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法律相談一覧

  • 解雇無効復職時のバックペイの範囲について

    現在会社と解雇無効で争っています。現在給料仮払いの仮処分申請が認められました（地位保全の仮処分は保全の必要性がないということで却下されました）本訴でも分が悪いと思ったのか又は長引くのを嫌がったのか、会社から復職を前提とした和解の提案がありました。会社が解雇が不当だったことは認め謝罪するというこちらの要求は受け入れられましたが現在バックペイの範囲...

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  • 離婚裁判での財産分与について

     ベストアンサー

    財産分与についてお聞きします。 ①財産分与を請求した場合、相手は通帳の開示をしなくてはいけなくなりますか？ ②もし、通帳開示を拒否した場合、裁判所が銀行へ調べるといった事が出来ますか？ ③出来る場合、銀行名、支店名、口座番号、名義などの情報がわからなくても調べられるのでしょうか？ 私が把握していない銀行を解約されてしまっていてもわかりますか？...

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  • 事故で自宅療養中。会社から「今後仕事がない・社会保険会社負担が困る」からと解雇通告を受けました。

     ベストアンサー

    夫61歳について相談です。過失割合は決まっていませんが相手方の過失で事故が起き、当方バイクでしたので全治5ヶ月以上の診断を受けました。事故は1年半前、59歳の時。リハビリを頑張って事故後1年くらいで回復しましたがまだ手術が2回残っておりそれまでの間少しでも仕事に復帰できればと会社に相談したところ仕事がないということで引続き自宅療養を強いられています。会...

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  • 賞与が入っていないと憤慨しているスタッフ

    初めまして、 私は飲食業を営む会社で弊社の店舗全ての店舗の統括をする立場のマネージャーを務めさせていただいております。 今回、ご相談したいのが弊社が経営する店舗で3月末日付で退職した正社員のスタッフがおります。 退職する少し前に店舗責任者に 『4月に給与と一緒に賞与も出ると思うのですが私も出るんですか？』 と質問したところ、店舗責任者も詳しくわ...

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  • どのような場合に管理監督者なのか

     ベストアンサー

    ネイルサロンを三店舗経営しております。 私は経営のみでサロン自体は、各店長に任せております。 その店長３名が残業代請求をしてきました。 私は店長の出勤退社などに一切口を出しておりませんが、一応出勤退社の記録だけはつけております。そこで働くスタッフの採用も任せておりました。 この場合、管理監督者といえる可能性はありますでしょうか？他にどのよう...

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  • 交通事故による休業損害についてどこまで請求できますか？

    交通事故の請求に関する質問です。 先日車対車で交通事故にあいました。 私が優先道路を走行、相手が横から一旦停止を無視して飛び出してきて衝突。相手の方がシートベルトをしていなかったため亡くなってしまいました。事故の状況から見て両保険会社からは私が被害者なのは間違いないと言われてるのですが… 会社から1週間の自宅待機兼療養を言い渡され、やっと復帰で...

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  • 退職時の給与支払いについて

    退職時の給与支払いについての質問です。 年収800万、ボーナスなし、勤務終了時期の明記なし(2～3年程度の)という契約で昨年7/25から就職し、この度4/15に事実上の退職勧奨を受け退職する者です。給与の締め日は毎月15日、支払いは25日という従業員30人程度の会社です。 毎月の給与は800万÷12ヵ月=66.6ということで、こちらは毎月66万円の支払いを希望しました。しかし...

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  • これは不利益変更に当たりますか。

     ベストアンサー

    50名程度の会社です。うちの会社は、期始めである４月の給料日までに 社長・役員と面談し、人事考課の結果として、４月からの等級・号数と、 向こう１年間の年俸が知らされるという形をとっています。前期は業績が良く、 賞与が出ましたが、額は個々人によって違うため、その額も面談の席で言い渡されます。 ここから、先に面談を済ませた同僚の話です。向こう１年の...

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  • 生活費は手取りが少ないからと拒否されているのですがどうしたら良いですか？

     ベストアンサー

    現在、旦那と別居中で離婚調停中です。 まだ幼い子供が1人いて私と一緒に住んでます。 生活費を一切貰っていないので離婚調停と同時進行で婚姻費用の調停もしています。 先日、旦那の代理人弁護士より書面が届きました。 そこには結納返し、内祝い(お返し分も含む)、義両親から貰った寸志までもが生活費として嘘に書かれていました。 そして、旦那は手取りが少ないか...

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  • 賃金規定の不利益変更について

     ベストアンサー

    都内の団体職員です。 2011年より正規職員として雇用され、6年目です。 毎年3月中に次年度の給与等条件を提示され、押印するという方法を取っていますが、今年度（平成29年4月1日～）について賃金体系の大幅改定を提示されました。 現在の状況は、初任給は会長が決定し（おおよその基準はありますが、明確な基準はない。）次年度以降は年に1度年収の±3％の範囲で昇降給す...

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  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 障害者差別解消法における障害者と正社員との雇用内容の差異について

     ベストアンサー

    現在、障害者雇用で採用された企業に無期雇用嘱託として勤務中ですが、 1)職務内容は正社員総合職との差異が無いこと。 2)雇用時の試験は正社員よりもハードルが低かったこと。 3)正社員は転勤あり/嘱託は転勤なし。 これら1〜3を前提に、下記A〜Dの内容が障害者差別解消法における差別に当たらないかをご教示頂きたく投稿します。 勤務している企業の正社員と障...

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  • 不利な転勤を断る若くは交渉をしたい

     ベストアンサー

    入社して12年になるのですが今回承諾すると通算7度目の転勤となります。80名程の従業員がいるのですがここまで転勤が多いのは自分を含め数名です。理由としては独身で動かしやすいという理由が主な理由と推測されます。基本的に社命ですので今までは応じてきましたが今回転勤が予測される部署は業務成績が良くなく個人レベルで成績回復出来る状況ではないにも関わらず賞与...

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  • 傷害事件の慰謝料の金額について

     ベストアンサー

    殴られて傷害事件になり、約2カ月通院になり、入院はしていません、2ヶ月過ぎた後も後遺症で通院する予定です、欠勤による賞与減給や退職金減給などされると予想される為、慰謝料請求したいのですが150万請求したいのですが 金額的には無理でしょうか？

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  • これは「追い込み退職」や「パワハラ」に相当するのでしょうか？

     ベストアンサー

    相談です。 ・「能力を買って」と会社要望で、悪条件の環境へ異動 ・未経験分野の業務を含む業務を要望される ・同社の過去実績から、とても達成できない業務納期を要望される ・事前に要求した「ある程度の年収補償への配慮策」はNG ・懸念通りに賞与が大幅減給。 これは俗に言う「追い込み退職」や「パワハラ」に相当しますでしょうか？ ＜詳細＞ 会社要望で部...

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  • 別居中の生活費の適性額についてと、慰謝料について

    別居中の生活費の支払額について、質問させていただければと思います。 親族が別居中です。 本人の手取り20万弱の給与。 相手に必要生活費が毎月16万かかると言われ、渡しています。 と言いますか、給与振込口座を管理されてしまっています。 (ですので、給与・賞与全て相手管理になってしまってます) その生活を続けて4年 相手から生活費を渡してもらっているよ...

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  • 雇用についての契約書について

     ベストアンサー

    正規や非正規、行政や民間と違いはあるにしましても雇用(任用)についての契約書があると思います。 書類上にあります「勤務場所」には〇〇部〇〇課となっております。 この「勤務場所」とは「所属」ととらえて良いのでしょうか?

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  • 婚姻費用分担差押命令に対する第三債務者の陳述書に報酬分の金額記載がない

     ベストアンサー

    婚姻費用分担の債権差押命令が、差押債権目録として「給与債権・労務報酬債権・賞与債権を差し押さえる」書式で発行されました。 第三債務者の会社からの陳述書で、「給与が月額８万円で低水準なので差押えができない」と回答がありました。 ①給与の他に報酬額が多いと見込んで、報酬も差押える命令がでているのに、 陳述書で報酬額を記載せず、給与のみの金額記載で、...

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  • 婚姻費用分担差押命令に対する第三債務者の陳述書がひどい

     ベストアンサー

    婚姻費用分担の差押命令において、（差押債権目録は給与・労務報酬・賞与債権） 第三債務者が、陳述書で、「所定の税金等を控除した手取り金額は給与約８万円で、給与支払額が低水準であるため十分な控除ができないため、差押えをしない」と言ってきました。 債務者の雇用契約書を見ると、賃金欄に「時給８８３円　インセンティブ。外勤時の給与はコミッション制とする...

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  • 個人再生時の積立について

    個人再生をした場合、弁護士の毎月の積立に加えて、ボーナスも全額つみたてるように言われました。財産になってしまうとのことです。そういったものでしょうか？まあ、積み立てたお金は弁護士費用を引き返済にあてられるの？認識であってますか？よろしくお願いします

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  • 売掛金、未収金、賞与について労基法に抵触するか教えてください

     ベストアンサー

    労基法について教えてください。 会社では売掛金の未収が出ると営業担当が顧客へ支払いを促すようになってるのですが、期日までに回収ができなかった場合は賞与から差し引かれることになってます。 これが給与だった場合は労基法に抵触することはわかっておりますが、賞与の場合は問題ないですか？ また、回収できたとしてもその後の賞与で差し引かれた分が計上され...

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  • 25年後、共同経営の会社資産を個人へ財産移転は可能でしょうか？

    株主会社を共同経営をしています。 持ち株は50:50。 2人が引退するであろう25年後に合わせて、法人としての資産を貯めていこうと思っています。 25年後、会社社長は次世代に譲り、法人としての貯蓄した資産を各経営者個人に財産移転したいと思っていますが可能でしょうか？ また、退職金として受け取り、引き続き双方役員として居続けることは可能でしょうか？ 最後...

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  • 労働審判において答弁書の要求に従う必要はあるのか

     ベストアンサー

    法人の総務担当です。 臨時手当の支給に関して労働審判が始まります。 相手方は会社の賞与と一時金との関係性が不明という理由から、就業規則全ての提出を求めております。 臨時の手当支給要件については、就業規則に記載はありません。 就業規則全ての提出に応じる必要はあるのでしょうか？ 宜しくお願い致します。

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  • うつ病 損害賠償 長時間労働

     ベストアンサー

    長時間労働が原因で過去に発症したうつ病についての損害賠償請求についてご相談があります。 長時間に及ぶ残業を行ったことが原因で、 うつ病に罹患したとの診断書を精神科で頂き、3カ月の病気休暇を取得しました。 。 ■残業時間 2014年11月：月141時間 2014年12月：月113時間 2015年1月：月121時間 2015年2月：月169時間 2015年3月：月95時間 ※残業時間は...

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  • 婚姻費用をボーナス時増額お願いは間違っていますか？

    主人の不貞行為で現在別居して2ヶ月目に入りました。(結婚16年子供無し)浮気相手は借金のある現役風俗嬢で、同棲しているのにその風俗店に通ったり、その女性の借金返済を含め、ほとんどの資金援助を主人がしています。 有責配偶者からの離婚調停を控えています。 やり取りは全て主人の弁護士を通してなのですが、婚姻費用に関して別居前、主人から『弁護士に任せてる...

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  • 夫婦間横領は罪にならないと知りました。何罪なら問えますか

     ベストアンサー

    社会福祉法人を夫と二人で出資し立ち上げました。夫が理事長で私は施設長(理事でもあります)で従業員と同じ就業規則で働いています。私の通帳と実印は夫に管理されています。生活費は月末に現金で貰っています。自分の給料明細はお願いしても貰えません。経理は理事長に渡していますの一点張りです。いくら返してくれとお願いしても、その度に暴言を吐かれひどいときはＤＶ...

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  • 契約社員 契約更新における契約書の提出日をどこまで延長できるか。またその注意点について

    お忙しいところ恐れ入ります。 現在私は契約社員として、大手食品会社の傘下の企業に勤めています。契約更新が今月3月にあり契約書もあります。ただ賃金等の面で納得できず困っています。現在の年収は約300万円で約月収25万円です。手取りは19万円前後です。4月から約月2000円分基本給にプラスされますが、会社の（グループ全体）の経営利益は、前年度比約100％以上でし...

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  • 収入申告 賞与の場合生活保護

    生活保護受給中です。 昨年、就職先が見つかり働いておりますが足りない金額を受給させて頂いてる状態です。 12月に始めて賞与が出ました。税金が引かれて大体、保護費の2ヶ月分くらいの金額でした。 賞与の明細の提出を忘れてしまっていて次回の収入申告時に一緒に提出しようと思っています。 提出まで3ヶ月ほど遅れてしまったのですが大丈夫でしょうか... そして賞与...

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  • 個人再生手続中の住宅ローンの延滞について

    個人再生についてご相談させていただきます。 住宅ローンを妻と二人で組んでいます。割合は私が2/3妻が1/3です。 現在弁護士さんに個人再生の依頼（2015年後半）をしていますが、そこから準備資金を毎月納付し（若干お待ち頂いた経緯はありますが）ていました。2月になって再生手続きを始めるということでご連絡をいただいています。 その間昨年6月頃からはある業者か...

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  • 退職予定者に対する、決算賞与の支給について等

     ベストアンサー

    年度末２月28日 退職日に、決算賞与の支給が、全社員にありましたが、退職予定の私には、説明もなく支給されませんでした。 先生方に、3つ質問ですが、 この場合、決算賞与を請求する権利は、ありますでしょうか？ 未消化の有給休暇の換金も可能でしょうか？ 競合他社への就職をしないと一筆かかされましたが、法律上、効力がありますでしょうか？ 宜し...

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  • 諭旨解雇時の給与返金について

    昨年の10月末にて、諭旨解雇になりました。 副業を行っていた事が原因でした。その際の調査時に、過去3年内の無断欠勤等の調査を強要され、欠勤分の給与・賞与・日当の返金を求められました。 会社の対応及び、明細の計算方法が曖昧で納得できず支払いを行っておりません。支払わなければ会社は、訴訟、新勤務先へ給与の差し押さえを行う旨の通達が来ております。 ただ、...

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  • 実家に戻る場合の養育費の妥当性について

     ベストアンサー

    妻と離婚の話し合い中です。 離婚の原因は妻からのDVです。 家庭裁判所の算定表にて私と妻の年収から計算すると、月額4-6万円となります。 妻の要求は6万円にプラスして賞与の月は30%程度割り増して欲しいとの要求を受けています。 離婚後の妻の環境は、子供を引き取ることになりますがアパート等を借りるわけではなく、実家に戻りますので、家賃は発生しません。 また...

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    2

  • 復職で関連会社行けと言われた。

    うつ病で1年半傷病手当で休んでいました。昨年12月に2月より復職希望を会社に伝えていました。2月13日に会社と面談しましたが「受け入れる部署がない」と言われ、また貴方の素行が悪いから受け入れられないと言われ復職が認められません。労働組合に相談したところ会社側がおかしいと回答をうけました。本日、会社から関連会社へ行けと連絡がはいりましたが、関連会社へ行く...

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  • 離婚を突きつけられ、共同経営の仕事も取られた！

     ベストアンサー

    国際結婚(オーストラリア籍)した夫が、離婚をしたいと言い出し家を出て行きました。今、別居をしており半年が経ちます。 夫は約10年前に事業を始め、現在は個人事業主です。私は、開業当時からずっと、経理他様々な手続きごとなど事業運営を助けてきました。専従者にもなっており、給料も賞与も出ていました。 夫は、私を煙たく思い事業から外し、私が仕事に関わらないよ...

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  • 痩身エステのラジオ波で太ももに火傷、傷跡を治す場合と直さない場合の慰謝料の金額の相場はいくらですか

    2015年5月に痩身エステでラジオ波を受けたところ、従業員のミスで太ももに火傷を負いました。約1年半ほど治療（今までの治療費はだしてもらっている）をしたが、正面側から見て、右足太ももの、やや左側、股下９cmの位置に、縦２cm、横１４cmの火傷跡が現在も残っています。2016年の夏、秋頃に美容外科、病院に相談したが火傷が真皮層まで到達しているため、自然治癒するこ...

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  • 賞与減額証明書を、会社が書いてくれません。

    業務中に交通事故にあいました。 私は、100%無過失です。事故によって、怪我をしたため、仕事を２ヶ月休業しました。 休業した事により、賞与が、減額してしまいました。 賞与が減額してしまったため、加害者側に請求するため、自分の会社に、賞与減額証明書を書いて貰おうと、会社に依頼しましたら、会社に断られてしまいました。 これは、会社に賞与減額証明書を書...

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  • 退職時のインセンティブ給の支払いについて

     ベストアンサー

    3月末に退職します。営業職で固定給+インセンティブ給なのですが、このインセンティブ給が退職に際してきちんと支払われるべきものなのかを教えてください。また支払われたとして会社側に計算の根拠となるものを交付させることは可能でしょうか。すでに代表取締役に支払いを確認したところ言葉を濁して返答は貰えませんでした。 インセンティブの条件は ①10月〜３月の成績...

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  • 求人ｻｲﾄには賞与あり､雇用契約書には賞与無し

    ある求人ｻｲﾄに応募して入職しました 求人ｻｲﾄには正職員賞与ありと掲載されていました｡ 入職してから雇用契約書の説明を受けましたが､賞与無しです｡ と言われ､私自身もわかりました｡ と言ってしまいました｡ 雇用契約書に住所､氏名､印鑑を押印してしまった場合､異議申し立てをすることは不可能でしょうか？ 求人ｻｲﾄには賞与あり､雇用契約書には賞与無し これは...

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    1

  • 養育費決定される要因について

     ベストアンサー

    元旦那と結婚生活時は、年収500万ほど有りました。 ですが、養育費請求をしてから、元旦那は 仕事を左遷された。 給料が大幅にカットされた。 毎月20万で手取り16万ちょいです。 との、給料明細を出してきて 源泉徴収票では、480万ほどあります。 養育費決定には、どちらが採用されますか？ 元旦那は、去年の11月から大幅にカットされ出した。 などと言われてます...

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    2

  • リボ払いを頼る生活について

    身内のことですが、車検やタイヤの購入などで少し大きな支出があった時にカードのリボ払いを使用したのがきっかけで今も毎月のほぼ全ての買い物を現金でなくリボ払いで購入しています。(お弁当や日用品全て) 給料は安くボーナスもほとんど出ない為、毎月支払いをすれば現金は手元に2万円弱も残らないので必然的にリボに頼るしかないそうですが、この先もリボと支払いは永遠...

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    2

  • 労働基準法違反及び脱税疑惑があります。

    私はFC事業の雇われ店長をしています。会社の労働基準法についてご相談があり、社員３人の会社なのですが、少し違和感を感じたことをご相談させて頂きます。1、会社に就業規則がありません。2、店内カメラを設置されて音は拾えないと言っているのに調べたら音が拾えるカメラでした。従業員あての張り紙もなし。3、有給休暇はうちにはないと言っています。4、売り上げ不足は...

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  • 業務上横領をしてしまい、進展問題を教えて下さい

    私は飲食店の雇われ店長をしており勤務歴は2013年11月～現在であります。就業規則を言い渡された訳でもなく、判子を押す書類もありませんでした。勤務時間は平日13時45分～23時45分で休憩無し。土日祝日は9時45分～23時45分休憩一時間（忙しい時期は休憩無し）年間休日は89日なのに土日祝日は休みにすると２日分の休日日数になります。年間全て土日祝日休みにすると年間45日...

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    3

  • 離婚に関する財産分与について教えてください。

    離婚に関する車のローンと財産分与について教えてください。 【離婚理由】 　妻に 　「今まで我慢していたものがあふれた。 　別居をして夫に気を使わないことで自分らしく娘といられるから」 　と言われました。 　お互いに浮気、暴力等はありません。 　妻が一方的に別れたいと言い、話し合いを重ねましたが、 　離婚する予定です。 【その他】 　妻は別居...

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    3

  • 執行受付で「経験がないのでよくわかりません」と言われたのですが・・・

     ベストアンサー

    以前こちらで「私的年金は1/4差し押さえができる」とお教えいただいたのですが、執行官室の受付で「年金は私的年金でも個人年金でも差押え禁止だったはずだし、目録の書き方もないので……。それでももし差し押さえようというなら自分で差押債権目録を作成するように。差し押さえ禁止だと思うけれど、、、こちらでは経験がないのでよくわかりません」と言われてしまいました。...

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    2

  • 同居しながらの離婚調停

     ベストアンサー

    男性です。10歳未満の子供が3人います。 同居しながらの離婚調停を考えています。 初めての事なので分かりません。 まず、何から始めたら良いのでしょうか？

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    4

  • 自己破産について、現状で可能かどうか教えてください

    彼の話なのですが、多額の借金があり、もうどうにもならないので、やむおえず自己破産を考えています。色々、分からないことなどあるのですが、まずは現状で自己破産できるか教えて頂きたいのでよろしくお願いします。 彼は45歳独身 会社員です。給料は歩合制なので、月によって多少違いますが、大体手取りで23～28万程度と、賞与が2回、昨年は合わせて30万程。 年収は...

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    2

  • 不倫旦那が賞与渡さないようになったら、諦めるしかないですか？

     ベストアンサー

    旦那が一年半不倫し、今もやめてはいないようです。不倫する前は給料は全額渡してもらっていたんですが、不倫後は、給料明細も見せず、ギリギリの生活費しか渡さず、賞与も渡さなくなりました。 家計は今迄、私が管理してましたので、いくら貯金があるかなどは旦那は知りません。 不倫後に、通帳見せろ、でないと賞与も渡せないというのですが、見せなければいけないので...

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    5

  • 養育費の算定方法について

     ベストアンサー

    養育費の調停中です。お互い弁護士はつけていません。私は調停の場で昨年中の源泉徴収票を提出しています。しかし相手方(元夫)は、源泉徴収票ではなく、代わりに直近の給与明細書(8ヶ月分と12月の賞与分)を提出し、「これで年収が十分推測できるはずだから、源泉徴収票は提出しない。」と主張しています。私としては相手方の源泉徴収票を見ないと納得できません。 ①私は...

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    5

  • 調停における，婚費の支払額の決定方法について

     ベストアンサー

    婚費は夫婦双方の収入で決まるのが基本だと聞きました。 たとえば私が月額３０万円，配偶者が月額５万円の手取り収入があるとして，わたしの給与の３０万円の内， １５万円はとある求償を受けた支払いに回し，１０万円は生活費，各種保険などに使うこととなっている場合，婚費に支払えるのは５万円の計算になりますが，それでも婚費の算定は算定表通りに行われる ので...

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  • 退職後の賞与支払いについて

    年度末に決算賞与が支払われる予定です。しかし、支払われるタイミングが決算期から半年後です。 年度末の目標達成後から支払われるまでの期間に退職した場合、その賞与は無効でしょうか。 夏季、冬季賞与については、就業規則の賃金規定の中に支払日在籍規定がありますが、決算賞与については記述がありません。

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    2

  • 管理監督者の条件に付いて

     ベストアンサー

    以前に管理監督者の条件に付いてご質問させていただきました。 本日会社役員に対し管理監督者に該当する条件に付いて労働基準監督署又はネットなどで一般的に公開されている資料を見せました。（人事考課権限、賞与額決定権、募集・採用権限の有無・経営の参加、出退勤管理の有無、遅刻、早退の時の賃金控除、勤務時間の裁量権等・・・他） 現状私はこれらについては全て...

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