「会社 パワハラ 損害賠償」の法律相談

「会社 パワハラ 損害賠償」には、「私はバス会社の社員であり、パワハラに基づく損害賠償請求を提起しています。」「内容が労働者にかなり有利(例えばパワハラや解雇強要などで労災認定を受けたことによる損害賠償とか)な内容の場合、弁護を頼まれた弁護士さんは、とにかく会社側の不利益・支出を少しでも抑えよう、という展開になろうかと思います。」「パワハラや責任転嫁でうつ病になり、会社を退職しようと考えていますが、下記のような状況でして、退職後に会社から損害賠償を請求されないかどうか、もしくは訴えられた場合に逆に(パワハラなどで)訴訟を起こせないか、ご相談させて頂きたく思っております。」といった状況に直面してしまっている方の相談や、「職場のパワハラをうけ、精神疾患を、患い会社を休業した場合、慰謝料や損害賠償額の相場はいくらなのでしょうか?」「このように解雇無効とセクハラパワハラ損害賠償という2つの請求をし、会社が解雇無効だけを認め、セクハラパワハラを認めてない場合、会社が解雇撤回した時点で私の出社義務が生じるのでしょうか?」等の質問も寄せられています。パワハラ分野に「会社 パワハラ 損害賠償」に関連する相談が多く寄せられています。