「パワハラ 退職 損害賠償」の法律相談

「パワハラ 退職 損害賠償」には、「パワハラによって精神疾患になり退職させられたので会社に対して損害賠償請求を起こしたいのですが、請求金額が少ないので裁判を起こすのは難しい状況かもしれません。」「23日にハローワークで相談した所、病気(うつ病)での退職って言う事が確定できれば『失業給付金』は直ぐに受給出来るのですが・・・もし、確定できない場合の時は『失業給付金を3ヶ月先となるので・・・パワハラ告訴を考えていますが『民事上で損害賠償請求』ってどの位請求できるのでしょうか!」「パワハラや責任転嫁でうつ病になり、会社を退職しようと考えていますが、下記のような状況でして、退職後に会社から損害賠償を請求されないかどうか、もしくは訴えられた場合に逆に(パワハラなどで)訴訟を起こせないか、ご相談させて頂きたく思っております。」といったトラブルに遭われている方の相談や、「これはパワハラに値し損害賠償請求などができるのか、またその際、職場は退職しなければなりませんか?」「健康を回復した後、うつ病に陥らされた事、退職を余儀なくされたことについて会社、あるいはパワハラを行った上司や人事部管理職相手に損害賠償請求をすることはできるものでしょうか。」などの質問も見られます。退職 損害賠償分野に「パワハラ 退職 損害賠償」に関連する相談が多く寄せられています。

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    ...ワンマン会社の社長は自分が気にいらない社員に対して、みんなでいじめて自主退職に追い込むのが常です。また、嫌がらせ行為や言いがかりをつけて怒鳴ったりします。有給休暇などもありません。先日、個人的なことで2週間ほど休むことになりました。次の出勤したさい、大声で怒鳴りつけられました。 私は会社をやめること...

    • 2018年11月03日
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    • 2019年05月17日
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    • 2019年06月26日
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    • 1弁護士回答
  • 退職した元上司にパワハラの損害賠償請求をすることは可能でしょうか。

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    • 2018年11月17日
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    • 2弁護士回答
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    ...パワハラを受け退職に追い込まれたので、会社に対して損害賠償を請求したいと思っています。 パワハラの具体的内容は 仕事を教えない、大声で罵倒する、突き飛ばす、話し掛けても無視をする、退職を促す などでした。 試用期間中の短い期間でしたが、パワハラを受け 手が震える、呼吸困難になる、パニック症状、頭...

    • 2010年12月07日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラからの退職勧奨による、精神的病の損害賠償について

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    • 2010年07月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...昇格について、社内で公開されている人事部が定められた昇格条件を満たしているのも関わらず、所属する事業部内で独自に取決めされた部長以上でしか共有されていない条件を理由に、昇格を見送りにされてしまいました。 見送りにされていた期間は延べ期間で3年間(総期間では4年間、つまり過去4年間に渡り3回昇格条件...

    • 2014年02月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2018年12月16日
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    ...妻が職場のパワハラが原因で薬を服用するまでになり、退職させることにしました。 パワハラで同僚、もしくは職場を訴えることは可能か伺いたいと思います。 長いですが、以下が経緯になります。 妻(34歳)が一年ほど前から介護職としてデイサービスにて働いています。 働き始めてから数か月もたたないうちに職場...

    • 2014年10月23日
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    • 1弁護士回答
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    • 2016年10月27日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...会社でパワハラを受け、うつ病を発症し就業不可能となりました、慰謝料・遺失利益が請求できる場合その金額の目安を教えて下さい、以前発症していたための過失相殺があればその割合もお願いします。 年収は550万で現在41歳で定年は60歳です。 よろしくお願いします。 以前うつ病を発症しましたが治療の甲斐が...

    • 2014年01月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...私はアルバイトの身ですが、会社側から損害賠償請求されますか? また、もしもされたら立ち向かって勝つ事とかって可能なものなのでしょうか? 私は、過敏性腸症候群のガス型という病気を抱えております。過度な緊張とストレスで本人の意思に無関係におならが出てしまう病気です。内容が内容なので、当然だと思って別に...

    • 2013年12月09日
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  • ハラスメント被害による退職は損害賠償を請求できますか。

    ...パワハラ被害者です。正社員として働いています。 パワハラ加害者は社長です。会社はパワハラを認めており社長から一度謝罪をしてもらいました。 しかしその後、会社から不本意な異動を命じられるようになり実質仕事がない状態にさせられました。 それが原因で退職を考えています。退職にあたり、以下のことは可能であ...

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    • 2019年03月20日
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    • 2015年04月09日
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    • 2017年05月05日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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    • 2013年03月09日
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  • 損害賠償請求した場合

    ...損害賠償請求(慰謝料)の件でお願いします。 嫌がらせ、言い掛かり、パワハラにて、退職に追い込まれました。 会社側及び加害者の事務員に損害賠償請求したいと考えています。 弁護士さんに依頼して損害賠償請求した場合、会社側も顧問弁護士がいるはずなので、まず会社側と本人はどんな対応をしてくるのでしょうか? ...

    • 2016年12月05日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラの疑い

    ...前会社の上司よりパワハラみたいなことを受け鬱になり退職しました。労基署に労災申請しました。結果はまだですが認可された場合、警察に被害届の受理や損害賠償などして勝てる確率は高くなるのでしょうか?...

    • 2015年01月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ裁判の和解に入る前提条件として、会社側にある義務を課すことができるか?

    ...当方、上司のパワハラの為に会社と係争中です。(上司は被告から外しました。) (パワハラ行為の損害賠償と違法な退職手続きの取り消しを求めています。) 被告(会社)は裁判上で、業界慣習と反するトンデモないことを主張してしまったので、和解を強く進める可能性があります。 パワハラ裁判の和解に入る前提条件...

    • 2015年12月10日
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    • 2弁護士回答
  • 至急!パワハラ退職時の誓約書について

    ...パワハラが苦痛で退職することにしました。 以下の内容の念書にサインして不利にならないか教えてください。 退職書類の中に、以下の文言の念書がありました。 「…下記事項に違反することにより貴社が被った損害について損害賠償を請求されても異議申し立てしません。 1、退職後、貴社に損害を与える行為をしません。...

    • 2015年01月14日
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    • 3弁護士回答
  • パワハラでの退職について

    ...社長パワハラでの退職を考え、2週間ほど前に口頭で上司に申し出ました。 退職については承諾されたものの 退職日がいまだ明確にきまらず、退職届を提出して出社しないつもりでいますが、有期契約中です。残りの期間は約1ヶ月。 最初は出来るかぎり円満退職をしたかったのでパワハラが原因だということは上司に伝えて...

    • 2019年05月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の強制力について。これは認められるのでしょうか?

    ...退職日まであと数日になり、会社から書面で引継ぎが終わらなければ退職日を認めない、指示に従わない場合は懲戒解雇とする、退職後に引継ぎ不備などにより業務に支障をきたした場合は損害賠償請求する。という内容でした。これは認められるのでしょうか?逆にパワハラか脅迫などで訴えられますか?...

    • 2014年10月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ 休業損害請求

    ...パワハラを受け、精神疾患となり、退職。 労災認定されて、休業損害の請求する場合は労災給付額と給与の差額は全額賠償を受けられるケースが多いでしょうか? それとも、差額の一部だけ認められるケースの方が多いでしょうか? 宜しくお願い致します。...

    • 2018年09月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 集団での一斉退職について

    ...集団での一斉退職について質問です。給料の提示額が採用時言っていた額を下回っていること、上司からのパワハラ、同僚からの陰湿ないやがらせ、などから、私含め4人一斉退職を考えてます。 いやがらせなどについて証拠はなくメモくらいしかありません。 集団での退職は何か違法になりますか?損害賠償請求など…。...

    • 2016年07月27日
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    • 4弁護士回答
  • 安全配慮義務違反 パワハラ

    ...企業で上司より長期間パワハラを受け、休職しております。 会社に対して、安全配慮義務による損害賠償請求をする場合について質問です。 会社に対して、内容証明郵便を送付した場合、復職しても冷遇を受ける為、退職するケースが多いのでしょうか? それとも、会社に対し賠償請求などをしても、冷遇してはいけない様...

    • 2018年08月13日
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    ...退職による損害賠償について。 業務中に体を痛めました。 痛みで動けないと会社に伝えたのですが、同じ業務を命じられ、結果体を壊し通院することになり、出社できなくなりました。 いつもばかにしたような態度を取られたり暴言などのパワハラ行為もあり、退職を考えています。 今すぐに退職し心身共に休ませたいので...

    • 2017年01月11日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラの損害賠償の請求方法

    ...以前もご相談させていただいた栗色です。 パワハラによって精神疾患になり退職させられたので 会社に対して損害賠償請求を起こしたいのですが、 請求金額が少ないので裁判を起こすのは難しい状況かもしれません。 そこでお伺いしたいのが、 「どのように争うのが得策か」ということです。 あっせんはお互い納得...

    • 2010年12月11日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラが起因で精神的苦痛を受け退職し1年半就労不可の診断が続きました。

    ...障害厚生年金請求し審査が通りましたがパワハラをした会社や上司を損害賠償や慰謝料請求できますか?証拠は年金機構に提出した診断書に記載してあります。ハローワークでも正当な理由がある退職とし特定理由離職者および就職困難者となっています。...

    • 2016年07月01日
    • 7回答 /
    • 4弁護士回答
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    ...一般論として教えてください。 職場のパワハラをうけ、精神疾患を、患い会社を休業した場合、慰謝料や損害賠償額の相場はいくらなのでしょうか?パワハラの証拠はあるものとして回答をお願いします。ネットなどを調べたかぎり、慰謝料として20万とか30万が相場と書かれているページもいくつかみました。しかし、例えば...

    • 2013年05月20日
    • 1回答 /
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    • 2018年08月13日
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    ...8年前に区立小学校校長のパワハラで自主退職に追い込まれた元教員の妹が、未だに社会復帰困難です。話を聴くと壮絶な人格否定と理不尽がまかり通っていたようで、録音も残してあります。 キャリアを絶たれた事、心的ダメージに対して、損害賠償請求出来ないでしょうか?...

    • 2019年03月29日
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    • 2018年12月26日
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    • 2016年01月04日
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    ...退職トラブルです。パワハラに耐えかねて逃げるように退職しました。退職願は受理されています。過去にもあらゆる手段で退職者のアラを探して損害賠償を求めてきた会社です。 今回私が指摘されるであろう損害賠償は、会社のパソコンでの勤務時間中の私的HP閲覧です。 パソコン閲覧は、かなり頻繁に見ていました。メ...

    • 2017年04月21日
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    ...パート扱いで雇用。 タイムカードなし!残業つかず パワハラ等もあり、このままでは働けないと 四日間勤務して退職 迷惑かけたから給与は要らないでしょ!と その旨の文章作成強要され、意思に反して署名 本当にお給料はもらえないものなのか? また、損害賠償請求されたらどうなるのですか?...

    • 2017年11月20日
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    ...パワハラ被害により会社に対し会社都合退職としての退職を要求し、会社都合退職を了承されたのですが… いざ退職手続きの際になると(不当な)解雇を通達されました。翌日解雇は撤回されましたが、退職手続きを含め面談は録音していたので民法第93条の心裡留保を主張するつもりなのですが…ここで質問です。 使用者の真...

    • 2016年10月14日
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  • パワハラで会社側ではなく個人を訴えられますか?

    ...パワハラに関することです。 前回も相談させて頂いたのですが。 11月末に事務員よりの嫌がらせ言い掛かりパワハラで退職しました。 色々な所に相談しましたが、損害賠償請求出来るとしても会社相手になるとのこと。 事務員個人を訴える方法はないでしょうか? パワハラの事も話して安定剤処方して貰ってますので、...

    • 2016年12月02日
    • 4回答 /
    • 1弁護士回答
  • 損害賠償請求できますか?

    ...何回か投稿しましたが、K電鉄を去年11月に病気で退職しました。K電鉄の上司から職場で現金消失事件があり、尋問で犯人扱い疑いされ警察に入ってもらい、嘘発見器に掛け自白させようと脅され鬱、PTSDになり退職し労基署に労災申請してます。恐らく認可は難しいと思いますが、パワハラは認められるかと思っています。...

    • 2015年02月23日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • パワハラ裁判の和解に実行者の懲戒を盛り込めるか?

    ...当方、上司のパワハラの為に会社と係争中です。(上司は被告から外しました。) (パワハラ行為の損害賠償と違法な退職手続きの取り消しを求めています。) 被告(会社)は裁判上で、業界慣習と反するトンデモないことを主張してしまったので、和解を強く進める可能性があります。 私が懸念しているのは、金銭解決だ...

    • 2015年12月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 義務履行地について

    ...栃木に本社があり、上野に支店がある会社の正社員となりました。社員契約したのは、上野支店です。この上野支店で、私は、パワハラにあい2年足らずで退職に追い込まれました。精神的にも辛く、この度、損害賠償を提起しようと決心いたしましたが、栃木に本社があるので栃木の弁護士さんに頼むべきか、私の居住している東京...

    • 2014年02月20日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職後の念書 残務について

    ...突然申し訳ありません。 ご質問がございます。 昨月2月28日付で退職となっています。 会社から「念書」が届きまして 情報漏洩、機密を漏らす、同職への転職 自分が担当していた業務で出来た会社への損害は 自分又は保証人に損害賠償を請求する。 一切の意義申し立てはしません。 これにサインしろときました...

    • 2019年03月07日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 上司のパワハラ行為に対する、使用者への損害賠償請求について

    ...以前勤めていた会社の上司から暴言(例:役に立たない、気が利かない、学歴差別など)や暴力などのパワハラ行為を受け、うつ病のため退職せざるを得ませんでした。これに対する損害賠償請求をしたいと考えていますが、受任していただける先生はいるでしょうか。 【現状】約80万円の損害賠償を求める内容証明を送付し、...

    • 2014年04月11日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 即日退職が可能か知りたいです。

    ...3月に中途入社をした企業を退職したいと考えています。 その旨を上司に伝えたところ、ひき止めにあいました。 既に転職先は決まっており、退職日について早急に話し合わなければ、内定取消しも考えられます。 私の上司はパワハラ癖があり、民法上の権利として二週間で強硬に退職すると、残り日数での報復が怖いです...

    • 2018年08月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ被害の救済を社主に対して要求できるか。

    ...パワハラに起因する損害の賠償を社主に対して請求できるか。 即ち、親会社等から派遣されていた取締役や部長から在職中に二つの部署に於いて執拗なパワハラを繰り返されて已むに已まれず退職したが、現代表取締役らに対して救済を要求しても迷惑、或は事実無根であると回答して責任回避を図り、第三者委員会による検証を実...

    • 2015年03月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社内不倫 上司からの退職強要

    ...社内で不貞関係があり、退職強要され退職しましたが納得いきません。 相手は取締役員の上司です。 取締役の立場を利用したパワハラではないでしょうか? 経済的損失、また鬱病になった損害賠償を請求出来ますか? また不倫願望があり、常日頃から性的対象相手を探し、情緒不安であった部下に手を出したというのは計画的...

    • 2019年01月26日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 情報漏洩。訴えられたらどんな罪が待ってると予想しますか?

    ...私は一年程前に上司のパワハラにより、精神的に病み退職しました。 毎日毎日いじめにあい、破産覚悟で徹底的に戦うつもりでした。 しかし土地等を他界した父親が私の名義にしていたのがわかり破産を諦めました。 在職者から最近連絡があり、「退職者が情報漏洩している疑惑がある。 近々調査し情報漏洩した人間...

    • 2012年07月18日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラされ転勤→不倫→諭旨退職

    ...パワハラを1年前から受け続け、疲労困憊している中、単身赴任の話をされ逃げるように即答にて承諾しました。しかし、単身赴任先で不倫をしてしまいその女性が実は精神疾患の方でストーカーとなり、警察沙汰になった際に警察から何をされるか分からないから会社にお願いして配属場所を変えて貰えるようにお願いをした方がい...

    • 2018年02月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題による交渉について

    ...私は現在、退職しており会社からのパワハラ行為により退職に追い込まれました。そこで、質問ですが会社に損害賠償請求通知書を内容証明にて送りましたが、まったく虚偽に内容で回答書という形で送られて来ました。私は会社のパワハラにより心療内科に通院等、また名誉毀損行為を受けた事もあり、そのような内容を含めて慰謝...

    • 2017年05月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 虚偽の営業報告は損害賠償の対象でしょうか?

    ...15年営業職をしている者です。先日架空のお客様への営業活動を報告してしまい私の退職にともなう引き継ぎのさいに発覚してしまいました。会社からは損害賠償を請求されています。金額など具体的な提示はありません。今回上司からのパワハラ、ノルマに耐え切れずしてしまった訳ですが、会社に金銭的な損害は与えておらず、...

    • 2016年06月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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