「パワハラ 教授」の法律相談

「パワハラ 教授」には、「就業規則も、雇用契約書もない会社ですし、辞めると言ってから二ヶ月が、経過してズルスルと退職期間を伸ばされ、パワハラも受けてたし大丈夫だと思うんですが弁護士の方の見解をご教授下さい。」「上記の内容がパワハラなどのハラスメント系にあたるようでしたら、上申書など書き方など御座いましたら教授ください。」「もしパワハラに該当するなら、何条に該当するなど教授いただきたいです。」「私は2010年度に,ある大学院の修士課程に在籍していた際,修士論文の指導教授(60代男)から暴言や論文テーマの強要といったパワハラを受けていました。」「大学ではパワハラ・アカハラの相談を担当しております.相談の内容として同じ研究室の教授から助教や講師の先生が新しいポストを紹介されるケースがよくあります.このようなメールがパワハラに該当するかどうかご教示いただければ幸いです.」といったトラブルが相談されています。パワハラ分野に「パワハラ 教授」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 教授によるパワハラ・自殺未遂

    ... 私は生まれつき目に見えないある障害を持っているのですが、在学中に、教授とクラスメイトの男子に頭が足りないことを遠回しに揶揄され陰湿ないじめを週に一回毎回受けました。 入学方法を一年間毎週授業中に執拗に聞かれ、重度の鬱とPTSDを患い四年程寝込み、揚げ句の果てに外傷による後遺症が残る程の自殺未遂ま...

    • 2013年09月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラに関してご教授願います。

    ...私の職場では主に経営全般に関する数字の取り纏め、計算などを私が担当しています。 社長、専務、常務、部長、課長と上司がいますが、なぜか回っていった稟議や集計した書類について社長、専務、常務からダイレクトに質問されます。 課長は私と同じ原価計算の担当となっているのに、忙しすぎるから一部をお願いすると...

    • 2018年06月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラについてご教授願います

    ...パワハラについて相談させてください。 現在零細企業に勤めておりますが、社長の言動に心を痛めております。以下の内容はパワハラになるのでしょうか。 1.自分が言ったこと、指示したことは言っていない、指示していないと大声で怒鳴る(言ったこと、指示したことを忘れています) 2.他の社員の女性にもっと優秀な人...

    • 2019年02月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 教授からのパワハラに対する相談

    ...過去に受けていた経験についての相談です。 来年から大学院に進学することとなりましたが大学生の間に進学する学科とは別の教授(以降教授Aと記載します。)からパワハラと思われることを受けていました。 まず前提として私が在学していた学科は専門的な学科であり定期的に単位となる校外活動を行います。その校外活動は...

    • 2019年03月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 教授からのパワハラに苦しんでいます。

    ...理系の大学院生です。 自由応募の内々定を2社いただき、先に頂いた会社へ教授推薦書(学校推薦書ではない)を要求されたので、提出しました。 しかし、自身は後に頂いた企業に就職したく、推薦書を出した企業には辞退を申し出ました。 結果、推薦書を出していない企業に就職することになりました。 しかし、その後教...

    • 2015年09月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 他大学への公募を勧める教授からのメールはパワハラですか?

    ...大学ではパワハラ・アカハラの相談を担当しております.相談の内容として同じ研究室の教授から助教や講師の先生が新しいポストを紹介されるケースがよくあります.このようなメールがパワハラに該当するかどうかご教示いただければ幸いです. 国公立大学における他大学への異動を勧誘・アドバイスするメール 事例1 C...

    • 2016年07月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラへの対策法をご教授願えないでしょうか。

    ...いつもお世話になっております。 今回もよろしくお願いいたします。 とある会社のなかのの5~6人程度のチームで働いております。 それをまとめる上司が女性なのですが、性格やものの言い方ががきつくて、仕事が細かく、ミスを見つけると、些細なものでも相手が謝るまで問い詰めるタイプのかたです。 指示に具体性...

    • 2018年12月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 卒業後に在学中のアカハラ、パワハラについて

    ...卒業してしまった大学院であったアカハラ、パワハラ、セクハラ、いじめなどについて学校や担当事務員、教授に対してなにかできますか?...

    • 2016年09月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職後の慰謝料の請求について

    ...退職後にパワハラに対する 慰謝料の請求は可能ですか? その場合の注意点等をご教授 ください。 ...

    • 2016年06月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 教員からのパワハラにより学校を休みがちに…学費を返して欲しい

    ...昨年度末(今年2〜3月)、大学の教授2人から受けたパワハラにより、うつ病になり、欠席も多く、今年度の大学での勉学が上手くいきませんでした。 私からすると1年間の学費をドブに捨てたようなものです。 パワハラをした教授2人に学費と同額の金額を支払ってほしいです。 こういう事は可能でしょうか? 法的に難し...

    • 2018年12月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 取締役からのパワハラ

    ...取締役の経理部長が私(営業部長)の降格人事を部下に言いふらして、営業部長としての業務を妨害しているのですが、パワハラでは無いのでしょうか? 弊社には取締役は社長と経理部長の二人だけであり、私の部下に個別に呼んでは、「私は営業部長の降格を社長にもう話している!」と言い回っており、部下の信用は無くなる一...

    • 2018年09月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 委託業務先での社内パワハラとモラハラについて訴訟可能かどうか

    ...文字に制限があり割愛しています。 業務委託で出向中の上司のパワハラとそこでの上司でもない立場の人間からのモラハラを 辞めさせるには訴えるしかないのか、訴えるのは可能か相談したくご教授願います。...

    • 2019年05月26日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • パワハラ、不当解雇の慰謝料につきまして

    ...3ヶ月間の雇用契約でしたが、パワハラ、不当解雇にあい現在、弁護士に受任してもらっています。 参考までに、慰謝料の相場はどのくらいのものでしょうか?今回は、パワハラが30万円、不当解雇が20万円ということです。事情によるのでしょうが、参考までにご教授いただければ幸いです。...

    • 2015年02月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 儲かっている会社がパワハラを認識しているのに、配置転換しないのは違法か?

    ...下記の場合、会社が配置転換をしないのは違法でしょうか? 会社が儲かっており、 上司が棉にパワハラをしていることを認識しており、 私が上司のパワハラを理由として配置転換を希望しているのに、 もし、違法であるとの判例があるなら、判例をご教授頂けると助かります。...

    • 2015年12月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • これってパワハラですか?

    ...上司に予算書を提出すると会社規定の利益がでているにも関わらず、さらに利益を出すように言われ、万が一のための予備費を計上すると会社の利益だと言われ認めてもらえません。少しでも安くと思い、取引業者でない業者から見積などとり計上したり、購入をしたりすると他より安く購入できたとしても、上司からは「こんな代金...

    • 2019年09月10日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • パワハラにあたりますか?

    ...こんばんは。 上司より深夜残業をした事に対してお叱りを受けている際に以下、行為を受けました。 それぞれパワハラにあたるかの確認及び対応方法を御教授頂きたく御相談させて頂きます。 ①腕を強く捕まれ引っ張られた(痛みを伴う) ②会社の規則を守れないなら辞めろ!との発言 以上、御回答お待ちしており...

    • 2014年03月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ハラスメント被害による退職は損害賠償を請求できますか。

    ...パワハラ被害者です。正社員として働いています。 パワハラ加害者は社長です。会社はパワハラを認めており社長から一度謝罪をしてもらいました。 しかしその後、会社から不本意な異動を命じられるようになり実質仕事がない状態にさせられました。 それが原因で退職を考えています。退職にあたり、以下のことは可能であ...

    • 2019年04月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラを訴えるには

    ...上司のパワハラに耐えきれず会社を退職しようと思ってます。 そこで質問です。以下の場合でも上司、更にその上の上司、会社をパワハラで訴えることは出来るでしょうか? 1.自分が在職中ではなく訴える前に会社を退職している場合 2.自分は在職しているが上司が退職している場合 上記の場合でも訴えられるかご教授下...

    • 2019年06月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラによる賞与減額

    ...2~3年前、業務命令無視だという理由から、冬の賞与を6割程度カットされました。 同僚と3名で受けた処遇だったのですが、明らかにパワハラでした。 訴訟のようなものを起こすとして、何年前までなら可能なのでしょうか? ご教授のほど、お願い申し上げます。 ...

    • 2019年03月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 被害届はどの市区町村で届けるべきでしょうか

    ...A市でパワハラを受ける→部署ごとB市に移ったがB市でもパワハラを受けました 近所の警察署に被害届を提出しようとすると「パワハラのあった市で出してくれ」と 言われました。 また、本社は東京にあります。 ①本社のある東京 ②A市 ③B市 上記3点のうち、どこに提出したら良いかご教授願います。...

    • 2018年04月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場での上司の対応について

    ...病院で勤務している看護師です。 先日、インフルエンザに罹患して休んでいましたが、復帰しました。しかし、声帯が炎症を起こしてしまい声がガラカラになってしまいました。解熱して出勤の許可が出たので出勤しています。しかし、本日ナースステーションで仕事をしていたら、院長に「お前なんだその声、うるせーんだよ、喋...

    • 2017年04月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ及び上申書について

    ...まず、会社の上司の口調や態度について質問なのですが、パワハラに値する言動なのかお教え下さい。 1.まずお前らの上司は、俺だからな!!と追いつめる 2.意見や要望を伝えると、機嫌が悪くなり多方面の方へ当り散らす 3.言った言わないの内容になると聞いてないなど、分が悪くなると逃げる 4.人事部長とプラ...

    • 2015年06月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 鬱病を理由にする降格、減給

    ...三年ほど前かえから仕事上のストレスで鬱になり、今も通院投薬を受けています。 先日、病気だから(鬱病)と言う理由で取締役から執行役員に降格、減給さルコとになる見通しです。 自分ではいっしょうけんめいやっているつもりですし、理解認識を受け止めてもらえないことにストレスを感じています。 鬱病を理由に降格、...

    • 2018年05月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 民事訴訟において、匿名での第三者の陳述や意見は有効か

    ...会社の上司から、「バカ」、「ボケ」など、日常的にパワハラを受けていたため、先月、簡易裁判所に、損害賠償請求として訴えを提起しました。(被告は会社です) ただ、答弁書で、会社及び上司はそれを認めておらず、現時点で物証はないため、敗訴になるかもしれません。 (会社の法務は、「パワハラはない」と主張して...

    • 2019年09月20日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワーハラスメントと差別の使い分け

    ...定年まであと3年弱、上司によるいじめで、給料(残業分大幅減)仕事内容も過酷に変わり、精神的に参っています。上司に嘆願書など提出しても無視されています。今回、その上の部長宛にパワハラをやめるよう要望書を出そうと考えています。弁護士先生によると、法的に定義が無いので、効力無しという事なので、文章的にイン...

    • 2010年02月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラの時効について

    ...平成元年に18歳高卒で入社してきましたが、10年前から躁鬱病になり、休職・復職を繰り返した状況です。土日は、布団の中にずーといます。特に4年前での会社のパワハラは許せない。この躁鬱病が原因で離婚になりました。当時は会社をやめたくないため、パワハラ監視組織には直訴しなかったのですが、会社を辞めれば、な...

    • 2015年01月26日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • リーク(週刊誌など)のメリットとデメリットを教えてください。

    ...リーク(週刊誌など)のメリットとデメリットを教えてください。 著名な方(教授)により、精神障害を患ったパワーハラスメントにより、社会復帰できなくなったことがどうしても許せないのです。一方、力関係の差を使い精神的な攻撃を続け、日々他の人にもたくさんの人の前で責め立てる精神的な攻撃や恣意的な活動の不当...

    • 2017年04月13日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 苦情をもらった際の、上司の発言はパワハラにあたらないのか?

    ...苦情をもらった際に、上司にこう言われます。 「また苦情をもらったらしいな、お前の苦情処理で時間がかかって迷惑だ、帰るのが遅くなる、迷惑を掛けるな」と言われます。 反論(接客など個人の主観である)すれば、「もういい、接客については悪くない、反省しないんだな」と言って去っていきます。 件数で言えば、年...

    • 2016年02月25日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラを受けた後の法的対応

    ...お世話になります。 社外取締役に受けた暴言について、これはパワハラなのでしょうか? 「しばくぞ、クソガキ」 その他、似たような言動多々です 正直、限界です。 社内でパワハラを訴えたところで、社外取締役を優先するのは目に見えております。 この場合、法的にどのような対応が考えられるのでしょうか...

    • 2017年05月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 再検診の病名開示命令

    ...直属の上司から健康診断再検査の病名を教える必要はありますか? 上司として部下の病気を知っておくべきであり、業務命令だと強く言われ困惑しています。 個人情報であり、就業規則上、健康診断を受けなければならないと記載はされていますが、 上司への報告義務まで記載されていません。 個人情報で業務命令と指...

    • 2018年12月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ時効について

    ...失礼いたします。パワハラの件につきましてはQ&Aに パワハラによる損害賠償請求となると,損害および加害者を知ってから3年,または,行為時から20年とされています。 とだけあったのですが、これは慰謝料などの時効は3年であり、事実認定だけは20年...そうゆう風に、理解したらよろしいでしょうか? ど...

    • 2014年09月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代請求についてご教授下さい

    ...残業代請求をしています。 月の残業時間は約130時間、三年以上続けてきました。 訴訟は望んでいなかったのですが、のらりくらりと応じることなく半年が過ぎやむを得ず訴訟になりました。 裁判は進み、 和解金を裁判官に提示されましたが、被告は払わないと言い張りました。 さらに進み 被告、原告の尋問になるとこ...

    • 2018年11月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代請求についてご教授下さい

    ...残業代請求をしています。 月の残業時間は約130時間、三年以上続けてきました。 訴訟は望んでいなかったのですが、のらりくらりと応じることなく半年が過ぎやむを得ず訴訟になりました。 裁判は進み、 和解金を裁判官に提示されましたが、被告は払わないと言い張りました。 さらに進み 被告、原告の尋問になるとこ...

    • 2018年11月12日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 内部告発者を養護する法律ありますか?

    ...オリンパス損失隠事件で内部告発された方を配置換えしコンプライアンス担当者は人事課に教え内部告発者を会社側はパワハラで追い込んで配置換えをしたり酷いです。この件は最高裁で下級審が覆してますが内部告発者を養護する法律ありますか?御教授願いますー要・弁護士資格所持者の方のみに解答願いますー...

    • 2013年02月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラです

    ...勤続25年監査部門(本社)48歳年収754万円で管理職をしています。前任地でうつと診断され、現職になりました。ことし4月に上司となった人がうつを承知の上で、パワハラにあいました。休職も検討しています。腹に据えかねたため、訴訟を起こしたいと考えます。勝訴できるでしょうか。その際、求償出来る金額はどれく...

    • 2013年05月22日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ訴訟について

    ...東証1部上場企業で内部監査部門管理職をしています。年齢48歳、勤続25年、年収754万円。前任地でうつと診断され。現職になりました。その間休職はありません。徐々に体調が良くなってきたら、今年4月上司が交代しました。上司はうつと承知の上でパワハラを行うため。休職を検討しています。まず訴訟して勝てますか...

    • 2013年05月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 証拠に「←この部分が証拠です」と書いていいのか?

    ...パワハラを受けて、裁判中です。手帳の記載を コピーして証拠としたいのですが、非常に小さく 書いているので、「←この部分が証拠です」みたいに 蛍光ペンで書いていいのか、付箋でしるしした方が いいのか、何も書かないほうがいいのか迷って おります。どうぞご教授お願いします。...

    • 2016年11月30日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 現在の上司への事実無根の情報の流布についての法的措置をとりたいです

    ...1ヶ月前に同僚から「お前の元部下が取り引きのある2社と癒着してお前が見返りを貰っていると言っている」と教えてくれました。元部下がその話を言ってる相手は私の上司2名です。この件は事実無根であります。上司2名に確認をしましたがその話は有ったと認めています。この様な話はこれだけではなく、2年ほど前にも「パ...

    • 2019年04月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料未払いで、民事訴訟をおこなおうと考えてます。

    ...今回職場の経営者とその妻にパワハラを受け退職しました。その時の給料が、未払いなんで困ってます。前職は、二ヶ月前に退職する意志を伝えましたが、それから毎日嫌がらせが、続き最終的には、退職日より、少し早めに退職しましたが、雇用契約書や就業規則等が、元々ない会社です。もしこのような会社を民事訴訟する場合、...

    • 2012年07月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 横領について相談があります。

    ...半年くらい前から会社の売上を横領してしまいました。金額は半年で20万くらいです。 罪悪感から会社に誠心誠意、謝罪、弁済をしに会社に示談でお願いして会社を辞めると言いに行きました。 社長からの答えは思わぬ言葉で動揺しております。 社長の返答は、悪いと思っているなら今後ないようにしてくれてお金は返さな...

    • 2015年08月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 一方的なアルバイト契約の解除について

    ...高校生の娘がアルバイトで4月5日まで雇ってもらってたのですが、突然、人を雇い過ぎたので今日で終わり(3/29)と言われたそうですが、これって企業側の都合での勝手な解雇と言うことになりませんか? 不当解雇と言うことであれば、労基局にタレこみをしようかと考えています。また、一方的に契約を切られた代償も請...

    • 2017年03月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 訴訟中にメンタルを強く持つ方法

    ...パワハラ訴訟を乗り切るために 現在、上司の暴言によるパワハラ訴訟を起こすため、同僚の証言がなかなか得られず精神的に参っています。 訴訟を戦うには、メンタルが強いのも要件になると思いますが、裁判中の方に理解のある書籍、裁判奮闘記を記載した書籍はご存知ないですか? 加えて、訴訟中の方を支える団体な...

    • 2015年10月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 今度退職する職員(無資格者)がニセ税理士行為を行う準備をしている模様、それを阻止したいが?

    ...税理士事務所の経営者です。 今度ベテラン職員(無資格者)が自己都合で退職します。(本人の希望です) 退職に際し、どうやら自分の担当先のうち懇意な先に声をかけ、経理税務の業務を引き受けるような工作をしている兆候があります。 税理士事務所としてはニセ税理士行為を許すことを看過することもできないし、そ...

    • 2019年06月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ相談を行ったら、裁判になりそうです

    ...会社にパワハラに関する相談を行いましたが、会社が対応してくれそうにありません。 相手は会社の監査役です。大声で怒鳴る、特定社員(自分を含む)だけ呼び捨てにするなどの行為があり、会社のパワハラ相談室に受け付けました。 ところが、監査役を手放したくない社長が、「徹底して戦う」との意向を相談室の担当者に...

    • 2015年05月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 異動について

    ...システムエンジニアを職業としております。 担当プロジェクトでパワハラを受け上長にパワハラの経緯を説明しプロジェクトを抜けました。その後、人事担当役員より、プロジェクトの案件がないことを理由に、総務への異動を命じられました。総務との面談にて今までのスキルが役に立たないので良く考えてほしいとの返答。 案...

    • 2014年11月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社長からのパワハラと思われる発言について

    ...昨年社長との個別面接でパワハラと思われる発言を受けました。まず社長とのスケジュール調整で勝手に日時を決められてしまったので直属の上司にこちらにも予定がある(父親の病気で突発休暇がある可能性)ので社長と再調整をお願いしたのですが、面接予定日に社長が急に職場に乗り込んできて以下の事を言われました。 1....

    • 2019年03月31日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 育休取得期間が上司の意図と違い、叱責。パワハラ?モラハラ?

    ...友人から以下の相談を受けました。 上司から育休取得期間について、上司の考えた期間とは異なったことにより、感謝の念がない、迷惑をかけてあると思うならもっと早く復帰したはずと、課長や他のスタッフの前で言われた。このため、友人は課長に育休取得や妊娠したことをメールで謝罪した。 友人の育休取得期間は1年...

    • 2019年06月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇無効の案件の解釈

    ...よろしくお願いします。 某運送会社(勤続3年)で入社当初からハラスメントを受け何度と無く上司に相談してきました。そのたびにハラスメントを否定され最後には30日の予告解雇を通告されました。解雇理由証明書を請求しましたが出してくれませんでした。解雇の理由を上司に直接「理由は特にございません」と言われ、証...

    • 2012年05月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場でのパワハラ

    ...主人が大手システム会社に営業として中途入社して約一ヶ月になりますが、上司からパワハラに遭っています。 まず、挨拶は無視。(初日から) 机の中身も片付けていなく、前任者が使ったままの状態。(自分で片付けた) パソコンも古く、動作が遅すぎて使い物にならない。(システム会社なのに…) 「こんな事も...

    • 2014年02月05日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 逸失利益の金額が知りたいです(算出方法がわからない)

    ...上司からパワハラを受け、うつ病に罹患して会社を4ヶ月間休職しました。今は復職しております。休職中は傷病手当を支給されていました。 いま、上司に損害賠償請求をしようと考えております。休業補償、4ヶ月分の給料と4ヶ月休んだのでボーナスがその分ありません。 医療費の請求や精神的苦痛に対する慰謝料も請求...

    • 2018年05月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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