得ない状態で既に30日近く欠勤になっており(休職したら当然有給は使い果たしているし、来年...
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裁量労働制の施行と就業規則
社員数9名のデザイン制作会社で働いています。 弊社は裁量労働制(たぶん専門業務型)なのですが、 会社が関連文書の周知義務を果たしておらず、 労使協定書と就業規則を確認することができません。 協定書は労基署に受理されているらしいので、 まともに協定を行ったかどうかはわかりませんが存在はしているようです。 就業規則については、経理兼庶務の者に聞いた...
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子会社の取締役が負う義務について
ベストアンサー子会社の取締役は、親会社の監査役に対する報告義務を負いますか?会社法の条文を見渡したのですが、そのような規定は見つかりませんでした。そこで、会社法施行規則等の省令上、または会社法もしくは会社法施行規則等の省令の解釈論として、上記報告義務を負うことはありますでしょうか?
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狂犬病予防法施行規則違反について
狂犬病予防法施行規則では狂犬病ワクチン接種は4月1日からとなっていますが、これより早いと違反になりますか? とある動物病院では2月から狂犬病のワクチンを打っています。いつもより早いし、鑑札もないので病院のスタッフにこっそりお願いしてカルテを見せてもらったら4月1日に打った事になっていました。これは獣医師法違反ではないのでしょうか?スタッフに質問して...
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法律の罰則とその施行規則に反する行為
狂犬病の予防注射を受けていないと思われる近所の犬への対応をいろいろ考えております。 そこで質問です。 法律だけを読むと狂犬病の予防注射は年に一回打てば良い。というふうに読めます(第5条)。しかし施行規則(第11条)にはより具体的に期間が決められています。(4月1日から6月30日まで) これで飼い主が自身の犬の今年度の予防注射を9月に打った場合、狂犬病予防法施...
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就業規則細則の施行日漏れ
ベストアンサー嘱託契約、双方契約なしで勤務後、さらに嘱託契約で勤務し、親会社側の契約満了の一方的通知で労使同意なくグループ会社に転籍後、1回の契約で解雇予告通知を受けました。 就業規則の細則である嘱託規程の附則で、平成○年○月○日から施行する。とあるのですが、○の部分が空白であり、会社側に不備を指摘すると届出日を明示され、有効性を主張されたのですが、嘱託規程が凍結...
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内部統制システムについて、会社法施行規則98条は、会社法362条5項・4項6号の参考になりますか
ベストアンサー【相談の背景】 内部統制システムについて、会社法施行規則98条は、会社法362条5項・4項6号の体制についての具体的な例ではなく、あくまで、会社法348条3項4号の内容を例示したものに過ぎないのでしょうか。会社法施行規則98条に「法第348条第3項第4号に規定する法務省令で定める体制は、」と明記されていることから、取締役会で決するべき会社法362条5項・4項6号の体...
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条例の規定を市民等が守れない際の自治体職員の裁量について
条例やその施行規則等に定められた要件や義務等を市民等が果たすことができない(或いは状況的に果たすことが非常に困難である)場合、自治体職員はそれらの事情を勘案した上で、条例等に定められた当該規定を緩める等することは出来るのでしょうか? 下記の規定等が気になるのですが、改正でもしない限りは不可能でしょうか? 「 この条例に定めるもののほか、この条例の...
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警察署が不正を行っていた場合は、署長が処分されるのでしょうか?
誰の目にも明らかに風営法 施行規則第九条に該当する遊技機を設置しているパチンコ店がありそれを市民が指摘しているにもかかわらず、警察署が何も動こうとしません。 本来なら、風営法 施行規則第九条に該当する遊技機を認可した公安委員会を警察が捜査しなければならないのに警察がそれを見て見ぬふりをしています。
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銀行法、銀行法施行規則の読み方
【相談の背景】 銀行法第13条の3 三項にて、「顧客に対し、当該銀行(中略)の営む業務にかかる取引を行うことを条件とし、信用を供与し、または信用供与を約する行為」が銀行に対し禁止されているのですが、最後にカッコ書きとして「顧客の保護にかけるおそれがないものとして、内閣府令で定めるものを除く」とあります。 除外されているものが具体的に何なのかを知り...
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就業規則の不遡及と周知義務違反について
現在、労働基準監督署に相談し、労働審判を検討中です。 内容は単身赴任不適用ですが、会社側が転勤辞令発行時には施行されていない就業規則で不適用と判断 しております。 法の不遡及と就業規則の周知義務(転勤の辞令発行時に未施行の為、周知は無理)違反で無効と判断しています。 そこで、労働審判をした場合、勝算がどの程度かご教示いただければ幸いです。 単身...
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自治体に提出する戸籍謄本はコピーではまずいのか。
自治体の条例や施行規則等に必要書類として「戸籍謄本」と書かれている場合、たとえ職員がコピーでも良いと言ったとしても、「戸籍謄本」としか書かれていない以上、コピーを提出する行為は、条例(施行規則)違反になってしまいますか? ○各務原市営墓地条例施行規則 (使用権の承継の許可の申請) 第3条 条例第5条第1項の規定により墓地の使用権の承継の許可を受けよう...
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公務員が起案文書を作成する行為は法制執務?
公務員が業務に必要な起案文書を作成する行為は法制執務と呼ばれる行為なのでしょうか? それとも、条例や施行規則、規則、要綱等を作る行為のみ法制執務と呼ぶのでしょうか?
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会社よりの一方的な就業規則変更通知について
年始に会社より就業規則の変更というメールが来て2019年1月1日より施行するとあった。会社に労働組合はないが、その際は従業員代表と話合いを設け意見文を労働基準局に届けなければならないという労働基準法があったはずだが、代表者の選出も話し合いも行われておらず、社長の名前で一方的に送られて来ている。変更内容は従業員不利益が含まれていますが、(賞与の支給はし...
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地方自治体の歳入歳出外現金の定義について
歳入歳出外現金として地方自治法の施行規則に定義されている下記の「現金又は有価証券」が具体的にイメージできません。 「普通地方公共団体が債権者として債務者に属する権利を代位して行う」ような状況とはどのようなものなのでしょう? 地方自治法施行規則 第十二条の五 地方自治法施行令第百六十八条の七第一項 に規定する現金又は有価証券で総務省令で定め...
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会社は自由に割増賃金の基礎から除外できる賃金を決定できるのですか?
ベストアンサーお世話になります。 労基法第24条第2項と第37条第5項の内容についてご質問がございます。 法第24条第2項にいう毎月1回以上払い・定期払いの例外として、労基法施行規則第8条に 「法第二十四条第二項但書の規定による臨時に支払われる賃金、賞与に準ずるものは次に掲げるものとする。 一 一箇月を超える期間の出勤成績によつて支給される精勤手当 二 一箇月を...
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今後、起訴され検察庁送致になりますか
【相談の背景】 地方公務員です。 数カ月前に車を停止させて車内で電話をしていた時に、警察官に車内の所持品調査をされダッシュボードから護身用の警棒が出てきたため、大阪府安全なまちづくり条例施行規則の携帯が禁止される棒状の器具(第5条)により事情聴取をうけました。その後、警察から電話があり取り調べを受ける日が決まり、まもなく出頭予定です。 【質問1...
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育児休業通知と就業規則の関係についての法的適合性
【相談の背景】 育児休業の取扱通知書と就業規則の関係についての一般論を教えてください。 【質問1】 「育児休業取扱通知書」は、育児・介護休業法施行規則 第7条第4項に基づき通知する必要があると理解しています。この通知手続きを就業規則に定めないことは、労働基準法 第89条に違反しますか? 【質問2】 取扱通知書を作成せず、従業員が提出した育児休業申出...
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就業規則の効力発生に関する確認
ベストアンサー現在、会社と単身赴任適用に関して労働争議になりそうな状況です。 内容は、会社側が配偶者を法律婚に限定し、当時、事実婚だったので不適用と決定したとのこと。 ただし、その配偶者を法律婚に限定と改定した就業規則の施行日が平成25年4月1日で、転勤辞令が平成25年3月に発令され、平成25年4月1日付けで転勤先へ赴任となりました。 そこで相談ですが、...
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「休憩時間」は、これに該当しますか?
失業保険の、特定受給資格者の条件として、冊子には、 >この場合の「労働条件」とは労働基準法第 15 条及び労働基準法施行規則第 5 条において労働条件の明示が義務づけられているもの(賃金、労働時間、就業場所、業務等) と書かれています。 >労働基準法第 15 条及び労働基準法施行規則第 5 条において労働条件の明示が義務づけられているもの >(賃金、...
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話し合いができないので調停にもっていこうと思っていますが。。。。
ベストアンサー元夫が亡くなり、会社の退職手続きの代表相続人(代表受取人)に息子が選ばれましたが、もうひとりの相続人(二番目の元妻※子どもが未成年のため、母親が親権者)が会社に駆けつけて「私が代表相続人」だとジャマしてきます。この会社の退職金の受取人についてですが、「労働基準法施行規則42条から45条」に規定される遺族なのか、あるいはただ単に相続人になっているの...
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自治体が自らがつくった条例や規則等の規定を無視する行為について
自治体が自らつくった条例や規則等の規定を無視するような形で事務を行った場合、何か法的な問題になりますか? 例えば、飼い犬が死んだ場合等、狂犬病予防法の細則で飼い主から自治体への書面による届出を義務付けているところが殆どですが、実際は電話等での申告でも良いとしているところもあるようです。 これは当該自治体が細則を破ったことになりますか? (下記...
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弁論主義と地方の条例と条例の施行規則の内容
ベストアンサー弁論主義についてよく分からないのですが、地方の条例と条例の施行規則の内容は、「事実」として弁論主義の対象(当事者が主張し立証しないと裁判官に考慮されない)のでしょうか? それとも、法令の解釈の一環なので弁論主義の適用なし、でしょうか? それと、下級裁判所の判決の内容についてはどうでしょうか?
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準備書面には、その事件が発生した時点の法や規則の条文を記載すべきですか?
ベストアンサー準備書面で、法や施工規則の条文を記載する時は、 ①その事件が発生した時点の法や規則の条文を記載すべきですか?改正が行われている場合も事件が発生した時点の古いヴァージョンのものを記載しますか? ②上記を記載する場合、法の施行日や改正の日付けまで記載すべきでしょうか。 よろしくお願いします。
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社内恋愛中にルールが施行
社内恋愛が違法ではなく、また、それを禁止する就業規則が無効であるという事は、他の人の質問に対する回答で見させていただきました。 現状、私たちは、 ・付き合い始めて2年です。 ・その1年後に、彼女が私の部署に異動して参りました。 ・その半年後に、私が昇進し彼女とは上司と部下の立場となりました。 ・その半年後に、社内ルールとして、異性の上司部下が2人き...
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就業規則の変更による労働契約の内容について
【相談の背景】 勤務先へ2月1日の日付で入社しました。 先日、就業規則に改訂があり、その中に試用期間についての変更がありました。 入社した際にもらった労働契約の試用期間は6ヶ月でしたが、就業規則の試用期間が今回の変更で3ヶ月になっていました。 会社に確認したところ、提出の関係で3月1日の施行となっていますが、会社としては4月1日以降の入社の人が対象と...
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条例やその施行規則で定められた許可の要件を、内規や要綱等で更に狭く限定することは許される?
条例やその施行規則で定められた許可の要件を、内規や要綱等で更に狭く限定することは許されるのでしょうか? たとえば、市の行政財産の貸出について、条例や規則には貸出金額についての規定しか設けられていないにも関わらず、内規や要綱で他に土地等の不動産を所有しているか否かや、許可後1年以内に利用すること、等を許可の要件にすることは許されるのでしょうか?
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