退職勧奨」の法律相談(6ページ)

455件見つかりました 251 - 300件目

  • 突然退職勧奨や怒鳴り声が

    ...ブラック企業なのですが、社内の日常横行するハラスメントを録音していたら、録音を理由に出勤停止されました。ハラスメントは突然行われるので、会議や上司と接触する際は録音しました。また、労働局のセクハラ防止リーフレットにも車内では録音が必要と書いてありました。出勤停止は有効、無断録音は禁止なのですか?...

    • 2015年08月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨と就業規則の規定についてお伺い

    ...従業員千名弱の製造業に勤務する者です。 退職勧奨・解雇、関連する就業規則について質問いたします。 [背景] 時折、勤務成績を理由にした退職勧奨がなされており、 皆、合意の下で退職している。 多くは営業職などではなく、品質管理や研究開発など数値で測ることが困難な職種。 会社業績は人員削減をするよ...

    • 2015年08月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職強要なのかについて

    ...はじめまして相談します。給与についてです。今年四月分から給与の手取りが半減しました。私は元役員で、新社長ともめました。結果、辞令を突きつけられ降格。 当社の決算は11月。3月半ばに半ば強要されつい持ってきた契約書にサインさせられました。それにはお互い一通ずつ持つとのことでしたが私は写しを貰っていませ...

    • 2015年08月22日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 解雇通知書の無い解雇(退職勧奨)と、悪質なパワハラについて

    ...試用期間中に度重なるパワハラを受け、最後は退職届を出すよう迫られ、 IDカードを抹消され、通勤自体ができなくなりました。 会社側は、解雇ではなく休職中にしたため、IDカードを抹消したと言っています。 その抹消から期間が経ち、今はもう退社を考えています。 そうなると、会社都合の退職ではなく、自己都合に...

    • 2015年08月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧告の違法性について

    ...解雇無効の判決を受けた労働審判結審後、使用者が労働者である私に退職勧告をしてきました。私に職場復帰の意思がある場合は、勧告にはある程度違法性が認められると思いますが、本心では職場復帰の意思は無く、解決金を受け取り、会社都合で退職したいです。その場合は、解決金の交渉が必須ですが、金額が折り合う折り合わ...

    • 2015年07月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 希望退職面談での退職勧奨は罪になりますか?

    ...希望退職の面談で、「あなたの能力を出す場は無い」、「新しい職を見つけた方が良いのでは」と約20分の面談中4~5回言われました。(労働組合も有る一部上場企業です)不当解雇等の罪に成りませんか?...

    • 2015年06月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨について

    ...退職勧奨について。 社員側から退職の意思表示をしたが、退職日について雇用主側と話し合いができない状態が続き退職願は未提出の場合、雇用主が一方的に「今週で辞めて下さい」と言うのは、法的に退職勧奨に該当しますか? またその間に雇用主側がその社員が業務にあたって必要な貸与品の返却を求める(=業務ができ...

    • 2015年06月21日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨を解雇に移行させないためには

    ...2週間ほど前に、経営から退職勧奨(会社都合)を受けました。 私は条件さえ満たせば退職してもいいと伝えています。 当方が示した条件は 12か月分の給与を支払うこと 同条件の再就職先(グループ会社移籍)を与えること これに対し会社回答は 3か月分の給与支払いのみ あくまで「でていけ」です。 交渉は...

    • 2015年06月15日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 希望退職を拒絶した場合、その後の処遇に関して

    ...現在 50歳台後半の管理職です。会社側が希望退職を募集しています。今回2度目になりますが、希望退職の勧めを会社から受けた場合、あと数年で定年ですが生活の事もあり会社に残りたく拒絶を貫こうと考えています。前回拒絶した人たちは、見た目は通常の職場異動した様に見えます。 そこで質問ですが希望退職を拒絶した...

    • 2015年06月08日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 中小企業入社3ヶ月 退職勧奨による退職金交渉について

    ...中小企業を入社3ヶ月で業績の悪化を理由に退職を勧奨されています。 当初の説明と全く違う現状にとまどいといらだちを覚えています。 より有利な条件での退職金交渉は可能でしょうか? 中小企業に一般社員として入社して3ヶ月が経過しました。 入社時に書面による労働条件の説明がありませんでしたので、おそらく契...

    • 2015年06月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧告について

    ...退職勧告を受けました。公務員です。 辞めることは受け入れるしかないのですが、退職願に一身上の都合と書くように指示されました。 会社都合での退職強要なのに退職願に自己都合と書かなければいけないのでしょうか。また、告げられた日から2日後に出すようにも言われました。...

    • 2015年06月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨。退職する意思はないのですが、解雇となる可能性はあるのでしょうか?

    ...懲戒対象となる行為をし、降格処分を受けました。 同時に雇用を継続する事は出来ないので、会社を辞めて欲しいと言われ、自己都合退職を求められました。 退職する意思はないのですが、解雇となる可能性はあるのでしょうか?...

    • 2015年05月22日
    • 8回答 /
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  • 退職勧告について

    ...とあることが理由で、会社から退職勧告を受けました。 ○○日までに退職してくださいと言われたのですが、言われた日から7日間、土日祝日を除けば4日間です。 おかしいと思い会社の規程をくまなく見ましたが、その辺については明文化されていませんでした。 そんな短期間での退職勧告ってあり得るのでしょうか? まし...

    • 2015年05月19日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職強要を辞めさせ、環境を整えるベストの方法は?

    ...● 2週間のうちに、4回にわたる面談。  ● 直近の業績評価は自分の予想よりも低く、事前告知なく一方的に減給。 ● 1~3回目は1時間、4回目は2時間以上。 ● 「今月末で、あなたの活躍の場は用意できないことが決まった。早期退職プランを活用して外に活躍の場を見つけることを強く勧める。退職日は来月末。...

    • 2015年05月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨 解雇通知

    ...解雇通知を受けた場合、これは会社側からの一方的な解除の意思表示ですよね? これに対して労働者が退職届を出してしまったら、それは労働者側からの雇用契約解除の「申し込み」ですよね? 退職勧奨を受けて退職届を出せば、労働者側からの雇用契約解除の「承諾」なのですよね?...

    • 2015年05月10日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 少額の着服 証拠と退職勧告について

    ...現場の責任者が、業者からの手数料を着服してます。 額は月数千円程度と少額ですが、どんな責任を追及できますか? また、退職勧告までもって行くには、現場スタッフの証言があれば可能ですか? 私は違う現場の責任者なのですが、月一回エリアを回っていて相談を受けました。 業者からの手数料は振込ではなく、直接...

    • 2015年05月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨への同意について:交渉の余地はあるか

    ...現在、組合を通し退職同意の擦り合わせをしています。経緯は下記の通りです。この期に及んでまだよくわからないことがあり質問させていただきます。 1)裁量労働から外すという処分は、それで実質大幅な減給になっても正当なのでしょうか。社員が同意していなくても実施できるのでしょうか。 2)1)に問題がある場合...

    • 2015年05月04日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧告を受けて退職届を出さされた場合は雇用保険上の特定受給資格者になれますか

    ...標記の件で質問させてください。 2015年3月30日に職場から「今年度一杯で退職してもらいたい」と言われ、その日のうちに退職届を出すように言われました。 その際、「本来ならば懲戒解雇でも構わないが、経歴に傷がついてしまうのはかわいそうなので、自主退職という形にしたい」と言われました。 労働問題に...

    • 2015年04月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 夫がうつ病で入院、退院後5ヶ月で退職勧奨されました

    ...夫が昨年9月から3ヶ月うつ病で入院。復職したものの4ヶ月で退職勧奨を受けました。どうしたら・・・ 夫は数年前からうつ病で通院していました。それが急に2年前から炎天下での草むしりなど、露骨な嫌がらせにしか思えない部署に異動させられました(汗で服が塩を吹いていました。また上司は家族には部署全員で行ってい...

    • 2015年04月22日
    • 13回答 /
    • 6弁護士回答
  • 退職勧奨:会社からの提案に応じるつもりですが

    ...「要 約」 ・会社から退職勧奨があった。条件として3ヵ月分の給与を支払う。出社はしなくてよいとのこと ・提案を受けることにし,こちらからの条件として「会社都合」の退職にしてほしいと伝えている ・3ヵ月の間に転職先が決まった場合,「自己都合」退職になるのだろうか? 会社が支払うといった給与や退職金の扱...

    • 2015年04月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨後の会社の対応

    ...前回の質問にて退職勧奨を断っていると 書きましたが、人事より最終的な決断が 来週来る予定です。 もしかすると解雇はされないかもしれませんが 配置転換や転勤等はあり得るかもしれません。 そうなった場合、配置転換や転勤等を不当な理由として拒否することは難しいのでしょうか?...

    • 2015年03月21日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨に困っています。

    ...現在の会社に入社して1年4ヵ月になります。 そして今の職場に転勤をして4ヵ月になります。 職種は営業です。 今年の2月と今月に能力不足を理由とした 業務改善指導書類と警告書を出されました。そして人事より退職勧奨を受けていますが納得がいかないので拒否をしています。 後日人事より改めて話がくることに...

    • 2015年03月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨 上司からの暴力行為

    ...主人が会社で去年、従業員の一人から蹴られるなど暴力行為を職務中に受け怪我をして後日病院にいきました。 上司に後日その事を伝えると、「その人と会社を辞めてくれたらその方が良い」と言われました。 この件を問題にすると、職場を去らなければならないふいんきを感じ取り、今まで本人は黙っていた様です。 どうして...

    • 2015年03月15日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職勧奨による鬱で疾病給付金を申請したいですが。。。

    ...それだけが原因ではないとは思うんですが、別室に呼ばれての二度にわたる退職勧奨が遠因で、出勤出来なくなってしまいました。やむなく、心療内科で全治一か月の診断書を書いていただき休養に入りました。その後、疾病手当金を申請しようとしたら、上司から「仕事が原因なら、むしろ労災の分野だ。健康保険から金は出ない」...

    • 2015年03月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラと退職勧奨の違いとは?

    ...今の会社に正社員として入社しましたが、入社してからずっとお局さん2人に嫌がらせ暴言を受けてます。相談した管理職もその人がいないと何も仕事できない人なので注意するどころか知らんぷりし、状況が悪化、鬱病になりました。 会社の相談窓口も相談しましたが、あくまで相談だけで何も改善しません。 最近は、会社が何...

    • 2015年03月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 社労士を交えた退職勧奨で困惑しています。私的なことに関する介入をやめさせることはできるのでしょうか。

    ...先日、上司とトラブルになり精神的なショックを受けて休職しています。休職期間中に社長から今後の話をしたいと言われ出社したところ、社労士(特定社会保険労務士ではない)が同席していました。どうやら社労士が間に入って問題解決を行おうとしているようです。 社労士としては自己都合による退職を促してきますが、上...

    • 2015年03月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧告、それに伴うパワハラについて

    ...宜しくお願いします。 パワハラに該当するか、訴訟を起こしうる案件かどうかを教えてください。 私はとある会社の営業マンとして5年間働いておりましたが、先月末に上司からのパワハラに嫌気がさして退職しました。形式上は私の自己都合による退職なのですが、最近この会社では私のように圧力を受け続けて退職に至る社...

    • 2015年03月05日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨受けた後、賞与カットはパワハラになりませんか

    ...退職勧奨受けた後、賞与カットはパワハラになりませんか...

    • 2015年02月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 嘱託職員の退職勧告について

    ... 当方の会社では、就業規則により「満60歳定年制でその後は継続して勤務することを希望する場合には引き続き嘱託として再雇用する。」「再雇用は原則1年契約とし、満65歳に達するまで反復更新可能」「必要と認める場合は、満65歳以上の者を継続雇用することができる」としてあります。  さらに現在満65歳以上...

    • 2015年02月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休職中の退職勧告

    ...教えてください。 昨年10月半ばに就職し、3ヶ月の試用期間を終え、正社員となりました。 ただ、少し変わった風習がある会社で、毎朝、会長の怒鳴り声が飛び交うミーティングがあり、その声を聞くたびに、胃がキリキリとしていました。それでも昨今の就職難、やっと見つけた正社員の仕事だったため、がんばっていました...

    • 2015年02月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧告について

    ...2月の頭に今月の20日に退職したいと社長に報告し、受理されました。 しかし、本日社長から今日でクビと言われました。 理由は今日のお昼に用事がある為数日前に昼から休ませて欲しいと上司に報告したのですが、社長が「俺はそんな事聞いてない。なぜ社長の俺に直接言わない。」と、激昂されました。 この場合の対処方...

    • 2015年02月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【早急】退職勧奨・パワハラについて

    ...2014/12月「売上が伸びず内勤はくびの対象である。勤続年数は何年?3年未満である場合退職金はでません」とも告げられ年末から精神的苦痛により不眠・体調不良の症状あり。私は正社員です。 2015/2月上司に呼び出され、「今後あなたのポジションはない、会社もその流れとなるので動いた方がよいです。時期等...

    • 2015年02月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨になるかどうか。

    ...このような場合退職勧奨になりますか? 12月に私は会社都合と言う理由で退職届けを出しました。会社側は退職届けの内容の問題ではなく、異動させるから退職しないでくれと言ってきました。なので、私は、退職せずに別の部署で頑張ろうと決めました。 それから約1ヶ月弱経ってから、異動はできない、元の部署に戻るのが...

    • 2015年02月06日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • 公務員の退職勧告について

    ...公務員では退職勧告されることあるのでしょうか?試用期間中にクビなど。 またどういった理由によるものでしょうか?事例や判例などお知りであれば教えてください。 お願いします。 ...

    • 2015年02月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場で退職強要と暴行に合いました。

    ...1年弱勤めていた会社で、転勤してすぐに先輩から『辞めろ』や『死ね』と毎日いわれてました。 そして、転勤から20日したときに、職場でまた先輩から辞めろ、死ねと繰り返し言われ、胸ぐらを掴まれ、壁に押し付けられ、蹴られて『明日からきたら殺す』と言われました。その現場には責任者もいましたが、制止等はしてま...

    • 2015年02月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨からの解雇。私が具体的に何について懲戒解雇だと?

    ...現在、正社員で雇用されていて、支店勤務です。昨年出産してそろそろ育児休業(一年半)が終了します。 ヒヤリングをしたいと会社から連絡があり、現況報告と言う事で会社側からは支店長と副支店長二名出席し、カフェで面談しました。 その時は、会社の業績が悪く、支店の閉鎖も考えなければいけないほどだとか、みんなに...

    • 2015年02月03日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 違法な退職勧奨・退職強要に該当するのでしょうか?

    ... 大手メーカーに勤務しております。元管理職です。自分で言うのも何ですが、職場ではこれまで非常に高いパフォーマンスを発揮しており、自他共に認める職場の中心人物でした。  約一年前、今後の職務について上司と結構な議論を交わした数日後、直属の上司より「あなたの今後のために、転職したほうが良い」「来年度は現...

    • 2015年02月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇になるぞと退職勧奨

    ...以前より退職勧奨はありました。 その様な状況の中で仕事上のミスをしてしまい、会社に損害を与えたとして始末書を書きました。 今日、上司に呼ばれ、このままでは懲戒解雇になる。今の内に自分から辞表を出した方が退職金ももらえてお前のためだ。今日中に返事をと迫られました。返答は保留にしましたが、この様な退職勧...

    • 2015年01月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧告とパワハラについて

    ...お世話になります。 まず、私の現状を説明させていただきたいと思います。 現在、適応障害と抑うつ状態により体調を崩し、昨年会社からの指示により5か月程度休んだ後、再度体調不良により週のうち2~3日しか出勤できない状態なりました。それを受けて、会社より業務に耐え切れないと判断され、先日退職勧告を受けま...

    • 2015年01月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職強要、パワハラで困っています

    ...上司からのパワハラで、自殺未遂まで追い込まれております。 私は販売員をしております。 以前、30分早く無断早退をしてしまい、その際始末書のような物を書かされてしまいました。 それがきっかけで上司から目をつけられるようになり、どんな些細なことでも毎週報告するように義務ずけられ半年が経った昨日、上司から...

    • 2015年01月24日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職勧奨で会社を訴えることができますか?

    ...中堅のIT会社、勤続20余年で営業部長を務め、成果を上げてきました。約一年前に新規事業の立案のみを業務とし部下等を持たず勤務することを命じられました。 当初は、商品開発、販促活動等如何なる立案でも良いとの指示でしたが、一か月後には、既存事業に関係する一切の提案は受け付けない、また顧客との接触は禁止す...

    • 2015年01月21日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 会社から間接的な退職勧奨を受けました。

    ...会社員です。軽度の鬱病と診断を医師より受けましたが、それについては会社に報告しておりません。 ずっと私の業務成績が振るわず、自分でも呆れてしまうほど、基本的なミスを繰り返すようになり、何度も上司より注意を受けています。私も、なんとかミスをなくすように最新の注意を払っているのですが、良い結果を出すこと...

    • 2015年01月11日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 結婚したことによる退職勧奨について

    ...私は長年東京に住んでいる大企業の正社員30歳女性です。業務は専門の特殊な内容で100名ほどの部内に女性は私と後輩の2名。女性の産休等前例がない部署です。 最近結婚したことにより、12月に東京内で部署異動となりました。異動の理由は妊娠した場合に働ける環境ではなかったからです。私は素直に受け入れました...

    • 2015年01月10日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧奨について

    ...初めて質問させて頂きます。もともと腰痛持ちではありましたが、昨年8月半ばに勤務中に腰を痛め歩けなくなりました。最初は個人病院へ受診、通院していましたが症状が改善されず公立病院へ紹介され、検査の結果「腰椎椎間板ヘルニア」と診断され、二回に分けて計五週間程度の安静療養の診断書を提出しました。会社側は「休...

    • 2015年01月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職推奨について

    ...勤務先から退職推奨の申し出があった場合、退職金の上乗せや、会社に何か申し出が出来ることがありますでしょうか。 勤続年数3年で退職金を支払う事になっている場合、勤続年数3年未満では通常では退職金は出ませんが、退職推奨の場合は支払ってもらえたりするのでしょうか。...

    • 2015年01月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧告を受けました。どのように対処すれば宜しいでしょうか?

    ...退職勧告を受けてます。 3年前より外資系役員が入社され会社体質が一変しました。 年間の評価も3年間連続で降格処分を受けて毎年月-2万の減給を受けていました。 約20年務めで直近の3年間は連続降格でそれ以外の年は普通から上でした。 今年も降格にされ年間考課確認の面談の中で退職勧告がなされました。 3年...

    • 2014年12月14日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 精神障害を考慮しない退職勧奨は。

    ...夫のことです。学校での上司の叱責で鬱になり、その後躁状態に変わりました。双極性障害です。躁状態になってから、言動がおかしくなったと、自宅待機命令を受けている間に、退職するよう、迫られています。医師の、診断書を出しても、全く考慮されません。保護者にも、夫に2度と会わせないなどと、勝手に開いた保護者会で...

    • 2014年12月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 解雇と退職勧奨では、退職金は違ってくる?

    ...学校から懲戒解雇だ、と、言われ、そうだとかわいそうだから、自主退職すれば退職金を出す、と、言われました。退職金は変わってきますか? ちなみに、解雇理由の文書は、全く出されていません。...

    • 2014年12月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職強要をしておいて。って人を馬鹿にしてると思いませんか?

    ...会社から退職強要されて、失意の底に居たのですが、その気持ちを逆撫でするように、会社から仕事に復帰してまた一緒に仕事をしようと社長からメールが来ました。散々、無視をしておいて、労働委員会の斡旋が有ると判ったら、退職強要から一転復職して下さい。って人を馬鹿にしてると思いませんか?完全に労働委員会に対する...

    • 2014年12月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職勧奨と服務規律違反を言われて。

    ...服務規律違反だから、解雇だけど、それではあんまりかわいそうだから、退職勧奨で、原因が服務規程違反と、離職票に書く、合意しろと言われています。相反する内容ですが、あり得ることでしょうか。...

    • 2014年11月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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