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「時給契約社員」の法律相談

「時給契約社員」には、「私は都内でサービス業で契約社員(時給です)をしています。」「そうしたところ、うちの労働組合には雇用形態は時給制の契約社員ながら「課長職」の人間がおり、会社の課長以上が出席する「経営戦略会議」で私の発言が会社に悪影響を及ぼしているとしてワンマン社長に密告されました。」「7時間雇用 時給制契約社員 時給840円」などの状況や、「(私は時給の契約社員です)赤ちゃんが産まれたら、保育園に預けてすぐに働くつもりですが、保育園にすぐに預けられるか?」「介護施設で正社員で10年勤めて この度1月末で正社員のままで自己都合退職予定で進めてくれてると思ってましたが この度先月の給料を貰ってビックリなぜか パート扱いでの時給制で支払いに変更されてました パートの契約書もかわさないで 雇用側の都合で勝手に変更して 給料の支払いとか 決めれるのでしょうか?」等々の質問も尋ねられています。時給分野に「時給契約社員」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 時給制契約社員の疑問

    ...雇用形態について疑問を抱いています。 私は実働6時間の時給制で働いていますが パートや、アルバイトといった呼び名では なく、「時給制契約社員」といった更新制 の契約になっています。ですが、正規社員 (上役)含む従業員たち...

    • 2017年04月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時給制契約社員(パート)が自己都合から懲戒解雇 

    ...私は40代で時給制契約社員(パート)の6か月契約更新の会社で勤続年数5年で勤務していました。 契約が更新できないと言われて自宅に帰宅する離職票が送付されていました。 会社の方は3日4日まで自宅で待機するように私に言ってき...

    • 2015年02月06日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時給制契約社員、時給の格差について

    ...時給制契約社員として入社して3年経ちます。先日、時給制契約社員として働いている入社6年目の先輩と時給に差がある事が判明しました。先輩社員は入社時から同じ時給らしく、1円も上がっていないそうです。私は、先輩社員の同期が退職...

    • 2020年03月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時給制契約社員の均等待遇について

    ...私は契約社員(時給制で有期雇用)です。 これまで数年間(少なくとも5年間)夏季特別休暇が3日間付与され時給も支払われていました。 しかしこの度の同一労働同一賃金で次のような変更が発生する予定です。 雇用形態に関わらず ...

    • 2019年09月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時給制契約社員とアルバイトの違いについて。

    ...現在派遣社員として勤務しておりますが、2月で退社し3月からパートタイムもしくはアルバイトとして勤務予定です。 勤務しながらに第二新卒として正社員の就職活動も行いますが、とある企業の応募資格に 「職種エントリー完了時に...

    • 2020年02月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員 時給の引き下げの限度額について

    ...現在、ある教育期間で契約社員として就業しています。時給は1300円ですが、具体的には、時給850円+垂範手当450円となっています。フルタイムで働いており、相応の収入があります。 業務内容がやや専門的であり、このような...

    • 2015年04月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 時給制契約社員の疑問

    ...雇用形態について疑問を抱いています。 私は実働6時間の時給制で働いていますが パートや、アルバイトといった呼び名では なく、「時給制契約社員」といった更新制 の契約になっています。ですが、正規社員 (上役)含む従業員たち...

    • 2017年04月03日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 関連ワード:
  • 時給制の契約社員。飲み会のために早上がりする風習があります。

    ...時給制の契約社員です。 契約社員といえども雰囲気的にはパートみたいなもので、勤務時間は人それぞれ。私は18時上がりですが、短時間の人だと17時上がりです。 たまに飲み会があるのですが、その際は間をとって17時半に全員終...

    • 2017年12月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時給制契約社員(パート)が自己都合から懲戒解雇 

    ...私は40代で時給制契約社員(パート)の6か月契約更新の会社で勤続年数5年で勤務していました。 契約が更新できないと言われて自宅に帰宅する離職票が送付されていました。 会社の方は3日4日まで自宅で待機するように私に言ってき...

    • 2015年02月06日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 派遣社員、契約延長で時給が大幅に下げられた場合。元の時給に戻せますか?

    ...昨年9月末から12月末までの短期契約で派遣社員として工場に勤務しています。 時給1300円で派遣会社と契約を交わしました。 年末の勤務最終日の昼に、今年3月末まで契約を延長して欲しいという話があるが、どうしますか?と派遣...

    • 2019年01月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時給制契約社員の雇止め(会社都合 自己都合)があります。離職理由を変更して送付があった場合は違法

    ...会社で期間従業員(時給制契約社員)の有期雇用契約6か月契約で勤続年数5年。商品仕分け 商品陳列の仕事をしていました。 有期雇用契約6か月更新の流れ 1月 2月 スキル評価表(個人評価 ) 3月 スキル給与認定表 (...

    • 2015年02月03日
    • 9回答 /
    • 2弁護士回答
  • 時給制契約社員で違法な雇止めにあいました。解雇権の濫用にあたるのでしょうか?

    ...会社で期間従業員(時給制契約社員)の有期雇用契約6か月契約で勤続年数5年。商品仕分け 商品陳列の仕事をしていました。 有期雇用契約6か月更新の流れ 1月 2月 スキル評価表(個人評価 ) 3月 スキル給与認定表 (...

    • 2015年02月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時給制契約社員で違法な雇止めがありました。自己都合から懲戒解雇 

    ...会社で期間従業員(時給制契約社員)の有期雇用契約6か月契約で勤続年数5年。商品仕分け 商品陳列の仕事をしていました。 有期雇用契約6か月更新の流れ 1月 2月 スキル評価表(個人評価 ) 3月 スキル給与認定表 (...

    • 2015年02月01日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 期間従業員(時給制契約社員)として勤務していましたが雇止め(自己都合)から懲戒解雇にされました。

    ...会社で期間従業員(時給制契約社員)の有期雇用契約6か月契約で勤続年数5年。商品仕分け 商品陳列の仕事をしていました。 有期雇用契約6か月更新の流れ 1月 2月 スキル評価表(個人評価 ) 3月 スキル給与認定表 (管理者...

    • 2015年02月01日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 40代の時給制契約社員(パート)を雇い止めで脅迫・恐喝行為を加える行為を行った。

    ...は40代で時給制契約社員(パート)の6か月契約更新の会社で勤続年数5年で勤務していました。 契約が更新できないと言われて自宅に帰宅する離職票が送付されていました。 会社の方は3日4日まで自宅で待機するように私に言って...

    • 2015年02月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 調整公休。休業保障は請求出来ますか?

    ...私は都内でサービス業で契約社員(時給です)をしています。 残業が、多いと調整公休と証し休みが、急に増えます。 休業保障は請求出来ますか?...

    • 2011年05月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休日出勤の賃金は平日出勤より安くていいのか

    ...契約社員として、病院で勤務しており時給計算で給料を貰っています。 日直(休日出勤)の賃金について疑問があるので是非回答をお願いしたく投稿しております。 休日に出勤すると、正社員は時給換算の給料+日直手当というのが出ます。...

    • 2016年05月28日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 時給契約者の有給休暇時の給料は、いくらもらえますか?

    ...時給契約の社員で、初めて有給休暇の申請をしたく考えておりますが、休暇中の“有給”は、いくら支給されるのでしょうか? ちなみに、勤続は3年以上で、基本8時間/日で、現在は時給1000円(8000円/日)です。また、1年前ま...

    • 2016年07月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • うちの会社、ブラックでしょうか?

    ...私は時給制契約社員として働いているのですが、契約社員は最長半年まで、その間に1.67日以上当日欠勤した場合は時給を下げられます。しかし、それは正式に公開している決め事ではないと、会社側は言っています。正式に公開出来ないこ...

    • 2018年02月11日
    • 6回答 /
    • 4弁護士回答
  • 悪阻による欠勤で時給が下がる

    ...妻は妊娠中ですが時給制契約社員として勤務しています。 妊娠初期は悪阻が酷く欠勤してしまった日が多くありました。 先日、契約更新の面談がありその際に欠勤が多いから産休開けの仕事復帰の際は時給が50円下がると通告されたそうで...

    • 2016年08月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 契約更新時の時給は次回更新まで有効ですか

    ...10月から最低賃金が上がります 契約社員として、9月に契約更新を行った 時の時給は最低賃金以下でした 10月からの時給は契約更新した時の時給なのでしょうか? もし上がらなければ、会社としての指導はあるのでしょうか?教えて...

    • 2019年09月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員(有給取得前)のGWの休みについて

    ...5月に契約社員として入社して半年になるのですが、入社日の関係でGW後に有給が得ることができます。 カレンダー通りの休日の為、休日と休日の間の平日は出勤するつもりだったのですが、間の平日を有給消化される社員の方が多く、誰も...

    • 2016年04月22日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与情報の漏洩、口外について

    ...私は時給で働く契約社員です。 先日、私の時給を同僚が他の同僚の前で公表する発言をしました。 彼女がどのようにその情報を入手したのかは不明です。でも本来ならば、私自身、あるい給与関係を扱っている社員が口外しない限り、他は...

    • 2013年10月12日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 時給を下げる評価解釈の変更について

    ...郵便局の時給制契約社員で働いています。半期ごとに時給を見直すためにスキル認定というのがあるんですが、今回のスキル認定で、商品の販売が目標に達していないからと1230円から1160円に下げられました。評価対象項目の『商品知...

    • 2014年08月29日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 無断欠勤に対する懲戒解雇について

    ...懲戒解雇について 時給制契約社員として採用頂いたのですが、仕事を覚えることが出来ず怖くなってしまい無断欠勤という方法をとってしまいました。その日のお昼に電話で辞めたいと伝えました。 後日社員さんが自宅にきて「本当にや...

    • 2017年12月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 休業損害

    ...休業損害について質問させていただきます。5月に交通事故をおこし約一ヶ月休業しました。現在時給制の契約社員として働いております。半年に一度評価があり4月から時給が上がりました。休業損害の算定方法だと時給が上がる前の給料での...

    • 2013年07月08日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • マイナンバーは怖いものですかね?

    ...私は時給制社員(契約社員) 祝日 休日(休み)で出勤した日数分の時給制でしかお給料がもらえない会社で勤務しています。 マイナンバー制度は悪質な就業規則を設ける危険性は無いですかね? 怖くてマイナンバーを会社に提出すること...

    • 2015年12月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 欠勤等により、労働時間が週30時間を下回った場合の社会保険はどうなりますか?

    ...社会保険についてです。 正社員以外で、週30時間ギリギリの時給制契約をし、風邪等により欠勤した場合(月)の厚生年金や健康保険の扱いはどうなりますか?...

    • 2018年02月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 逸失利益の算定について

    ...25年5月に交通事故被害者となり12級7号の後遺障害認定を受けました。 郵便局で時給制契約社員をしております。 半年に一度の評価で昇給するため事故前の年の24年が250万、25年が290万、26年、27年が350万の所得...

    • 2016年12月06日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 養育費の算定について。出産後の時短勤務に伴う所得の減少は考慮されますか。

    ...未婚で出産を予定しています。 現職を育児休暇取得後に復職予定ですが、正社員から契約社員に雇用形態が変わります。 勤務形態は時短勤務での時給制になり、契約社員では手当や賞与も無くなってしまう事から大幅に給与が減少します。 ...

    • 2018年07月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員で働いていると雇い止め合うのでしょうか?

    ...私は時給制契約社員として小さい会社に勤務する労働者です。 有期契約は6か月更新です。 契約の更新する際には雇入労働条件通知書が渡されます。 契約で勤続年数5年以上で勤務していますがいつ雇い止め合うかわかりません! 契約の...

    • 2015年06月01日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働契約におけるアルバイトから正社員による時間給ダウンについて

    ...アルバイト社員がいます。勤務時間は少ないですが、社労士に相談して雇用保険は加入しようと思います。 同時に、正社員として雇用して、社会保険にも加入させようとしています。 問題は、給与です。今は時間給制ですが、時給1,800...

    • 2016年08月31日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 歓迎会の強制参加!!パワハラ

    ...派遣社員から派遣先の直接雇用で契約社員になりました。他に入社した新入社員と一緒に歓迎会の主賓として出席を求められましたが、派遣で着任した時に、その時の新入社員と一緒に主賓として歓迎会をしてもらったので、一度して頂いている...

    • 2018年05月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 過払い分の時給を2年さかのぼってまとめて返金要求されました

    ...契約社員(時給)です。 有休や忌引きを取ると、通常は1日の契約時間×時給が支給されます。 今月までの2年の間、それが数時間多い時間で計算され支給されていたらしく、 さかのぼって過払い分を全額返金するように言われました。...

    • 2019年06月16日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 社会保険に入ったら時給下げられました。

    ...契約社員で働いています。 時給1000円です。 募集時の求人広告に、「時給1000円~,社会保険完備」とありました。 面接時に「社会保険に入れるのは半年後」と言われました。 入社し、半年後に、会社からは「社会保険入ります...

    • 2015年03月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 書面で明示した労働条件通知書の就業規則の関連条項名誤りについて

    ...労働契約を締結した際には、書面で労働条件を明示しなければなりません。このたび、書面(以下、契約書)で明示した労働条件のうち、退職に関する事項で、解雇について就業規則の関連条項を記載しておりますが、この契約書に明示した関連...

    • 2018年07月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員から正社員登用する際の雇用条件書・給与金額提示について

    ...1月から契約社員から正社員になりました。 7月に契約社員として雇っていただきました。その際は時給制で雇用条件書をいただきました。 12月に正社員として雇いたいと告知されました。 その際に給与金額の提示・雇用条件書など何も...

    • 2018年02月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 所定時間に満たない労働時間

    ...月の労働時間130時間の契約で、契約社員になりました。 会社側の都合で、90時間あまりのシフトした組んでくれません。 賃金は、時給によって発生しますので、困っております。 差額の請求とうは出来るでしょうか?宜しくお願いし...

    • 2011年07月05日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • アルバイト先での賃金トラブル 虚偽の時給を提示され働いていました。

    ...アルバイト先でのトラブルなのですが社員が私の時給が上がっていると言っていたのに時給が上がっておりませんでした。 数カ月1100 円の時給だと思い込みながら時給1000円で働かせられていました。 その事を本部の方に話すとそ...

    • 2019年03月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 正社員、時短勤務の申し出で降格について

    ...3歳の子供がおり、フルタイム正社員として働いています。 15年前に入社し、産休育休を経てフルタイムで復帰しましたが、このところ家庭環境が変わり(親の介護が必要となった)遅刻早退休みが続き、フルタイム勤務が難しくなりました...

    • 2020年01月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 試用期間の雇用契約について

    ...正社員としての募集で、試用期間があるのは知っていたのですが、面接時に試用期間は時給制ね、と言われ採用が決まりました。いざ契約の段階で署名捺印を求められた契約書はパートアルバイトでした。 てっきり正社員と思っていましたが、...

    • 2016年08月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 何ヶ月も勤務時間より早く帰るように指示されています。

    ...契約社員です。 半年契約、時給1.000円、週5回の勤務で、勤務時間は17時30分から20時30分までの契約なのですが、作業の効率化により、19時45分頃には仕事が終わり、勤務時間よりも早く帰るように指示されています。 ...

    • 2017年11月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 無期雇用転換後の給料減について

    ...はじめまして。 無期雇用転換後の給料減について質問です よろしくお願いします… 現在時給制の契約社員で、この4月から無期雇用転換権があるものです。私達の会社の場合、無期雇用転換後は正社員とは別枠で、これまでどおりボーナ...

    • 2018年02月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職について。会社都合か?自己都合か?

    ...郵便局の時給制期間雇用社員です。立場としましてはアソシエイツ社員です。 年に2回の期間雇用契約があります。 10月が更新月なのですが「貴方はこういうミスがあったので時給昇給はありません。もしくは現状維持です」と言われた場...

    • 2019年07月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 工場での受注減による給与補償について

    ...契約社員(時給)求人とは違う給与になった場合の質問です。 時給自体は変わっていませんが、請負のため取引先からの受注が減ったとの理由で勤務先の工場では毎日、雇用契約書の勤務時間よりも早く退勤する事があります。 丸1日休みだ...

    • 2019年09月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 同じ業務なのに時給が違う。雇用契約の際に聞いた話とも異なる。

    ...ある洋菓子店で5年前に時給900円、大型連休年末年始は出勤可能(シフト応相談)、元日のみ100円時給アップでアルバイト契約をしました。昇給ありと聞いていたのに今まで1円も上がっておりません。 店長に尋ねると、アルバイトリ...

    • 2018年12月18日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約社員の試用期間中の退職について

    ...契約社員として内定を貰い、既に5日から働いていますが、昨日契約書や労働条件の確認書が家に届きました。 すると、今月一杯は試用期間で時給との表記でしたが、そんな話は聞いていません。 また、時給になると大幅に給料が下がります...

    • 2019年11月10日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 時給アップ ストライキ

    ...15年契約社員で勤務していますが、1度も時給が上がっていません。 最近、仕事内容が多様化したうえに、繁忙期が1年続いており、不満も限界に達し、皆で話し合い、時給アップか手当支給の交渉を始めましたが、簡単には良い返事は頂け...

    • 2019年01月21日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 交通費分の時給アップをしてくれない会社に対して

    ...契約社員の交通費支給なしの時給雇用で請負業務(営業事務)で働いております。今度、請負会社の事情で勤務場所が変更になりました。よって、交通費が今より倍かかるようになり、会社から交通費という形で支給はできないが、その分時給を...

    • 2015年08月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 理容師 個人事業主 給料

    ...個人事業主として契約書を書いた状態で時給制の給料計算をされてる場合は社員扱いにされてるのと変わらずその旨で労基に相談したら対処してもらえるのでしょうか? 時給制のケをされているため、収入がとても納得できない数字になって...

    • 2019年11月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 婚姻費について。その家のローンも婚姻費に含まれるのでしょうか?

    ...婚姻費の請求額でもめています。 主人が浮気(本人は、破綻後の肉体関係だと主張していますが、私は、破綻前と主張しております。)をし、離婚協議中です。 主人とは別居をしており、女性宅の近くのアパートで暮らしているようです。...

    • 2009年05月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 常用派遣 固定給と時給の差について

    ...常用派遣に登録し、派遣会社の正社員として働いており固定給なのですが、派遣先での雇用契約の時給で1ヶ月の総労働時間を計算した額よりも固定給の交通費を抜いた額面での額が低いです。 こ派遣先との契約時給と自分との給料の額に差が...

    • 2018年07月12日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
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