[page24]【弁護士が回答】「パワハラパート」の相談1,173件

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法律相談一覧

職場でのこと

私は、とある病院の委託の受付をしてました。今回、私が、自分自身の努力不足で、患者からのクレームがあり、その事により、主任、副主任、リーダーから、受けたやり方に、私は、納得があかず、悩み、苦しみぬいて、円形脱毛になり、辞める事にしました。この事は、いじめとして、訴えたりできるのでしょうか？委託の主任のやり方に、ついていけなく、随分多く、やめてる...
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2013年07月02日
使用期間の延長について
ベストアンサー
使用期間中の雇用で三カ月になるのですが、仕事は何処まで覚えられましたか？　判断を委ねられてます。まだまだ、正社員にはなれないのでしょうか？　判断するのは会社側ではないのでは？求人情報には使用期間２カ月と書かれていたにもかかわらずどうすれば良いのか悩んでいます。
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2019年07月01日
お客様の前で注意をして来ます。法的にやめさせられないでしょうか？

私はスーパーでレジのアルバイトをしているのですが、お客様がいる目の前やお客様が近くにいらっしゃるのに大きめの声で注意して来ます。お客様の前で叱るのを法的に辞めさせられないでしょうか？
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2018年07月10日
社長兄妹による問題です。

初めての投稿です。何とか解決策になるように協力して下さい。これは私が勤めている会社の話で、今回の件に関しては私自身では無く、同じ同僚の事務員さん達の辛い思いを少しでも和らげてほしいと思っているので、何らかのアドバイスをお願いします。そして話の内容ですが、私が勤めている会社は大阪の中央卸市場の中にある果物を扱う店で、その社長兄妹による、普通では考...
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2013年01月06日
名誉毀損についての相談

【相談の背景】今年7月21歳の息子がバイト先で、店長代理の女性へ作業計画の改善と高校生のバイト達への高圧的な対応の改善を求めた所、それが気に入らなかった様で、その店長代理の女性はその後いっさい息子に引き継ぎ報告をしなくなり、息子の後から出勤する高校生のバイトへ引き継ぎをするなど息子を無視する様になり、息子は困り果てその店長代理の女性に話しかけた所...
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2024年11月07日
アルバイト、指導育成労働問題
ベストアンサー
アルバイトで10年働いています。アルバイトは、新人も同じ時給です。新しく社員が入ってきて、上司から、職歴が長いのだから、指導育成にまわりなさいと言われました。同じアルバイトで、時給は同じなのに、職歴が長いだけで、必要以上の事を強要するのは、違法ではありませんか？又経費削減の為に、出勤時間を削られる時があるのですが、違法ではないですか？
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2019年05月17日
業務命令違反を理由に解雇が可能ですか？
ベストアンサー
私の勤める会社は、小さな田舎町の零細企業です。社員は２人（私を含む）、パートタイムの女性社員が4人います。この度、当社のwebサイトを新しくリニューアルすることになりました。社長が社員全員の顔写真をサイト上に掲載する事を指示しました。顧客もサービスを提供する会社の社員がどのような社員かが分かれば安心してそのサービスを購入できるだろう、と...
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2014年10月18日
常備の代表を辞職させるための法的手段はありますか？

【相談の背景】社内で、横暴かつ自分勝手な常備の代表がいます。数年前からその横暴さで数人が会社を辞めました。会社の職員ある上司に相談した処、告げ口扱いされリーダー職を降格させられ仕事も次々取り上げられています。食欲もなくなり、去年から睡眠不足のため睡眠薬を処方してもらってます。細かな嫌がらせも多々受けています。会社を少しでも良い方向へと思...
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2026年03月12日
精神的障害による慰謝料の請求について

自分の立場はアルバイトで現場に社員がいなかったため現場責任者として勤務していました。3月に、ある会社を服務規程違反により懲戒処分でクビにされましたが、その内容が濡れ衣であったり、一アルバイトであった自分には限界のある処分内容ばかりでした。以下に細部を記載しますが、このような場合はこの会社に慰謝料を請求することができますか？懲戒処分になった理由と...
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2015年04月07日
名誉毀損について質問があります

職場でお金の盗難がありました。盗難にあったスタッフは細かく家計簿をつける長年働いてる几帳面な方。異動してきて間も無く、お金がずれるようになり先日は朝お財布の中身をしっかりとメモした上でなくなっていることがわかりました。店長とサブに相談、一応スタッフ内ではないかの事実確認を行ったところ1人の人が異常な反応と怒りをみせ、名誉毀損で訴えると言っています...
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2016年12月20日
ニュースアクセスランキング
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パワーハラスメントについて

3日前、上司3人から密室で話をされました。ある問題を同僚が過大報告し、更にしてもないことまで付け足されて伝えられたためです。ある問題は、他の社員もしており、私だけが特別酷いわけではありません。嘱託社員へ降格させようかとの話もされ、正社員ではいられなくなるのかと不安で堪りません。精神的にも辛いです。これは、パワーハラスメントに当たりますか...
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2017年06月11日
看護師と派遣助手の仮眠時間の待遇差は違法か？

【相談の背景】病院で派遣の看護助手をしています。夜勤の時は正社員の看護師数名と助手は1人です。夕方から朝まで16時間弱の勤務になり、正社員の看護師も派遣の助手も２時間の仮眠をとる契約になっています。ですが、看護師は上に内緒で3時間〜3時間半の仮眠をとっており、助手は派遣なのと看護師が休んでる間のナースコール対応などのため仮眠は普通に２時間です...
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2024年03月07日
追い出し型の退職勧奨でした。(証拠全部アリ)
ベストアンサー
退職届けを提出するよういわれました。「ひと月はみてやるから、来月15日までの間で好きな日付で..今月が良ければ今月いっぱいでもいいから、書いて提出するように。」と言われました。退職届けの定型文の用紙をもらったのですが、一度弁護士さんに相談する事とします。(退職自体はOKですが、求人広告自体にウソが多かった事とハローワークなどがテコ入れしてる反面...
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2014年05月16日
至急アドバイス下さい。労災です
ベストアンサー
初めまして、製造業で、勤務は初めてする仕事でした。食品会社なんですが、運搬作業は、力がある男性が主にする役割の中、男性が続かないので、派遣の私がする事になり、言われるまま、運搬作業したのですが、重さが100キロ～200キロとかなり重い品物の運搬で改善を求めても、人手不足と言われ、仕方なく従事したのですが、連続作業で、膝の半月板が水平に切れて、まともに...
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2018年09月11日
身体障がい者に対する差別発言、暴言

【相談の背景】身体障害者の女性A（中年）が事務員として、採血室の受付をし、中年の男性臨床検査技師S、１名が採血をする病院の採血室です。私は、臨床検査技師Sと同僚で、以下のことはAからの伝聞で、近くにはいましたが現場を見たり聞いたりということはありません。身体障害者P１が採血をするために採血室に訪れた時、Sは、Aに小声で、”お仲間がきたよ”と耳元でつぶ...
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2021年11月15日
障害者雇用について。
ベストアンサー
宜しくお願いします。知的障害のある２１歳の息子が、平成２８年２月末で就労支援施設を退所して、紹介先に就職しましたが、実際は契約社員でした。就労支援施設を退所してしまったので、その事は仕方ないのですが、契約書に「残業なし」と約束されているのに実際は残業がかなり多くなっており、６月に入った頃には体調を壊し、月末前には早退、欠勤が増えました。２ヶ月で...
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2016年06月30日
残業で重症喘息を発症し休職、派遣だと期間満了で解雇制限なしですか？傷病手当同時打ち切り予定で困惑。

派遣社員ですが残業で風邪から喘息発症し、休職中。契約更新なく、この3月末に契約満了となりますが、派遣社員は労基法19条の対象ではないのでしょうか？（更新は3か月毎）健保に傷病手当金を申請中ですが、被保険者期間が1年未満の為、4月以降傷病手当金なしに。療養中につき雇用保険も申請できません。医師からは復職可能となるのは6-7月と言われているため3か月ほど...
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2019年04月11日
労働問題残業手当について
ベストアンサー
【相談の背景】配転させられてから残業手当が付かなくなりました。毎日のように残業があります。タイムカードはあります。【質問1】会社側に、どのように請求すれば良いのでしょう？タイムカードの保存期間というのは決められているのですか？
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2021年07月28日
勝手に役員の重任登記をされた
ベストアンサー
零細企業の名ばかり役員です。平成２５年末に任期満了に伴う役員改正があった際、取締役重任の承諾をしていないにもかかわらず、代表取締役が勝手に取締役会議事録や重任承諾書を作って(偽造)役員登記をされてしまいました。数か月後その事実を知りましたが、社員時代となんら変わらない多忙な日常業務を送っていた為、異議申し立てなどはおこなわず現在に至っております。 ...
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2015年07月04日
就業規則について就労後に突然の提示
ベストアンサー
就業規則について、採用時にはもらっていないし、存在さえ知りませんでした。トラブルになり、「元々あったが古いので作り変えて渡す」とのことで後日、書面で提示されました。雇用契約時、約１か月間の実働時には、書面でも口頭でも言われなかった内容が含まれており、この就業規則にすべて一方的に従わなくてはならないのでしょうか。このケースの場合、働...
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2019年04月09日
始末書を書かされました・・・

今日からの会員登録になります。今日仕事中に私の仕事は洗い場で壁が汚れていた事から濡れているタオルをよく絞り拭いたのですが、洗い物の機械にその濡れたタオルの水分が入ってしまったらしく、漏電し電源が入らなくなりました。それで上司、機械関係担当者の方に話した所、私が壊した事は事実ですが始末書を書かされました。それで相談なのですが9月から企業が暇になりリ...
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2010年08月13日
双方に不貞がある場合での離婚調停の場合での相談

先日、婚姻費用分担請求を裁判所に郵送しました。現在、不仲ながらも同居中であり、夫は離婚したい。の一点張り。妻は離婚するつもりはありません。夫は婚姻前から浮気を繰り返し生活費を少額しかいれておらず、外泊も度々ありました。話し合いもできず、妻も不貞ととられる行動をおこしましたが、同日夫も不貞をしたのが後にわかっています。色々ありましたが、一度...
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2016年08月09日
社員の急なシフト変更で不利益となる事項はありますか

長くなりますがご相談させて下さい。大変困っております。主人がシフト制の会社に約5年弱、正社員勤務しております。 2015.10.01に店舗異動があり、下道で片道1.5時間かかるところまで車で通勤しています。今回は急なシフト変更についてです。普段は定時が12時半〜21時のシフトで月に8〜10日ほど休みがあります。もちろん、人員不足や店舗、店の都合、上司によっ...
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2015年12月29日