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パワハラ

「会社 パワハラ 損害賠償」の法律相談

「会社 パワハラ 損害賠償」には、「私はバス会社の社員であり、パワハラに基づく損害賠償請求を提起しています。」「内容が労働者にかなり有利(例えばパワハラや解雇強要などで労災認定を受けたことによる損害賠償とか)な内容の場合、弁護を頼まれた弁護士さんは、とにかく会社側の不利益・支出を少しでも抑えよう、という展開になろうかと思います。」「パワハラや責任転嫁でうつ病になり、会社を退職しようと考えていますが、下記のような状況でして、退職後に会社から損害賠償を請求されないかどうか、もしくは訴えられた場合に逆に(パワハラなどで)訴訟を起こせないか、ご相談させて頂きたく思っております。」といった状況に直面してしまっている方の相談や、「職場のパワハラをうけ、精神疾患を、患い会社を休業した場合、慰謝料や損害賠償額の相場はいくらなのでしょうか?」「このように解雇無効とセクハラパワハラ損害賠償という2つの請求をし、会社が解雇無効だけを認め、セクハラパワハラを認めてない場合、会社が解雇撤回した時点で私の出社義務が生じるのでしょうか?」等の質問も寄せられています。パワハラ分野に「会社 パワハラ 損害賠償」に関連する相談が多く寄せられています。

1,514件見つかりました 1 - 50件目

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    • 2015年02月17日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • パワハラとは個人の責任?企業の責任?中途採用の場合は、損害賠償できますか?

    • 取消
    • 損害賠償
    • 内定取消

    ...内定取消の損害賠償は、企業が内定者に損害を認めてましたが、中途採用の場合は、損害賠償できますか? ...

    • 2014年08月04日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • パワハラを放置した場合、会社への損害賠償

    • 本人
    • 慰謝料
    • 被害者
    • うつ病
    • パワハラ

    ...上司からパワハラをされていた録音に成功。 病院にいったことも伝え、このままの状態が続けばうつ病になると診断された事も伝え(診断書は、ありませんでした)パワハラの相談をしたら社長が逆キレ、社長が社労士と一緒になって私と人事部宛てメールでパワハラ上司のことを「指導、仕事に対して真剣になりすぎて言い方がき...

    • 2015年09月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラを受けた会社から退職後、損害賠償請求されるのか?

    • 契約
    • 退職
    • 給料
    • 解雇
    • 残業

    ...退職届の理由を仕事内容の相違の為と書いて、経営者で人事担当(夫)に持って行きました。すると、社長(妻)に渡さないと受け取れないとの事でした。置いて帰りましたが、社長宛にも郵送で送りました。その後、退職理由を書き直さなければ2週間の無断欠勤で懲戒解雇で給料も支払えないとの事、保育以外の仕事もすると言っ...

    • 2016年10月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラで即日退職を願い出ました。会社から損害賠償請求はされますか?

    • 本人
    • 退職
    • 早退
    • 損害賠償
    • 刑事事件

    ...私はアルバイトの身ですが、会社側から損害賠償請求されますか? また、もしもされたら立ち向かって勝つ事とかって可能なものなのでしょうか? 私は、過敏性腸症候群のガス型という病気を抱えております。過度な緊張とストレスで本人の意思に無関係におならが出てしまう病気です。内容が内容なので、当然だと思って別に...

    • 2013年12月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場でのパワハラ行為の損害賠償は加害者会社側と双方同時に請求できるのでしょうか?

    • 加害者

    ...加害者個人と会社 双方同時に請求できるのがどうか教えて下さい。...

    • 2011年08月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 二つの訴訟 人権侵害 不法行為

    • 本人
    • 損害賠償
    • パワハラ

    ...パワハラで会社を使用者責任人として、損害賠償請求を不法行為で訴訟をするのと、パワハラをした本人に人権侵害訴訟をできますか? 録音やメモがあります。 パワハラをした人は、子供のことや親のことまでバカだからと、暴言をしましたぁ。 二つの訴訟は、できますか? ...

    • 2017年03月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社を辞めずにパワハラを解決する方法があれば教えてください。

    • 加害者
    • 損害賠償
    • パワハラ

    ...会社を辞めずにパワハラを解決するには、自分が部署異動するしかないでしょうか? 希望としては、証拠もあるので、相手を辞めさせて損害賠償したいくらいです。 会社は、パワハラを認識しているはずなのですが、加害者を罰したりしていません。 会社を辞めない解決事例等があれば、ご教示いただきたくお願いします...

    • 2016年06月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 損害賠償請求した場合

    • 本人
    • 退職
    • 慰謝料
    • 加害者
    • 損害賠償

    ...損害賠償請求(慰謝料)の件でお願いします。 嫌がらせ、言い掛かり、パワハラにて、退職に追い込まれました。 会社側及び加害者の事務員に損害賠償請求したいと考えています。 弁護士さんに依頼して損害賠償請求した場合、会社側も顧問弁護士がいるはずなので、まず会社側と本人はどんな対応をしてくるのでしょうか? ...

    • 2016年12月05日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 業務提携先の責任は?

    • 出張
    • 損害賠償
    • パワハラ
    • セクハラ

    ...業務提携をしている2つの会社同士が月単位の長期の社員交流をしていて、提携先(出張先)で提携先会社上司からセクハラやパワハラにあった場合、提携先に対して調査依頼や損害賠償請求できますか?...

    • 2017年02月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラが起因で精神的苦痛を受け退職し1年半就労不可の診断が続きました。

    • 就職
    • 退職
    • 年金
    • 慰謝料
    • 損害賠償

    ...障害厚生年金請求し審査が通りましたがパワハラをした会社や上司を損害賠償や慰謝料請求できますか?証拠は年金機構に提出した診断書に記載してあります。ハローワークでも正当な理由がある退職とし特定理由離職者および就職困難者となっています。...

    • 2016年07月01日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
  • 裁判の証拠に出来るかどうか。

    • 訴状
    • 損害賠償
    • パワハラ

    ...現在、パワハラ損害賠償で会社と係争中です。 上司のパワハラがあまりに酷いので、職場にいる間は常にICレコーダーを利用しています。 その上司が、時折「訴訟の話をする」と言って私を事務所から追い出します。 話の内容が気になったので、追い出し2回目以降は、ICレコーダーを事務所に残したまま事務所を出ました...

    • 2017年04月13日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 息子の名誉棄損(パワハラ)による損害賠償

    ... 自分から経営を引き継いだ息子の経営する会社が名誉棄損(パワハラ)で損害賠償の警告を受け、慰謝料100万円を請求されていることを知ったとき、元経営者である親の立場としてはどのような態度をとればよいでしょうか? 100万円程度なので、自身が負担して訴訟に発展しないようにしますか、それとも息子に任せ...

    • 2018年05月16日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ裁判の和解に入る前提条件として、会社側にある義務を課すことができるか?

    • 退職
    • 和解
    • 手続き
    • 損害賠償
    • パワハラ

    ...当方、上司のパワハラの為に会社と係争中です。(上司は被告から外しました。) (パワハラ行為の損害賠償と違法な退職手続きの取り消しを求めています。) 被告(会社)は裁判上で、業界慣習と反するトンデモないことを主張してしまったので、和解を強く進める可能性があります。 パワハラ裁判の和解に入る前提条件...

    • 2015年12月10日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • じつは昔

    • 損害賠償
    • パワハラ

    ...4年前付き合いしてて鬱にされ退会し、今は会社に指示を出されパワハラを受け体調不良に陥っています。この場合、民法710の損害賠償はいくら請求出来ますか?...

    • 2014年03月20日
    • 4回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラによって、うつ病になった場合における慰謝料や損害賠償請求の金額

    ...会社の上司によるパワハラによって、うつ病を発症した場合、会社に慰謝料や損害賠償を請求できますか? できるとしたら、その金額の根拠は何になるでしょうか? 傷病手当がもらえるので、金額的な損害は、病院にかかった費用だけになりそうですが、実際はうつ病になったことで将来の逸失利益、機会損失、人間関係の悪化、...

    • 2018年04月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • なぜ、業務上にならないんですか?

    • 告訴
    • 労災
    • 慰謝料
    • うつ病
    • 損害賠償

    ...本社内で管理職からパワハラを受けうつ病になりました。労災申請しましたが業務外となり認定されませんでした。うつ病になった起因は管理職からのパワハラしかないんですが。審査請求期間も終わり労基署は会社に対し損害賠償や慰謝料請求するなら弁護士に入ってもらい訴訟やら告訴やら裁判やらするしかないと言われました。...

    • 2016年06月07日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 退職前の引継ぎ業務不備の損害賠償請求について。

    ... 3月初めに退職届けを出し受理されました。 3月いっぱいは出勤し引継ぎ業務を行い、4月より有給消化をしようと考えております。 会社は4月以降も出勤し引継ぎ業務を行って欲しいようですが拒否しようと思っております。 また引継ぎ担当が新入社員で、業務内容に戸惑っており、私にのみの退職したいと言っておりま...

    • 2018年03月15日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 質問が有ります。

    • 損害賠償
    • パワハラ
    • 少額訴訟
    • 通常訴訟
    • 賃金未払い

    ...現在、パワハラで、損害賠償訴訟をしてますが、 別に、会社に未払い賃金支払い請求をしたいのですが、少額訴訟をしたいのですが、 賃金未払い請求と損害賠償請求を2つに現在してる損害賠償に賃金未払い請求を入れてした方が良いでしょか? 少額訴訟をしても、現在の損害賠償請求に移送や通常訴訟になる可能性があ...

    • 2015年01月14日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 時効について。また2つとも行為を行った日からでしようか?

    • 退職
    • 通院
    • 時効
    • 精神病
    • 損害賠償

    ...私は今年の6月、上司の課長の暴言(パワハラ、人権無視)により体調を崩し退職しました。現在は精神病院に通院してます。 上司を訴えたいのですが、相談している弁護士や労働組合は、私の勤続約15年間の不良在庫(架空在庫)約600万を退職した会社から逆に損害賠償とし訴え返されると言い動いてくれません。 不良在...

    • 2011年09月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラからの退職勧奨による、精神的病の損害賠償について

    • 休日
    • 契約
    • 派遣
    • 残業
    • 賞与

    ...度々失礼致します。 ?「パワハラについて証拠があれば、上司と会社に損害賠償を請求できるかもしれません。」とのこと。 私の前に働いていた方も、大泣きして辞められたそうです。 パワハラの証拠があれば、金額的にはいくら位の請求が可能でしょうか? ?派遣の仕事を探しておりますが、今は本当に少ないよう...

    • 2010年07月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラの疑い

    • 警察
    • 退職
    • 労災
    • 被害届
    • 損害賠償

    ...前会社の上司よりパワハラみたいなことを受け鬱になり退職しました。労基署に労災申請しました。結果はまだですが認可された場合、警察に被害届の受理や損害賠償などして勝てる確率は高くなるのでしょうか?...

    • 2015年01月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自己破産できますか?

    • 借金
    • 給料
    • 損害賠償
    • 自己破産
    • パワハラ

    ...定職があり月の給料が約20万として、カードの借金が約100万、前の会社から業務上のミスでの損害賠償金額が約200万、前の会社の上司からのパワハラで精神的な病「神経症性不眠」の爆弾をかかえ働いている独身、自己破産を裁判所に申請したら可能でしょうか?...

    • 2011年10月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 裁判官が交代して心証は大きく変わるのでしょうか?

    • 和解
    • 慰謝料
    • 損害賠償
    • パワハラ

    ...会社の職場でパワハラを受けて民事で損害賠償訴訟を起こしました。 最初の裁判官は、印象が良く 被告に「あなたは指導と思っていても、受け取り方によっては暴言になって 慰謝料の対象になるんですよ、和解したらどうですか?」と言ってくれて これは勝てるなと思っていましたが 裁判官が変わり、新しい裁判官は私に厳...

    • 2017年04月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 不当解雇なのに雇用保険を受給すると

    • 保険
    • 解雇
    • 損害賠償
    • パワハラ
    • 雇用保険

    ...会社から解雇を3ヶ月前に通達され、納得いかぬまま6月いっぱいで解雇されました。私は上司などにパワハラをされていたので、不当解雇として、会社を訴訟して損害賠償請求をするつもりです 雇用保険の申請をすると裁判で、不利になりますか? また、会社は私に普通解雇と説明しておきながら、解雇証明書に、重責解雇と記...

    • 2016年07月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラを相手方に認めさせるためには

    • 労災
    • 損害賠償
    • パワハラ
    • 労災申請

    ...パワハラに基づく損害賠償請求をしていますが、パワハラに該当するのかどうかは裁判所が判断する問題だと思っていましたが、それだと長くかかるかもしれませんね。 会社側にパワハラを認めさせるためにはどうしたら良いでしょうか? パワハラに対するCDと録音反訳はありますし、診断書には業務の影響も考えられると言う...

    • 2014年04月19日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ裁判の和解に実行者の懲戒を盛り込めるか?

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    • 和解
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    ...当方、上司のパワハラの為に会社と係争中です。(上司は被告から外しました。) (パワハラ行為の損害賠償と違法な退職手続きの取り消しを求めています。) 被告(会社)は裁判上で、業界慣習と反するトンデモないことを主張してしまったので、和解を強く進める可能性があります。 私が懸念しているのは、金銭解決だ...

    • 2015年12月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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    • 本人
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    • 損害賠償
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    ...現在、私は、原告で本人訴訟でパワハラの損害賠償請求事件を提訴中です。被告は派遣先会社と派遣先会社の社員(パワハラをした本人)です。訴額は、200万円です。 そこで質問です 1.原告の陳述書提出のタイミングは? 2.原告の証拠申出書の、尋問事項は、裁判官に質問して欲しい事を全部書かなくては、いけません...

    • 2015年09月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラの慰謝料や損害賠償額

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    ...一般論として教えてください。 職場のパワハラをうけ、精神疾患を、患い会社を休業した場合、慰謝料や損害賠償額の相場はいくらなのでしょうか?パワハラの証拠はあるものとして回答をお願いします。ネットなどを調べたかぎり、慰謝料として20万とか30万が相場と書かれているページもいくつかみました。しかし、例えば...

    • 2013年05月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...ドットコムでも回答内容も違う。実際、2年前にパワハラを受けて休職になったときに受任してもらった弁護士も企業側の弁護士。会社に対し損害賠償・慰謝料請求を目途だったが労災申請をしてくれで懲戒処分の軽減し退職金を満額支給になるために受任し会社に対し調査や交渉もせず、着手金20万報酬金80万で100万支払い...

    • 2016年09月05日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社に対する損害賠償裁判で、主訴とは関係ない会社の悪質な体制を利用することはできますか?

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    ...会社に損害賠償を訴えたいとき、その損害賠償する内容と全く違う「会社の悪い実態」の証拠を集めておくことは役にたちますか? 例えばですが、労災事故を負ったので損害賠償を請求するときに、 「未払い賃金」「行政への提出書類の改ざん」「有給休暇の所得をさせない」「パワハラの実態」などの証拠を持って、 主訴の...

    • 2016年07月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 虚偽の営業報告は損害賠償の対象でしょうか?

    • 契約
    • 退職
    • 契約書
    • 退職願
    • 損害賠償

    ...15年営業職をしている者です。先日架空のお客様への営業活動を報告してしまい私の退職にともなう引き継ぎのさいに発覚してしまいました。会社からは損害賠償を請求されています。金額など具体的な提示はありません。今回上司からのパワハラ、ノルマに耐え切れずしてしまった訳ですが、会社に金銭的な損害は与えておらず、...

    • 2016年06月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 法テラスで無料相談してきましたが。

    • 退職
    • 労災
    • 慰謝料
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    ...会社でパワハラを受け、うつ病になり精神障害者になり退職しました。1年半就労不可と医師からの診断が出てました。会社に対し損害賠償・慰謝料を請求できるか?30分ですが相談しました。パワハラを受けた立証がないと難しいし労災不支給など色々ハードルが高いから厳しい。相談した弁護士は企業側の弁護士だから、法テラ...

    • 2016年09月03日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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    • 2016年06月28日
    • 10回答 /
    • 6弁護士回答
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    • 2017年09月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣命令の拒否について

    • 契約
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    ...会社側から度重なる嫌がらせを受けており、既にパワハラ損害賠償請求の訴訟を提起しています。 訴訟提起後も会社側は嫌がらせを止めることなく、何とかして私を会社から排除しようと必死でした。 そして、関連団体へ「派遣」することにしたようです。 関連団体では、将来我が社が受託する予定の事業を行っており、その事...

    • 2016年08月29日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 後からの訴訟の併合について

    • 無効
    • 訴状
    • 損害賠償
    • パワハラ

    ...上司個人をパワハラの損害賠償事件で訴えて、弁論が終わりに近づいてます。その後、会社から配転されました。 上司を訴えた内容そのままについて使用者責任を今から追及し、一緒に配転無効を争いたいので新たに会社を被告として訴状をだします。 内容は配転無効と賠償額を上司と連帯して支払えです 上申書を添えるつもり...

    • 2015年07月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 8年前のパワハラによる精神病の慰謝料

    • 退職
    • 示談
    • 通院
    • 退職金
    • うつ病

    ...8年前に上司よりパワハラを受け、うつ病とPTSDになり現在でも、通院をしております。 当時示談金と合わせた退職金として、45万円を頂いております。 とてもでは有りませんが現在までの仕事や人生への影響から上記金額では納得が行かず、今からでも損害賠償などは請求出来るものはございますでしょうか。 ちなみに...

    • 2016年10月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラの損害賠償の請求方法

    • 退職
    • 損害賠償
    • パワハラ
    • 労働審判
    • 民事調停

    ...以前もご相談させていただいた栗色です。 パワハラによって精神疾患になり退職させられたので 会社に対して損害賠償請求を起こしたいのですが、 請求金額が少ないので裁判を起こすのは難しい状況かもしれません。 そこでお伺いしたいのが、 「どのように争うのが得策か」ということです。 あっせんはお互い納得...

    • 2010年12月11日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 相続熟慮期間(3か月間)の伸長について

    • 借金
    • 損害賠償
    • パワハラ
    • 相続放棄

    ...夫が会社のパワハラを受けて自殺しました。 夫には借金等の債務はあったものの、財産や債権はありませんでしたので、相続放棄をしようと思っています。 そこで、相続期間3か月を伸長することができると聞いたのですが、具体的にどれくらい伸長できるかご教示願います。 また、相続放棄してしまうと、パワハラをした会...

    • 2017年04月07日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 突然の辞職について

    • 退職
    • 退職届
    • 損害賠償
    • 自己都合

    ...会社より必要以上の責任追及をうけ、退職すると発言するよう圧力を受けました。 そのうえ、私が退職の意を伝えると今日つけで退職届を提出し明日から来なくていいと言われ、部下にも今日で退職する人なので今後相談等はしなくていいと伝えられました。 これってパワハラ及び不当退職、名誉棄損等に伴う損害賠償請求可能...

    • 2015年04月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題による交渉について

    • 退職
    • 通院
    • 慰謝料
    • 回答書
    • 損害賠償

    ...私は現在、退職しており会社からのパワハラ行為により退職に追い込まれました。そこで、質問ですが会社に損害賠償請求通知書を内容証明にて送りましたが、まったく虚偽に内容で回答書という形で送られて来ました。私は会社のパワハラにより心療内科に通院等、また名誉毀損行為を受けた事もあり、そのような内容を含めて慰謝...

    • 2017年05月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職による損害賠償について

    • 退職
    • 通院
    • 損害賠償
    • パワハラ

    ...退職による損害賠償について。 業務中に体を痛めました。 痛みで動けないと会社に伝えたのですが、同じ業務を命じられ、結果体を壊し通院することになり、出社できなくなりました。 いつもばかにしたような態度を取られたり暴言などのパワハラ行為もあり、退職を考えています。 今すぐに退職し心身共に休ませたいので...

    • 2017年01月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 現在裁判中の会社及び弁護士への名誉毀損

    • 労災
    • 損害賠償
    • 名誉毀損
    • パワハラ

    ...労災事故から復職後会社及び従業員から総出でパワハラを受け半年ほど汚い小屋で作業させられてました空調すらないので暑さで気分が悪くなり病院へ運ばれる事態になりました労災事故の損害賠償を会社ともう一人に送ってるのですが裁判の中で相手方白を黒に言われ全部僕が悪い事になり悩んでおりますが我慢できないので相手弁...

    • 2016年12月23日
    • 1回答 /
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  • パワハラで会社側ではなく個人を訴えられますか?

    • 退職
    • 被害者
    • 損害賠償
    • パワハラ

    ...パワハラに関することです。 前回も相談させて頂いたのですが。 11月末に事務員よりの嫌がらせ言い掛かりパワハラで退職しました。 色々な所に相談しましたが、損害賠償請求出来るとしても会社相手になるとのこと。 事務員個人を訴える方法はないでしょうか? パワハラの事も話して安定剤処方して貰ってますので、...

    • 2016年12月02日
    • 4回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時に録音し、心裡留保を主張出来るような退職への嫌がらせ解雇に対する法的な制裁について

    • 退職
    • 解雇
    • 手続き
    • 退職金
    • 損害賠償

    ...パワハラ被害により会社に対し会社都合退職としての退職を要求し、会社都合退職を了承されたのですが… いざ退職手続きの際になると(不当な)解雇を通達されました。翌日解雇は撤回されましたが、退職手続きを含め面談は録音していたので民法第93条の心裡留保を主張するつもりなのですが…ここで質問です。 使用者の真...

    • 2016年10月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 仕事中の怪我での労災について。いじめ、パワハラについて。

    • 労災
    • 慰謝料
    • いじめ
    • 損害賠償
    • パワハラ

    ...フェリーに乗っている息子がいます。今月の1日にもう仕事続けていくの無理だとラインがあり話しを聞くと二等航海士に今後どうするかフェリーに乗っている間に決めろと言われてから仕事中に怪我をしました。他の乗組員にも色々言われていたそうなんです。先生に二つ質問です。 1 会社は息子のミ...

    • 2017年09月17日
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  • パワハラによる逸失利益の算出方法(請求額が知りたい)

    ...上司からパワハラを受け、うつ病に罹患して会社を数ヶ月間休職しました。今は復職しております。 いま、上司に損害賠償請求をしようと考えております。休業補償や医療費の請求や精神的苦痛に対する慰謝料も請求しますが、 逸失利益の請求も考えておりますが、計算法がイマイチわかりません。御教示賜りたくこちらに相...

    • 2018年05月18日
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    • 1弁護士回答
  • パワハラによる損害賠償

    • 通院
    • 転職
    • 損害賠償
    • パワハラ

    ...4年前に部内の異動から、それまでの経験より下がった業務、また、会社では同じ、等級なのに、部内では同じ等級の方より、下がったポジションを与えられるというパワハラにあたっています。 一時期、メンタルヘルスに通院してました。 その間の他の等級の方は、成長される仕事を与えられ、給与面にも半永され、私は、...

    • 2016年02月05日
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  • パワハラでしょうか?うつの診断を受けたら労災が可能か?

    • 労災
    • 出張
    • 損害賠償
    • パワハラ

    ...約1年程前から、上司に自分が食事を一緒にしたくないといっていたらしいと 他のかたが冗談で言った内容を大きくされて 上司がいる時は、同一部署の人間と昼食にいく事がなくなりました。 また、グループ内のメールでも名前を記載される事もなく、一人だけ役職などて記載されていることも多々あり 話かけるなと言われた...

    • 2015年02月18日
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