38,874件見つかりました

法律相談一覧

  • 転職先にPIPの予定を通知しなかった場合、内定取り消しやオファーレターの取り消しは可能か?

    【相談の背景】 社内異動の公募制度がある外資系企業に勤めています。従前より社内で異動希望を表明しておりましたが希望のポジションが空く事が無いまま1年以上を経過しました。今後も希望のポジションに公募がかかる見通しが立たない事から、社内異動を諦めて転職活動を始めました。幸いにして早々に転職候補先からは内定を頂けそうな状況です(1-2週間後に正式なオファ...

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  • 契約文書がない業務支援作業に対して企業側の責任をどの程度問えるか

    とある企業の業務支援の募集に対して、応募して、実際にそちらの作業を半年程度行いました。しかしながら、その報酬額および報酬発生期間に対して不満で、途中にも掛け合いましたがあいまいにされ、あとからその追加請求を申し出たところ、まったくもって取り合ってくれません。法的に問題がないのか、解決する方法として法的なことが言えないのか相談したいです。 ・最...

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  • 業務に提供した私物ハードディスクの処分について

    私はある企業に派遣社員として就業しており、3月末で契約満了となることが確定しております。 契約満了は一部の者の職権濫用による派遣切りと考えておりますが、相談は就業中に同企業で使用していた私物のハードディスク(以下、HDD)についてです。 このHDDは私が購入したもので、同企業のシステム管理部門の部長から「HDDは自分で用意しろ」と言われて業務遂行のために...

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  • CM出演した際のトラブルについて

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    私は、昨年の2月にあるエステ企業のCMに出演しました。 私は、芸能事務所に所属はしておらず一般人です。 3ヶ月間、無料でエステを受ける条件としてCM出演がありました(エステの対価として出演料はなかった) その際に企業と私との間で誓約書を交わしたのですが、内容は1年間企業の顔として媒体やCM出演ができることと記載されていました。 しかし、説明時にはメインCMな...

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  • 求職者の内定承諾後の辞退に対して何かしらの責任を取ってもらうことはできないのでしょうか?

    現在転職エージェントに勤務しているものです。 転職活動中の求職者が内定承諾後に辞退をすることが多々発生するのですが、これを阻止する、または、求職者に何かしらの責を負わせることはできないものでしょうか? 承諾後に辞退となるケースは様々ですが、特に下記のような場合は、求職者側の一方的な理由による約束の破棄ではないかと思っております。 1.内定承...

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  • 今年春入社の会社から、研修中に「転籍」を言われた長男について

    長男の事で相談致します。 去年の4月、大学院(工学部系)のゼミ推薦で、大手企業T社(単独従業員数35278人)の「情報システム部」に「予約配属」されました。 A社に入ってから配属先が決まるのでは無く、予め「配属先」が決まっているというシステムのようでした。しかしながらT社が3月末付で、本社内の「情報システム部」を廃止し、グループ企業の同じような仕事の部...

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  • 精神苦痛による慰謝請求について

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    こんにちは。初めまして。わたくしは人材派遣会社を経営しています。昨年立ち上げたばかりのベンチャー企業で、 社長のわたくしも営業活動をはじめ候補者の方とお会いをしています。 人材派遣をメインにしておりますが、先日派遣ではなく、人材紹介の部分で求人を紹介してほしいという方がきました。 免許はもっていたのですが、これまでほとんど人材紹介をしたことがな...

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  • 内々定の取り消しについて

    内々定の取り消しについて、相手企業に対して何らかの補償を求めることが出来るかどうかの質問です。 49歳男性、過日とある企業のポジションに応募し、1次面接を受けました。 面接終了後に人事の方から電話が有り、募集したポジションでは無いのだが、過去の業務経験から別のポジションを用意するので、採用を前提で再度お話をしたい、ということで連絡がありました。 ...

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  • 雇われ院長の確定申告について

    いわゆる雇われ院長の確定申告について質問させていただきます。 ・一般企業が事実上の経営権を持つクリニックの雇われ院長である(届出上は個人開業開設者扱い)。 ・雇用形態は業務委託である。 ・契約は2013年4月から1年間である。 ・企業から管理医師料として月15万円と別途報酬(日給制)が振り込まれている。 ・業務委託契約書には管理医師についての記載は...

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  • 偽造文書提出に関する労基法の抵触条項は何ですか?

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    【相談の背景】 当方労働者。被告上場企業。裁判で人事関係書類に関する偽造文章を提出。このような偽造文章は、労基何条に抵触しますか?労基署に申立します。 【質問1】 当方労働者。被告上場企業。裁判で人事関係書類に関する偽造文章を提出。このような偽造文章は、労基何条に抵触しますか?労基署に申立します。

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  • ニュース アクセスランキング
  • 和解期日までに原告の意向を上申書で送ることは問題ないですか?

    【相談の背景】 被告上場企業。証人尋問後の和解期日。和解期日までに、原告の和解に対する意向を上申書で裁判所と被告双方に送る事は問題有りませんか? 【質問1】 被告上場企業。証人尋問後の和解期日。和解期日までに、原告の和解に対する意向を上申書で裁判所と被告双方に送る事は問題有りませんか?

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  • 賃貸金の補償について

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    【相談の背景】 長年企業に貸してました雑種地が、土地拡張により1/4ほど県に売却し、企業は他県に移転、来月9月より賃料振込しないと予告してきました。 契約書には賃貸契約は2027年まで、とあります。 県に売却した分は入金済みです。 【質問1】 道路の件で毎月の収入が減ってしまいますので、2027年迄の賃料を県で補償して頂けるでしょうか。

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  • 休職中の転職活動について

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    【相談の背景】 現在休職中の公務員です。休職理由は精神疾患です。回復してきて、転職活動をしています。医師からも上司からも休職中の転職活動は可とされています。面接する企業には、きちんと休職中であると伝えるかどうか迷っています。疾病のことも隠すか隠さまいが悩んでいます。 【質問1】 休職中に転職活動をしているということは面接相手の企業に伝えないとい...

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  • 証人尋問での偽証に対する法的対応は可能でしょうか?相場はどのくらいですか?

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    【相談の背景】 当方原告労働者。被告使用者上場企業。証人尋問で明らかな偽証を行っています。偽証に対して、法的対応は可能でしょうか。不法行為としていくらぐらいが相場でしょうか? 【質問1】 当方原告労働者。被告使用者上場企業。証人尋問で明らかな偽証を行っています。偽証に対して、法的対応は可能でしょうか。不法行為としていくらぐらいが相場でしょうか?

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  • 親の名前を企業が警察に伝えた場合、親が反社かどうか教えてもらえるか?

    【相談の背景】 転職で戸籍謄本を求められたとして、そこに親の名前(逆にいえば名前だけ)が書いてあるのですが、企業が警察に親の名前を伝えたら、警察は親が反社かどうか教えてくれるのですか? 【質問1】 転職で戸籍謄本を求められたとして、そこに親の名前(逆にいえば名前だけ)が書いてあるのですが、企業が警察に親の名前を伝えたら、警察は親が反社かどうか教えて...

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  • 裁判が起こっている事実の公表

    【相談の背景】 今年の夏ごろ、友人の裁判マニアが、ある訴訟の証人尋問を傍聴した話を聞きました。その時の話をしてくれ、中々興味深い話でした。裁判は、ある上場企業のオーナーが死んで相続人間で、相続争いが発生しているとの内容でした。 【質問1】 相続人間で、相続に関する裁判が起こっている事実を、例えば、ヤフーファイナンスのその企業の掲示板に掲載しても...

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  • 業務委託の報酬について

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    【相談の背景】 現在、エージェントを通じて企業から業務委託を受けていますが、契約条件に不公平を感じています。 具体的には、企業から報酬66万円が支払われていますが、エージェントに11万円を支払い、私の手取りが55万円で固定されています。 報酬が増額されても手取りが増えない仕組みです。 【質問1】 この契約が法的に問題がないか、また契約改善や直接契...

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  • M&Aサイトに掲載されている企業の買収における法務デューデリの費用と日数の目安は?

    【相談の背景】 弊社は営業力が弱くM&Aサイトに掲載させている営業系の企業の買収を検討しています。相手の規模は純資産が200万程度の代表のみの企業で、既存の営業先と営業の知見の引き継ぎを目的にしています。 【質問1】 法務デューデリにかかる費用と日数はどの程度を想定すればよろしいでしょうか 【質問2】 どのような弁護士さんに依頼すればよろしいでしょうか

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  • 犯罪歴の申告について

    【相談の背景】 転職予定の外資系企業に犯罪歴を聞かれています。 【質問1】 6年前に公務執行妨害と器物損害で罰金刑を受けたのですが、罰金刑を受けた後5年経過すると、刑の言い渡しはその効力を失います(刑の消滅。刑法34条の2第1項後段)。とすると、例えば外資系企業などのバックグ

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  • 神に仕える人の社会的責任追求について

    【相談の背景】 一般企業に勤めながら、神主を兼業されている方から、多くの嘘、暴言、セクハラ発言など、精神的苦痛を受けました。その企業には、家のお金も取られました。メールなどの返信忘れも、翌朝に『こんばんは…』と送ってこれる人です。保身という意味を全く理解されない人です。 【質問1】 そのような人が神主をしていても良いのでしょうか?氏子さんたちが...

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  • 就活webテスト代行の依頼者について

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    【相談の背景】 就職活動の際、webテストを代行業者に依頼してしまいました。依頼した件数は数件で、依頼した後に馬鹿らしくなり、自分の力で内定を得た企業に就職する予定です。(代行依頼した企業は全て落ちた) 【質問1】 今回逮捕されたwebテスト業者の判明している顧客300名は、芋づる式に全員刑事事件として検挙されると思いますか?

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  • 監査役会を置くと、監査機能が強化されるのでしょうか。

    ベストアンサー

    【相談の背景】 監査役会を置くと、監査機能が強化されるのでしょうか。同数の監査役(社外比率も同じ)場合において、独任制の監査役のみ置く企業より、監査役会を置く企業の方が、監査機能が強化される具体的なイメージがわきません。教えていただけますと幸いです。 【質問1】 相談の背景の通りです。何卒よろしくお願いいたします。

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  • 個人で行っている寄付活動に係る税金について

    【相談の背景】 個人で寄付を集め、恵まれない人に渡しています。 この場合に、私にかかってくる税金はありますでしょうか。 【質問1】 寄付者の多くは個人ですが大金を寄付してくれる企業・財団もあります。いずれは一括して支援先に送金する予定ですが、このような私の活動に税金はかかるでしょうか。 【質問2】 大金を寄付してくれた企業・財団は控除できます...

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  • ミスによって公開されている個人情報を見る行為

    【相談の背景】 某webサービスでの個人情報漏洩が話題になっています。 そのサービスを使って採用選考の管理等をしていた企業が、情報を誤って「公開」設定にしていたため、誰でもインターネット検索によって応募者の個人情報や評価(「この人は頭が悪いから不採用」とか)を閲覧できるようになっていました。 【質問1】 このように、企業が意図せず公開した(と推測され...

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  • ニュースレターで取り上げた企業の広報課への掲載許可

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    マーケティング目的で、自社サイトでニュースレターを上げようと思っています。内容は、自社のコアビジネス以外でサステナビリティの観点から地域や環境に貢献している企業を何社か(大手/中小いずれも)取り上げて記事にする、というものです。 コストを削減する目的で、ライターさんには、取材無しにネットのリサーチだけで記事を完成していただこうと考えていますが、...

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  • 初期研修医が代表として起業や企業経営ができるのかどうか教えてください。

    医学生です。 学生団体の代表として社会事業活動を行っていて、ある企業から取引をしたいと声がかかりました。 先方の企業からは学生団体は任意団体のため、取引にあたっては法人化して、自分が代表になればいいと言われています。 卒業後、初期研修医の2年間は副業は禁止と言われています。その間は収入を得ないということであれば、組織の代表として役職を継続すること...

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  • 業務委託者に自宅待機はアリ?

    今年3月まで業務委託契約を結んでコンサルに入っていた企業から、4月以降の稟議が遅れているので自宅待機を要望されました。 週2出勤で出勤日数に応じた報酬をもらっていました。 稟議が遅れているから待機とのことでしたが、結局通ったという連絡がないまま1ヶ月が過ぎ、まだ契約が確定していない状況です。 待機とのことだったので代わりの仕事ができなかったのですが...

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  • 内定承諾の辞退について

    ウィルスの影響による景気悪化で、内定承諾をすでにした企業があるものの。事業規模が小さいために不安があり、より堅実な企業にも内定承諾を提出してしまいました。 転職活動はウィルスの影響が出る前から計画に進めておりました。大事な決断のため、状況を鑑み慎重に考えてしまいました。状況落ち着き、決心後は内定承諾後の辞退は可能なのでしょうか。 よろしくご教示...

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  • 契約解除トラブルについて

    ある企業に業務に必要なお金を投資(月数万)して頂いて半年ほど業務を行っておりますが、 赤字が続き、将来性も見えないので事業撤退をしようと考えております。 しかし、企業は投資していることから事業撤退を認めず続けるように言ってきます。 契約書も存在しないなかで好意によって投資して頂いている中で、 不義理とは承知ですが契約解除できないものでしょうか? ...

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  • テキストの二次使用について。納品したテキストを本来の目的以外に使用する場合

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    以前、とある企業のカタログ向けに、テキストを作成しました。最近、同企業から、「カタログに載せたテキストを、当ホームページにも掲載したいが、問題ないか」と連絡がありました。 この場合は、二次使用にあたるのでしょうか? なお、カタログ製作の際にこうした契約は結んでいません。 また、今後、こうしたケースが想定される場合は最初に契約に入れ込みたいと思...

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  • 転職における最終面接合格後の採用見送りについて。

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    エージェントを通して転職活動をしています。 最終面接を受けた企業に合格したと、エージェントから電話とメールで連絡をもらったため、現職に退職の意向を伝えました。 しかし、その後、稟議が通らなかったため採用見送りになったと改めてエージェントから連絡がありました。 そこで、先生方にご相談があります。 1.企業が最終面接の合格を出した後、採用を見送ること...

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  • 個人再生に成功しますか?

    12社から、総額600万円程の借金があります。 個人再生を申立てようと思っています。 ただ、クレジットカードを申し込む時に、無職なのに、 某企業で勤務していると偽って、契約しました。 私は、障害者年金をもらっているので、定期的な収入があるので、 個人再生は問題ないと思います。 しかし、個人再生する際に、某企業の退職証明書とか提出させられたりして、 無...

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  • 懲戒解雇者の退職証明書について

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    懲戒解雇された後に、就職活動をしています。 懲戒解雇の事実を話すと高い確率で採用されないようなので、正直に話すことが良いのか迷っています。 1 志望先の企業が前の職場に照会した場合、前の職場が退職理由を答えることはありますか。 2 また、退職証明書の提出を求められると困ってしまいます。 先生方にお聞きするのは筋違いと思いますが、退職証明書の提出...

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  • 個人事業者を当社を経由して派遣する場合の、関係先との契約形態は?

    個人事業者の方より、 「これまで契約をしていた会社が一般派遣事業者としての認可が取れない為に、その認可を受けている当社を経由してある企業に派遣をしてほしい」との相談を受けております。 この場合、当社と個人事業者との契約形態及び当社とある企業との契約形態はどのようなものが必要になりますでしょうか? 前述の通り、当社は一般派遣事業者としての認可...

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  • 再就職手当の受給について

    給付制限中の再就職手当についてですが、給付制限1ヶ月内に求人誌で応募した企業に面接に行きました。1ヶ月内はハローワークの求人でなければ再就職手当が貰えないと聞いたので、面接企業に相談したところ『じゃあハローワーク通して下さい』と言われました。再度、ハローワークから応募し直したのですが、再就職手当を貰いたい場合、これは不正にあたりますか?(内定は出...

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  • 企業経営者の放言と、それによる株価への影響についての質問です

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    あるゲーム企業の代表取締役社長が自身のSNSで「もうひとつ上方修正をだすつもり(個人の願望です)」と掲載したところ次の日に株価が急伸しました。 ところがそののち、決算日になっても上方修正どころか逆に予想数字が未達となり、翌日は株価が大幅に下落しました。 この場合、この企業の社長を風説の流布などの罪に問うことは可能なのでしょうか。 また株主は損害賠...

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  • 2つの会社経営 自己破産した場合

    2つ会社を経営しています。 一つは銀行から融資を受けて(個人保証あり)、事業展開しています。 もう一つは自己資金のみで事業運営している零細企業です。 所在地は同じですが、経理上は全く関係ありません。 1、もし、銀行から融資を受けている会社が行き詰まり、会社・私ともに自己破産した場合、 もう一つの零細企業は継続できるのでしょうか? 2、やはり私...

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  • 履歴書を返してくれない。返却義務について

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    ある企業に応募させて頂きましたが、不安に感じ選考を辞退しました。 履歴書返却を求めた場合、会社側は履歴書を返却する義務があるのではないですか? 応募後、返信メールにて「予め履歴書の返却は致しませんのでご了承下さい」と書いてありましたが、 会社側が他人の履歴書等を持つ理由はなく、履歴書は返却するべきと思うのですが 企業に個人情報が残るのが少し不...

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  • 派遣会社について。。

    派遣会社で勤務した場合ですが、けッこうたくさんの企業と派遣契約している会社で、初めに3か月契約で勤務したがそこではそれ以上継続されずに、 おわり別もまだありそうだから別のところ紹介してほしいといいましたが、紹介してもらえず、別の派遣会社にいってくれといわれました。 まだほかの契約先企業たくさんありそうなのですが紹介してくれといいましたが、紹介さ...

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  • 事業譲渡先を探しています

    事業譲渡を考えています。後継者がいないので、繁盛している内に買ってくれる企業主さんを探しています。 どのような活動をすればよいか? 又、譲渡する際の弁護士さんも同様に探しています。経験豊富な弁護士さん、お願いいたします 当方、デリカの製造小売りをしており、年商は1億少し超えるくらいです。業態はオリジン弁当か、ハースクレイのような中食形態の企業です...

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  • フリーランスの成果物について

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    フリーランスで記事投稿を行い、企業向けサイトに健康食品などの紹介を行ったのですが、納品当初よりも内容に肉付けされ。 薬事法に抵触しているのでは?と疑問を抱えるような内容に修正されています。 企業に問い合わせを行い、今まで頂いた金額を返金するため削除させてほしいことや、修正させてほしいことを伝えても一切対応してもらえません。 また、修正があれば会...

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  • 法人元請企業に民事再生申し立てされたらどうすればよいですか?

    委託運送業で10年取引があった企業さんの弁護士さんから平成27年3月末日頃に民事再生申し立ての通知が来ました。平成27年3月某日に出した請求書のお金が入ってきません。今までこちらの企業さんからの毎月の入金で生活していたので非常に困っています。何かいい方法はありませんか?よろしくお願いします。

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  • 労災について

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    私も数年前勤務した組織から圧力かかり使いませんでしたが、労災って企業は使わせたくないんでしょうか!? 知り合いが派遣社員として働いている部品製造会社で仕事中金属片のカスが眼に入り1週間ばかり通院しました 眼帯しながら大変だったので休みと労災を相談したら勘違いするな!!の雰囲気で拒否されたそうですが 企業は労災を使えるのに使わせないのは何かあるからでし...

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  • 懲戒解雇と再就職

    お世話になっております。 職場を、暴言などのパワハラで懲戒解雇になったのですが、再就職の為、大手の求人サイトに登録しています。 自身の職務経歴を見て、企業や転職コンサルタントが企業紹介やスカウトをしてくれます。 自分の職務経歴には、マイナスになるし、書いたらまず、紹介を躊躇するであろうと思い、経歴に懲戒解雇で退職とは、書いておりませんが、仮...

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  • 判決文をネット上に公開すること

    判例秘書やTKCなどが出している判決文を ネット上に公開したらまずいのでしょうか? これらのデータベースの情報は 個人名は伏字になっていて、弁護士名や企業名は出ています。 それをネット上に公開したら 判例秘書やTKCの企業から著作権違反で訴えられる可能性があるのでしょうか また、判決文では伏字になっていても、個人が特定できる余地があれば 判決文に掲...

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  • 損害賠償や慰謝料の税金について

    ベストアンサー

    お世話になります。 今回は、損害賠償と慰謝料について質問させて下さい。 この度、私は採用内定取り消しについて、企業側と話し合う方向で話が進んでいます。 交渉では、予想された賃金数ヶ月分と、慰謝料請求しようと思っています。 ここで思ったのは、今回もし企業側が金銭を支払うということになった場合、この賃金数ヶ月分や慰謝料には税金が課せられるので...

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  • 就職面接の際の併願状況の確認に関して

    就職・転職の面接の際に併願状況(他企業・他官公庁等)を試験官に聞かれた場合、実際は受けている(或いは受ける予定または、内定等を既に貰っている)にも関わらず、「どこも受けておらず、こちら一つだけを志望している」等と嘘をついた場合何らかの法的な問題はありますか? また、採用側の企業や官公庁には、誰が受けに来たか、という情報に関しては守秘義務が発生するの...

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    1
  • インターネット上での名指し批判は名誉毀損に該当をするのか

    ベストアンサー

    インターネット上で個人(有名人ではなくて一般人)を 名指しをして批判などをすることは 名誉毀損などに該当をするのですか またインターネット上で、一般人ではなくて 企業や政治家や芸能人などの有名人を 名指しをして批判をすることは名誉毀損などに該当をするのですか また、企業や政治家や芸能人などの有名人の方が 一般人相手に名指しで批判をするよ...

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    2
  • 翻訳家への報酬不払を繰り返している企業について

    ベストアンサー

    先日、某協会から、報酬不払を繰り返している翻訳会社があり、被害が増えているので気を付けるようにという連絡がありました。ところで、海外ではそういった企業名等をネット上に公開・共有することで被害を最小限に抑えようとするのはごく当たり前の事なのですが日本で同じこと(ウェブサイト上に名指しで事実を記載・公開)をすると、その企業に名誉棄損や営業妨害で訴え...

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  • 米国本社が日本企業に買収され日本法人の社員が解雇

    日本法人社長は従業員にきちんと説明せず、買収側企業に雇用は頼んだとあいまいな説明をし、商品の投げ売りを指示した。労務事務所から特定記録郵便が届き、離職票が入っているらしい。説明を受けたいし、買収側に雇用を主張したい。あるいは相当な補償金を要求したい。特定記録郵便は受け取り拒否をして、労働審判などで争えますか。買収側は一部上場企業です。

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