このワードに近いキーワード

29,233件見つかりました
弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

法律相談一覧

  • 管理職コースへの道が能力に関係ない条件で遮られるのは法的に問題なのか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 弊社では入社後に総合職となり、経験を積むと管理職コースと専門職コースに分かれます。 人材育成は管理職コースのみで、専門職コースは人材育成はできません。 もちろん管理職手当も専門職コースにはありません。 管理職コースに進むためには、会社指定の宿泊研修を受けなければならず、携帯電話を取り上げられる等、洗脳研修の特徴がいくつもあるも...

    弁護士回答
    2

  • 名誉毀損で訴えれますか？

     ベストアンサー

    会社内で現金が盗られた際に犯人扱いされたのが、どうしても許せないのですが、その犯人扱いしてきた上司を訴えたいのですが、訴えれますか？

    弁護士回答
    3

  • フリーコメントの個人名開示リスクについて企業はどう考えるべきですか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 会社として働きがいやハラスメント有無（フリーコメント含む）などに関する社内無記名アンケートを実施しました。人事部門としてアンケート結果の、①特定メンバー向け（会社指名で今後の企業風土を考えていくチーム、非管理職層、全職員の5%程）、②全職員向け、それぞれに向けたフィードバックを予定していますが、フリーコメント部分の社内開示レベルにつ...

    弁護士回答
    1

  • 難民申請中の外国人、就労可能になったのに出国しなければならない

     ベストアンサー

    【相談の背景】 就労許可が出たのに出国しなければいけない外国人について。 お恥ずかしい話ですが、よろしくお願いします。 内縁の夫、建設業の個人事業主です。 去年の4月に観光ビザできた外国人を雇っています。 去年の7月に難民申請をしたとの事です。 今年の5月の連休明けくらいに就労可能になったようです。 7月から1ヶ月間、そして、10月の半ばから そ...

    弁護士回答
    1

  • セルフガソリンスタンドでお客様へオススメに行って下さいというのはパワハラですか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 セルフのガソリンスタンドに従事しています。他のスタッフ達は、必要最低限の仕事しかせず監視室で給油許可を出しつつ、読書したりゲームしたりしています。 掃除もしません。私は、お客様に洗車のオススメや、掃除などもセルフガソリンスタンドにおける業務と認識しています。 上司も、声掛けに行って下さいと注意して下さっていたのですが、どこで調べ...

    弁護士回答
    3

  • 辞めた会社から破損部分の見積もりと請求書が届いて困っています。法的に問題があれば教えて下さい

    【相談の背景】 私は、土木会社に入社し新人ダンプ運転手として3日間働きましたが、続けられないと判断し辞めました。3日目の最終日の仕事中にダンプの一部を破損させてしまいました。仕事終わりに直接社長に会って破損の謝罪をしようとしましたが社長が不在だった為、出来ませんでした。翌日、勇気が出せなくて社長では無く、面接をして頂いた人事の担当の方に連絡をとり...

    弁護士回答
    3

  • 会社のトラブルについて

    私の働いている会社の部長が先週クレームにあいました… 同僚の彼氏からです… その子は会社でやなことがあったり自分が部長から言われたことを彼氏に言ってたみたいで それで彼氏が部長に言いにきたみたいです… 私達の仕事は営業です 成績をとることでなりたっています。 帰社報告をしたり締め切りまでにどこで成績とるのかとか聞いたりするんですけど その子が帰社報...

    弁護士回答
    2

  • 連絡になく、休むバイトへ、損害賠償や罰金はとれますか？

    自営で、小売業しています。バイトの高校生が、勤務なのに、連絡も無しに休んでいるので、その対応に時間が、余計にかかってます。その分はの損害として、罰金を取りたいが可能でしょうか？ 誓約書には、迷惑をかけた場合は、損害賠償が必要と記載している。

    弁護士回答
    2

  • セクハラ社員の異動にかかる費用負担

     ベストアンサー

    社内でセクハラ事案が発生しました。 双方言い分を聞き、加害者を異動させることとなりました。 加害者の異動には転居を伴うのですが、この転居にかかる費用等、どのようにしたら良いのか悩んでいます。 ちなみに、会社命令で転居した場合の転居費用や、単身赴任中の住居補助について、労使の取り決め、規定等はありませんが、別の営業所で２人、業務上の異動を命じ、引...

    弁護士回答
    2

  • 会社破綻について教えて下さい。

     ベストアンサー

    会社破綻について教えて下さい。私は現在代表取締役社長をしております。会社を立ち上げて半年になります。前の会社から社員を連れて８名で３店舗で運営しておりましたが、売り上げがなく来月の社員に給料が払えません。銀行から融資は断られました。このまま会社を続けても売り上げが上がってくるとは思いません。 会社を閉めるにしてもリース料金、社会保険料未納分、社...

    弁護士回答
    4
  • ニュース アクセスランキング
  • 弁護士ドットコム 訴えたいけど、弁護士費用が心配？持ち出し0円で泣き寝入りしない。なぜ持ち出し0円なのかはこちらから

  • 出勤時間の手当について

    昨年8月に9月から出向してくれと言われ、50ｋｍ離れた会社に行くことになりました。 その際、現場に出るのと同様一度事務所に出勤してから出向先へ向かった形にする。だから家を出た時間からタイムカードに記入してくれ。その移動時間も給料がつくといわれ、納得したのですが、今月になって「そんなことは言ってない」「これ以上は言った言わないの話になるから常識で考え...

    弁護士回答
    3

  • 裁量手当の廃止

    会社が裁量労働手当てを廃止すると言い出しました。 残業手当で働く人には残業をしないように言っており、 廃止されると5万ほどの収入が減ります。 この裁量労働手当は自分が働き出す前（１０年以上前）からあるもので労働慣行として保障されたりしませんでしょうか？ よろしくお願いします。

    弁護士回答
    4

  • 急な残業について。。

    【相談の背景】 社員で急な残業は断っても法的には大丈夫なのでしょうか　一時間くらい離れた勤務地で欠員が出てそこに移動して2時間くらい残業してということでした。 【質問1】 社員で急な残業は断っても法的には大丈夫なのでしょうか　一時間くらい離れた勤務地で欠員が出てそこに移動して2時間くらい残業してということでした。

    弁護士回答
    1

  • 退職社員の賞与支給に関するリスクはありますか？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 当社では退職後の社員であっても賞与査定期間中に在籍している場合は在籍していた期間を元に査定して賞与を支払っております。 【質問1】 今回退職したものが勤務態度が悪く通常の金額より少なく賞与を支払おうと検討しているのですが、何かリスクはありますでしょうか。 【質問2】 リスクがある場合の回避方法についてご教示ください。

    弁護士回答
    3

  • 育児と会社経営の葛藤: 株主権利と役員の問題

     ベストアンサー

    【相談の背景】 1年半ほど前に会社を2人で設立し、役員は私と社長の2人です。 株式を2人で所持していますが、持ち株は社長5.5割私が4.5割ほどです。 私は現在、出産し、子育てのため仕事を長期休暇しています。しかし、社長は私が会社を建てたばかりに妊娠、出産したことをよく思っておらず、役員としての認識が甘すぎる。会社より家庭を優先するのであれば、役員を辞め...

    弁護士回答
    2

  • 有給休暇の買取り拒否は労働基準法違反か？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 アルバイトをしているのですが、事情があり、1ヶ月前ではなく3週間前に辞めることを伝えました。 私の勤務先では、有給休暇の買取制度があり、通常は3月の給料日に反映されます。しかし、今回私の給料明細には反映されておらず、上の方に確認したところ、「1ヶ月以上前に辞めることを言っていない場合は、有給休暇の買い取りは会社の自由」と言われまし...

    弁護士回答
    1

  • ホテルでの器物損壊？

     ベストアンサー

    【相談の背景】 以前、ホテルに泊まっていた際にジュースを家具と床にこぼしてしまいました。自分で拭きましたが、こぼした床の近くにプラグに刺さったコンセントのケーブル類などがあったのもあり、フロントの方に来ていただきこぼした周辺を説明して見てもらいました。その際はアルコールで拭いてもらい、「大丈夫ですよ」とその場はお咎めや賠償などは無かったのですが...

    弁護士回答
    5

  • 署名とライセンス番号を提供した有資格者のリスクについて

     ベストアンサー

    【相談の背景】 過年度の財務諸表と最新の株主関係図の提出を所属する会社の取引先から求められました。その際、弁護士又は公認会計士の署名とライセンス番号が必要とのことでした。 【質問1】 社内に弁護士や公認会計士がおり、署名とライセンス番号の提供が求めようと思いますが、拒否されることも予想されることも予定されます。彼にどのようなリスクがありますでし...

    弁護士回答
    1

  • メンズエステでの摘発について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 先日、客としてメンズエステでの摘発を受けました。手淫を含むサービスが終わりマンションの部屋から出ようとしたところを捜査令状をもった警察に踏み込まれ、事情聴取を受けました。調書を取られ、自宅住所、職場を確認され、写真を撮影されました。 【質問1】 今後、再度警察から連絡が来る可能性はあるでしょうか？ 【質問2】 参考人として任意...

    弁護士回答
    1

  • 競合他社からの引き抜き及び二重在籍について

    【相談の背景】 自分はカラオケ店で店長をしています。 部下のアルバイトチーフ（責任者）が競合他社から引き抜きを受けて退職の意思と競合他社で働く旨を受けました。（過去に転職先の競合他社で勤務していた敬意があり、個人的な連絡手段で競合他社から勧誘を受けています。）当初競合他社へ抗議をしようかと考えましたがいろいろあり退職を受け入れました。現在本人は...

    弁護士回答
    1

  • 競業避止義務違反 フィットネスジム

    【相談の背景】 1年前からボクシングジムを共同経営しております。 共同経営の相方が独立したい申し出てきました。 そして近隣(徒歩5分以内)に店舗を出すようなのですが、こちらは競業避止義務の違反にあたるでしょうか？ ただし、私は相方と途中から仲が良くなく一緒に仕事したくなかったので、近隣に出すと言われた時も、「いいんじゃないですか、早めに決めてくだ...

    弁護士回答
    1

  • 訴状の書き方について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 訴状の書き方についての質問です。 下記は裁判所のページに記載されていた内容です。 請求の原因 （請求の趣旨にいう結論がどのような法律関係に基づくのかを特定する原因事実を記載します 「原告は被告に 。 対し，平成○年○月○日金 ○○円を貸し渡した 」等 。 です。また，請求を理由づける事実や関連 する事実も記載してください ）。 【質問1】 ...

    弁護士回答
    2

  • 訪問介護移動中の自転車事故

     ベストアンサー

    【相談の背景】 妻が訪問介護の途中に自転車対自転車の事故をおこしました。 過失割合は概ね半々ですが、先方は病院にかかっています。 問題は保険なのですが、個人で入っている保険は就業中なら相手への賠償は適用外と言われています。 いっぽう会社の自転車保険は、使っていた自転車が会社の自転車ではなく個人のものなので同じく適用外といっています。 【質問1...

    弁護士回答
    1

  • 会社への入社支度金（移籍金）の返還について

     ベストアンサー

    【相談の背景】 2022年にとある会社に入社し、下記移籍金を受け取ったものの、1年以内退職となるため会社にその分のお金を返還する過程で疑問に思ったことがあり、質問させて頂きます。 ＜労働条件通知書＞ 初回賃金支払時に入社支度金:1,000,000円 但し、入社1年以内に退職した場合は全額返還とする こちらでいう、「全額返還」の定義が曖昧で、 会社（代表）に確...

    弁護士回答
    1

  • クレジットカードを不正に使われたことについて

    【相談の背景】 社員に会社名義のクレジットカード（家族カード）を渡していたのですが、会社とは関係の無い支払いに使われているのが、口座の残高不足でクレジットカード会社から連絡があり発覚しました。総額で200万ほどです。 【質問1】 この場合、警察に被害届を出すと受理してもらえるでしょうか。 【質問2】 また、相手はどのような罪に問われるのでしょうか...

    弁護士回答
    3

  • 標準管理規約12条の 専ら住宅として使用 とは

     ベストアンサー

    【相談の背景】 マンションの一室を　社宅としての購入を検討しておりましたが、 そこの理事長から　規約上、法人が所有者となる事はできるが、社宅.寮目的での取得は認められない　との説明をうけました。 当該マンションの管理規約12条には　標準管理規約よりも詳細な規定があり、 12　区分所有者は、その専有部分を専ら住宅としてしようするものと　　し、他の用...

    弁護士回答
    1

  • 会社と加害者を連名で被告とするときの疑問

    【相談の背景】 一般的な話でお願いします。 例えば会社内でパワハラに遭いうつ病になった、などの慰謝料損害賠償請求をする場合、 「会社」と「加害者個人（上司など）」を連名で被告にする場合がああると思います。その時の質問です。 【質問1】 こちら（原告）の弁護士費用は、会社または個人どちらか一方を訴えたときと、連名で訴えたときとでは違ってきますか...

    弁護士回答
    2

  • 雇用契約 手当が説明、同意なく削られたことについて

    職場での雇用契約、給料に対しての質問です。 医療系、訪問看護のクリニックに就職しましたが、入職の際の契約で お盆、ゴールデンウィーク、正月などの大型連休は 大型連休手当として、15000円/日と 訪問手当　1件につき　　2200円 の雇用契約になっていますが、 特に説明や、同意もなく、15000円の手当が取り消されました この場合、契約上は問題になるの...

    弁護士回答
    2

  • お給料の天引について

    勤めている所の社長個人にお金を借りました 借りる時念書を書きました 内容は給料から天引する しかしコロナの影響で給料が減って約束した金額を支払うのが厳しくなりました 交渉しましたがダメでした ①後から知ったのですが念書には効力が無い ②個人のお金を給料から天引出来ない ①②は本当の事ですか？

    弁護士回答
    2

  • ワンマン代表の独断で役員報酬25%下げ

    有限会社で30年以上やっている会社の取締役(10%株持ち)です。代表が70%株保有、他3名取締役、１人株無しの中小企業です。 コロナもあり業績は良くありませんが役員会もなく元々あまりありません。役員会があってもワンマン代表の言いたい放題や世間話ばかりです。 ※先月決算だったため今期からいきなり役員報酬が25%下げられていました。 他の役員に聞くと10%下げられて...

    弁護士回答
    1

  • 突然の取締役解雇で困っています

    先ほど（2019.8.8）、オーナーより、解雇通知（口頭）を受けました。 君は自分の能力を発揮できるところで働いてくれと。 明確な理由は告げられていませんし、1年前の入社時からの1年間、オーナーの機嫌を損ねたり、コンプライアンスに反することは一切していません。 周囲にそれとなく聞くと、今までも、外から役員を雇ってはクビを繰り返していたそうです。 辞めるし...

    弁護士回答
    2

  • 役員報酬未払いについて

     ベストアンサー

    6月に立ち上げた会社に8月より取締役として入社しました。 報酬決定書を渡されたのみで、委任契約は結んでおりません。 登記についてもお金がかかるとの理由から、ある程度落ち着いてから登記するとのことです。 ここで質問ですが、 現在8月分の報酬が未払いとなっております。（お金がないため金策中9月末に支払うと言ったが、なんの報告もなく現在に至る） 現状で...

    弁護士回答
    2

  • 会社側に情報開示の依頼ってできますか

     ベストアンサー

    現在、別れた元嫁と金銭トラブルがあり、電話してもなかなか出てくれません。 会社側に住んでいる住所を聞こうにも、個人情報だから教えてもらえません。 先生方に、ご質問です。 　・元嫁の住所を会社側に情報開示させる事は、可能ですか。 以上、よろしくお願い致します。

    弁護士回答
    4

  • 自宅待機命令か出勤停止処分の違い

     ベストアンサー

    横領疑いで自宅待機中です。一週間前に会社に出勤時に監視カメラを確認、事実確認を問われました。これから本社監査が入り、その後本社呼び出しあるまで店長より出勤停止と言われました。 1.出勤停止は懲戒処分の一つとの事ですが、その後に懲戒解雇になりますか？二重処分になるのではないでしょうか？ 2.出勤停止と自宅待機命令の違いがよくわかりません。 宜し...

    弁護士回答
    2

  • 家族で飲食店開業。給料振込や税金について。

     ベストアンサー

    今月より主人の父が飲食店を開業し、そこで主人も一緒に働き始めました。 (2人とも自営業は初めてです) 開業後、初めてのお給料(月30万)が振り込まれたのですが、30万満額が振り込まれており、税金などは全く引かれてませんでした。 また、振込も主人の父名義から振り込まれていたのですが、これらは大丈夫なんでしょうか？ 今まで主人も私も会社勤めだったので、税金等...

    弁護士回答
    2

  • 同業他社への再就職禁止に独立（起業）は当てはまりますか。

     ベストアンサー

    「早期退職プログラム」という制度を利用し、退職を検討しているものです。 その中で、いくつかある留意事項のひとつが気になっております。 それは、 「同業他社に１年以内に再就職する場合は、退職一時金を支給致しましません。」 という一文です。 発覚した場合は、返還してもらうとの文言も添えられています。 現在同業と判断される可能性の高い会社を「起業」す...

    弁護士回答
    1

  • バイトの雇用問題で悪意のある時間短縮や、減日数のやり方について

     ベストアンサー

    長く 派遣先から仕事していた会社が，新店舗ができるので、社員の誘いが有り11月から年末までは、バイト『試用期間』として働きました，10月末の面接では、契約書も、何もかわさず口約束状態で，1日7.5時間9750円時給1300円換算で，社員の日数23日勤務希望でした、ところが思いのほか売上悪く，二週間ごとのシフトで、12月前半で，6日休み，30分から、1時間削られ，後半シフ...

    弁護士回答
    1

  • 業務中の事故 賠償請求されている

     ベストアンサー

    私はディーラーで自動車整備士をしております。 先日、総務の車を車検中に後方をぶつけてしまいました。 軽く傷がついた程度ですが、バンパーをまるごと交換して、その費用を全額請求してきています。 過失は私にありますが、業務中の事故であり費用の負担はおかしな話です。 もちろんぶつけてしまったとは謝罪し、始末書も書きましたが、費用の弁償は別の話だとおもい...

    弁護士回答
    2

  • 無許可で撮影されたデーターを回収(処理)できますか？

     ベストアンサー

    会社からの命令で二泊三日の社外教育の講習に行かされました。最終日に決意表明式と言う訳の分からない式がありました。式の内容は参加者一人一人が順番に今後仕事をしていくい上で実行する事を他の参加者と社長の前で決意表明する感じです。その模様をDVDに撮影して社長に渡すのです。そこで弁護士の先生にお聞きしたい事があります。 1.この様な場合撮影される側の許可...

    弁護士回答
    1

  • タイムカードを他人が押すことについて

     ベストアンサー

    概要 工場のライン作業を 数十人で行う仕事です。 Aさんは定時を過ぎてからの作業を嫌い、先に上がった人(Bさん)に 2時間で現金五千円を払い 残りの作業を身がわりにやってもらうということを 私が知っている限り、5年ぐらい前から続けています。 ① BさんのタイムカードをAさんが押して退勤し、AさんのタイムカードをBさんが押して退勤しています。 この行為自体問題...

    弁護士回答
    1

  • 個人情報取扱規程の作成は必要か？

    弊社は50人くらいの会社ですが、個人情報保護法の改正で、弊社のような規模の会社でも「個人情報取扱規程」のような規則を定めなくてはならないでしょうか？　ちなみに、マイナンバー法が施行された後、「特定個人情報取扱規程」は定めてあります。

    弁護士回答
    2

  • 仕事のミスで、100万近い金額を毎月分割で天引きされています。

    運送会社に勤めています。 一昨年昨年と追突事故を起こしてしまい、会社からトラックの修理代半分と相手側の車両修理の保険の免責分を月々の給料から引かれています。 毎月カツカツの生活を強いられており、休日出勤をして手当てを貰っても満足のいく生活は出来ていません。 事故を起こした自分が悪いのは百も承知ですが、これは違法にはならないのでしょうか？ ...

    弁護士回答
    3

  • 退職者が起こした社用車の事故

     ベストアンサー

    会社を退社した者が用事で会社を訪れ、上司の命令でもなく自分の判断で会社の業務を手伝い会社の車を運転し事故を起こしました。 当人は社用車の保険の年齢適用の対象ではなく保険が下りません。 本人の自腹で相手側の車の修理代金を払う事に なりましたが、相手側は「会社の責任だから会社が払え、どうして会社が出てこない」と言ってきています。 当人と一緒に管理職...

    弁護士回答
    3

  • 過去の風俗勤務をばらされました

    知人女性が過去の風俗勤務を現在彼女が勤務する会社の社長に知られてしまいました。 彼女と話したところ、確たる証拠はありませんが出入りの業者で不審な人物がいるようです。 その人物は普段から彼女に対して卑猥な言動があったり、風俗勤務の件を知っているかのような発言があったりしたようです。 社長にリークしたのかどうかも含めて、セクハラ事案としてこの人物を...

    弁護士回答
    5

  • 個人再生 会社にばれてしまうのでしょうか

    個人再生を考えています。 その対象に会社経由で申し込んだクレジットカードが含まれています。 会社経由で申し込むクレジットカードは会社が連帯保証人となっているもの、いないものの2種類あるようですが、 約款を見れば分かるのでしょうか。 約款にどのような表現があれば分かるか教えていただけますでしょうか。 よろしくお願いします。

    弁護士回答
    4

  • 労働、休憩時間について

    運転手から同社の事務内勤に転籍になりました。口頭でおおまかな給与と休み、仕事内容の説明を受けましたが、労働条件通知書の交付や雇用契約書の取り交わしはありません。現在、朝６時から１６時まで勤務し休憩は昼の５分程度です。休憩１時間の要求に応えてくれませんし、８時間以上の労働には残業手当もなく、朝６時から１５時で終業させてほしいと言うと、時間短縮を要...

    弁護士回答
    2

  • ソフトウェアライセンスの不正コピー

    ソフトウェアライセンスの不正コピーの責任についての質問です。 弊社は数年、不正コピーを行っていました。 経営者は不正を知りながら見過ごしていましたが、 先日、不正コピーがソフトウェア会社にばれました。 先方の対応は、訴訟を起こさず、不正使用した期間に相当する金額を請求するものでした。 現状、経営者の管理責任などは求められていません。 私は何かし...

    弁護士回答
    3

  • 配送業で働いていますが、次が見つかるまで辞めることはできないと言われました

     ベストアンサー

    大手配送会社で個人事業主として働き始めましたが、自分に合わないことがわかったため辞めることはできますか？ 働き始めてから自分に向いていないことがわかり1週間で辞めたいと申し出たところ、3か月は続けるように言われました。 その後、体調を崩したため1か月後に辞めたいと申し出たのですが、次が見つかるまでは辞めることはできないと言われました。 社員の人...

    弁護士回答
    3

  • 内容証明。

     ベストアンサー

    私の悪質な噂を流している人間、そしてそれを吹き込んでいる人間に内容証明を送付したいのですが、住所、氏名が分かりません。私が直接に相手に尋ねても強制ではなく任意に答えてくれるのであれば、問題ではないのは分かりました。しかし、任意に答えてくれない場合はどうすべきなのでしょうか。

    弁護士回答
    2

  • 秘密漏洩禁止と競業避止義務の特約に関して

    3月末までIT系の中小企業(A社)に約1年半の間勤務しておりましたが、給与が少なく、今後も昇給やボーナスの期待が出来ない為、転職を決意し退社しました。 A社を辞める少し前ですが、提携会社B社の部長Cさんと同行する仕事があり、その仕事が終わった後にA社を辞める挨拶をしておこうと思い、その旨を伝えた所、職業安定所を通した正規ルートの応募で是非B社を受けてくだ...

    弁護士回答
    1

弁護士回答数

-件見つかりました

「従業員」に近いキーワード

新しく相談をする

新しく相談をする 無料

弁護士に相談するには会員登録（無料）が必要です。 会員登録はこちらから

法律相談トップへ