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法律相談一覧
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労働局に相談するにあたって
【相談の背景】 弊社で勤務している派遣社員から連絡があり 派遣労働者に対する最低賃金が足りない旨の連絡がございました。 弊社社労士に確認をし問題ないことは確認が取れていますが、 少々レアケースなこともあり、社労士からも労働局に相談しに行った方がいいのではないかというアドバイスを頂いております。 万が一足りないという事であれば、弊社の派遣労働...
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労働局 あっせんについて
ベストアンサー【相談の背景】 労働問題で、労働局に相談したところ、会社側は労働局の指導をし、私は、不利益な配転をさせられました。 【質問1】 労働問題からあっせんを勧められましたまが、あっせんに弁護士さんを依頼した方が良いのでしょうか？
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労働局について質問です。
ベストアンサー【相談の背景】 労働局は、中立の立場なので、会社と相談者が寄添わなければ、助言出来ないと言われました。 【質問1】 何の法律になりますか？教えて下さい。 【質問2】 相談者は、初めから、会社には寄り添わないですけど、疑問です。 【質問3】 紛争解決援助制度とは、どんな制度ですか？
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労働局のあっせんについて
ベストアンサー労働局のあっせんについてお伺いします。 過去に利用したことがあるのですが、 別の会社でトラブルがあり、 再度利用したいのですが可能でしょうか？
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労働局の管轄について
労働局への届出について。 工場内にある品管、商品開発は労働保険を本社管轄労働局へ提出してます。 雇用保険については工場管轄労働局へ届出しています。 このように異なる労働局へ届出している場合、何か罰則はありますでしょうか？
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労働局からの求償について
労働局から求償がきました。 金額は40代男性の年収に値します。 こちらは加害者で、トラブルにおいて相手に全治2週間の怪我を追わせてしまい、警察に拘留され罰金刑で釈放されました。 相手はそれからあちこちが痛いと訴え、拘留された理由以外の診断書や被害を訴え2年以上仕事を休み.更には精神疾患も訴え、労災を使い休業していました。 こちらが与えた怪我は全治一ヶ...
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労働局へ告訴
賃金未払い請求を会社にしたが、支払いする気がない。 労働局からの会社に指導して貰ったが支払いがない。 労働監理局へ告訴したいですが、受理してくれないと聞きました 労働監理局が動く事が重いらしいですが、どうしたら、受理してくれるでしょか？
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労働局 差し押さえ
私が加害者の第三者行為で求償をもとめられています。 とても支払えるような金額でありません。 支払えない場合、住宅や給料の差し押さえはされてしまうのでしょうか？ 被害者や労働局が裁判に持ち込みそこで住宅、給料の差し押さえになる可能性もあるのでしょうか？ 内容は傷害で全治1ヶ月でしたが、被害者は3年間休業されました。
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労働局の｢斡旋｣について
ベストアンサー斡旋委員から合意書として提示された斡旋案を受諾せず､斡旋申請の取下げを行った場合､ 斡旋実施内に合意した個別の事項はどのような扱いになるのでしょうか？
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労働局のあっせんについて
職場のおばさん達に原因不明の嫌がらせを受け、それを会社に相談した事により解雇になり労働局にあっせん依頼をしました。会社に送った損害賠償請求書の返答によれば、おばさん達からのセクハラクレーム処理として解決しており当社の見解は変わらないとの事でしたので、あっせん参加は拒否するものとして労働審判の準備をしておりましたところ、会社からあっせん参加の返答...
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労働局か弁護士か
現在働いている会社に新卒で入社し、いまだに労働規約や就業規則を見たことがありません。 勤務時間は9時半〜6時半の休日は日・祝・第二土曜日、夏季休みが3〜4日、年末年始1週間。有給は2年目から7日間あると社長に言われました。こんな条件でも1年と9ヶ月働きましたが、先日退職願を出しました。理由は経理課の上司からの嫌がらせです。 言葉のセクハラ〈「○○の白馬の...
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労働問題の相談と労働局
【相談の背景】 知人が労働問題で、パワハラを上司に報告したところ解雇を言い渡されたので、労働局に相談に行き、社長に指導してもらった結果、解雇は撤回されましたが、配転させられ、給料が下がったため、知人は労働局に「配転による不利益」を報告したようです。そして、労働局から社長に不利益について指導をしてもらったようですが、不利益は改善されないままなので...
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労働問題と労働局のあっせんについて
ベストアンサー【相談の背景】 アルバイトを含め50人ほどの中小企業でパートとして働いております。 職場の責任者に、何度もパワハラを報告したところ、解雇を告げられました。 そんな簡単に解雇などできないことは知っていたので、翌日、労働局に相談に行きました。 そして、労働局に「責任者から解雇を告げられたこと」「職場の改善」について相談しました。 労働局から会社の社長...
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労働問題 労働局 あっせんについて
ベストアンサー御質問させて頂きます。 10/14付にて労働局企画室より開始通知の発送が済みました。後は、被申請人の参加か、不参加かの回答待ちの状況です。 相手は大手の企業ですが、あっせん自体、強制力のないものです。基本的には、参加するでしょうか？ あっせん申請の内容によると思いますが、ご回答思います。 今後、労働審判も考えています。
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労働局が管轄する労働法についての質問ですか？
ベストアンサー【相談の背景】 先程とある労働局から、被告上場企業の労基法及び職安法に基づく開示請求の回答有り、開示出来そうです。ついでに他の法令の行手法申立もしたいのですが、パート有期雇用契約法以外に労働局の管轄する労働法はありますか? 【質問1】 先程とある労働局から、被告上場企業の労基法及び職安法に基づく開示請求の回答有り、開示出来そうです。ついでに他の...
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労働局に相談した労働者に対する会社側の対応について
ベストアンサー【相談の背景】 パワハラを受けている労働者が、職場の責任者から解雇を告げられました。 労働局に相談に行き、労働局から会社側に助言・指導をしてもらった場合は、労働者は同じ部署に居られなくなるのでしょうか？ 職場の社長から「労働局から連絡があった場合は、同じ部署には置いておけない」と言われ、部署を移動させらえることになりました。 【質問1】 労働者...
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労働局に相談する方法は？
ベストアンサー【相談の背景】 定年後の再雇用について、条件に当てはまらない。黙って退職するしかないのでしょうか？ 【質問1】 社内規定を印刷、持ち出し禁止にしているのは違法では無いでしょうか？労働局に相談したいのですが、どうしたら良いでしょうか？
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労働局へいじめの相談
ベストアンサー【相談の背景】 労働局へ相談へ行きました。理由は派遣先で集団いじめに遭ったからです。 仕事ぶりは評価していただいており順調だったのですが、同僚が被害者ぶって私の悪口を吹聴し陥れられて会社へ行けなくなってしまいました。 イジメの内容は、遠くからダッシュで近づいてきて顔をじーっと見つめる。向こうが人が近づいて挨拶をしようとしたらプイっとそっぽを向い...
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労働局とのやり取りの代理人について
【相談の背景】 家内工業で小さい会社を経営しております。 コロナ禍でも雇用調整助成金でなんとか潰れずにこれました。 しかし、雇用調整の審査が厳しくなり、労働局から実態が証明できていないだの、書類をミスして記してしまい、訂正して再提出しましたら、ミスがあり得ないと、不正受給を疑われました。 そもそも、雇用調整の労働局の担当者が威圧的で、私がそも...
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労働局から誤入金？がありました。
【相談の背景】 経営者です。 労働局に対して雇用調整助成金を申請していますが、労働局から追加書類の提出をいくらか出してほしいと通達が来ました。 それらが揃うまで支給は停止と社労士は話します。 しかし、本日、労働局から入金がありました。（書類が不備だったので申請を取り消した者の分が支給されました） 【質問1】 申請を取り消した者の支給、入金が...
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労働局は何をしてくれますか？
ベストアンサー【相談の背景】 職場でセクハラを受けています。女性センターに電話相談したところ、県の相談窓口や労働局の電話番号を教えていただきました。労働局に相談した場合、労働局としては何をしてくれるのでしょうか？私の悩みを聞くだけ？それとも職場に注意をしてくれる？私の名前を伏せてもらったとしても、ほぼ全員が私だとわかる状況です。 そうすると周りの目もあり、私...
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労働局に相談する場合
一方的にPIPを受けさせられ、能力不足との理由で、毎週繰り返し行われる退職勧奨を受け、体調をくずしています。 本社は東京都なのですが、労働局に相談する場合、管轄はどこになりますでしょうか？ 私が働いているエリア(県)になるのでしょうか。
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もうすぐ労働局で斡旋ですが
初めてのことなので何もわかりません。 私は大型ショッピングセンターの中に入っている店舗の社員です。 内容は上司のパワハラ、死ねと言われたり、業務時間外の指示命令、無視、暴言、などと、残業代未払い、県の最低賃金を下回る給与、タイムカードを毎月破棄していたなどの給与の件、速やかに行わなかった労災手続きです。 労災手続きには会社に提出書類を出してから3...
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退職について労働局に相談したところ・・・
９月に新しい職場に行くため、５日に会社の方に８月締日もしくは末で退職をしたいということを話したら、こちらの会社では２ヵ月前に申請しないとダメ。引き継ぎはどうするのか？と怒られてしまいました。（なぜか退職届は戻ってきました。） ９月末まで待てないか、向こうにもそれを伝えて伸ばすことはできないかと言われたので、こちらも急すぎたことがあり、承諾し向こ...
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労働局に従わない会社には
うつ病からの復職で、ゴタゴタもめたため、労働局に相談にいきました。 正式な手続きを踏まないで復職拒否しているため、退職勧奨と判断して頂き、会社側にその旨連絡しましたが、一切受け付けない、裁判も受けて立つとの事で、拘束力の無い方法は無駄だと思い知りました。 このため会社側に謝罪し、復職にむけて取り組みを行いたい事を伝えましたが、退職勧奨と言ったり...
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労働局への開示請求と強気の対応についてのアドバイスは必要ですか？
【相談の背景】 被告上場企業。職安法に基づく行政指導の不開示決定について、審査請求で原処分の取消しが厚生労働省より通知されました。100%勝利です。この場合、改めて直ちに労働局に開示を求めた方が良いのでしょうか?審査請求では労働局と被告との癒着及び忖度にも言及し、労働局をこき下ろしています。ここまで来たら労働局には強気で上から目線でいた方がよろしいで...
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労働局と労働委員会、どちらに相談すべきか？
【相談の背景】 労働局か労働委員会に相談しようと思っていますが、どちらにお願いすべきか迷っています。 【質問1】 1.労働者なら、労働局と労働委員会のどちらからでもあっせんの申し込みは可能でしょうか？ 労働委員会は組合しかあっせんの申し込みができないと聞いたことがありますが、それが本当かどうか知りたいです。 【質問2】 2.労働局へのあっせん申立...
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労働局になぜパワハラの相談に行くのですか？
ベストアンサー『パワハラは労働局に相談されてはいかがですか？』とよく言われますが、それはなぜですか？ 労働局にパワハラの相談をした場合、具体的に、労働局はどんな行動をしてくれるのですか？
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労働局で、労働基準法違反への相談、対応はできますか？
【相談の背景】 労働基準監督署へ相談しましたが、動いてくれません。 労働局へ直接話しをしたいのですが、労働局でも、労働基準法違反への相談、申告、対応は、 【質問1】 してもらえるのでしょうか？
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お答えを教えて頂きたいです
【相談の背景】 本日、労働局の立ち会いがあり特に何も無く終わったのですが、うちの社員の社会保険(労働局の人の仕事にも少し触れるような)の話をしたら年金事務所とは特に話すことは無いので、わからないと言われました 年金事務所と労働局との間で情報共有とかは無いのでしょうか 【質問1】 同じ厚生労働省だとしても、年金事務所と労働局の間で情報共有とかは無い...
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労働局に虚偽求人広告の対策を求める方法は？
ベストアンサー【相談の背景】 被告上場企業。職安法5の３で私人訴訟。提訴後も虚偽求人広告を出している。労働局に行政指導を行ってもらいたいが、労働局は思うように動かない。どのような方法があるか？ちなみに労働局は行政指導を行った形跡がある（被告の求人広告が変わった）。しかし、虚偽求人広告は続いている。 【質問1】 被告上場企業。職安法5の３で私人訴訟。提訴後も虚偽...
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労働問題 労働審判と陳述書
ベストアンサー【相談の背景】 パート勤務先の職場の責任者に、古顔３人のパワハラ行為を報告したところ解雇を言い渡されたので、労働局に相談し、会社の社長に指導をしてもらいました。しかし社長はその指導を無視し、体力的にきつい職場に配転させられ、賃金も下がりました。労働局から指導をしてもらっても改善されません。労働審判から訴訟になるかも知れないので、陳述書を提出した...
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職場の労働問題について
【相談の背景】 先輩従業員から新人従業員に対するパワハラについて労働局へ相談に行きました。労働局から社長に報告してもらったところ、過酷な職場を異動させられました。 【質問1】 元の職場に戻りたいのですが、戻れる方法はあるでしょうか？ 教えて下さい。
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労働局の助言指導に対して、会社側の虚偽説明に関する法令
労働者としての相談となります。 労働局から助言指導をいただけました。 会社は出頭に応じたと、労働局から説明を受けました。 その際、電話口で会社からの状況説明を、労働局の方からしていただきました。 しかし会社が労働局への説明をした際、虚偽説明を行った様です。 こちらとしては音声証拠もあり、また会社と合意の上、音声証拠を記録すると宣言した上で録音...
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労働局への申立てに関する法令は何かありますか？
【相談の背景】 行手法の申立。労基法は労基署に申立。職安法は労働局に申立。労働局は、その他に申立可能な法令はありますか？男女雇用均等法など 【質問1】 行手法の申立。労基法は労基署に申立。職安法は労働局に申立。労働局は、その他に申立可能な法令はありますか？男女雇用均等法など
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企業が労働局から指導を受けたら取るべき対応について
ベストアンサー質問です。 労働局の指導が企業に与える影響について教えてください。 派遣元、派遣先にも非があったにも関わらず、一方的に派遣契約を契約の途中で切られたため、 労働局に相談していました。 労働局が調査したところ、そもそも偽装請負に当たり、その他やるべき手続きをしていないなど 派遣元、派遣先ともに法律違反だったので、指導をした。という連絡を受けま...
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労働審判したいと悩んでます
お聞きしたいことがあります。 以前相談しましたが結局、先月パワハラで退職しました。会社の不誠実な対応で、労働局にも相談しました。 労働審判を申し立てようと思ってます。弁護士を必ず立てないといけないでしょうか？母と社長は電話で話をしています。そのことで労働局から母は証人になると言われました。その陳述書も提出します。
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労働局相談後の助言指導による解雇の可能性はあるか？
【相談の背景】 職場で色々ハラスメントと感じる事があり、労働局に相談しました。 労働局では、ハラスメントと思われると言うことで、助言指導を行ってくれる事になりましたが、 が！ 会社側ではそのような事実は無い、助言指導は拒否すると言われました。 【質問1】 労働局に相談に行った事、労働局で助言指導する用意があると会社側に伝えた事は、解雇要因に...
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労働局へ相談に行きたいのですが場所が分かりません
業務改善命令の内容で相談したい趣旨を相談したところ、労働局に行くことを進めて頂きました。 なので労働局へ行こうと思い調べたのですが、労働局に相談に行く場合は総合労働センターとなっている場所へ行けば大丈夫なのでしょうか？ また所轄のある地方の総合労働センターでも大丈夫ですか？ その場合はどこを基準に探せば良いでしょうか？ あっせんなども申請できま...
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労働問題 労働審判について
ベストアンサー【相談の背景】 労働問題出、労働局相談しましたが，解決できなかったので，労働審判の申立てを考えています。インターネットでも調べましたが，原則３回で結審するようですが， 【質問1】 労働審判では，示談交渉などはできるのでしょうか？ 【質問2】 主張や証拠は，最初にすべて提出しておいた方が良いのでしょうか？
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労働局からのあっせん通知内容について
ベストアンサー労働局にあっせん申請をし、 会社側は参加連絡をしたようですが、 あっせん当日は代理人の弁護士が来るとの連絡がありました。 そこで、お聞きしたいのですが、 1,労働局から会社に送られるあっせん申請は、 私が労働局に提出した書類が全てコピーされて届くのでしょうか？ それとも、労働局側で要点をまとめて、 こちらの要求を書いて送られるのでしょうか？ ...
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労働局受付書類（証拠など）
【相談の背景】 （質問です） 偽装請負の判断基準の第一は、「指揮命令権・諾否の有無」が中核だと聞いたことがあります。厚労省の労働局へ持って行く際、「どのような証拠・記録、、、等」が相応しいでしょうか。私が学んだ感触では１００％偽装請負なのですが、私の職場の経験の無い労働局の人を納得させたいです。 （今見ている資料は、旧労働省時代の、労働基準法...
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パートタイム・有期雇用労働法の違法行為に関する申立先は労働局でよろしいでしょうか？
ベストアンサー【相談の背景】 パートタイム・有期雇用労働法（令和3年4月1日全面施行）の違法行為について。行手法の申立先は労働局でよろしいでしょうか?労基署は労働局の下部組織で、労基法専門との認識です。 【質問1】 パートタイム・有期雇用労働法（令和3年4月1日全面施行）の違法行為について。行手法の申立先は労働局でよろしいでしょうか?労基署は労働局の下部組織で、労基...
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国の機関が公表した情報をＸ（旧ツイッター）で投稿すると名誉棄損になりますか！？
ベストアンサー【相談の背景】 突然、名誉棄損とか言われたら嫌なので、質問致します。 コロナ禍で、雇用調整助成金や、緊急雇用安定助成金の支援が行われ、 不正受給も社会問題化する中、各都道府県に置かれている厚生労働省の労働局（仮に群馬労働局や大阪労働局など）が、ホームページ内で事業所や個人など公表し、悪質なものについてはＴＶでも放送されていますが、労働局のホー...
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審判官(労働審判)の知識への不満
ベストアンサー現在労働審判進行中ですが、初回から、審判官の知識を疑うようなことを聞かれています。例えば、「パートに有給は、あるんですか？」とか、「着替え(制服)は、労働時間に含まれます？」や、「仕事の前後15分は拘束時間と決まってるんですか。」とか。私は、「労働局からそう言われました。」と答えても、「労働局と裁判所は違います。決定権は裁判官にあります。」と言われ...
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職場 パワハラについて。
ベストアンサー【相談の背景】 職場の先輩にパワハラをうけ上司に相談しましたが動いてくれないときは、労働局への相談あっせんできるとのことです。 【質問1】 労働局の相談あっせんとは具体的にどんなことをしていただけますか？ 【質問2】 また、労働局に相談したことで会社にいづらくなるような仕打ちを受けたりしませんか？ 【質問3】 労働局への相談あっせんのなかで損...
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