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労働

「労働 相談」の法律相談

「労働 相談」では、「強くお願いしたら解雇になり、労働基準監督所に相談したら過去2年分は給与計算をしなおしてくれて会社に掛け合ってくれて支払うと言っているらしいのですが?」「パートの方から正社員全員をクビにするって聞きましたよと教えてくれたのですが、このような場合、労働基準局に相談したら、どのような結論になりますか?」「労働基準局や弁護士の方等に改めて相談に行ったほうが良いのでしょうか。」といった疑問や、「リーダーの上司に相談しましたが、労働基準監督署に知られたくないのか、労災扱いにはしてもらえず、私は実費で治療しました。」「労働基準監督署にも相談はしたがやはり公休を有給に当てることは望ましくないといわれましたが、会社との相談でできないことはないといわれました。」などの状況に遭われてしまった方の相談も寄せられています。労働分野に「労働 相談」に関連する相談が多く寄せられています。

21,237件見つかりました 1 - 50件目

  • 労働相談

    • 時給

    ...現在、塾講師として働いています。 給与は時給制で、授業の前に30分程度早く出勤するように言われていますが、手当はありません。また、授業の後、保護者への電話かけ、採点、事務作業なども命じられていますが、どれだけ残っても、手当は500円程度しかでません。さらに、授業と授業の間に数時間空きの時間があります...

    • 2015年03月14日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働相談

    • 本人
    • 転職
    • パワハラ

    ...上司からパワハラを受けています。本人に話をしても当然ですが、俺はやっていないの一点ばりです。 しかも、転職したばかりで社内に仲間もいませんが、それだけではなく私が話してもいないことを上司に話をされ、私が上司の悪口やパワハラのことを大きな問題としていると逆に私のせいにされております。 上司から話し合...

    • 2014年10月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働相談

    • 保険
    • 年金
    • 正社員
    • 雇用保険

    ...正社員として、A社に入社しました。しかし、雇用保険被保険者番号や基礎年金番号をあえて会社側に教えていません。この場合A社を退社しB社に入社した場合、B社から前勤務先を調べることは可能でしょうか?...

    • 2014年04月30日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働相談

    ...去年の8月中頃に遊びに行ってた板金屋さんに、暇なら明日から毎日来て仕事を覚えたらと言われ、お金は仕事を見て判断すると言われました。 朝8時前に出勤して、だいたい5時前に終わる感じです。 その日の終わる5時頃に、今日は1000円とか2000円とか貰ってましたが、そのうちに、お金を払うのが勿体無いの...

    • 2013年04月23日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働相談です。

    • 退職
    • 研修
    • 手続き
    • パート
    • 正社員

    ...私は今の会社はパートで勤めているんですが、聞いたところパートは退職するのに口頭でいいと聞きました。正社員は文書で退職届を出さないといけないと聞きましたが本当のところはどうなんでしょうか? あと退職するのに入社してから労働条件に食い違いがあって(研修期間の勤務日数、勤務時間など)退社したいのですが、退...

    • 2012年10月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働相談です。雇われ店長

    • 契約
    • 保証
    • 保証金
    • 労働時間

    ...雇われ店長です。月給、週1回月曜日休み、第3の火曜日が休みで第3月曜日火曜日の連休月に1回 労働時間1日12時間前後 雇用契約や書面などは交わしていなくて口頭 任すといれているが最終的にはオーナーに確認を入れている。最初に保証金を50万入れている。(保証金を支払わなければならないのは何故なのか未だに...

    • 2017年07月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 弁護士会の労働相談での効率的な相談は?

    • 通院
    • 派遣
    • パワハラ

    ...弁護士会の労働紛争相談の申込みしました。 弁護士さんからの連絡待ちですが、一般的に 初回のみ無料の労働相談の場合どのように相談をすすめるべきか教えてください。 派遣社員として勤務していた病院でのパワハラ行為で不眠症から抑うつ症になり精神科通院しなくてはならないような体調になりました。...

    • 2016年05月25日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働相談機関の助言‐指導制度について

    • 退職
    • 出向
    • 退職勧奨

    ...おはようございます。 昨年から勤務しております職場の代表者に かなりきつい不当な暴言や嫌がらせを受け、退職勧奨を受けています。 高圧的な言動、態度は当初からで 心身疾患に至ってしまい、腹立たしいながら 一人で対処できなくなったため 公共の労働相談機関に電話相談したところ、助言‐指導制度と弁護士さ...

    • 2016年04月04日
    • 5回答 /
    • 3弁護士回答
  • 労働に関しての相談。

    ...仕事上よく言った言わないの反論で 言い合いになったり 社員も中立性がなく トラブルになると聞く耳もたず 大人になろうですませます。 勝手に相手の音声を録音することは 違法でしょうか ご教授お願いいたします...

    • 2015年11月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働保険について相談です。

    • 保険
    • 年金
    • 障害者
    • 健康保険
    • 社会保険

    ...労働保険について相談です。ブラック企業等が厚生年金・社会保険証を渡すのを渋っていいます・・ そこで質問です。 1、国民健康保険証で傷病手当金は出ますか? 2、仕事場で重度の身体障害者になった場合は国民年金が、対象となりますか? よろしくお願いします…弁護士資格のある方に回答願います ...

    • 2013年08月12日
    • 4回答 /
    • 1弁護士回答
  • やはり、労働基準局に相談すべきでしょうか?

    • 本人
    • 入院
    • 残業
    • 出向
    • 残業代

    ...くも膜下出血で、入院 手術 運良く 退院できた 主人ですが先日、退院前に、会社の社長が病院に来たので 話しましたが、復職後の給与の件も どの様な待遇になるかも 話してくれません。 いいように、給与を下げられたりしそうです。そもそも、出向先は 隠していますが 月の残業80~100時間近くでした...

    • 2015年11月02日
    • 5回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働問題にて相談します!

    • 法律
    • 解雇
    • 損害賠償
    • 労働問題
    • 弁護士費用

    ...労働斡旋、中に弁護士が入って私が不正解雇の為に損害賠償を元の会社に請求しました!弁護士は私の意見を聞いてきれて私は別部屋で待機してました!今度は会社側が反論書を提出しました!家庭裁判所の調停みたいです!会社は私の損害賠償に1円も払わないと反論書に書いてあります!早速その反論書を持って弁護士2人に相談...

    • 2016年01月22日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働相談(労働契約、解雇、退職勧奨)

    • 退職
    • 休職
    • 休暇
    • パート
    • 退職届

    ...5年経理部で仕事をしておりましたが、会社が上場することになり、新しい上司がきて、全く仕事が出来ないと言われ、管理部門では、あなたができる仕事はない、他部門が何も出来ないあなたを仕方なく引き取るので、そちらに異動しなさいと言われました。 それまでも、咳がうるさい、ミスばかりするとか、いろんな事を言わ...

    • 2017年03月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働相談(労働契約、解雇、退職勧奨)

    • 降格
    • 休職
    • パート
    • 正社員
    • 就業規則

    ...財務経理部で働いていますが、素質がない、指示した事が出来ないとの理由で、人事異動を言われました。上司から指示した事が出来ないので、きつく言われたり、私の話しに主語がないので、意味がわからない等、人格を否定されているような気持ちになるような怒られ方をし、怒られた事が原因で、仕事中によく泣く事から、病院...

    • 2016年07月19日
    • 3回答 /
    • 3弁護士回答
  • 至急!労働相談聞いて下さい

    • 休業
    • 契約
    • 解雇
    • 派遣
    • 休暇

    ...至急 助けて下さいnpo法人様 私は派遣社員として去年8月から派遣社員として某企業に配属され働いていました。しかし昨日某企業から派遣会社に人変えてくれ言われ私は昨日で終わり言われました。配送の仕事で私が過去に数回事故したのが理由みたいです 契約は2ヶ月更新で5月31日まで残っていました 派遣...

    • 2014年04月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 会社での個人問題からなる労働相談

    • パワハラ

    ...先月退社した会社での内容です。 自身の勤務していた部署とは違う他部署にいる上司、同僚がこちらの個人的な内容(男女関係など)を業務時間中に話すなどするため止めるよう依頼するも聞き入れず、業務に関してもいわれのない小言をゆう事などがあったため、 会社が依頼している外部?の弁護士が常駐しているとゆう相談...

    • 2010年12月15日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有給、労働契約についての相談

    • 契約
    • 退職
    • 休暇
    • 契約書
    • 有給休暇

    ...有給休暇についての相談です。私は先月以前働いていた会社を退社しました。その会社には昨年の3月から働いていたのですが、退職の際有給の消化についての話は一切されず、とゆうよりその会社からは労働契約書も交付されておらず、有給が有る事も知りませんでした。この場合私は退社していますので今更有給の消化はできない...

    • 2016年03月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 自宅謹慎。労働局に相談すべきですか?

    • 告訴
    • 刑事告訴
    • アルバイト

    ...はじめて相談させていただきます。 私は飲食店でアルバイトをしているのですが、その店でレジ金が合わないことが多々あり、先日お店が空く前に確認したらすでにお金が合わなかったらしく、朝いた私を含め3人ほどが疑われています。 5000円が足りないとのことで、番号も控えてるから財布やタバコケースを見せてといわ...

    • 2012年12月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働局に相談したほうがいいのか

    • 契約

    ...何回も聞いてすみません。今日会社と話し合いをしましたが解決はしませんでした。会社としては雇ってみたが会社のお金がなくなっ事件があったので経理の体制を二人にしようと思って雇ったが一人にしたいとの事。そうすると私の仕事がとくになくなるから週四日〜五日の契約だったが週三日でとの事。仕事も事務ではなく部品数...

    • 2011年12月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準法の相談について質問です

    ...◾︎残業代の未払いなど労働基準法を違反している会社に対して、労働基準監督署に連絡する方と弁護士に相談する方がいると思いますが ◾︎労働基準監督署に連絡するメリット、デメリットはどのような点ですか? ◾︎弁護士に相談するメリット、デメリットはどのような点ですか?...

    • 2018年01月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題、何処に相談したらいいか…

    • 退職
    • 休職
    • 労災
    • 手続き
    • 損害賠償

    ...パワハラでの休職に対する労災認定手続きの相談、損害賠償、退職勧奨による会社都合退職の相談、条件をまとめた書類作成など、は誰にお願いしたらよいのでしょう? 労働局の無料相談、法務局、労基署、弁護士さんの初回無料相談、労務士さんと相談に行きましたが、こういう制度があると言うことは教えてくれましたが、たら...

    • 2016年07月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 相談する労働基準監督署について。

    • 給与明細
    • 最低賃金
    • 労働基準監督署

    ...お世話になります。 簡単な質問ですが、念のため確認の相談をさせていただきました。 私が勤務してい職場は○○市にありました。今月は移転し、○○市○○区となりました。両方とも所管する監督署は知っています。 なお移転前の場所は今後も同じ系列会社が同類の事業をするのは決定しているのですが、工事中で私が勤...

    • 2014年07月09日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働相談

    • 正社員
    • いじめ

    ...営業職の会社員です。上司からのいじめについて相談させて下さい。小さな会社ですので社長が私の上司となります。4月ころから 私が営業で使っている車両に私が覚えの無い傷がついている など怒鳴り始めました。 車両の燃料、ディーゼルは、社長が土日の休みにいれて社員が行動するようになっています。燃料がなくなって...

    • 2015年04月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働問題で弁護士に相談すべきかどうか?

    • 解雇
    • 労働問題

    ...労働問題で特に雇用・解雇の問題で金銭問題まで発展しています。 このような場合、どこまで弁護士に相談したらよいのでしょうか? 費用対効果はあるのでしょうか?...

    • 2015年02月16日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準監督署への相談について

    • 労働基準監督署

    ... 労働訴訟で判決が確定した場合、その判決がおかしいと思う場合には、控訴するのではなく、労働基準監督署に相談することもできるのでしょうか?  それとも、労働基準監督署は「裁判所が決めていることなので、関係ありません」と相談には応じられないのでしょうか?  ...

    • 2013年11月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 休日労働等に対して相談です。

    ...僕の会社は運送会社なのですが 同僚が365日休み無く元請けから 仕事させられてます。 この様な勤務体系に対し元請けの デメリットや罰則などはありますか?...

    • 2018年01月20日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判に関する相談です

    • 拒否
    • 取引先

    ...1相手が調停では無く審判を求めた場合、裁判官が守秘義務条項を入れることはありますか?もしくは、守秘義務条項は入れないでほしいと主張できますか? 2調停になった場合、相手方が守秘義務条項を入れてきた場合それを拒否できるのでしょうか? 3守秘義務条項がない場合で審判となった場合、審判の文書をマスコミやネ...

    • 2017年07月25日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題の相談の時に疑問を感じたこと

    • 警察
    • 解雇
    • 労働問題

    ...労働問題で2つの事務所の弁護士と相談をしました。 しかし、2人とも労働解雇では戻ることしか裁判はしてはいけない。 との回答でした。 なぜでしょうか? 今回、悪質な解雇をされました。 国家公安委員会が僕を要注意人物だと… そして、国家公安委員会に電話をしました。 そう言う情報は送っていないし、要注...

    • 2016年01月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代について。労働基準局に相談した方がよいのでしょうか?

    • 残業
    • 残業代
    • タイムカード

    ...1年ほどさかのぼりますが、営業から工場勤務になりました。 営業の時は営業手当をもらっていました。工場勤務になることが決まり引継の2ヵ月間、営業手当の支給停止になり、残業申請をしても受理されませんでした。所属の上長からは営業手当がなくなっても残業代を支払うとは聞かされていましたが支払われませんでした。...

    • 2014年11月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 社員から社員への時間外労働についての相談

    • 法律
    • 労働時間

    ...時間外労働時間についての相談です。 自分自身の相談ではないのですが、現在社内に女性社員Aと男性社員Bがいます。 女性社員Aは男性社員Bに対して、社内の雑用業務を業務時間外に個人的にお礼の品などを渡して代わりにさせています。させているというよりは、力仕事の雑用業務ため、社内で一番話しかけやすい男性社...

    • 2015年08月19日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働時間。こういう相談は、どこでしたらいいでしょうか?

    • 契約
    • 本人
    • 労働時間

    ...久しぶりに質問します。 昨日、また何の話もなく勝手に部所異動されました(次回のシフトからですが)本人に、事前に話がなくです。これが普通になってしまっているみたいです。 しかも、今回、契約した労働時間と合いません。 契約上、9時〜14時と12時〜17時ですが、異動先の時間帯は、8時〜13時となっ...

    • 2014年02月20日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働組合への相談は情報漏洩に当たりますか?

    • 労働組合

    ...今、働いている会社の委託元の会社の勤務地の件で、委託元の会社の労働組合に相談するのは情報漏洩に当たりますか?...

    • 2017年10月02日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働局になぜパワハラの相談に行くのですか?

    ...『パワハラは労働局に相談されてはいかがですか?』とよく言われますが、それはなぜですか? 労働局にパワハラの相談をした場合、具体的に、労働局はどんな行動をしてくれるのですか?...

    • 2018年05月20日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働契約についての相談

    ...労働契約を時給で結んで(書面で残っています)3日後に、時給での労働契約をやめます。 お渡しできる仕事がきたら、その案件と金額を提示して仕事をしてもらう契約にしますと 一方的に言われました。 (案件はどのような頻度で来るか言われなかったので、来ない場合もあるのかも知れません。) 会社都合でこんな風に...

    • 2017年11月04日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働契約についてご相談

    • 契約
    • 退職
    • 契約書
    • 退職届

    ...ご質問させていただきます。 PC作業の仕事のため労働契約書には、 1時間の作業に対し10分の休憩あり と 書かれて入るのですが、実際は2時間に10分の休憩です。 仕事が辛く、胃腸炎になり、半うつと診断されてもう仕事を辞めたく、 今お休みしてますが、退職届けを郵送で送ろうか迷ってますが、 このよう...

    • 2015年09月05日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働審判についての相談

    • パワハラ
    • 労働審判

    ...パワハラで個別紛争を申し立てしましたが相手側不参加とのこと。労働審判にするには弁護士はつけた方がいいのでしょうか?また個別紛争の不参加は労働審判に影響ありますか?...

    • 2015年07月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働問題についての相談です。

    • 休日
    • 契約
    • 保険
    • 退職
    • 残業

    ...退職の意向を上司に伝えてから1ヶ月の間に6回退職願を早く出せと言われています。 退職日については次の仕事が見付かったら1ヶ月前には伝えますと言ってるにも関わらず早く辞めさせたいみたいで、後任を採用し、新しい仕事は私には任せて貰えない状況です。業務内容も私には言いません。 そもそも退職の意向を伝えたの...

    • 2014年02月11日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 理容店での労働環境、賃金などの相談

    • 契約
    • 給料
    • 知人
    • 残業
    • 環境

    ...個人経営の理容店で2007年から勤務しております。 現在、月給13万で働いておりますが、最低賃金を下回っているので労働管理基準局に相談しに行くようにと周りの知人に言われました。 労働時間は1日10時間、休みは月に6日、夏休み、お正月などでその年によって多少追加されます。 有休などは一日もないです。...

    • 2016年09月02日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働基準監督署への相談の時期

    • 解雇
    • 休暇
    • 有給休暇
    • 労働基準監督署

    ...本年11月末日にて勤務先の会社の身売りが決定し、従業員30名程は全員解雇です。現時点での会社側の返答ははっきりしませんが、取得している有給休暇を全従業員が消化するのは難しい状況です(全従業員が11月末日までに有給休暇を消化すると会社が回らなくなります)そこで、全従業員が隔たりなく有給休暇を消化できる...

    • 2011年08月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ、労働基準監督署に相談して効果がありますか?弁護士に相談するのと差はありますか?

    • パワハラ
    • 労働基準監督署

    ...先のパワハラの質問に関連しますが、パワハラの問題を労働基準監督署に相談しても効果はありますか? 弁護士に相談するのと差はありますか?...

    • 2014年07月09日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 求人票内容。労働基準局に相談に行っても駄目ですか?

    • 退職

    ...前回、質問に再度質問しますが、何故求人票の内容と実際の内容が違うのにハローワ-クはまた同じ内容で再度求人票を出すのですか?労働基準局に相談に行っても駄目ですか?このままだと泣き寝入りみたいで退職するしか方法はないのでしょうか?...

    • 2013年01月15日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与未払い。給与の日までに労働局に相談する事は可能でしょうか?

    • 退職
    • 妊娠

    ...嘘の妊娠で退職を上司に告げたら診断書と引き換えに給与を支払うと伝えられました。 妊娠は嘘なので勿論、診断書は提出出来ません。 上司と給与の支払いでモメ、その際に私が話し合いがまとまらないので給与の件で労働局の方に行かせて頂きますと上司にお伝えしたら上司から殴られたい?と言われました。 このままで...

    • 2012年10月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働審判の事で相談です。

    • 解雇
    • 無効
    • 取消
    • パワハラ
    • セクハラ

    ...下記の①~⑤にていて提訴する場合は、労働審判と通常訴訟のどちらか有利かをご教示願います。 ①解雇無効、②セクハラ差止、損害金、③パワハラ差止、損害金、④不当人事異動取消、損害金、⑤労務災害 一要・弁護士資格所持者の方のみに回答願いますー ...

    • 2013年07月28日
    • 5回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働、仕事でのことを相談

    • 契約
    • 派遣

    ...派遣から、雇用契約になり働いています。まだなって2,3週間しかたっていません。それで一緒にやってるおばさんにやあがらせを受けています。傷つけた行為をしてきます。施設長には、2回辞めることを伝えていますが人がいないため辞めないでくれと止められましが、8月いっぱいで辞めさせてくださいと伝えてるのでやめて...

    • 2017年06月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 厚生労働省管轄 児童相談所 勝手な措置について

    • 放火
    • 面会
    • 家賃
    • 生活保護

    ...厚生労働省管轄:児童相談所案件 対象:今春から高校生の娘 昨年3月に放火未遂事件を起こし、自立支援施設入所、娘の意見という事で期間を経て帰宅すること無く、児童相談所の独断措置で他所の施設に移動。昨日付で担当は移動。上司係長も移動。子供の移動先も知らされず、「結果として家庭が壊れても仕方ない。児童相談...

    • 2017年04月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラ及び労働衛生管理の相談

    ...猛暑の外作業に従事している者です。会社の規定の作業服があり、帽子なども支給されているのですが、熱中症などの不安もあり、自前で用意した日焼け防止用の帽子を被っていたら、それは被らずに、規定の物を被れと言われました。同じ職場の人間で、被らない人もいますが、敢えて注意は受けていません。以前、病気になり、一...

    • 2018年06月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 相談です。労働条件など会社を訴えれますか?

    • 拒否
    • 労働条件
    • 健康診断
    • タイムカード

    ...有給、健康診断、会社規則、タイムカードさえない。 5年以上勤務です。お店の上に寮があり寮生です。 先日、2つある駐車場のうちの一つに車を停めていた所、社長激怒。従業員はとなりの屋上に停めろと。 店長なと従業員全員が社長が言っているとは別の所に停めていた。 車高的にもうひとつの方は無理ですと店長...

    • 2012年10月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラで労働監督所に相談できますか?

    • 残業
    • パワハラ
    • 母子家庭
    • タイムカード

    ...有休を20日ほど持ってます。母子家庭です。先日、子供達の発熱と引っ越しの為休みを取りました。すると、翌日から、リーダーとその取り巻きに周囲の人に私と話しをしないようにとか、次に休んだら、他の部署に移動させるとか、会社を辞めさせるとか言われています。それだけでは飽きたらず、例え何があろうと、一切他の人...

    • 2011年06月02日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働系の相談です。文例教えてください

    ...どのような文章を作れば良いですか? 個人経営Aの者です。従業員Bが前借りを申し出たので、給与から天引きの形として貸しました。しかし、貸金が回収できないままBは仕事に来なくなりました。 後日、私の元請Cへ、Bから「Aが給与を支払わない。労基に行く。」と連絡が来ました。 労基に相談したところ、B本人へ...

    • 2018年01月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 業務委託で業務命令を受けた場合、労働基準監督署に相談すればいいですか?

    ...私はリラクゼーションセラピストとして業務委託で働いています。 相談なのですが、 オーナー側からこれは業務命令ではないの?と思える仕事をやるように言われました。 こういう場合は、労働基準監督署に相談すればいいのですか? ...

    • 2018年03月17日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
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