[page534]【弁護士が回答】「労働局」の相談29,737件

離職票の離職理由に事実と異なる内容が記載されています。

ベストアンサー

【相談の背景】先月、父親が雇用更新の時期になり、契約書に継続の意思で署名捺印し、面談でも退職を勧められたが働きたい意思を伝え、契約書を提出しました。それを受理されましたが、今月頭にやはり雇用しないと言われ、10日前退職しました。昨日離職票が届いたら、離職理由に引き止めたが本人が契約終了を希望し、退職届けを出したためと記載されておりました。 ...

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2021年04月30日

オーナー会長が社長へパワハラ

【相談の背景】私は現在代表取締役をしています。株はありません。以前からオーナー兼会長がラインやチャットワークで自分の理想的な義務進行ができていないとわかりやすく追い詰めて来て困っています。今回は本日中国との取引で問題点が出て月曜日に弊社の中国代理店がその先のクライアントと打ち合わせが決まった為対応を迫られています。原因となる大きな部分は...

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2021年05月07日

営業の不正、不当解雇について

【相談の背景】ルート営業にて不正をしてしまいました。お客様のお宅に1軒1軒訪問して商品の精算や販売をしているのですが、毎回売上のないお客様に限り、訪問していないのに訪問したという処理をして会社に報告をしてしまいました。　半年で250件近くまで及び、不正が発覚した当日に退職届を書かされ、就業規則にある1件2万円の賠償金を払うようにと念書も書かされて...

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2021年05月07日

職場上司のパワハラ行為を訴えたい(グループLINEで俺が発言したら、その発言に対して褒めろなど)

【相談の背景】職場上司のパワハラで悩んでいると女性から相談を受けています。(質問者である私は男性です。) ※ 被害者である女性の課をA課。女性をB子さんとして質問させていただきます。人事の関係で4月1日からA課の上司が変わり新しい体制で仕事をしています。その新しいA課の上司は仕事の連絡をするためにと言う理由で、グループLINEを開設し、強制的に部下に...

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2021年04月26日

安全配慮義務違反、ハラスメントについて

ベストアンサー

【相談の背景】昨年転職し、営業所立ち上げからスタートしました。会社からは、今の部長からお客様を徐々に引き継いでもらい、九州の基盤作りをしてほしいと言われてました。その部長は今でも本州から経費かけて九州に営業にきており、本州にもお客様を持っています。私には九州を盛り上げようと言っていても、インセンティブがある為、九州のお客様の引継ぎがありま...

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2021年04月12日

派遣先の指揮命令者からの各パワハラ行為は、不法行為になり損害賠償は可能か

【相談の背景】私は派遣社員として勤務しております。派遣先は大手学習塾で受付業務を行っています。派遣先の指揮命令者である、教室長からパワハラ行為を受けていると思われます。ア、私は髪の毛が、癖毛、天然パーマ、チリ毛のため、少し寝癖(髪が跳ねる)の様になります。いくらワックスでセットしてもストレスになりませんが、ほぼ毎日の様(1ヶ月以上)に教室長から...

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2021年04月01日

職場での偏見、パワハラについて

ベストアンサー

【相談の背景】病気の子供が居る母親です。余命を待つだけの現在です。ですが仕事をしないと生活も厳しい為、子供が病気になって初めて正社員として先月働き始めました。子供を見る家族は居るので、問題もなく正社員で20時半まで働いていました。面接に社長は不在で店長には日曜日は休み希望でと話し雇用期間の定めなしで正社員契約をしました。職場では無視等もありまし...

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2021年03月15日

契約社員初回契約満了について。

ベストアンサー

まえにも相談させて頂きました。軽く今までの経緯をお話します。20代後半で昨年大学を卒業してある地方の外郭団体(運動指導員)で契約社員をしています。(一年目)でももしかしたら会社でぼくだけ雇い止めになるかもやからすごく不安を抱えて生きています。会社に対しても憤りを感じて毎日出社しています… 一応学習障害ありますー職歴は元々大学に通いながらフィッ...

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2021年03月03日

パワハラ上司を訴えたいです。

相談の背景職場のパワハラについてです。社員10人、パート6人のオーナー企業で、社長の下が統括部長（役員ではない）、その下が平社員という組織です。社長は普段違うところにおり、会社経営において人事経理等々、全く機能していません。それ故に部長が統括部長となり全てを見ています。その部長のパワハラが酷いです。社員の悪口をその社員がいないところで言...

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2021年03月11日

先輩からの罵詈雑言について

ベストアンサー

先輩から「クソ」「クズ」など、日常的に罵倒されています。もともと先輩後輩の関係がありましたが、限度を超えてきていると感じています。何らの罪に問えないでしょうか？どう対処するのがベストですか？職場での関係ではないのですが、近所に住んでいるため毎日のように顔を合わせる必要があります。

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2021年02月16日

職場へ妊娠報告後他の理由をつけて雇い止めについて

職場へ妊娠報告後他の理由をつけて雇い止めについて職場へ妊娠報告後 ①パートの為、産休育休は無し ②妊娠した場合、一度退職して復職可能だがその時の会社の状況による（一度退職について口頭で承諾してしまっています） ③予定日の前月が繁忙期の為、そこは頭に入れて欲しいと要望（他の方は出産ギリギリまで働いてたからあなたも働いて欲しいと）と上司か...

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2021年02月10日

上司のパワハラに対して訴えたいです。人事にも相談してます。

今年１月に中途入社し、まだOJTで仕事を覚えないといけない状況です。担当分野が3つあり、そのうちの一つが上司である方しか教えられない状況でした。私の担当の割合もこの分野がもっとも大きく早く覚えないとと思ってました。担当者も上司だけと少なかったので。しかし上司は情報共有もOJTの配慮もあまりしてくれず、仕事の割り振りもなかなかしてもらえませんでした。こ...

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2021年01月13日

これはパワハラでしょうか…

これはパワハラでしょうか… 勤務先の上司に①話しかけるとわざとため息をつかれる。②私にだけ冷遇な態度をとる③悪口を色々な人に言われる→他の同僚からも冷遇な態度をとられる。その上司のことで不眠になったり、吐き気、めまいがあり病院にも通っています。助けてくれる人がいないので、訴訟を起こせるのであれば弁護士さんに頼みたいと考えています。

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2021年01月05日

解雇トラブル解雇理由変更

主人が即日解雇されました！解雇を言い渡されたときは、主人のことで部下が、ご飯を食べられないから辞めてくれ、それ以外にプライベートなこともあるが、個人で話してくれと、事実確認することなく一方的に解雇され解雇通知には期待できる業績がなかったと、違う理由が書かれて、後日電話がきて理由を変更したいから了承してくれと言われました。了承しな...

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2021年01月04日

ハラスメント災害（火事）に遭った際に年休請求をあきらめさせようとする発言について

ハラスメントについての相談です。私は先日火事に遭いすべての家財と住む場所を失いました。火事に遭いすべての家財と住む場所を失った社員が火事から生活を立て直すため休みの相談をした際に上司が発言する内容として適切だったのか私自身の考えと齟齬があるため相談いたします。私は先日、住んでいたアパートが火事に遭いすべての家財と住む家を失い...

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2020年12月21日

親睦会費の給与天引きに関して

ベストアンサー

親睦会費の給与天引きに関して質問です給与天引きをするには、労使協定がなければならないと聞きました当社の場合ですと就業規則に、天引きの記述なし親睦会規約に、以下の記述があります会員は次のとおり会費を納入する ①会費に関する記述 ②納入方法毎月、給料引きとする。なお、月の途中で入会した会員も当月分の会費を納入する。 ③会費免除に関する...

弁護士回答: 1

2020年12月09日