法律相談一覧
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スカウトメールが法律違反にならないか
【相談の背景】 転職サイトに企業として登録しています。 スカウトメールをどのように送るのか決める際に、法律に反しないかと思いまして、相談させていただきました。 求人広告自体にはもちろん募集対象の年齢や性別の制限はかけませんが、スカウトメールも同様なのかと気になります。 求職者の履歴書を確認し、年齢が20代で男性であればスカウトメール送るとい...
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株式会社の代表取締役
ベストアンサー【相談の背景】 海外（英国）における上場企業の日本における子会社（株式会社です。取締役会、委員会は設置しておりません。）の代表取締役に関する質問です。 代表取締役は当該企業と（雇用契約ではなく）委任契約を締結しているため、いつでも理由なく退任を命じらる可能性があるものと理解しております。 【質問1】 同時に海外親会社と雇用契約を締結している場合...
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議事録が著作物に該当するかについて
ベストアンサー【相談の背景】 企業Aは大学の先生に技術のアドバイスをもらうコンサルタント契約を予定しています。 企業Aが先生のコンサル結果の議事録(先生の知見が含まれるもの)を作成し、先生に内容を確認し、フィックスする予定です。 著作権法の著作物の定義を見ると、「思想または感情を表現したもの」となっています。 今回の議事録が、「思想または感情を表現したもの」で...
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内部告発や告訴に対して損害賠償請求は可能でしょうか？
ベストアンサー【相談の背景】 わたしの友人が某個人企業Aを退職後、その企業が親会社Bに対して行っていた契約上の違反行為をその親会社Bに密告しました。B社はその個人企業に対して請負契約解除ならびに損害賠償請求をしました。A社のオーナーは密告者が彼ではないかと疑っていると思われますが、証拠はありません。友人はA社が訴えてくるのではないかとおそれています。友人はあくまで...
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他の企業から子会社社長を任された場合の契約について
【相談の背景】 長年企業経営してきました。本業とは別に、2年前に地元のある大手企業から搬送の仕事をもらうようになって2年が経ち、その仕事ぶりが認められ、このたび、その企業の役員から、搬送部門を独立させて別会社にするということで、その新規子会社の代表取締役を兼務してほしいとの要望を受けました。 【質問1】 ①どういう点に留意して契約を結べばよいでし...
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キャラクターを使用した企業販促広告物の著作権の在処について
【相談の背景】 現在キャラクターを使用した企業の販促広告（ポスターやチラシ、WEB広告（バナー）等）を制作しています。 使用するキャラクターについては、クライアント企業がキャラクター版権元と使用権契約を締結のうえ、当方にデータ支給いただいています。 現状当方とキャラクター版権元、ならびにクライアント企業との間で特段使用権や制作委託等の契約は交わして...
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精神疾患の労災申請について
ベストアンサー【相談の背景】 私の会社は上場企業です。数年前に会社の新建屋からパワハラで飛び降り自殺された方がいて地方の労基署で労災認定されました。 今度は私が組織絡みのハラスメント で精神疾患になり労災で審査請求中です。 会社は行政に肝心な調査はせずに中抜きの嘘の調査報告書を提出しました。行政も会社の言うなりで企業よりの味方をしています。 【質問1】 ...
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損害賠償請求について
ベストアンサー【相談の背景】 先日の横浜市を含む大規模停電で相手側の代理人と連絡を取りました。相手企業はこのような事態の為に備えて保険を掛けていたそうですが、補償内容で保険会社と対立して保険金がおりない状態らしいです。代理人曰く、私達被害者には損害賠償請求する権利はあると言うのです。このまま相手側代理人の言いなりになるのは不安です。今回は行政も関係しています...
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新卒採用の定義について
ベストアンサー【相談の背景】 息子が新卒での就職活動を始めます。 息子には休学歴があり、休学中に社会勉強とお小遣いを兼ねて派遣労働者として働きました。期間は4週間程です。 そのとき雇用保険被保険者証を発行してもらったとのことです。 本人は大学生であることを雇い主にいわなかったそうです。 企業によっては「新卒」を「職歴がないこと」を条件としている企業もあるようで...
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念書？覚書？でしょうか？
ベストアンサー【相談の背景】 将来企業の広報担当になるために、広報セミナーを受講中です。勉強のために知人が務める防災関係の企業の未経験広報として、お手伝いさせてるいただけることになりました。知人は信頼できる方と思いますが、何かあった時に責任は負いかねるといった書面を取り交わしたいのですが、覚書や念書になるのでしょうか？ どのような文面にすればよろしいでしょ...
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企業の手当支給に対して配偶者の提出書類の正当性について
ベストアンサー【相談の背景】 我が社には冬期手当という10月にだけ支給される手当があります。世帯主、準世帯主という区分がありまして、もらえる金額がかわります。今回、支給要件が変わりました。配偶者の収入(他企業に勤める)と比較して配偶者より多ければ支給。少なければ不支給となりました。その際、会社から比較するために配偶者の所得証明と年収が変わったら知らせる誓約書の提...
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自社所有物件の器物損壊について
【相談の背景】 自社所有の建物の耐震を調査するため打診したところ、一部壁を破損しました。 後日修復しようと思ってたところ、建物の賃借人が打診していた事情が分からず器物損壊の被害届を出しておりました。警察に事情を話し、賃借人に説明にいきます。 【質問1】 自己（自社）の所有する建物を破損した場合、賃借人は器物損壊の被害者として破損箇所の補修や加...
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海外駐在員手当大幅減
日系の一部上場企業の海外駐在員です。突然、労務から海外駐在員の給与を25%下げたい旨連絡がありました。移行期間はあり6月からは16%減、1年後から25%減になる見込みです。会社の規定を変更するので大幅減もまったく問題なしと労務に言われました。減額は、駐在先での生計費と残留家族手当です。これは本当に問題ないのでしょうか。生計費は以前INDEXを入手していたある企...
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個人製造した品物の個人輸入について。
ベストアンサー趣味で模型を嗜んでいる会社員です。 日本のとある企業で以前販売されたことがあり、現在は廃盤（販売されていない）になった部品が欲しく、知人を経由して海外で個人製造してもらう話が出ています。 しかし、この個人製造した品を海外から日本に郵送してもらった場合、税関で引っかかってしまうのでは…？と危惧しており、中々話が進みません。 この場合、やはり税...
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再就職手当が受けれない？受けれる？
ベストアンサー先日、ハローワークの紹介状を持って面接に行きました。面接の際に仕事内容が男性向きだとわかりました。すると、ハローワークに出している募集がもう１つありますよ。と進められ求人票を見せて頂き、職場見学に行ける事に決まりました。 私の場合、１ヶ月の期間制限がありハローワークを介してではないと再就職手当の手続きが出来ません。 私が面接に行った企業は派遣、...
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委託の仕事をお断りするにあたって、損害賠償を求められるのでしょうか？
私は委託でサイト制作を行っている者です。 先日、企業様に「外注として契約させていただけないか」という旨のメールを送信し、「まずは一度打ち合わせをしましょう」ということになりました。 結果、「企業様の求めるレベルに達しているか分からない」という理由で、テストとしてその企業様のサイトを制作させていただく運びになりました。(契約などは結んでおりません...
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海外現地法人の債権回収及び督促状送付について
ベストアンサー当社は海外に現地法人を持っている会社で、海外でサービスを提供した同国の現地法人（株主は日本企業）から支払いがないため、督促状を発行する予定です。請求先は現地法人のため、やはり株主の日本企業には、法的に強制的に支払ってもらうことはできないでしょうか？また、先方の株主は複数の日本企業となりますが、全ての株主へ督促状を送付することは一般的ではないでし...
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企業とのオンライン在宅業務受注の際の有給休暇の発生について
オンラインの在宅のお仕事受注サイトにて、企業との時給制のお仕事の話があります。 在宅ながら、通常のパート並みの労働時間でのお仕事となり、源泉徴収も依頼できるシステムがあるため、パート扱いとして半年後有給休暇が発生するのかどうかお聞きしたいです。 ・先方は企業（株式会社） ・報酬は時給制 ・平日週5日、10～20時間 ・完全在宅であり、オンラインで仕...
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非上場株式の持ち株についてご教授ください
ベストアンサー非上場株式の持ち株についてご教授ください。 企業時に立ち上げ資金として250万(30株)を 夫婦共有資金から捻出しました。 夫は持ち株分はそれだけだと言い張っていますが、 それからも資本金積立として 毎月20～40万給与から引かれていました。 これら毎月の積立は持ち株に当たらないのでしょうか？ 発行済株式数 1500株 企業時 30株 企業以降経営陣による増資...
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勤務先名はプライバシーの一種ですか？
ベストアンサープライバシーとは、私生活上、他人に知られたくない、知られることで一般的に苦痛を感じるであろう事柄を指すと認識していますが、勤務先名などはプライバシーの一種に該当するのでしょうか？ 例えば私の知人などは不祥事を起こした企業（三菱自動車、フルキャスト等）に勤めておりますが、知人の承諾を得ずに、別の第三者に知人の企業名をこっそり知らせてしまうことは、...
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有期雇用契約の使用者による雇用止めについて
Ａ企業の取締役をしていましたが、昨年７月に新規事業の立ち上げのため出向を命じられ取締役のまま出向先に赴任しました。その後Ａ企業の定例の株主総会(昨年10月)において取締役を解任され、「理事」という職位で今年６月までの契約で出向を継続しています。今年６月以降の契約更新について内々に打診したところ、契約更新する意向がないように聞いています。私に契約更新...
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肖像権の問題についてご相談させて頂きます
ベストアンサー肖像権の問題について御相談させて頂きます。 今から約1年前にある企業と1年間媒体やテレビ出演をするという誓約書を交わしたのですが、今年の1月18日で誓約書の効力が切れたのですが未だにその企業のHPに私の顔写真や私が単独で出演しているwebCMが使用されたままの状態になっています。 また、そのCMによってネットやブログなどで多くの誹謗中傷を受けて現在、精神科...
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履歴書の誤郵送（未だ返却なし）
9月末に某企業に面接に行き不採用となったのですが、同時期に同某企業の面接を受けた方（Aさん）から電話があり、「履歴書が混入していた」と連絡がありました。10月初旬に某企業へ確認したところ、「事務の者が間違って郵送してしまった」「Aさんから入手し返送します」と回答がありました。 11月に入っても何の音さたもないため確認の電話をしたところ、「Aさんから返却...
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個人情報について
グループ企業が代理店となっている大手保険会社の団体保険に加入しております。 保険証券が社内で配布されますが、住所と氏名が見える状態で各部署のメールボックスに入っており、それをメール当番の人が各自へ配布します。 封筒に住所が書かれた状態で配布することについて、一度保険担当者に注意をし、以後必ず上からシールを貼り、住所がわからないようにして配布す...
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業務委託としてとパートナー契約としての報酬は重複可能か・・？
個人事業主として活動しているのですが、ある企業に去年の１２月から紹介会社を通して業務委託契約で業務に携わっておりました。 しかしこの度、企業側の方針変更に伴い８月一杯で業務が打ち切りとなりました。 契約は９月一杯までだったので、それまでの報酬は支払う旨は約束されました。 そもそもは企業側上層部の判断でこの結果を迎えましたが、現場レベルでは人が...
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【転職関連質問】外資系会社に内定後、現会社を退職。その後、外資系会社から再度面接の連絡あり。
タイトルの通り、昨年末にある外資系企業に転職を望み面接を受け、内定を頂きました。 この内定を受け、私は当時勤めていた企業を退職したのですが、先日内定先の外資系企業から 人事責任者が変わったため再度面接したいと連絡が有りました。 私は内定を頂いたため当時の会社を退職したのですが、再度面接を行うということは 内定取り消しに相当すると考えます。再度の...
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準備書面に書けること。また、書き出し?
損害賠償請求の裁判で、準備書面をかいております。 私の物を壊した会社（大企業）実際に賠償金を支払う保険会社（もちろん大企業）が相手です。 物を壊されてから、裁判に至るまで色々あり、特に保険会社に怒りを感じています。 直接に会話等をしたことは無いのですが、今まで複数の修理会社に持ち込んだ際、いつも初めは親切な応対だったのが、保険担当者と接触す...
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コンプライアンスチェックと元暴力団員について質問があります
ベストアンサー【相談の背景】 企業が取引とか採用とかする場合にコンプライアンスチェック(反社かどうか)するようですが分かる範囲で良いので教えてください。 【質問1】 企業の、いわゆる反社チェックは警察の情報レベル位、正確なのですか? 【質問2】 元暴力団員でも警察に脱退を届けてない場合は警察のリスト上では分からないため暴力団員のままですか?
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緊急連絡先を偽って提出した場合、詐欺罪や給料返還のリスクはありますか？
【相談の背景】 例えばある資格者を募集してる企業があり採用されました だが、緊急連絡先がいないので、友達を続柄父親にして提出した場合、詐欺罪になったり給料返還になりますか？ バレた場合です 【質問1】 例えばある資格者を募集してる企業があり採用されました だが、緊急連絡先がいないので、友達を続柄父親にして提出した場合、詐欺罪になったり給料返還に...
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被告の無印私文章偽造を証明する方法は何ですか？
【相談の背景】 私人訴訟でとある被告上場企業代理人弁護士が、無印私文章偽造を行っています。被告に自白させる以外に証明方法は無いのでしょうか？ 【質問1】 私人訴訟でとある被告上場企業代理人弁護士が、無印私文章偽造を行っています。被告に自白させる以外に証明方法は無いのでしょうか？
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「インスタの投稿におけるスタンプの著作権問題と商用利用の可否について」
【相談の背景】 企業アカウントでインスタの投稿、リール、ストーリーを投稿する際に使用するスタンプについて質問です。 弊社製品紹介や採用を目的として、インスタグラムを使用することを検討しています。 【質問1】 このような場合で、投稿の際にインスタ側から提供されているスタンプを使用することは著作権的に問題ないのでしょうか？ 企業（商用利用）でも可...
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会社法362条、重要な財産の処分、譲り受けについて
ベストアンサー【相談の背景】 弊社は中小企業（非上場企業）です。 会社保有の他会社の株式の議決権について質問があります。 株式の売買などは重大な議案かと思います。 【質問1】 会社保有の他会社の株式の議決権は、取締役会に係る議案でしょうか？それとも代表取締役社長が議決権を行使するものでしょうか？会社定款には特段記載はありません。
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業務委託契約でのシステム導入遅延による報酬支払いの問題
ベストアンサー【相談の背景】 個人事業主として、企業と業務委託契約を結びました。 2月より契約、稼働は第二週めからという話でしたが、 事業で使用する、システムの導入が企業担当者の不手際で完了しない為、 稼働が開始できていません。 シフト申請済み。 【質問1】 このような場合には、当初の稼働予定（シフト申請）の報酬は支払われるのでしょうか？
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廃棄物処理法3条の解釈について
ベストアンサー【相談の背景】 企業Aが委託先に、廃棄物の運搬、処理を委託しようと考えています。 廃棄物処理法3条では、事業者は、その事業活動に伴って生じた廃棄物を自らの責任において適正に処理しなければならないとあります。 【質問1】 廃棄物処理法3条の事業者は企業Aなのでしょうか。それとも委託先になるのでしょうか。
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兼務出向の資本関係について
ベストアンサー【相談の背景】 グループ企業ではありますが、資本関係のない会社へ兼務で出向させたい社員がいます。その場合、兼務出向というのは資本関係のない会社でも可能なのかお尋ねしたいです。 どうぞよろしくお願いいたします。 【質問1】 兼務出向は資本関係のない会社でも法律的に問題ないでしょうか？ 一応グループ企業ですが、資本関係はありません。 出向元と出向...
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大手企業勤務者の自己都合退職金請求について
【相談の背景】 配偶者が大手企業に勤めております。60才の退職まで20年ほどありますが、自己都合退職金は請求できるのでしょうか？ また、認められる見込みはどの程度ありますか？ 【質問1】 配偶者が大手企業に勤めております。60才の退職まで20年ほどありますが、自己都合退職金は請求できるのでしょうか？ また、認められる見込みはどの程度ありますか？
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無断で調べたら違法かどうか
ベストアンサー【相談の背景】 転職活動のとき、企業がその人の前科を調べるときに興信所や探偵を使いますが、その際、応募者のの犯罪歴を調べるのは許可取らなきゃいけませんよね？ 無断で調べたら違法なのですか？ 【質問1】 無断で調べたら違法なのですか？ 【質問2】 警察OBが在籍してる企業なら調べられるといいますが、警察OBが警察に照会をかけて他人の前科を調べること...
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雇用契約書の相違での相談
ベストアンサー【相談の背景】 1ヶ月前から派遣長期で就業しているのですが 相手企業に送られている雇用契約書と私の雇用契約書が違う 【質問1】 相手企業には日々雇用の雇用契約書 私の雇用契約書は6ヶ月契約です このような事は あり得るのでしょうか？ 【質問2】 信頼関係破綻？で退職しても大丈夫ですか？
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海外の人材紹介会社からの人材の採用
【相談の背景】 海外の人材紹介会社(日本での有料職業紹介免許は無い)から紹介された人材(日本国内にいる日本人や国外にいる外国人)を日本にある企業で雇用したいと考えています。 【質問1】 日本における有料職業紹介免許を持っていない海外の人材紹介会社から紹介された人材を採用すると日本にある企業(雇用主)へのリスク、罰則はあるのでしょうか？
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納品書に記載する納品者の名義について
【相談の背景】 当社が顧客に対してサービスを提供する契約を顧客と締結し、当社は、そのサービスの提供の全部を下請け会社に業務委託しています。 そのため、顧客に対しサービスを提供しているのは下請け会社になります。 【質問1】 下請け企業が顧客にサービスを提供する際、納品書に記載する納品者名義は「当社」or「下請け企業」どちらにした方がよいのか、法的根...
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入社前の本社呼び出し、交通費の請求
【相談の背景】 入社前に本社に制服などを取りに来るようにと、連絡が来ました。 なので本社に制服などを取りに行きました。 そこで交通費が出ますか？と、聞いたところ交通費は出ないと、言われました。 出来れば揉めたくはないのですが、本社に向かうまでかなりの交通費が掛かっています。企業に交通費は請求できますか？ 【質問1】 入社前の本社呼び出しなどで企...
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企業年金の未払い分は、相続財産になるか。配偶者一人の受け取りになるのか。
ベストアンサー【相談の背景】 公的年金と企業年金をもらっていた、父（80歳）が死にました。 公的年金は、2か月程度未支給分が、配偶者に支給され、相続財産に含まれないとのことですが、 【質問1】 企業年金未支給分は、一旦配偶者が受け取った後、相続財産に含んで、相続人で、分割される対象のお金になるのでしょうか？
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パッケージデザインが似ていると指摘があり、意匠権の類似に抵触するかを誰に相談すべきでしょうか？
【相談の背景】 商品のパッケージのデザインが似ている(意匠権の類似に抵触?)と、他企業から連絡がありました。その企業の指摘内容を見ると、似ておらず対応を悩んでいます。どの商品に対して、どのような指摘があったか具体的なものを見てみないとなかなか判断できないかと思いますがご相談させていただきたいです。 【質問1】 特許事務所なのか弁護士でその専門に強...
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経済指標の利用について
ベストアンサー【相談の背景】 民間企業が公表している経済指標などにも著作権は成立するのでしょうか？企業名を含む指標名称+数値で表現される事が多いと思います。この指標を個人のHPに転載すると問題になるでしょうか。 できれば根拠条文もあげながら解説いただけると幸いです。 【質問1】 経済指標は著作物に該当しますか？ 【質問2】 転載した場合、どのような問題がありま...
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弁護士費用を相手側に負担させることは可能ですか？
ベストアンサー【相談の背景】 労務関係でこちらの言い分が正しく企業側が間違いを認めた場合、 弁護士費用一式を企業側に支払い要求することは可能でしょうか？ 【質問1】 労務関係で訴訟を考えています。 弁護士費用を相手側に負担することは可能でしょうか？ 契約料、内容証明作成費用、訴訟費用、こちらが勝訴となった場合の成功報酬など。
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特定商取引法のオプトイン規制について
ベストアンサー【相談の背景】 電気機器製品の販売をしているのですが、顧客の獲得のため不特定多数の企業に製品の広告や取引を誘因する内容のメールを一斉に送っています。 送信先の不特定多数の企業からはメール受信の承諾は得ておりません。 【質問1】 このやり方ですが、特定商取引法の電子メール広告規制（オプトイン規制）に違反するものでしょうか？
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名誉毀損と偽計業務妨害どちらに当たるか
ベストアンサー【相談の背景】 「○○会社の社員だが離職率は8割はある。」←大企業に対してこのような全く信憑性のない書き込みをインターネット上の掲示板にしてしまいました。 とても反省し、企業から訴えられないか震えています。 【質問1】 名誉毀損と偽計業務妨害のどちらにあたりますか？ また弁護士をつけて謝罪をした場合でも、法人相手ということでやはり賠償請求額は100...
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個人再生後完済済みの代表就任について
ベストアンサー小規模個人再生を行い、既に完済済みですが、今現在所属している企業の取締役を務めております。また、事業の拡大に伴い所属企業の100%出資の子会社の代表を務める可能性があります。 この場合、やはり代表者が個人再生を行なっていると、金融機関からの借入などはできないのでしょうか。 また別で、資本関係の無い会社の設立も考えております。
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自己都合退職？会社都合退職？
アウトソーシングで某企業にて仕事をされていた方が、その企業の事業の撤退で退職を余儀なくされました。 所属先の会社は、その方に別な事業所を2～3紹介したようですが、通勤時間が2時間前後と長く、収入面でも下がることから、その方は受け入れ拒否をしました。 所属先の会社からは自己都合退職とされてしまっておりますが、このようなケースでは会社都合退職にならな...
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仕事を自ら探す義務があるかどうかの相談
ベストアンサー仕事を見つけることに関する相談です。 コンサルティング会社などアサイン制を取っている 企業と普通の企業の二つの場合のケースです。 会社や上司から仕事がないので自分で探せと 指示を受けたとき,会社の中で自ら仕事を探す 社内営業をする義務はございますでしょうか? 法律や規則はございますか? 会社や上司は意図的に仕事を与えませんし, 法律違反ではな...
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