[page23]【弁護士が回答】「パワハラ行為」の相談9,418件

合意退職とは、これから先の事に対してするものではありませんか？

ベストアンサー

合意したら雇用契約を打ち切る。解決金支払う、その後、現金の請求には応じない、会社に対して誹謗中傷はしないなど。合意退職、過去の事に対しても効力あるんですか？合意書に書いてありませんが、自分はパワハラを受けたがパワハラ行為が消えてしまうとか、合意退職を受ける前に退職日を遡っているとか。去年パワハラ行為を受け出勤できなくなったことを会社に報告し...

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2020年12月03日

職場のパワハラについて

ベストアンサー

【相談の背景】職場内でのパワハラについてご質問です。 ①他の従業員が通常行っている業務にも関わらず、特定の社員(ターゲット)のみ、上司に都度メールで報告させる ②職場の休憩室掃除のローテーションについて、他の従業員より業務量が少ないことを理由に特定の社員(ターゲット)のみ明らかに掃除の回数が多い ※仕事量を理由に、全く掃除しない従業員もいる ③部...

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2026年04月22日

パワハラによる処分について

ベストアンサー

【相談の背景】私がパワハラしたという相手と上司の4者面談があり、当日夜に私の言い分も聞かないといけないからと話を聞かれ、それが弁明の機会と認識しておらず、休暇中に出勤停止を言い渡されました。処分についてはまだ決まっていないと事務長から言われたため、社労士に連絡したところ一旦保留にされました。しかし、翌日4者面談の後の私への聴き取りが弁明の機会と...

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2025年04月30日

教師のパワハラについて

ベストアンサー

【相談の背景】テストで100点満点中92点を取りクラスでトップでした。しかし、教師から皆の前で、92点は落第点だ。こんなレベルウチでは雇えない。ウチの従業員は全国模試で一位だなど叱責されました。 2問しか間違えておらず、国家試験まで後一年以上あります。普段から暴言を吐いたり人を小馬鹿にする発言を繰り返していたり、浮腫についての学習の時には生徒一人一人...

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2024年10月23日

パワハラについて相談です

【相談の背景】職場のパワハラについて勤務医です。外来患者の申し送りしたいと連絡あり、医局で電子カルテ確認してから降りたところ、「何故直ぐに降りてこないのか」と、スタッフ、患者の前で机を叩きながら恫喝？注意？されました。「カルテで患者情報確認してました」と回答しましたが、「直ぐ降りてくるのが当たり前だ」と繰り返すだけでしたので、パワハラにな...

弁護士回答: 2

2024年07月03日

パワハラにあたりますか？

【相談の背景】職場の上司に、私の部下のミス（単純に部下に何年も任せていた入力間違い）が発覚し、本人だけでなく　私にも始末書を書くように提案書を作成し、来月の役員会に出すようです。そのほか、部下が頼んでもいないのに私に威圧的な態度をされて困っていると部下から申し出があったからと注意をされたり、私が定年（60歳）近い事もありますが、規定では65...

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2023年08月28日

モラハラ、パワハラになりますか？

【相談の背景】残業や仕事に追われ悩む日々が続き、ある日、胸が苦しくなり胸痛が酷く救急搬送され病院では何の異常もないとの事でしたが死にそうな思いをしたのに異常がない事が不安で外出するのが困難になりました。調べると精神的な事でそういう症状がある事を知り精神科に受診し入院する事になりました。その後内服薬による治療を始めたのですがちょっとした事で不安...

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2023年05月22日

パワハラと言われたら。

ベストアンサー

【相談の背景】私が以前ヘルプに行っていた店舗の薬剤師が2ヶ月ほど前に退職しました。その後総務から連絡があり、辞めた薬剤師から私(事務)からパワハラを受けてうつ病になったので(診断書あり)私と他の薬剤師さんを訴えると会社に書面が届いたとのこと。書面は本人からで回答によっては法的措置を取るとのこと。その辞めた薬剤師さんとは言い争いもありましたが、相...

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2022年09月05日

パワハラについての相談

【相談の背景】現状うつ病とパニック障害で障碍者３級のものです。会社はよくしてくれてリモートでの仕事を許可してくれるのですが、月一回、週一回会社に行く日があれば常に先輩から嫌味を言われそのたびに苦痛になります。具体的には8/9に出社して時にはたまたま会社に出社人数が少なかった時に「会社に人がいないときにだけ来るんだね」で笑って去っていきま...

弁護士回答: 1

2022年09月15日

パワハラに該当するか

【相談の背景】派遣をしています。総合職の男性からモラハラを受け反論したところ、その男性が上司に私のせいで適応障害になりましたと報告してきました。それでも在宅で仕事は続けていたようですが、彼から取引先等全てメール外しをされ、私は仕事が出来なくなり、体調を崩して辞める事になりました。【質問1】これはパワハラに該当するでしょうか

弁護士回答: 1

2022年03月25日

同僚からのパワハラに対して

ベストアンサー

【相談の背景】同僚Aに何故か私だけ嫌われており、業務上必要な会話ですらまともに接してもらえず、他同僚も不審がり現場がギスギスしていました。私自身は別の理由で翌月末で退職することが決まっていたある日、Aが休憩で外出するタイミングでにわか雨が降っていたので「雨降ってますよ(傘を持って出た方がいいですよ)」と声をかけたところ故意に無視されました。今...

弁護士回答: 1

2022年01月18日

パワハラの責任について

【相談の背景】私は、７月まで燃料店で仕事をしていましたが、建設業の求人に興味を感じて転職しました。面接では、一から教えてあげるし求人票には、未経験者でもしっかり指導します。と書いてありましたが、実際には、いきなり現場に行き使えねえ。いらねえ。考えろや消えろ　などと、言われ自分で、現場の準備をしておけ　と言われて　全て...

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2021年09月22日

パワハラに該当しますか？

スーパーで食品製造のパートをしています。本日、同居する高齢の母が頭痛を訴え、発熱したため、新型コロナウイルス感染が拡がる中でしたので、まず掛かりつけの病院に受診したい旨の電話をしたところ、一般の患者さんとは対応が違うので、午後の指定時間に受診するよう指示を受けました。午後は仕事のシフトが入っていたため、やむを得ず電話で休暇を責任者に申し...

弁護士回答: 2

2020年05月11日

パワハラ、モラハラ、法的問題ありますでしょうか？

上司が自分にだけ高圧的な態度で接してきます。他の方とは談笑したりしていい雰囲気ですが、何故か私にだけ高圧的で、時には私だけ仲間はずれにし、業務上で必要な情報が私だけ知らされてないこともありました。私は平日のみのパート従業員なのですが、面接対応など自分の力量以上の指示をされたりしました。小売り業なので棚卸しで出た差異を根拠もなしに私のせい...

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2020年03月30日

サービス残業とパワハラへの対策について

昨年度450時間ほど残業し、残業代は20時間ほどしかもらっていません。課長は非常に恫喝的な人で残業代は事前申請ですが、事前申請しろと口では言いつつ、そんなことをしようものなら、怒鳴る罵倒するが予想されるため私の課の人間は皆まともに申請してません。全体的にもサービス残業の風潮はありますがここまで酷いのは私達の課だけです。私は秋に結婚後間もなくに...

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2016年10月23日

パワハラもどきの連続

ベストアンサー

大手証券会社に勤めています。4月に本社から地方支店に異動になり、単身赴任しています。特殊な業務なので、私一人で遂行しています。上司は52才の支店長だけです。この支店長にパワハラもどきの行為、言動を繰り返され、半年間我慢していたものの、不眠、腹痛、下痢、蕁麻疹等の症状が出てきたため、そろそろ頑張りすぎないで、休職も考えています。異動当初から、私の...

弁護士回答: 1

2014年09月10日

プライバシーの侵害、パワハラについて

ベストアンサー

勤務先でのプライバシーの侵害とパワハラに関する質問です。私が現在勤務している職場に、家族ぐるみで付き合いのある仲のいい同僚の女性（以下Ａ）がおりまして、私（男性）は以下の行動をしておりました。 1.私の自宅と職場の距離が歩いて１分以内と非常に近く、私は現在婚約者はおりますが、まだ１人暮らしをしている為に自分の夕ご飯を作りすぎて余ったものを１...

弁護士回答: 1

2013年07月05日

これって退職勧奨&パワハラ?

2年前に自宅近くのデイサービスでパート勤務していた看護師です元々、うつ病で心療内科に通院加療中でしたが、症状は落ち着いて就労は可能でした。職場にはそのことは隠して就労していましたが、入社当時から、ある正職員の介護スタッフと折り合いが合わず、私とは度々、衝突することがありました。実は、そのスタッフは医療的な知識もないのに、看護師である私の指示...

弁護士回答: 2

2012年04月28日

モラハラ、パワハラになりますか?続きです。

続けて質問します[e:466](4)10月に会社の研修生として新しく外国人が入社するので再び人員整理がされますが、それに伴い係長は「どうせ10月になったら人が余るから(解雇するからAや私の扱いは)どうでもいい。」と私に堂々と言ってのけました。それ以降、Aと同じ作業をしている子には残業早出をしてくれと命令しますが、Aが「私も残業早出をしていいのか?」と聞くと「お前は...

弁護士回答: 1

2010年09月12日

名誉棄損罪の成立要件についての質問です。

ベストアンサー

【相談の背景】上司からパワハラ行為を受けて民事裁判で損害賠償請求を行う場合、「上司のパワハラ行為について訴訟、裁判をしている事実」を職場や家族、その他の人に公言することは名誉棄損に該当するのでしょうか？【質問1】また、もし名誉棄損が成立する場合、それを伝える必要性(同僚に聞きこみを行い裁判に有利な証拠を集めるためなど)があれば不成立になるの...

弁護士回答: 1

2021年04月30日

パワハラ面談での発言を規制される事について

ベストアンサー

【相談の背景】現在、直近に起こったパワハラで上司を人事部に訴えている最中です。パワハラ発言は直接的に私に向けられたものではなく、私の上司から私の部下達に向かって、【不当な異動を推奨する発言】と、【私個人を侮辱する発言】がありました。この件を人事に訴え、パワハラ発言を直接聞いた部下に面談が行われました。ですがその部下はパワハラ発言を人事...

弁護士回答: 2

2024年08月20日

パワハラに該当するか

【相談の背景】・先輩リーダーが他の社員に「後輩リーダーに部署から出て行ってくれと言われた」と嘘を吹聴し後輩リーダーを退職に追いやる。・部下や他の社員の悪口や愚痴を、私をサンドバッグにするように長時間に渡り言ってくる。・私が先輩リーダーの悪口などを長時間聞き続けて体調が悪くなり（上長には都度報告していた）欠勤後に復帰したら無視が始まり、私と...

弁護士回答: 1

2023年03月10日

パワハラの立証について

【相談の背景】パワハラの立証について上司からパワハラを受けており、訴訟を起こしたいのですが、パワハラの多くは人気のない場所や、人がいる場面でも周りには気付かれないようにやられたこと(無視、舌打ち、睨みつけ)については、どのように立証すればよいでしょうか？録音等はありません。【質問1】録音等がない場合のハラスメントの立証はどのようにすれ...

弁護士回答: 2

2022年12月12日

職場のパワハラ？について

【相談の背景】職場の上司についてです。 ①職場でしている掃除の日程の変更を教えて貰えない（一応同じ空間ないにいたので少し話は聞こえていました）、 ②書類をポイと放って渡される ③仕事の連絡をしても目を合わせず小さな声でしか返事をしてもらえない（他の上司がいるところではにこやかに返事が返ってきます） ④話しかけた瞬間に勢いよく席を立ち「何！？」「何...

弁護士回答: 2

2022年09月12日

パワハラで悩んでいます

ベストアンサー

【相談の背景】今の仕事についてから2年ほどになります。そこの、直属の上司から、人前でヤクザのような、口調で怒鳴り散らされます。最初は慣れたら怒鳴られることもないだろう思い辛抱してましたが、いまだに怒鳴ります。それどころか、なにもなくても上司の足音が聞こえると、怯えてる毎日です。夜もなかなか寝付けません。今までも何人かな人が辞めていっています。若...

弁護士回答: 2

2021年10月08日

パワハラ調査について

【相談の背景】今年1月入社。6月より家族が長期入院、7月に家族が1週間入院。6月の家族の入院に関する手続き、入院の着替え、差し入れは全て私が行い、退院後の通院も全て私が付き添っている。段々と精神面で辛くなる中仕事をしてきたが、仕事上組んでる課長（直属の上長ではない）から注意受ける事が増えた。上手くやろうと思えば思うほど空回りする状況の中、仕事中激...

弁護士回答: 1

2021年10月04日

パワハラに悩んでいます

私の会社の同僚が経営企画部に所属しており、その上長からパワハラを受けております。（共に女性）弊社の経営企画部は担当職務として、経理、人事、総務を一括しており、その経営企画部の責任者が50代の女性です。同僚は毎日の様に重箱の隅を突っつかれたり、罵声や指導を超えた発言をされて悩んでます。実際にその部長と同僚との会話を録音し内容を聞いても部長...

弁護士回答: 2

2020年06月29日

パワハラについての悩み

社長からのパワハラ絶えない営業会社に勤めてます。報告した内容も、翌日には忘れてしまうような社長です。たまに人格否定もされますし、営業は結果が全てなので明日は我が身という思いで日々、仕事をしてます。つい最近では、営業成績ノルマが達成した人間を個人的な好き嫌いで退職に追い込んでおり、正直なところ矛盾点も沢山あり、社長のご機嫌を伺いながら仕事をしてる...

弁護士回答: 2

2020年06月18日

モラハラと、パワハラについて

上司から、あなたにモラハラの訴えがきているので、事実確認をさせてくださいと、急に言われました。私には身に覚えのないことでした。仕事のミスを注意するなどしたことはあり、やや感情的になることもありました。それがモラハラか？と言われると疑問に感じます。訴えの内容は、①挨拶をしても返さない。目も見ない。②バックヤードで注意される③社会人なら当たり前だ...

弁護士回答: 1

2020年04月27日