このワードに近いキーワード

3,961件見つかりました
弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 元社長から受けていたパワーハラスメントについて

    【相談の背景】 2020年9月に退社することになってしまいました。それは、同年6月、7月の営業制成績が振るわなかった事。当時営業職で新型ウイルスの影響で直行直帰のスタイルで就業していました。週に1日は会社へ出勤でした。出勤するたびに営業成績に対して指導が入るのは致し方ないのですが、それと同時に社長より「会社辞めたほうがいいんじゃないか？」「このままじゃ...

    弁護士回答
    2

  • 会社を後腐れなく辞めたい。

    長文失礼します。私は１年ちょっと正社員で働いていますが、あと３ヶ月ほどで辞めたい旨を伝えたところ、脅され独自の理由を述べられ認められませんでした。 あと２年は契約を結べと言われたため、とりあえず辞める話自体を取り止め、そのような契約は結んでいません。 雇用期間に定めはなかったのですが、辞める話の後から急に１年更新の契約だと言い出しました。入社後...

    弁護士回答
    2

  • 勤務先にSNSを特定され脅されています。どのように対処すべきか教えて下さい。

    【相談の背景】 勤めていた会社から匿名で行っているSNSアカウントを特定され、監視している旨を伝えられました。 数年前に辞めた会社から「あなたの不用心な発信により被害を被っている。これから何も発信するな」と突然メールが来ました。 メールには辞めた際に私自身が発信した、「会社を辞め、転職した」と記載しているURLが貼られておりました。 特にその内容以...

    弁護士回答
    1

  • ハラスメントについて

     ベストアンサー

    会社の人から人格の否定をされました。 辞めろとは言ってないけど休職してみたらどうかと、露骨に辞めてほしいような言葉を言われました。 所属している部署では物が無くなったりしたりしています。部長からもよく思われてないらしく、提出した書類を無視されたりしています。

    弁護士回答
    1

  • 後輩を教育指導したいのですが、教育指導したら訴えられそうです。

     ベストアンサー

    職場の後輩に仕事で指示を出す際とっさの事だったので後輩に｢お前あの仕事やっておけ。俺はあっちで違う仕事してくるから｣と言ったところ、後輩に｢"お前"って言うのやめてください。先輩といえど失礼です｣と言ってきました。 その後もかなり根に持っていたらしく、｢先輩とは喧嘩したくないので言葉使いに気をつけて下さい。｣や｢"お前"なんて一般的ではありません。｣等私...

    弁護士回答
    2

  • 同僚からの暴言、恫喝など

    普段から気の合わない同僚から、下記のような暴言、恫喝などを受けました。 罪に問うことは出来ますか？ 被害届を警察へ出せますか？ 民事で慰謝料の請求、使用者責任を問えますか？ (1) 同僚の職務規定違反になるような態度を態度を注意した。 それに対し『てめえは現場を見たのか？ 見たのかと聞いている、答えろ！』 『日本語がわからないのか、てめえは外国...

    弁護士回答
    3

  • 問い合わせフォームからの意見に関して

    【相談の背景】 ある建設現場で下請けに入っているものですが、 そこの元請けの部長から、暴言やハラスメントを受けております。 具体的には命の危険を感じさせるワードです。。 あまりにも酷いので、元請けの会社のHPのお問い合わせフォームに 「●●さんに、ハラスメントを受けています」と本人名指しで送りました。 （私は匿名で名前を公開せずに送りました。） 中...

    弁護士回答
    1

  • 事実ではないことを言われました。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 自分は病院職員(事務職)ですが、入院患者さんが「○○さんからお菓子を渡されて好意を持たれた」など事実ではないことを病室(４人部屋)で担当看護師に言ったらしく、それが看護師長、上司にも話が行きました。。それにより上司から疑われたり、周りから避けられてます。 病室で話されたのでその話を聞いた他のスタッフに広まった可能性があります。 自...

    弁護士回答
    2

  • 社内で根拠のない不倫の噂

    よろしくお願いします。 妻が社内での不倫の噂に体調を崩し退職を考えている件に関しての相談です。 社内で業務上関わりのある既婚男性と不倫の噂を企てる人達がいます。 たまに車で家に送ってもらったり(他の方にも送ってもらう時もあります)社内では仲のいい友人関係と聞いております。 社内で2人の行動や言動が目に付くのか面白おかしく根拠のない噂を広める人達...

    弁護士回答
    1

  • 精神的苦痛で、慰謝料をとりたい

    いきなり、引き継ぎをしろと言われ、解雇とはいわれていません。 合意の退職、もしくは私が具合が悪いので、きちんとした勤怠じゃないという、私が送ったメールを保存してあるからといい、勝ち誇ったことを、会社の人にコピーをして、読ませたらしいです。 私は、1年働いてきましたが、社長の言い方、理不尽なことでの叱責で、体調が悪化しています。 夫には、内緒...

    弁護士回答
    1
  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 個人事業主の権利ってどこまであるのでしょうか？

    私が現在働いている会社はサービス業なのですが、代表取締役社長が兄、取締役副社長が弟の株式会社です。私は約2年前に別会社から教育部部長として引き抜かれ入社しましたが、当時の社内状況が良くなく、私が簿記の資格等を持っていた為に、実務経験が無かったのですが、当時管理していた人間より把握できるという事で財務、経理、人事、総務等様々な仕事をふられてきました...

    弁護士回答
    4

  • 医療虐待を疑ってます。

     ベストアンサー

    高幕下出血で生死をさまよい リハビリまでたどり着きました。 しかし、その病院の看護師がかなり 意地悪です。父が入院した翌日から ナースコール鳴ら しすぎ「家族の前で」しかし師長さんが良い方だったのでしばらく様子を見て居ました。 しかし、昨日、父が入院中に トイレの回数が多い！ どうせ一滴２滴しか出ないんだからテレビでも見てろ！と言われたんです。 ...

    弁護士回答
    3

  • 強迫罪または強要罪？これは強迫罪になりますか?

    職場の上司から異動しないと処分だぞといわれました。 これは強迫罪になりますか？ それとも強要罪ですか？ 録音できればよかったのですが この上司を訴えるにはどのような証拠が必要ですか？

    弁護士回答
    3

  • 夫の過去の不倫について。不倫相手へ復讐したい

     ベストアンサー

    夫(29歳)と不倫相手の女性T(50代、既婚、夫と子供、孫あり)と私(40歳)は同じ職場で働いています。私が入職する前から、夫とTは同じ部署で上司と部下の関係で、Tと夫は親密な関係を職場で噂され、Tは違う部署へ飛ばされました。3年前に、夫の部署に私が入職し、間もなく夫からアプローチを受け、怪しあ噂は耳にしていましたが、余りに年齢が離れている事や夫の「面倒を見ても...

    弁護士回答
    3

  • 強要罪が成立すには不十分でしょうか

     ベストアンサー

    　現場監督から、ある下請け業者を使うように強要されました。 理由はその下請け業者を使うと、水増し請求ができるからというものです。また、その下請け業者の失敗に対して、私が賠償請求をされています。 　もちろん水増し請求も強要されていますし、私には、そのキックバックは一切ありません。 　会社には水増し請求の事実を告発し、その人は退職しました。 　 ...

    弁護士回答
    2

  • 退職勧奨の合意を覆すには裁判で争うことになりますか？

    自分達は職場のリーダーから連絡して休んで「あてにならないから来なくていい！」と言われて出勤できませんでした。４ヶ月後会社から退職勧奨を促され解決金含む合意をしてしまった。生活費が足らなかったため。合意を覆すには裁判で争うしかありませんか？

    弁護士回答
    3

  • 不当解雇？退職勧奨？

    【相談の背景】 突然、4月末に社長からは「もう雇用出来ません、5月末で終わり」。 会長からは「会社の雇用から外す」と直接言われました。 しかも根拠のない私のハラスメント行為が理由です。 そのハラスメント行為も私には全く心当たりがありません。社長から指摘された私からハラスメント行為を受けたとされる社員は、そのハラスメント行為を全否定しています。私と...

    弁護士回答
    1

  • 上司から会社へ嘘の報告によってインセンティブの権利を奪われた場合の賠償請求可否

     ベストアンサー

    約1年間外資系のソフトウェア会社で営業職として勤務しております。 年棒制で提示額の6割が固定給で残りの4割が目標予算を100%達成した場合のインセンティブという構成です。 期初は1月で、6月末でちょうど半期が終了しました。 そんな中、営業本部長から突然1年間何も売り上げを達成していないため、来月から他部署(別の営業部門)を移動してもらうという通達をされま...

    弁護士回答
    5

  • ブラック企業での証拠として出来事の記録の仕方

    会社がブラック企業なので、何かあった時のために、会社での出来事を手帳に記録しようと思います。証拠として認められるために、記録の仕方など注意点などありますか？

    弁護士回答
    5

  • 結婚破断の賠償請求について

    友人の事について相談です。 結婚の破談について、賠償請求をされております。 先日、友人が職場の上司の結婚式に参加してきた際の話です。 当日は、自分が部下ということもあり、お酌や、水を配って回るなどの雑用をこなしておりました。 その際、会社の専務にあたる方に、うっかり水をこぼしてしまいました。 専務様は「気にしなくていい」とおっしゃっていただ...

    弁護士回答
    2

  • 弁護士さんに依頼するの時の事務所選びと、赤字分の支払いについて。

     ベストアンサー

    会社取締役、社員をしています、1年で三千万円の赤字があるので、一千五百万円会社裁判で訴えると社長に言われました、 経営の事はほとんど、知りません、今までこういうことは言われたこともありません、社長が約１年入院してから突然こうなりました。あとまわりの会社関係の人たちも私が仕事をしてない、態度が悪いなどと言っているから、おまえが悪いせいだなど、言われ...

    弁護士回答
    3

  • 解雇を仄めかされている。

    去年の７月頃腰の痛みから足のこむら返り　肉離れと続き　病院に行った所　なぜ突然なったのか分からず　個人病院４件　接骨院　整体と行ったが全然良くならず　総合病院に行くようにと言われ行ったのですが　やはり　原因が分からず　CT　MRI　いろんな検査をしたのですが‥‥。 先生からどんな仕事ですかと聞かれ　運送会社の倉庫の中の責任者で荷物の仕分け　リフトの運転...

    弁護士回答
    4

  • ハラスメントの訴えについて

     ベストアンサー

    こんにちはハラスメントの相談です。彼女は派遣社員で工場で働いていて働き始めて10ヵ月くらい経ちます。その工場には色々な派遣会社から来ている方が居て50人近く居るみたいなのですが、彼女より前から来ている別な派遣会社の方(先輩)に、お尻を触られたり勤務表に落書きされたり22日には帰ろうとしたら、とうせんぼうをされた挙句一緒に居た方にぶん殴って良いよ！等と言...

    弁護士回答
    1

  • 職場の後輩に謝罪文を書くのですが

    職場の相手に、陰口を聞かれ、謝罪文を書く場合、この先、その謝罪文で自分にとって不利に使われない様にしたいのですが、誓約書みたいなものを作った方が良いのでしょうか。

    弁護士回答
    3

  • 精神疾患の従業員への配慮なしの人事異動について

     ベストアンサー

    小売店で働いているものです。精神疾患（うつ、パニック）を患い、通院服薬中の社員に対して何の相談もなく、異動を3日前に命令されました。転居は伴いませんが、通勤時間が30分から2時間になってしまいました。従来担当していた店は大型店で売上も大きな店を複数店舗、十数年 間おこなってきました。しかし異動先は規模も売上も小さな店で納得のいくものではなかった為、理...

    弁護士回答
    1

  • 公務員の私的な感情による私生活への違法な介入について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 私の弟は警察官です。 実は弟は、県がやっている婚活のお見合いで結婚しました。 県の広報のために、県内全ての家庭に配られる広報誌に特集される事となり、県知事と対談をしている様子も掲載される事になりました。 しかし、上司より県知事との対談をしないように指示を受けました。 また、知事との対談は抜きにした上、警察官である事もふせるように...

    弁護士回答
    2

  • 旦那の前の会社の先輩に嫌がらせを受けてます。

     ベストアンサー

    はじめまして宜しくお願いします。 結婚一年目の妻です。 旦那の前の会社の先輩から旦那が嫌がらせをうけています。その先輩とは、私も一緒に働いていた事があり旦那と付き合う前は、私の仕事の先輩と四人でご飯に連れて行ってくれたり、とても優しい人でした。だけど旦那と付き合い始めてすぐに関係を壊すために事実無根の男女関係の話をしたり、「お前の彼女は、俺の方...

    弁護士回答
    2

  • 反対意見を強制的に言わせることについて

    【相談の背景】 学校に勤務しています。 先日、職員会議で校長の出した意見の案について、現場の人たちがほとんど反対に挙手をし、意見が通らなかったことがありました。 すると、後日、会議のルールに、反対者は必ず反対意見を述べる、ものとするというルールがつけ加えられました。 要するに、反対意見を強制的に言わせる仕組みにすることにより、反対に挙手...

    弁護士回答
    1

  • 配置換えのトラブルについて

    企業、個人としての対応について 疲弊したパート社員から配置換えをお願いされました。 理由としては当人曰く「適性がない」「同僚とのトラブル」との事です。 結果として、「配置換えはせず」（社員間のみで協議）で無理強いさせてしまいました。 社員間のみで協議した結果を当人に伝え「企業の総意」として相手は捉えています。 当初より、同僚とのトラブルは聞いて...

    弁護士回答
    3

  • 労災だけでなく……。また、解釈されるものでしょうか?

     ベストアンサー

    先生方よろしくお願い致します。 労災を含めパワーハラスメントによる受傷をしたため、大学病院にて、第三者行為による受傷と受傷月日を含め記載された専門医による診断書がを所持しております。保存加療中とも記載されております。 画像診断上、骨折などをしていない為、保存加療中ではありますが、通常業務を許可するとの記載もしてくださいました。 ただし、...

    弁護士回答
    12

  • パワーハラスメント行為者への不処分決定の、不処分理由の説明義務について

    私は市役所職員ですが、昨年上司（係長）から半年間にわたってパワーハラスメントを受けていました。それにより、私は抑うつ状態となった（診断書の交付も受けました）ため、当該パワーハラスメント行為を、今年２月に市役所内の相談機関へ訴えました。３ヵ月が経過し、間もなく処分の有無等の結論が出される予定です。 相談機関は事実関係を確認するにあたり、上記上司...

    弁護士回答
    2

  • 労働問題トラブル。法律上では、どのような対処方法がありますか?

     ベストアンサー

    現在、半年に渡って過度な労働（時間外労働月平均150時間超で休みは月平均2回） によって、度々体調不良訴えていますが、事業主は健康診断の言葉すら、かけてくれません。 会社側が意図的に労働者へ時間外労働を仕向け、過度な労働時間を知りつつ、労働者の健康管理を全く問題として考えていません。法律上では、どのような対処方法がありますか？ 現在、私自身、体調...

    弁護士回答
    2

  • 時期変更権が使えない今頃に年休の申請を待つように指示。不利益遠ほのめかされたら脅迫に該当しますか？

    年次有給休暇の取得に“待った！”がかかりました。年休取得で不利益をほのめかされたら、脅迫などに該当しますか？ 今年度も残り1ヶ月。来年度には繰り越せない分の年休を取得しようとしたら、年休の申請を待つように言われました。 　 当社は年休の申請は社内の就業管理システムで行います。システムの運営上の都合で、申請は年休希望日の前月の20日前後からしかできま...

    弁護士回答
    3

  • 執拗にクレームを繰り返す人について

    執拗にクレームを繰り返す人について相談です。 商品についてしっかり説明し納得してもらった上で契約したのにもかかわらず、説明されていない、他の契約が良かったなど、クレームが入り、キャンセルされました。 契約内容を説明し、その内容で大丈夫というサインも何枚ももらっています。 そのせいで上司から怒られ説明したと言ったのにもかかわらず、これ以上クレーム...

    弁護士回答
    4

  • パワーハラスメントに該当しますか。

    看護師をしています。ある患者がかいせんに感染している可能性があったのですが検査の結果陰性であったが医師も感染している可能性は高かったものの、真菌の軟骨とステロイド軟膏塗布して様子みると指示あったのですが、その日入浴後かんせんにたいしての軟骨を看護師の判断で塗布しました。翌日患者の皮膚状態は良くなっていたのですが医師は自分が指示したのと違う軟骨塗...

    弁護士回答
    1

  • 仕事が原因でうつ病になったので上司を訴えたい

     ベストアンサー

    初めまして 専門学校に通いながら新聞奨学生をやっているものです。 今年から専門学校に通うことになり新聞奨学生を始めたのですが新聞会社の人間が信用できなくなりました。 最初にいた販売店では「日曜日は朝刊しかないからそれを半日休み扱いにするから」とパンフレットの表在と違う事を言われ、新しい販売店では夏休みに入ってから配達の部数が急に増えて、顧客から...

    弁護士回答
    3

  • この会社、違法ですか？

    解雇日（10月31日）を翌年1月8日に会社から通告されました。 9月4日に会社からあてにならないから来なくていい！と言われたので出勤しませんでした。体調悪くて連絡して休んだだけなのに。 労基署や弁護士に相談すると言ったら年内の給与の補償すると言い出して。 解雇予告手当が1月22日に振り込まれましたが、会社に対する誹謗中傷をインターネットなどに載せたり以降現...

    弁護士回答
    3

  • 学校の先生を訴えたい。

     ベストアンサー

    私は今年から専門学校に通うことになり、先日から学校が本格的に始まりました。 その始まった日に担任に酷い事をされ、体調も悪くなってしまったので学校を辞める事にしましたが、このままで引き下がりたくないので、訴えたいと考えています。 以下がやられたことです。 1.担任にお金が無いと相談する前に他の先生にも確認を取り、他の日でも構わないとの事だったのに...

    弁護士回答
    3

  • 役員を辞任するにあたり

     ベストアンサー

    会社役員を従業員の身分も残しながら兼務役員という形で勤めております。 実は外資でして、親会社の命令により別法人の同じ資本が入っている代表が弊社の代表に就任しました。 弊社が上下関係の下の部分になり、明確に言うと方針についていけず辞任を考えております。辞任届（退職届）が受理されれば退任はできると考えていますがこれを固辞され辞めることができないケー...

    弁護士回答
    2

  • 職場でのトラブル対応

     ベストアンサー

    【相談の背景】 職場での事ですが、別部署の役職付きの人が自分の事を「ぶっ◯す」と自分と同じ部署の同僚に言っていました。当時、自分は席を離れてました。又聞きになります。 【質問1】 対象方法はありますか？

    弁護士回答
    2

  • 悪意有る言動によって社内での評価を下げられる事は罪に問えますか？

     ベストアンサー

    【経緯】 或る部下が私とのメールの中で、 事実無根の事由によって私を誹謗中傷したり、 メールを無視したりしており、 それら宛先には私の評価担当である上司も含まれております。 私から部下へ送ったメールの内容自体は「間違っていない」とその上司からも評価されておりましたが、 部下から反発されていて良好な関係を築けていないという理由で、 最近では今の...

    弁護士回答
    7

  • 職場での上司の暴言は侮辱罪に該当しますか？

    【相談の背景】 特に背景はないです。職場での上司です。言い争いはないですが唐突でした。 【質問1】 職場での暴言『早く出せ！』等、単なるアンケート用紙の提出です。みんなの前で言われるのは侮辱罪になるのか？その後、仲間外れみたいな事をされています。

    弁護士回答
    2

  • 始末書の強要について。

    金曜日に業務指示を受け難しいためできない旨を上司に伝えたのですが「言われたようにやれ」と言われました。実際に業務は行ったのですが私の対応が上司に暴言だと捉えた上司は「始末書を書いて来い。週明けには提出しろ。提出しなければそれなりの対応を考える」と捨て台詞に立ち去りました。 始末書の提出を強要され、また脅しとも捉える「それなりの対応」と言われても...

    弁護士回答
    5

  • 市役所職員による勝手な個人情報の閲覧および情報の漏洩

    市役所職員によって個人情報を必要もなく閲覧され、同じ市役所職員に漏らされていじめられています 財産や家の借金などさまざまな情報が漏洩されている現状、どうしたら対策できますか？ 地方公務員法３４条の守秘義務違反になり６０条の規定で罰が与えられるか？ 決定的な証拠がいるのか？ という点が困っていることです 私の彼女が市役所関係で働いているのですが、...

    弁護士回答
    3

  • 有給消化と作業量について

     ベストアンサー

    ３月が年度末の会社で事務職をしています。 残すところ２ヶ月ちょっとですが時効を迎える有給休暇が残っています。 一般職ですし有給休暇を捨てる意思はありません。 現在月２０時間程度残業をしていますが、年度末までにこなせそうにない業務があります 。（※こなせそうにない業務＝Aとします） 今の仕事はルーチンワーク+突発的業務という感じで突発的業務を割り振っ...

    弁護士回答
    4

  • 名誉毀損として受理するのか？

     ベストアンサー

    私が新たな車（BM）を購入しようとしていた時に会社の先輩から執拗な嫌がらせを受け、毎日のように電話をして来ては私の人格や購入しようとしていた車を否定するような内容の言い掛かりをつけられ意味不明な妨害活動をされていました。 嫌がらせがエスカレートしlineで私が買った車の写真をタイムラインに掲載すると「BMでナンパでもするつもりか？じゃがいも君よ！いい気...

    弁護士回答
    4

  • 職場のハラスメント・嫌がらせに関する相談

    【相談の背景】 私は小規模企業で正社員として勤務しており、4年目です。勤務形態は在宅勤務ですが、直属の上司である社長からの言動に長期間悩まされており、特に妊娠を機に一層状況が悪化しました。 妊娠初期、つわりが重く体調不良が続き、社長に報告をしましたが「自分の妻はつわりがなかったのに」と笑われ、その後の電話でも私の辛そうな様子に対して「笑ったらい...

    弁護士回答
    1

  • 病院長からの暴言に対して今後の対応について

     ベストアンサー

    現在の医療法人に勤めて、約11年経ちます。リハビリ職で入職し、10か月でサテライト病院への出向を命じられ、平成27年9月に本院へ異動となりました。 本院への異動前(2～3年前)から異動を希望して主任に口頭で伝えていたので、念願が叶ったと思っていました。(異動先は本院のデイケアメインの外来兼務でした) 実情はデイケア前任者を首にしたので業務が回らなくなり、デイ...

    弁護士回答
    2

  • 納得のいかない評価を付けられました。

    【相談の背景】 　2024年6月の面談で前年度(2023年）の評価を部署長から伝えられました。 　「自分だけ楽をしようとしている。チームワークを乱している。生産性を下げる原因になっている」ということで評価を下げられました。 　 　身に覚えのないことなのでどういうことかと聞いたところ 　「あなたは聡明な人だと思っているので分かってくれると思いますが」 　と...

    弁護士回答
    1

  • 職場での教え方に関するトラブルと侮辱罪の成立についての相談です。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 職場で、仕事を教えてる際に相手が容量が悪く、何度言っても同じ間違いをした。 【質問1】 思わず「バカ」と言ってしまった場合、侮辱罪は成立しますか？また、被害届は出せますか？

    弁護士回答
    2

弁護士回答数

-件見つかりました

「パワハラ 発言」に近いキーワード

新しく相談をする

新しく相談をする 無料

弁護士に相談するには会員登録（無料）が必要です。 会員登録はこちらから

法律相談トップへ