「損害 賠償 労働」の法律相談(30ページ)

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  • 契約内容の相違による退職について、契約書を提出せず損害賠償なく退職出来ますか?

    ...7/5に契約をし、7/6から業務開始をし始めたのですが、最初の契約の時に契約書は無く口頭で業務内容を説明をされ(業務内容も少しだけで詳しくは説明されていませんでした。)今日、7/10で5日間働いていました(うち1日休みを...

    • 2020年07月11日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 職場における、同僚からの嫌がらせに対し、法的措置がとれるかどうかの相談です

    ...職場での同僚からの嫌がらせに関する質問です。 私は比較的仕事が出来、上司からも評価されています。 同僚のA子は、そんな私に嫉妬し、様々な嫌がらせをしてきます。 主に私のいない場所で、社内で私とビジネス関係のある他部門の人...

    • 2020年07月10日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 暴行による、その後について

    ...会社で後輩から暴行されました。 警察を呼び被害届を提出。 そ労働基準監督署に行き、提出書類をいただきました。 翌日、会社に行き経緯を伝えたのですが労災申請はするな、被害届を取り下げろと言われました。 非常に憤りを...

    • 2020年07月10日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 自然災害時の退勤、出勤について

    ...自然災害により普段利用の在来線が遅延や運休を発表し始めたにも関わらず、 「新幹線が動いているから」と帰宅指示を出さないのはパワハラに該当するのでしょうか? また、普段利用しない交通機関で帰宅、出勤した場合、その交通費は会...

    • 2020年07月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 退職合意書の面談中の精神的苦痛について。

    ...歯科に勤務しています。先日、患者様からクレームが何個が重なり、突然退職合意書(退職金あり)または指導書を提示されました。今までもクレームがあった時は直すように努力してきましたが、コロナの状況もあり患者が減っては困ると言わ...

    • 2020年07月10日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 関連ワード:
  • 民事裁判は代理人弁護士に全てをお願いして自分は行かないと負けるのでしょうか

    ...一人で店舗とECサイトを運営しております。 時々、ECサイトの購入者にモンスタークレーマーが現れます。 「これ、裁判まで行くんじゃない」と思えるような冷や汗ものの事例もあります。 そういったことから損害賠償保険に加入し...

    • 2020年07月09日
    • 4回答 /
    • 4弁護士回答
  • 通行許可証が無い車両で仕事させられて困ってます。

    ...現在運送屋で働いてます。 私のルートは某商店街を担当しております。 その商店街は通行許可証【所定の車両に限る】が無ければ車両通行出来ない所です。 私の車両は通行許可証が無い車両で毎日会社の指示で通行してます。 私は何度も...

    • 2020年07月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 社長からのセクハラで退職したい

    ...社長からのセクハラに耐えかねて 退職を考えています。 ・会社都合退職にしたい ・慰謝料請求したい これらは弁護士さんにお願いしないと 難しいでしょうか?...

    • 2020年07月09日
    • 8回答 /
    • 6弁護士回答
  • セクハラ等に該当するのかについて

    ...同じ会社の60代男性が 社内の人間や既に退職済みの方、下請業者の人に 『ブスはブスなりの仕事をしていればいい』 『退職させて業者の彼女を入社させたい』と私の事を吹聴しています。 私自身に直接は言ってきていません。 そこ...

    • 2020年07月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • スマホの番号を職場で晒されました。

    ...携帯電話番号を会社内で4名にバラされました。 会社のマネージャーが勝手にグループチャットを作成したためです。 グルチャはメンバーそれぞれの端末から自分以外の番号を可視出来ると思いますが、私はマネージャー以外の人に番号を...

    • 2020年07月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 以下の内容は民事だと思うのですが、刑事事件として訴えられるのでしょうか?

    ...以前より、会社からの嫌がらせで困っています。 一度不当解雇され、裁判にて勝訴して復職しました。ですが、その後も恣意的な事を言われたり何かあると懲戒処分をちらつかせたりと嫌がらせが続き裁判にて使用するデーターを会社のパソコ...

    • 2020年07月08日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社長からのセクハラについて。

    ...以前も相談しましたが、今年1月入社し、2月下旬より50代バツイチ独身の社長からのセクハラに悩んでいます。 ・断ってもしつこい食事への誘い ・前髪を触ってくる(触ろうとする) ・付き合いたい など *今まで半年以上女性...

    • 2020年07月07日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 長年の「業務としての飲み会」が原因でアルコール性肝炎を発症。労災認定や損害賠償は?

    ...37歳男性です。某団体に職員として7年間勤めています。 仕事柄、関係先との懇親会(という名目の飲み会)が頻繁に行われ、業務として参加しなければなりません。 もともと酒好きでもなければ強くもないため、大学卒業以来、プライ...

    • 2020年07月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • これは雇い止めにおける正当な理由にあたるかどうか。

    ...わたしは会社Bから会社Aへ期限付き社員として転職しました。 2年働いていて問題が無ければ無期雇用になるという労働契約でした。 会社Aが、仕事を、会社Bへ発注するという関係性です。A(注文をお願いする側)とB(注文を受け...

    • 2020年07月06日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • セクハラについて。このような場合でも訴えたら勝てますか?

    ...今年1月14日に入社2月中旬頃から50代独身の社長からのセクハラに悩んでいます。 ・断っても執拗に食事に誘われる ・前髪を触られたり、触ろうとしてくる ・告白したいから食事に行こうと言われた ・セクハラで訴えないでねと念...

    • 2020年07月06日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 宅配トラブル 法律などについて

    ...私はある人にプレゼンを送ろうと考えていますがどうしてもその人が欲しがるジャンルの商品が中国製の物しか無く 厚生労働省や医者に聞いたところ物品からコロナウイルスの感染はしないとありましたが(3日ほど経てば) もし何かの間違...

    • 2020年07月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 仕事中の事故に対する責任について

    ...仕事中に事故をやってしまいました。 営業に向かっている途中でした。 オカマをほって、10対0です。 初心者マークをつけている19歳です。 会社から、賠償として10万請求されました。 アルバイトとして入社したので、お給料...

    • 2020年07月06日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • パワハラ理由で辞めたい。会社都合にすることは可能ですか?

    ...パワハラと休憩が取れない職場で、心身の不調により有給休暇を使い休んでいます。 有給休暇消化後は辞めようと考えています。 人事部にはパワハラ等の事は伝えています。 今後どうしたいか希望はあるかと問われています。 自己都合で...

    • 2020年07月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 集金立て替え分の解雇後の回収について

    ...新聞販売店の集金について 現在不当解雇で争っております。 給与について減額されたので説明を求めたら 自宅に解雇通知が送られ解雇されてしまいました。 その際に立て替えた分の集金を、事務所で再度手書きの領収書を切り、集金...

    • 2020年07月06日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退社した会社に自分の写真を使われている

    ...一年以上前に退社した会社が自分の写っている写真を求人募集に載せています。匿名で二回取り下げてもらうように連絡をしましたが写真は未だ使われたまま。精神的に辛くてやめた会社なので、とても憤慨しています。 これは法的には何の問...

    • 2020年07月05日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 私が引越ししたらパワハラする会社にばれるのか

    ...言葉でのパワハラを受け証拠を録音しました。 パワハラ社員は、私に証拠を録音され、逆上したようです。「おまえ自宅もわかってるんや!」と恫喝され、大変怖い思いをしました。 そこで引っ越したいと考えてます。 しかし「弁護士使っ...

    • 2020年07月05日
    • 5回答 /
    • 4弁護士回答
  • 譴責、減給、出勤停止または降職、降格に留まらない懲戒解雇事由について

    ...会社の懲戒種類(譴責、減給、出勤停止または降職、降格)に ・故意または重大な過失により売上・費用等に関し不適切な事務処理をした者 という項目があり、 また(諭旨退職、懲戒解雇の事由)に ・上記、前条各号の事由によるもので...

    • 2020年07月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 通勤災害でで後遺症が残り会社を解雇されそうですが問題無いのでしょうか。

    ...通勤災害(労災)で後遺障害(右手薬指、小指麻痺及び筋力低下、てんかん、高次脳機能障害)が残り長期休職の上今月より復職しましたが、会社側が今月一杯就業状態を見て雇用体系を変える若しくは自主退職をしてもらう可能性があると伝え...

    • 2020年07月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 局所排気装置の無い職場での有機溶剤作業について

    ...会社からの命令で中部地方から関東地方へ転勤し3年目を迎えます。 業務内容はある作業場にて有機溶剤を扱う作業をしており、その作業場がすぐ横の小川が増水し150cmも 水没しました。 この作業場は四方壁に囲まれており換...

    • 2020年07月05日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社の退職期日について

    ...私は現在勤めている福祉事業所に退職を申し出て、労働契約で定めた退職期日までの勤務をしている者です。ただ、オーナーから勤務上でなにかあると『あなたなんか、どこに勤めても人生で大きな失敗をするわ』と他社員がいる前で馬鹿にされ...

    • 2020年07月04日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • 退職予定を理由とした一方的な賞与の大幅減額について

    ...事前説明なしに大幅に賞与減額されたのを不当として会社に請求できないでしょうか。 賞与支給に関しては、事前に昨年の評価値を示された後に具体的な賞与原資や自分の評価値の位置付けを通知した面談があり、その後賞与支給という慣例...

    • 2020年07月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災の申請について質問です

    ...労基署が労災の聞き取り調査に協力してくれなくて、数年経っているのですが、もう時効とかあるのでしょうか。 業務中の上司の暴言や中傷等、セクハラやパワハラがひどく、数年経った今も生活に支障が出ており、症状が多数あります。治療...

    • 2020年07月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 内定取り消しについて

    ...私は法人で塾を経営している零細企業の経営者です。今まではアルバイト講師しかおりませんでした。 この度、契約社員を1名採用しました。教室長候補としての職です。教室長の業務は範囲が広く、生徒募集のためにアルバイト講師にお願い...

    • 2020年07月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 前職調査について。個人情報保護法、名誉毀損にはならないのか。

    ... 転職をし、今年度4月から新しい職場で働き始めました。緊急事態宣言のため、6月より本格的に現場(保育士です)に出て、勤務。しかし、新しい仕事に緊急が続いたせいか眠れなくなり、3週目に体調を崩し、適応障害と診断。1週間、休...

    • 2020年07月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 嫌がらせで鬱になり休職後、退職した場合会社都合にはなりませんか

    ...退職勧奨や、マタハラ セクハラ パワハラ ジタハラと長期間続いたため、鬱病を発症し会社を休職しました。休職期間満了で会社を退職した場合、会社から自己都合という理由で離職票の下書きが来ましたが、会社都合にはならないのでしょ...

    • 2020年07月04日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職者が鍵を返却しません、どうしたらよろしいでしょうか

    ...先月6/25に退職した社員が、会社の鍵と警備用のスティックを何度言っても、返却しません。 どう対処したらよいでしょうか? また、今月7/25の最後の給料で、鍵交換の費用を今月の給料から引こうと思いますが、可能でしょうか?...

    • 2020年07月04日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 騒音トラブルで失業中

    ...6月29日に就業時間19時~4時まで夜勤専門の会社に派遣社員で働き始めました。6月30日に朝6時から寝ていると.朝8時から騒音がうるさくよく寝れませんでした。そのうち派遣元から14時頃.電話がきました。仕事はどうでしたか...

    • 2020年07月03日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 派遣社員の解雇について

    ...派遣社員の解雇について いつもありがとうございます。 コロナの影響で勤務先の派遣会社が仕事を斡旋してくれず、3月より無給状態でした。 雇用保険や各種社会保険は加入しておりましたが、先月仕事を斡旋してあげるがそのかわり業...

    • 2020年07月03日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 業務提携先との接触禁止誓約書

    ...退職する際に、仕事で関わった人達への接触禁止の誓約書にサインしました。 損害賠償、刑事告訴もあり得るとの事。 営業をしていましたが、既存客ではなく、 業務提携先の方と接触しても損害賠償請求される事ってあるのでしょうか? ...

    • 2020年07月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パソコン修理業者と音信不通

    ...職場(歯科医院)のパソコンの調子が悪くパソコン修理業者へ修理依頼を3月に行い、預かってしか修理が出来ない、とのことで預けたが5月から電話しても取らず、折り返しもない。 患者の個人情報が入ったパソコンですのでなんとかしたい...

    • 2020年07月03日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場での障害者へのいじめについて

    ...精神障害者へのいじめについてご質問です。 今年の3月から私(母)と娘(精神障害2級)一緒にある会社に雇っていただきました。 求人には障害者歓迎と書いてあり、理解ある職場であると思い2人で働き始めました。 しかし、働き始...

    • 2020年07月03日
    • 6回答 /
    • 3弁護士回答
  • パワハラによる退職での損害賠償について

    ...勤務先の上司や同僚から、不条理な暴言を多数のまえではかれたりしたり、サービス残業をさせられたり、トラブルを丸投げしたりします。このパワハラを理由として退職する場合、本来、パワハラをうけなかったら、はたらけたであろう定年ま...

    • 2020年07月02日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 自殺の場合、会社の責任について。

    ...社長をしていた父が自殺しました。 地方に単身赴任していて、毎日電話でやりとりはしていました。パニックになったり、鬱病でした。 いつもメールがすぐ既読になる父と連絡が取れず、電話も出なかったので、眠れないと言っていたので...

    • 2020年07月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 仕事上のミスで出向先、出向元から訴えられないか

    ...出向先での離任のため、最終出勤日にパソコン内のファイルを整理していた際に誤って、自分のフォルダではなく共有フォルダ(他の人が使っている)を削除してしまいました。 その後日、ファイルは復元されましたが、一時削除されている...

    • 2020年07月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 仕事を与えないというのはパワハラに該当しますでしょうか

    ...コールセンターに勤務しており、ASVという役職に就いています。 SV>ASV>オペレーターという組織図になっています。 ・テレワーク中、今まで担当していた仕事を自らやろうとするとしなくて良いと言われ仕事を与えない。 1日...

    • 2020年07月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 契約更新直後の解雇 慰謝料

    ...飲食店に15年勤務、社保加入パートで月平均総額28万位働いていました。がコロナの影響で自宅待機になってしまい労働組合に加入してとりあえず6割の休業手当をもらっています。 ただ、組合に加入してシフトにいれてほしいと要求して...

    • 2020年07月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 精神的苦痛の時効について

    ...9年前にパワハラ、セクハラによって受けた精神的苦痛(身体を害する不法行為ではありません)によって、今現在でも病院に通っている場合 精神的苦痛に対する時効は 9年前から数えるのか 通院している今現在から数えるのか どちらで...

    • 2020年07月02日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • ベトナム コロナウイルス 現地採用 雇用延期

    ...ベトナムに現地採用で内定が出ている状態です。 →2.26日に内定承諾書を送付しました。 4月30日付で前職を退職しております。 今7月1日現在、 コロナウイルスの影響で渡航も出来ず日本拠点でのリモートワークも不可、 ...

    • 2020年07月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社員がパートの悪口、陰口を言う。

    ...よろしくお願いします。 互助会、保険募集人をしている会社にパートで務めています。現在9ヶ月になります。パートが女性5人、社員さん男性5人で今年に入って来た社員さんAの男性に、旦那が居るのを知って居るのに、付き合って欲しい...

    • 2020年07月02日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 従業員の会社貸与PCを利用した副業、会社登記について

    ...従業員が、貸与PC、会社契約のシステムを利用して副業をしていたことが判明しました。 また、貸与PCの中には従業員が雇用期間中に新たに創設される別会社の取締役に登記される(定款)が残っており、就業時間中に貸与PCにてそれら...

    • 2020年07月01日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 手続きにおける身分詐称について

    ...資産の手続きにおいて、担当者があまりにも知識がなく不安を覚えました。 そこで派遣や委託社員かと思い尋ねると、正社員だというので任せたところ大変な損害を蒙りました。 結局、正社員ではなく業務委託をしているところの派遣社員だ...

    • 2020年06月30日
    • 3回答 /
    • 1弁護士回答
  • 後遺障害14級9号認定。妥当な示談提示額を教えてください。

    ...事前認定で後遺障害14級9号との回答がありました。 妥当な示談提示額を教えてほしいです。内訳もあれば大変助かります。 相手の保険会社から金額の提示がないので気になっています。 また、弁護士に相談するべきか迷っています。 ...

    • 2020年06月30日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社での上司による暴力での質問となります。

    ...今日、仕事終わりに会社の現場監督と口論になり、現場のみんなの前で胸ぐらを掴まれ、体を押され、罵倒され、所長室に来いと言われ、所長の前で首を殴られました。30分ほど話し、所長にこの場で解決と言われた私はやはり納得がいかない...

    • 2020年06月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 休職中の給与、就業規則が周知されていない

    ...5月中旬より、うつ病となり休職しました。 会社と約束したように電話で体調報告を行なっていましたが、休職中の給与や保険料についての説明はありませんでした。 しかし、6月29日に給与明細書が届き、6月分は給与が出ないので保険...

    • 2020年06月30日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働条件通知書交付後のに契約破棄について

    ... 紹介会社を通して面接をうけ、5月25日に労働条件通知書を受け取りましたが、6月15日に一方的に話はなかったことにと、通知を受けました。雇用契約書は取り交わしていません。  このような場合、このまま受け入れるしかないので...

    • 2020年06月29日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
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