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法律相談一覧
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労働訴訟における和解について
ベストアンサー【相談の背景】 労働裁判の原告です。 和解案がでました。 和解の金額は300万円程度でした。 ただすぐに払えないので、分割なら払うと言う内容でした。 正直分割での支払いは嫌なんです。 なので、支払い金額を350万円、一年払いで交渉しようと考えています。 【質問1】 さすがに、350万円は高過ぎますでしょうか？
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労働訴訟における和解について
ベストアンサー【相談の背景】 労働裁判の原告です。 和解案が出て、金額には納得していますが、支払い期日がかなり先の和解案を提示されました。私としては一刻も早く支払って欲しいです。 支払い能力がないとは思えません。 【質問1】 このまま期日までに和解できなかったら判決でしょうか？ 早く支払ってもらう、ないし、遅延損害金などは、裁判官が判断してもらえるのでしょう...
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労働裁判の和解について
ベストアンサー【相談の背景】 労働の裁判をしていますが、両当事者が尋問をしないと、同意すれば尋問なしにできるのでしょうか？ 【質問1】 それとも裁判所が尋問をやると言えば、必ず行われるのでしょうか？
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労働裁判の和解について
ベストアンサー【相談の背景】 労働裁判の原告です。 先日、和解案が出て、その案には解雇無効と書かれていて、私としてはこれで和解したい意向ですが、相手方が拒否すれば尋問から和解協議になると思いまが、和解協議から判決となった場合判決近くまでのバックペイは認められるのでしょうか？ 【質問1】 細かいことですが、例えば、尋問、和解協議(数回)を経て和解となるにしても、...
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労働訴訟における和解について
ベストアンサー【相談の背景】 労働訴訟の原告です。 和解案がきて私は和解するつもりなのですが、相手が拒否したら尋問になりそうなのですが、尋問を拒否することはできますか？ 【質問1】 やはり拒否すると不利になるでしょうか？相手方がOKすれば、尋問をやらずにすみますか？
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労働訴訟における和解について
ベストアンサー【相談の背景】 和解案がきたので、和解する意向を伝えました。 ただ相手が和解を断ってきたら尋問になると思います。 その場合、尋問を断り、和解協議のみとしてもらうことはできますか？ 【質問1】 和解案では、ややこちらに有利だったので、尋問は怖いです。相手の、弁護士は、結果をひっくり返すように言葉巧みに質問されると考えると受けたくないです。
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労働訴訟における和解について
ベストアンサー【相談の背景】 労働訴訟の原告です。 尋問前に和解案がきましたので、和解したいと思ってます。 そこで質問なのですが、相手方が尋問まで進むと言ったらやはり、断れなかったり、断ると不利になりますか？ 【質問1】 それと、１審で、解雇無効が出た場合、賃金仮払いの仮処分みたいなのは請求できるのでしょうか？
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労働訴訟における和解について
ベストアンサー【相談の背景】 労働訴訟の原告です。 尋問前の和解案が出て、どちらかというと、私(原告)に有利な和解案でした。ですが、認めてもらえないところもあり、少し不満もあります。 自分の言い分が正しいと思うのであれば、尋問に進むべきでしょうか？ 【質問1】 和解金が減額されるリスクを考えると少し怖い気持ちもあります。
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労働訴訟における和解について
ベストアンサー【相談の背景】 労働訴訟の原告です。 和解案が提示日に出ません。 【質問1】 和解案が遅れていますが、考えている和解金だけ教えてもらうことは可能ですか？
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労働訴訟における和解について
ベストアンサー【相談の背景】 労働訴訟の原告です。 和解案が期日までに出ませんでした。 急いでいるが、一週間待って欲しいとのことでした。一ヶ月間時間があったのに、完成しなかったみたいです。 【質問1】 こういうことはよくありますか？ 案件が複雑で案を出すのに迷っている、または忙しいのでしょうか？
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労働訴訟における和解について
ベストアンサー【相談の背景】 裁判官出す和解案は通常一つでしょうか？ 復職型と解雇方など２つ出すことなどありますか？ 【質問1】 微妙な案件の場合、原告、被告、どっちを有利にする傾向などありますか？
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労働訴訟における和解について
ベストアンサー【相談の背景】 労働裁判の原告です。 裁判官の心証は早い段階から形成されることが多いと聞いたことがありますが、和解案が期日までに出ませんでした。作っているが間に合わなかったみたいです。 【質問1】 かなり微妙で悩んでる可能性が高いでしょうか？高額な和解案になるか低額な和解案になるか、かなり微妙な案件なのでしょうか？
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労働訴訟における和解について
ベストアンサー【相談の背景】 労働裁判の原告です。 裁判官の方が和解案を出すと言っていましたが、期日になっても出ませんでした。 この場合、心証開示をする可能性は高いでしょうか？ 単純な案件ではなく、 微妙な案件でかなり悩んでおられると考えてよろしいでしょうか？ 【質問1】 可能性として、低額な和解案ではなく、高額になる可能性もあると考えてよろしいでしょうか？
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労働訴訟における和解について
ベストアンサー【相談の背景】 労働裁判の原告です。 裁判官の方が和解案を出すと言っていたのですが、期日になってもでませんでした。 そういった場合は、原告が有利とか被告が有利とかありますか？ 【質問1】 それとも単に忙しくて間に合わなかったか、非常に微妙で悩んでるのでしょうか？そういうことはよくありますか？
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労働訴訟における和解について
ベストアンサー【相談の背景】 労働裁判の原告です。 裁判官が和解案を出すと言ったのに、期日になっても出してもらえませんでした。 【質問1】 そんなことは通常あることでしょうか？かなり悩んでいるのか、忙しいのか。和解案出すと１ヶ月前に言ったのに期限までに出ないなんてビックリです。判決ならまだしも単に和解案ですから、信用できなくなりました。
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労働訴訟における和解について
ベストアンサー【相談の背景】 労働裁判の原告です。 尋問の前に、裁判官が和解案を出すといいました。 そうすると和解協議を行っても結論はあまりかわらないのかなと思いました。ある程度納得いくめのなら、和解案を飲むべきでしょうか？ 【質問1】 正直尋問や和解協議はあまりやりたくなりません。
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労働訴訟における和解について
ベストアンサー【相談の背景】 労働裁判の原告です。 早く和解してお金が欲しい。 だけど納得した金額がいい。 【質問1】 その場合、裁判官に原告に控訴されたら大変だ。バックペイや復職などを考えると今、和解したほうが良いなどと相手に和解を進めてもらえますか？さすがにそこまでしてくれる裁判官はいませんか？
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労働訴訟における和解について
ベストアンサー【相談の背景】 労働裁判の原告です。 尋問前の和解案にて。 裁判官の和解案は両方の意見を聞いて公平に両者の言い分の間をとるように提案してくる傾向にありますか？ それとも完全に一方の味方かのように思いきった和解案を出す時もありますか？ 【質問1】 ケースバイケースだと思いますが、どんな傾向が多いかをお聞きしたいです。
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労働訴訟における和解について
ベストアンサー【相談の背景】 労働裁判の原告です。 尋問前に裁判官が和解案を出す時は、裁判官が尋問や和解協議が、特に必要ないと考えているということでしょうか？ 【質問1】 原告が和解案を蹴っても、結果は大きく変わらない、または、蹴らないほうが良いと聞いたことがあります。 確率的にどうなのでしょうか？
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労働訴訟における和解について
ベストアンサー【相談の背景】 労働裁判の原告です。 当事者尋問前に裁判所から和解案がだされました。両者の言い分が出しつくされたからだと思いますが、 和解案を蹴って当事者尋問しても、これまでのやりとりの繰り返しになると思います。それでも和解案に納得いかないからという理由で当事者尋問をやる意味はあるでしょうか？ 【質問1】 和解協議にしても、裁判所から先に和解案...
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労働訴訟における和解について
ベストアンサー【相談の背景】 労働裁判の原告です。 当事者尋問の前に裁判所から和解案がありました。あまり納得いくものではなかったのですが。 【質問1】 和解案を蹴って当事者尋問にいこうか迷ってます。当事者尋問では、今まで主張してきたことの繰り返しになってしまいますが、当事者尋問をやるべきでしょうか？
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労働訴訟における和解について
ベストアンサー【相談の背景】 労働裁判は長いと聞いたことありますが、それは和解期日の回数が多いからですか。 【質問1】 これから和解期日なので、教えてください。
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労働訴訟における和解について
ベストアンサー【相談の背景】 日本の労働訴訟はなぜ控訴しない方が多いのでしょ？ 原告側からすればバッグペイが多くとるます。被告からしたら控訴されるのは避けたいと思いますが。 【質問1】 労働訴訟ね和解か判決について。
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労働訴訟における和解について
ベストアンサー【相談の背景】 労働訴訟において、現在の請求額が500万円だとして、まだ訴訟が続き、バッグペイも増えますから、相手方に500万円で和解はどうか持ちかけたいですがどうでしょうか。 【質問1】 労働訴訟の原告側です。
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労働訴訟における和解について
ベストアンサー【相談の背景】 労働裁判中得た給与はアルバイトでも必ず控除されますか？ 勤務時間外の給与なら控除されませんか？ 【質問1】 労働裁判中の控除について、原告側です。
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労働裁判の和解について
ベストアンサー【相談の背景】 労働裁判をしています。 原告側です。和解をしたいのですが。 【質問1】 和解金の中間控除は必ずされるのでしょうか。 解決金名目で受け取るなど、控除されない方法があれば教えてください。 ほんの回数でいうと30回ほどしか他社でアルバイトはしていません。
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労働訴訟における和解について
ベストアンサー【相談の背景】 労働裁判をしています。 未払い賃金など請求しています。 【質問1】 判決で未払い賃金が認められても払ってもらえないか、不安です。 その場合、低額でも和解に応じたほうが良いのでしょうか？ 気持ち的には判決のが心の整理がつきます。
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労働訴訟における和解について
ベストアンサー【相談の背景】 労働裁判をしている原告です。 和解したい場合において。 【質問1】 こちらから和解したい旨を提案すると不利になるでしょうか？
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労働訴訟における和解について
【相談の背景】 労働の裁判をしています。 和解協議がもう少しではじまります。 【質問1】 和解協議を断ると不利になるでしょうか？ また、裁判官は心証を必ず開示しますでしょうか？
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労働訴訟における和解について
ベストアンサー【相談の背景】 不当解雇、未払い賃金などで労働裁判を行っています。 【質問1】 和解しようかと思うのですが、お金を払ってくれなさそうな相手なので、保証人をつけることを条件としたいです。可能でしょうか？
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労働訴訟における和解について
ベストアンサー【相談の背景】 労働裁判をしています。 労働者の原告です。 和解協議に関して。 【質問1】 和解協議が行われますが、被告(会社側)は復職させたくない意向です。 私は職を失い、無職となり生活が不安です。ですので、できるだけ多くの和解金を獲得したいです。 そのためにはどうすべきでしょうか？
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労働訴訟における和解について
【相談の背景】 労働裁判をしています。 弁護士先生にお願いしている原告です。 【質問1】 和解期日に原告本人である私が強制的に参加させられることはあるのでしょうか？ 争いの最中で、相手方と顔を合わせるのが嫌です。
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労働訴訟における和解について
ベストアンサー【相談の背景】 労働裁判をしています。 原告です。 そろそろ和解期日になりそうです。 【質問1】 原告なのですが、和解期日には被告や被告代理人弁護士と顔を合わせますか？ 被告や被告代理人弁護士と顔を合わせたくないので自分が依頼している弁護士先生にすべて任せて、自分は行かないという選択は可能ですか？
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労働訴訟における和解について
ベストアンサー【相談の背景】 労働訴訟をしています。 和解案がもうすぐ出ますが。 【質問1】 復職を求めていますが、復職になるか、解約になるかで、和解金は変わりますか？ 私としては、復職なら和解金は最低限でいいが、解約ならそれなりの和解金が欲しいと考えています。 そのように請求できますか？
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労働訴訟における和解について
ベストアンサー【相談の背景】 労働訴訟をしています。 労働者で原告です。 【質問1】 解雇無効が認められるとバックペイの請求も認められると思うのですが、バックペイが認められる期間は和解期日なども含めた期間でしょうか？和解協議が4ヶ月続いた場合、その4ヶ月のバックペイも請求できますか？
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労働訴訟における和解について
ベストアンサー【相談の背景】 現在労働に関する裁判をやっています。 私は労働者側の原告です。 次回期日あたりで和解案が提示されると思います。 和解案は裁判官が作るということは、和解案で提示される金額と判決で認められる金額はあまり変わらないこと多いと考えていいでしょうか？ 相手方が和解条項をつける場合判決より高い、獲得金額となる可能性もありますでしょうか？ ...
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労働審判での和解について
本日労働審判で決着がつきました（2件あるうちの1件だけですが） これから和解条項を作成するとの話になっていますが、1点気になることがあります それは別件で申立した「残業代請求にかかる請求を除き、相手方と申立人に債権債務の関係はない」との和解条項を作成するのですが、 まだ生き残ってる残業代請求は訴訟に移行するのですが、その際に709条の損害賠償請...
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労働審判 和解について
ベストアンサー労働審判を申し立てられた会社側です。いま、和解するにあたり、従業員側の条件の中に、合意解雇日を審判終了時としているのですが、すでに失業保険の申請をしているようです。失業保険は、こちらが解雇した日にちで申請しておいて、和解の日の合意解雇は矛盾してると思うのですが普通なんでしょうか？会社は審判終了日の和解となると、社会保険料の支払い等が発生しますよね。
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労働裁判の和解について
ベストアンサー現在、息子(法科大学院)の協力の元で労働裁判を行っている者です。 本日被告側の弁護士から「和解案」と思われる書類が着きました。 その中で和解金を提示しながら 更に虚偽の陳述書も提出して来ました。 恐らく 裁判官に印象を良くする為にが目的と思われますが・・ 心情的にも納得出来るのもでありません。 1)和解案を拒否した場合 裁判に負ける可能性はあるのでし...
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労働裁判をしています。
【相談の背景】 労働裁判をしています。 労働者の原告です。 和解協議に関して質問します。 【質問1】 次回、和解協議です。 裁判官が被告企業に「和解案の提案をするよう」に勧めたそうです。 私は、判決希望でしたが、和解金によっては考えます。 バックペイにプラスして、どのような提案がありえるのでしょうか？
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労働訴訟をしています。
ベストアンサー【相談の背景】 労働裁判をしていて、和解協議がはじまります。 【質問1】 和解を断って判決になる場合、和解期日から、どれくらいたち判決がでますか？
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和解撤回をしたいです。
ベストアンサー和解を撤回する方法はありますか。 不当解雇であると思い、労働局のあっせんをしましたが折り合いがつかず、労働審判を考えておりましたが、会社側が和解を求めており、私は労働審判にした場合の利益を考え、弁護士に請求出来る金額を聞いて、これくらいなら和解に旨を会社側に伝えました。そして会社側がその金額に応じました。私はその御返事を貰い、よくよく計算してみ...
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労働審判について
会社の元同僚が労働審判中です(1回目終了) 私も今後、地位確認と残業代請求で労働審判を申し立てする予定ですが、申立書の不当解雇の部分には、損害賠償の金額も記載すべきなのでしょうか? 地位確認ですが、和解金による金銭解決を望んでいますので、 労働審判ではその辺も考慮して和解金の総額を提示されると聞いたのですが、やはり申立書には最初から損害賠償も含め、...
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労働訴訟をしています。
ベストアンサー【相談の背景】 労働訴訟の和解協議は何回程度行われますか？ また、本人が行きたくない場合に行かないと不利になるでしょうか？ 【質問1】 労働訴訟の和解協議について
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労働裁判の利息について
ベストアンサー【相談の背景】 労働裁判をしていて、年三分の利息で和解しましたが、相手が和解金が未払いで、三分の利息のみを支払ってきました。和解の時は気にしてなかったのですが、年三分の利息は民法で決まってはいますが、少な過ぎないでしょうか？ 和解の場合はだいたい年三分の利息とすることが多いのでしょうか？ もっと請求したいのですが、年三分で和解してしまった以上、...
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労働審判について
ベストアンサー不当解雇で労働審判を行おうと考えています。労働審判は和解が一般的なようですが、合意退職と解決金などの和解に応じず解雇不当を主張した場合どのような審判になるのでしょうか?
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労働裁判について
昨年7月に不当解雇され、労働審判を行いました。 今年の1月に完全な不当解雇とのことで、500万の和解金の審判が出されましたが、会社側が異議申し立てをして、現在本訴になっています。 裁判が1ヶ月に一度のペースで、4月から3回行われましたが、その中で会社側はこちらがとても和解に応じられないような和解案を出してきて話し合いの余地がないということになり、裁判...
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労働審判・労働訴訟について
ベストアンサー【相談の背景】 労働審判から労働訴訟に進んだ際のお話です 【質問1】 スピード重視で判断する労働審判で、不服な和解・審判内容を得たとしたら、じっくり調べて判断する訴訟で和解・判決内容が大幅に良くなることはありますか？ 【質問2】 24条が許可される労働問題はどのような内容が多いですか？ 【質問3】 審判を得て異議申し立てと、審判前に取り下げて訴...
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労働訴訟をしています。
ベストアンサー【相談の背景】 労働訴訟の原告ですが、不当解雇で争い、解決金や和解金が得られそうですが、慰謝料や損害賠償をいただいて和解すれば、税金の支払い義務はなくなるでしょうか？ 【質問1】 なかなか弁護士さんでも難しい問題だと思いますが。
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