「残業代 時給」の法律相談

「残業代 時給」では、「昨年から合わせて40時間の残業があります、残業代を請求する際には 普通に時給とかけあわせる金額で良いのでしょうか?」「質問なんですが月曜から土曜まで朝7時から夜9時まで働いていますが残業代が出ません時給1100円で1100円×14時間で15400円ですどうしたらよいでしょうか?」「この超過した8時間は、通常の時給計算ではなく、時間外計算つまり残業代計算になるのでしょうか。」といった疑問が投稿されていたり、「歩合給の残業代は月総賃金÷月総労働時間=時給(時給×0.25)×残業時間」「3.時給で給料が支払われているのですが、残業代という説明されていない項目に給料がついていました。」等々の問題も寄せられています。時給分野に「残業代 時給」に関連する相談が多く寄せられています。

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    ...下請の鳶会社で(有)で従業員は親戚の子供達等5人という会社なのですが 時給1500円で残業代時給1000円て違法ではないでしょうか? 8時間以上働かせる場合の時給は「1時間当りの賃金✕1,25」でなくてはならないのではないでしょうか? 「時給」ではなくて「日当12000円」という扱いなら違法で...

    • 2018年07月12日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 残業代の時給計算のための労働時間について

    ...残業時間の計算についてー所定労働時間について 就業規則はなく、職安の募集時に、休日以外に日曜祝日以外に月2、3日休みありと書かれていました。 週40時間を超えないように調整するために祝日がない週は会社の指示で週1日休みを取っていました(会社から明確に週40時間を超えないためにそうしているとの説明はあ...

    • 2015年07月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代の計算と、固定残業代(時給換算)について

    ...退職を検討するにあたり未払いの残業代の請求をしようとしております しかしながら、以前から就業規則の開示要求をしても要求には応じてくれず、自身の契約書や労働条件通知書にもこれといって特殊なものが記載されているわけではありません 現状としては ①1日7時間×週5日、1日5時間×週1日 ②シフト制で、基...

    • 2018年09月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 名ばかり管理職・残業代請求の基本時給について

    ...二年前に来月から店長ねと上司に言われ、「役職手当1万円つきます。店長は管理職だから残業代はつきません。」という説明のみで雇用契約書や労働契約書なしで店長になりました。 パートや正社員とほとんど変わらない給料で月22~42時間は時間外残業していた事、他の店長は休んでいいけどあんたは休む権利ないと言われ...

    • 2013年10月28日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 36協定の届けを出していないのに時給に残業代が含まれているので残業代は払えないと言われました。

    ...2月末でアルバイトにて勤めていた飲食店を退職したのですが、未払い残業代があった為、 内容証明の送付。 労働基準監督署への相談。 申告を致しました。 監督官と相手側社長のやりとりが行われ、36協定の届けを出していない事が発覚しました。 しかし、相手側の残業代を支払わない言い分として「時間給には残業...

    • 2016年04月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代請求後の不利益変更。月給から時給に?

    ...残業代請求後の待遇について 労基署に申告し、会社には行政指導が入りました。 満額ではなかったですが、会社は支払いに応じてくれました。 しかし会社からは今後の待遇について、時給制を提案されています。 会社の実態 ・靴の製造業、所謂”職人の世界” ・一年単位の変形労働時間制 ・1日8時間、週40時間...

    • 2019年04月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代未払請求後の不利益変更。月給から時給に?

    ...残業代請求後の待遇について 労基署に申告し、会社には行政指導が入りました。 満額ではなかったですが、会社は支払いに応じてくれました。 しかし会社からは今後の待遇について、時給制を提案されています。 会社の実態 ・靴の製造業、所謂”職人の世界” ・一年単位の変形労働時間制 ・1日8時間、週40時間...

    • 2019年05月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代について。

    ...日給9500円に対し残業代時給1000円。休日出勤手当なし。 深夜手当てなしで2交代勤務をしていました。 このような場合正規の割増賃金に計算し直し残業代等の請求をすることは可能でしょうか?...

    • 2013年08月02日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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    ...月2万円の管理職手当です。残業代時給仮に2000円での計算では10時間分です。一般職で残業した方が月給が高くなります。この場合管理職は何時間残業義務を負うべきでしょうか。...

    • 2016年01月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2014年04月21日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...今現在の給料の基本支給額が最低賃金を下回ってして残業代も出ていない場合 弁護士さんを通して最低賃金分の未払いと残業代の未払いを請求しようと考えているのですが、残業代は今の最低賃金に満たない時給で計算されますか? それとも最近賃金から残業代を計算するようになりますか?...

    • 2018年04月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2018年05月14日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代について質問です。

    ...残業代について質問です。 介護の夜勤専従をしています。 日給19000円で13時間勤務なのですが、残業代の請求は時給1000円+残業手当25%となっています。 19000を13時間で割る計算でなくてはならないと思うのですが、これに違法性はないのでしょうか? よろしくお願いします。...

    • 2017年10月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2014年07月09日
    • 7回答 /
    • 3弁護士回答
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    • 2019年07月31日
    • 2回答 /
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    ...わたしが社員として勤めている会社は176時間働いて固定給(176000円)を頂けます。一時間1000円の計算になっています。それを超えた分の支払いは残業代として支払われます。 その金額は時給1000円で、1.25倍ではありません。それどころか、残業内容によって30円引かれて時給970円で残業代をつけ...

    • 2016年07月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 教えてください。昨年分はいくらか増しで請求するのでしょうか?

    ...昨年から合わせて40時間の残業があります、残業代を請求する際には 普通に時給とかけあわせる金額で良いのでしょうか? 昨年分はいくらか増しで請求するのでしょうか? 会社が支払わない場合はどのように手続きをすればよいですか?...

    • 2011年11月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給料が約束と違います

    ...口約束ですが、日当¥12000との事で3ヶ月前に土木会社に就職しました。毎月2日が給料日ですが、振り込みで給料を貰っていて明細書を貰っていませんでした。今月の2日に会社へ行き明細書を貰うと日当が¥11000で計算されていたので上司に言ったところ返答が今月から変わるから。と言われ納得出来ません。3ヶ月...

    • 2019年09月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...パート(時給)で働いています。 早出で20分ほど働いても無給です。 残業については残業代が支払われますが、早出はなぜか無給です。 我慢するのが当然なのでしょうか?...

    • 2017年01月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休日のタダ働き出勤 残業タダ働きについて

    ...会社が定める休日や日曜日の出勤についての質問です。 私の会社では有給を使うと、お盆期間や土曜日などに会社の定めている休日に出勤する「振り替え勤務」が求められます。 有給休暇の意味がないことも問題ですが、振り替え勤務の際には休日手当や時間外手当がつかないため、タダ働きとなります。 また、残業代も時給9...

    • 2018年08月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • サービス業での残業代の計算

    ...ホテルで働いていますが、残業時間計るのに、毎回30分以下の残業時間を切り捨てします。 例えば1日の残業時間が29分ですと、時給も残業代も0時間0円で計算されます。 サービス業では一般的な労働法とは違う法が適用されるそうですが、この様な実際は働いている30分以下の労働時間を切り捨てて給与を支払うのは合...

    • 2019年07月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働条件通知書なし、就業規則なし、労働協約なしの会社に入社した時の賃金はどう決まるの?

    ...労働条件通知書も何もない状態で入社しました。 最初の2カ月間は 月に基本給15万円、職務手当1万円 と日当が1日2500円×26日(出勤日数)支払われました。 この状態での所定賃金(残業代の時給の基礎)はいくらになるのでしょうか? また、2カ月後に日当が支払われなくなりました。勤務場所や勤務時間...

    • 2014年04月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...アルバイトとしてサービス業で働いています。 月曜から土曜まで朝8時から夕方6時までのレギュラー勤務で稀に日曜、祝日勤務もあります。給与形態は時給×労働時間です。 先日、同僚から残業手当てを要求できるとの指摘を受けました。 一年程前に社長に時給を上げて欲しい、残業代はつくのか?と掛け合ったのですが「バ...

    • 2010年06月20日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代

    ...質問なんですが月曜から土曜まで朝7時から夜9時まで働いていますが残業代が出ません時給1100円で1100円×14時間で15400円です どうしたらよいでしょうか? 不満なら固定給にすると言われたのですが週休2日、なのに1日しかやすめず休日出勤したら残業代しかでません(固定給にすれば残業代有り) ...

    • 2012年10月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ■育休明け勤務のみなし残業代カットについて

    ...■育休明け勤務のみなし残業代カットについて このたび、産休育休を経て仕事復帰しました。 産休前は、 勤務時間:0~18、給与45万(基本給24万+みなし残業代18万+深夜手当3万)でした。 復帰するにあたり、 勤務時間を8~17に変更してもらったのですが、 給料がみなし残業代と深夜手当がすべて...

    • 2016年05月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法に違反していることを理由として、契約社員を合意なく即日退職することが可能ですか?

    ...たとえば、残業代は払わないですとか、残業代は基本の時給と同じで割増にしないといった 労働基準法などの法律に反することを、 雇用契約書、口答(個人的に音声を録音する)、社内メール、社内チャット、などに書かれていた場合に、 それを理由として契約社員の期間満了を待たずに退職することはできるのでしょうか。 ...

    • 2017年09月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • みなし残業代の割増について

    ...会社に対する未払い請求を考えており、 みなし残業代の割増について伺いたい事が2点あります。 1、就業規約に記載されている月の固定残業時間内であれば、深夜等の割増計算は不要でしょう か? 2、月の固定残業時間を超過した場合の残業代の基本的な計算は、時給×1.25(×割増) でいいでしょうか?...

    • 2016年03月09日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代の計算方法について。

    ...初めて利用をさせていただきます。 現在、やめた会社と残業代の未払いで揉めているところです。話し合いの段階なのでこちらは弁護士をたててはいません。 残業代に関して自分で色々と調べている中で専門家の方の意見を聞きたく質問させていただきます。 残業代を計算するにはその月の時給を出す必要があるかと思いま...

    • 2017年10月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 8時間以内の労働は就業時間外でも割り増しは無いのか?

    ...以前勤めていた会社はAM9:00からPM5:30が就業時間となっておりました。残業に関しては当初5:30以降は法律で定められた時給換算の2割増し(だったと思います)の残業代が支払れておりましたが、ある時から5:30から6:00の分は通常の時給分の金額の支払いに変更されました。理由を尋ねたところ、法律...

    • 2016年08月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 罰金やパワハラはどこから違法ですか?

    ...罰金やパワハラについての質問です。 取り留めのない文章ですがご回答お願いします。 1、罰金はいくらまで合法でしょうか? 2、同じことを繰り返し怒鳴り続ける上司の対応に正当性があるのでしょうか? 3、夫の会社には上記に挙げた以外にどのような違法性がありますか? ●夫の会社では、仕事でのミスを上司か...

    • 2018年05月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 出来高制の残業代請求について

    ...残業代請求を考えていて、とりあえず自分で残業代を計算してみたところ最低賃金の所が分かりません。 出来高制の給料で最低保証金が1時間の時給が200円近く最低賃金以下になります。 最低保証でなくても歩合が入った状態でも最低賃金を下回っています。 それで月の残業時間が60時間あるのですが、 残業代の計算...

    • 2018年06月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    • 2015年12月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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    ...お世話になります。 従業員より弁護士を通して残業代の請求をされています。 残業代はお支払いしていたのですが、すでに支払い済みの残業代が少ないとして基本給から計算した時給の25%割増分+支払い延滞利息、についてです。 私は現在、労働基準法 第41条にあります別表第一第六号(林業を除く。)に当ては...

    • 2015年09月09日
    • 2回答 /
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    ...アルバイト代に関するご相談です。 息子が18時-23時まで(残業あり)の飲食店でアルバイトしています。 時給1000円のようですが、22時以降の深夜手当は発生しないようです。 理由;時給に反映させているから。とのことです。 契約書もなく、口頭での条件提示のようですが、このような条件はあるのでしょうか...

    • 2019年07月29日
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    • 2017年11月09日
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    • 2018年06月14日
    • 1回答 /
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    ...勤務時間と夜勤について質問です。 私はホテル業に従事しておりまして、月に数回夜勤がございます。 夜勤の勤務内容としましては、チェックイン、電話などのお客様対応、翌日の準備などを一人で行います。 夜勤の日は、日勤9:00~20:00の後に夜勤22:00~翌9:00までとなります。 夜勤一回につき、手当...

    • 2019年08月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 頑張れば給料を多くすると言い、辞めた後に多く払った分は返還しろと言われた。

    ...少し長くなりますが、状況を記載します。 学生です。 飲食店で約3年間ほどアルバイトをしておりました。 労働時間は、夜の7時から朝5時までの10時間です。 時給は最初は800円であり、最後は900円でした。 深夜手当や残業代などは払われていませんでした。 オーナーから多めに働いた月や、 大幅に売上を...

    • 2016年03月11日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 残業の計算について。週44H摘要の職場です。

    ...残業代についての質問です。 通常勤務 月~金 8:30~18:00(内休憩1時間) 実働8.5H      土 8:30~13:00 実働4.5H 日曜祝日は休みです。(週労働44H摘要) タイムカード 1週目 月~金 8:30~18:00  土 8:30~13:00 2週目 月 有給休暇    ...

    • 2019年07月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 利益のためにサービス残業をさせ残業代なし…?

    ...私達が働いているコンビニ経営者は利益を出すために人件費を削り、サービス残業をさせています… でも残業代は一切出ません…ある子が残業代のことを聞くと、うちのとこは休憩分の時給を取らない代わりに残業はサービス…みたいな…それって経営者からしたらいいかもしれないけれど、働く側からすると納得出来ません…この...

    • 2010年11月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業代と未払い報酬の回収

    ...3ヶ月ほど前まで企業の企画業務でアルバイトとして在籍していました。 現在その会社とは諸事情により双方合意の上、業務委託契約状態にあり、以前に幾らかの報酬も得ています。 直近で請求した金額に対し、高いのでお支払できないとのみ連絡があり、 その後請求金額減額のご提案をしたものの、数週間全く連絡がつなが...

    • 2015年08月13日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 時給を下げられてしまいました。

    ...今のバイト先に時給1000円の契約で入社しました。 勤務歴は5年。2年前から時給査定制度が始まりました。 半年に一度時給の査定があるのですが査定毎に少しずつ時給が上がり1100円になりました。 ですが今回の査定では1050円に下げられてしまいました。 理由を聞くと査定の結果だからしょうがないとし...

    • 2016年04月28日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 解雇では!?その前の残業代についてはどうなりますか?

    ...先月7月より、残業代が支払われるようになりました。 その前の残業代についてはどうなりますか?と質問した所、 気分を害したのか、 支払うが時給1600円を1200円に引き下げ、シフトも今まで通りにはいかなくなると言われました。正式な書面は交わしていないのでとの言い分です。 口約束ですが、半年働いてます...

    • 2010年08月23日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 残業と有休について

    ...今月の給料明細を見て 有休が一日おかしいと思い調べて見ると3月に有休を使っていないのに使用したことになっていました。給料明細では時間外に有休代と残業代、モニタリング代が書かれています。私はパートで8時~17時(1時間休憩) 時給1000円なので一日8千円 月の休みが9~10日です。 有休代1回500...

    • 2015年04月28日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 給与に残業代が含まれることに違法性があるのはどういうときですか?

    ...みなし残業の運用について 私の雇用契約書では給与に残業代が含まれることになっており。  「月○時間の残業代を含む」 と明記されています。この一言だけです。そして、会社は  「深夜、休日も含めて○時間」などと言い張っており、また  「○時間を超えたら払う」 とも言っていますが、まだ私の残業時間が、○時...

    • 2014年03月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代の支払いを避けられるか?

    ...クリニック経営者です。 祝日の18時から0時の時間帯で当直医をバイト雇用しています。時給5000円ほどです。 勤務時間について、実際は0時を30分から1時間ほど超える勤務になることが多く、これに対して残業代の別途支払いを求められました。 この場合、日当30000円を実質の勤務時間で除した際に最低...

    • 2018年06月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 始業前の無給の用意について

    ...契約社員で働いています。 毎日9時から17時までです 時給です 17時以降は1分単位で残業代がつきます 今日は始業時間について相談です。 朝は時給が発生するのが9時からです。 なので私は8時59分から9時の間にタイムカードを押して席につき用意をはじめます。 そしてPCを立ち上げたりするの...

    • 2018年03月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • ダブルワーク以上の労働条件

    ...今日、ハローワークに行ってきました パートの紹介で2社面接うけるのですが、 2社足すと1日の労働時間が8時間30分になります 職員の方から、『足して一日8時間超える場合はどちらかに 残業代を払ってもらって下さい』と言われました 法律的に何か引っかかるのでしょうか? 時給で働くのに残業代っておかし...

    • 2014年10月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 60時間を超える残業代は払わなくてもよいのか?

    ...お世話になります。 50代スーパー店員です。 正社員で会社に組合はありません。 週休二日で週40時間の勤務体制です。 残業代の事で相談です。 月60時間までは時給の1.25倍を頂いております。 しかし60時間を超えた分は0.25倍しか付いておりません。 総務に問い合わせた所、問題無いらしいです。...

    • 2017年05月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代請求における具体的な計算について

    ...先日,あるタクシー会社を退職しました。ところが,運転日報や賃金台帳等を見させてもらうと,どうもかなり残業代が払われていないのではないかと思っております。 そこで質問なのですが,私はある日,昼の1300に出庫し,帰庫したのが2300でした。その間,30分休憩を2回挟んでおります。そのことも記載してあり...

    • 2017年01月20日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
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