「労働局」の法律相談

「労働局」では、「労働基準局に給料未払いについて相談に行きました。」「有期労働契約の反復更新の概念によれば無期契約と同等と扱えるものと捕らえ労働局のあっせんでは数百万の金額を請求しましたが、実質は有期契約だったので労働団体からは、せいぜい解雇予告手当相当しか請求出来ないと言われました。」「労働局や税務署などの各取締機関に相談をしても、証拠もなければ実在していない会社となっている状態なので調べることすらできませんと回答されてしまいました。」等のトラブルに巻き込まれてしまった方の相談が見られます。また、「労働局による斡旋をうけるつもりでいるのですが、不調に終わった場合、労働審判にかけて勝てる見込みはあるのでしょうか。」「ここから質問ですが、一度労働局に相談に行き、労働審判制度が無料でできるなど聞いたのですが、やはり少額訴訟の方が法的に強いので、少額訴訟の手続きをした方がいいでしょうか?」といった質問も寄せられています。労働分野に「労働局」に関連する相談が多く寄せられています。

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  • 労働局の管轄について

    ...労働局への届出について。 工場内にある品管、商品開発は労働保険を本社管轄労働局へ提出してます。 雇用保険については工場管轄労働局へ届出しています。 このように異なる労働局へ届出している場合、何か罰則はありますでしょうか?...

    • 2017年11月07日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働局へ告訴

    ...賃金未払い請求を会社にしたが、支払いする気がない。 労働局からの会社に指導して貰ったが支払いがない。 労働監理局へ告訴したいですが、受理してくれないと聞きました 労働監理局が動く事が重いらしいですが、どうしたら、受理してくれるでしょか? ...

    • 2015年01月14日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働局によるあっせん手続き

    ...①労働局における、紛争あっせん手続きとは、どのようなものですか? ②民事裁判による損害賠償請求とは、どう違うのですか? ③日記は証拠として強いですか?...

    • 2019年01月01日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働局 差し押さえ

    ...私が加害者の第三者行為で求償をもとめられています。 とても支払えるような金額でありません。 支払えない場合、住宅や給料の差し押さえはされてしまうのでしょうか? 被害者や労働局が裁判に持ち込みそこで住宅、給料の差し押さえになる可能性もあるのでしょうか? 内容は傷害で全治1ヶ月でしたが、被害者は3年間休...

    • 2014年04月10日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働局に従わない会社には

    ...うつ病からの復職で、ゴタゴタもめたため、労働局に相談にいきました。 正式な手続きを踏まないで復職拒否しているため、退職勧奨と判断して頂き、会社側にその旨連絡しましたが、一切受け付けない、裁判も受けて立つとの事で、拘束力の無い方法は無駄だと思い知りました。 このため会社側に謝罪し、復職にむけて取り組み...

    • 2012年09月29日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働局のあっせんについて

    ...職場のおばさん達に原因不明の嫌がらせを受け、それを会社に相談した事により解雇になり労働局にあっせん依頼をしました。会社に送った損害賠償請求書の返答によれば、おばさん達からのセクハラクレーム処理として解決しており当社の見解は変わらないとの事でしたので、あっせん参加は拒否するものとして労働審判の準備をし...

    • 2013年03月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働局からの求償について

    ...労働局から求償がきました。 金額は40代男性の年収に値します。 こちらは加害者で、トラブルにおいて相手に全治2週間の怪我を追わせてしまい、警察に拘留され罰金刑で釈放されました。 相手はそれからあちこちが痛いと訴え、拘留された理由以外の診断書や被害を訴え2年以上仕事を休み.更には精神疾患も訴え、労災を...

    • 2015年06月30日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働局からの預金差押さえについて

    ...10年前に不正受給とみなされた失業保険について二倍額の返納を求められ、話し合いの結果5,000円ずつの返納となりました。返納納付書で金融機関窓口まで行く時間が取れないため、支払いを家族に依頼しておりましたが、なんと!支払われておらず滞納のままと最近判明。この間の25日に県の労働局より預金差押えとなっ...

    • 2016年11月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働問題 労働局 あっせんについて

    ...御質問させて頂きます。 10/14付にて労働局企画室より開始通知の発送が済みました。後は、被申請人の参加か、不参加かの回答待ちの状況です。 相手は大手の企業ですが、あっせん自体、強制力のないものです。基本的には、参加するでしょうか? あっせん申請の内容によると思いますが、ご回答思います。 今後...

    • 2014年10月16日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働局からのあっせん通知内容について

    ...労働局にあっせん申請をし、 会社側は参加連絡をしたようですが、 あっせん当日は代理人の弁護士が来るとの連絡がありました。 そこで、お聞きしたいのですが、 1,労働局から会社に送られるあっせん申請は、 私が労働局に提出した書類が全てコピーされて届くのでしょうか? それとも、労働局側で要点をまとめて...

    • 2019年06月24日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働局

    ...労働局の調停、セクハラ問題で和解ができなければ次はどうすればいいですか?...

    • 2014年07月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 先日、労働局に行ってきたのですが…

    ...そこで、少額訴訟について教えて頂きました。 裁判所からの通知に対して会社側は無視できないし必ず一番偉い人が出なくてはいけないと… この訴訟について申し立てをしてどのくらいで裁判の日がくるのでしょうか? 労働局の人は、90%以上の確率で大丈夫と言われたのですが… 初めての事でよくわからない...

    • 2011年08月21日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • ハローワークと労働局とで話が違う。

    ...病気で会社を退職し医師から就労不可と診断されたため失業保険受給延長を1年半してました。5月9日に病院でハローワークから頂いた就労可否証明書(延長解除用)に医師から証明を頂きました。 証明日 平成28年5月9日 就労不可期間 平成26年9月2日から平成28年5月9日 就労可能 平成28年5月10日から...

    • 2016年05月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 職場からの請求。本人に労働局(?

    ...身内が会社の鍵を紛失し、会社から全額請求されています。鍵は持ち出し禁止らしいのですがその鍵がないと仕事が始められないので前日の帰りに持ち出し、紛失したようです。その請求金額が10万とかその程度ではなく(その10倍です)…持ち出し禁止とは言えその鍵がないと仕事にならない場合、会社には全く責任はないので...

    • 2015年06月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 自宅謹慎。労働局に相談すべきですか?

    ...はじめて相談させていただきます。 私は飲食店でアルバイトをしているのですが、その店でレジ金が合わないことが多々あり、先日お店が空く前に確認したらすでにお金が合わなかったらしく、朝いた私を含め3人ほどが疑われています。 5000円が足りないとのことで、番号も控えてるから財布やタバコケースを見せてといわ...

    • 2012年12月01日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働局の「斡旋」について

    ...斡旋委員から合意書として提示された斡旋案を受諾せず、斡旋申請の取下げを行った場合、 斡旋実施内に合意した個別の事項はどのような扱いになるのでしょうか? ...

    • 2013年11月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働局に相談したほうがいいのか

    ...何回も聞いてすみません。今日会社と話し合いをしましたが解決はしませんでした。会社としては雇ってみたが会社のお金がなくなっ事件があったので経理の体制を二人にしようと思って雇ったが一人にしたいとの事。そうすると私の仕事がとくになくなるから週四日〜五日の契約だったが週三日でとの事。仕事も事務ではなく部品数...

    • 2011年12月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働局の行う労働紛争あっせんの条件

    ...次の内容はパワハラとなる可能性ありますか? 派遣社員として勤務が決まっていて開始前の派遣先での面接で、眉毛のかたちが変だから勤務開始前に切ってこい、顔つきも明るい感じにしてこい また勤務開始後指導の一環だろうけどお客の前で経営者から罵倒される。 結果的に不眠症になり抑うつ症になりました。 病気の事は...

    • 2016年05月22日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働局になぜパワハラの相談に行くのですか?

    ...『パワハラは労働局に相談されてはいかがですか?』とよく言われますが、それはなぜですか? 労働局にパワハラの相談をした場合、具体的に、労働局はどんな行動をしてくれるのですか?...

    • 2018年05月20日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働局へ相談に行きたいのですが場所が分かりません

    ...業務改善命令の内容で相談したい趣旨を相談したところ、労働局に行くことを進めて頂きました。 なので労働局へ行こうと思い調べたのですが、労働局に相談に行く場合は総合労働センターとなっている場所へ行けば大丈夫なのでしょうか? また所轄のある地方の総合労働センターでも大丈夫ですか? その場合はどこを基準に探...

    • 2018年12月10日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働局の指導内容を開示して貰うことは可能か

    ...不当解雇で会社と労働裁判で争っています。 会社側が本当に解雇したかった理由と、解雇後に会社側が解雇理由とは明らかに異なっています。 これは、解雇に相当しない理由で解雇してしまい、後から顧問弁護士に相談して後付けの理由をつけた為と考えられます。 根拠は、一度、あまりにも労働者の事を考えないので(36協...

    • 2018年04月23日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラといじめによる休職、労働局斡旋

    ...パワハラ、いじめなどで体調を壊し8月より休んでおります。労働局斡旋をお願いして、労働局の方の考えは、環境を整えると言っても口先で変わらないからお金で解決と、そのような文章を書いてと言われたのですが、私としては、環境が整えば戻ろうと考えていたので。 斡旋でダメなら労働審判に申し立てるともかけと言われて...

    • 2019年10月17日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • パワハラの件。労働局に話しをすれば、解決策はありますか?

    ...先日、上司よりお前は俺の命令をまったく聞かない。毎日する事になっている、セールスノートと月間行動予定表と言うのが当社では提出物であるのですが、12名程部下はいますが、私以外で出していない部下も約2名程います。そこで、上司は今度、それを出さないのであれば、退職しろ会社をやめろとの事で、誓約書を書けとの...

    • 2015年04月06日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働局に行った方がよろしいのでしょうか?

    ...私は会社の上司から受けたパワハラついて、会社に設置された相談室に相談したところ、その上司のパワハラと思われる発言について、上司に直接指導を行ってもらっています。 しかしどうやらうまくいっておらず、上司は自分の言動を改めようとせず、指導している人事総務課の人も苦戦しています。 上司は過去に社員に対し...

    • 2018年05月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働局と労働基準監督署の違いが分かりません。

    ...労働局と労働基準監督署は異なると耳にしました。 安全配慮義務違反及び、職場環境配慮義務違反についてはどちらに相談に行けば良いですか?詳しく教えてください。...

    • 2018年07月18日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 労働局あっせん、労働審判前の相手方からの証拠請求について

    ...現在、労働局あっせんあるいは、労働審判を本人訴訟で検討しているところです。あっせん申請書と並行して労働審判手続申立書を自分で記載し準備しています。この中で未払い賃金とともに残業代を請求しようと考えてますが、タイムカードは相手企業側にあり、残業代の算出ができません。いわゆる証拠の偏在というものかと思う...

    • 2016年09月16日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
  • 都道府県と労働局どちらの労働紛争あっせんが良いか?

    ...企業の顧問弁護士先生に特にお聞きしたい内容なんですが、派遣社員として勤務していた医療法人理事長を相手にパワハラで不眠症から来るうつ病で精神科通院を余儀なくされたので労働紛争あっせんの手続きをやる予定なんですが地元〇〇県で行うあっせんは県の職員が病院まで行き聞きとり調査、片や労働局の紛争あっせんは書面...

    • 2016年05月14日
    • 4回答 /
    • 3弁護士回答
  • よろしくお願いいたします労働基準監督署と労働局

    ...弁護士の先生方よろしくお願いいたします。 パワーハラスメントやモラルハラスメントなどについて従業員が相談できる所は、労働基準監督署だと思っておりました。労働局も可能だと理解しましたが、労働局と労働基準監督署の違いとどちらに相談すること がいろいろな意味でよいのでしょうか? ...

    • 2018年06月29日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働局の助言指導に対して、会社側の虚偽説明に関する法令

    ...労働者としての相談となります。 労働局から助言指導をいただけました。 会社は出頭に応じたと、労働局から説明を受けました。 その際、電話口で会社からの状況説明を、労働局の方からしていただきました。 しかし会社が労働局への説明をした際、虚偽説明を行った様です。 こちらとしては音声証拠もあり、また会社と...

    • 2018年07月25日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働局は地方公務員の労働問題にも対応してくれるのか?

    ... 労働局は地方公務員の労働問題にも対応してくれるんでしょうか?  公務員は労基法の範囲外なので、対応外というイメージでいたのですが、そうではないのでしょうか?  具体的には下記の質問に関する状況についてです。 災害対応に備えての自宅待機に対しては金銭補償はされないのか? https://www....

    • 2018年09月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災不支給で労働局に保有個人情報開示請求しましたが。

    ...6月10日付て労災不支給通知が届き6月25日に労働局に請求し30日ぐらいで開示?不開示?の決定の書類が届く。昨日、労働局から書類が届く。内容は開示?不開示?決定と不服申立て期間の延長の書類でした。 大体、開示?不開示?は労働局で決めるものではありませんか?30日で判断不可能なら最初から2ヶ月にし不服...

    • 2015年07月26日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 給与未払い。給与の日までに労働局に相談する事は可能でしょうか?

    ...嘘の妊娠で退職を上司に告げたら診断書と引き換えに給与を支払うと伝えられました。 妊娠は嘘なので勿論、診断書は提出出来ません。 上司と給与の支払いでモメ、その際に私が話し合いがまとまらないので給与の件で労働局の方に行かせて頂きますと上司にお伝えしたら上司から殴られたい?と言われました。 このままで...

    • 2012年10月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働基準監督署・労働局と労働審判の重複申請は可能か?

    ...未払い賃金請求やパワハラによる精神疾患や労働者の同意なしの不利益変更、仕事上による怪我での通院、入院等の問題を抱えています。 証拠はほぼ揃えました。 労働基準監督署や労働局の斡旋と重複しての労働審判申請は民事上問題ありませんか?...

    • 2018年10月24日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 退職について労働局に相談したところ・・・

    ...9月に新しい職場に行くため、5日に会社の方に8月締日もしくは末で退職をしたいということを話したら、こちらの会社では2ヵ月前に申請しないとダメ。引き継ぎはどうするのか?と怒られてしまいました。(なぜか退職届は戻ってきました。) 9月末まで待てないか、向こうにもそれを伝えて伸ばすことはできないかと言われ...

    • 2014年08月07日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • もうすぐ労働局で斡旋ですが

    ...初めてのことなので何もわかりません。 私は大型ショッピングセンターの中に入っている店舗の社員です。 内容は上司のパワハラ、死ねと言われたり、業務時間外の指示命令、無視、暴言、などと、残業代未払い、県の最低賃金を下回る給与、タイムカードを毎月破棄していたなどの給与の件、速やかに行わなかった労災手続きで...

    • 2015年01月13日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働局か弁護士か

    ...現在働いている会社に新卒で入社し、いまだに労働規約や就業規則を見たことがありません。 勤務時間は9時半〜6時半の休日は日・祝・第二土曜日、夏季休みが3〜4日、年末年始1週間。有給は2年目から7日間あると社長に言われました。こんな条件でも1年と9ヶ月働きましたが、先日退職願を出しました。理由は経理課...

    • 2010年01月17日
    • 2回答 /
    • 2弁護士回答
  • 違法派遣の申告に対する労働局の判断が不服であった場合、行政訴訟で争うことは可能ですか?

    ...私は派遣労働者です。 私の派遣が違法派遣なのではないかと思い、労働局に申告しています。 もし、労働局の判断に不服であった場合、行政訴訟で争うことは可能ですか? ...

    • 2015年02月11日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労災不支給だった為、保有個人情報開示請求を労働局にしましたが。

    ...6月10日付けで労基署から労災不支給の通知が届きました。6月25日に保有個人情報開示請求を労働局しました。1ヶ月経ちますが今日、労働局から書類が届き、保有個人情報開示決定等延長することにする。理由は第三者に対し開示・不開示について意見照会中の為。 なぜ、労働局が第三者に開示していいか会社か病院かに聞...

    • 2015年07月25日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 辞めた会社の退職規約は労働基準局で解りますか?

    ...退職金の請求をして貰えないみたいですが、規約みたいなものは労働基準局でも保管してあるのですか? また、その事を聞くことは出来ますか? 規約に該当すれば支給されるとか。...

    • 2012年02月24日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 偽装請負(労働局からの是正勧告済)による源泉所得税・消費税脱税申告と給与

    ...二重の業務委託契約により、業務委託と言いながら実態は指揮命令を行っていたA社と、そこに供給していたB社が職業安定法違反で労働局から是正勧告書が交付されました(B社とC社は派遣法違反も。私はC社正社員)。黙示の雇用契約ということでA社から中間搾取分を含めた全額を賃金として支払わせたいと考えています(労...

    • 2019年03月19日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働局の法的な正当性について

    ...平成24年12月にS労働局は私の申告したA案件が障がい者虐待防止法違反であると、会社にS労働局室長X直々に聴取を行って偽証により立件出来ませんでした。 平成25年か平成26年の夏に別件で厚労省に相談しS労働局担当を紹介され、以前にS労働局に障がい者虐待防止法の申告を今回も使用の提案に同意する。 し...

    • 2016年11月21日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 交通局廃止にて労働条件変更について

    ...交通局廃止にて労働条件変更について ある県の交通局の子会社に勤務しております。7年前に入社時には口頭ですが、子会社入社時に頑張って事故などないように勤務して3年以上5年勤続すれば交通局の職員試験受けて職員になれるからと上司に言われており現在まで頑張っておりました。昨年までそれを求人票にも交通局職...

    • 2016年09月16日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 残業代請求について 労働基準局

    ...残業代を請求していますが、私と同じ状況の従業員がタイムカード持参で労働基準局にいくと言い出しました。 私自身はその従業員に請求を促されたくなければ(私+同僚の未払い賃金を支払うことになるため)私に素直に支払えと言う方法をとるつもりでした。 一緒に請求した方が、単独で動いて請求するよりは個人的にはプラ...

    • 2018年02月24日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • モンスター社員との労働局でのあっせんについて

    ...従業員10人未満の開業医です。高卒で勤続年数8年未満年ですが以前ご相談したようにモンスター社員であり勤務態度悪くセクハラ、パワハラ(いずれも女性院長や看護師、医療事務に対して。体を触る、旦那との性行為の回数を聞いてくる、背中触って今日下着をつけてないね、勤務時間中服の上からですが体を触って、まだ胸小...

    • 2018年10月13日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働局に申告した後の会社からの嫌がらせについて

    ...会社でのパワハラ、セクハラ行為について 労働局に相談し援助をしていただきましたが結局無意味に終わってしまいました。メモやトークアプリでの証拠があったとしても相手側が認めなければ、それ以上、裁判のように白黒ハッキリつけることはできないと言われてしまいました。 それどころか会社は労働局向けの体裁を整...

    • 2019年10月27日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • (パワハラ)労働局のあっせんが不調になり納得できない場合は?

    ...2/1~4/3、某生命保険会社で派遣として働いていました。 女性の先輩社員から、就業当初よりモラハラをされ、 就業最後はあからさまで分かりやすいパワハラへとエスカレートし、このまま行くと病気になると思い(頭痛が酷くなってきた)とても通えず、自分から辞めました。 上司は私が先輩社員からの扱いに困って...

    • 2015年05月28日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 相手が労働局の「斡旋」に応じず、その後の作戦は

    ...学校の時間講師の途中解雇の無効確認、または損害賠償要求です。目的は契約期間の残りの月数分の未払い賃金の要求です。 自分でやる場合、 審判段階を抜かしてすぐに訴訟でやったほうが良いか、作戦に助言をお願いします。 斡旋に応じぬことを態度が悪いと判断し、 回数制限を気にする必要が無くて細かなことをだら...

    • 2012年11月14日
    • 1回答 /
    • 1弁護士回答
  • 労働局の助言指導があった事実を証明する書類の作り方

    ...労働局の助言指導があった事実を証明する書類を作っていただく手順を教えてください。...

    • 2017年08月12日
    • 2回答 /
    • 1弁護士回答
  • 有期雇用での途中解雇で、給与6割分貰える可能性(労働基準局での相談のセカンド・オピニオン)。

    ...常勤で一年契約、4月から3月までの契約です。 月途中での退職勧奨で、職場で仕事がない状態です。有給を使い果たし、欠勤扱いで無給になっております。私の能力の問題で勧奨を受けたものの、自己都合退職ではなく、会社都合にしていただけないか、交渉中です。 労働条件の見直し、勉強のために労働基準局にご相談した...

    • 2018年10月17日
    • 3回答 /
    • 2弁護士回答
  • 会社側と労働局側の退職事由の相違はあることですか?

    ... 某企業立病院で勤務する看護師です。 ※以前『退職に伴う処遇・退職金の扱いは妥当ですか?』で質問したその後についての質問です。 一昨年秋に病院部門の業績不振から売却が決定。 売却先が決まり病院職員は、①当社系列の姉妹病院への異動か、②売却先病院への就職か、③退職(他病院への転職など) と3つの選択肢...

    • 2015年03月16日
    • 4回答 /
    • 2弁護士回答
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