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法律相談一覧

  • 被告企業の誹謗中傷に対する慰謝料の相場と反論方法は？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 被告上場企業が原告労働者を「精神不安定」「精神科通院」と事実無根の誹謗中傷。医学的根拠は全く無い。訴状提出するが、おそらく被告は、「そのような事を聞いた」と主張がいっぱいかと。こちらはデタラメである事を主張しながら、個人情報保護法の運用も追求する。また有力労組が団体交渉開始。このような損害賠償請求の慰謝料は相場いくらでしょうか？...

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  • 弟への遺産譲渡に関する交渉

     ベストアンサー

    【相談の背景】 弟への遺産の譲渡。 親の遺産を相続はしたが、自分では有効な使い道がなく、弟の子育て資金にしてしまいたい。年間110万円以内なら贈与税の対象外なのでその方法で譲渡を考えているものの、問題としては兄弟間の仲はもはや絶縁状態のため、直接話ができない。 恐らく、税理士というよりは弁護の交渉の範疇と思われるため、弟への交渉役を募集したい。 ...

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  • 被告企業による偽造文書の誹謗中傷に対する訴訟戦略は適切でしょうか？

    【相談の背景】 被告上場企業。主に労基法15条と未払金賃金で争い。証拠書類として、原告を「精神不安定」「精神科に通院」と事実無根の誹謗中傷行う（証拠書類甲１）。要配慮情報には同意は無い。被告には産業院の面談・診断書などの証拠書類は無く、ただ退職時に原告上司Sとの電話記録を書面化したもの証拠書類甲１を提出。甲１は明らかに直近で作成されたものとして、20...

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  • 絶対数が不足している人事異動

     ベストアンサー

    【相談の背景】 部長兼課長として初めての部署に配属されたが、前年度比で人事異動により1名減、さらにもう1名が病気休暇になり、定年後の再任用係長1名しか課員が残っていない状態だった。4月以降、人事当局には何度も改善を要望したものの聞き入れられず、その係長も絶望し、まもなく退職。 さすがに人事当局も新たな職員の配置に動いたが、1名は育児による時短で16時終...

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  • 労働組合の結成について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 過半数代表組織が存在する会社において、外部団体に加盟し労組結成が行われた場合に起こり得る事々についてお伺いさせて下さい。 【質問1】 新労組(組合員数不明)の要求事項に対しては新労組加入者のみ適用され、既存の過半数代表組織員には適用されない、つまりAとBを別組織として扱われるという整理は法的に有り得るのでしょうか？ 【質問2】 組...

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  • ご相談失礼致します同一労働同一賃金に関して

    【相談の背景】 リゾートバイトは短期であるという理由のみで既存スタッフは1230円もしくは高くても1300円に対して、リゾートバイトは一律1400円です。 これは当然既存スタッフは指導や対応力、調整や現場把握。 当然労働内容は常勤スタッフの方が上です。 このことを無視した短期という理由だけで、この料金設定の差は適切でしょうか？ 【質問1】 短期...

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  • 団体交渉の落としどころとしてどのような選択肢が考えられるのでしょうか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 被告上場企業。被告は労働関係の偽造文章を提出。原告は、強力な労組に加入し、退職後に提出された当偽造文章自体について追及及び記載内容で精神不安定など、事実と違う事を記載されている事に対する団体交渉をする準備をしている。被告はおそらく団体交渉が不慣れです。このような団体交渉の落としどころとしてどのような事が考えれますか、例えば和解な...

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  • 労働組合結成について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 人事報酬制度の改定を予定しています。報酬水準見直しに伴い、社員から、将来の報酬期待値が低下する懸念や、制度の撤回・見直しを求める意見が出ています。改定に先立ちリーガルオピニオンを取得した上で進めており、現時点では旧制度へ全面的に戻すこと等は想定していません。 このような状況下、社員の一部が新たな労働組合の結成を検討しているとの情...

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  • 労働者のメンタルヘルスを考慮した配置転換の必要性について教えていただきたいです。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 【状況】 ・私は労働組合の役員であり、アパレル企業に勤務する販売職の正社員についての相談です。 ・当該社員は長年、店頭での接客販売業務に従事してきましたが、メンタルヘルス不調（診断書病名「適応障害」）により現在休職中です。 ・過去にも同一理由で休職し、一度復職して店頭業務に戻ったものの、約2週間で再休職に至っています。 ・本人は、...

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  • 偽造文章の発生頻度と団体交渉の効果について教えていただけますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 被告上場企業。労基法15と未払賃金で私人訴訟。被告は訴訟で偽造文章と偽証罪を犯す。加入の有名労組に相談したところ、弁護士介入と団体交渉を勧められました。訴外の場外戦で圧力をかけるとの事。このような偽造文章は、比較的多いものでしょうか?最終どのような解決がはかられるものでしょうか?この場合労組の団体交渉は、どのように労働者に有利になる...

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  • 日本初 弁護士費用の提供サービス アテラ。初期費用が0円、回収できない場合ご負担なし、精算はトラブル解決後。費用で諦める必要はありません。弁護士ドットコム 詳しくはこちら

  • 同一労働同一賃金でリゾートバイトが既存スタッフより給与が高い問題に関して。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 同一労働同一賃金関して質問です。 ホテル業務で全部署でリゾートバイトが既存スタッフの給与を上回ります。 今年の頭まで、給与が1250から1300円 リゾートバイトが1400円一律(４年ほど前から) 今年の5月前後に1230から1400円。 ただし１３年勤務しており、社員のやるべき責任業務も自主的にこなしている私の給与は1300円であり、 これは...

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  • 労働契約承継法による転籍時の昇給の扱いについて

     ベストアンサー

    【相談の背景】 会社分割でA社からB社に転籍するとします。 労働契約承継法に基づき労働条件が同じという前提でサイン等なく転籍になっています。 A社では昇給は年１回ありと規定されています。 B社に移籍時の説明において昇給タイミングにずれはあるものの年1回の昇給は維持されると記載されていました。 【質問1】 B社に移籍後、分割による諸々の対応で初回の昇給...

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  • 障害者を悪徳なセールスから守る法律について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 友人が精神障害者手帳3級をもっております。 自由診療の看護師の悪徳な営業トークに引っかかてしまったようで、障害者手帳をもっていることから障害者を保護する法律を武器に返金交渉を検討しているそうです。 又、友人は弁護士保険に加入をしているそうです。 看護師の悪徳なセールストークに障害者が騙されてしまい、契約をしてしまった場合、障害者...

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  • 【相談タイトル】 障害者施設の高額修繕費と預り金控除

    【相談の背景】 【相談内容・背景】 兄は障害者支援施設に入所している知的障害者で、療育手帳A1です。施設から、兄が令和8年2月7日に施設内トイレの扉を勢いよく開閉し、扉枠が歪み、扉が外れかかり閉まらなくなったとして、修繕費715,000円を請求されています。 施設の文書には、利用契約書上「故意または過失により損害を与えた場合は弁償または原状回復義務を負う。...

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  • 1人部屋追加料金有無の確認表示

     ベストアンサー

    【相談の背景】 お世話になります。 旅行会社のサイトやアプリから海外グループ団体ツアーや、個人で海外航空券とホテルをセットで予約した際、1名で予約していた事は間違いありませんが、1人部屋追加料金の有無の表示は覚えておりません。(表示されていなかった可能性もあるかと存じます) 【質問1】 支払い完了し帰国後に旅行会社から1人部屋追加料金だけ請求される...

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  • これは家賃保証会社による追い出し行為ですか？

    【相談の背景】 家賃滞納時に家賃保証会社に 明日までに全額支払えと 月末までに退去しろと言われました 追記 管理会社や貸主からは 電話や書類はありませんでした 【質問1】 解約通知書兼残置物処分依頼書と いうものにサインしろと言われ サインしてしまいました これは退去する合意書になるのでしょうか？ また、退去しないといけないのですか？ 【質問...

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  • 不倫相手が士業で「職務悪用」のLINE証拠あり。示談で400万＋実費を通せるか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 妻の不貞相手（妻子持・現役行政書士・実家の税理士事務所の跡継ぎ）に対し、弁護士を通じて慰謝料400万円の受任通知を送りました。現在離婚手続き中です。 ​本件には通常の不倫とは異なる以下の特殊事情と証拠があります。 1.職務上の機会の悪用 不倫の口実や隠れ蓑として、元妻側の大祖母の遺産相続手続き（相手方の事務所が受託）が使われていました...

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  • 【労災】療養開始日までの平均賃金と賞与控除額の遡及請求は可能ですか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 精神障害で労災認定されました。療養および申請して約1年経過後に、ようやく認定されました。 弊社規程では、以下が明記されています ①災害による傷病は欠勤ではなく出勤扱いとなること ②休業補償8割に対し、残りの2割は会社が補填し100パーセント補償すること ③賞与は計算式があり、出勤率で控除額が変わります 【質問1】 療養開始日まで、平...

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  • 著作権譲渡後、契約書がない場合の著作権使用許諾の範囲について教えていただけますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 ３年前にAさんから特定イラストを頼まれ制作しました。版権・著作権はAさんへ譲渡していますが、Aさんから著作権侵害の訴えがありました。 ・契約書的なものはメモ程度しかなく、メモの内容は譲渡代金11万円、ただし私主宰のコースで表示できる権利があること、対象は特定の2講座、出典の明記、講座内での出典紹介、受講者へのスクショ等の注意、改変禁止...

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  • タクシーの無賃乗車について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 タクシーの無賃乗車で警察から電話がきました。現在、取り調べを経て、警察には悪意性がなかったことを理解してもらったのですが、タクシー会社の被害者感情が強く、料金を受け取らず被害届を出したままです。おそらく、書類送検になるとのことです。自分としては、不起訴になることを祈るしかないのかなと思っています。 状況としては、泥酔してタクシ...

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  • 退職後に別の労組に加入した場合の効果的な団体交渉の方法は？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 直近、関西の有力労組に加入。労基法15の１で提訴。私人訴訟で被告上場企業で地裁勝利して、高裁でさらなる訴額認容アップを狙う。労組は、被告の労組ではなく、被告退職後に直近で加入したもの。労組も私人訴訟での介入は経験無いようで、私が主導で団体交渉をしなくてはならない。このように、被告労組とは別の労組に退職後に加入した場合の効果的な団体...

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  • 死亡時、ローンが無くなる家の相続先

    【相談の背景】 離婚後、財産分与の済んだ 家に現在住んでいます。 子供は元嫁が連れて 出ていきました。 家を購入した際、 もし死んだらローンが 無くなると聞きましたが 最近親が引越しを 考えており 親がこの家に引越して 来て一緒に住んだ場合 また、住まなかった場合で 何か変わるのか 自分が先立った時 どうなるのか分からず 相談させても...

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  • マンション管理費修繕費滞納についての法的手段とは

     ベストアンサー

    【相談の背景】 よろしくお願いします。 去年、夫が亡くなり、管理費修繕費など約50万円程滞納しています。 夫の闘病中から滞納がはじまり（収入がとだえた為）、月2万円ずつは払っているのですが到底追いつきません。 夫が死亡した為、団体信用保険で住宅ローンは無くなりました。 マンション売却を考え、それで売れれば滞納している管理費修繕費を、お支払いすると...

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  • 妻のDVシェルターでの状況と音信不通についての相談ですか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 妻が書き置きを残し、DVシェルターに行ってしまってから2ヶ月弱経ちます。 依然として何の連絡も来ない状態です。 携帯も電源切ったままでLINEも繋がりません。 【質問1】 妻はまだシェルターにいるのでしょうか?毎日連絡を待っていますが、このような事例では、2ヶ月も音信不通なのは当たり前なのでしょうか? 【質問2】 おそらく妻の両親は連絡...

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  • 父親に返済できないレベルの多額の借金があり、母親が住宅ローンの連帯保証人になっています。

     ベストアンサー

    【相談の背景】 4月末頃に、父親に多額の借金があることが分かり、総額がとても返済できる額ではないので、母親が離婚を検討しています。 会社の売上を横領していたのですが、それがバレて横領分の返済から始まり、複数の消費者金融から借り入れをすることで、なんとか借金を借金で返すことで繋いできたようですが、5月分からはいよいよ延滞するしかない状況です。本人曰...

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  • 退職金の減額について自己破産が影響するのか、教えていただけますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 退職金に関する質問になります。現時点では、勤務先に在籍している状況ですが、精神疾患のために休職しています。勤務先との間では、私病による休暇という扱いとなっていますが、原因は２０年以上前になりますが、パワハラと月１００時間を超えるサービス残業が２～３年続いたことによるうつ病が原因です。 勤務先の規定による病気休職期間がもう少しで過...

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  • 団体交渉における注意点は何ですか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 被告上場企業北日本。労基法15の1及び職安法5の3違反。関西の積極的な労組に加入しました。加入した労組は、被告を団体交渉で北日本から関西まで呼び寄せるそうです。団体交渉で気をつける事項はありますか? 【質問1】 被告上場企業北日本。労基法15の1及び職安法5の3違反。関西の積極的な労組に加入しました。加入した労組は、被告を団体交渉で北日本...

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  • 任意団体を、訴訟その他の相手に出来ますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 差押に応じない第三債務者。陳述どおりに差押申立の更正もしくは再提出はできるか？ 金を貸したが返さない相手A氏がいます 少額訴訟で勝訴し、A氏が勤務するある店舗に対して差押を掛けようと思いました。 その店舗は見た目は独立した店ですが、実はある企業が運営していることが分かっています。 （地元のとある公共施設の、とある入札に応募してい...

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  • 行政書士や法テラスの対応についての確認と弁護士への相談の必要について

    【相談の背景】 お世話になっております。 先日「生活保護の判断について（開示請求した記録に保護課が『申請の意思有り』と記載しているのに『相談』としておりその後一切の対応をしてくれなかったこと、既に世帯分離をしているが『同一住居は同一世帯』との理由で母親に申請をするよう要求しその返答が無かったため、『生活保護法第28条第5項に基づき却下する』との返答...

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  • 提出された書類の証拠能力について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 　大学で非常勤講師として10年以上週３、４コマ担当していましたが、３年前に突然1コマに減らされました。コマを回復するよう訴えたところ、担当の専任教員から、前年度の学生から苦情が出たためだと言われました。その苦情の内容が事実と異なり、私の名誉に関わることだったため、本当に学生がそのようなことを言ったのか、証拠を出すよう要求しましたが、...

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  • 派遣で固定給→時給制になる事へ質問です

     ベストアンサー

    【相談の背景】 派遣でコールセンターへ就業して約3年になります。 営業時間 9:00〜21:00 年中無休 シフト制 夜間手当 19:00〜21:00 1日1200円 2パターンシフト 固定給 約27万 6月から派遣先が営業時間短縮になります。 営業時間 平日9:00〜19:00 土日祝10:00〜18:00 平日は2パターンシフト 夜間手当なし 業績も悪くないのに、時給制になります。 ...

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  • 住宅ローン審査中に鬱が発覚 白紙解約できるか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 住宅ローン事前審査通ったものの、 本審査前に鬱が発覚しました。 そうなるとローン否決される可能性たかいですよね？白紙解約できますか？ 【質問1】 住宅ローン事前審査通ったものの、 本審査前に鬱が発覚しました。 そうなるとローン否決される可能性たかいですよね？白紙解約できますか？

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  • 特別費として認められやすい学校関連費用について教えていただけますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 夫の不貞、暴言等により別居3年。子供が２人います。 調停で婚姻費用の取り決めをし、滞りなく支払われています。 この度、上の子が私立中学に入学し、以下の費用について分担を求めようと思っております。 夫の性格や婚姻費用の調停のやり取りを鑑みて、裁判所で認められやすい範囲を超えた支払いはしない（少しでも削ろうとする）ものと思われます。...

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  • 自治会横領について知恵を貸してください

     ベストアンサー

    【相談の背景】 2年前自治会の会計をしていた際に、約58万8千円の不足が発生しました。 一部は私的に使用してしまった部分があり、残りについては他の担当者に渡した認識ですが証拠がありません。 現在は全額返済しており、領収書（完済の記載あり）も受け取っています。 告訴状が出て今すが取り下げられておらず、警察の捜査が継続している状況です。 自治会か...

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  • 同意がない退職金規程の廃止は有効ですか

     ベストアンサー

    【相談の背景】 会社が退職金規程を廃止する予定だと説明しています。 規程には、重要な改廃については従業員代表との十分な協議を経て社内決定する旨の定めがありますが、実際には従業員代表を含め誰も同意しておらず、正式な合意や署名もありません。 会社は、社員説明会を開いたことをもって協議した扱いにするようです。 また、この件に関する説明は口頭のみで、書...

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  • パワハラで労災、裁判中です

    【相談の背景】 退職者続出のとてつもないブラック企業でパワハラに合い降格、減給され酷い鬱病で労災になり3年休んでます。休職後、外部の組合に加入し数度の団体交渉を行いましたが、解決の目立がなく、仕方なく1年前に裁判に訴えました。その後、労災中にも関わらず突然、解雇され労基署が解雇中止の改善命令を出して、数ヶ月後にやっと撤回されました。しかし会社は、...

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  • 労働組合の団体交渉について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 組合員50人程の労働組合の委員長をしております。自分自身の問題と労働環境について団体交渉を申し込みたいのですが、多分誰も出席したがりません。(社長が嫌なので) 【質問1】 この場合、委員長１人で団体交渉に当たっても法律上は問題ないのでしょうか？

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  • 職場の給与の不公平についての専門家を労組で顧問になってほしい

     ベストアンサー

    【相談の背景】 団体交渉などでも、頑張っているのですが、障がい者で、非正規です。給与格差が開く一方です。私はボーナスも業績連動ではないのでかなり差が開いています。団交をやっていますが全く進んでいません。社労士・税理士的な観点から、明らかに給与格差が開いているということを指摘してもらう顧問を新たに雇いたいと思うのですがどうしたらいいでしょうか ...

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  • 中古マンションの共有部新築時瑕疵が発覚した場合の対処について｡場合の

     ベストアンサー

    【相談の背景】 築30年分譲マンション管理組合理事をしております。この度、中古でマンションを購入した不動産会社より「室内の壁紙を剥がした所、壁のコンクリートに豆板が有り新築時の瑕疵だ。」として管理組合に修繕要求が来てます。壁は確かに共有部では有りますが壁紙が貼ってあるので新築分譲時には分からなかった事です。 【質問1】 新築時瑕疵については現所有...

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    1

  • 無料チケット転売の違法性

    【相談の背景】 プロスポーツのチケット（無料招待券）を、不正な手段で入手し、転売してしまった件についての刑事弁護相談です。 複数のアカウントを作成・使用し、本来「1人1枚（または1口）」の制限がある無料招待券を大量に入力・取得しました。取得したチケットを、チケット転売アプリにて有料で販売しました。 2024年から100回以上繰り返し、おそらく20万円以上の...

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  • 大幅な減給を伴う配置転換とパワハラ

     ベストアンサー

    【相談の背景】 簡単にまとめますと、いわるゆ現場職から中間管理職に任命されました。ただ、社長のパワハラやモラハラ的発言に耐えかねて現場職に戻りたい旨を伝えました。ところが、その場合は事務職以下の職務にするという事、賃金としては3割カット位になるという事です。こんな「なんでもあり」な配置転換は不当労働行為にならないのでしょうか？ また、参考までに...

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    1

  • パワハラの裁判について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 酷い暴言や仕事を与えないなどのパワハラにあった上、差別的な降格や減給もありうつ病になり、労災認定されて休職しています。これまで組合の団体交渉を何度も行い、解決に向けて話し合いを続けてきましたが、会社はパワハラはないなどと主張し、何一つ認めてもらえず裁判に訴えました。 【質問1】 労基署の面談では、複数の従業員が事実を証言してくれ...

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  • 雇用契約における不当な更新拒否について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 福岡県内の福祉施設で働いています。契約社員として5年目ですが、引き続き継続して働きたいと考えています。しかし、先般、理事長名で、当施設は契約期間が5年と規約で定めていることを理由に来年度の契約更新をしないことを通告され、事実上の解雇になることを告げられました。 5年ほど前、当時の理事長からどうしてもという要望を受け、他で務めていたパ...

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  • 間接強制下における、相場外の高額解決金提示による親権・監護権の和解戦略について

    【相談の背景】 32歳男性、3歳と5歳の子供がいます。複数回妻によって連れ去りが実行されましたが、市役所と保育園の認可の元、子供たちが私のもとに戻ってきました。しかし、裁判所の手続きを踏んでいないという1点のみで、自力救済を断罪されています。 監護者指定・引渡しの保全処分で妻側に渡すことが決定されましたが、これに対し不服であり即時抗告中です。地裁の...

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    4

  • 上部団体から脱退後の不安

    【相談の背景】 職場で結成した労働組合です。上部団体(合同労組)に加盟していましたが、活動方針が合わず脱退しました。 【質問1】 上部団体を脱退して、会社側と団体交渉をするにあたり、要求書の内容等についてスポット相談は可能でしょうか？また、その方法、費用等も教えて頂きたいです。

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  • 教師が保護者向け説明会に出席することは可能か、懲戒処分のリスクはあるのか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 教職員の労働組合を立ち上げましたが、理事長と校長は団体交渉に出席しませんでした。しかし、学校側は近々保護者向けの説明会を開く予定です。団体交渉の内容はすでに保護者達に回ってます。学校側は部分の内容は事実と異なると言いきり、それを保護者に説明をするそうです。 【質問1】 教師達は説明会に出席しても良いでしょうか。参加したら懲戒にな...

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  • 債務者の代表相続人の調査

     ベストアンサー

    【相談の背景】 借地人（債務者）が亡くなりましたので賃貸人（債権者）として代表相続人（債務の相続者）を市役所に問い合わせたところ、弁護士以外には開示できないという回答でした。 【質問1】 市役所が債権者に直接情報開示する妨げとなる法律はどういう法律でしょうか。また、債権者代理人として依頼する方は、弁護士でなく司法書士ではダメでしょうか。

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  • 労働裁判と労働委員会が同時の場合

    【相談の背景】 いきなり解雇通告をうけました。 理由に納得がいかず、組合に加入しました。組合加入したとたん、会社からの嫌がらせや、どこの組合に加入したのか？と会社から聞かれいろいろ詮索されました。 また不当解雇だったので団体交渉で解決できず、不誠実団交で労働委員会に救済申し立てをすることになりました。また解雇の地位確認を求め、裁判も提起していま...

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  • 親の負債と住宅の親子間売買について

    【相談の背景】 両親に返済が滞っている住宅ローンや住宅が抵当に入っていない負債が数件あります。返済できないまま先日父が他界しました。負債が大きいため私や兄弟は相続放棄をしたいと思います。母が相続をすることになるかと思います。その上で、両親の住宅を私が母から購入したいと考えています。母には住宅の売却金額からできる限りの返済をしてもらおうと思います...

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  • 地方公務員間の転職についての退職金について

    【相談の背景】 市民病院で地方公務員として勤務していますが、指定管理者制度により歓奨退職が求められております。 転職先は別の自治体の地方公務員です。 早期退職になりますので、割増退職金をいただける予定でしたが、別の自治体に就職すると年数引き継ぎ制度により退職金は支給されないと言われました。 同じ自治体に就職する場合は退職金は支給しないと説明を受...

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