[page116]【弁護士が回答】「従業員」の相談29,231件

就業規則（夜勤勤務時間）の不利益な変更を阻止したい

【相談の背景】シフト制労働時間が従業員の同意無しに変更されます。日勤、準夜勤、夜勤が設定されており、大きく変わるのは夜勤です。 ●これまでの夜勤 1日目、16:30開始。2日目、8:30勤務終了、3日目休み。休憩時間計3時間。手当２万円。 ●変更後の夜勤 1日目、22:30開始、2日目、8:30勤務終了だが、2日目は労働していない扱い。インターバルを10時間開ければ勤...

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2021年08月30日

不当解雇ではないのか…？

ベストアンサー

【相談の背景】勤務先の女性と交際はしていませんが約１年間肉体関係もあり、相手は僕に好意があり、「好き」「付き合ってほしい」などの発言をしていました。今年の春先にオンラインのコミュニケーションツールで口論となりそれ以降会社でもプライベートでも会話をすることはなくなったんですが会社の経営者に「〇〇くんに無理やり体の関係を持たされ...

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2021年07月26日

横領を繰り返していたことがバレて、今後どうするべきなのか分かりません

ベストアンサー

【相談の背景】３年前くらいからお店のレジから架空返品操作をして、横領していたのが発覚して、現在自宅謹慎中です。まだ会社が証拠調査中で、半年分くらいデータを遡れていないようですが、現時点で650万程になっています。５年程前からレジを１人で任され、返品操作から伝票チェック、日報チェックまで１人で行っていたため、バレることなく繰り返していました。 ...

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2021年06月07日

デリヘル風紀違反罰金

【相談の背景】ちょうど3年程前からデリヘル店で勤務しています。入店時に業務委託契約に署名し、去年の12月に（従業員やほかの嬢と連絡先交換や交際をしたら50万円の罰金）などの業務委託契約に署名しています。そこで質問です。去年の3月頃、1人の従業員さんと連絡先を交換してしまいました。特にやり取りや接触もないまま、違反だったなと思い2週間程で従業員さ...

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2021年06月07日

横領・背任・循環取引など

ベストアンサー

仲介業を行っております。分かりやすいように下記A,B,Cとさせて頂きます。・取引先A 　　↓ ・弊社B 　　↓ ・販売者C 「A」が自社の商品を販売してほしいと「B」に依頼します。　　↓ 「B」が「C」に委託します。　　↓ 「C」が販売します。支払に関しては「A」が「B」に支払い「B」が仲介手数料分を差引「C」に成果報酬を支払います。お金の流れ...

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2020年10月27日

委託会社の人事の情報漏洩とは。

ベストアンサー

会社から呼び出され、委託で入らせて頂いている会社から、情報の漏洩だと切られてしまいました。それは、私が入らせて頂いている会社で、従業員さんが委託の私の所へ来て「僕、会社クビになったんです。」と言いに来ました。驚きと私も作業中だったため「えっ？」と聞き返しましたが、「僕、クビになったんです」と話したように聞こえました。そこへ、たまたまタイミング良...

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2020年01月28日

公務員による、でっち上げと保身の極み。民間人は犠牲になるしかないのでしょうか？

弁護士の先生の皆様、よろしくお願い致します。私は、ある国の機関で業務委託された業務を行っている民間人です。その中で責任者をしております。私は引き受けた業務を精一杯こなしており、日々忙しく仕事をしています。ところが、相手方の公務員の中に私の事を邪魔に思う人がいます。理由としては、私はその公務員や他の公務員の勤務の怠慢や、その他税金の無駄遣い...

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2019年10月21日

懲戒処分の不服申し立て

ベストアンサー

弁護士の皆様よろしければご回答をお願いします。私はある販売店で管理職をしています。今回匿名での密告が本社に入り私の普段の言動が恐怖を感じるとのことでパワハラの懲戒処分を受けました。もちろん自分の言動が恐怖を与えたのであればこの処分も妥当だと思えるのですが、会社の説明が曖昧すぎ納得のできないためご意見をお聞きしたいです。密告後、今月中旬に自店...

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2019年07月08日

急傾斜地崩壊危険区域での開業

医院を４年前にテナント賃貸契約にて開設しましたが、最近、このエリアが急傾斜崩壊危険地域ということが判明し、特に従業員専用の駐車場が斜面の横にあるため怖くて、従業員に車を駐車しないように告げましたが、代わりの駐車場も確保できず、徒歩や送迎で通勤できる方のみ採用しています。かなり大きい地震の震源にも近く、医院自体もこの地域に含まれ、勤務中の従業員、...

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2019年03月26日

就業規則と異なる労働条件で採用。過去分の交通費を支給しなければならないか。

企業でアルバイト採用担当をしております。採用にあたり交通費の申請があったのですが、就業規則の交通費に関する規定を当方が勘違いしており、「交通費は公共交通機関１区間利用の場合は支給されないと就業規則に定められている」旨を説明し、当該従業員も納得したため、交通費なしの条件で契約を結びました。しかし、後日(数か月後)に就業規則を確認したところ、実費支...

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2019年03月19日

会社の押印のない謝罪文は対応責任者個人の責任となりますか。

ベストアンサー

会社のパート従業員が顧客の車を預かって移動した際に、誤って車に傷をつけてしまった件で、現在、お客様との間でトラブル状態になってります。パート従業員は会社の使用人であるため、従業員個人ではなく、会社の責任としての対応をしております。対応責任者としての私に先方から、顧客から謝罪文の請求を電話で受けました。電話口にて、謝罪文の請求とその謝...

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2018年04月05日

「取引先との会食は業務とみなさない」という社内ルールは問題ですか？

弊社の就業時間は、10時～19時が定時となっております。従業員は全員この就業時間を適用しています。（企画裁量型などの雇用形態は無し）業務上、取引先との会食の機会が多く、社内ルールでは「会食は19時（定時）以降で行う」としておりますが、相手方の都合もあるので、あくまで社内ルールは「原則」という認識で各従業員が対応しています。これにおいて上席...

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2018年03月26日

賞与全額カット就業規則

退職予定前にも質問させて頂いたのですが就業規則とてらしあわせて回答お願い致します。 1支給日は原則年２回(8月25日・12月25日)とする。賞与は会社の業績、従業員の勤務成績等を勘定して支給する。会社の業務等の著しい低下その他やむを得ない事由、各従業員の査定等により支給日の変更し、又は支給しない場合がある 2賞与の額は、原則基本給の１ヶ月x年２回とす...

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2018年01月10日

退職勧奨をされました

半年前に、退職勧奨をされました。退職勧奨される前に、会社で仕事のストレスで倒れ、病院に運ばれ、入院しました。会社の社長から、しばらく休暇をとってから復帰するようにと言われ、有給を使って休んでいました。そして、体調も良くなり復帰したいと思い、社長に伝えたところ、「環境にあっていないから環境を変えたほうが自分のためだと思う。」と言われました。...

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2017年10月11日

突然の就職辞退でユニフォームを請求できるか？

ベストアンサー

お忙しい中申し訳ありません。新規開業のため従業員を募集しましたところ応募してきた歯科助手を採用しました。面接は８月初旬で勤務は９月２日からと申し入れ、彼女は以前の勤務が８月３１日までで辞めるとのことでしたので、実際は研修期間を設けたかったのですが、経験者ということで研修期間はとくに設けず採用決定としました。彼女からの申し入れでお盆休みに研修した...

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2017年08月28日

刑法２４７条（背任罪）の本人とは誰でしょうか？

ベストアンサー

刑法２４７条の条文は下記の通りです。（背任）第２４７条他人のためにその事務を処理する者が、自己若しくは第三者の利益を図り又は本人に損害を加える目的で、その任務に背く行為をし、本人に財産上の損害を加えたときは、五年以下の懲役又は五十万円以下の罰金に処する。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ある企業へ...

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2017年04月07日

間男との交渉にあたっての法的リスク

ベストアンサー

不倫の被害者（旦那）として間男と交渉するにあたって、ご教示ください。前提）間男家族と相談者家族との合同の旅行中、私が隣に眠っている同じ部屋内で間男と相談者妻がセックスをしており、それを私が目撃しました。間男、間男妻、私とは、同じ会社に勤務しています。不貞行為について間男に慰謝料を請求すべく準備をしています。質問① 同じ会社で働く従業員...

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2017年01月03日

身内による刑事告訴されてしまうのか？

ベストアンサー

まず状況をお話します。会社経営をしていた弟が夜逃げをし経営者不在のまま会社は倒産してしまいました。会社印を持ち出していた為に従業員の方達からの要望で捜索願いを出し発見されましたが｢もうそこには戻らない｣と言い張り発見場所が遠方であったり等、こちらも諸事情により拘束期間中に身柄までは引き取りには行けず会社印のみ郵送で送ってもらっただけで現在も行方不...

弁護士回答: 1

2016年09月23日

有給休暇及び残業手当の適正な付与

ベストアンサー

小さな会社を経営しているものです。有給休暇の付与について又、残業手当の付与について質問です。有給休暇について、従業員が突如自身の都合により当日休暇を申し出てきました。家庭の都合との休暇理由でしたが余りに急であることと、当日の申し出であるとこ、本日現在が繁忙であることから、休暇自体は認めても有給休暇として取り扱うのは会社内の秩序保持のた...

弁護士回答: 2

2016年07月04日

申請書類を誤って作成、そのせいで会社から損害賠償を求められています。

ベストアンサー

行政と取引のある会社で働いており、行政に提出する申告書を不正改ざんしたと会社から訴えられそうです。その申請書には、行政から事業を受けるために必要なデーターや資格などの情報を記入するもので、すべて条件に当てはまれば優良事業者として特別に請負の20％ほどを増額させてもらえるものです。今回、その書類に誤った記載がされており、20％の上乗せ部分の返...

弁護士回答: 1

2016年06月10日

社長と経理が別会社をつくり、横領、利益相反取引をしています

ベストアンサー

・弊社Aの代表取締役Xと、経理担当者Yが横領、利益相反取引をしているようです。・弊社Aが他社から商品を購入する際に、必ず会社Bを仲介しており仲介手数料5%をAからBに支払っています。・会社Bの代表取締役はYです。・Xは弊社Aからは給料をもらっておらず、会社Bより顧問料として月65万円をもらっています。・弊社Aから会社Bへ、仲介手数料の他に使途不明な200～30...

弁護士回答: 2

2015年09月24日

役員報酬の未払いについて

質問1 私は取締役でした。毎月末に(仮として、30万円)口座に報酬がありました。毎月末締切、翌月末振込の給料サイトです。しかしながら、私は、６月23日にて辞任しました。 6月末に入金されるはずの5月分の振り込みが無く、７月末に入金されるはず6月分の入金はなくても当然の出来事なのでしょうか？質問2 私が辞任するにあたり、いち従業員ではありますが ...

弁護士回答: 1

2015年09月15日

マンション管理会社社員が、担当マンションへの謝罪に関わる経費を、会社に請求するのはおかしくないですか

　私の居住するマンションの元担当である管理会社従業員が、当マンションの管理の上で重大なミスを犯していたことが先日、わかりました。金銭的な損害はないものの、サービス業の従業員にあるまじき行為のため、先日遠方の異動先より、元上司とともに謝罪に訪れました。ところが、本人に質したところ、謝罪は出張扱いとし、数万円の新幹線代など交通費、手土産代などはすべ...

弁護士回答: 2

2014年10月23日

時価数十万円以上の未開封キープボトルを横領、転売された際のボトルの返却請求または損害賠償について

飲食店に預けておいた世界限定75本の酒が解雇されていた元従業員に横領、転売されました。ボトルの返却、または損害賠償請求は可能でしょうか。キープボトルは店の焼酎などの容易に購入できるもの以外、つまり高価、入手困難なボトルは破棄しないとの確認を店側に昨日確認しました。また、そのボトルはアメリカ現地に行って予約する必要があり、ボトルナンバーからも間違い...

弁護士回答: 1

2014年09月20日

威力業務妨害について

警察の嘱託医をしてますがある事案でトラブルが発生しました。飲兵衛の嫁が自宅で寒い中日本酒を呑み、裸となって発見され血液検査の結果心筋梗塞のテストが陽性になり酒呑みでタバコも吸うことから死亡原因として心筋梗塞を疑いました。死体検案書に心筋梗塞の疑いと書いたところ、その配偶者が寒い中で脱いで心臓麻痺で死んだからこれは災害又は事故死だと言い始めて度...

弁護士回答: 2

2014年09月07日

雇用の約束不履行での準備費用請求について

昨年6月に、知り合いのマッサージ屋（従業員は一人）の店主との話し合いで、そこで私が施術することに決定しました。（個人事業主なので、契約書はありませんが、数々のやりとりしたメールはすべて残っています）私が一緒に働くことは従業員にも了解を得ていました。（メール保存あり）マッサージ屋は、針灸とマッサージのみで、私の施術内容は、アロママッサージなの...

弁護士回答: 3

2014年03月05日

危険人物の撮影することは違法か

ベストアンサー

私は接客業をしています。私の勤務する店舗に特アの外国人の危険人物が来て困っています。・大声でどなる・従業員を日本語で罵る・従業員を母国語で罵る・関係のないお客さんを罵る・従業員の胸ぐらをつかむ・不可能な要求をする・こちらに落ち度がなくても、しつこく謝罪を要求するといった行動をします。イントネーションはおかしいですが、ほぼ完...

弁護士回答: 4

2013年12月30日

厚生労働省推奨の復職支援プログラムについて

最近、企業には安全配慮義務があり厚生労働省はメンタル面で休職した従業員には復職支援プログラムなるものを推奨しています。就業規則にメンタル面で休職した場合、必ず復職支援プログラムを経ないと復職を認めないとは一切書かれていません。『職場復帰にあたって本人より復帰に先き立ち試験出社を行いたいと申し出があった場合、これを認める』とは書かれています。こ...

弁護士回答: 1

2013年12月01日

賃金不払いについて

ベストアンサー

妻が働いている洋品店には正社員1名、アルバイトが数名おり従業員は全て女性です。妻はアルバイトです。社長は同様の店舗を数店舗賃経営していますが、妻の働いている店舗には殆ど来ません。現在賃金不払いが発生しており、正社員は2ヶ月、アルバイトは3ヶ月給料をもらっていません。20日締めですので今度の給料の支払いが無いと4ヶ月連続とのことです。この未払いについ...

弁護士回答: 2

2013年09月19日

いくつも、質問すみません。教えてください。

何回も、すみません。苦しくて、死にたいぐらいです。彼氏から、別れをつげられました。原因は、彼のわいせつ行為です。私の従業員にわいせつ行為をしたからです。従業員は、寝込んでおります。私は、彼に彼女に対して謝罪を言いました。しかし彼女は、苦しいばかりで、警察にはいきません。挙げ句の果てに、私が彼を責めるので彼の方が警行っていました。何も知らない私...

弁護士回答: 1

2013年07月01日

パソコンの画面の盗撮

パソコンの画面を盗撮されて困っています。相手は名前は知りませんが特定しています。被害届を出したいのですが、証拠も何もなく困っています。どうしたらよいでしょうか。相手は自分の家の前の八百屋に以前勤めていた人です。その人と自分は直接接点はないのですが、以前その人が好意を持っていた人を奪ってしまいました。被害はその頃から始まりました。...

弁護士回答: 1

2012年07月28日

株券喪失手続き

当社の子会社（株式発行会社）の話です。当社では、当該子会社の株式の97％を保有しており、残り3％は当該子会社の元従業員さん親子が保有しています。今般、当社が、この元従業員さん親子から株式を買い取ることとしましたが、元従業員さん親子は株券を紛失しており、株券喪失手続きを行うこととしましたが、株券の番号が判らないという事態が生じてしまいました。残念...

弁護士回答: 1

2012年05月25日

損害賠償。)訴えられるのでしょうか?

訴えられるかもしれないです従業員三人女です。更衣室に携帯のカメラが仕掛けてあったのを一人が見つけたみたいですで触ってみたらオーナーの携帯。怖くなって戻したらしく少し時間がたって戻ったらもうなかったとのこと証拠はありません。普段から腕さわってきたりとかでパワハラ、セクハラはあり普段から苦痛でした警察に相談にいきそれからオーナーと話しまし...

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2011年09月18日

何か問題ありますか

ベストアンサー

経営側です。地方の支店が営業不振により閉鎖することになり、30日以上前に支店の従業員全員に解雇通知書を出しました。アルバイトの一人より先日内容証明が届き、「自分はもっと働く意思があるため解雇は不当。即時撤回せよ」とのことでした。撤回と言っても支店は今月で閉鎖になるため働く場所もなくなるのにどうするつもりかと聞いても何も答えず「民事で争いましょう」...

弁護士回答: 1

2010年10月20日

損害賠償について

某大手企業の店舗にて従業員の不注意により負傷し現在治療中の者です。直後の医師の診断は頚椎捻挫全治2週間加療を要す。でしたこの場合損害賠償請求は従業員、使用者(店長、代表取締役)誰に対して行えば良いのでしょうか? 今現在は相手側の本社の法務部社員(弁護士ではない)の方と話しを進めていたのですが、あまりに対応の悪さ(暴言や恫喝、謝罪なし、虚言etc.)等...

弁護士回答: 1

2010年10月14日

「マンション管理組合の理事の欠員」とはどういう意味でしょうか？

【相談の背景】当管理組合の或る理事が自己都合(健康上)により辞退しました。このケースの場合欠員に該当するのでしょうか？当管理組合規約は以下のとおりです。第39条(役員) 管理組合に、理事及び監事として別表10に定める役員を置く。 2　役員は、本マンションに現に居住する組合員または店舗を所有する組合員のうちから総会で選任する。３　前項に係らず、組合...

弁護士回答: 2

2024年03月28日

契約社員の退職願提出後の欠勤

現在、2019年4月1日ー2020年3月31日まで、児童指導員として、勤務しております。パワハラがあり、他の同僚にも大変だねと言われるほどで、あったため、退職願を5月20日に出しました。退職日に関しては、6月2日を指定しました。その後、パワハラがひどくなり、来週一杯欠勤したいのですが、訴えられますでしょうか? 有給は元々なく、残り出勤日は、5日です。 ...

弁護士回答: 3

2019年06月11日

ホテルの部屋での盗難

盗難にあいました。ホテルの部屋で、200万円以上のダイヤモンド付きの時計が無くなりました。宮城県の駅内の今年できた新しいホテルに、産後超多忙で身体をいたわるために0歳の赤ちゃんと一緒に一週間くらい毎月泊まっていたのですが、今回、チェックインして次の日の午後、赤ちゃんの事でバタバタして、時計をテーブルに置いて出掛けました。部屋には清掃員と、スタッ...

弁護士回答: 1

2017年12月28日

労働問題　【休日】　元請け主催の講習会参加に伴う賃金未払いについて

ベストアンサー

タイトルの賃金未払いの件につきまして解決方法がありましたらご教授をお願いいたします。 ●存在する因果関係Ｓ社・　　大手製造メーカー　　　（講習会監修）Ａ社・　　Ｓ社の元請け運送業者　（講習会主催）Ｂ社・　　Ａ社の協力運送会社 ●問題点Ａ社とＢ社はＳ社に製品を納入するため、Ａ社とＳ社で定める納入の安全作業基準の教育（講習会／講義、実技...

弁護士回答: 1

2015年03月17日

未払い給料の横領

社長夫人が子供の学費に従業員の給料を未払いにして横流ししている節があります。ほぼ全従業員と辞めた従業員は特に未払い遅払いで労働基準監督署から日常連絡があり泣きながら三年前の給料払ってと電話してくる女性もいたり、レジから抜いていく人もいたり、みんな苦労しています。知る限り少なくとも五年以上続いていましがその間に社長の子供は早稲田大学生となり九州か...

弁護士回答: 1

2012年02月16日

賃金の未払いとそれに基づく内容証明の作成について質問です。

ベストアンサー

昨年2011年の11月中旬まで働いていた会社で給料の未払いに遭っています。給料は月末締め、翌月末払いのため、本来12月末に払われるはずですが、2012年1月10日時点で通帳にはまだ入金されていません。話し合いをしようと思い、会社や社長個人の携帯番号に何度も連絡をしていますが、コールのみで留守電にもならず、対話できない状態が続いています。そこでいろいろ...

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2012年01月10日

労働審判後の会社側の対応

ベストアンサー

労働審判で不当解雇と残業代請求を致しました。審判員から会社側に残業代と不当解雇が認められて金銭の支払いが言い渡されました。しかし、会社側がお金を全く払ってくれません。給料の差し押さえ、会社口座の差し押さえ等があるようですが私の勤めていた会社が複雑で義理の兄弟で会社を二つに分けています。母体となる会社が義兄さんの会社で子会社のような感じで弟さんの...