[page329]【弁護士が回答】「パワハラと言われたら」の相談16,422件

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法律相談一覧

就業規則に従わず、有給休暇をとれますか？
ベストアンサー
お世話になります。退職にともなう有給消化と就業規則についておしえてください。 13年勤めた会社を1月末に退職し、転職先には2月1日からお世話になる予定です。退職届は12月14日に出します。 1月末までの就業日数は29日で、残りの有給日数は33日あります。有給申請は12月15日からするつもりです。しかし、就業規則には[従業員は退職届を提出した日以降10労働日以...
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2015年12月12日
労働組合の執行委員、組合活動の強制力、また移籍について。

現在私は会社が組織する労働組合に所属しているのですが、その中央委員会を運営するために毎年執行委員が各事業部から候補を募ります。ですが、なかなか立候補者がいないということもあり、最終的にはここ最近委員をしていない人たちの中からくじ引きなどで委員を決定するということが起こっています。先日委員の方から数人に対して、「執行委員をやってほしい」とメ...
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2020年03月02日
有給休暇は本人に問わずに上司が使用できるのですか？
ベストアンサー
【相談の背景】会社員です。シフト制の勤務です。有給休暇はいかなる場合でも上司が勝手に使用出来ますか？【質問1】シフトで希望申請の勤務で、有給休暇を2日と日にち指定していました。しかし、子供都合で変更希望を更にした所、変更前の２日分と変更後の２日分で、有給休暇合計４日分の有給勤務表が出来上がっていました。　
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2026年03月09日
携帯で犯罪を起こした場合の話について

ソーシャルネットワークの利用契約をやぶったり携帯で悪い事をしてしまった場合、企業や学校に話が、いきますか？それで、ハローワークにも話が、いって一生、就職出来ない事になりますか？警察から社会福祉協議会の人に話が、悪い事をしたらいきますか？自分は、今、携帯の中身を全て調べられているので、裁判をするみたいです。なので、メールと...
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2014年03月02日
元取締役に対しての負債金等の請求ができるかについてです。

３年前に会社経営の経験のある知人を信用して私が代表で知人が取締役として会社を設立しました。その際に設立の資本金３００万円は知人が用意しました。その後に私が１０００万円の投資金を入れたのです。　しかし知人は、３００万円を会社に入れておらず、かつ、契約や見積をことごとく失敗して、２年で負債２５００万円となり、知人は、自分のせいにせず「知らん顔」の...
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2016年04月07日
威力業務妨害・偽計業務妨害での不当解雇についてのご相談。
ベストアンサー
【相談の背景】派遣社員の私に対する守衛の一方的な差別扱いと暴言による、出社妨害による、遅刻が原因の解雇についての、威力業務妨害・偽計業務妨害及び暴行罪の被害届及び効果的な法的対処方法について。【質問1】令和7年2月13日に、派遣先の守衛が、何の落ち度も無い私を怒鳴りつけて、威力業務妨害・偽計業務妨害・暴行罪により、始業に遅刻させ、私を解雇させ...
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2025年03月04日
退職した会社の諸手続き遅延に関して

以前、勤めていた会社が退職後の事務手続きを何もしてくれませんが、法的に強制する方法が何かないでしょうか？私は、昨年９月にある会社を退職したのですが、通常退職後２週間以内に交付されるはずの「離職票」が一か月以上経っても交付されず、催促した後も発行されなかったので、最終的に職安で作成してもらい、自分で承認印をもらいに会社まで足を運んで作成する...
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2015年01月16日
退職代行を依頼後、状況確認等、詳しい説明が全くない。損害賠償請求されてしまった
ベストアンサー
【相談の背景】弁護士さんの退職代行をお願いしましたが、進捗状況がわからす情緒不安定で仕方ないです。【質問1】入金するまではスムーズに対応されてましたが、連絡がレスポンスすぎてまた進捗状況に関しても一言だけ。会社から引き継ぎに関し損害賠償請求があり、弁護士さんか私に質問等も一切無くて、逆にこちらから状況説明
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2024年08月19日
社内労働組合においてのトラブル
ベストアンサー
【相談の背景】組合長の方針を批判したところ、一方的に除名を通告されました。正当な要件を満たしておらず、処分理由を尋ねても返答無しです。他組合員には既に「除名した」と言いふらされています。制裁処分を受けるのは心外であり、除名と聞かされている組合員からは侮辱的な発言をされ大きなストレスです。体調不良がちになり心療内科の診察を受けたところ...
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2025年04月30日
非公開・秘密にしている情報を許可なく社内で公表された。

購入予定のマンションについて、住所も購入することも公開しておらず、また購入後も非公開にする予定でした。マンション購入は、同部署に所属している3人の女性同僚にのみ知らせていました。その内の一人との会話漏れで男性同僚にマンションを購入することを知られ、さらに、その女性同僚が物件名と部屋を特定できる情報を私に断りなく男性同僚に漏らしてしまいました...
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2013年12月23日
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離婚無効調停が不成立。その後、裁判になりますか？
ベストアンサー
元夫が協議離婚無効確認調停の申し立てをしています。調停で不成立になった後に裁判される可能性はありますか？離婚届は元夫本人が署名、捺印しており何の問題もなく正式に受理されております。裁判になった場合は長引くと聞くので不安です。 1.そもそも元夫は裁判を起こせますか？ 2.裁判になった場合、確固たる証拠を提示しても、判決が出るまで何度も長引...
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2018年10月05日
有責配偶者でなくなるのはいつですか？
ベストアンサー
私は妻子ある男性とダブル不倫しました。先日私の主人にバレてしまい、相手に慰謝料と今後私と接触をしないという誓約書を書いてもらいました。私たち夫婦も離婚はしません（受け入れてもらえませんでした）この場合わたしが有責配偶者なので、私からの離婚申請は認められないのはわかっています。ですが、今回の不倫以前から主人とは性格の不一致等で離婚したいと思...
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2016年06月07日
始末書を書かされました・・・

今日からの会員登録になります。今日仕事中に私の仕事は洗い場で壁が汚れていた事から濡れているタオルをよく絞り拭いたのですが、洗い物の機械にその濡れたタオルの水分が入ってしまったらしく、漏電し電源が入らなくなりました。それで上司、機械関係担当者の方に話した所、私が壊した事は事実ですが始末書を書かされました。それで相談なのですが9月から企業が暇になりリ...
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2010年08月13日
夫婦間でも不当解雇になりますか？

夫婦間での不当解雇についてですが、実際に仕事を一緒にしていたのですが、こちらに解雇されるような理由がない、社長である夫の気分で、解雇を勝手にされた場合、(源泉徴収票で確認)つまり、いつ退職扱いされたか私は知らないような曖昧な中での不当解雇です。会社は存続しており、知らない間に扶養内での生活費を給料扱いて経費にしていた事からの流れで一緒に商売を...
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2016年06月07日
市区町村へ通知され保管される犯罪人名簿通知のタイミングについて教えて下さい。
ベストアンサー
市区町村へ通知され保管される犯罪人名簿通知のタイミングについて教えて下さい。競技ライバルのネット中傷記事内容で揉めまして、被害者である筈の自分たちのチーム仲間と話し合い中に暴行してしました。その日に握手し仲直りしたつもりでしたが、相手の怪我で医師から通知され刑事事件になりました。刑事取り調べ後に検察官さんに起訴され、検察さんから呼び出しを受...
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2019年05月14日
内容証明を送ったその後
ベストアンサー
内容証明を送ったその後についての相談です。 17年前、職場で度重なる暴行を受け、今もなお後遺症が残る大怪我をしました。治療代総額は400万です。亡き父親が支払いました。１ヶ月半前、加害者全員に内容証明を送りました。加害者はライブイベントも行う雑誌です。内容証明にはイベントで基金を募り、集まったお金を全額振り込むようにと書き、振込先も書きました。...
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2017年09月20日
一斉退職と、退職時の有給休暇申請について
ベストアンサー
過酷な労働条件から逃れるために、全従業員3人で一斉退職しようと考えています。月末にボーナスと給与をもらったら、その場で3人一斉に有給申請と退職届を提出します。よのような事をすると、どのようなメリット・デメリットがありますか？また、他に良い方法はありますか？このような案が出た背景として、時間外労働が年間を通して月平均100時間位で、年度末...
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2015年06月09日
被告の否認をどうやって証拠を示して反論する方法

亡き叔母の相続について、親族複数に暴言、不法領得、不法行為があったことへの損害賠償と慰謝、相続代表者としていた私の立替金員の親族複数への請求に対し、損害賠償事件として民事裁判を起こしています。昨日裁判所より、被告相手方弁護士の準備書面の反論として、暴言、不法領得の否認。不法行為の否認。について全くのうそであることを主張したが、次回その証拠を示す...
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2020年11月06日
１８歳の子供名義の預金は、この子の特有財産になりますか

【相談の背景】今年１８歳になります孫のために、私からの暦年贈与、誕生日・入学祝・児童手当などでもらったお金を、専業主婦の娘が、孫の名義で預金をしてきました。娘婿である夫は、この預金の存在を知りません。夫は、浪費癖、暴言、暴力、ワンマンで、妻は将来離婚調停、財産分与の申し立てをするつもりです。この孫名義の預金は、夫婦の共有財産からねん出したもの...
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2023年04月25日
【労災隠し】虚偽報告が発覚した場合
ベストアンサー
【相談の背景】【事業者がブラック企業で悩んでます。】　　・今年の春頃、事業者の労働者死傷病報告「未提出」が東京労働局に対する開示請求の不存在通知で発覚しました。・東京労働局監督課に相談後、労基署に対して「労働安全衛生法第100条及び労働安全衛生規則第97条違反」で告発状を提出して受理されています。・事業者には告発状が受理された頃に、内容証明...
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2026年06月23日
経歴詐称と整理解雇
ベストアンサー
会社の整理解雇の対象者となり、退職勧奨を受けました。勧奨の内容は、業務への能力および態度には全く問題がないが、経営状態の悪化による合理化のためとの理由でした。その後、私は、拒否を示し、ユニオンに加入し交渉の打診をしたところ、経営者サイドが異常に警戒し、怒りを露わにし始めました。その後、勧奨撤回にたいする回答書がないまま、1ヵ月後に解雇するとの旨の...
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2011年05月01日
ドアパンチの処分内容と警察対応

【相談の背景】同乗者のドアパンチです。強風(自然現象)で傷をつけたであろう認識、自覚がない店舗駐車場で事故で、ドラレコ映像から警察に呼ばれ物損処理。しかし被害者の過剰請求(保険屋から支払い義務なしと確認。傷つけた認識あるはずだで処罰求めると弱み握った交渉)を断った事での事件化も当初の保険屋の査定で示談し賠償は即終了。但し一度事件化したので実況見分...
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2025年08月29日