「強要 パワハラ」の法律相談

「強要 パワハラ」には、「納得のいかない(強要・パワハラ・私に不利な事実のねつ造)処分を受けたので不当かとうか第三者の客観的なジャッジを受けようと、ちょうど提訴・起訴、もしくは労働審判をしてみたいと思っていたところでした。」「労災申請書には職場で公金消失により上司からパワハラ(犯人扱いされ自白の強要された)により鬱になり退職しました。」「内容が労働者にかなり有利(例えばパワハラや解雇強要などで労災認定を受けたことによる損害賠償とか)な内容の場合、弁護を頼まれた弁護士さんは、とにかく会社側の不利益・支出を少しでも抑えよう、という展開になろうかと思います。」等のトラブルや、「以前に不公平な判断で、物事を強要するとパワハラになると教えられたのですが、職場において何回そのようなことをされたら訴えられるのでしょうか。」「これはパワハラだと思うのですが、それとは別に刑事告訴するとなると、名誉毀損、強要など、該当するものはありますか?」等々の疑問も尋ねられています。パワハラ分野に「強要 パワハラ」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 就業時間の強要はパワハラになりますか?

    ...医療従事者です。就業時間の強要に関する質問です。  1.患者の状態を知るために、30分早く出勤し情報収集しています。  2.時間内に仕事が終わらないため、(終了時間直前に指示が出るため)残業しています。  3.委員会の仕事が業務内に行うことが難しいため(業務をこなすので精一杯です)、勤務終了後に行っ...

    • 2019年03月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務の強要でパワハラ認定されますか?

    ...私は、接客業をしていますが、接客したお客様に必ずサンキューレターを送れた会社が強要しています。お客様との関係性などから、送る送らないは接客を担当したものの判断によると考えています。サンキューレターを送るよう圧力をかけることはパワハラには該当しないのでしょうか?...

    • 2017年02月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 単身赴任の強要はパワハラになる?

    ...初めて相談致します 現在、単身赴任3年目です 辞令が出される前に、二重生活になり経済的に厳しくなるため、転勤を断りたいと申し上げましたが、「それは転勤を断る理由にならない」として 単身赴任を強要されました 会社規定で単身赴任に関する内容がありましたが 規定の内容に当てはまらず、単身赴任手当も出な...

    • 2018年04月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 強要・パワハラに関して

    ... 担当弁護士様  お世話になります。 【概要】  当事者が会社にて雇用者から、先輩とハローワークに対して謝罪する様に強要され、またそれを実行させられました。 【詳細】  当事者は、約2ヶ月前にハローワークから紹介された会社へ面接に行きました。その際、ハローワークからの推薦状を持参してなかったの...

    • 2015年04月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 陸自、時間外労働の強要?パワハラに該当するのでしょうか?

    ...ただいま陸上自衛隊内にて駆け足錬成を行なっております。 最低限の体力は必要ですので駆け足錬成をすることは大切だと考えております。 今後競技会があり、3000m走のタイムを競いますが その際得点制になっていて、本番までの間タイムを何度かはかり、82点を超えない場合は朝課業の始まる前に強制的に8kmの駆...

    • 2018年12月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 異動の示唆による堕胎の強要。パワハラになりますか。

    ...[背景] ・職場の男性と恋人関係になり、結婚を決めていました ・結婚となればどちらかが異動とはわかっていたので、会社への報告はタイミングを見計らってました ・そんな中、関係を怪しんだ他人から勝手に通報され、人事で私の異動を決められましたが、私はちょうど妊娠初期でした ・それを知った人事が再婚相手に対...

    • 2018年08月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場の飲み会の強要(パワハラ)について

    ...職場の上司は飲めないと駄目な人という考え方で頻繁に飲み会に誘って来ます。3回に1度位は参加していますが、陰で私の付き合いの悪さを言われていることがわかりました。陰で悪口を言われていることがパワハラに該当するのでしょうか? (周囲からは悪口を言われているから出席回数を増やすよう言われてます)...

    • 2014年10月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 転勤辞令の強要はパワハラにあたるか

    ...パワハラにあたるかどうか、教えて下さい。今、1月付けで他県への転勤辞令が出ています。他者の自転車をパンクさせたことにより会社の処分です。この事に対し、リスクホットラインに処分が厳しすぎる旨訴え、検討していただきましたが、妥当とのこと。これも納得いかないところですが、私は母子家庭で娘を育てていて、来春...

    • 2015年12月08日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 一人暮らしの強要はパワハラか?また時効期限は?

    ...H23年に個人経営の眼科で起きた出来事です。私は実家通勤でした。(交通費1カ月2万5千円前後) 同僚が一人暮らしを決めてから院長と2人きりになると「b4_cb99 さんは一人暮らししないの?」としつこく聞かれるようになりました。毎回「するつもりはないです」とはっきり答えていました。 その後「いつに...

    • 2017年04月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 謝罪文の強要はパワハラではないでしょうか?

    ...就業規則に接触す?ということで、懲戒処分をうけ、 処分前に顛末書を提出、処分後に始末書の提出を求められました。顛末書は受理されましたが始末書は人事担当の理事から納得がいかないと受理されませんでした。また同僚2名に謝罪文を書けと突然言われ、それもちゃんと内容がかけていないとコピーだけ取られて受理されま...

    • 2016年03月24日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会議でのコミュニケーション構築コンテンツ参加強要はパワハラになりますでしょうか

    ...お世話になります。 現在、会社社内会議でのコミュニケーション構築を目的としたコンテンツへの強制参加に悩まされております。 具体的には「ジョハリの窓」や「good&new」を毎回の会議で実施しているのですが、プライベートな内容にも踏み込むような同コンテンツには参加したくないと考えております。 そ...

    • 2015年03月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ、強要罪に該当しませんか?

    ...会社内での職員間でトラブルなんですが 事務員がある職員と私について、会社の社長に根も葉もない事を報告し、社長からその事を私と職員に報告を受けました。 言われた職員は私から見て何も問題がなく、私も事実無根であり反論しました。 その事を社長も同意しその事務員がトラブルの原因となりえる為に、休職、退職にす...

    • 2019年09月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ?強要罪?その他?

    ...職場でいきなりお客様(以下、彼)から暴行を受け怪我をしました。追撃や周りの人達への被害拡大を防ぐため、彼の上体を両手で押さえ行動を制限しました。その後、敬語を使って大きめの声で彼を注意しました。それを見た一部の職員が「彼を押さえつけた」「彼に殴りかえすのかと思った」などと、まるで私が虐待をしたかのよ...

    • 2019年05月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不倫強要されパワハラされ

    ...女上司から不倫強要され10年経過しました。仕事の取引先からは女上司との不倫は、わからない取引先がいないほどの噂のなかで仕事してきました。精神的にまいってきました。その上司に慰謝料を起こす調停を起こそうと思ってます。その上司の旦那さんは不倫を見て見ぬふりです。奥さんのせいで精神的苦痛の中仕事してきたた...

    • 2012年06月10日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 忘年会への参加の強要はパワハラ?

    ...私は県外にある自分の所属する事業所ではない事業所の忘年会に誘われたので、ホテルを予約して小旅行気分で非常に楽しみにしておりました。 しかし、その予定が入ってから一週間後、自分の所属する事業所の忘年会も同じ日に行われることが決まってしまい、先約である他の事業所の忘年会を優先したいと上司に事情を説明し...

    • 2015年11月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約をたてにした業務外行為への強要はパワハラになるのでしょうか

    ...大手通信会社から業務委託を受けているIT企業に派遣社員として勤務している男性です。 社内で同じチームの同僚やクライアントの女性社員に感謝の気持ちでお菓子やお土産を配っていたところ、他のチームのもらえない人から業務委託の指揮命令者が嫌味(正式な苦情ではありません)を言われたらしく、雇用契約を継続してほ...

    • 2015年08月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラによる退職強要

    ...スーパーでパートとして働いていました。 他のパートとのトラブルがあり その事で 2日ほど欠勤しました。無断ではありません。その事で 店長より 子供の喧嘩だ!幾つだと思ってる!幼稚園児!母親失格! と罵倒され 退職届けを書かされました。 退職してしまってますが、訴える事できますか?...

    • 2018年11月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 上司から謝罪を強要された場合パワハラにあたりますか?

    ... 主人の会社に以前より嫌がらせをする上司がいます。半年前に会社へ訴えて部署を移動してもらいましたが、その後もなにかにつけ難癖をつけて電話をしてきます。 ほとんどが本当かどうかわからない事をいってきますが、今回は1年前に不正に伝票を起こした書類を引っ張り出してきて、「着服したんではないか?」といってき...

    • 2017年03月02日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職強要、パワハラで困っています

    ...上司からのパワハラで、自殺未遂まで追い込まれております。 私は販売員をしております。 以前、30分早く無断早退をしてしまい、その際始末書のような物を書かされてしまいました。 それがきっかけで上司から目をつけられるようになり、どんな些細なことでも毎週報告するように義務ずけられ半年が経った昨日、上司から...

    • 2015年01月24日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 違法の強要。パワハラ?

    ...個人経営の介護施設、社長の意見や不審な行動もみられたのでたまに反論したりもしましたが、殆ど聞き入れて貰えず、自分はナースとして勤務していました。医師免許があるのだろうと指示に従っていましたが、ある日突然「私の指示は医者の指示と思って動いて」と言われ おかしな表現だと思い、スタッフに確認すると、社長は...

    • 2013年05月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 公休日の業務対応の強要は、パワハラにあたる?

    ...介護関係の会社で管理職をしています。毎月のスタッフ会議が公休日にあたルのですが。できるだけ参加してました。ある月の会議も公休日にあたり、外せない私用のため、現場スタッフ(主任)に任せ会議を欠席しました。翌日、上司が私の不在時に現場に現れ「会議に出ない管理者でいいのか?なぜ、文句言わないんだ」と、スタ...

    • 2018年10月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨が退職強要となりパワハラに該当するか?

    ...私は、スーパーで約半年位勤務しています。先月、オーナーとマネージャーから正当な理由もなく、正当な期間も示されず会社都合の自宅待機命令を告げられました。私は、オーナー・マネージャーに書面に自宅待機命令の理由、期間を記載するように頼みましたが、書いてくれませんでした。ただ、自宅待機命令をするとだけ書いて...

    • 2018年01月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休日出勤を強要するような発言はパワハラでしょうか?

    ...従業員6名の中小企業で働いております。 社長が従業員を評価するポイントが休日出勤をしているかしていないかで、「休日出勤している人はよく働いている。しない人は働いていない」と考えています。 平日はしっかり働いているにも関わらず「Aさんは休日出勤しないし、全然働かない」と全員の前で発言をされます。 ...

    • 2016年08月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ•強要について

    ...友人がとても困っていて、放って置けないので相談させて頂きます。 友人が今年5月末まで働いていた会社でのトラブルでご相談があります。 友人は、ある上司Aから嫌われていて、仕事でも何かとトラブルもあり、去年の4月くらいからAの行動がエスカレートしてきました。 みんなの前で、机を思いっきり叩きながら罵声...

    • 2017年08月09日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職強要、パワハラ、名誉毀損

    ...彼女が某パチンコ店でコーヒーレディーとしてアルバイトしています。そこでバイトを始めたのは友人の紹介で働くことになりました。 始まって2ヶ月位なのですが、そこの副主任に 3~6年働いている同僚と同じ仕事内容を、一ヶ月で覚えろと言われプレシャーからストレス性胃腸炎になり、それでも彼女は仕事を覚える為...

    • 2016年01月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ及び強要について

    ...親戚が個人商店をしています。 2年程前に旦那さんが急死し、奥さんが後を継ぎました。仕入れ等は全て旦那さんがやっていて、奥さんは何もわからなかったので、知人に他で同じ内容の仕事をしていて退職した男性を紹介してもらいました。 仕事を教えてもらうという事で、週2出勤でアドバイス料などでの名目で月10万円払...

    • 2018年04月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職強要とパワハラについて

    ...先日会社の上層部(コンプライアンスの部長と人事の課長)から『退職しろ!』とズバリ言われました。 ことの発端は、私自身がセクハラにあい、それを上司に相談しましたが、上司も会社側も取り合ってくれず、 セクハラを受けている最中に鬱になりました。 (相手は既婚ということを私に隠していました。) その後、...

    • 2014年09月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 営業部長から特定個人に対して強要してくる件について。パワハラに当たりますか。

    ...現在ある会社で1年弱事務員をしています。 去年の6月頃、そこの営業統括部長から「営業課入室時に挨拶せんか!」と言われてます。 (挨拶に関して先輩、主任に一度聞いてみましたが、そんな事は一度も言われた事がないそうです。) 翌日何故自分だけなのかと疑問に思い、同じように入室したところ営業部長より「おい!...

    • 2018年01月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 取引相手からの強要、パワハラ。従うべきか、従わざるべきか・・・

    ...業務上のことで取引先X社からおしかりを受けました。 相手は怒り心頭で 「当社の担当をしているA君では役に立たん! 担当替えしてくれなければ納得しない!」 と大変な怒りようです。 こちらも少ない人数で回しているのでそう簡単に他の人員を割り当てるわけにもいかないので困っております。 こういうのは企業対...

    • 2014年06月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業の強要とパワハラとなり得る範囲について

    ...はじめて投稿させていただきます。 残業の強要と、パワハラの範囲ついて伺います。 私の働く会社にはいくつか部署があり、おおよそ300人ほどが同じ部屋で仕事をしています。繁忙期がある部署は残業が多いのですが、私の所属する部署には繁忙期がなく、直属の上司(班長)からは帰れる時は帰るように、無駄な残業はや...

    • 2016年08月05日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ《大勢の前で女性用の下着をかぶりながらの稼働を強要された件》

    ...職場の上司に女性用の下着をかぶりながらテレアポをする事を強要されました。 社内には女性社員もいる中1時間ほど立たされて業務を命じられました。惨めな気持ちと悔しさをこらえながら震えて何とか仕事をやりきりました。しかしその事がきっかけで会社には行けず自己退職を余儀なくされました。たとえこの一回でもパワハ...

    • 2015年03月14日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇取得の強要について、パワハラになりますか?

    ...はじめて質問させていただきます。 当社ではチャンレンジとして残業時間、有休取得率が目標に達成したら報奨金が出ます。 それとは別に有給休暇の取得計画を年初に立てます。 チャンレンジの有休取得率は目標60%です。 有給休暇の取得計画は有休取得率90%が目安です。特に消化必須とはうたっていません。...

    • 2019年02月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 外出申請の際、貯金の残高の開示を上司に強要されたが拒否は可能か?またこの事はパワハラに当てはまるのか

    ...貯金の残高を上司に開示しろ強要され、見せなければ外出の許可を出さないと脅されました。これはパワハラでしょうか?...

    • 2019年07月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ? 英語が話せないのに強要

    ...外資系企業に勤めております。 外資系といえども、国内の顧客向けの事務作業の仕事で、入社時の条件に英語スキルはありませんでした。 新しい上司から、チーム会議の中で英語で話すよう言われました。日本人同士の会議です。 英語を使う機会になるようにということですが、私が英語を話せないのを知っていますし、その...

    • 2019年06月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ 退職強要 強要罪

    ...以前務めていた会社である女性社員と恋愛トラブルがありました。 女性側は「男(私)につきまとい付き纏われて困っている」と吹聴して回り、 それが原因で私は鬱病となりました。 休職期間中に当時の部長から連絡があり、 「今回の件を会社は深刻に受け止めている(中略)復職すれば社内恋愛禁止の社内規定の基づき罰...

    • 2018年10月19日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • パワハラと退職強要について

    ...パワハラと退職強要について。 2015年4月より勤務しておりました職場でパワハラと思われる行為を受けておりました。 具体的には業務中にほかの誰にも目のつかないような場所に呼び出され2人きりで数十分〜長い時には数時間ご飯も食べさせてもらえないまま説教をされる。 資格を持ってする仕事なのにもかかわらず一...

    • 2018年01月20日
    • 8回答 /
    • 4弁護士回答
  • パワハラによる不利益変更の強要、及び報復人事

    ...正当な理由なく非正規社員にされそうになっています。拒否したら、罵詈雑言浴びせられました。うつになり、休職してします。その間に上層部には相談する機会を設けていただきました。常勤で働けるようにしてくれるとのことで、安心していた頃、復職間近、主人の扶養内パートで働くかやめるか?と選択させられてます。 明ら...

    • 2017年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラに対する諭旨解雇(強要)に関して

    ...現在会社側から諭旨解雇処分を言い渡されている身の者です。 原因は半年前に仕事のミスが非常に多い私の部下に対し、強い叱責を 繰り返していた件とある日何度もミスを起こしていた際に 「しっかりしてください!」と肩に手を置いて叱責した件に関し、 部下側からは「私はパワハラを受け続けていた、そして(投稿者に...

    • 2014年03月19日
    • 4回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上司の退職日決定の強要とパワハラ?につきまして

    ...はじめまして。 長文にて失礼ながら、退職日の決定の仕方についてと 上司の対応についてご意見いただきたく。 状況に関しては以下のようになります。 ===== ① 9月初旬、退職の旨を上長に伝える(最大二か月後、業務の兼ね合いから最大10月末の前提で伝え合意) ② 源泉徴収票が必要となり、...

    • 2015年09月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 取引先からの弊社スタッフへのパワハラ。鬱病スタッフの謝罪強要

    ...相談させて頂ければと思います。 今回、弊社の従業員が取引先(上位店)のパワハラにより鬱病を発症し、業務中に契約違反を犯してしまいました。契約違反は私としても認めており謝罪していますが、先方はあろうことか、鬱病だろうがなんだろうが謝罪に来させろと言って聞きません。 鬱病の弊社スタッフを謝罪に来させ...

    • 2018年10月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社長からのパワハラ(休職の強要など)への対応

    ...女性管理職です。15年間ワンマンオーナー社長の経営する中小企業に勤めて現在管理職となって20名の部下がいます。 社長との関係があまり良くない息子が入社後、業務上息子とのやりとりが増えていることがあり、社長から反社長派と思われパワハラと思われる行為を受けています。 具体的には 社長が取り組んでいるプロ...

    • 2018年05月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 大規模な会場での司会強要について。何度も断っても勧めてくるのはパワハラですか。

    ...入社して2週間ほどで2カ月ほど先の全社員の前での司会を頼まれました。規模は300人ほど、会場は結婚式場での大規模なものです。私は人前では緊張して声も足も震えるので淡々と働くことができる工場で製造として入社しています。断ることができればいいのですが、できませんと言っても上司に4回ほどやりなよって言われ...

    • 2018年03月30日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 上司による、パワハラ、退職強要と思われる言動について

    ...今の職場は12月で2年になります。 5月から経営者が変わり、上司新しく来ました。 先日面談で「貴女は上でも下でも使えない。みんなに嫌われてるの!わかる?」 と言われました。 先輩に言ったら 「何言ってるんだか?酷いパワハラだよね。あんなにお願いされて仕方なく移動して、お役御免でまた移動?」 と。 他...

    • 2015年10月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 宗教法人では遺族は何の権限も無いと、推薦者を後継に就ける為3年在職延長を強要。パワハラになりますか?

    ... 先代父亡き後寺の住職だった兄も亡くなり5年近く。当時パワハラ?と思える時期からも2年程経ってしまいます。時効があることも知り、今のままでは八方塞の日々。どこかで断ち切り、早く何とか解決したいと思いご相談申し上げます。当時は、脅しとも思え大きな声を上げられなかった無知を後悔しております。  申し遅...

    • 2019年07月25日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業の強要などのパワハラについて慰謝料を払って貰うにはどうすれば良いですか?

    ...私はある会社で9/13の昼まで派遣社員として働いていました。 8月の末にギックリ腰になり腰部を痛め、1日休みを取って、その翌日からは整形外科で買ったコルセットを巻き、痛み止めを服用し、仕事に出ていましたが、通院と痛みの為残業が出来ないので、その日から定時に帰る事にしました。 しかし、朝礼で皆の前で申...

    • 2016年09月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 雇用契約違反ならびにパワハラ・退職強要に関する労働審判・刑事訴訟について

    ...下記に述べる状況で、6点質問がございます。 1.雇用契約についての会社の違法性は? 2.退職してしまっているが、雇用契約書を要求し続けたほうがよいか? 3.会社が今後雇用契約書を提示してこなかった場合、私と会社はどのような労働契約を結んだことになるのか、どのような契約不履行があるのか? 4.どのよう...

    • 2014年03月01日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 強要未遂罪での告訴は可能か? 退職強要 給与減額 出社停止 パワハラ

    ...現在執行役員を拝命している会社で、6月29日に、翌月から筆頭株主になる予定の方から突然、収入の大幅減額を要求されました。(100万円から5万円に。で、生活費を会社貸付にすると)  到底それはお受けすることができないと伝えると、COOと云うのは役員だから、社長(CEO)が同様の報酬減額を受け入れる以...

    • 2016年07月03日
    • 11回答 /
    • 6弁護士回答
  • 職場のパワハラ/暴力/休日出勤強要への対処について。匿名で公的機関からの是正は依頼できますか。

    ...15年前から職場で社長からパワハラを受けています。 ・無償休日出勤の強要、代休などの制度も無し(日常的) ・暴力行為 / 12年前  トレーニングと称し、仕事がうまく行かなかったときのはらいせに一方的に殴る。  殴り返すと恫喝され、さらに殴られる。  約1年続き、肋骨ヒビ2回、鼻骨骨折4回、鼓膜...

    • 2018年09月27日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不法な労働の強要、人格否定等のパワハラによる睡眠障害の発症に対する慰謝料請求の可否、妥当額について

    ...社員教育の一環として、業務に関する研究論文を作成し、発表をせよという指示が上司からありました。 上司や同僚によると、これに関しては残業代請求はできないということでしたが、疑問に思っていました。 通常業務だけでも残業がしばしばある中で、論文に取組む時間を割り当てられた、業務を軽減されたということはあり...

    • 2015年03月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 一方的なパワハラ認定と謹慎の強要

    ...いつもお世話になっております。 私は研究室に所属する学生です。 後輩に対するパワハラがあったとして来年春までの謹慎を強要されましたが不服です、以下に内容を記しますのでご意見を伺いたいです。 きっかけは研究室の学生デスクで私が論文を読んでいた時にその隣で同期、後輩2人の3人がアイドルの話に夢中にな...

    • 2016年07月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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