【弁護士が回答】「時給契約社員」の相談984件

時給制契約社員

984件見つかりました

時給制契約社員の疑問ベストアンサー
雇用形態について疑問を抱いています。私は実働6時間の時給制で働いていますがパートや、アルバイトといった呼び名ではなく、「時給制契約社員」といった更新制の契約になっています。ですが、正規社員（上役）含む従業員たちから「契約社員」といったような言語が飛び交うことは一切聞いたことがありません。雇用契約上での書面に限りそのような言い回しな...
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2017年04月03日
時給制契約社員（パート）が自己都合から懲戒解雇　ベストアンサー
私は40代で時給制契約社員（パート）の6か月契約更新の会社で勤続年数5年で勤務していました。契約が更新できないと言われて自宅に帰宅する離職票が送付されていました。会社の方は3日4日まで自宅で待機するように私に言ってきました。会社が一度目に送付した時離職票１　離職票２（離職区分　４D　自己都合）　解雇通知書 ※離職票１　離職票２（離職区分　４D　自...
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2015年02月06日

法律相談一覧

時給制契約社員、時給の格差について

時給制契約社員として入社して3年経ちます。先日、時給制契約社員として働いている入社6年目の先輩と時給に差がある事が判明しました。先輩社員は入社時から同じ時給らしく、1円も上がっていないそうです。私は、先輩社員の同期が退職するにあたり、3年前に入社しました。現在に至るまで、先輩と全く同じ内容の仕事、同じ量こなしています。この事に納得できないのですが...
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2020年03月26日
契約社員

助言下さい。契約社員として働いていますが契約書はなく、口約束で日曜日だけ休みなのですが、最近仕事が薄く、時給なのに休みが多く、仕事内容も変わりました。給料も違い安くなります。どういう扱いなのでしょうか!? もともと受けた仕事がなくて、期間満了とするなら、もう、この仕事は終わったから自分で次の仕事を見つけて下さいとか、はっきり言えないのでしょうか?噂...
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2013年04月29日
休日出勤の賃金は平日出勤より安くていいのか

契約社員として、病院で勤務しており時給計算で給料を貰っています。日直(休日出勤)の賃金について疑問があるので是非回答をお願いしたく投稿しております。休日に出勤すると、正社員は時給換算の給料＋日直手当というのが出ます。契約社員は、雇用契約書によると休日出勤の賃金は正社員に準ずるとなっているのですが、時給は出ておらず、日直手当しかでておりません...
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2016年05月28日
契約社員、最低賃金との関係
ベストアンサー
【相談の背景】以前は、パートで時給930円働いていましたが（愛知県）給料を上げてくれるとの約束で契約社員になりました。しかし、月のお給料を時給換算すると 909円になっています。愛知県の最低賃金も下回っています。人事に相談したところ住宅手当と賞与があるから、、、とそれを含めれば時給は上がっていると言われました。契約書にサインした...
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2021年07月29日
派遣社員の時給についての罰則

派遣社員で働いています。派遣先のスタッフに時給を聞かれて話してしまいました。これは規則違反でしょうか？また私の後に派遣の方が入るとその方に前回勤めていた私の時給を伝えてられてしまい時給の差があった場合派遣先に抗議などされた場合、なにか罪に問われますか？契約書に業務上しりえた情報は漏らしませんと、派遣先企業、又は他の作業者の方に迷惑を及ぼすような...
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2016年04月24日
正社員からパートの給料。
ベストアンサー
【相談の背景】同じ会社で正社員からパートへ変わりました。契約の際、正社員の年俸を時給計算し、現在の時給が決まったと言われました。それは納得出来たのですが、後日、会社が出している求人で募集されているパートの時給より低い事がわかりました。【質問1】これには何か理由があるのでしょうか？又、正社員からパートになり、現在募集されているパートの求人の...
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2022年05月23日
時給について。労基局に行けば時給は上がるものですか?

働き始めて3年経ちます。最初の雇用契約で時給900円。研修が終われば、今働いているこ達は1300円ぐらいだから1200円になると言われて、入社しました。が今だに時給950円です。確かに書面で記載のものはありませんし、働いてみて私以外は派遣会社から来ていることが分かりました。私は派遣からではありません。直接会社に面接します。私と同じ時期に入った子も同じ事を言...
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2013年10月10日
社員研修のお手当の額について
ベストアンサー
会社の経営者です。よろしくお願いいたします。定休日に不定期で社内研修を行おうと考えております。自由参加なので、不要なのかもしれませんが、なるべく参加してもらいたいので、お手当を出そうと思っています。月給制の方には、代休、または時間外手当、時給の方には時給と考えておりますが、 5つの業態があるため、時給はバラバラです。スキルの高い方の支払...
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2019年08月30日
時給制社員の強制的な出勤
ベストアンサー
【相談の背景】時給制の社員のシフトの強制について時給制の社員として働いていますが、どうしても出勤出来ない場合は断ることは違法ですか？基本的に社員はアルバイトが出れない場合は出勤するようにと言われました。勤務時間調整、公休が取りやすいライフバランスを重視と言うのでアルバイトから時給制社員の雇用契約をしたのですが、、、。【質問1】時...
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2024年05月01日
時給制契約社員とアルバイトの違いについて。

現在派遣社員として勤務しておりますが、２月で退社し3月からパートタイムもしくはアルバイトとして勤務予定です。勤務しながらに第二新卒として正社員の就職活動も行いますが、とある企業の応募資格に「職種エントリー完了時に正社員・契約社員・派遣社員として就業していないこと。また、他社からの入社内定を受諾していないこと」と記載があります。この...
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2020年02月27日
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時給の減額契約更新されない

私は嘱託社員として、３ヶ月ごと更新で３年働いています。上司から私の働いている店舗のみ赤字なので、時給を下げる、作業の遅い人は契約更新しないことを検討していると言われました。みんな一生懸命働いており、これ以上の効率化は難しいと思うのですが… 1、時給は減額されますか？２、契約更新されないことはありますか？（私だけでなく、同僚が更新されな...
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2019年08月01日
時給制契約社員の均等待遇について

私は契約社員(時給制で有期雇用)です。これまで数年間(少なくとも5年間)夏季特別休暇が3日間付与され時給も支払われていました。しかしこの度の同一労働同一賃金で次のような変更が発生する予定です。雇用形態に関わらず・夏季特別休暇廃止・廃止する代わりに年3日、個人が自由に休日を設定して休める・しかし所定休日扱いのため契約社員に時給は支払われない...
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2019年09月27日
契約社員無期転換について

【相談の背景】契約社員であと数ヶ月で5年になります。3ヶ月更新で時給です。5年になる3ヶ月前に突然人事より状況説明してくださいと言われました。3ヶ月更新なので、11月末までの更新の件と時給の件かと思いましたが、突然11月末で契約社員は、5年で終了ですと言われました。無期転換ルールの説明もなく、突然8月の契約更新のときに言われるのは納得もいかず、このルー...
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2024年09月19日
アルバイト先での賃金トラブル虚偽の時給を提示され働いていました。
ベストアンサー
アルバイト先でのトラブルなのですが社員が私の時給が上がっていると言っていたのに時給が上がっておりませんでした。数カ月1100 円の時給だと思い込みながら時給1000円で働かせられていました。その事を本部の方に話すとその時給を上がっていると言った社員は給料を変える権限を持っておらず個人的に発言した話であり、書面などの契約でもない為に無効だと言われました...
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2019年03月20日
契約更新時の時給は次回更新まで有効ですか
ベストアンサー
10月から最低賃金が上がります契約社員として、9月に契約更新を行った時の時給は最低賃金以下でした 10月からの時給は契約更新した時の時給なのでしょうか？もし上がらなければ、会社としての指導はあるのでしょうか？教えて下さい
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2019年10月15日
契約社員　時給の引き下げの限度額について
ベストアンサー
現在、ある教育期間で契約社員として就業しています。時給は１３００円ですが、具体的には、時給８５０円＋垂範手当４５０円となっています。フルタイムで働いており、相応の収入があります。業務内容がやや専門的であり、このような設定になっています。しかしながら、上司から「時給を減らす」といった趣旨の発言がありました。このような場合、減少幅として許容...
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2015年04月14日
現在の契約社員と新入社員との時給差は違反では

契約社員として入社した先輩から問い合わせが有りました。今年初めに契約した人は1015円、半年過ぎ人が退職して不足。募集して入社した人は1100円です現在いる人は馬鹿見たい！愚痴ってますこれは新しい法律に違反ではないでしょうか？宜しくお願いします
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2020年09月14日
派遣社員の賞与について

派遣社員です。トラックドライバーで時給は1400円です。本日4/27に自宅に届いた雇用契約書に新たに賞与:有（基本賃金に、職業安定業務統計の基準値とした賞与額が含まれる）と記載がありました。前回の更新時から時給は変わっておらず賞与が無　から有　に変わって上記の記載です。どう言う意味でしょうか。
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2020年05月11日
うちの会社、ブラックでしょうか？

私は時給制契約社員として働いているのですが、契約社員は最長半年まで、その間に1.67日以上当日欠勤した場合は時給を下げられます。しかし、それは正式に公開している決め事ではないと、会社側は言っています。正式に公開出来ないことに私達は黙っていていいのでしょうか？当日欠勤するのには、それぞれに事情がある為であって、しかも2日間以下という会社が公開出来ない規...
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2018年02月15日
時給制社員の強制出勤

【相談の背景】時給制社員のシフト強制について私は時給制の社員と他社でアルバイトをしています。時給制社員の方がメインで社会保険加入でダブルワークは認められています。最近まではアルバイト(社保あり)でしたが今月から時給制社員となりました。先に他社のアルバイトの予定が決まりその後、時給制のシフトを出したらアルバイトが出れなく人手が足りてい...
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2024年05月21日
時給アップストライキ
ベストアンサー
15年契約社員で勤務していますが、1度も時給が上がっていません。最近、仕事内容が多様化したうえに、繁忙期が１年続いており、不満も限界に達し、皆で話し合い、時給アップか手当支給の交渉を始めましたが、簡単には良い返事は頂けません。その場合、ストを起こそうと話が出ています。 (出勤はし、会議室に籠るようです) そのような行為により、首になったりはしない...
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2019年01月25日
契約内容の変更
ベストアンサー
今、、私は半年契約でパートとして働いています。同僚が辞めるに伴い、時間帯の変更を社員に言われました。時間によって時給がかわるので、今より遅い時間だと時給は上がるのですが、都合が合わないので断ったところ。「では前倒しで」と、今の時間帯より早くに出てと言われましたが、それだと時給が下がり、給与も下がります。今現在の契約内容で仕事を続けたい...
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2011年09月10日
募集時の時給と実際の時給が違った場合

去年の1月から運送会社にドライバーのパート社員として入社しました。求人誌の時給は1200円でしたが、面接時に「独り立ちするまでは900円だから」と言われ納得しました。しかし、ひとりで配達するようになっても時給は上がらず、最初の契約更改は「まだまだ仕事はできないし仕方ないかな」と自分を納得させていました。直属の上司には事あるごとに交渉をしていましたが...
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2017年03月05日
時給に関するトラブル

相談の背景パート社員の時給に関しての相談です。上司から一度仕事を新たに覚える時にアップしていだだき、店異動の時に異動に納得して貰うためにアップしていだきました。パート社員、アルバイトなどの時給を下げるときに仕事量や地域が変わるわけでもないのに時給を下げることは可能なのでしょうか？ちなみに、下げるときは双方の同意も必要と聞きました。 ...
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2021年03月05日
派遣社員の時給条件の変更について

【相談の背景】お世話になります。派遣会社で管理側(派遣元)で従事しております。平日月曜日～金曜日の週5で勤務してる人は他の勤務日数の方より時給が200円高いのですが、何ヶ月か連続でその週5の人たちがまだ勤務開始が浅く有給付与もされていないので、体調不良や家の用事のために休んでしまい週5勤務を果たしていません。時給が高いのはただ単に週5という理由だ...
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2024年05月27日
派遣社員での時給トラブル
ベストアンサー
現在派遣社員として仕事をして約６年半程になります。現在、時給950円ですが、派遣元のホームページで同じ派遣先で仕事の内容が同じ物が1100円で募集されてました。電話で担当者に確認したのですが、「仕事の内容が違う」「もっときつい仕事」「最初からきつい仕事って言うと人が集まらない」など言い訳されてしまいました。同じ派遣社員同士で話をした上代表として電話した...
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2017年03月09日
派遣社員、契約延長で時給が大幅に下げられた場合。元の時給に戻せますか？

昨年９月末から１２月末までの短期契約で派遣社員として工場に勤務しています。時給１３００円で派遣会社と契約を交わしました。年末の勤務最終日の昼に、今年３月末まで契約を延長して欲しいという話があるが、どうしますか？と派遣会社から言われました。ただし、延長した場合、通常の通年契約の扱いとなるので、時給が１０００円になりますと、言われました。口...
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2019年01月15日
同じ会社で二つの労働契約は可能でしょうか
ベストアンサー
【相談の背景】清掃事業の会社で飲食店事業も行っている場合で、清掃事業の正社員で、その社員からの希望があった場合、飲食店事業でパートとして別の労働契約をすることは可能なのでしょうか。正社員として8時間勤務した後に、パート勤務をするときに、それぞれ別の契約をもとに給与を計算すればいいのでしょうか。【質問1】例えば、正社員契約は月給30万、...
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2023年04月19日
無期雇用を断られた件
ベストアンサー
【相談の背景】 2016年12月に契約社員として今の会社に入社しました。 (求人には確かに契約社員の募集との記載がありました) 入社後に上司より給料の支払いを月給制か時給制、どちらかを選べるがどちらにするか？との質問を受けました。こちらから「月給制、時給制どちらかを選ぶ事により何か違いや変わる事がありますか？」と質問しました。すると上司から「...
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2022年01月28日
時給契約の場合の固定残業代の契約
ベストアンサー
【相談の背景】時給契約の社員について、固定残業制度を設定することはできるのでしょうか？例えば、基本時給を1,000円と設定します。そのうえで、250円を普通残業前払手当として、時給1,250円で契約することを考えています。このような契約をした場合、1日10時間勤務したときに、1,250円×10Hで「12,500円」の給与を支給する予定です。【質問1】相談内容について問...
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2022年01月25日
契約社員の試用期間中の退職について
ベストアンサー
契約社員として内定を貰い、既に5日から働いていますが、昨日契約書や労働条件の確認書が家に届きました。すると、今月一杯は試用期間で時給との表記でしたが、そんな話は聞いていません。また、時給になると大幅に給料が下がります。まだ契約書に捺印していませんが、聞いていた業務内容とのギャップが大きすぎることもあり、退職したいと思っております。どのよう...
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2019年11月13日
正社員の時給換算について
ベストアンサー
飲食店を経営しています。今度、アルバイトとパートの時給を上げようと考えています。予定の時給にすると、今いる正社員の時給換算の方が少し低くなってしまいます。法律的には問題がありますか？ちなみに正社員の時給換算は最低時給より高いです。
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2018年09月03日
悪阻による欠勤で時給が下がる

妻は妊娠中ですが時給制契約社員として勤務しています。妊娠初期は悪阻が酷く欠勤してしまった日が多くありました。先日、契約更新の面談がありその際に欠勤が多いから産休開けの仕事復帰の際は時給が50円下がると通告されたそうです。欠勤の原因については妊娠によるものですが、会社のこの評価、対応については問題ないのでしょうか？妊娠等による不利益な取り...
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2016年08月06日
業務委託契約先の研修費返金について

【相談の背景】現在業務委託で働いているフィットネスクラブで希望者のみ参加の研修があり、自分の意思で申し込みました。この研修を受けると今やっているグループレッスンに加えて、パーソナルレッスンを行うことができ、仕事の幅が広がるというメリットがありました。研修費用は30万円です。研修参加者は全員30万円払っていると思っていたのですが、参加者の中...
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2021年10月25日
社員との契約内容の変更について

個人事業主として正社員を雇用していますが、経営不振のため雇用条件の変更を検討しています。その際の注意事項などをご教示ください。現在、FC契約で個人事業主として1年ほどお店を経営して6名のスタッフを雇用しており、うち3名が正社員、3名がアルバイト（時給制）となっています。3名の正社員については経営不振を理由に最近賃下げを受け入れてもらいましたが、それ...
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2015年06月03日
給与情報の漏洩、口外について
ベストアンサー
私は時給で働く契約社員です。先日、私の時給を同僚が他の同僚の前で公表する発言をしました。彼女がどのようにその情報を入手したのかは不明です。でも本来ならば、私自身、あるい給与関係を扱っている社員が口外しない限り、他は知りえない情報です、言うまでもないですが･･･私は業務内容が専門的なため、他の契約社員よりも多く時給を頂いているのですが、私の...
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2013年10月12日
派遣社員の有給休暇取得について
ベストアンサー
こんにちは。派遣社員の有給休暇について質問です。 7月いっぱいで退職予定なのに有給が消化できなくて困っています。勤務状況 ①週3日曜日固定8時間勤務 ②2〜3か月の短期 ③eラーニングでの勉強をオンラインで行った場合、その分時給が発生する。 ④契約している期間の契約している曜日でしか有給は取れない。(派遣会社に言われました。) 状況週1〜2の求人...
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2019年04月24日
正社員からパートになったときの不当な時給設定について
ベストアンサー
３年前から勤めている会社で、2月からパートになりました。主人の転職で3月に転居することになってしまったため、2月いっぱいで退職する旨も同時にお願いしました。雇用契約書が欲しいとお願いしていたら、2月5日にやっと提示してきたのですが、他のパート誰よりも低い時給で書いてありました。職種は介護でわたしは資格もあり他のパートよりも経験もあります。責任ある仕事...
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2016年02月06日
昇給の際の雇用保険等の再締結の必要性

【相談の背景】６月に正社員の基本給及びアルバイトの時給の昇給が決定しました。正社員は基本給の変更（昇給）に伴い固定残業代（45時間分）も変更されます。【質問1】正社員基本給及びアルバイト時給を昇給する場合、再度雇用契約書を再締結する必要はありますでしょうか。また、雇用契約の再締結が必要ない場合、書面は何も必要ないでしょうか
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2022年06月07日
正社員で基本給が時給制

期間の定めのない雇用で雇用契約を結んだのですが、基本給は時給制で支払われています。正社員で時給制というのは初耳だったので確認しようとインターネットで検索し、トップに出るいくつかの質問サイトの相談を見たのですが特に法律についての専門的な回答はありませんでした。支払われる時給も最低賃金以上だしそんなものなのかなと思っていました。しかし、後...
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2013年10月19日
資格手当未払い請求出来ますか？

【相談の背景】資格手当についてなのですが2017年9月から2020年9月までに契約社員でも資格手当が付いている資格を5つ保有しているのですが2020年4月に発覚するまで1つしか保有していない事になっていてそこから残りの4つのうち3つの手当が付くようになりました。残りの1つは上司がそんなに頻繁に使う物でもないからと持っている事を伝えてくれませんでした。それ以前の...
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2021年12月14日
給料の減額、契約社員について

スクールバスの送迎やってます。毎朝6時30分に出勤、8時30分に、一旦終わり、帰宅。午後のお迎えが15時30分ころから、帰りの便の、時刻表に合わせて、生徒をバス停に1〜2回お迎えに行き、会社に到着するのが18時30分朝2時間の運行、午後3時間の運行で、トータル5時間です、ここを、会社から、8時間にしてくれないと、なにかに？ひっかかるから、朝4時間、午後4時間づつ...
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2020年08月03日
契約社員の条件変更について

【相談の背景】先月、2ヶ月単位で契約している契約社員の労働条件(シフト時間、賃金)変更を行ったところ、時間変更による総賃金減額の可能性もあったため時給アップも行ったのですが、そもそもシフト変更などによる給与減額は不利益変更に当たるとの相談がありました。【質問1】実際にこれは不利益変更にあたるのでしょうか？
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2026年02月25日
準社員、時給アップ口約束、支払い拒否

2018年1月にそれまで10年程勤めていた準社員契約の会社を退職しようとしたところ、先方より時給アップの提案を受けその条件ならばと今現在も続けています。ですが、先日ふと給料明細を確認したところ時給アップがされておらずそれまでの時給で計算されていたので抗議しているところです。ですが、どうも思わしくないようでこのまま支払いがされないのではないのかと不...
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2018年12月25日
派遣社員の時給交渉と契約更新に関する問題と対応方法についての相談
ベストアンサー
【相談の背景】派遣社員の時給交渉、契約更新についての相談です。私は昨年2月より派遣社員として従業員10人未満のベンチャー企業に就業しています。しかし、同じ仕事をしている契約社員との待遇差(給与、有休日数等)に辟易する日が続き、先月、派遣元に待遇差解消のため時給アップの交渉をしました。今月になり、派遣元担当者との面談で次回契約から80円の時給ア...
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2025年01月30日
派遣の時給が違う

派遣の仕事を探していて先日希望に合う仕事を見つけ応募しました。そこに記載されていた時給は1300円でした。派遣会社の担当と面談し、後日派遣先の方とも面談しましたが時給の話は何もなかったので当然記載されていたとおりの金額と理解していました。ところが採用が決まり出社初日の朝、派遣先の社長から提示された契約書に書かれていたのは時給900円。しかも派遣社...
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2013年11月12日
派遣社員の年休と時給について
ベストアンサー
【相談の背景】有期のですが長期雇用の派遣社員です。フルタイムで仕事をしていて会社の忙しさに合わせて多少残業もあるのですが、派遣先の企業の長期休暇が多すぎます。ゴールデンウイークやお盆、年末年始の長期休暇は、有給休暇を使うか欠勤にするかになってしまいます。年休も年に10日間程しか支給されませんので、あまり無駄に使いたくないですし、それに年休を当て...
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2023年01月10日
派遣契約の派遣元による無断更新について
ベストアンサー
一昨年12月に派遣社員として、大手石油企業で働く事となり、最初の2ヶ月は、2ヶ月で更新し、その後から1年契約と聞いていました。中々更新の話が派遣元からないので、おかしいなと思い派遣元本社から雇用契約書的な控えを取り寄せたら、2ヶ月契約、2ヶ月契約、半年契約、3ヶ月契約、3ヶ月契約と、知らぬ間に更新されていました。就業して半年頃に、業務量も増えるから時...
弁護士回答

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2020年03月09日
試用期間が終わっても、時給が変わりません。
ベストアンサー
以下、よろしくお願いいたします。昨年、正社員枠で事務職に採用されましたが、試用期間中は時給の契約社員という形です。試用期間終了後もすぐには正社員になれず、会社所定の期間は時給UPでの期限付き契約となります。そこでこの度、まもなく試用期間が終わることになったため、面接が行われ、新たな雇用契約書を渡されました。ところが、それを見ると、時...
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2020年02月26日