【弁護士が回答】「労働局労働保険」の相談3,377件

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会社が離職票を発行しない場合の罰則を受けさせることについてベストアンサー
会社が離職票を発行しない場合は罰則があり、雇用保険法違反で、雇用保険法第7条違反、罰則に関しては6箇月以下の懲役または30万円以下の罰金と雇用保険法第83条にあるようです。ハローワーク飯田橋の雇用保険得喪課に相談したところ東京労働局の雇用保険課されました。そして、東京労働局の雇用保険課に相談したところ民事で訴えるしかないということなのですが、 ...
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2016年12月01日

法律相談一覧

労働局の管轄について

労働局への届出について。工場内にある品管、商品開発は労働保険を本社管轄労働局へ提出してます。雇用保険については工場管轄労働局へ届出しています。このように異なる労働局へ届出している場合、何か罰則はありますでしょうか？
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2017年11月07日
雇用保険料が過剰に給与天引されている。
ベストアンサー
雇用保険料が過剰に給与天引されている。労働局から、雇用保険料の計算を間違えて、事業者が労働者から過剰に天引している。労働者が事業者に対して、請求するようにとの事で、労働局は関知しないとの事です。過剰天引分についての、請求方法について教示願います。
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2018年07月27日
無効確認の訴え＠労災
ベストアンサー
労災の審査（２つの道があり，どちらか一方で認定が出れば良い）労基署長（虚偽調査）→審査請求→再審査請求（誤審査の繰り返し）労基署長（虚偽調査）→裁判（誤調査がもみ消される）・・・再審手続きから2年返事なし（誤調査の事実が出た後に）労働局とは，裁判が確定している事や，労働局の決定や労働保険審査会の採決後に原処分が間違えていても，独自で正す...
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2016年10月28日
お答えを教えて頂きたいです

【相談の背景】本日、労働局の立ち会いがあり特に何も無く終わったのですが、うちの社員の社会保険(労働局の人の仕事にも少し触れるような)の話をしたら年金事務所とは特に話すことは無いので、わからないと言われました年金事務所と労働局との間で情報共有とかは無いのでしょうか【質問1】同じ厚生労働省だとしても、年金事務所と労働局の間で情報共有とかは無い...
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2023年11月29日
労働局からの求償について

労働局から求償がきました。金額は40代男性の年収に値します。こちらは加害者で、トラブルにおいて相手に全治2週間の怪我を追わせてしまい、警察に拘留され罰金刑で釈放されました。相手はそれからあちこちが痛いと訴え、拘留された理由以外の診断書や被害を訴え2年以上仕事を休み.更には精神疾患も訴え、労災を使い休業していました。こちらが与えた怪我は全治一ヶ...
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2015年06月30日
組合長交代について

労働保険事務組合について、質問いたします。代表(組合長)の交代については、総会を開きその決定に従うというのが正規な手順だと思っていたのですが、事務組合事務局員で社労士でもある担当により虚偽の開催報告書と前任組合長の退任届を勝手に作成され(印鑑等偽造)労働局に提出され、受理されてしまいました。後日、このことが判明し、労働局に虚偽の書類等である旨を...
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2011年07月10日
労災保険について意味不明

労働基準監督署労災課から怪我の労災給付金は7月末で出せませんと病院代は12月までみますとの事！こんな場合は労働局審査会に審査届を出す用意しとくべきですか？
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2019年11月29日
もうすぐ労働局で斡旋ですが

初めてのことなので何もわかりません。私は大型ショッピングセンターの中に入っている店舗の社員です。内容は上司のパワハラ、死ねと言われたり、業務時間外の指示命令、無視、暴言、などと、残業代未払い、県の最低賃金を下回る給与、タイムカードを毎月破棄していたなどの給与の件、速やかに行わなかった労災手続きです。労災手続きには会社に提出書類を出してから3...
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2015年01月13日
社長の妻は、雇用保険掛けれないのですか？
ベストアンサー
【相談の背景】前回、社長の奥さん（自分）も自社にて他の従業員と同じく働いているにも関わらず、労災適用にはならないと、労働局から言われましたが、自社の顧問税理士の先生が、労災保険支払っていて他の従業員と一緒に雇用契約書をむすんでいるのだから、それはおかしい話だと言って下さり、又こちらの弁護士の方からも同じ回答を頂き、再度自社社長が労働局に訴えて...
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2022年03月28日
雇用保険。これは無加入と考えればいいのですか?

今、パチンコ業界で働いています。毎月、給与から国民年金・社会保険を天引きされています。しかし雇用保険は、引かれていません。これは無加入と考えればいいのですか?会社に属してる場合は、雇用保険も引かれていくのでは?もし労働局に言った場合は、何かしらの改善は、して頂けるのでしょうか?また労働局に言った場合は、匿名で受付けてくれますか? 会社自体は、どう...
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2011年08月30日
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労働局からの預金差押さえについて

10年前に不正受給とみなされた失業保険について二倍額の返納を求められ、話し合いの結果5,000円ずつの返納となりました。返納納付書で金融機関窓口まで行く時間が取れないため、支払いを家族に依頼しておりましたが、なんと！支払われておらず滞納のままと最近判明。この間の25日に県の労働局より預金差押えとなっており、38,000円引き出され、残高ゼロになってしまいました...
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2016年11月27日
ハローワークと労働局とで話が違う。

病気で会社を退職し医師から就労不可と診断されたため失業保険受給延長を１年半してました。5月9日に病院でハローワークから頂いた就労可否証明書(延長解除用)に医師から証明を頂きました。証明日平成28年5月9日就労不可期間平成26年9月2日から平成28年5月9日就労可能平成28年5月10日からと記載されていてハローワークに確認したら受理できない。と言われました...
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2016年05月23日
地方公務員の法令遵守義務とサービス残業に関して

地方公務員の知人が「公務員には法令遵守義務があるはずなのになぜサービス残業をする人が多いのか」と首を傾げていました。労働法は特に遵守する必要が無いのでしょうか? また、労働法に詳しい人の多い職場(労働局・労働基準監督署・弁護士事務所・社会保険労務士事務所等)も同じようにサービス残業は存在しますか?
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2012年10月22日
労働問題地位確認労働審判

【相談の背景】労働問題(地位確認)で会社と交渉を経て審判を行う予定です。【質問1】生活費を稼ぐため仕事をしなければいけないのですが、採用された際、源泉徴収票や雇用保険被保険者証等を提出しなければならず、これらの書類は通常どのように対応したら良いのでしょうか。
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2022年03月22日
精神疾患による労災認定
ベストアンサー
【相談の背景】仕事による精神疾患になり労災請求をしました。休業補償の手続きになります。病院のカルテ開示は、発病前から発病後のカルテの開示になりました。労働基準局から連絡があり近々協議会を開くさいに私の傷病手当の医師の診断書と障害年金の医者の診断書が必要と言われ開示をおこないました。精神障害者手帳、障害年金は、共に2級となりました。申請か...
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2021年09月08日
労災と労働問題について

【相談の背景】うつになり労働問題に疑問をかんじました。【質問1】うつで休職中です。傷病手当金がもらえないです。確かに国民健康保険ではもらえないとのことですが、求人にも国民健康保険ではなく健康保険、社会保険完備と書いてあり、これは違法ですか？株式会社(飲食) 【質問2】またその場合どうしたらいいですか？
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2024年02月21日
労働局からの第三者行為災害賠償請求

【相談の背景】息子の事でご相談です。２年半前に自賠責保険のみの人身事故を起こし今年9月にようやく相手方の弁護士の方からの賠償金額の決定が届き500万近くを分割にしてもらい頑張って支払って行こうと少し先が見えていたところ先日労働局からの第三者行為災害の賠償請求予告が届き請求金額が1400万弱と記載があり被害の方への支払いも月々かなりの金額な上そこにまた...
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2021年11月29日
労働保険審査会後の流れについて
ベストアンサー
2/末に失業保険の不正受給処分に対する不服申立の労働保険審査会に出席しました。数ヶ月以内に結果連絡が来ると思っているのですが、もし、私の申立が認められた場合に失業保険金給付がどの様に支給されるでしょうか。ハローワークも把握していません。流れも含めて教えてください。なお、審査会直後、審査員から「結審は数ヶ月要するので、お待ち下さい」と伝えられ、4ヶ...
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2011年06月21日
週40時間以上の労働、掛け持ち
ベストアンサー
【相談の背景】市役所で週5、8時間でパートをしています社会保険も入っています副業も可能で副業もしています合わせて週40時間以上越えてしまいました【質問1】市役所側や労働基準局で私が週40時間以上働いた事が発覚するのでしょうか
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2021年07月27日
就労ビザ労働基準法

【相談の背景】 ①就労ビザと住んでいる所が違う→違法になりますか？労働基準法について ②東京都最低賃金より下回っている可能性があり ③有給なし ④雇用保険が不透明労働者本人は、労働基準法　などの知識はまったくありません。この場合は、労働局に通報するのでしょうか？労基に疑われたくないですし、具体的な証拠もありませんが、怪しい職場だ...
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2021年11月25日
無印私文書偽造告発について

勤めている会社とのトラブルです　雇用保険で期限の定めのなしで資格取得したものを離職手続き（平成2８，１２，２２）その後　（平成２８，１２，２６）に補正　労働条件通知書を期間の定めあり　更新なしで作成して提出されたこれにより、退職の意思がないのに退職とされた又雇用保険の給付金を受ける権利が奪われた労働条件通知書は送付されておらず、承認もしていな...
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2017年02月17日
通勤災害についてよろしくお願いします

4年前に通勤で帰りに会社の門からすぐ出てバイクで同僚に追突し100-0で処理されました当時は任意保険に入っていない事から会社が通勤災害になりました。無事解決したと思ったら今になり労働局から求償が届きました何と600万の請求でしたのでさすがに払いきれないです今はまだ労働局から損害賠償の契約書の段階です罪は償っていく気持ちは固まりましたが額が払い切れるか不安...
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2018年06月26日
労働勧誘について。雇用保険・健康保険加入?

今年4〜6月にかけて7名の新人が入社致しました、ハローワークの求人票では、?雇用保険・健康保険加入?就業規則有?半年後有給休暇10日?試用期間3ケ月?皆役職では無いのに、『役職手当』を付けて残業代未払いです。トライアルのみ?に加入し、中途採用は皆未加入?就業規則は、社員投与時に見せて下さいと言うと、その場で作り私だけ開示?有給休暇は当初3日と言われました?試用...
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2011年11月01日
労働基準監督署
ベストアンサー
社内におきまして、仕事中に部署の職員より、ケガを負わされました。加害職員は冗談のつもりで行ったと主張しているようです。しかし、結果的には、医師の診断により、怪我の病名を記載された診断がなされました。当然、第三者行為による受傷と医師は診断により診断書に記載し、医師の署名捺印、病院の署名捺印がおされた診断書が発行されました。加害職員が冗談と...
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2013年09月05日
派遣、労働、失業保険
ベストアンサー
【相談の背景】現在派遣で勤めています。 2月末で丸3年になるのですが、急に来月10月末を以って契約終了を言い渡しされました。最後の3ヶ月更新を待たずにです。次の仕事の斡旋もあったのですが、家族と同居するため茨城県から神奈川県に戻ることになりました。【質問1】派遣会社の斡旋を断ったら、会社都合でなく、自己都合になるのでしょうか？【質問2】派...
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2023年10月06日
雇用保険法７９条の労働局の立入検査について

【相談の背景】現在、雇用保険法７９条の労働局の立入検査の告知を受けています。当初任意の調査とのことだったので、忙しいこともあり、できる範囲で協力していましたが、こちらが素直に従っていることをいいことにどんどん要求がエスカレートしてきており、どこまでが調査権の範囲なのかなどを知りたいです。当方としては違法なことはしていないので、協力は惜しみませ...
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2023年09月11日
労働条件についてお聞きしたいです
ベストアンサー
質問させていただきます。現在、時間給で週35時間パートの仕事をしています。仕事は医療機関です健康保険は主人の扶養です知人に雇用形態を話しましたら違反ではないかと言うことですので質問させていただいてます。雇用機関正社員10年その後パートになり15年になります。もちろん正社員の時は全てありました。今は雇用保険なし有給休暇なし時...
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2020年04月13日
委託契約について

勤務先が、労務事務を他の会社に委託しているのですが、委託先の社員が、私の健康保険と雇用保険に関する手続きについて、退職日を、間違えています。雇用保険については、労働局の監査により、労働者側の主張どおりに訂正されました。しかし、社会保険については、まだ解決していません。退職したのは、11月15日なのに、10月31日で届出をしています。勤務先に電...
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2011年07月04日
私が聞きたいのは

既に会社都合による退職になりましたその際に社長から色んな手続きする際に余計な事は言わないでくれと言われました社長が私が慢性腎不全だから責任が取れないと言われ退職になりました休業補償の手続き雇用保険の先伸ばしの手続きをしましたが労働基準局には何も手続きしに行っていません労働基準局に対して何か支給出来る手続きはありますか?
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2011年07月23日
労働審判の相手方について
ベストアンサー
不当解雇等で労働審判を申し立てる場合の質問です例えばA社に勤務していたが、給料はB社から支払われていたとします、雇用保険社会保険もB社になっていたとしますこの場合労働審判の相手方はA社になるのでしょうか？それともB社になるのでしょうか？
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2017年05月03日
契約社員の試用期間2ヶ月は社会保険に入れないですか？

【相談の背景】先日派遣労働契約を結んだ者です、そしてそこの派遣会社では試用期間2ヶ月間は社会保険に入れないと言われました。私の契約はフルタイムで8/2～9/30のものと10/1～10/31までの2種類の契約です。ですのでトータル3ヶ月の契約があり、社会保険に入れない条件の2ヶ月以内に臨時に採用されるものという条件には一致しないため社会保険に入れるものと認識...
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2021年08月06日
労働保険審査会に対する会社からの要請について
ベストアンサー
【相談の背景】小さな会社の経営者です。元従業員が労災を申請しました。不支給になった場合、元従業員は審査請求→再審査請求と進むことができることは知っています。そして元従業員の性格上、恐らくではありますが、不支給決定直後に審査請求を申請し、その３ヶ月後に（審査請求の結果を待たずして）再審査請求を申請したものと思われます。【質問1】 ①元従業員が...
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2023年01月25日
「雇用保険資格喪失年月日」の相違について

【質問】雇用保険審査官に審査請求したいのですが、ネットで検索すると「都道府県の労働局」と示されるばかりで、私のケースの場合、どこの労働局なのかわかりません。また、審査請求書の名宛人欄記載例も併せて教えてください。【経緯】会社から離職票や雇用保険通知書の送付を受けたところ、離職理由及び雇用保険の資格喪失年月日が事実と相違していました...
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2014年03月29日
雇用保険がなかった

障害者として会社に就労してました一年半勤務して自己都合退職そして、３ヶ月待機で雇用保険受給と思ったら雇用保険がなかったみたいです障害者雇用として入社時３ヶ月は試用期間だから保険も労災もないと会社側の説明でしたが結局は雇用保険すらなかったのでした会社には国から障害者雇用の助成金が入っていますがこれは国に対しても違反行為を会社はしてません...
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2015年01月12日
ハローワークの職員を厚生労働省に苦情として報告しました。嫌がらせはあり得ますか？
ベストアンサー
雇用保険のことで質問させてください。今日、ハローワークの職員数名が態度が悪かったので、厚生労働省に報告しました。今後、労働局から注意が入り、改善策を電話で知らせてくれるそうです。そこで、ひとつ不安なことがあるのですが、今回注意をしてもらったことで、ハローワークの職員がやけくそで雇用保険を適用させない等、嫌がらせをしてくる可能性はあるの...
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2015年12月22日
解雇無効の労働審判を提訴しましたが、提訴するまでの間に、失業保険を受給して満了しました。
ベストアンサー
解雇無効の労働審判を提訴しましたが、提訴するまでの間に、失業保険を受給して満了しました。この場合、裁判で不利になります？今から、労働局へ仮給付申請や、それに代わる書面の申請は可能でしょうか？最初から訴訟を考えていたが、訴状が作成される前に、失業保険の受給が満了したので、裁判で争ってる証拠がそれまでになく、仮給付の申請が出来なかったと...
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2018年10月24日
労災再審査請求の公開審理後の結果についての期間はどれくらいかかりますか？

【相談の背景】労災再審査請求について先日、労働局にてうつ病の労災を申請するための公開審理をしてまいりました。公開審理後の結果について質問したいので、よろしくお願いいたします。【質問1】公開審理後の結果は、およそどれくらいの期間がかかりますか？【質問2】公開審理後に自分の意見書や会社の上司の陳述書は、参考にして頂けますか？ ...
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2025年01月10日
被災者が労災保険を申請する意味
ベストアンサー
労災保険は事業主負担するべき賠償金を軽減するためなのに、どうして被災者が証拠や証言などを揃えて、労基署や労働局、労災審査会へ提出しないといけないのでしょうか？被災者が、事業主を助けているように感じてしまうのは、わたしだけでしょうか？理屈がわかりません。
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2019年07月17日
賃金未払いと雇用保険。保険は誰が払ったのでしょうか?
ベストアンサー
週20時間以内で5か月程パートをした会社で1か月分の賃金未払いがあったため、退職手続きなどせずそのままにしていたところ、会社より電話があり、働いていた部門を整理するとのことで会社都合で退職になるとのことでした。賃金に関しては伸ばし伸ばしの連絡ばかりで実際に払われることなく時が過ぎ、そのうち会社の責任者と言われる人から、賃金はもう少し待ってほしい...
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2011年12月21日
生命保険会社でパワーハラスメント、退職強要に合い裁判をするので質問です。
ベストアンサー
【相談の背景】３０代男性。２０１９年、生命保険会社(大企業)に入社。愛知県の支店に入社。２０２０年から退職強要、パワーハラスメントが始まる。２０２２年休職期間満了で退職。親族や親族からの紹介の契約はそのままにして無理やり辞めさせられる。うつ病などの病気を発症。現在、会社と労働審判をしており、２０２３年５月に第一審。並行して、上司と親会社とも地方...
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2023年04月28日
家族従業員の社会保険の適用範囲と労働保険の適用について
ベストアンサー
【相談の背景】妻の社会保険と労働保険について教えてください。小さな会社を法人（株式会社）で営んでいます。取締役は私（代表取締役）と父母の3人です。あとは私の妻と従業員が一人だけ働いています。従業員は当然、社会保険と労働保険に加入していますが、妻は社会保険のみに加入しています。社会保険の適用範囲は、週40時間労働の2/3以上と認識しています...
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2022年11月16日
労働者性があるため、雇用保険、労災保険の対象となりたい。
ベストアンサー
【相談の背景】業務委託契約を結んでいる際の労働保険、雇用保険について。現在、業務委託契約を結んで業務にあたっています。実際の働き方からして、勤務時間や勤務場所が指定されていることから労働者ではないかと思っています。現在、報酬しか貰っておらず残業代をもらっていないことや雇用保険、労働保険の対象となっていないことに不満を感じています。そのため、...
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2022年06月08日
裁量労働制での勤務における所定労働時間とは

【相談の背景】失業手当を貰う際の所定労働時間という言葉の認識において、裁量労働制のみなし労働時間(１日何時間働いたものとする)は所定労働時間にみなされますか？それともタイムカードの実際の時間が所定労働時間にあたるのでしょうか？【質問1】失業保険の所定労働時間において、裁量労働制で働いている場合はみなし労働時間で計算されるのか、タイムカードの...
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2022年07月15日
会社側と労働局側の退職事由の相違はあることですか？

　某企業立病院で勤務する看護師です。 ※以前『退職に伴う処遇・退職金の扱いは妥当ですか？』で質問したその後についての質問です。一昨年秋に病院部門の業績不振から売却が決定。売却先が決まり病院職員は、①当社系列の姉妹病院への異動か、②売却先病院への就職か、③退職(他病院への転職など) と３つの選択肢から選ぶよう言われました。今年４／１に譲渡されます。...
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2015年03月16日
労働問題について違反していますか？
ベストアンサー
【相談の背景】放課後等デイサービスで働いているものです。3月にやめると退職届を出した後、パワハラしたと疑いをされ、つい2月で辞めると伝えてしまった後、本部から次の仕事まで3月4月5月まで働いてもらっても構わないと言われ、次の仕事が4月から決まっていた為3月は週一で休みを頂き、社会保険が使えるのであれば働きます。承諾いただけないのであれば2月で辞めま...
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2023年02月27日
相続人の生活実態や、就労履歴について

【相談の背景】被相続人の口座から相続人Aによる多額の出金がありほぼ全額なくなっています。これを生活が苦しかったからであると述べています。相続人Aの預貯金のほかに、相続人Aの就労実態について明らかにされていないので、裁判所へ調査嘱託を行いたいと思います。【質問1】就労の履歴や給与などを調査する管轄については、社会保険庁でしょうか？労働...
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2023年08月14日
不当解雇解雇手当について
ベストアンサー
正当事由なき不当解雇において、 (私には非がなく、また懲戒および整理解雇ではありません) ①最終的に解雇無効(復職)ではなく、経済的条件で和解合意を目指す時には、・(労働局による)あっせん・労働審判・訴訟を申請･提起した場合、概ね月給の何ヶ月分ほどの解雇手当の支払いが命じられるのでしょうか。最も高額な支払いを命じられるのは、やはり訴訟なのでし...
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2012年10月26日
アルバイトでの社会保険加入拒否と労働条件通知書の虚偽についての相談先
ベストアンサー
【相談の背景】アルバイトの雇用で7月〜9月末まで週5日、1日6.5時間で3ヶ月勤務していました。短期雇用ではありません。面接時に希望した通りの労働条件です。もうすぐ満3ヶ月経つ頃に会社に社会保険加入をお願いしたところ｢試用期間である｣ことを理由に断られ、年金事務所に相談しにいこうと必要な資料を集めていたところ労働条件通知書を受け取っていないことに気付き...
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2021年10月28日
仕事の労働条件の詐欺
ベストアンサー
【相談の背景】 11月より交通誘導員として働きはじめました。はじめは機会警備を希望していましたが会社都合で交通誘導になりました。月収26万、社会保険完備の条件は交通誘導でも変わらないとの事で合意しました。実際やってみると仕事はない日が多く月収26万はウソでした。脱退証明書も提出して保険証待ちですが全く来る気配はなく連絡しましたが会社側は無視。 ...
弁護士回答

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2022年01月13日