【弁護士が回答】「パワハラ報告」の相談2,891件

パワハラ報告書

2,891件見つかりました

パワハラの報告書？始末書？ベストアンサー
男性社員にパワハラを受けて、精神病になり、診断書を出した女性社員がいます。パワハラした男性社員は解雇になりました。その後、社員の複数者（私も含む直属の上司や先輩など）にも強い指導をされたと細かい文字で文書を持って来たそうです。しかし、別の社員や上司は女性社員にも問題があり、指導に問題はないと会社に報告しています。会社も女性社員にも問題があると...
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2012年11月30日

法律相談一覧

パワハラでしょうか？
ベストアンサー
先輩社員、管理職社員から、会社へ虚偽の報告をされ、退職勧奨をされ、解雇になりました。不当解雇で会社を訴えているのですが、別途、パワハラでこの二人から慰謝料等取れるのでしょうか？虚偽の報告をしたことは証明できると思います。
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2019年12月18日
パワハラになりますか？

パワハラになりますでしょうか。私は事務員をしており同僚に自分の親よりも上の年の方がいます。とても優しい感じで、なんでも頼って！私がなんでもやります！といったテンションから暫くするといきなり、あんたは空気がよめない！！言葉の裏の意味を読み取れ！私が言わなくても周りを見て行動すれば出来るだろ！と他の職員の前で罵倒してきます。その同僚から私に報...
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2020年02月25日
パワハラになりますか？

【相談の背景】ちゃんと仕事してるのに管理者が仕事残してると嘘の報告をしてパート従業員を陥れようとしてきます。あと、本社に誰とも揉めてないのに揉めてるという嘘の報告もしてて上司から注意されたりもあります。毎回この管理者の嘘で上司も嘘つき治らないからどうしようもないと言ってます。どうしたらいいですか？ずっとがまんするしかないのですか？ ...
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2024年06月21日
パワハラ訴えへの報告について
ベストアンサー
【相談の背景】管理職をしています退職した従業員から、バワハラの申し出をうけました　こちらから調査する旨伝え了承を得ました調査を行い、結論としては一部従業員の言動に配慮に欠ける点は確認されたものの指導の範疇を大きく逸脱していたといった申し出はありませんでした退職した従業員へ今後書面で回答します【質問1】個別のヒアリング内容は、個人の不...
弁護士回答

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2024年04月15日
嘘のパワハラを報告されています

【相談の背景】部下と同じグループで働くスタッフが、部下のパワハラにより何人も辞めていきます。グループ内のスタッフのみならず、他のグループからも、その部下のクレームがよく上がってきていました。部下に問いただしても、やっていない、の一点張りなので特になにも対処できず。最近、とくに特定のスタッフに対する当たりがきつくなってきてそのスタッフが病...
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2021年10月06日
パワハラですか?これはパワハラですか?

部下の従業員から妊娠したと報告があり、無理はしないように、出来ない業務内容があれば言って下さいと言葉をかけ、産休に入るまで特別扱いせず、他の従業員と同じ仕事をこなしてもらいました。特にこの作業は出来ないと言ってくることは無かったのですが産休に入った途端に会社の専門部署にパワハラで訴えられました。これはパワハラですか?産休までは労働条件に変更が無か...
弁護士回答

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2011年11月04日
これってパワハラ？？

同僚に、Aさんから「言うことを聞かないなら圧力をかける。Aにつくのか、Bにつくのかはっきりしろ」と言われたと泣きながら相談を受けました。B一人では解決出来る問題ではないと判断し、上司に報告しました。後日、状況確認のため上司がAにかくにんすると、「そんなことは言っていない」の一点張り。相談してきた同僚に至っても「私はパワハラだとは感じていない」と。泣き...
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2016年12月08日
ﾊﾟﾜﾊﾗですか？パワハラになるのか?

女性ばかりの職場で､ただ一人の男性上司が､威圧的で､従業員の意見も聞かず､否定､批判ばかりし､怒る時にも理由を言わず､頭ごなしで押し付けてきます｡一切､褒める事もしない､良いｱﾄﾞﾊﾞｲｽもくれないので､ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝもまともに取れないです｡私にはいつも､お前呼ばわり！社長から頼まれた新しい仕事も､教えてくれようとしません｡お前は信用出来ない！お前は管理職にはなれない！...
弁護士回答

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2013年11月18日
パワハラなのでは?

1年ほど前より、社長より何かと攻撃されています。私は営業課長をしています。当然、スケジュール管理をパソコンでしているのですが、私の所にだけ『何処に行ったのか?』、飛び込み営業の場合、後から入力すると『後出し』。机の上の書類を勝手に持ち出される。報告書、始末書、顛末書等を次々と書かされる。 (問題...
弁護士回答

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2015年02月03日
セクハラ、パワハラについて
ベストアンサー
上司のパワハラ、セクハラについてです。会社の管理本部には報告済です。この件について、管理本部に報告する事を考えてから、胃が痛く、近く検査に行こうと思いますが、このような事案で、損害賠償請求可能な場合もあるのでしょうか？？
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2019年02月07日
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これってパワハラ（？）なのでしょうか

とある会社に勤務をしています。先日仕事上のミスをしてしまいました。このことについては何らの争いはありません。そのことについて、上司から「事故報告書」の作成を命じられました。この事故報告書には、事故の内容、対処法、今後の対策方法を書くことになっています。諸先輩方のものを見ると、せいぜい300文字程度のものがほとんどでした。ところが、上司から「詳しく...
弁護士回答

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2014年09月05日
パワハラになるのでしょうか？

中規模の企業に勤めているものです、先日、参加者10名前後の全体朝礼の際、休憩時間と多目的ルームの使用方法についてとの名目で、朝礼担当の部長から｢今から1年前、休憩中の喫煙時間が長い、休憩時間外のトイレの時間が長いことがあったようだと｣、約5分間の説明報告があった。その部長は当時今の部署にはおらず、当時の管理職から情報があがったとのこと。朝礼で...
弁護士回答

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2020年07月13日
これはパワハラではないのでしょうか？
ベストアンサー
職場内でのトラブルについての相談です。　今年異動してきた上司ですが、無責任で自分勝手な行動が目立ち、他人の話はろくに聞かず言い訳ばかりで話が通じません。課長はその上司の味方なので、課内で不満が出ていました。　その上司が、私の担当業務に目を付けました。　アピール目的で部長に資料を提出すると言い出したのですが、情報収集中のため上司が言うよう...
弁護士回答

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2015年07月04日
これはパワハラ?パワハラになりますか?

はじめまして。現在、某運送会社に勤務している者です今月頭に会社の先輩が怪我をした為、その人がやってる仕事を一週間やってくれという事でやりました年末で忙しいってありまして毎朝4時か5時頃〜13時までで積み込み時間は約21時ごろ会社を出発して荷物が積み終わるのが朝方3時や4時です。体がえらかったというのもありまして高速を使ってました。自分の不注意で...
弁護士回答

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2010年12月26日
これって、パワハラでしょうか？

ある都内の会社に勤務をしています。先日仕事上のミスをしてしまいました。このことについては何らの争いはありません。自分のミスなので言い訳はありません。そのことについて、上司から「事故報告書」（俗にいうところの始末書・顛末書）の作成を命じられました。この事故報告書には、事故の内容、対処法、今後の対策方法を書くことになっています。諸先輩方が作成したも...
弁護士回答

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2014年09月19日
パワハラになりますか？これらは、パワハラになるのでしょうか?

チーフ以外は全員バイトの職場です。チーフは社長のお気に入りで、中には付き合ってるのでは？と噂されるほどの溺愛ぶりで、1日4～5時間来て、特にこれといった仕事もせず、おしゃべりをして帰っていきます。社長はチーフの話を全てうのみにし、バイトの話など聞く耳をもちません。私が入社したとき他のバイトの人に、意地悪をされてヤメサセられたりするからチーフ...
弁護士回答

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2014年03月25日
これはパワハラですか？
ベストアンサー
会社の顧問にパワハラされているのかと思うのですが該当するのか相談させてください。よくあるのは会話する度にレベルが低いと言われます。物事を歪んで取る、人間性が悪いは日時茶飯事です。また下記のように他の人がそう言ってると言い方をして私のことを非難してきます。昨日言われたのは、「〇〇さんには（私のこと）には気をつけてとよく言われる。ほんとにあ...
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2019年05月13日
パワハラな該当するのでしょうか。
ベストアンサー
【相談の背景】私は管理職です。朝礼時に作業時の発生したミスについて、課員8名全員に向けて指導をしました。、内容としては作業員Aが伝票ミスを発生させ、そのミスを職制に報告せずに、自分で処理をしております。※作業員Aは過去（約3ヶ月前）にも1度類似の事を発生させている。係長から作業員Aに事実確認をした所、作業員Aは「すいません。後で報告するつもりでした...
弁護士回答

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2022年09月26日
パワハラの継続、パワハラを止めさせるには

【相談の背景】元上司のパワハラ。 1番酷い対応を受けていた私が最近異動。しかし、現在も業務内容の口出し、私の人件費が無駄、人員の削減ができるのに、連絡伝達事項を伝えるな、都合が悪い事が発生すると責任をなすりつける、などが同僚を経由して行われています。先週、元上司が部単位の業務報告を、私に限り部単位ではなく私個人の業務報告させる算段をしてい...
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2023年08月22日
これは、パワハラにあたりますか？
ベストアンサー
当時の上司が、社長へ虚偽や明らかに大げさな報告をしたことで、私は解雇になりました。これは、「職場からの切り離し」などのパワハラになりますか？
弁護士回答

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2020年05月18日
パワハラに該当するのか？
ベストアンサー
私は、コンビニにアルバイトとして勤務していました。マネージャー、副店長、先輩従業員からパワハラを受けました。パワハラの内容は以下の内容です。マネージャーのパワハラの内容は、副店長が嘘の報告をし正当な理由が無く、私に事実確認も無く退職勧誘を行ってきた。副店長がオーナーとマネージャーに、嘘の報告をした内容 1.オーナーが副店長と不倫をしていると私...
弁護士回答

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2017年04月06日
パワハラに該当します？

飲み会の後の上司の発言が、パワハラに該当するかどうか、教えてください。私はとある分野のコンサルタントとして仕事をしています。基本的には自分で仕事を取ってきて、仕事をこなしてお客さんからお金をもらうといった流れです。ある日、同僚のコンサルタントがとある支援プロジェクトの報告会がある、ということで、そのお客さんは私とは何の関係もなかったもの...
弁護士回答

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2015年02月27日
パワハラの聞き取り担当を逆にパワハラで訴えたい

【相談の背景】部下にパワハラ、金品の強要で社内のコンプライアンスを扱う部署に通報されました。その部下は仕事上で良く失敗していたので確かに注意することはあり、パワハラはともかく金品の強要は思ってもない告発でした。その部下からは旅行に行った時のお土産やお菓子をもらうことは確かにありましたが(部下が自発的に持ってきていた)、こちらも時々お返しはして...
弁護士回答

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2022年07月08日
パワハラはどこまでがパワハラですか？

私は会社に勤めています。下記の３点がパワハラにあたるか教えてください。 ①最近、上司から帰庁する際に残業してほしいと言われます。家の都合（妻の体調が悪い、幼稚園の迎え）で今日は出来ませんと言っても上司は私に無理に残業をやらせること。 ②仕事において数回失敗したので、上司はもう今回の仕事から外れて違う内容の仕事をしてほいいといいます。失敗するこ...
弁護士回答

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2019年10月03日
パワハラについて。

ここ二週間くらい前から、違う担当部署の責任者から、以下の内容で叱責を受けます。このような場合パワハラにあたりますでしょうか？仕事の内容は一般路線バスの運転です。二週間くらい前に乗客の一人が、降車扉をあけたとき、倒れるようにして車外に転倒しました。その事で会社に報告して話をしていたのですが、事故担当の責任者ではなく、教育担当の責任者から ...
弁護士回答

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2015年01月23日
社長に上司のパワハラを報告したいです
ベストアンサー
私は女性上司のパワハラが理由で、数か月前に勤めていた会社を退社しました。退社した後に女性上司と会社を相手取り損害賠償請求をしようと考えたので、弁護士さんに相談して教えて頂いた内容を手紙で女性上司に送りました。しかし女性上司は無視を続けております。それに会社を退社した際に、私は私物を忘れてきたのですが、それを返却してもらうため女性上司に手...
弁護士回答

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2021年02月12日
パワハラについて
ベストアンサー
会社から社内規定以外に必要以上に謝罪行為を求められるのですが、パワハラではないのでしょうか？社用車を運転中、駐車禁止違反を犯しました。会社は負担せず、違反金は自分で払い、点数も減り、社内規定の違反報告書にて、反省文を提出したにもかかわらず、本社に行き、本社の社員の前で、謝罪をしろというのですが、私にはどうしても納得できず、苦痛であり、やりす...
弁護士回答

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2014年05月23日
パワハラについて
ベストアンサー
会社から社内規定以外に必要以上に謝罪行為を求められるのですが、パワハラではないのでしょうか？社用車を運転中、駐車禁止違反を犯しました。会社は負担せず、違反金は自分で払い、点数も減り、社内規定の違反報告書にて、反省文を提出したにもかかわらず、本社に行き、本社の社員の前で、謝罪をしろというのですが、私にはどうしても納得できず、苦痛であり、やりす...
弁護士回答

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2014年05月22日
パワハラにあたりますか？
ベストアンサー
パワハラに当たるのか当たらないのかについて質問させていただきます。この問題をどう解決すべきかについてもアドバイスをいただけたら助かります。私は昨年末に離婚しました。離婚理由は性格の不一致などで、お互いの親も絡む問題に発展し、このままではお互いが潰れると思い、離婚を決断し、協議離婚が決定しました。私の職場は特異な場所で、身上面で私生活...
弁護士回答

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2019年02月04日
職場のパワハラについて。これってパワハラですか？
ベストアンサー
私は介護支援専門員をしています。ようやく試験に合格し、意気揚々と4月に入社して5月のある日、上司に呼ばれ、その上の上司と三人で話し合いをしました。３ヶ月は試用期間だが、あまりにも失敗が多すぎるから7月からパート扱いにさせてもらう。やめろと言う意味ではない。上記の経緯は、入社して直属の上司のもとにつき仕事を教えてもらっているときの話です。確かに...
弁護士回答

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2015年06月04日
パワハラになりますか？

現在、医療薬品卸会社の配送人（契約社員）として働いております。毎日決まったルートを廻り薬や機器を納品しております。順調に働いてはいたのですが、他のルートでちょっとした問題があり、私の廻っているルートが拡張されました。始めは試しにやってみて、状況みて判断するし、キツイなら言って欲しいとのことでしたが、拡張により昼休憩が取れないか、取れても10...
弁護士回答

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2019年07月05日
パワハラなのでしょうか？

織物工場に入社して4年目になる者です。入社してすぐ業務課に配属され、1年間工場内の研修を受け2年目で現場へ異動になりました。検査課へ配属になり仕事をしていたのですが昨年、検査課の上司が退職した後から生産部長が私に強く当たってくるようになりました。検査の他に出荷荷積みもしなければならず、1製品30kgほどある製品を荷積みしていました。誰が人をくれ...
弁護士回答

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2017年06月07日
これはパワハラになりますでしょうか。
ベストアンサー
これはパワハラでしょうか。 ①十何年新しい人がいない部署で、さすがに人を入れないと皆定年で部署が消え去るから、新人と異動で私を入れたはいいが、全く教えたり引き継ぐノウハウがなく放置。 ②間接部門で、人がどんどん減っている部署なので、新人にやらすような仕事はない。と部内の管理職が断言してきた。私のような異動者や新人で、どうにかと部長に訴えても効...
弁護士回答

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2019年07月23日
パワハラについて
ベストアンサー
会社から社内規定以外に必要以上に謝罪行為を求められるのですが、パワハラではないのでしょうか？社用車を運転中、駐車禁止違反を犯しました。会社は負担せず、違反金は自分で払い、点数も減り、社内規定の違反報告書にて、反省文を提出したにもかかわらず、本社に行き、本社の社員の前で、謝罪をしろというのですが、私にはどうしても納得できず、苦痛であり、やりす...
弁護士回答

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2014年05月22日
上司のパワハラについて

【相談の背景】新しい職場で直属の上司から以前から報告したことも上司の都合が悪いことに関しては全て聞いていないと本社の人に伝えていたり、最近は無視をされています。挨拶しても返事はなく、いろいろと報告しようとしても無視して部屋に入って行ったり、部屋にお伺い立てに行っても忙しいの一言を言うのみです。また全体のミーティングでも他の管理職には何かありま...
弁護士回答

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2022年09月05日
業務委託金またはパワハラについて
ベストアンサー
業務委託金について質問です。現在業務委託契約をa社としています。 a社のお客様でb社のお店で働いているのですが一度1ヶ月に何回も遅刻してしまいa社から報告義務が課せられました。報告というのもa社に起床、出発、到着の報告です。起床時間に関しては1分の猶予も取ってくれません。さらに現在地のわかるアプリまで強要されました。何回か報告を遅れてし...
弁護士回答

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2020年03月13日
これはパワハラではないでしょうか？

他の部署からの応援で月に2、3回くる同僚が箇所長に自分に「苛められている」と報告しました。身に覚えが無いことでしたが、そのことで箇所長から相手の証言だけで、こちらの言い分を聞かず「お前は歩いているだけで威圧的」「喋っても相手がそう受け止めるなら、そうなる。お前は喋らない方が賢明」「居るだけ悪い」と言われました。その事があり仕事が手につかなくな...
弁護士回答

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2016年02月12日
パワハラの対応について
ベストアンサー
【相談の背景】本日従業員から、同僚よりパワハラを受けたので、もう退職したい。そしてその同僚と会社を訴えたいとの報告を受けました。【質問1】会社としては、今後どのように対応して行けば良いかお聞きしたいです。宜しくお願い致します。
弁護士回答

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2025年10月20日
社内のパワハラについて

お目汚ししてしまいますが質問をさせて下さい。当方、35歳の会社員ですが、社内でパワハラではないかと思う処遇を受けています。若しかすると私が悪いからそうなっているだけなのかもしれないので、先生方の範疇ではないかもしれませんが宜しくお願い致します。昨年12月頃に違う部署の上司への報告が十分ではなかった事もあり、厳しく叱責されました。確かにそれは私の...
弁護士回答

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2014年09月16日
パワハラの告発について
ベストアンサー
【相談の背景】数年前から上司からパワハラを受けています。最近は特にひどく、社員数名の前で机を大きく叩いて怒鳴られました。幸い録音していたため証拠も残っております。体調も悪化してきたので病院にも通い、退職覚悟で会社のハラスメント窓口に報告予定です。近年、パワハラで退職させられた人がいる事実があるのと、労基署からの是正があったようで19時以外の残...
弁護士回答

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2022年07月05日
パワハラ訴えうやむや
ベストアンサー
【相談の背景】直属上司のパワハラを会社に相談しました。会社はすぐ上司に面談をし、パワハラはなくなりましたが、部全ての人がこの事についてはダンマリで、人事部、上司からは何も報告がありません。パワハラが原因で体調を崩して、診断書など、人事部は把握しています。体調は芳しくありません。【質問1】このまま、何もなかったようにされるのでしょうか❓...
弁護士回答

1
2021年04月26日
これってパワハラでしょうか?

国家公務員ですが、昨年の秋頃から上司(管理職級)に仕事上のことで相談すると口調が助言というよりも叱責の対応で、萎縮してしまった私が「すみません」と毎回言う羽目になっており、報告の件では鼻にかけた返事で聞き流されたりします。また自分の意見を言う際には人の話を良く聞きもせず頭ごなしに上司の意見の対応です。特に上司が忙しくなったり機嫌が悪かったりすると...
弁護士回答

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2011年05月16日
パワハラで困っています。

社内で悪質なパワハラがあり、上長に報告。社内の友人（1〜２名）に注意と今後接触しないようメールしたところ。そのメールが本人に見つかり、他人に話したとのことで名誉毀損で訴えるとの連絡がありました。あくまでも個人間のメールなんですが。これは慰謝料請求されることは可能ですか？
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2019年04月17日
パワハラで訴えられる？

会社の上司に暴行を受けた。会社で酒を飲んでいた社員がいた事を会社に報告したのになにも対処せず、それをチクったと言われ、覚えておけよ。と脅された。精神的ストレスで鬱になった。これはパワハラでしょうか？強制的に仕事を増やされた。会社を訴える事できますか？
弁護士回答

2
2016年03月10日
虚偽の報告の強制はパワハラに該当するのか
ベストアンサー
【相談の背景】直属の上司に虚偽の報告を強制されます。オフィス長、その下の直属の上司に毎日に報告を送るのですが、事実を報告したところ、直属の上司に「それ送られると設定があるからまずい！」とのことで訂正した報告を送らされました。【質問1】虚偽の報告の強制はパワハラに該当しますか？
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2023年08月18日
不当なパワハラの訴えに対して

【相談の背景】会社内での報告連絡を迅速に対応しない部下がおり、業務に支障をきたすので何度も改善するよう注意をしても直しません。報告連絡だけではなく業務指示に関しても無視したような態度を取るので、口頭で厳しく注意したところ、ハラスメントだと主張して医師の診断書を取り休職したいと言ってきました。人格否定をするような言葉は使っておらず、なぜ同じ...
弁護士回答

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2024年03月12日
これはパワハラでしょうか？
ベストアンサー
現在医療系の専門学校に通っている、息子が実習先の担当者から、報告書の直しがきちんとできていないから始まり、こと細かく注意され、やる気はあるの？努力している？と言われ自分なりに努力している事を言うと、どこを？もう、辞めて帰ったらなど言われ、言ったことに対しいろいろ言われ、言いた事が言えず実習に行く事が怖く、夜は眠れず食事もできずついには、実習続け...
弁護士回答

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2019年02月15日
パワハラについての質問

【相談の背景】アルバイトで働いています。職場の先輩で私が挨拶しても返さなかったり、大声を出して怒ったり、物を投げて大きな音を立てることが頻繁にあります。チーフには報告して改善を求めましたが状況が良くなりません。【質問1】労働基準監督署に相談するか店長に相談するか悩んでいます。アドバイスをお願いします。
弁護士回答

1
2024年05月27日
パワハラ医師を訴えられるのか？
ベストアンサー
ある総合病院の救急で働いている看護師です。医師のパワハラで相談させてください。救急で共に働いている医師ですがコミュニケーションがとれず、患者のことを相談、報告しても無視され、指示も出さず急変時には怒鳴る、突き飛ばすという行為があります。さすがに一緒に働くのは難しく上司にもその都度報告していますが何の解決もしてくれません。何より患者に被害が出て...
弁護士回答

3
2016年07月18日
これはパワハラに当たりますか？

【相談の背景】現在職場の部下に対してのパワハラ問題で調査を受けている身分なのですが調査する側の対応に疑問がありますので質問させていただきます。パワハラについては業務上仕方がない範囲での残業など弁解する余地はありますが、相手がパワハラだと言うならそうなるのだと思い、それ相応の処分は受ける覚悟でいます。しかしそれに伴う調査で、全く自分の意見が反映...
弁護士回答

1
2022年07月12日