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「会社 パワハラ 損害賠償」の法律相談

「会社 パワハラ 損害賠償」には、「私はバス会社の社員であり、パワハラに基づく損害賠償請求を提起しています。」「内容が労働者にかなり有利(例えばパワハラや解雇強要などで労災認定を受けたことによる損害賠償とか)な内容の場合、弁護を頼まれた弁護士さんは、とにかく会社側の不利益・支出を少しでも抑えよう、という展開になろうかと思います。」「パワハラや責任転嫁でうつ病になり、会社を退職しようと考えていますが、下記のような状況でして、退職後に会社から損害賠償を請求されないかどうか、もしくは訴えられた場合に逆に(パワハラなどで)訴訟を起こせないか、ご相談させて頂きたく思っております。」といった状況に直面してしまっている方の相談や、「職場のパワハラをうけ、精神疾患を、患い会社を休業した場合、慰謝料や損害賠償額の相場はいくらなのでしょうか?」「このように解雇無効とセクハラパワハラ損害賠償という2つの請求をし、会社が解雇無効だけを認め、セクハラパワハラを認めてない場合、会社が解雇撤回した時点で私の出社義務が生じるのでしょうか?」等の質問も寄せられています。パワハラ分野に「会社 パワハラ 損害賠償」に関連する相談が多く寄せられています。

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おすすめの法律ガイド

  • 会社に対してのパワハラで損害賠償を請求

    ...正社員として就職してました、受付の担当の仕事です。 お客からクレームがあったと課長から言われ、私に対して今度また、お客からクレームがきたらもうここでは働けなくなるからねと何度もひどく言われました。他の現場も紹介しませんと私は課長から暴言やパワハラを受けました。 30分以上何度も同じことを言われました...

    • 2018年11月23日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ損害賠償請求 会社側と面談

    ...・長期間パワハラに遭い、精神疾患を患い、休職中のものです。 ・先日、人事部と面談し、会社の安全配慮義務を問わず、労災申請後に加害者個人2名に対して、賠償請求する事を伝えました。 ・パワハラがあった事は事実調査した結果、認定している。しかし、人事部からは会社に戻る気があるなら、そうゆう事はやめてほ...

    • 2018年08月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇、賃金未払(3ヶ月)、解雇手当未払、休業手当未払、パワハラ会社に損害賠償請求した場合の勝算

    ...詳細は、前質問にあるので割愛させていただきます。 あまりにも、理不尽な待遇を受けた会社に対して、弁護士を通して訴えの提起を考えています。 弁護士費用に関しては糸目をつけません。勝訴すればそれでよいです。 弁護士費用については、どのくらい見積もればよいでしょうか? 徹底的に抗争する構えです。先生方のご...

    • 2015年02月17日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • パワハラによる損害賠償請求を会社相手にしたいと思っています。

    ...パワハラを受けていました。 損害賠償や現在住んでいるところに住みにくくなってしまった為、 引っ越し代等を、会社相手に請求したいと思っています。 ・パワハラによるストレスでお腹を壊し下痢が続いてしまい、痔ろうになった。(手術、入院) ・社内でおこったことを私の実名を名指しをしてツイッターで公表して...

    • 2018年11月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラによる鬱病休職での会社への損害賠償請求

    ...直属上司のパワハラで鬱病になり休職中の者です。 パワハラを受けて社内窓口に相談するも重症化するまでの対処して貰えず、その後もパワハラは続き長期欠勤休職に至りました。 しばらく療養に努めた後どうしても納得できず外部通報窓口に通報した結果漸く社内調査が行われ多数の社員が証言をしてくれましたが、会社は、業...

    • 2018年10月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 虚偽の会社説明(従業員数など)により入社。入社後のパワハラ。損害賠償請求は可能でしょうか?

    ...転職時期、従業員数40名、グループ合わせて100名と聞き入社しましたが、入社後に正社員の人数が3名、パート2名の会社であることが判明しました。 私の後に入社した人たちも、みんな同じような説明をされたらしく、騙されて入社してきております。 毎月のように人が入りますが、社長のパワハラ(土日出勤の強要、罵...

    • 2019年01月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラとは個人の責任?企業の責任?中途採用の場合は、損害賠償できますか?

    ...内定取消の損害賠償は、企業が内定者に損害を認めてましたが、中途採用の場合は、損害賠償できますか? ...

    • 2014年08月04日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • パワハラを放置した場合、会社への損害賠償

    ...上司からパワハラをされていた録音に成功。 病院にいったことも伝え、このままの状態が続けばうつ病になると診断された事も伝え(診断書は、ありませんでした)パワハラの相談をしたら社長が逆キレ、社長が社労士と一緒になって私と人事部宛てメールでパワハラ上司のことを「指導、仕事に対して真剣になりすぎて言い方がき...

    • 2015年09月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラを受けた会社から退職後、損害賠償請求されるのか?

    ...退職届の理由を仕事内容の相違の為と書いて、経営者で人事担当(夫)に持って行きました。すると、社長(妻)に渡さないと受け取れないとの事でした。置いて帰りましたが、社長宛にも郵送で送りました。その後、退職理由を書き直さなければ2週間の無断欠勤で懲戒解雇で給料も支払えないとの事、保育以外の仕事もすると言っ...

    • 2016年10月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラで即日退職を願い出ました。会社から損害賠償請求はされますか?

    ...私はアルバイトの身ですが、会社側から損害賠償請求されますか? また、もしもされたら立ち向かって勝つ事とかって可能なものなのでしょうか? 私は、過敏性腸症候群のガス型という病気を抱えております。過度な緊張とストレスで本人の意思に無関係におならが出てしまう病気です。内容が内容なので、当然だと思って別に...

    • 2013年12月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワーハラスメント隠蔽

    ...会社に対し、パワハラに伴う損害賠償を請求し、会社がパワハラを隠蔽した場合、それを立証出来れば、会社の罪は重くなりますか? 賠償額が増額されるのでしょうか? 宜しくお願い致します。...

    • 2018年08月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場でのパワハラ行為の損害賠償は加害者会社側と双方同時に請求できるのでしょうか?

    ...加害者個人と会社 双方同時に請求できるのがどうか教えて下さい。...

    • 2011年08月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 二つの訴訟 人権侵害 不法行為

    ...パワハラで会社を使用者責任人として、損害賠償請求を不法行為で訴訟をするのと、パワハラをした本人に人権侵害訴訟をできますか? 録音やメモがあります。 パワハラをした人は、子供のことや親のことまでバカだからと、暴言をしましたぁ。 二つの訴訟は、できますか? ...

    • 2017年03月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社を辞めずにパワハラを解決する方法があれば教えてください。

    ...会社を辞めずにパワハラを解決するには、自分が部署異動するしかないでしょうか? 希望としては、証拠もあるので、相手を辞めさせて損害賠償したいくらいです。 会社は、パワハラを認識しているはずなのですが、加害者を罰したりしていません。 会社を辞めない解決事例等があれば、ご教示いただきたくお願いします...

    • 2016年06月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 損害賠償請求した場合

    ...損害賠償請求(慰謝料)の件でお願いします。 嫌がらせ、言い掛かり、パワハラにて、退職に追い込まれました。 会社側及び加害者の事務員に損害賠償請求したいと考えています。 弁護士さんに依頼して損害賠償請求した場合、会社側も顧問弁護士がいるはずなので、まず会社側と本人はどんな対応をしてくるのでしょうか? ...

    • 2016年12月05日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 安全配慮義務違反 パワハラ

    ...企業で上司より長期間パワハラを受け、休職しております。 会社に対して、安全配慮義務による損害賠償請求をする場合について質問です。 会社に対して、内容証明郵便を送付した場合、復職しても冷遇を受ける為、退職するケースが多いのでしょうか? それとも、会社に対し賠償請求などをしても、冷遇してはいけない様...

    • 2018年08月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 業務提携先の責任は?

    ...業務提携をしている2つの会社同士が月単位の長期の社員交流をしていて、提携先(出張先)で提携先会社上司からセクハラやパワハラにあった場合、提携先に対して調査依頼や損害賠償請求できますか?...

    • 2017年02月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラが起因で精神的苦痛を受け退職し1年半就労不可の診断が続きました。

    ...障害厚生年金請求し審査が通りましたがパワハラをした会社や上司を損害賠償や慰謝料請求できますか?証拠は年金機構に提出した診断書に記載してあります。ハローワークでも正当な理由がある退職とし特定理由離職者および就職困難者となっています。...

    • 2016年07月01日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • パワハラ慰謝料請求 会社

    ...直属上司からのパワハラが一年近く続いた結果、精神疾患を患い、休職しております。 その間、人事部に4度相談、労働組合に2度相談し、パワハラ常習者でもあり、会社としてもパワハラが起きていた事は認識しております。 この様なケースで会社に対して、損害賠償請求をした場合は、訴訟までいくのを嫌がり、すんなり示談...

    • 2018年07月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 裁判の証拠に出来るかどうか。

    ...現在、パワハラ損害賠償で会社と係争中です。 上司のパワハラがあまりに酷いので、職場にいる間は常にICレコーダーを利用しています。 その上司が、時折「訴訟の話をする」と言って私を事務所から追い出します。 話の内容が気になったので、追い出し2回目以降は、ICレコーダーを事務所に残したまま事務所を出ました...

    • 2017年04月13日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 息子の名誉棄損(パワハラ)による損害賠償

    ... 自分から経営を引き継いだ息子の経営する会社が名誉棄損(パワハラ)で損害賠償の警告を受け、慰謝料100万円を請求されていることを知ったとき、元経営者である親の立場としてはどのような態度をとればよいでしょうか? 100万円程度なので、自身が負担して訴訟に発展しないようにしますか、それとも息子に任せ...

    • 2018年05月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ裁判の和解に入る前提条件として、会社側にある義務を課すことができるか?

    ...当方、上司のパワハラの為に会社と係争中です。(上司は被告から外しました。) (パワハラ行為の損害賠償と違法な退職手続きの取り消しを求めています。) 被告(会社)は裁判上で、業界慣習と反するトンデモないことを主張してしまったので、和解を強く進める可能性があります。 パワハラ裁判の和解に入る前提条件...

    • 2015年12月10日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • じつは昔

    ...4年前付き合いしてて鬱にされ退会し、今は会社に指示を出されパワハラを受け体調不良に陥っています。この場合、民法710の損害賠償はいくら請求出来ますか?...

    • 2014年03月20日
    • 4回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラによって、うつ病になった場合における慰謝料や損害賠償請求の金額

    ...会社の上司によるパワハラによって、うつ病を発症した場合、会社に慰謝料や損害賠償を請求できますか? できるとしたら、その金額の根拠は何になるでしょうか? 傷病手当がもらえるので、金額的な損害は、病院にかかった費用だけになりそうですが、実際はうつ病になったことで将来の逸失利益、機会損失、人間関係の悪化、...

    • 2018年04月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • なぜ、業務上にならないんですか?

    ...本社内で管理職からパワハラを受けうつ病になりました。労災申請しましたが業務外となり認定されませんでした。うつ病になった起因は管理職からのパワハラしかないんですが。審査請求期間も終わり労基署は会社に対し損害賠償や慰謝料請求するなら弁護士に入ってもらい訴訟やら告訴やら裁判やらするしかないと言われました。...

    • 2016年06月07日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 退職前の引継ぎ業務不備の損害賠償請求について。

    ... 3月初めに退職届けを出し受理されました。 3月いっぱいは出勤し引継ぎ業務を行い、4月より有給消化をしようと考えております。 会社は4月以降も出勤し引継ぎ業務を行って欲しいようですが拒否しようと思っております。 また引継ぎ担当が新入社員で、業務内容に戸惑っており、私にのみの退職したいと言っておりま...

    • 2018年03月15日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社のパワハラで自殺した場合、遺言書に加害者の名前があれば罪に問えますか?

    ...私の会社では人数が多い会社なので、パワハラと言うべき事が起きて、自殺する人も数年に1人は出ます。 パワハラの自殺が他人事とは思えません。 もし、自殺する前に遺言書に加害者の名前とパワハラの内容があれば、遺族は会社と加害者個人に損害賠償請求は出来ますでしょうか? 刑事と民事で裁判を起こせるのでし...

    • 2018年06月07日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 質問が有ります。

    ...現在、パワハラで、損害賠償訴訟をしてますが、 別に、会社に未払い賃金支払い請求をしたいのですが、少額訴訟をしたいのですが、 賃金未払い請求と損害賠償請求を2つに現在してる損害賠償に賃金未払い請求を入れてした方が良いでしょか? 少額訴訟をしても、現在の損害賠償請求に移送や通常訴訟になる可能性があ...

    • 2015年01月14日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • セクハラ、パワハラについて

    ...上司のパワハラ、セクハラについてです。 会社の管理本部には報告済です。 この件について、管理本部に報告する事を考えてから、胃が痛く、近く検査に行こうと思いますが、このような事案で、損害賠償請求可能な場合もあるのでしょうか??...

    • 2019年02月02日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • パワハラからの退職勧奨による、精神的病の損害賠償について

    ...度々失礼致します。 ?「パワハラについて証拠があれば、上司と会社に損害賠償を請求できるかもしれません。」とのこと。 私の前に働いていた方も、大泣きして辞められたそうです。 パワハラの証拠があれば、金額的にはいくら位の請求が可能でしょうか? ?派遣の仕事を探しておりますが、今は本当に少ないよう...

    • 2010年07月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時効について。また2つとも行為を行った日からでしようか?

    ...私は今年の6月、上司の課長の暴言(パワハラ、人権無視)により体調を崩し退職しました。現在は精神病院に通院してます。 上司を訴えたいのですが、相談している弁護士や労働組合は、私の勤続約15年間の不良在庫(架空在庫)約600万を退職した会社から逆に損害賠償とし訴え返されると言い動いてくれません。 不良在...

    • 2011年09月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラの疑い

    ...前会社の上司よりパワハラみたいなことを受け鬱になり退職しました。労基署に労災申請しました。結果はまだですが認可された場合、警察に被害届の受理や損害賠償などして勝てる確率は高くなるのでしょうか?...

    • 2015年01月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己破産できますか?

    ...定職があり月の給料が約20万として、カードの借金が約100万、前の会社から業務上のミスでの損害賠償金額が約200万、前の会社の上司からのパワハラで精神的な病「神経症性不眠」の爆弾をかかえ働いている独身、自己破産を裁判所に申請したら可能でしょうか?...

    • 2011年10月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 裁判官が交代して心証は大きく変わるのでしょうか?

    ...会社の職場でパワハラを受けて民事で損害賠償訴訟を起こしました。 最初の裁判官は、印象が良く 被告に「あなたは指導と思っていても、受け取り方によっては暴言になって 慰謝料の対象になるんですよ、和解したらどうですか?」と言ってくれて これは勝てるなと思っていましたが 裁判官が変わり、新しい裁判官は私に厳...

    • 2017年04月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラで訴えられた場合

    ...私は主人が経営する会社の事務責任者として従事しております。 ただいま、入社半年のモンスター社員が部下におり悩んでおります。 年齢が高い私よりも年上の女性で、プライドが高く自分は仕事が出来ると思っており注意や指導を受けると機嫌が悪くなります。 最初は優しく丁寧に指導しておりましたが、何度言っても仕事を...

    • 2018年11月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラによるあっせんについて

    ...20日にパワハラ被害者であっせんをする予定です。主婦のパートでした。 ●損害賠償金は70万です、会社側から誠心誠意つくしますと言われました。70万全額もらえるのでしょうか? ● パワハラの録音データがありません。上司からずっと死ね、自殺しろと言われてきたのですが、証拠はなく、でも相手側から謝罪があ...

    • 2018年11月18日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労災申請 証拠保全手続

    ...パワハラを受け、労災申請および損害賠償請求を実施しようとしています。 その中で、会社に対して関係書類の提出を求めましたが、任意での書類提出には非協力的です。 その中で、裁判所を通じて、証拠保全手続を行うことを検討しています。 その場合のメリットとデメリットがあれば、お教え下さい。 宜しくお願い...

    • 2018年10月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇なのに雇用保険を受給すると

    ...会社から解雇を3ヶ月前に通達され、納得いかぬまま6月いっぱいで解雇されました。私は上司などにパワハラをされていたので、不当解雇として、会社を訴訟して損害賠償請求をするつもりです 雇用保険の申請をすると裁判で、不利になりますか? また、会社は私に普通解雇と説明しておきながら、解雇証明書に、重責解雇と記...

    • 2016年07月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職と損害賠償について

    ...美容関係の仕事をしています。 仕事上の態勢がきつく、身体を壊してしまい退職の希望を何度も出しておりますが、人手不足が原因で全く取り合ってもらえません。退職の言葉を出しただけで怒鳴られました。精神的に追い込まれ仕事もまともに手につかずもう限界です。診断書をもらい退職代行をお願いし、自分が居なくなること...

    • 2018年12月22日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ裁判の和解に実行者の懲戒を盛り込めるか?

    ...当方、上司のパワハラの為に会社と係争中です。(上司は被告から外しました。) (パワハラ行為の損害賠償と違法な退職手続きの取り消しを求めています。) 被告(会社)は裁判上で、業界慣習と反するトンデモないことを主張してしまったので、和解を強く進める可能性があります。 私が懸念しているのは、金銭解決だ...

    • 2015年12月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラを相手方に認めさせるためには

    ...パワハラに基づく損害賠償請求をしていますが、パワハラに該当するのかどうかは裁判所が判断する問題だと思っていましたが、それだと長くかかるかもしれませんね。 会社側にパワハラを認めさせるためにはどうしたら良いでしょうか? パワハラに対するCDと録音反訳はありますし、診断書には業務の影響も考えられると言う...

    • 2014年04月19日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラの慰謝料や損害賠償額

    ...一般論として教えてください。 職場のパワハラをうけ、精神疾患を、患い会社を休業した場合、慰謝料や損害賠償額の相場はいくらなのでしょうか?パワハラの証拠はあるものとして回答をお願いします。ネットなどを調べたかぎり、慰謝料として20万とか30万が相場と書かれているページもいくつかみました。しかし、例えば...

    • 2013年05月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 本人訴訟の当事者尋問について

    ...現在、私は、原告で本人訴訟でパワハラの損害賠償請求事件を提訴中です。被告は派遣先会社と派遣先会社の社員(パワハラをした本人)です。訴額は、200万円です。 そこで質問です 1.原告の陳述書提出のタイミングは? 2.原告の証拠申出書の、尋問事項は、裁判官に質問して欲しい事を全部書かなくては、いけません...

    • 2015年09月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ及び損害賠償の民事訴訟について

    ...元部下から2年前のパワハラと業務上で発生したとされる損害賠償請求が個人当てに訴状が来ました。会社に相談したり所、会社での処分は終了しており今回の係争については関与しないと言われましたが、納得出来ません。民事訴訟ですが会社に訴訟に関与してもらうことは本当に出来ないのでしょうか?ちなみに2年前の会社の結...

    • 2019年01月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働専門弁護士はなぜ労働者側と企業側と全く違うのですか?

    ...ドットコムでも回答内容も違う。実際、2年前にパワハラを受けて休職になったときに受任してもらった弁護士も企業側の弁護士。会社に対し損害賠償・慰謝料請求を目途だったが労災申請をしてくれで懲戒処分の軽減し退職金を満額支給になるために受任し会社に対し調査や交渉もせず、着手金20万報酬金80万で100万支払い...

    • 2016年09月05日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ損害賠償請求 相手方

    ...パワハラの損害賠償請求について 決定的な証拠を保有している会社人事部に対して、依頼した場合。 ①請求先は会社ではなく、加害者個人になるかと思いますが、支払能力に不安がある場合、会社に給与から強制徴収or会社が立替払し、会社から加害者に請求するという手段は可能ですか?出来れば、後者を希望します。 ...

    • 2018年08月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社に対する損害賠償裁判で、主訴とは関係ない会社の悪質な体制を利用することはできますか?

    ...会社に損害賠償を訴えたいとき、その損害賠償する内容と全く違う「会社の悪い実態」の証拠を集めておくことは役にたちますか? 例えばですが、労災事故を負ったので損害賠償を請求するときに、 「未払い賃金」「行政への提出書類の改ざん」「有給休暇の所得をさせない」「パワハラの実態」などの証拠を持って、 主訴の...

    • 2016年07月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 虚偽の営業報告は損害賠償の対象でしょうか?

    ...15年営業職をしている者です。先日架空のお客様への営業活動を報告してしまい私の退職にともなう引き継ぎのさいに発覚してしまいました。会社からは損害賠償を請求されています。金額など具体的な提示はありません。今回上司からのパワハラ、ノルマに耐え切れずしてしまった訳ですが、会社に金銭的な損害は与えておらず、...

    • 2016年06月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 法テラスで無料相談してきましたが。

    ...会社でパワハラを受け、うつ病になり精神障害者になり退職しました。1年半就労不可と医師からの診断が出てました。会社に対し損害賠償・慰謝料を請求できるか?30分ですが相談しました。パワハラを受けた立証がないと難しいし労災不支給など色々ハードルが高いから厳しい。相談した弁護士は企業側の弁護士だから、法テラ...

    • 2016年09月03日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇に対する会社への損害賠償請求額

    ...中途採用で三年務めた、会社から、3月か月前に解雇通告をうけ、6月いっぱいで解雇されます。 会社に損害や損益をしてません、会社の経営も順調です。 私は上司や先輩に、パワハラや嫌がらせを、されています。うつ病にもなりました。 残業代はいっさい払われていないので 残業代請求を会社には、伝えてあります。 解...

    • 2016年06月28日
    • 10回答 /
    • 6弁護士回答
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