[page11]【弁護士が回答】「会社パワハラうつ」の相談524件

524件見つかりました

法律相談一覧

公務員免職について
ベストアンサー
【相談の背景】公務員です。職場集団パワハラのストレスで採用5か月目から病気で休んでいます。制度説明一切ないまま突然人事が家にきて『職場が免職にした方がよいと判断している。反論証拠をすぐ提出しなければ条件付採用の上限1年で、勤務態度、勤務成績等につき免職決定する』と一方的です。証拠は集めていますが、病状悪化ため仕事と距離を置く主治医指示を人事にも...
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2022年03月02日
うつ病で訴えられる？
ベストアンサー
入社して4ヶ月になる部下が退職することになりました。理由は仕事が合わないとの事です。上司の自分からや先輩、下請け業者の人からもいろいろきつい言葉を言われてました。最初はわからなくて当たり前と思っていましたが何度も同じミスをおかしたり、会社に金銭面の損害を与えたりもしたのでほぼ毎日のように注意してました。それが耐えれなかったのか病院からスト...
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2020年03月26日
労働環境の問題を訴えることは可能でしょうか？

【相談の背景】・給料的なこと給料明細書と雇用契約書の金額が違う。労基署には基本月給が上がっているから不利益変更ではないと言われ申告できなかった。しかし基本給が下がっているため残業代が低くなっている可能性がある。始業時間が始業実績と始業打刻で分けられている。うちは15分単位だからと言われた。・残業時間と変形労働時間制残業が80時間を...
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2026年06月18日
職場の同僚の男性の言動によって精神的に不安定になり、夜も眠れないほどストレスが溜まります。
ベストアンサー
職場における同じグループの同僚の男性の言動や挙動について悩んでいます。同じ仕事をする機会が多く、打ち合わせをすることが度々あるのですが、打ち合わせの度に「こういうことをしたらダメ！」とか「だからさっき＊＊＊だって言っただろ！！」などと大声で言われたりします。また、その男性は弁理士という資格を持っているので、経験や履歴の面では私の方が上でも、質問...
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2017年10月31日
この取り扱いは子会社化ですか？
ベストアンサー
平成2年にA会社のB部門を独立するとの話が社長からありました。また、会社が変わってから私を役員にしたと、事後報告がありました。従って、就任承諾書を書いていないと思います。今回社長に確認したところ、平成2年にB部門をA会社の子会社C社とし,この時の私の身分は兼務役員平成８年にA社の子会社から独立させたとのことでした。この時の身分は役員平成17年...
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2017年11月11日
障害者雇用のトラブル
ベストアンサー
私は障害者です。身体障害者手帳等級2級の手腸を持って居ますが仕事をしていてこれはどうなんだろうと思い相談させて頂きます。まず、日常生活は一人暮らしをしているので健常者と変わりません。上肢に関しても健常者と変わりません。外に出かける時会社内を移動する時だけ自走の車椅子を使用しています。前置きが長くなって申し訳ありません。ここからが...
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2020年03月19日
退職したいが辞めさせてもらえません。
ベストアンサー
【相談の背景】先日、来年の3月いっぱいで現在の職場を辞めたいと所属長へ報告しました。しかし、所属長は色々と言ってきて、引き留めました。来月にまた答えを聞かせてくれと保留と言われましたが、私は気持ちは変わらないことを伝えました。実は昨年から現在の職場を辞めたく、1月にも色々と所属長よりも上の人間からパワハラに近い発言をされて引き留められました...
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2021年12月06日
職場のハラスメント、女性から受けるセクハラ、人権問題を解決できますか？

【相談の背景】 40代後半の男です。職場で20年前から現在まで、私のことを嫌いなど陰口を言われ続けています。最近では女性問題、誰々と付き合っていた等、虚偽の噂話まで吹聴され始めました。ある日、同僚A(行為者)が、同僚B(私の理解者)に私の過去の女性問題(虚偽)等、仕事とは関係ないプライベートな内容を話してきたそうです。陰湿さ及び執拗さの程度において、常軌を...
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2023年02月08日
職場のいじめ
ベストアンサー
3ヶ月程前からお局様とその子分から職場で嫌がらせやいじめを受けています。ある日店長に呼ばれ「君がみんなの悪口を言っているというのは本当か?」と言われました。私は身に覚えがなかったので「そんなことはありません」と答え、後で同僚にどういうことなのか訊ねたところ、お局様たちが暇さえあれば職場の人全員に私の悪口を言いふらしているということでした。でもその...
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2011年10月16日
荒川弁護士先生さまへ
ベストアンサー
荒川弁護士先生さまサイト内にて様々法律、実情等々を考察しての明確な質問した方々の回答を拝見し、実生活におきまして、大変に役立たせていただいております。ここに改めて、サイト契約者(利用者)と致しまして深く感謝申し上げます。荒川弁護士先生さまにご質問しますm(__)m 職場内の言葉の暴力あり。(私的なことまで含む) 職場内での故意か過失か不明瞭ではあ...
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2014年06月04日
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うつ病悪化について本文を人事部長にお願いしました。正当性、根拠の妥当性はありますか
ベストアンサー
A課長による鬱病の発症、Ｗ課長による悪化、休職に対しての対応のお願い<特に今回問題を引き起こしました。Ｗ課長の一連の行動については、周囲、本人の後日証言が揃っており、医師の診断も出ておりますので、『Ｗ課長が私を病状悪化、休職に追い込んだ、』その因果関係は、はっきりしております。つきましては、Ｗ課長に会社としての制裁、処罰をお願いいたします>－理由－...
弁護士回答

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2014年07月21日
上司が許せない！会社も安全配慮義務違反ですよね！

上司の度重なる言動により、体調を崩しています。1年半くらい前から課長代理、課長の言動に傷つき、昨年は二ヶ月休職し、その後も何度も傷つけられては体調を崩しています。昨日もそうでした。公的機関の医務室の保健師です。その配属は総務課となり、上司は専門的な知識のない者です。医務室の医薬品購入の書類を作成し課長に持っていきました。必要最低限の備品を管理表と...
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2014年07月04日
勤務先での暴力の回避と解決策

【相談の背景】私は警備員の仕事をしています。今から9か月くらい前なのですが勤務先の工事現場で現場監督から暴力を受けました。理由は私が重機を誘導していたのですが重機の運転手は私の誘導を無視して勝手に操作していました。それを見た監督は「お前が誘導していないじゃないか。工事の企業者さんが見ているんだぞ」と言いそれを理由に私の腕などを素手で打ってきま...
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2021年12月16日
国際離婚＋旦那に借金がありますが、慰謝料は取れますか？

現在離婚を考えています。理由は、金銭感覚の不一致です。旦那は35歳ですが、母親からずっと生活の面倒を見て貰っており、自分1人の収入で生活をした事がありません。私は現在、約７年前に過労で倒れ会社を退職を余儀なくされ、現在も通院中、精神的に不安定で未だにパートすら出来ません。何度も離婚しようと考えましたが、離婚したら扶養を抜ける事になり、国民年金や国...
弁護士回答

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2018年09月03日
名誉既存、侮辱にあてはまり、法的措置を取れるかについて
ベストアンサー
昨日、仕事の管理者のみ参加しているプライベートのLINEグループで、ある上司が私を貶める投稿をしました。まだ確認していませんが、他者へ投稿するはずだったものを誤って投稿したか、私が参加していることを失念していた可能性があります。内容は容姿に関するもので、動物の写真を提示し、カナリヤさんがいました！と書いてあるのみです。今まで2年以上仕事上...
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2015年03月15日
期間の定めがある退職。損害賠償は発生するのでしょうか。

当方、小さい店舗で1人薬剤師(必然的に管理職)をしています。契約期間があと6か月程残っています。現在うつ病(社長からのパワハラが原因だが、証拠は不十分)でして、社長の顧問弁護士に、継続勤務が厳しい為、1か月後に退職したい旨を伝えてましたが、契約期間がまだ残っているので、受理できない。 1か月前の退職を希望するなら、代替の薬剤師を準備して下さいと言わ...
弁護士回答

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2020年09月14日
横領がバレても新しく仕事をする方法はありますか？
ベストアンサー
横領がバレたら新しい仕事は出来ないのでしょうか？知り合いが横領したらしく、いろんなことをやりなおしたくその会社を辞めて新しい仕事をしたいと言っていましたが、その場合どうすれば良いでしょうか？
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2018年09月26日
解雇と言った言ってない、解雇にならないんですか？
ベストアンサー
自主退職か解雇かと、言われました。後日、自主退職はしません、解雇通知書と理由証明書をください、と言いました。また後日、異動命令を言われ、解雇はしないと言われました。解雇を取り下げるなら、まずは取り下げる交渉からしましょうと話し合うと、解雇と言っていないと、言われました。自主退職か解雇かと言われた時の話は、会社がボイスレコーダーで記録しています。 ...
弁護士回答

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2020年03月16日
業務命令とハラスメントについて
ベストアンサー
会社のA部署A課に所属し、業務①～⑤あるうち①②③を担当している平社員△△です。上司である◯◯係長は④⑤を担当している状態で、私よりもカバーする範囲が少ない状況です。 ◯◯係長の口癖は「①②③の業務の責任、処理は△△の仕事だ。俺の仕事じゃない。」といった類の発言をしています。組織ツリー図では、◯◯係長は私の上と定められています。しかし、仕事の実態は上記の...
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2020年01月14日
辞めたくありません。
ベストアンサー
弁護士A先生をはじめ弁護士の先生方、毎回ありがとうございます。深く感謝しております。職務でミスをしてしまいました。反省をしております。いつもの上司から注意をされ、もう信用して任せられる職務はない的な発言をされました。最高責任者はミスから注意された場合は、次への糧として前向きにとらえ、楽しく職務が出来る考え方をした方が良いと今回のミスの前...
弁護士回答

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2013年07月08日
同僚からの激しい暴力
ベストアンサー
【相談の背景】職場でしつこく暴力を振るわれており、警察へ被害届を出そうと思っています。しかし、私は過去に犯歴が他県の警察に検挙されたことがあります。被害届提出の際に今の都道府県の警察や、職場にこの犯歴が知れわたることはありますか？【質問1】検挙後、警察署に留置され起訴はされず、自治体より「措置入院」という処分が下され精神科に暫く入院してお...
弁護士回答

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2023年02月20日
労災だけでなく……。また、解釈されるものでしょうか?
ベストアンサー
先生方よろしくお願い致します。労災を含めパワーハラスメントによる受傷をしたため、大学病院にて、第三者行為による受傷と受傷月日を含め記載された専門医による診断書がを所持しております。保存加療中とも記載されております。画像診断上、骨折などをしていない為、保存加療中ではありますが、通常業務を許可するとの記載もしてくださいました。ただし、...
弁護士回答

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2013年08月25日
非公開・秘密にしている情報を許可なく社内で公表された。

購入予定のマンションについて、住所も購入することも公開しておらず、また購入後も非公開にする予定でした。マンション購入は、同部署に所属している3人の女性同僚にのみ知らせていました。その内の一人との会話漏れで男性同僚にマンションを購入することを知られ、さらに、その女性同僚が物件名と部屋を特定できる情報を私に断りなく男性同僚に漏らしてしまいました...
弁護士回答

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2013年12月23日
国家公務員が被害者だと

被害者の方が国家公務員と言われました。国家公務員とはどんな職種がありますか。全治１週間の怪我をおっています。被害者が国家公務員の場合、加害者の罪は重くなりますか? 反対に国家公務員を傷つけたら相手が厳罰を求めていたら執行猶予がないきがするんですけど
弁護士回答

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2019年10月17日