「退職 月末」の法律相談(5ページ)

3,209件見つかりました 201 - 250件目

  • 2週間出社せずに退職することが可能か

    ...退職について質問です。 パワハラに耐えかねて10月末での退職を考えているのですが、以前辞めようとしていた人が締め日(毎月20日)まで辞めさせてもらえませんでした。 事情があり10月下旬までは退職届の提出等の意思表示ができないため、内容証明で退職届を送るにしても2週間待つのが辛いです。 翌月の給...

    • 2018年09月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後の祝い金の請求について

    ...結婚のため、6月末で退職しました。退職手続きの中で、睦会制度の祝い金手続きがありました。 入籍日と旧姓・新姓を申請の紙に記入しました。 しかし、退職後も貰えず、職場に問い合わせた所、事務の方には届いておらず、上司も貰っていないと事務に返答したそうです。 確かに、上司に申請の紙を記入し、退職1か月前に...

    • 2018年08月20日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職を早められた場合

    ...7月中旬に会社に一身上の都合で7月末で退職しますと退職届を出して代表取締役社長に受理して頂きました。 その後経理課長にうちは20日締めだから20日で退職にするからと言われました。 この場合会社都合の退職になりませんか? 会社都合の退職にしてくださいと交渉してもいいでしょうか? 通院しているのに急に保...

    • 2018年07月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職届についてご質問です

    ...先月20日に退職届を先行で郵送で送付しました。その後出社せず、退職日の日付けは20日から二週間後で記入、後日連絡があり、会社規定の退職届を郵送する事と給料の〆日が15日で退職における書類が月末になるとの連絡がありました。月初に会社規定の退職届が郵送で届いたのですが、ご質問です。 有給が30日程残っ...

    • 2018年11月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金について。この場合、私は退職金をもらえるのでしょうか?

    ...今年の4月末に4年働いた保育園を退職しました。3月で退職していった保育士には退職金は9月頃には振り込まれていたそうで、私はいつもらえるのか、もしかしたらもらえないのかわからず、困っています。 この場合、私は退職金をもらえるのでしょうか? ...

    • 2014年11月01日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職願を人事担当に提出したが保留にされている

    ...私は地方公務員(北海道のとある市)です。 4年ほど前にうつ状態になり3ヶ月程度休職し、この度またうつ状態になったため、職を辞することにし10月20日付で退職願を同日に人事担当課に提出しました。(退職日は平成22年12月31日です) 退職願を提出してから2週間が過ぎましたが、保留にされております。 こ...

    • 2010年11月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職するが株の清算を引き延ばしされています

    ...父が35年勤めた会社を12月末で退職することとなりました。非上場企業で持株会制度があるのですが、退職にあたり持株会も退会となり、株を清算しておおよそ1800万円ほどになる予定です。しかしここのところ会社の業績が芳しくなく、持株会のプールできるお金が少ないため半年後に支払うと言っております。父は当初来...

    • 2017年12月14日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職金の減額について

    ...退職後に在職中のミスが発覚し、会社に損害を与えたために損害分を退職金の減額をすることで穴埋めをするとの電話がありました。 私は了承はしていないのですが、退職金が支払われる月末に問答無用で減額された分の退職金しか支払われない、ということはあるのでしょうか? またその場合、減額分は請求できるのでしょうか...

    • 2012年07月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職勧告されています。

    ...過去に上司の決定した手順を取らずに自己流で行ったため注意を受け、また、紛失した備品が見つかったとの報告が遅れたとのことで、始末書を書きました。これらの問題は内部で処理できて、金銭を含め会社への損害は無いと思います。 上司の決定を聞かず業務命令違反だと自主退職を迫られています。また、会社は退職届を出さ...

    • 2010年07月08日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 客先常駐社員の退職希望と年休消化について

    ...客先常駐社員の退職希望と年休消化についてご相談です 弊社はIT系技術者を雇用して大半の社員に客先常駐してもらっています。そんな中、今年の3月末で現在常駐している客先を弊社からお願いして契約終了してもらい4月から他の常駐先、もしくは本社での勤務を予定し準備していた社員が退職を希望してきました。この背景...

    • 2018年02月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職を拒否されています。どのような対応を取ればよろしいでしょうか。

    ...諸事情により2月末の退職を希望しています。 14前の2月14日に退職の意向を自社にメールで伝えました。 自社は客先の会社と請負契約をしており、その契約の有効期間が3月末までであることを理由に 退職を拒否されています。(具体的には退職届の受理を拒否されています。) また、客先の会社から損害賠償請求が...

    • 2018年02月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業未払い訴訟おこしたとき

    ...お世話になります。 残業未払い 内容証明送ってから未払いに対する時効ってあるのでしょうか?一度だけ交渉しましたがそのあと動きがありません 訴訟おこそうと思ってますが訴訟しても請求した2年分については まったくとれなくなってしまうのでしょうか?昨年10月末で退職し11月1日に会社に内容証明とどいてます...

    • 2017年03月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 育休途中で退職する場合の退職日は従業員の希望が通るのか

    ...〈状況〉 現在育休中です。しかし1月から家庭の事情がかわり、現職への復帰ができなくなるため、育休期間を4ヶ月残したまま、退職しなければならなくなりました。ただし、家庭の事情がかわる直前の12月末付で退職したいです。 11月末から12月初めには会社に報告する予定ですが、育休取得中の会社の育児休業規定...

    • 2015年11月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自主退職強要についてご相談です。

    ...ご相談です。 会社に対して過去に転職活動をした事が発覚致しました。 会社からは自己都合扱いにて退職する様求められ、今週末には退職届と秘密保持誓約書を郵送する様命令されました。退職日は当初2月末で記載し提出を求められましたが、私にも家族にも生活がある為、3月末にて提出となる見込みです。そもそも、会社の...

    • 2019年02月04日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職までの副業について

    ...12月末で退職する事が決まりました。 私のワガママなのは承知ですが、もう職場には行きたくいので、今月は欠勤扱いとなります。 11月に入社したばかりだったので有給はなく、欠勤扱いになる事も承知はしております。 会社には籍がまだある12月にアルバイトをしたらダメでしょうか?...

    • 2016年12月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 年金を受給している自営業者が退職した場合、失業保険は支給されますか?

    ...62歳、自営業の男性で、60歳から国民年金を受給しています。 自営の仕事が少なくなったので、4年前よりアルバイトをしていました。 が、その会社が廃業することになり、会社都合で9月末で退職することになりました。 雇用保険をかけていましたが、このようなケースで失業保険はもらえるのでしょうか? どうぞ、よ...

    • 2016年09月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • Wワークの労災について。

    ...労災について。 業務委託のバイト(ポスティング)と清掃業のWワークをしていました。 現在清掃業の仕事で労災申請中です。 清掃業で腰を痛めたため3月末で退職しました。 業務委託は、週2なので今も続けています。 労災中の仕事はやばいですか? やばいなら取り下げます。...

    • 2016年04月19日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職届けについて

    ...現在試用期間ですが精神的ストレスがひどく不眠症にもなり、退職したいと考えています 給与しめびが月末なので、さかのぼって先月末での退職は可能でしょうか また郵送でもかまわないのでしょうか なお、上司からも個人的にはやめて欲しいと言われては会社に行くのも嫌だと思っています...

    • 2012年02月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給休暇消化の有無の権限

    ... 派遣社員です。 3月末に退職予定なのですが、有給休暇があと10日ほど残っており、それを消化するため申請したのですが派遣先から3月は出勤してくれ、有給を使わないで欲しいといわれ、派遣元もそれでお願いしたいと伝えられました。この場合拒否はできるのでしょうか?あと派遣先に有給を使う使わないの権限はあるの...

    • 2016年02月22日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 就業規則と退職届けどちらが優先❓

    ... 7月末で退職したいと思い、就業規則には退職希望の1ヶ月前に申し出る事になっていますが、話すきっかけがなかなかなく7月2日に上司に話しました。民法では退職届けを出して2週間で退職できると聞きましたが、規則を守らなければいけないのかそれとも退職届けを出して民法の通り2週間で辞めることが出来るのか教えて...

    • 2017年07月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職後も私の画像を無断掲載している会社に対して報酬を請求できるのか?またやめさせることは可能か?

    ...2013年8月末に退職し、今現在もその会社のホームページに私の顔が無断で掲載され続けています。 ①報酬を請求することは可能なのでしょうか? ②もし可能な場合、妥当な金額はいくらなのでしょうか? ③掲載をやめさせることは可能でしょうか? よろしくお願いします。...

    • 2015年07月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 【緊急】退職に伴う給料の支払いについて

    ...5月28日に6月末で退職を申し出たところ、経理の都合上で6月20日に退職してほしいといわれ、同意後、6月20日で退職届を出し、受理されました。 その後、やはり6月7日で退職するようにと言われているのです。 ・これは解雇に当たるのでしょうか。 ・また、解雇の場合、6月20日までの給料は請求できるので...

    • 2019年05月29日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職してから有給は処理されないですか?

    ...あるコンビニの会社に嘱託社員として5年勤めていました。フランチャイズとして、独立する話があがり、社員を退職してフランチャイズ契約を結ぶことになり、有給は現金化します、と言われました。退職手続きをして、これからフランチャイズ契約を結ぶというときに、独立のリスクなどが不安で独立を断念しました。退職手続き...

    • 2014年03月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給について!又、会社はこれを拒否できますか?

    ...1月末で現在の会社を退職しようと思います。退職届けも年始早々に提出しようと思っています。有給が22日残ってるので末まで消化に入ろうと思っていますが、消化中に転職先が決まったら有給は放棄して提出している退職届けの日付を前倒す事はできますか?又、会社はこれを拒否できますか?...

    • 2014年12月29日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給料の減額。上記理由で会社を訴えることはできるでしょうか?

    ...今月の7月から給料を40万円から35万円(12.5%)に減額されました。減額理由は社長から直接説明されていません。 (直属の上司からは説明はありましたが、明確な理由ではありませんでした。) また、そのことにより鬱病になり現在、心療内科とメンタルクリニックに通院しております。 ちなみに、2012年...

    • 2012年09月13日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職後の保険の加入はどうするのがベスト?

    ...7月末で退職しました。家内の扶養に3ヶ月は入れるように申請しました。いままでの収入が103万は超えていますので、心配はありますが、年金の加入についてはどうすれば、いいのでしょうか。雇用保険の受給申請は今日しました。あとは年金だけが心配です。ベストな方法教えてください。...

    • 2012年08月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職を申し出たら損害賠償を匂わせてきた。

    ...IT系の会社で、開発プロジェクトに参加しています。 プロジェクトの終了が10月末なのですが、8月末に退職したい旨を申し出ました。 すると、社長と部長が 「辞めたら損害賠償を請求する」 と言ってきました。 私は希望通り退職することができるのでしょうか? また、損害賠償請求なんてできるのでしょ...

    • 2015年07月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職届を受理してもらえません

    ...12月20に、1月末で退職したいと口頭で社長に伝えましたが、取り合ってもらえず、 1月7日に再度「辞めさせてください」と口頭で伝えましたが、また「受け入れられない」と言われました。 退職理由は、社長の怒鳴る声に怯えてしまい、不眠や嘔吐など体調も崩しており、 精神的にも休みたいのと環境を変えたいから...

    • 2016年01月25日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • これっていじめ?もめたことでのいじめじゃないですか?

    ...前の会社は10人ぐらいですが、ボーナス支給前に会社ともめ、無断欠勤を3日しその後は有給扱いしてもらいました。 その後、月末に退職しました。 ボーナスは自分以外全員に支給され、自分には支給されませんでした。その期間は在職中です。 会社ともめる前は真面目にちゃんと仕事をしており、自分では納得できま...

    • 2011年09月12日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職とお客様について

    ...営業のお仕事で あなたなら契約したいというお客様と 明後日、正式に契約書をかわす予定ですが 4月末で退職することになっていて それを伝えたら契約がダメになってしまうかもしれません 伝えずに契約をしようと思いますが…、契約書をまだ見ていないのでもしかしたら私の名前を書かなければならないかもしれません ...

    • 2011年04月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 不当解雇になりますか?

    ...妻が医師で民間病院に勤務しています。11月初旬に突然2月末をもって退職を言い渡されました。労働基準法では30日前に解雇通告する旨が書かれておりますが、妻は解雇の理由が解らないといっております。 このような状況ですが不当解雇として裁判を起こしてもいいでしょうか?...

    • 2011年01月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代について

    ...8月末で退職しましたが、管理職という役職だったので残業代はもらっていません。残業代を請求することは可能でしょうか。しかし、先日、生活手当の請求を行い、未払賃金について和解したばかりですが、残業代は未払賃金に含まれるのでしょうか。もし、含まれるのであれば、和解契約書にその余の請求は放棄する旨の記載があ...

    • 2010年10月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 手当カット分の請求について

    ...8月末で退職したのですが、今年の1月から給料の10%がカットされて、その上に辞める3ヶ月前からは生活手当63,000円がプラスされてカットされました。この3か月分の生活手当だけでも会社へ請求して取ることは可能でしょうか。 その場合どのような方法で請求した方がいいのでしょうか。...

    • 2010年09月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金が貰えない。病院は何も責任を負わないのでしょうか?

    ...こんにちは。初めて相談させていただきます。 今年の9月一杯で結婚を理由に4年半勤めた病院を退職することにしました。 退職を申し出たのは7月末ですが、5月末頃に庶務へ行き退職金の額を計算してもらってありました。 しかし、同僚に退職金は今まで3年目から支給だったが、今年から5年になったと組合から4月に手...

    • 2011年07月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 傷病手当受給中に、競合会社を設立 訴えれますか?

    ...うつ病で休職し、傷病手当を受給していた社員が、給食のまま10月末で退職しました。 しかし、退職前に、弊社の顧客より会社を設立するからと営業に回ってきたとの話を聞き、 その後、仕入れ先から会社を設立したから取引できないかと連絡があったことを聞き、 会社概要を見せてもらったところ、10月中旬に設立されて...

    • 2018年11月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金の相殺について。どうしたらいいでしょうか?

    ...平成25年12月13日に、突然会社の別室に呼ばれて、会社の方から『信用できない』という理由で、会社が用意した退職届けを白紙に書かせられ、退職をしました。 就業規則によると、退職日から90日に退職金が入るとのことでしたし、12月末に確認をしたところ3月末に入るとのことでした。 退職金が入るまで待っ...

    • 2014年04月01日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 退職願を出したら時給を最低賃金に下げられた

    ...退職願を出したら時給を最低賃金に下げられた 7月の終わりに10月末で退職させて欲しいと退職願をだしました。 7月分は 今まで通り時給850円でいただきましたが・・・ 退職願いを出した翌月分から時給が当方の県の最低賃金で計算されていました。 (8月分と9月分です。恐らく10月分も最低...

    • 2013年09月30日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約社員、雇い止め証明書について

    ...半年ごと更新の契約社員で、11月末で現在の契約は満期、三年までしか更新出来ないので、次回は3月までの契約でお願いします。と今月言われました。 雇い止めの理由を聞いても、上が決めた事でそれ以上言うことが出来ないとのことで、納得が出来ません。 有給消化と引き継ぎやシフトを埋めるため、12月末か11月末...

    • 2017年10月24日
    • 7回答 /
    • 3弁護士回答
  • 契約満了前に正社員登用

    ...今、契約社員で働いています。 5月末で契約満了になるので、そのタイミングでの退職を希望していたのですが、正社員登用制度変更により4月から正社員になる人員に含まれています。 だからと言って退職時期を先延ばしにするわけではないので、予定通りもしくはそれより早い退職を希望しており、正社員登用を断るつもりで...

    • 2018年03月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 在籍していた会社の人に悪質なやりかたで宗教の勧誘をされました。

    ...8月末に退職した会社の人(同じ部署だったが仕事以外で交流はなかった)にお茶しようって呼ばれて会ったら面識のない友達という人を連れてきてある宗教に勧誘され、大変憤慨し、別れてから勤務していた会社の本社の人事にTELしていきさつを伝えました。でも何か怖くなって即、メールアドレスと携帯を繋がらないようには...

    • 2015年09月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職じの有休について

    ...7月末に退職が決まり、5日ある有休を使用するため、有休申請しましたが、上司より「7月8月の繁忙期に有休は取れません。これは会社の規則です」とメールがありました。 規則だと言う事なので、社則を、調べましたが その様な記載はありませんでした。 ですが、既に7月のシフトは有休を使ったシフトになっており...

    • 2015年07月05日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職時の賞与が支給される・されないのタイミングについて

    ...賞与を受け取ってから退職する際の退職願を出すタイミングについてご教示お願いします。 以下のような状況ですが、何月に出すのが良いタイミングでしょうか? ・6月末で退職することは課長及びリーダーと話し合って、合意いただいています。 ・賞与の支給日は6/10です。 ・現状、退職については課内での口約束の...

    • 2017年04月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 役員の退職について

    ...4人の会社の役員をしています。 ほとんど権限はないので、名ばかり取締役です。手当もありません。 このたび、私的な事情があり、今年10月末に退職することになり、早めに言っておこうと、先の5月末に社長に告知しました。 決算は8月です。 私が辞めるにあたり、社長からは、11月以降〜3月までの間、フリー...

    • 2010年06月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の損害賠償請求について

    ...現在、バイトで1年半、正社員で半年歯科医院に勤務しております。 正社員になるときに年俸制でお給料のお話をしていましたが、先生に月給制にしてほしいと頼まれ月給制にしました。 ですが、ボーナスが入る日になって寸志にしたと言われ後日話し合って勤めて4カ月後から年俸制の月払いになりました。 この度退職の意思...

    • 2018年09月03日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職届提出後の休職の取り方、教えて下さい(パワハラあり)

    ...ご相談させていただきます。 宜しくお願いいたします。 上司からパワハラを受け、心療内科に通っています。 特に訴えたりはせず、円満にしたかったため、このまま3月で退職をしようと考え、12月に退職届を提出し、受理されました。 退職日は、3月末になります。 しかし退職届の提出後、残り3ヶ月しかないのに、 ...

    • 2019年01月07日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 嘱託社員の退職について

    ...1年更新の嘱託社員で働いて この3月末で契約満了になります。 契約更新しない場合、会社に退職届の 提出は必要ですか? 更新しない旨は口頭で伝えましたが その時は引き留められたため保留に していましたが契約更新をしない つもりです。 嘱託社員就業規則がありそれには 1雇用契約の期間が満了したとき 2...

    • 2013年03月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職金

    ...4月末で会社を退職しました 今回は整理解雇です 離職の理由にも会社都合と書いてありました 10日働いた分の給料は手渡し元々手渡しだったのですが 退職金の話しをすると手続きしてるので後日と言われ振込み先の口座を知らせました本当に貰えるか不安です何日以内に支払うなど決まりは有るのでしょうか?...

    • 2012年05月11日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職時の未済の業務について

    ...3月末に5月末に退職する申し出をして、5月半ばから有給消化に入る予定です。退職の申し出をした時点で抱えていた仕事は概ね片付けましたが、未だ全て終わっていない上、さらに新しい仕事を与えられ、有給消化開始時において未だ仕事が残っています。予定通り有給に入った場合、与えられ仕事が全て片付いていない上、一部...

    • 2018年05月13日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職決定後、有給数日しか貰えずシフトが過酷になった。パワハラですか!?

    ...この度、3月末で退職することになりました。3月のシフトは既に出来ています。有給が30日あります。トップにはなるべく仕事に出て来て欲しいが、もし有給をとるなら月末にでも…と言われました。私が働いている部署の上司に有給のことについてトップに言われたことを報告しました。そして改めてシフトを組み直してくださ...

    • 2019年02月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職を拒否されたのに翌月いきなり解雇されました。

    ...先月口頭で退職したいと伝えましたが保留となり、その後会社が用意した退職届け(12/25付で退職)にサインしました。 昨日いきなり、「次働く従業員が決まったから明日から出勤しなくていいですよ。10日間有給消化になるので今月末で退職となります」と言われました。 7月末のボーナスは出すそうですが、「あなた...

    • 2018年07月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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