【弁護士が回答】「労働時間パワハラ」の相談3,615件

3,615件見つかりました

労働時間の削減について。不利益変更やパワハラに該当しますか？ベストアンサー
１年ほど前から労働時間の削減があります。私はアルバイトで働いており、シフトは部署の責任者(正社員)が決めています。以前までは１日10時間ほど働いており休みが月に4～6日でした。ところが、急に完全週休２日にされ、出勤時間も遅くされる日もあり収入が月に3～5万円くらい減っています。理由を聞きましたが、「売上が少ないから」「あなたの労働時間が一番長いから」...
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2018年04月23日

法律相談一覧

労働時間パワハラ‥ありました
ベストアンサー
働いて1カッ月8時30分に出勤して退社時間は23時30分休み時間は1時間あるかないかで働いてます。試用期間ありの正社員雇用です。働き始めと態度が極端に違いバイト教育はあまりされておらず、試用期間の私には、暴言はくほど言います！3日4日か前から体調悪いと訴えるが市販薬飲んで仕事しろと言われ、我慢も限界で、バックレました。バックレたら、損害賠償等請求、賃金未払...
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2019年09月17日
パワハラ・労働時間について

現在は私は24時間勤務に就いていますが、通常であれば勤務終了後は非番となり退勤するのですが、会社には他部門もあり他部門の人間が足りない場合は退勤する人間が応援に行くこととなります。突然に言われることがほとんどで本人に事情等があり、断った場合は叱責を受け他の人間を手配するように言われます。相談としましては 1.今回のような長時間労働は問題はない...
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2018年02月22日
労働時間とパワハラについて

宜しくお願い致します。勤務先の女性上司なのですが、ご自身ですべて仕事を抱え、仕事を教えません。上司の机の上が書類でいっぱいなので、こちらから仕事が欲しいと願い出ると、今はやる事がないと言われます。そして、毎日出勤し毎日残業し一人で頑張っているアピールを回りに出します。休日は月に６回ですが、ご自身でタイムカードを押さずに無償で働き実際に休...
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2017年02月08日
労働時間、パワハラについて

パワハラ新しい会社に働き始めて3ヶ月になります。最初に配属された部署を3週間で移動し今居る部署で2ヶ月になります。今いる部署の係長から言葉の暴力を受けています。昼勤になると毎日です。内容は自分がトイレに行き戻るとき会うと必ず「てめぇ何さぼっとるだ殺すぞ」や法事なんで休出出れませんと言うと「ただ死んだだけだろ」など毎日この言葉遣いで精神的に...
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2016年02月18日
過小労働のパワハラについて
ベストアンサー
私の欠勤が多い（月２回）ことを理由に仕事をさせてもらえない場合、欠勤が多い私が悪いのでしょうか？それともパワハラになりますか？１日の労働時間は多い日で２時間少ない時はゼロで、大体１０分～３０分程度のことが多いです。週にしたら３５時間以上は待機しています。それ以外暴言を浴びせられたり、無視されたりということはありませんが、仕事をさせてもらえない...
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2015年06月12日
上司からのパワハラについて

業績が上がらないのを理由に上司から就業時間の三時間前に出勤しろと言われたり、休みも取るなと言われます、労働時間は14時間は超えます、これは立派なパワハラではないでしょうか？
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2016年09月02日
パワハラなど労働問題はないのでしょうか?

【相談の背景】販売業で店長ですが店長手当もなく最低賃金の上、店長としての責任を負わされています。また社長が2〜3週間の連勤を当たり前のように言い、しかも休憩無しだったり連日残業(通常は7.5時間労働を10時間労働)をも当たり前のように言って来ます。怒るとこちらの話も聞かず声を荒げるので萎縮して言いたい事も言えなくなり、開店当時の売上に戻さないと時給は上...
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2022年12月26日
労働問題パワハラについて
ベストアンサー
【相談の背景】週4日のパート勤務をしています。先輩から「昼休みを、1時間も休むな」と怒鳴られ、30分しか、休みをとらせてもらえません。【質問1】これは、パワハラでしょうか？？違法でしょうか？
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2021年07月15日
労働時間ないしパワハラに該当するのか

【相談の背景】私は、派遣会社に勤務しております(入社して3週間)。ほぼ毎日、時間外及び毎週の休日時に、派遣元の派遣先担当者から、メールが送られて来たり、電話がかかってきます。最初の頃は、私もメールを返信したり、折り返し電話をしていましたが、最近は面倒でたまに、メール返信、折り返しの電話をしない時があります。メール内容等は、業務に関係があったりなか...
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2021年08月20日
労働条件、パワハラについて

契約社員として勤務年数8年です、文章で労働契約を取り交わしてはおりません。仕事は貸映像スタジオの管理です。朝6時ころから9時ころにお客に合わせて出勤し引き渡しをした後は自由行動ですが拘束はされています。終わりも未定で２１時～遅くて２～３時になることもよくあります。実質労働をしているのは朝1時間（引き渡し）夜は2時間（集金、掃除）です。拘束時間...
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2015年02月02日
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36協定パワハラについて
ベストアンサー
労働問題なのですが、私は飲食店の店長をしています。会社からの直営店です。人手不足のため毎日残業をしています。多いときには１ヶ月の総労働時間が230時間行きます。会社からは時間を削るように言われるので、タイムカード以外の時間、サービス残業を含めると、250時間は行きます。年度末に36協定を結びました。締結すると言っても半ば強制的に結ばさ...
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2020年06月23日
パワハラ認定について

パワハラによりうつ病になりました。厚生労働省の精神疾患の労災認定の欄を見ながら，ひょっとしていわゆる公務災害に認定されるのではないかと思い投稿します。教員をしております。教頭より毎日叱責を受け，「こんなのは教員の仕事のイロハのイの字の仕事だ。それができないのか。」とか「仕事が遅い。」とか言われました。いろいろな弁護士さんに相談しましたが，「記録...
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2016年08月29日
パワハラについて

私の上司は毎日の勤務登録をさせないです。そして実際に働いていない勤務時間を登録させています。外部の勤務登録の会社よりそれでは問題であると言われました。そのため勤務登録を私は実際の勤務時間で登録するようになりました。ですがそのことが気に入らない上司は人事部へいやがらせをいって人事部長に予告なしの2時間拘束の面談をされました。会社の規定とおり働いて...
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2014年04月05日
労働問題パワハラについて

介護施設に3年近く勤め、現在休職を法人に希望をして、休職中です。主な問題としてパワハラ問題です。勤務してから間もなく、上司から仕事に合っていないから、辞めたらどうだ？と度々退職の勧めもありました。それが、今年に入り、上司から「貴方は普通じゃない！だから病院へ行ってきて！」と突然、その様な理由付けで業務命令として指示されました。私の本意ではあり...
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2020年10月05日
重労働、過剰労働について、パワハラ
ベストアンサー
【相談の背景】仕事量について下記が労働基準法で定められていますが、数量がありません。例えば、飲料500ml✖️24 =約12キロを数時間、継続的に100ケース運ばされた場合、違法になりますか？ 20キロ未満とはいえ、数時間に50〜100ケースの品出しで身体を壊しました。およそ2年間のうち半年間は、担当を変えて欲しいと何度も相談しています。＊＊＊＊＊＊＊ ...
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2021年09月28日
労働者、パワハラ、、

【相談の背景】親が自営業で建設やっています、色々トラブルあり労働時間、重機無免許運転、週7仕事出勤、働いた分給料ちゃんと支払われない、など、兄弟で親の元やっています、親に言っても一般じゃ無いし、従業員とは見做されないと言われて困っていますどうしたらいいでしょうか？【質問1】お金取れるのか？　　　【質問2】どう言った刑罰あたえれますか？
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2023年04月28日
労働問題、パワハラなどについて
ベストアンサー
【相談の背景】私の知人について相談します。新しい職場でやる気に満ちて働き始めたのですが、初日からパワハラや嫌がらせがあり苦痛が始まりました。移動希望を上司に伝えたのですが、短時間労働の準社員になるか、退職するかの二つの選択肢しかいただいていません。本人は労働条件は変更したくなく移動を希望していません。【質問1】退職か短時間労働の二つの選択...
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2021年08月13日
パワハラによる、休日強制労働

1ヶ月休み無しで働いて、次の週は休みましたが、次の週の途中に土日の仕事が可能かとの元請けからの連絡で、上の人間が、半強制的と言うか脅迫じみた言葉で無理やり仕事を入れました。これは、パワハラによる強制労働ですか? 因みに、1ヶ月無休で働いた代休は1日で、残業時間は50時間以上でした。
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2011年03月01日
上司パワハラ労働問題
ベストアンサー
【相談の背景】上司からのパワハラについて質問です。上司からは常日頃から周囲の愚痴をほぼまるまる1日聞かされたり、休みの日に一度だけですが40分の電話（内容は8割愚痴）がきたり、休憩時間も忙しい日は一時間のところを30分で戻らないとクソやポンコツ呼ばわりされます。さらには、いま僕は足が悪くて病院に通い病名を調べているのですが社会人なら診断...
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2021年07月14日
パワハラ・など

今年サービス業へ入社した娘のことですが本社採用で3月末から実家から離れての就労先で研修がてら働いております。「あなたには向いていない」｢しゃべり方がトロくクレームになる」｢同時入社のほかに比べてできない」更には｢本社での研修に｢向いていないから行かなくていい」「研修費用出さない」就活をしてようやく決まって意気揚々と働き始めたものの現在は精神...
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2013年04月14日
パワハラはなくなるの?

今年の春、会社側が私の意向を聞かずに関連業者へ出向の話を勝手に決めてしまった事に腹を立て、出向の話を断ったところ、正社員からパートに格下げされました。その後、パートで働いて来て、同僚女性からのいじめに合い、鬱になりました。夏から、私の病気を理由に、更にパート時給や月の労働時間を下げられ、今までやって来た仕事をさせて貰えなかったり、社長からの叱責...
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2011年12月23日
ﾊﾟﾜﾊﾗについてです｡

去年､あまりにも酷い労働時間(AM４時～PM２１時)まで労働していた為に心を壊してしまい､鬱病になってしまい約半年間､休業してしまいました｡そして復帰したら､その病気のせいで休業していたのに､休業期間を理由に契約社員からﾊﾟｰﾄに降格､部所も問答無用で異動になりました｡当然､病気で休業したら降格なんて契約書には一切書いてません｡これは､ﾊﾟﾜﾊﾗになりますか？また､異...
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2014年05月17日
パワハラに該当しますか
ベストアンサー
現在、時間外労働を行わないと処理しきれない業務が溜まっています。自分だけではなく数名なのですが、もう一方で残業時間削減の方針も会社で打ち出しています。ある上司が到底業務量に対して、処理が不可能にも関わらず残業は行うなと言います。できないなら異動も匂わしてきます。もう一方で、仕事ができ反論されそうな人には何も言いません。この様な不公平な扱い...
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2016年07月29日
時間外労働・パワハラについて-１

お世話になります。私が８月まで勤めていた会社でのことです。 ◎夜間の電話当番業務に関する手当について。会社からの指示で、数名で夜間の電話当番をしておりました。トイレもお風呂に入る時も電話をもっていかなければいけない状況で、電話があれば業者手配、進捗管理をしなければいけません。 18時から翌朝9時までの手当てが4,000円（15時間・時給266円）電...
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2020年01月07日
労働相談

上司からパワハラを受けています。本人に話をしても当然ですが、俺はやっていないの一点ばりです。しかも、転職したばかりで社内に仲間もいませんが、それだけではなく私が話してもいないことを上司に話をされ、私が上司の悪口やパワハラのことを大きな問題としていると逆に私のせいにされております。上司から話し合いの時間をとれと言われてはいるのですが、どうし...
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2014年10月10日
労働条件とパワハラについて

契約で入社して3年現在までパワハラに悩まされています仕事は営業職です。一年以上前から会社の相談室には度々電話で掛け合いましたが何もしてくれずそうしている間にストレスにより突発性難聴になりお休みをもらい復帰してからは尚パワハラが酷くなり止まる兆しは全くありません。逆に上司の見えない場所でパワハラをする様になり困っています。社内の周りの人は全て加害者...
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2014年06月04日
長時間労働、パワハラによる労災認定について
ベストアンサー
長時間残業、パワハラによるうつ病と診断されました。現在一ヶ月の休職中です。時間外労働月120時間以上が半年以上続いておりました。時間については、タイムカードで証明できます。会社からは残業を控えるようにと注意はありましたが、仕事の量は増える一方で残業しないと仕事が終わらない状態が続いておりました。休みの日にもメール、電話連絡が頻繁にあり、...
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2018年07月03日
労働雇用とパワハラについて質問です。

現在とあるスキー場で住み込みのアルバイトを期間限定で働いています。ある日、仕事を終えて休憩室で同僚が来るのを待っていたところ直属の上司が「おい！」と話しかけてきました。初め自分が呼ばれていると気が付かず「おい！おめーだよ」と私を呼び、同じ寮で住んでいるA子の荷物に「ゴミを入れたのはテメーか？」と証拠もないのに犯人扱いされ、何回も違う旨を言っても信...
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2017年03月29日
パワハラ･不当労働について
ベストアンサー
財務処理･庶務として雇われていたのですが、通常業務の中で徐々に仕事を奪われ、財務は全て他の人がするからと言われ、私は何をしたらいいのかと聞くとデータ処理くらいと言われ、必要がないとの事ですかと聞くとそんな事ないとの回答。翌日には電話番(1日2～3回くらい)一部データ処理2日あれば終わる程度と、文書作成が月に3枚程度の仕事してくれといわれました。周り...
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2016年10月05日
社長からのパワハラ。これはパワハラになりますか?

私は視覚障害者です。社長からは目が見えないからって仕事を甘く見るな。視覚障害者のマッサージはレベルが低すぎる。健常者マッサージ師からも視覚障害はばかにされてるのが分からんのか?本当におまえはれべるが低いな。医療関係は労働時間があって無い用なものだから客から来いと言われれば勤務以外でも休日でもマッサージするのがあたりまえだ。俺は休みはいらないと思っ...
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2013年12月05日
パワハラ、労働環境等の対応について

現在の勤務先の体質が隠蔽、パワハラ体質で規模は大きいものの中身は個人商店です。パワハラ、心身共に負担が大きく体調不良でしたが、体調不良を伝えても人がいない、大変なのは皆同じと放置され体調悪化し診断書が出てお休みしたばかりです。退職を考えています。 ①朝の時間外がつかないことは退職時清算可能ですか？実際の勤務時間を紙で記録してあれば可能でしょうか...
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2013年11月17日
上司のパワハラと長時間労働に困ってます。

【相談の背景】上司のパワハラで困ってます。わたしの上司は、感情的になりますと、自分の意見、考えを部下に押し付けます。先日も、私の他に課員がおります。その課員の残業時間が70時間/月を越えました。【私は100時間越え】その70時間残業課員が、倒れたどうするんだ、お前が仕事をしろと怒鳴る始末。又、客先との昼食にて、いきなり支払いしてこい、コーポレート...
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2022年07月14日
パワハラ、労働基準法について

【相談の背景】１つの会社の役員の方なのですが会社のトップの人からパワハラ発言や暴言労働基準法関係なしの1日に食事も取る時間がないほど指示され管理され夜中まで働かされてる人がいます。心配になり声をかけたら、役員なので暴言も労働基準法も役員には問題ないと言われているから仕方ない。と言っていたのですがなにか対策はないのでしょうか。【質問...
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2024年12月23日
これは,過剰ノルマになりパワハラになりますか？
ベストアンサー
高圧ガス容器の検査業務をしています。簡単に仕事の内容を説明しますと容器を検査機にｾｯﾄをして一定時間(法律で決められてる時間)指定された圧力をかけ容器の収縮を検査します。この作業を1日の勤務時間7.5時間で約75本検査できます。検査時間が法律で決められている以上これ以上の本数を検査するのは機械の処理能力的にも無理なのですが社長から1日120本検査しろと言われて...
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2016年04月13日
労働問題（労災、パワハラ）について

【相談の背景】会社で大きな企画について作業を任されていたが、ミスがあり挽回するために必死で作業をしたが結局間に合わせることができず、開始の日程変更など会社、各部署へ大きな迷惑をかけてしまった。途中で上司へ間に合いそうもない旨の報告をしたところ、「なんで？」「で？」「間に合わせなきゃだめ」等の返答。また、ある程度の社員が見られる全体メールで...
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2025年11月19日
パワハラにあたりますか

【相談の背景】幼稚園教諭２年目です。幼稚園教諭ということもありもちろんお持ち帰りの仕事があります。壁面などは当たり前ですが事務書類系の仕事は労働時間上基本家でないとできません。学期末にクラスだよりと毎回クラスの子ども30名分くらいの成長過程を書いた4行ほどの文をお配りするのですがその書類がなかなか通りません。例えばクラスだよりだったら5回ほど...
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2022年07月12日
セクハラ、パワハラについてご相談
ベストアンサー
セクハラ、パワハラについて次の案件はセクハラ、パワハラに該当しますか？ 1 上司(男性)から握手？手を握られた。 2 腕などを触ってきたり握ってきたりする。 3 風邪の時におでこを触ってくる。 4 上司、1と同じ人物から勤務日や勤務時間の変更を求められ聞かないと社会保険に加入してるのをやめさせると言われる。 5 23:00が就業規定で労働契約も交わしているが同...
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2018年01月23日
有給取得のパワハラ行為
ベストアンサー
【相談の背景】会社の上司が有給を取りすぎたら、他の従業員より労働時間が低いため、評価を下げると言われました。会社は有給の取得時期の変更しかできないのではないでしょうか？【質問1】法律上違反じゃないでしょうか？どのレベルなら労働局を動かすことができますか？
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2022年02月28日
パワハラ、労働基準法ついて

【相談の背景】私は業務委託により勤務をしていますが、私の勤務時間は9:30〜18:30と決まっています。しかし、22:49にLINEにて業務指示の連絡がきました。又、そのLINEにはクライアントの上層部も見る事が出来ます。以前にも私の稼働報告についても過剰な文言でクライアントの上層部に報告し、事実とは異なる事を言っていました。【質問1】今回、業務時間外での指...
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2023年01月23日
パワハラへの慰謝料相場

上司からパワハラを受け、慰謝料を請求しているところです。相手は弁護士を使い解決金24万円を支払うとのことですが、納得出来ないので良ければ相場を教えて下さい。今年の1月に未経験の業種の会社へ入社しました。未経験ということは伝えており、未経験用の基本給にもなっています。しかし、「仕事が遅い」「こんな仕事〇〇分で出来ないと駄目」「こんな仕事中学...
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2020年08月06日
労働時間、シフトについて。
ベストアンサー
私は和食屋さんでアルバイト・パートで働く者です。そのお店ではオープニングスタッフから携わり、シフトが２週間ごとの提出なのですが、最近、モデルさんが新人として働く事になりましたが自分自身のシフトの労働時間よりも、そのモデルさんが優遇されています。私はオープン当時から１人暮らしをしていて死活問題なので労働時間に関しては、かなりお願いを...
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2018年07月09日
労働問題と労働局のあっせんについて
ベストアンサー
【相談の背景】アルバイトを含め50人ほどの中小企業でパートとして働いております。職場の責任者に、何度もパワハラを報告したところ、解雇を告げられました。そんな簡単に解雇などできないことは知っていたので、翌日、労働局に相談に行きました。そして、労働局に「責任者から解雇を告げられたこと」「職場の改善」について相談しました。労働局から会社の社長...
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2021年05月07日
パワハラで就職活動をする時間がありません。生活がかかっています。

【相談の背景】訪問介護業界、会社は変形労働制を主張していますが認可されていません。面接の際には「9～18時」「10～19時」、月に1回ミーティング19時～1時間の残業だが、月15時間みなし残業手当がつけられているので、それで対応してくださいと言われました。就業規則も雇用契約書もそのように書かれています。ところが、入社してみると、1日12時間を超える長時間業...
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2022年01月17日
パワハラ等の労働問題
ベストアンサー
【相談の背景】建設業に12年勤めてます。長時間労働をして、タイムカードをすべて、つけると、上司から、つけてもいーけど、今後上から面談等も色々あるかも、しれないので、覚悟してくださいと言われる。その数時間後に勤務地の変更を会社から、伝えられる。一年に何度も転勤はこのタイミングでおかしくないかと疑問を言うと異動できないなら、給料の安い異動しない社員...
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2023年09月04日
労働問題とパワハラ発言について

先週の朝礼で、社長の口から俺の言うこと聞けなかったら辞めろ。一月分の給料だしたるから今すぐ辞めろ(名指しで)と言われました。お前は西成のたちんぼ以下やと、罵声も浴びせられました。仕事は日勤夜勤の変形の12時間労働勤務になります。雇用契約書ももらってませんし、休憩もほとんどとれてません。上記について、質問があります。　一つ目はこの社長の発言はパ...
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2020年08月18日
パワハラ、労働規則等について

パワハラ等について質問です。まず例として、上司によるシフト作成前に希望休や希望の出勤時間の申請をするのですが、その時に理由を逐一...根掘り葉掘り聞かれます。答えなければ希望通りにならない事が多々あります。皆、家庭があるのは一緒ですし、限られた人数のメンバーしか居ないのですが、自分達が有利になるようなシフトしか作りません。パワハラになるのでしょうか...
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2016年07月04日
パワハラになるのでしょうか？
ベストアンサー
業務終了後(勤怠を切った後)、一時間位、叱責するのは、パワハラになりますか？相手が非を認めているのに、一時間位叱責しました。録音されてしまっており、パワハラだと主張されています。
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2020年06月24日
主人のパワハラについて

【相談の背景】主人とは職場が一緒で、職場での私の態度や失敗を自宅で1時間近く叱られます。昨日も体調が悪く寝ていたら、起こされ30分叱られました。昨日は定時に上がって、昼休みをとってて、仕事が間に合わないは通用しない。他の人達は間に合わなければ、残業しているのに。労働条件通知書ってなんの為にあるんでしょうか？昼休みもなしで、残業もしろ！と言う...
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2022年01月17日
”仕事を与えられない”パワハラについて
ベストアンサー
【相談の背景】定年退職者：Aさんの後任として転職して半年になりますが、満足に引継ぎしてもらえません。Aさんからは入社当時「ちょうど繁忙期が終わったので教えることがない」と言われました。Aさんからはほとんど仕事の指示がなく、Aさんは代わりに自分の25年来の同僚であるBさんに頼んで、私に仕事が与えられますが、８時間労働のところ平均しても３～4時間で終わっ...
弁護士回答

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2021年04月15日