【弁護士が回答】「パワハラ上司辞めさせる」の相談551件

551件見つかりました

パワハラ上司を合法的に退職させるには？ベストアンサー
過去の質問と被りますが、社内でひどいパワハラに私を含めて大勢があっています。私は、管理職です。労働基準監督署に相談すること以外で、法的に合法でいかにしてこのパワハラ上司を辞めさせることができるでしょうか？パワハラの証言は複数から得られます。が報復が怖いです。弁護士に依頼すれば、どのような戦略で対応していただけるのでしょうか？切羽詰っていま...
弁護士回答

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2014年07月09日
パワハラ上司を辞めさせたいベストアンサー
上司のパワハラが酷く、法的手段にて訴えたいのですが具体的にどのようにすればよいのかわかりません。上司は、酷い暴言や態度で人前で嫌味を延々と言ったり、夜勤明けなのに仕事をさせたりと常軌を逸しています。本人には全く自覚がなく、職場は１年半で10人が退職しました。また、5人がうつ病になりました。ただし、明確な因果関係は証明できません。このままでは、私...
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2014年07月09日

法律相談一覧

パワハラ上司を辞めさせたい

【相談の背景】上司によるパワハラ発言の数々は訴えられますか？【質問1】２年前にパート社員として入社した先の上司がパワハラ発言を事あるごとにしてきて困っています。LINEのやり取りはスクショしています。昨日も私も家族も体調不良で仕事をお休みしたいと申し出ても人が居ないから【質問2】と言う理由で無理やり出勤するように説得してきたり、人が休ん...
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2023年09月06日
パワハラ上司を辞めさせたい
ベストアンサー
【相談の背景】勤務先の役員の言動についてです。昨年に役員交代があり、先代が会社を去ったため、やりたい放題の役員がいます。小さな会社です。若い社員に対するパワハラ発言は最近少し収まりましたが、ところどころでボロがでます。「〇〇しないと飛ばしちゃうよ～」とか、冗談ぽく言いますが、本心だろうな、というのは見え見えです。そういう不愉快な発言が多々あ...
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2023年08月18日
パワハラ上司を辞めさせたい

【相談の背景】店舗に置いての業務委託でマッサージをしております。本部は他業種で手広く事業展開しております。本部と当店舗をつながる役目をマネージャーが行っております。このマネージャー（女）がとにかくめんどくさがりで、本部からの業務改善提案や店舗スタッフからの提案をことごとく無視しています。ですが自分のお気に入りのスタッフの提案だけ何でも受け入れ...
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2022年08月24日
パワハラ、悪口の上司について

【相談の背景】学童で働いています。今の前の学童で上司から今だにわたしの悪口を有る事無い事をせっかくのご縁があって今も繋がりがある元職場の人にゆっているそうです。元々、上司には独裁制があり自分の気に入らない人がいたらうまく理由をつけて辞めさせたりしていました。人前で人格否定怒鳴りつけたり、住まい場所へのヘイト、退職も本人から言わせるようにし...
弁護士回答

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2023年01月13日
上司のパワハラ等により辞めさせたい
ベストアンサー
先日部署の上司に仕事を辞めろと言われました私は知的障害があり記入ミスをしてしまう事がたまにあるのですが記入項目がバラバラに記入していかないと行けないのでミスをしやすいと前から言っていたのですが聴いて貰えず課長に呼び出され二時間程障害持っているやつは辞めろといわれる続け精神的に滅入ってしまいました。この課長は自分に媚を売らない人間...
弁護士回答

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2019年06月07日
パワハラ上司について
ベストアンサー
お客様を騙してでも売上げが上がれば評価する、売上げが低ければ正論でも聞かないと言い切るかいしゃです。課長という立場で暴言を吐き続けている者がおります。自分(課長)には会社の顧問弁護士がついてるからとやりたい放題で何人もの従業員が辞めていきました。「俺は社長に好きにやっていいと任されてる」「入りたい人はいくらでもいるから辞めたければ辞めて構わない」...
弁護士回答

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2013年07月22日
パワハラが原因で辞めれますか
ベストアンサー
上司が暴れまわり社内を破壊しました。雄叫びをあげ、ガラスが割れ、電話や電子レンジを投げつけました。恐怖を感じ、出社できません。ボイレコ、写真あります。パワハラになりますか？慰謝料などを取るためではなく、辞職したいです。辞めさせてもらえないので、これを理由にしたいです。
弁護士回答

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2018年04月20日
パワハラなのか、質問があります

不倫がバレて会社を左遷するか、辞めるかを迫られているのですが、辞める事にしましたが、毎日その子と話をしないか監視されています。プライベートの事でそこまでされて、気持ちが辛く死にたくなります。その子ともダメになりました。上司は、自分だけ辞めさせて相手の子は、仕事をそのままさせるつもりです。これって、パワハラみたいには、ならないのですか？？
弁護士回答

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2016年01月08日
パワハラによる退職希望です。パワハラを認めさせる方法はありますか。
ベストアンサー
パワハラ上司Aと自分だけが社員で他に数名非常勤がいるだけの小さな会社です。数年前から上司Aのパワハラ振りに翻弄されており、最近辛くなり上司Aの更に上司にあたる方（上司B）に異動を懇願しました。パワハラによる異動願いであることも含め上司Bに相談した所、すべてを上司Aに話されてしまい、「私の不平不満を上司Bに溢したようですが、異動の予定はありません」と先...
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2020年08月05日
パワハラの事項について
ベストアンサー
5年前のことですが、上司に「俺はいっぱいやめさせた部下がある。お前も辞めさせてやるぞ」と凄まれまれました。当時は受け流しましたが、査定を下げられ、年収ベースで３０万ボーナス減りました。悔しくて、たまに眠れないです。この程度では、パワハラで訴えられないでしょうか。時効とか何年であるのでしょうか？
弁護士回答

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2018年10月11日
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パワハラによる解雇です。
ベストアンサー
職場で、パワハラ(上司に仕事のミスを指摘したら、院長に言って辞めさせてやるという内容です)で退職をします。職業的にすぐに就職はできるのですが、このまま不当解雇で泣き寝入りするのは、やはりおかしいと思い、院長と上司を訴えたいと思うのですが、どうしたらよろしいでしょうか？ちなみに、パワハラ内容については、日記に毎日つけていました。
弁護士回答

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2021年01月14日
何処までがパワハラ？！
ベストアンサー
職場のパワハラ。何処からがパワハラですか？タバコが嫌いで前職もタバコで辞めました。上司の事は絶対出来ないは言えない。と言う理論。お酒が飲めないのでご飯を、必要以上に食べさせられる。タバコは喘息があるので嫌いなのに、車や居酒屋でバカすい。営業だからタバコが煙たいのにしゃべろと強要。行きたくもない雰囲気を出しているのに私物...
弁護士回答

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2016年03月03日
上司のパワハラについて

こんにちは。お世話になっています。母の職場の上司のパワハラについての相談です。上司が毎月5万円貸してと言ってきます。給料日には返してくれますが、2週間くらいするとまた貸してと言います。上司が仕事の割り振りをする際に、パートの人の方がたくさん仕事をして、母には少ししか仕事をさせてくれません。そのため、会社に母はあまり働いていないと、店...
弁護士回答

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2015年06月13日
パワハラ。どうすればいいのでしょうか?

私は今産休に入っている妊婦です。妊娠中にパワハラを受けていたので、我慢ができなくなり、会社の就業規則にパワハラ窓口があったので、相談しました。パワハラ内容は、会社の上司は以前から妊婦に対してひどい扱いをして辞めさせてきた人です。私は妊娠して産休を取得したいと申し出ました。そしたら本部に聞いてみます。仕事中は高いところや重たいものは持たないよう...
弁護士回答

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2011年11月24日
パワハラについての対応について
ベストアンサー
自分の息子は柔道整復師です、この度勤め始めた職場の柔道整復師は20歳以上離れた上司と二人職場で、はじめは優しかったが2か月もたつと態度が一変し質問しても満足な回答してくれません、仕事できないわけではないのに無理やり仕事を取り上げる、仕事を覚えさせない、覚えてもらうのが困る態度です。入ってから分かったのですが、必ずこの上司はこのような対応するため新し...
弁護士回答

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2018年09月21日
パワハラで慰謝料請求したい
ベストアンサー
先月まで勤めていた会社の上司からパワハラを認めさせ、慰謝料を請求したいと考えてます。私は営業職をしていました。上司は、根も歯もない噂(他メーカーによる私の誹謗中傷)を信じ、そういう噂をたたなくさせるためにはどうするべきか、と噂ありきで私のことを信じてくれませんでした。誹謗中傷を言った他メーカーはその後調べて分かりました。私が運が良かったの...
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2017年08月24日
パワハラとして訴えられますか？
ベストアンサー
上司から嫌われているようです。これらはパワハラとして訴えられますか？ 1、挨拶は私だけ無視される 2、シフトの希望は私だけ受け入れてもらえない 3、日常的に人前で罵倒される 4、固定給なのに出勤日数が他の人より多い 5、上司からの連絡事項や面談などが私だけない 6、上司お気に入りの人が優遇され、その人達の都合で、給料が低い部署にまわされる 7、有給...
弁護士回答

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2015年05月10日
上司の発言はパワハラにはあたらないのか？

相談させてください。私は新社会人で、入社して半年たちました。介護福祉士として働いています。徐々に業務もできるようになり、残業も無償で、何時間もしています。先日、休日に私の不注意で交通事故を起こしました。10割私が悪いのですが、正面衝突、向こうがスピード出してたあまり衝撃が強く、無傷ですが、腰、首、両足が感覚ないくらい痛い痺れが出始めました。整形...
弁護士回答

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2018年11月01日
上司にパワハラされ治療費をパワハラ相手に出して貰いたい

パート先の上司にパワハラ問題を何度も相談していたが、解決してもらえず、我慢していたが、ある日もう一人の上司に今まで、お前達はうざいとか、うざいから帰れなど、うざいから休ませたなどの暴言などを言われて、いて、とうとう限界で、うざいと言われた時、何がうざいのですか？と聞くと、その上から目線は何やっと言われ、お前はうざいし、辞めてしまえ、と言ってその...
弁護士回答

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2018年12月12日
上司とのトラブル（パワハラ）

上司から仕事のミスをいきなり怒鳴って来た為、反論した所、突っかかってきて、お互いに口論になり、上司から頭突きをされました。その後、頭突きについては謝ってきたもののなんとか強引に私の非を認めさせ、説得という形にされました。その後、上の上司（統括）に話をしたのですが元々、非があるのは自分なんだから騒ぐなら、解雇などの話をされ、脅しをし...
弁護士回答

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2019年07月29日
パワハラ?辞めさせようとする先輩

入社して4ヶ月経ちました。 10日目から女の先輩に、皆の前で仕事が遅いと怒られ、影で私の事を「あいつマジで使えねぇ[e:2]クビになればいいのに」とか「自分から辞めるって言うように仕向ける」など言っているのを人を通して聞きました。私は直接には聞いてないのですが、その先輩ともう一人の先輩に呼び出され1時間ダメだしをされました。まだ入社1ヶ月の頃です。他...
弁護士回答

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2011年02月03日
有給使用について。この上司の対応はパワハラに入りますか？

【相談の背景】自分はパートで働いています。先月の終わり頃に有給について上司に、『体調不良の時以外で有給を使うのを控えて』と言われました。自分で手帳に書いて数えているので、有給を使いすぎたなどは無いです。もっと言えば、まだ使用しなくていけない5日間もまだ使用してないです。この件の話をされたのは自分だけのようです。自分の名前を伝えた上で相...
弁護士回答

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2021年10月01日
上司からのパワハラによる辞職要望の相談

【相談の背景】上司がパワハラしまくりです。怒鳴ったり、理不尽な事を言ってきます。（出勤してないのに何故やってないとか）年2回更に上のグループ長との面談時に、別件でそのことを言っても１月ぐらいで戻ります（入社して６年の契約社員です）自分は【質問ハラスメント】と言ってますが、朝礼で質問責め（あることない事）なんでもダメ出しします。少し自分に...
弁護士回答

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2024年11月05日
パワハラで退職したいのですが。

７月より知的障がい者施設で支援員として働いています。しかし、経験もないという理由から、上司より「正義感ぶった仕事をしないでほしい。」「あなたは経験が少ないから利用者と接する時間が必要だから、当面重度の方の支援をするように。障がい児達の支援はしなくていい。」と言われ同じ新人職員さんとの差別が大きいです。直接上司に話を通さなかった、体調不良で休みが...
弁護士回答

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2017年09月08日
有休の使用によるパワハラ

妻が熱のため小さな子供が3人いたこともあり有休を使用したのですが当時人出も足りなく上司からは「お前は責任感がない」「お前の変わりの求人を出そうか」「辞めてもいいんだぞ」などと散々ののしられました。結局は有給を使わせてもらったのですが有休後は嫌がらせとして 4日間無理やり休まされました。おそらくその4日間の給料はでませ...
弁護士回答

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2016年12月01日
上司のパワハラに苦痛
ベストアンサー
【相談の背景】お世話になります。上司から、私文書を読み、腹を立て、謝罪を求められ、謝罪しました。そのあとも、「納得のいく答えがきけない」と、言われ、次から次に話が止まらず揚げ足とりになり、なぜそのようなことをしたのか説明をしろと、言うので、説明し、また謝罪謝罪させられ、しつこくうんざりしました。４回目だったので、録音取...
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2022年09月01日
職場の陰口、パワハラをやめさせるには
ベストアンサー
【相談の背景】職場でのいやがらせ、いじめ、退職勧告についてとある保健室で２人勤務をしており、A（２４歳大卒２年目、正職員）と私（４月に赴任・６年目のベテラン・臨時任用）・私のほうが仕事ができ、他職員の信頼が高い、事務・保健の仕事何をしても私の仕事が認められます。 ①４月健康診断時に、B医師が高圧的でつじつまの合わないことを言うため、B医師に私...
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2022年03月07日
上司のパワハラとも思える行為
ベストアンサー
職場の上司が入ったばかりのバイトの新人に、会う度に私の悪口を言っていると聞きました、新人は先輩パートの指導の仕方、上司が私の悪口ばかり言う、新人に対しても「私はお前を絶対に辞めさせないからな‼」などと言うそうで、うんざりして来月末にやめます、元々この上司から新人に仕事を教えてくれと頼まれ、上司自身が私と新人を多く組ませておきながら、新人と仲良くす...
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2019年02月22日
パワハラですが、業務縮小なら仕方ないのか！？
ベストアンサー
地方自治体の外郭団体で勤務して4年目になります。現在、責任者と次席の人から、辞めさせられそうになっています。1年目は派遣、2年目からは臨時任用職員にならないかと言われ、派遣会社には内緒にするようにと責任者の指示通りにしました。臨時任用職員は1年契約で継続5回で終了になっています。昨年位から次席の人の機嫌を損ねた？せいか決裁を何度も蹴られたり、私にだけ...
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2017年12月25日
パワハラ等に該当しますか?
ベストアンサー
先日、会社の上司(A)の上司(B)がきて、上司(A)に対して、「こんな成績の社員は、辞めさせられてもしかたない」みたいな発言をしました。私は、この会社で、成績は中の上くらいで私がその状態なら一体何人辞めざるべきかという状態です。その上司(B)一昨年、私の友人の女性に対して他の社員の前で「(営業が)できなければ、最後には手が出るぞ」と脅し、みんなの前で笑いもの...
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2012年02月22日
職場でのパワハラについて
ベストアンサー
会社でのパワハラについての質問です。自分は今、スーパーの鮮魚コーナーに勤務しているのですが上司からのパワハラに悩んでいます。執拗に絡んできたり休憩に行こうとしたら冗談交じりに休憩もーいったんじゃないん？また行くん？とか休憩いらんやろ？とか向こうは冗談交じりに言っているのだと思いますが、ほぼ毎日なので精神的に愛想笑いに疲れてき...
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2019年02月01日
パワハラに悩んでいます

上司のパワハラが酷くて会社を辞めることにしました。具体的にいうと、仕事中に急にすごい勢いでイスを揺らしてきたり頭を毎日叩かれたり、一度お腹を殴られたことまあります。本人にとっては軽くなのかもしれませんがこちらは女性ですし、向こうは体格の良い男性でとてもそのような痛みには耐えられません。また、お前は仕事をしないからお前...
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2013年02月22日
退職を巡る上司からのパワハラについて
ベストアンサー
私の妹がパワハラを受けて悩んでおります。パワハラが始まったきっかけは、妹が転職を考え、それを上司に伝えてからです。今のところ、本人から聞いているパワハラの具体的な内容は、下記の通りです。・数時間、会議室などの密室に軟禁状態（？）になり、妹1人に対して複数人の上司で、罵詈雑言（『もう辞めればいい』、『お前なんかいらない』など）を浴びせる。 ...
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2017年09月29日
解雇とパワハラは別問題になるのでしょうか？
ベストアンサー
先月、上司からのパワハラを受けて解雇になりました。（辞めさせるためのパワハラでした。内容は大声で怒鳴ったり、日報に上司の指示したとうりに自分は仕事のできない人間だと書く、仕事をさせてもらえなかったので、自分の席に座っているだけなど）裁判で、解雇無効を主張して争う場合、解雇の手続きが正当に行われているかを争うだけになってしまうのでしょうか？パ...
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2016年09月08日
社員の上司からパワハラされてるのですが……

【相談の背景】男社員にパワハラを受けてます。普段は苗字で呼ばれますがスイッチが入るとオメェ･テメェと怒鳴られ最近は馬鹿なんだからアホなんだからと言われます。会社が家族経営社内全員その男社員が怒鳴り散らす事を見て見ぬふり…以前部長が間に入ってくれ結果男社員は給料減額になりましたが、未だにパワハラは無くなってません。他のパートには怒鳴りませ...
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2021年04月02日
パワハラ上司を処分してほしい

【相談の背景】私は地方公務員です。上司からのパワハラに悩んでいます。自治体の相談窓口には相談しましたが何もかわりません。（１度目→相談だけでありどうしてほしいと言わなかったから。２度目→上司を辞めさせてほしいと言ったが、それは無理だと）私はパワハラをうけていますが、上司がプライベートで飲みに行っているスナックでは従業員が過度なセクハラをう...
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2025年02月04日
パワハラについて

製造工場で期間工として働いていますが、これはパワハラでしょうか？班長はやると言ったらやる。同じミスをするとクビにする。そうやって辞めさせられた人を自分は沢山見てきた。だから、クビにされないように頑張れと上司にいつクビになってもおかしくないと脅されています。班長自身、この会社はブラック企業、私はブラック班長をやらさせてもらっている。大変な...
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2014年06月07日
国家公務員のパワハラ
ベストアンサー
国の機関で臨時職員をしています。上司にあたる国家公務員から無視、高圧的態度、そのほか仕事を与えないなどパワハラのリストにのっているようなやり方をされ、体調崩し、休んでいます。医者にも診断書もらっています。明らかな上司の嫌がらせで休んでいるのが明確なのに、労災認定は受けられないんですか？パワハラを受けた日はメモなど残しています。周りの人にも哀れ目...
弁護士回答

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2016年01月29日
パワハラにより部署移動を言われましたが
ベストアンサー
【相談の背景】一ヶ月まえに医療事務のパートとして働き始めました。二人の先輩から「理解力が低い」「はいはい、と返事してないで理解力つけなさい」などといじめられ、仕事を教えてもらえなくなりました。初めての仕事も一人で仕上げるように命令され泣きながら仕上げました(間違えて叱られました) 上司に相談し「自信を失ったので、辞めたい」と申し出ました。 ...
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2023年11月20日
会社が辞めさせるために追い出し部屋つくりました

更新する場合はあり得るで契約してるのに雇い止めして契約途中で他の雑用の掃除ばかりやらせて契約更新できるけどまた掃除とゴミ回収のみです違法ですか？あと、パワハラや上司から足蹴られアザになりました。
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2018年04月27日
上司のパワハラ訴えられますか？

【相談の背景】最近連続勤務疲れているためミスが増えているのですがそのため上司　怒らせてしまい行き過ぎた指導をされたためこの様なことになりました 3月23日反省文　次やらかしたらわかってんだろうな 3月25日罰で強制筋トレこの筋トレで腕立て100回無しね 3月26日仕事を上司に煽られすぎて仕事できなくなるさらに怒られる 3月27 空気椅子　腕立て下...
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2021年04月15日
モラハラ、パワハラで辞めることになったパートさんについて
ベストアンサー
同じ事務所のAさんのパワハラ、モラハラ、常識外れの言動によって、パートさんが入って半年で追い込まれて、今日から数日後に1年半という短い期間で別のパート仕事先に移ることになりました。それまで、ずっと上部の責任者に全てを話して相談していました。もし、Aさんが別の場所に異動していれば辞めずに済んだのですが、責任者はあえてAさんを異動のみならずお咎め...
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2020年08月03日
上司のパワハラについて

年度契約の非常勤職員です。年度の途中ですが、約4か月先の退職を直属の上司に申し出ました。退職理由は転居のためとしていますが、直属の上司との精神的ストレスで体調不良となり、限界を感じ退職を決めました。今回は上司の言動がパワハラに該当するのではないかと思い、御相談させていただきました。直属の上司は女性で気分屋、感情的に話すタイプです。職務規定...
弁護士回答

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2013年06月24日
弟が上司からのパワハラ、イジメについて。どう対処したらいいでしょうか。
ベストアンサー
弟が会社で上司からのイジメで悩み、退職まで考えています。辞めさせたくないのですが、こういう場合弁護士さんに、ついてもらうことはできるのでしょうか１．対処法はありますでしょうか。
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2020年02月04日
上司のパワハラについて。しかし、7年惰性で仕事をしてきたのか?

求人誌を見て警備の仕事に就職しました。私は７年経験があり、経験者優遇と書いて有りました。その会社での教育が教育を受けて居たのですが、上司が７年惰性で仕事をしてきたのか？と言われて他にも人間が居た為に少しずつ気分が悪くなりました。その後もお前には期待してないと言われたので、私はその場でそういう否定をされるのであれば辞めさせて欲しいと上司に伝えると...
弁護士回答

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2013年11月27日
夫婦からの嫌がらせをやめさせるには？
ベストアンサー
会社の上司と不倫になり、奥さんに気付かれ、嫌がらせを受けてます。会社に電話で自分を辞めさせるように言ってきたり、流産したからと言って人殺し呼ばわれされたり。不倫したことは確かに自分が悪いと思います。でも私だけが責められなければいけないのでしょうか？相手の男性も同罪ではないでしょうか？それなのに本人は、反省のいろもなし。他人事です。挙げ句の果ては...
弁護士回答

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2015年12月07日
委託業務先での社内パワハラとモラハラについて訴訟可能かどうか

文字に制限があり割愛しています。業務委託で出向中の上司のパワハラとそこでの上司でもない立場の人間からのモラハラを辞めさせるには訴えるしかないのか、訴えるのは可能か相談したくご教授願います。
弁護士回答

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2019年06月12日
公文書、パワハラについて
ベストアンサー
【相談の背景】 ①と②の相談背景に繋がりがあります。 ①の背景社会福祉法人勤務です。先日クレームがあり、責任問題だと管理者の2人が上司を週何度も呼び出し、2対1で2～3時間以上の面談が行われました。私は管理者から問題の発端となった利用者の相談記録を提出しろと言われました。その相談記録から上司の発言を抜き出し、辞めさせようとする材料にしていることが伺...
弁護士回答

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2022年02月17日