「パワハラ 同僚」の法律相談

「パワハラ 同僚」には、「このほか、職場の同僚の多くは、上司のパワハラ等に日々苦悩の日々を送り、胃痛や動悸等の自覚症状を訴えている状況です。」「その同僚は裁判になると会社側について、パワハラはなかったなどと言い出したんですが、事件が公になる前の録音と事件後の証言とどちらが証拠能力が高いのですか?」「また、この件に関して同僚側からパワハラや6日連続徹夜などで訴えることは可能でしょうか?」「そこで職場内の同僚に課長からパワハラがあったことを一斉メール等で公表してしまおうと思ったのですが、この点で法的に何か問題はありますでしょうか?」「実務でミスをしてしまった場合、皆さん(同僚)を集め、皆さんがいる目の前で罵声を浴びせられ、叱られる行為についてですが、これはパワハラに該当しますか?」等々の悩みが相談されています。パワハラ分野に「パワハラ 同僚」に関連する相談が多く寄せられています。

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    • 2019年04月28日
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    • 2019年08月22日
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    • 3回答 /
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    • 2019年08月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2018年04月08日
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    • 2019年03月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2018年06月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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    • 2014年04月03日
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    • 1弁護士回答
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    • 2018年05月12日
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    • 2019年10月12日
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    • 2015年09月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2014年06月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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    • 2014年05月23日
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    • 2017年08月12日
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    • 1弁護士回答
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    • 2014年07月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2017年10月05日
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    • 1弁護士回答
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    • 2018年02月07日
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    • 1弁護士回答
  • 年上の同僚からの筋違いな命令はパワハラになるのか、その対処法

    ...会社の年上の同僚で厳しい口調で私に指示をしてくる人がおり、対応に疲弊しています。 上司の指示であれば問題ないのですが、その人は年上とはいえ同じ立場の同僚です。 仕事の進め方は各人に任されており、その同僚に指示される筋合いのものではありません。 指示の内容自体はある意味正論で、暴言とも違うのですが、後...

    • 2018年05月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ... いつもお世話になっております。昨年12月末に転職して半年程になります。雰囲気と全体の流れを掴む為の目的で、現職場と関連のある別の部署で今年の1月末迄働き、2月より現職場で働いております。今の職場の同僚に指導目的上での言動に、精神的苦痛を強いられている状態です。5月中旬以降「これからは業務に関して細...

    • 2016年06月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...”パワハラ”を認めてもらえずに悩んでいます。 8月に働いていたクリニックで、院長からメールで「本日をもって解雇します」と、突然一文だけの解雇通知が届きました。 5月に入職しましたが、6月半ば辺りから、先輩の同僚に嫌味を言われるようになり、7月から体調を壊し始めました。 嘔吐や高熱が出るので、一応...

    • 2015年12月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場内のミーティングで同僚の仕事に対する姿勢を発言したが、これはパワハラ、名誉毀損になるの

    ...同じ職場内の違う担当の同僚に対し、ミーティングの場で最近の仕事ぶりを見ていて「仕事をしているようには見えない。仕事に対するモチベーションが下がっているのでは?」と発言したところ「パワハラだ。名誉毀損だ」と言われたが、パワハラ、名誉毀損に該当するのでしょうか。発言したのは今回が初めてです。よろしくお願...

    • 2017年06月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...パワハラについての質問です。 会社にて上司と同僚がおり、同僚は現場リーダーという役職になります。 時折、お客の目の前で午前中にデスクワークをしていたのち業務上必要な資格についての勉強をしていたのにもかかわらず 現場に出た際、午前中は仕事をしていないと言われたり、 二人きりになると自分の役職で...

    • 2018年08月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 同僚へのメール内容が誹謗中傷に該当?とその指導のパワハラに該当?

    ...同僚が書類に小学校1年生の漢字を誤記したのでメールで注意しました(C.C.に上司とその上司) 文面「・小学校低学年の漢字を間違えないで下さい。」 その後2人の上司から個室で「それは誹謗中傷だ」と指導を受けました。 ・まずこのメールとその文面が誹謗中傷に該当するかどうか? ・該当しないのならそれを指導...

    • 2015年04月19日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職場の同僚を逆パワハラで訴えることはできますか?

    ...職場の同僚が私が発言した言葉が怖かったと随分前の話を持ち出し、上司に相談したのが昨年末。期間雇用で私の更新のタイミングを見計らったようです。上司も直ぐにパワハラの事実があったか他の同僚に確認しましたが、確かな確認は取れなかったようで、職場の雰囲気を私が乱しているようだと、指導ではなく協力を要請されま...

    • 2018年03月06日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2017年06月12日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...職場でのパワハラ、いじめとも受けとれる言動で悩んでいます。 私(パート/現場)、A(正社員で責任者的な立場/受付等指示役)、B(パート/受付等指示役)の三人の話です。 AとBは管理する立場と言えます。 事の発端は年末前でした。私は在庫管理作業をしていて以前から他の従業員の在庫使用時のチェックを徹底...

    • 2019年05月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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    • 2014年03月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の同僚にパワハラ発言をする、上司の指示命令に従わない従業員の対処方法

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    • 2017年10月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...最近になり、先輩の態度が悪いです。 その日の気分でミスをした時の対応が変わりますし(怒ったり、怒らなかったり) 怒る時も言葉が強く、大声で威圧的だったり この前の金曜日だと朝から不機嫌で、その前日の木曜日にやっていたとある続きの仕事について、いつも一緒にしていたので、やりますか?と聞けば明らかに不機...

    • 2019年09月16日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2013年12月18日
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    • 1弁護士回答
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    ...以前このサイトで相談したパワハラについて弁護士に相談しましたが、違法性としてはそこまで高くなく、訴訟になっても20、30万円程度しか取れず、会社全体を敵に回すことになり、訴訟は得策でないので、もっと上の上司に相談したらどうかと提案され、そうしました。 もっと上の上司(部長)に相談し、パワハラがあっ...

    • 2014年02月15日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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    • 2016年10月17日
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    • 2013年01月31日
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    ...去年、同僚がパワハラで会社を辞めたのですが、その元同僚が会社をパワハラで訴えるそうです。会社側に内容証明と賠償金100万円を支払うようにと通達が来たようです。去年辞める際、私は相談され同僚と会社側に対して悪口を言っていました。メールなど証拠に残ることはしていません。その悪口の内容を証拠として提出され...

    • 2017年03月13日
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    • 2013年04月22日
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    ...同じ職場の人がパワハラで処分されました。同僚の私からみるとパワハラでもなく叱責の範囲だと思います。一方的に会社に処分されて可愛そうなので、証言しようと思いますが、何処にすればいいのかわかりません。逆襲されるのもちょっと怖いです。...

    • 2016年07月31日
    • 1回答 /
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  • 上司によるパワハラの対処

    ...転職し約5カ月になります 主任(リーダー)からパワハラを受けています 結果、うつ病になりました 右顔面神経痛や神経性ヘルペスにもなり苦しんでいます 昨日、診断書を会社に提出しました パワハラに関して同僚が証人にもなって頂けます 労基や弁護士の先生に相談して 会社に給料保障と治療費等を請求したいのです...

    • 2018年05月13日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 上司の業務態度、パワハラ

    ...全く仕事をしない上司がいます。自分は何もしないで人の批判や強い口調で注意をしてきます。私だけではなく、同僚も同じよう扱われ苦痛を感じています。社長などに実情を話してもその上司を庇う言葉ばかりです。パワハラだと思うこともあり、同僚と確認しあいパワハラだとねと愚痴を言い合っています。この上司は、法的に対...

    • 2017年01月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 民事訴訟において、第三者が裁判所に対し、匿名で、事実を主張することは可能か

    ...会社の同僚が、上司からパワハラを受けたため、損害賠償請求として訴えを提起しています。(被告は同僚が勤める会社のようです) ただ、同僚は私に「証拠がないから、パワハラがあったという証明をしてほしい」と頼まれました。 同僚が上司からパワハラを受けているのを私は知っているため、助けてあげたいのですが、...

    • 2019年09月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 部下から捏造されてのパワハラでの処分をされました

    ...部下に虚偽情報を流され、会社から言及処分を受けました。このような場合どのような対抗処置が、考えられますでしょうか? お客様や同僚からも私がパワハラをしたことはないという証言もとれるのですが。。...

    • 2019年05月24日
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    • 1弁護士回答
  • パワハラを受けたことの覚書について

    ...上司からのパワハラがあったという署名を 同僚2名と私の間で覚書として作ろうと考えています。 用途としては 同僚1名が6月末、私は8月半ばに退職予定ですが その際ハローワークにパワハラの資料として 提出したいです。 質問としては ・こういった文章は同僚間でも有効なのでしょうか? ・覚書にはパワハ...

    • 2018年05月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 弁護士に告訴をしたいと相談する

    ...刑事告訴を希望しても、警察に受理されないこともあるとネットで見ました。 その場合は、民事訴訟に切り替えれば相手を訴えることができるということなのでしょうか。 会社で怒鳴られたので、パワハラで訴えたいと同僚が言っています。 パワハラというレベルではないと私は感じているのですが、それでも無理やり訴えよ...

    • 2019年10月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇で懲戒解雇と普通解雇

    ...上司のパワハラや同僚からのいじめが、あるにも関わらず、不当解雇し最初のはなしでは普通解雇で通告しいざ、解雇証明をハローワークに提出じになって、勝手に懲戒解雇証明にして、提出すされたのですが、懲戒解雇は裁判でくつがえる事はありますか? 残業代も会社の勝手な理由で一切払われていません。嘘ばかりの会社です...

    • 2016年07月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラについて。この内容はパワハラに該当しますか?

    ...職場で同僚が軽微なミスを犯しました。それを見た、ある上司は『めざわりだ』、『お前なんか辞めろ』と言われました。同僚は精神的に苦痛だったと思います。この内容はパワハラに該当しますか?...

    • 2014年12月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 証拠保全の範囲について

    ...パワハラ裁判で直接訴えていないけど関わりが一応ある他の職場の同僚の出勤記録が必要となりそうです。これについて証拠保全できますか?...

    • 2017年04月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 録音の証拠能力、裁判前と後でどちらが高いか?

    ...突然上司に罵倒されて、その録音はなかったのですが、周囲の同僚があの罵倒はひどかった、あの上司はパワハラで有名だなどと言っているのを録音しました。その同僚は裁判になると会社側について、パワハラはなかったなどと言い出したんですが、事件が公になる前の録音と事件後の証言とどちらが証拠能力が高いのですか?...

    • 2013年09月04日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
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