「採用 辞退」の法律相談

「採用 辞退」には、「後日面接で不採用の通知を受けたので、すぐに入学辞退の電話をいれました。」「他にも採用条件通知書と内容が異なる点が数々あるのと、書いてないことを「実は書いてないけどこんなこともあります」などが出てきているため、辞退も考えています。」「しかし、家族の介護等で継続が難しくなり、入社を辞退する旨をお伝えしたところ、採用webサイトへの報酬費用及び、社外研修費用を請求すると言われました。」などの悩みや、「また、採用を辞退した場合サインをした承諾書は無効になるのでしょうか?」「そして、先週人事から部署移動の人事命令があって、このサイトやいろいろな法律サイトを拝見し、先月のパワハラの理由で、会社では不正当動機という理由で拒否しましたが(移動先ではこれから2名も採用し、人力問題はございません)、辞退及び降格されましたら、会社に訴訟するなら、勝算はどれぐらいありますでしょうか?」等々の質問も相談されています。就職・転職分野に「採用 辞退」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 採用辞退についてです。

    ...お世話になります。 先日、アルバイトの面接に行き採用を頂きました。契約書にサインをしました。その後に罰金の事など聞かされ、良く考えて、即座に辞退の申し入れを致しました。すると、もううちの一員だから損害を葬ったので、一日の日当5000円を請求されました。契約書には罰金とは書いてありませんでした。別な...

    • 2015年03月18日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 採用辞退の撤回について

    ...採用辞退を採用当日メールでしました。直属の上司は対応されませんでしたが、他の係の係長から、雇用は発生していないことの了承確認のメールを受け取りました。辞退を申し入れは真意でなく撤回はできないと言われました。撤回は本当にできないのでしょうか。判例や弁護士の方の意見では難しいと受け取れましたが。...

    • 2016年09月11日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 採用辞退後の書類について

    ...公務員の臨時採用に声をかけていただき、4月から、勤める予定でしたが、3月に諸事情により勤務することが出来なくなり、辞退しました。 自費で受けた健康診断など、雇い入れの書類を提出していたのですが、返却してもらうことは可能なのでしょうか?働く前だったのですが、法律などで、保存する義務が生じていて、返却は...

    • 2016年08月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 採用後の採用辞退の損害について

    ...シンガポールで事業を行っています。 日本在住の者の採用を決定し、その者も一度了承しました。 しかし、一度は承諾したもののシンガポールで働く事を辞退する旨を伝えてきました。 弊社としましては、その者がシンガポールで働くにあたって、その意思を確認した上で以下の事を行いました。 1就労ビザの取得(取得手数...

    • 2016年04月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 出勤日当日の採用辞退

    ...不安で仕方ありません。回答をください 勤務日直前のパート採用辞退したいです。 計事務所のパートに応募しました。 1/9に面接をし当日に採用決定。 産休直前の社員の仕事を引き継ぐとのことで事務所側も採用を急いでいました。その場では私も採用を受け入れました。そして1/14からの勤務になりましたが、1/...

    • 2014年01月11日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 派遣の採用辞退について

    ...派遣の採用辞退に関して相談させてください。 1.派遣元の営業にスキルシートを会社から営業の自宅に送ることは問題ではないのでしょうか?   職歴(企業名は記載なし)、年齢、苗字、住所は番地の前まで記載されている物で、急遽見学が決まったためにそのように手配したと言われました。 2. 職場見学に行き、...

    • 2015年12月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パート 採用 辞退について

    ...先日、調理関係のパートの求人に応募をし、二つ面接をしました。 一つ目の面接では、確実な返事ではなかったのですが『ぜひ、あなた様でお願いしたいと思います、後日連絡しますね』と言って頂き、帰宅しました。 一つ目のところで多分採用されるのだろうと思ったのですが、二つ目のところでも、ぜひにと言って頂き、二...

    • 2017年05月01日
    • 7回答 /
    • 3弁護士回答
  • 意図しない採用辞退について

    ...派遣会社の所属で契約社員をしています。 (次の就職先を探し中です) (1) 希望しない職種・希望しない勤務形態(休日)の応募や就業を強要されました。 (断ったところ、人格の否定をされ、別の人は1時間以上の叱責をされました) (「受かってから文句を言え」と言われ、応募した企業も多々あります) それ...

    • 2013年12月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 学生の雇用契約書締結後の採用辞退について

    ...現在、大学4年で就職活動中の者です。 4月に内定をもらい、既に雇用契約書(業務委託)を締結している企業に対して採用辞退を申し出ることで、何か法的な責任(損害賠償等)に問われる可能性はありますでしょうか? 正式な入社は2020年4月1日からという口頭での約束はしています。 金銭の授受や何か具体的な...

    • 2019年07月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パートの採用承諾後、辞退

    ...パートの採用を承諾後、辞退は可能でしょうか?指示通り入社前検便(外食関係の事務)と個人情報(マイナンバー、住所、電話番号等)を専用サイトに入力済みです。承諾後、今日で1週間経過しておりますが、出勤はさらに1週間後です。(面接時に働き始められるならという質問に応えた日です) 本日、以前の勤めていた会社...

    • 2017年11月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイト採用後の辞退について。

    ...某塾でアルバイト採用して頂くことになりました。 面接してすぐに採用、そして初日出勤日を決めました。しかし、面接中、私には向いていないなと感じました。勤務時間外での予習で自分の勉強時間がだいぶ削られることや、その他色々自分の中で問題がありましたが、話がどんどん進んで行ってしまい働くことになってしまいま...

    • 2018年02月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 採用内定の辞退について

    ...今月の中旬から仕事に就くことになっているんですが、ここ最近、体調があまり良くないので辞退しようかと思っているんですが、法に罰せられてしまうのでしょうか?...

    • 2015年06月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣先からの採用後に辞退した後の罰則はあるのか?

    ...初めまして。 早速ですが相談です。 今回、派遣会社を通じて派遣先への顔合わせが済んだその日に僕自身が採用を承諾すれば採用と言う流れになったのですが僕自身あまりもう少し考えてから回答をしたかったのですが、派遣会社より「早くても昼までに決めてください」と言われ辞めるとは言えずに承諾してしまいました。 そ...

    • 2016年09月03日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 有期雇用契約の採用承諾後の辞退について

    ... 公的機関での1ヶ月半ほどの仕事に応募し、1週間ほど前に面接を受け、その日に採用が決まりました。 すぐに「◯月◯日から就業します」といったような用紙が届きサインをして返送しました。 就業開始は20日後です。 自分勝手な話なのですが、その後より希望に近い仕事の募集があり、そちらを応募したいという気...

    • 2015年06月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 採用承諾後に辞退した場合の損害賠償

    ...A社の中途採用を応募した結果、私は採用を承諾しています。 A社の入社日については、自分用に仕事の受注が発生してから決定するとなっています。 その仕事の受注については、社長と私が同伴し、取引先と面談し決定するというものです。 その仕事は、A社からはお願いをし、取引先の回答待ちですが、ほぼ受注できるとい...

    • 2014年10月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 入社日から5日前の辞退について。(中途採用)

    ...中途採用の面接を受け、内定が出ました。 採用の電話の際に入社日も決定し、その電話がきた1週間後から働くことになったのですが 調べていくうちに、自分ではとても勤まらない仕事だということを理解しました。 本来なら、もっとよく調べてから承諾するべきで自分の考えの浅はかさを思い知っています。 入社まで5日を...

    • 2018年02月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣採用後の辞退について

    ...こんんちは。 20代後半女性です。 先週12日に派遣会社A経由の仕事にエントリーした所、 この仕事は顔合わせなく社内選考が通り先方にも確認が 取れたら採用になる案件です。と言われましたが なかなか仕事もきまらず焦っていたのでそのままお願いします。と答えました。 ちょうど同じ日に派遣会社B経由の仕...

    • 2013年03月18日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 中途採用の内定辞退について

    ...弁護士先生の皆様、是非アドバイスをお願いします。 私は、40代の男性です。 先日、某企業(A社)より内定通知を受け取りました。 現段階では、その企業に転職することを考えておりますが、今月に別の企業(B社)の面接が決まっており、その面接の結果を踏まえてから最終的にどちらの企業に転職するか決めよう...

    • 2017年11月18日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 中途採用 内定を辞退 8月1日入社です

    ...8月1日入社が決定していますが 転居をともなうもので 住居や引越費用を持ってもらえることになっていますがその転居先住居会社の規定で広さが決まっていますが 私と妻と母の荷物が入らないため自分で借りるには給与も低いため辞退をしたい いま、書類はすべて提出してはいません 他の会社では転居を伴うに当たりそち...

    • 2018年07月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 採用受諾後に辞退する場合

    ...かなり勝手な自分の都合で申し訳ありません。 まずA社の面接を受けました。ここは材料、機器を自己負担で購入する等の必要があるため、「家族に事情を説明し、納得してもらった上で判断してください」とのこと。家族からは賛成してもらえ、後日入社の意志がある旨を伝えました。会社側からは採否は後日連絡しますというこ...

    • 2011年02月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 採用条件通知書と雇用契約書の差異による辞退について

    ...採用条件通知書に書いてあることと、雇用契約書に書いてあることが異なる場合、入社直前でも辞退できるのでしょうか。 採用条件通知書をもらい、その中には、こちらが思っている条件、また特別休暇暇(○日間)と明記してあったため、安心して内定受諾をしました。 しかし、雇用契約書をもらい、内容を確認したところ、こ...

    • 2015年04月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 前日の夜採用辞退された場合の人材紹介会社に対する損害賠償の可否

    ...採用辞退された際の人材紹介会社に対する損害賠償の可否についてお伺い致します。 ことの流れは下記のとおりです。 ・人材紹介会社から紹介された方に内定を出す。  こちらの希望は1か月後の入社でしたが  現在の職場を退職するのに2か月かかるとのことでしたので入社日については譲歩致しました。  弊社⇔人材紹...

    • 2018年06月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 中途採用、転職エージェント利用時の内定辞退可否

    ...転職エージェントを利用し、内定通知書をもらいましたが、内定承諾に迷っています。 内定承諾した後に、内定辞退はできない。場合によっては訴訟を起こされると言われました。 内定承諾後の内定辞退はできないのでしょうか?...

    • 2018年03月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 中途採用の内定を辞退し損害賠償の請求が出来ますか?

    ...20代の子供ですが、転職エージェントを利用して12月に中途採用の内定を頂きました。4月1日入社に向け勤務する会社へ退職届を提出致しました。 内定を頂いてからは転職活動を中止しています。 先方企業は、子供からの問い合わせに対し『こちらからの連絡をお待ちください』『お答えできません』の一点張りで何も情...

    • 2019年03月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 中途採用の合否前の辞退と、それに伴う損害賠償について。

    ...現在20代後半で転職活動中かつ、某大手保険会社にて最終面接を受け結果待ちの状態です。元々は知人の紹介で保険代理店に面接に伺いそちらでの採用となっているのですが(代理店とはまだ雇用契約等は何も交わしておりません)、本採用になる前に1年間研修として大手保険会社の契約社員として入社し、研修期間が終わった後...

    • 2019年04月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 中途採用 入社前の内定辞退をされた場合に転職エージェントは泣き寝入りになってしまうのでしょうか?

    ...転職エージェントの立場で相談です。 求職者Sさんが転職エージェントである弊社Xを通じて、A社に内定をいただきました。 入社は2017年1月です。入社承諾書もいただき、正当な理由なく辞退しませんと署名捺印もいただいております。2016年12月1日の時点で内定辞退の連絡がありました。辞退の理由は奥さん...

    • 2016年12月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 中途採用をいただいたのですが、それを辞退した時

    ...初めて質問させていただきます。私は現在、無職で就職活動に励んでおりますが、そのことで、不安になったことがありましたので質問させていただきました。 先日、A社から採用(口頭。書類は交わしていない)をいただき、出社日(面接日の二日後)も定め、その当日までに誓約書、保証人証明、交通などの書類を提示してく...

    • 2013年11月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 今の時期入社手続き後内定辞退は出来ますか?新卒採用

    ...新卒採用について 入社手続き後 内定辞退したいのですが可能でしょうか?...

    • 2013年02月19日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 採用決定の連絡を受け、その後の辞退について法的措置をとるといわれました。

    ...お世話になります。 就職の内定後の辞退で相談させていただきました。 転職活動をしており複数の面接を受けていました。 Aより12月6日に採用決定の連絡を電話で受けました。 12月9日より来てほしいとのことで、その時は「よろしくお願いします」とお返事をしました。 12月8日にBより採用の連絡がありま...

    • 2016年12月08日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • アルバイト採用時の戸籍謄本提出について。アルバイトをする際に戸籍謄本は必要であるのでしょうか?

    ...以前、とあるお店の事務アルバイトとして採用されました。 その際、身分証のコピーをとられ、またその後戸籍謄本取り寄せの承諾書にサインをさせられました。 これに了承しないと採用はなしということや、国籍を偽られてたら困るという旨を伝えられ、一度はサインをしました。 しかし、その後採用を辞退し、個人情報漏洩...

    • 2012年04月23日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職通知(予告)

    ...3ケ月の雇用試用期間中の2ケ月目に入ったところですが、採用を辞退(退職)するには何日前の通知(予告)が必要かおしえてく下さい。...

    • 2013年07月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就活における強要罪について。

    ...約1年半前の話ですが、以下の流れで、A社幹部が強要罪に当たるのかを知りたいと思っています。よろしくお願い致します。 エージェントに就職の相談し、A社を紹介される。 ↓ 後日、A社と面接の結果、採用となる。 ↓ しかし、事情により後日採用の辞退と、同業他社に入社する旨を連絡。 その際に、A社幹部から...

    • 2018年10月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 入社辞退で損害賠償を請求されますか。

    ...採用内定・入社辞退についてご相談をさせていただきます。 中途採用で内定を頂き、入社書類を提出しました。 入社書類の中には、入社しなかった場合、損害が出た場合は その損害を請求する旨の書類があり、同意の署名・捺印を 押しました。 今回、よくよく考えて入社を辞退するため、会社にお伝え したところ、多大な...

    • 2018年05月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 親による内定辞退の対応について。

    ...転職の採用通知を受けたものの、親が勝手に内定先に辞退の連絡をした場合、企業はどのような対応を取るのでしょうか? 仮に採用されて働くとしても心象は悪くなるため、法的に嫌がらせとして認められるのでしょうか? また、内定が取り消しとなった場合や取り消されなくてと働きにくいため辞退することになった場合、損害...

    • 2019年06月17日
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    • 1弁護士回答
  • 公務員試験の合格発表前に起こった疑問。

    ...疑問! 公務員採用試験(消防士)で最終面接試験まで進みました。面接試験が終わり合格発表を待っていました。合格発表前に、担当部署から「合格発表後の採用辞退の可能性について」と電話が来ました。 「成績上位者(合格通知予定者)のみに電話をしているので、誰にも言わないでください」と依頼されました。 1....

    • 2017年12月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • エージェント利用した内定辞退の損害賠償

    ...今回転職エージェントを利用して内定をもらいました。 しかし、直前になって内定を辞退したくなりました。 この際、私を採用するために支払ったエージェント代と私が入社しなかったために新たな採用のためにかかったエージェント代を損害賠償として支払う義務はあるのでしょうか?...

    • 2019年03月21日
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    ...入社前辞退についての質問です。 転職活動をして内定を頂いたのですが、内定通知の紙には11月採用となっており、入社日は12月1日となっております。 他社も受けており11月中頃に結果出るので、結果によっては辞退をするかもしれません。 ここで質問です。 辞退をする場合は2週間前迄にしなければならないと認...

    • 2017年10月26日
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    ...コンビニでアルバイト採用され、本日から研修なんですが諸事情により次回以降の研修がきつくて辞退しないといけなくなりました。今日の研修は受けまして次の研修が14日なんですが研修1日目で辞退することは可能でしょうか? ...

    • 2019年01月11日
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    ...18歳高校生が、自衛隊採用試験を受け、採用通知が来ました。母親の私は、猛反対です。広報官に辞退を申し入れましたが、親の同意、身元保証人は、不要なので、本人自らの辞退しか受け付けません、と回答されました。本当に親の同意は、不要なのでしょうか?...

    • 2019年01月28日
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  • 内定承諾後の内定辞退について。辞退できるかどうかは先方企業の一存とは本当でしょうか。

    ...転職エージェントを利用した中途採用で、内定後に内定承諾書を提出しましたが、直後に家庭の事情が変わってしまい、辞退したいと考えています。採用日までは約2ヶ月あります。 辞退の旨をエージェントに伝えたところ、「承諾書提出後の辞退が受け入れられるかどうかは相手企業の一存」と言われ、現在エージェント経由で先...

    • 2018年08月01日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 就業前に退職した場合の負担費用について

    ...製造業の会社に面接に行き、正社員として正式採用されました。 その後、会社から健康診断書を提出してもらいたいと言われたため、私の方で近所の医者を探し、会社の費用で健康診断を受けました。 また、正式採用通告時に、作業着をもらいました。 しかし、私の都合で、採用を辞退したい旨伝えたところ、診断費用と作業着...

    • 2014年03月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 就職内定辞退で違約金?

    ...内定辞退。 中途採用で翌年3月1日入職日の予定で、 内定を10月に頂きました。 体調の関係で約1ヶ月前の2月3日に内定を辞退したところ、 研修にかかった費用として通信教材費約2万円を請求されました。 教材は箱の中身を確認しただけなので一切使用していません。 費用を負担する法的義務はあるのでしょう...

    • 2017年03月14日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職業安定法65条違反による刑事告訴は可能ですか?

    ...先日就職活動を行い、ある会社(以下「会社A」という)に正社員で採用が決まりました。 しかし、求人票と雇用契約書の内容に相違があり、求人票の内容で雇用契約書を作り直してもらうよう求めましたが、拒否された為、勤務前に採用を辞退しました。 (雇用契約書の方は休日数が減っており、残業時間が増えていました。ま...

    • 2016年03月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 内定になるかわかりませんが

    ...今月末に退職予定で 来月から働く新しい仕事を探しています。2つの会社で面接をしていただきました。 一つ目の会社から採用したいとお返事があり、二つ目の会社に辞退したいと連絡をしました。すると うちの会社も採用したいと思っていた。最後に社長と会ってもらう予定です。 不採用になることはないので あちらを...

    • 2013年08月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • バイト辞退時の制服貸付の請求について

    ...木曜に履歴書不要のバイト面接をしました。その時に制服貸付があると言われました。身分証だけパパっと見せ金曜に採用の電話がきました。土曜に辞退の電話をしたのですが採用担当者がいなかったので明日電話してくださいと言われました。初出勤は月曜日なので明日すぐにお断りの電話をいれる予定ですが採用の際にユニホーム...

    • 2016年06月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 生活保護受給経験者の就職について

    ...[転職に関して]生活保護を受けた経緯(2ヶ月間)がある者が生活保護就労支援員の仕事に付けますか? 応募先は他県の行政ですが、試験に合格はしましたが採用枠の関係で辞退者が出た場合の順番待ちになっていて、繰り上げ採用の連絡がきました。現在は就職していますができれば転職をしようと思っています。応募時には保...

    • 2017年06月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 採用取消しについて。この場合、補償を請求することはできますか?

    ...新しい会社に就職するために前職を退職しましたが、 退職日になって新しい会社から採用取消しの方向で話し合いをしたいと連絡がきました。 取消し理由は明らかに会社に非があるのですが、 かといって採用も難しい状況のようです。 取消しではなくこちらに辞退を促すのではとも思っています。 この場合、補償を請求する...

    • 2010年11月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 採用条件通知書承諾後の解除について

    ...転職の内定を頂き、採用条件通知書に署名しました。 既に雇用契約は成立していると思います。入社予定は2カ月後です。転職を辞退したいのですが、辞退の申し出後二週間後に解除の効力が発生するのでしょうか?またこの解除は民法上の債務不履行に当たるのでしょうか?その場合は損害賠償の請求はあるのでしょうか?...

    • 2018年04月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パート契約後の辞退

    ...パートの面接に行き、採用され契約書をかきに行ったのですが後からよい条件の方も受けてみたいと思ったのですが、契約後の辞退は損害賠償をもとめられますか?...

    • 2012年08月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 県外企業へ就職

    ...私は沖縄に住んでる25歳です。 先日、神奈川県の企業に面接を受け採用となりました。 県外の為、飛行機のチケットや社宅についても準備が出来ましたと連絡がありました。 ですが、本日、地元の企業からも採用通知が届いた為、神奈川県の企業は辞退しようと考えております。 飛行機や社宅まで用意して貰...

    • 2010年11月20日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
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