団体交渉
団体交渉とは、労働組合と使用者の間の交渉のことです。ここでは、団体交渉を拒否されたり、決裂した場合のトラブル対処法について、解説記事や具体的な法律相談を通してまとめています。
団体交渉に関する法律相談
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団体交渉の落としどころとしてどのような選択肢が考えられるのでしょうか?
【相談の背景】 被告上場企業。被告は労働関係の偽造文章を提出。原告は、強力な労組に加入し、退職後に提出された当偽造文章自体について追及及び記載内容で精神不安定など、事実と違う事...
1弁護士回答 -
労働組合結成について
【相談の背景】 人事報酬制度の改定を予定しています。報酬水準見直しに伴い、社員から、将来の報酬期待値が低下する懸念や、制度の撤回・見直しを求める意見が出ています。改定に先立ちリ...
1弁護士回答 -
偽造文章の発生頻度と団体交渉の効果について教えていただけますか?
【相談の背景】 被告上場企業。労基法15と未払賃金で私人訴訟。被告は訴訟で偽造文章と偽証罪を犯す。加入の有名労組に相談したところ、弁護士介入と団体交渉を勧められました。訴外の場外...
1弁護士回答 -
退職後に別の労組に加入した場合の効果的な団体交渉の方法は?
【相談の背景】 直近、関西の有力労組に加入。労基法15の1で提訴。私人訴訟で被告上場企業で地裁勝利して、高裁でさらなる訴額認容アップを狙う。労組は、被告の労組ではなく、被告退職後...
1弁護士回答 -
団体交渉における注意点は何ですか?
【相談の背景】 被告上場企業北日本。労基法15の1及び職安法5の3違反。関西の積極的な労組に加入しました。加入した労組は、被告を団体交渉で北日本から関西まで呼び寄せるそうです。団体交...
1弁護士回答
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